Vos missions seront les suivantes : - Vous prospectez et gérez un portefeuille clients : - Vous assurez la prospection physique et téléphonique, - Vous développez votre portefeuille clients, - Vous assurez le suivi de proximité chez les clients et les rencontrez pour assurer à la fois développement et conseils adaptés, - Vous accompagnez les entreprises dans leurs démarches de recrutement et administrative, - Vous apportez accompagnement et conseil aux entreprises ainsi qu'aux apprenants - Vous êtes force de proposition sur les axes d'améliorations à apporter sur votre activité. Gestion du recrutement : - Vous assurez le recrutement des apprenants - Vous organisez et animez les réunions d'informations collectives. - Vous planifiez et menez les entretiens individuels des candidats sélectionnés. - Vous suivez votre activité en faisant des reportings réguliers. Accompagnement de l'apprenant : - Vous conseillez et accompagnez les apprenants dans la construction de leur projet professionnel et dans leur recherche d'entreprises (préparation de l'entretien, soutien individuel personnalisé.). Vous analysez régulièrement les nouveaux postes à pourvoir et positionnez vos candidats en fonction des besoins de l'entreprise. - Acteur de la vie du campus : - Vous participez activement à l'animation du campus ; en interne - journées portes ouvertes et autres événements Groupe, et à l'externe - salons, forums et autres événements du territoire. Les « + » du poste : un poste clé au sein du Groupe - un environnement et des métiers stimulants - des équipes qui vous forment et vous aident à monter en compétences au quotidien une entreprise économiquement solide - de belles perspectives de développement professionnel. Une rémunération attractive : fixe + commissions non plafonnées (ce sont vos performances commerciales qui feront votre rémunération)Un véhicule de service + un téléphone + un ordinateur portable Et vous ? Pour que ça matche, il sera nécessaire que : -Vous ayez une expérience en tant que Commercial(e) terrain BtoB - Notre activité et nos métiers vous intéressent, - La perspective d'accompagner la croissance d'Ecofac soit une source de stimulation pour vous, - Vous aimiez le développement commercial ! - Vous aimiez conseiller et accompagner. - Vous êtes capable de vous adapter à vos différents interlocuteurs. Ce qui vous caractérise : vous avez un tempérament commercial et votre culture est celle du résultat, vous êtes ambitieux(se) et faites tout pour atteindre vos objectifs, vous aimez relever des challenges et appréciez la polyvalence. Vous êtes une personne disponible et à l'écoute, vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances. Vous vous reconnaissez ? Alors faites-nous parvenir votre candidature. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Au sein d'un EHPAD vous aidez en cuisine pour la préparation des repas : - Assurer la mise en place : nettoyage, épluchage et découpe des fruits et légumes. - Participer aux préparations chaudes. - Dresser les entrées et desserts. - Assurer le service des repas. - Nettoyer et entretenir les locaux et le matériel de cuisine. Respecter et appliquer les normes HACCP (Hygiène, Analyse des dangers, Maîtrise des points critiques). Horaires : 7h-15h ou 9h-20h. Travail 1 week-end sur 2. CDD évolutif selon les besoins en remplacement

Quel défi relèverez-vous en tant que Préparateur de commandes (F/H) chez notre client ? Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des flux logistiques au sein d'une entreprise dynamique et stimulante. - Réceptionner et contrôler les marchandises entrantes pour assurer une gestion optimale des stocks - Préparer et emballer les commandes clients en respectant les délais de livraison - Utiliser des équipements spécialisés pour déplacer les produits en toute sécurité dans l'entrepôt - CACES R489 1A/B Une proposition inédite pour ce poste: Contrat: Intérim Durée: 18/mois Salaire: 12.31 euros/heure Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : Avantages CSE Primes et intéressements Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

Vous serez chargé(e) de la mise en place, de la réalisation des commandes, de la prise de commandes, du service au drive et en salle. Travail en respectant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous devez être disponible le weekend et le mercredi - Plage horaire large à définir. Poste idéal pour un complément d'activité. Passée une certaine heure, la zone est non desservie par les transports en commun. Plusieurs postes sont à pourvoir.

