Nous recherchons pour le compte de notre Coopérateur, une association à but non lucratif située dans l'Aveyron, à 20 kms de Rodez, son(sa) futur(e) Directeur(trice) d'EHPAD. Ce poste s'inscrit dans une mission de transition et représente une opportunité d'accompagner un établissement dans une phase importante de son évolution. Vous prendrez la direction d'un EHPAD de 65 résidents, intégré à une association gérant plusieurs établissements implantés sur un même territoire. Cette organisation favorise les coopérations entre directions, le partage d'expertises et le développement d'initiatives communes. Vos responsabilités : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous assurez le pilotage global de l'établissement dans ses dimensions : * stratégique et organisationnelle, * managériale et sociale, * budgétaire et financière, * qualitative et réglementaire. Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire d'environ 45 ETP composée notamment d'une IDEC, d'infirmiers, d'aides-soignants, d'ASH, de professionnels de la rééducation, de la psychologie, de l'animation, des services hôteliers et administratifs. Vous travaillez en lien étroit avec les fonctions supports mutualisées de l'association (ressources humaines, qualité, communication, gestion administrative et financière) ainsi qu'avec les directions des autres établissements. Dans un contexte de transition, vous aurez pour mission de consolider la dynamique collective, d'accompagner les équipes avec discernement et de conduire les évolutions nécessaires au développement de l'établissement. Le profil recherché : Vous justifiez d'une expérience confirmée en direction d'établissement médico-social. Votre parcours vous a permis de développer : * une forte capacité de pilotage et de prise de décision, * un leadership fondé sur l'écoute et l'exigence, * une aptitude à conduire le changement dans des environnements sensibles, * un sens reconnu du dialogue et de la coopération. Nous recherchons un(e) dirigeant(e) capable de fédérer les équipes autour d'un projet commun tout en garantissant un cadre clair et une qualité d'accompagnement durable pour les résidents. Conditions : Mission de transition Prise de poste : dès que possible Convention collective : CCN 51 Rémunération : selon la convention et l'ancienneté Astreintes : 1 semaine / mois Si vous souhaitez rejoindre une organisation à taille humaine, reconnue pour la qualité de son accompagnement et la proximité de son management, et mettre votre expérience au service d'un établissement engagé dans une nouvelle étape de son développement, nous serons ravis d'échanger avec vous en toute confidentialité. Toutes nos qualifications se déclinent au féminin et au masculin.

La boulangerie Sucré Farine recherche un(e) apprenti(e) traiteur ! Vous rêvez d'intégrer une entreprise avec de fortes valeurs humaines ? Rejoignez notre équipe au sein de notre boulangerie artisanale, un lieu où tradition et créativité se rejoignent pour offrir à nos clients des produits gourmands et de qualité. Nous recherchons un(e) apprenti(e) traiteur passionné(e) pour contribuer à notre succès grandissant et apprendre aux côtés de professionnels. Vos missions : - Apprentissage des techniques culinaires : préparation des ingrédients, cuisson et présentation. - Conception et préparation des produits traiteur salés (quiches, feuilletés, sandwiches, pizzas, etc.) - Gestion des commandes et organisation de la production quotidienne en fonction des demandes des clients. - Ranger et nettoyer son espace de travail - Respecter les règles d'hygiène, de qualité et de sécurité alimentaire Profil recherché : - Vous êtes en cours de formation pour un CAP/BEP ou un Bac Pro en traiteur, cuisine ou agent polyvalent de restauration - Passionné(e) par la cuisine, vous avez le sens du détail et un intérêt pour l'art du traiteur - Vous êtes dynamique, motivé(e) et aimez travailler en équipe - Une première expérience en cuisine ou en boulangerie serait un plus, mais l'essentiel est votre motivation à apprendre et à progresser Pour postuler, complétez notre formulaire de candidature : https://jobaffinity.fr/apply/ifgh8envvvi29h1itv