Le SITCOM Côte Sud des Landes regroupant 76 communes sur le quart sud-ouest des Landes (Capbreton, Hossegor, Soustons...) et 182 000 habitants (350 000 habitants en période estivale) assure une mission de service public de collecte et de valorisation des déchets ménagers. Depuis 50 ans il agit sur le territoire en toute responsabilité pour assurer une mission de service public de qualité. Aujourd'hui nous recrutons des chauffeurs-ripeurs H/F. En qualité de chauffeur il/elle assure la conduite des véhicules de collecte ordures ménagères. Il/elle doit : Effectuer les vérifications réglementaires en début de poste : vérification du bon fonctionnement du véhicule et de la benne en collaboration avec les ripeurs Saisir les données de la tournée sur l'ordinateur de bord Respecter les tournées de collecte (circuit, sens) Saisir sur l'ordinateur de bord les anomalies ou incidents constatés ou signalés par les ripeurs Effectuer les manipulations de pesée sur l'ordinateur de bord si tiers à peser (commune, camping ) suivant consignes d'utilisation Vidanger la benne En qualité de ripeur il/elle assure la vidange des conteneurs ordures ménagères et le ramassage des sacs ordures ménagères. Il/elle doit être ponctuel, rigoureux, avoir une attitude correcte mais également avoir le sens du travail en équipe. Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + supplément familial de traitement (pour tout agent qui a au moins 1 enfant de moins de 20 ans à charge)

Vous êtes avant tout passionné (e) par la vente ! Vous VENDEZ des projets sur-mesure de cuisines équipées, de meubles et de rangements, Vous accueillez chaleureusement vos clients, vous les écoutez avec attention, Vous leur proposez des solutions astucieuses, tout en respectant leurs contraintes, Vous CONCEVEZ au millimètre près, Vous co-construisez un projet qui leur ressemble dès le premier Rdv, Vous les accompagnez jusqu'à la fin de cette aventure ! Vous serez également en charge de la prospection auprès de professionnels et de la relance clients. En somme, vous êtes le commercial unique et le super chef de projet qui aime son client, l'écoute, lui propose des solutions créatives et ultra-personnalisées. Vous prenez soin de lui dès la première rencontre, du café jusqu'au verre de champagne une fois son rêve réalisé ! Votre plus : ne jamais cesser de chercher, innover, même bousculer pour inventer une nouvelle manière de vivre l'habitat. Et vous ? Vous avez déjà fait de la vente ? Ou de la conception ? Vous avez des aptitudes techniques ? Mais surtout vous êtes ultra motivé(e) pour apprendre un nouveau métier ? Les qualités qui font la différence : passion et enthousiasme, empathie et écoute, curiosité et anticipation, ténacité et combativité, audace et partage, un grand sourire et beaucoup d'envie. Notre proposition : pour vous aussi c'est du sur-mesure ! Une formation personnalisée selon vos besoins, soit en magasin avec votre tuteur et votre équipe, soit au sein de la Schmidt Groupe Academy qui forme plus de 3.000 personnes par an. Des outils pédagogiques innovants (plateforme de formation en ligne) Des outils de travail digitaux : configurateur 3D, tablettes, lunettes immersives. Des supers moments à partager : chaque jour avec votre équipe des temps forts en magasin ! Les lancements de campagnes, les nouveautés produits et services à découvrir, et aussi des séminaires de vente, des voyages, des événements à fêter ! Une rémunération attractive où votre performance se traduit dans votre part variable.

Nous recherchons un(e) peintre en bâtiment qualifié(e), Profil recherché : Titulaire d'un CAP peintre en bâtiment Expérience significative (10 ans souhaités) Maîtrise de la pose de papier peint, y compris supports délicats Compétences en peinture haut de gamme et finitions soignées Permis B exigé Autonome, organisé(e) et rigoureux(se) Missions : Réalisation de travaux de peinture intérieure et extérieure Préparation des supports Pose de revêtements muraux haut de gamme Respect des délais et des exigences de qualité Poste à pourvoir rapidement.

Nous recherchons un réceptionniste (h/f) en CDD saisonnier, pour le camping du Lac Kir de Dijon durant la saison 2026. Les missions seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique des clients ; - Gestion des réservations en direct, par téléphone, courriel, plateforme numérique ; - Gestion administrative et reportings ; - Favoriser un environnement accueillant et des interactions bienveillantes entre les résidents ; - Nettoyage // entretien courant de la réception ; - Gestion de l'espace boutique Les conditions : - Vous parlez anglais couramment, (allemand et/ou espagnol sont un plus), et possédez une réelle motivation pour les relations interculturelles. - Vous avez une connaissance du logiciel "e season" - Poste avec astreintes ponctuelles à définir. Contrat en CDD Saisonnier, 35h par semaine jusqu'à début Novembre 2026 Salaire : 1 950 € bruts / mois

Placé sous l'autorité de la direction de l'établissement auquel il est affecté, le Responsable d'équipement a pour mission d'élaborer un projet pédagogique garant du projet et des orientations de l'établissement et de le déployer sur sa structure. Il peut intervenir en accueil de loisirs, en milieu scolaire, en centre social, en maison de quartier ou en club séniors. Il assure l'encadrement de l'équipe d'animation, garantit le respect des consignes de sécurité dans l'équipement et répond aux impératifs administratifs (RH, tenue des registres, documents obligatoires.). Activités principales Pôle Pédagogique - Proposer à l'équipe de coordination/direction des prévisions d'activité sur les périodes à venir et des pistes d'amélioration quant à la qualité de l'animation sur la structure, - Mettre en place et superviser l'ensemble des conditions matérielles, techniques et pédagogiques nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil du public, - Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif, - Assurer la mise en œuvre des actions d'animation menées auprès des publics, en tenant compte des particularités locales et des acteurs locaux, - Organiser la mise en place des activités, animations, sorties, séjours en lien avec le projet pédagogique engagé, - Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs sur l'activité d'animation réalisée au sein de la structure, - Proposer à l'équipe de coordination/direction des prévisions d'activité sur les périodes à venir et des pistes d'amélioration quant à la qualité de l'animation sur la structure, - Mettre en place et superviser l'ensemble des conditions matérielles, techniques et pédagogiques nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil du public, - Travailler l'inclusion des enfants porteurs de handicaps et/ou de problèmes de santé, - Transmettre et partager les valeurs de la République. Pôle Administratif - Gérer et respecter le budget alloué pour la structure, - Assurer l'organisation administrative et fonctionnelle relative à l'équipe d'animation (horaires, absences, remplacements, événements exceptionnels.), - Préparer les dossiers destinés aux institutions concernées (CAF, Pôle Emploi, collectivités.) tout en respectant les échéanciers, les calendriers et les obligations contractuelles, - Transmettre à l'équipe de coordination/direction les informations nécessaires à la réalisation des études quantitatives et qualitatives (nombre journalier d'enfants accueillis, descriptif des actions engagées, état des dépenses et recettes réalisées.), - Remonter à l'équipe de coordination/direction tout évènement pouvant avoir une incidence sur la bonne marche de la structure (retards ou absences d'un membre de l'équipe d'animation, fiches d'incident relatives à un souci avec un usager, un collaborateur ou toute autre personne), - Communiquer à la Direction des Ressources Humaines tout élément utile à la réalisation des états de salaires (congés, arrêts maladie, modifications de planning.), - Transmettre les demandes de contrats à l'équipe de coordination/direction pour validation, - Assurer sur son équipement la présence d'animateurs en nombre suffisant conformément aux dispositions légales. Pôle Managérial - Veiller à la bonne application des règles qui garantissent la sécurité physique, affective et morale des publics confiés à la structure, sur les lieux d'accueil et leurs abords, - Veiller au respect des procédures internes (règlement intérieur, notes d'information.), - Redescendre à l'équipe d'animation les informations transmises par la direction de l'établissement ou de l'Ifac, - Réaliser annuellement les entretiens annuels d'évaluation et entretiens professionnels de l'équipe d'animation, - Assurer l'accompagnement et la formation de son équipe et notamment des animateurs stagiaires.

Pour renforcer son équipe, notre agence de Lyon recrute pour son site de Lyon Vaise : Un(e) « Conseiller (e) financier PP-RAC-PI-ADE » Vous souhaitez occuper un poste proposant une rémunération variable déplafonnée et avec une forte autonomie tout en ayant le statut de salarié(e) ? Le CSF est fait pour vous. Vous aurez pour missions d'accompagner nos adhérents dans leur recherche de financement et d'assurance en proposant les services de CRESERFI (prêts immobiliers, regroupements de crédits, assurances des emprunteurs, immobilier neuf, prêts personnels). Vous aurez également la responsabilité de développer votre propre réseau d'apporteurs d'affaires. Sous la responsabilité du Directeur d'agence, vos missions principales seront : 1. Vente et conseil : réaliser les objectifs fixés sur les lignes de produits et services proposés. Respecter le devoir de conseil et les procédures : - Appliquer la méthode de vente - Utiliser les outils du CSF - Accompagner l'adhérent jusqu'à la finalisation de son projet - Détecter de nouveaux projets. Vous bénéficiez de rendez-vous programmés dans votre agenda et de partenaires bancaires locaux. 2. Développement : générer des contacts par la prescription et la recommandation - Développer et animer, par une relation de qualité, votre réseau de prescripteurs (agents immobiliers, notaires, promoteurs immobiliers.) - Développer de nouveaux accords locaux - Animer les accords nationaux et locaux existants - Recommander les produits et services proposés par CRESERFI. Les points forts : Statut salarié(e) en CDI Rendez-vous programmés dans l'agenda Rémunération déplafonnée Offre complète en financement (immobilier, rachat de crédits, prêts personnels) Partenaires bancaires locaux existants Formation complète technique et commerciale Pour mener à bien l'ensemble de vos missions, vous devez être : organisé(e) autonome curieux(se) dynamique Pour la bonne réalisation de ces missions, vous devez avoir une première expérience dans la vente de produits financiers à destination de particuliers. Vous bénéficierez de 3 semaines de formations (positionnement de l'entreprise, partenaires, outils, produits, techniques de vente) ainsi que des formations réglementaires idoines.