L'agence mandataire Petits-fils de Montpellier Est recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes (le plus souvent en CDI) à pourvoir auprès de ses clients, particuliers employeurs. Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées et/ou en situation de handicap, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice : - Planning stable, sur mesure et adapté à vos disponibilités - Toujours les mêmes particuliers employeurs - Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique - Des interventions qui vous laissent le temps de créer un lien avec vos bénéficiaires - Une rémunération avantageuse avec une majoration de 20% les samedis, dimanches et jours fériés - Des outils à votre disposition pour rafraîchir vos connaissances sur la prise en charge à domicile du vieillissement ou du handicap physique (fiches pratiques par pathologies et modules vidéo de formation) Vos missions : - Aide à l'autonomie : aide au lever, au coucher, à la toilette, à l'habillage - Courses, préparation de repas adaptés aux besoins spécifiques du bénéficiaire et aide à la prise de repas - Aide aux transferts et utilisation du matériel présent au domicile (lève personne, verticalisateur, lit médicalisé, fauteuil roulant ou motorisé, .) - Accompagnements aux promenades, sorties culturelles et aux rendez-vous médicaux - Compagnie, loisirs et activités de stimulation intellectuelles adaptées - Entretien du cadre de vie Nous recherchons des auxiliaires de vie : - Titulaires d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou d'une formation type AMP ou AES / moniteur éducateur ou éducateur spécialisé ou validant la certification Croix-Rouge compétences prise en charge par l'agence - Et ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées dépendantes dont 1 année auprès de personnes âgées à domicile - Ou ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes adultes en perte d'autonomie dont 1 année auprès de personnes en situation de handicap à domicile ou en établissement Voici notre offre : - Rémunération en journée : 13,94 € brut/heure + 10% de congés payés soit 15,33 € brut/heure du lundi au vendredi - Rémunération samedi, dimanche et jours fériés : 16,73 € brut/heure + 10% de congés payés soit 18,40 € brut/heure - Rémunération présence de nuit : 92,94 € brut/nuit + 10% de congés payés soit 102,23 € brut/nuit - Participation aux frais de transport Communes d'intervention : Castelnau-le-Lez, Montpellier, Le Crès, Clapiers, Jacou, Castries, Montferrier-sur-Lez, Saint-Clément-de-Rivière, Mauguio... Par ailleurs, votre agence Petits-fils se mobilise pour vous faire bénéficier de nombreux atouts pour vous accompagner professionnellement et personnellement : - L'accès à deux lignes d'écoute gratuites et confidentielles de soutien psychologique et d'accompagnement social pour faire face aux situations personnelles ou professionnelles (santé, famille, logement, décès ...) - Des tarifs préférentiels pour votre assurance auto et habitation ou votre complémentaire santé mais également pour vos loisirs et activités - Un accompagnement et des conseils tout au long de vos missions avec nous : - Un accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l'emploi à domicile - La Pause Petits-fils : une newsletter spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos. - Un fonds de soutien pour les auxiliaires de vie rencontrant des difficultés dans leur vie personnelle Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous !

Vous souhaitez exercer un métier porteur de sens, où chaque journée est l'occasion de révéler les potentialités des personnes accompagnées et de contribuer à leur épanouissement ? Rejoignez notre Coopérateur en tant qu'Éducateur Spécialisé (H/F) en CDI. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et bienveillante, vous accompagnez les personnes accueillies dans la construction de leur parcours de vie, en favorisant leur autonomie, leur inclusion sociale et le respect de leurs choix. Vos missions : Créer une relation éducative de confiance : * Établir une relation éducative individualisée avec les personnes accompagnées et leur entourage ; * Recueillir et analyser les informations nécessaires à la compréhension de leur situation ; * Réaliser un diagnostic éducatif et élaborer des projets personnalisés cohérents avec le projet d'établissement. Concevoir et conduire des actions socio-éducatives : * Assurer le suivi des projets individualisés et rendre compte de l'évolution des personnes accompagnées ; * Être référent éducatif et jouer un rôle de coordination et de régulation au sein de l'institution ; * Animer des réunions internes et partenariales ; * Participer à l'organisation, à la gestion et à l'évaluation des activités éducatives mises en œuvre. Accompagner vers l'autonomie et la participation sociale : * Valoriser les compétences, ressources et capacités des personnes accompagnées ; * Soutenir le développement de leur autonomie et leur pouvoir d'agir ; * Favoriser la construction de leur identité, dans le respect de leur singularité, de leur intimité et de leurs choix ; * Accompagner l'apprentissage et le respect des règles de vie sociale. Développer le travail en réseau et enrichir les pratiques : * Collaborer avec les partenaires extérieurs : santé, formation, emploi, loisirs, culture, scolarité. ; * Articuler les différentes actions éducatives internes et externes ; * Participer activement à la réflexion institutionnelle et à l'évolution des pratiques professionnelles ; * Assurer une veille régulière sur les évolutions du secteur social et médico-social. Votre Profil : * Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ; * Sens de l'écoute, capacité d'adaptation et qualités relationnelles reconnues ; * Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et au partenariat ; * Esprit d'initiative, sens des responsabilités et engagement professionnel ; * Une expérience en foyer ou dans le secteur médico-social serait appréciée. Toutes nos qualifications se déclinent au féminin et au masculin. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement bienveillant et solidaire, tout en contribuant au bien-être des résidents et à la qualité des services offerts. Vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit tourné vers l'humain et souhaitez-vous investir à nos côtés ? N'hésitez plus, contactez-nous !

Si vous êtes EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS H/F et que vous recherchez un poste à TEMPS PLEIN en CDI, rejoignez notre crèche le Lézard Bleu. Traitement de candidatures à compétences égales, ouvert aux personnes en situation de handicap. MISSIONS Etre référent de section Accueillir l'enfant et favoriser son développement, son autonomie, sa socialisation Garantir sa sécurité physique et affective Accueillir, informer et accompagner les familles Respecter et être garant des différents projets (associatif, social, éducatif et pédagogique), des valeurs qu'ils portent, et les mettre en œuvre Faire de la structure un lieu d'accueil, d'éveil et de vie Travailler en équipe dans un esprit de solidarité et d'entraide et dans le respect du cadre hiérarchique Soutenir la parentalité Le petit plus : un immense jardin pour un projet axé autour de la nature. *** Une immersion professionnelle est possible sur quelques jours, à négocier avec l'employeur *** voir le site https://immersion-facile.beta.gouv.fr/

Besoin de plusieurs serveurs sur le secteur de Magny Cours, mission ponctuelle de service. Service du soir ou du matin horaires : 6h 13h ou 18h30 23h30 Service en salle, accueil du public Expérience souhaitée Serveur H/F - Mission ponctuelle sur le secteur de Magny Cours. Dans le cadre d'un besoin ponctuel, Le Paddock recherche un(e) Serveur(se) pour renforcer son équipe. Vos missions : - Accueillir et servir les clients - Prendre les commandes - Assurer le service en salle - Participer au rangement et à l'entretien de l'espace de travail Profil recherché : - Première expérience en service appréciée - Dynamique, souriant(e) et bon relationnel - Disponible rapidement Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Notre Coopérateur, acteur national de référence du secteur médico-social, recrute un Éducateur Spécialisé H/F dans le cadre du déploiement d'un Pôle d'Appui à la Scolarité (PAS). Le PAS est un dispositif innovant visant à accompagner les élèves présentant des besoins éducatifs particuliers, avec ou sans reconnaissance de handicap. Véritable interface entre l'Éducation nationale, les familles et les acteurs médico-sociaux, il favorise des réponses rapides, coordonnées et adaptées afin de sécuriser les parcours scolaires et de renforcer l'école inclusive. Vos missions En binôme avec un enseignant coordonnateur, vous intervenez auprès des établissements scolaires de votre secteur. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Évaluer les besoins des élèves et proposer un accompagnement éducatif adapté afin de prévenir les ruptures de parcours. - Accompagner les équipes pédagogiques dans l'analyse des situations complexes et la mise en œuvre d'aménagements éducatifs et pédagogiques. - Informer, soutenir et accompagner les familles tout en favorisant le dialogue avec les établissements scolaires. - Développer le partenariat avec les acteurs du territoire (Éducation nationale, établissements médico-sociaux, partenaires sanitaires et sociaux, équipes mobiles d'appui). - Participer aux concertations pluridisciplinaires, au suivi de l'activité et à l'amélioration continue du dispositif. Votre profil Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), vous êtes titulaire du Permis B. Vous connaissez les troubles neurodéveloppementaux (TSA, TND, troubles DYS...), les situations de handicap et les troubles du comportement. Une maîtrise des approches ABA, PECS et TEACCH constitue un véritable atout. Vous appréciez le travail partenarial et êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre capacité d'analyse, votre autonomie et vos qualités relationnelles. Vous aimez travailler en réseau et fédérer les différents acteurs autour d'un projet commun. Ce que nous vous proposons - CDI au sein d'un dispositif innovant en plein développement. - Missions variées, à forte dimension humaine et partenariale. - Collaboration étroite avec les professionnels de l'Éducation nationale et du secteur médico-social. - Environnement favorisant l'autonomie, la prise d'initiative et le travail en équipe. - Horaires de journée : 08h00-16h00 ou 09h00-17h00, selon l'organisation du service. - Travail du lundi au vendredi. - L'opportunité de contribuer concrètement à une école plus inclusive et à la réussite des parcours des élèves. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet porteur de sens ? Rejoignez une équipe engagée dans le développement d'une école accessible à tous. Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et s'adressent aussi bien aux femmes qu'aux hommes.

Le service d'aide à domicile du Centre intercommunal d'action sociale Bastides de Lomagne recrute des aides à domicile sur le secteur de Monfort (Gers, 32). Afin de favoriser et de faciliter le maintien des personnes en situation de dépendance à domicile, vous serez chargé(e) de leur apporter votre soutien dans les actes de la vie quotidienne (aide au lever et au coucher, à la toilette, à l'habillage, à la mobilisation, à la préparation et à la prise de repas, accompagnement à l'extérieur du domicile pour des RDV ou des courses, stimulation, entretien du domicile et du linge, aide dans les démarches administratives simples, etc.). A noter : le métier d'aide à domicile requiert de la disponibilité et de la flexibilité, car nous apportons de l'aide à nos bénéficiaires du lundi au dimanche, y compris les jours fériés, de 8h à 20h. Si vous êtes dynamique, à l'écoute, soucieux du bien-être des autres et ponctuel, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature. Nous nous ferons également un plaisir de vous répondre par téléphone (05 62 06 06 21) si besoin !

En tant que Responsable magasin, vous êtes un véritable pilote de la performance et un leader de terrain. * Votre rôle est de garantir le développement commercial de votre point de vente tout en fédérant votre équipe autour d'objectifs communs. À ce titre, vos principales missions sont : * Manager, accompagner et faire monter en compétences votre équipe de conseillers * Recruter, et garantir la bonne intégration des collaborateurs * Piloter les indicateurs de performance (KPI) et mettre en place les plans d'action associés * Développer le chiffre d'affaires et assurer l'atteinte des objectifs commerciaux * Garantir une expérience client premium et une fidélisation durable * Assurer la bonne gestion opérationnelle et la rentabilité globale de la boutique * Être garant(e) de l'image, de l'exigence et des standards Cigusto Nous recherchons un(e) véritable leader de terrain ! Vous êtes reconnu(e) pour : * Votre capacité à fédérer et motiver une équipe * Votre culture du résultat et votre sens du commerce * Votre analyse des KPI et votre capacité à transformer les données en actions * Votre exigence dans l'exécution et la qualité de service * Votre énergie et votre esprit d'initiative Vous justifiez d'une expérience réussie en management d'équipe en retail, idéalement sur un poste de Responsable Magasin ou équivalent. Ce que nous offrons * Un environnement dynamique au sein d'un réseau en forte croissance * Une formation complète à nos produits, méthodes et standards Cigusto * De réelles perspectives d'évolution au sein d'une enseigne nationale en développement * Un système de primes attractif basé sur la performance individuelle et collective * L'opportunité de rejoindre une enseigne innovante, où la passion client et l'exigence opérationnelle font la différence Rejoindre Cigusto, c'est intégrer une entreprise exigeante où la performance, l'engagement et la progression sont reconnus, mesurés et récompensés. Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, nous sommes prêts à vous accueillir et à construire la suite avec vous.

Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives. Le directeur ou la directrice est garant(e) du Projet éducatif de LE&C Grand Sud et de l'égalité de traitements dans les différentes missions qu'il ou elle a à accomplir. Responsable du Centre d'Animation Jeunesse (CAJ) délégué par la commune de Brax (31) à LE&C Grand Sud, il ou elle en assure le bon fonctionnement et le développement conformément aux orientations qui lui sont fixées. Il ou elle est garant(e) de la sécurité des usagers et des animateurs. Lieu de travail : CAJ de Brax Horaires de travail : - Temps plein selon une répartition horaire à l'année - JEUNESSE / 65% : 1 mercredi (14h-18h) et 1 vendredi soir (18h30-22h30) par mois, les samedis de 14h à 19h, 45 jours de vacances scolaires (hors vac. de Noël et mois d'août) + temps de préparation - ENFANCE / 35% : animation périscolaire au sein de l'ALAE de Brax, les mardis, jeudis et vendredis de 12h à 14h et de 16h15 à 18h30 Rémunération : 2321,19€ brut par mois (groupe E de la CC ECLAT indice 325) Missions : - Élabore le projet pédagogique avec l'équipe et en assure le pilotage pour la structure. - Conçoit des actions qui s'inscrivent dans le cadre du projet en recherchant la créativité pédagogique. - Est garant(e) de la bonne réalisation du projet et en assure la conduite, le suivi, l'évaluation. - Participe à l'encadrement et à l'animation auprès du public. - Manage et anime l'équipe d'animation et est garant(e) de sa bonne cohésion. - Est responsable de la gestion administrative du personnel sur le site - Assure le recrutement des animateurs. - Assure le suivi et la fonction de tutorat (rôle de formateur vis à vis du personnel). - Identifie et fait remonter les besoins en formation. - Contribue au quotidien à l'entretien de bonnes relations avec les différents partenaires - Est garant(e) des données entrant en ligne de compte dans le budget du service concerné (pointage, fréquentation.). - Est responsable de l'équilibre du budget général, justifie des recettes et des dépenses de son activité en conformité avec le budget qui lui a été alloué. - Recherche et négocie les financements complémentaires au budget de la collectivité (dans le respect des procédures élaborées par LE&C GS). - Tient à jour les états de présence journaliers (des différents publics). - Est responsable de la bonne utilisation des locaux qui lui sont confiés. - Est garant(e) de la conformité (en relation avec la collectivité) des locaux, de la sécurité des publics, de l'utilisation du matériel. - Assure la gestion des stocks. - Est responsable des achats. Profil recherché - Titulaire d'un BPJEPS avec CC direction ACM (ou équivalent) - Connaissance approfondie des publics et de l'environnement institutionnel - Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs - Maîtrise des outils de communication écrite, des procédures administratives et comptables - Connaissance des techniques de gestion d'équipe - Capacité à élaborer et gérer un budget - Aisance relationnelle, capacité d'adapter son action à un environnement - Rigueur - Capacité à gérer un conflit - Discrétion, tenu au devoir de réserve pour toutes les informations concernant le service (usagers, fonctionnement, outils, partenaires.). - Par son comportement et son attitude, véhicule une image positive de son service et plus généralement de LE&C Grand Sud et de la collectivité.