Directement rattaché au Responsable d'Agence, vous intervenez durant toutes les étapes du chantier dans le respect de notre politique de satisfaction client. Au sein de notre activité Travaux, vous intervenez en : froid, climatisation (détente directe, groupe d'eau glacée, traitement d'air), chauffage et plomberie. Garant de la satisfaction clients, vous : - Participez à la démarche commerciale initiée par votre Responsable d'Agence, auprès d'une clientèle acquise et de nouveaux prospects, - Répondez à des appels d'offres, - Prenez en charge le développement technique de projets, - Animez une équipe de collaborateurs (gestion, contrôle qualité, formation), - Garantissez la santé financière de vos chantiers et travaillez sur la situation de ces derniers. Vous supervisez des chantiers chez nos clients professionnels, principalement en milieu tertiaire, résidentiel et commercial et mettez en avant les savoir-faire de l'entreprise. Vous veillez à agir et faire agir dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. PROFIL - Formation Bac+2 à Bac+5 en Génie Climatique ou équivalent - Expérience confirmée en gestion d'affaires - Sens du service client, rigueur, autonomie et esprit d'équipe - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion de projet - Vos principaux atouts ? Sens du service clients, Capacité d'adaptation et Réactivité. Pourquoi rejoindre BRUNET ? - Une entreprise en pleine croissance, intégrée à un grand groupe français - Des valeurs humaines fortes : respect, solidarité, engagement - Des perspectives d'évolution et de formation continue - Une ambiance de travail dynamique et collaborative

Parlons de votre future mission. Le centre d'excellence industrielle en équipements électroniques de Safran à Fougères recherche son nouveau ou sa nouvelle Opérateur-rice de brasage. Au sein de l'atelier de fabrication de Cartes électroniques, vous intégrez une équipe d'opérateurs et d'opératrices dynamiques et passionnés. Votre mission de demain : réaliser les opérations de finition (brasage, collage, assemblage, réparation.) sur les cartes conformément aux dossiers de fabrication, d'expertise ou de réparation, dans le respect des critères qualité en vigueur et des temps de fabrication définis dans la gamme. Pour cela, vous serez amené-e à maîtriser : - L'utilisation d'un fer à souder - Les règles de sécurité - Les règles ESD - La lecture de dossier En parallèle de vos missions, vous participez quotidiennement aux rituels de l'atelier et à la démarche d'amélioration continue (5S, innovation participative, qualité...). Parlons de vous Vous êtes capable de suivre les dossiers de fabrication et en appliquant les procédures qualités prédéfinies. Vous agissez de manière rigoureuse, logique et consciencieuse. Minutie et dextérité vous caractérisent ? N'hésitez plus ! Rejoignez le Premier employeur privé du bassin Fougerais ! Safran, Groupe international, leader sur le marché de l'aéronautique, de la défense, et du spatial, vous accueille au sein de son centre d'excellence en industrialisation et fabrication d'équipements électroniques. Avec plus de 300 métiers différents, dans tous les domaines, de la R&D, à la production en passant par la relation client, de belles opportunités pourront s'offrir à vous. Proches des commerces, le site de Safran est implanté au coeur d'un parc arboré, des conditions de travail idéales pour travailler en toute sérénité. A la sortie de la rocade et de l'A84, le site de Fougères est situé sur un emplacement stratégique pour rejoindre Rennes, Vitré et Avranches. A la recherche d'un cadre de vie idéal ? Chaleureuse, conviviale et dynamique, Fougères est une ville où il fait bon vivre ! Fan de sport ? De nombreux équipements sportifs assouviront votre énergie ! Amateur d'histoire et de culture ? Venez découvrir le plus grand château médiéval d'Europe, situé au coeur de la ville ! Sensible à l'écologie ? Quoi de mieux que de venir au travail à vélo grâce à la voie verte qui longe notre site ! Safran propose également des solutions de covoiturage ! Un brin épicurien ? La diversité des restaurants et bars saura vous satisfaire ! Que vous soyez en famille ou libre comme l'air, cette ville de 20 000 habitants n'attend que vous. Vous l'aurez compris, habiter à Fougères c'est « Etre au bon endroit » !

En rejoignant POK, vous aurez la chance de participer activement à notre expansion tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant et dynamique. Vos missions : Piloter la qualité, la sécurité et l'environnement sur l'ensemble du site Appliquer la démarche QHSE Assurer la conduite des audits internes et externes Proposer les actions curatives et préventives Être garant des contrôles des produits entrants, produits en cours de fabrication et en fin de production Établir un plan d'assurance qualité Suivre l'AMDEC des services Participer activement au comité sécurité environnement et revue du document unique Faire respecter les exigences légales qui s'appliquent au domaine d'activité Superviser le contrôle de la qualité des sous-traitants et fournisseurs Gérer les litiges clients et fournisseur en appelant les clients et fournisseurs au téléphone Réunion téléphonique hebdomadaire avec nos plus grands clients et fournisseurs dont la Chine Mise à disposition des dossiers à nos avocats concernant les litiges Élaborer et suivre des tableaux de bord pertinents Piloter la revue de direction Comprendre et faire appliquer les directives de la direction Entretien et rédaction d'un compte-rendu avec chaque personne à l'origine de non-conformité Votre profil : Savoir apporter des solutions logiques Très bonne planification des tâches Excellente notion de l'urgence Savoir développer et mettre en œuvre une stratégie Reconnaître la source d'un problème Savoir contrôler et déléguer Savoir diriger un service Bonnes connaissances en mécanique générale Aisance relationnelle Compréhension des flux d'une entreprise Maîtriser les référentiels qualité (ISO 9001, ISO 14001) Maîtriser la législation relative à la sécurité et l'environnement Savoir contrôler la qualité d'une production Savoir rédiger un plan d'assurance qualité Savoir mettre en place un système de management de la qualité Anglais B1 au moins afin de communiquer directement avec nos clients et fournisseurs L'allemand est un plus (clients plus exigeants) Excellent maîtrise du français avec une rédaction sans faute Méthodique, organisé Rigoureux, soucis du détail Parfaite maîtrise d'Excel Une voiture de société est mise à disposition pour les déplacements à Nogent et chez les fournisseurs et clients Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime à la signature si applicable Prime Welcome pack Early bird si applicable Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (responsable, direction) Autres informations : Département : Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Déplacement : à Nogent-sur-Seine et ponctuellement chez clients, fournisseurs et partenaires Télétravail : non

Rejoignez Safran, leader mondial de l'aéronautique, de la défense et du spatial, et intégrez notre centre d'excellence en industrialisation et fabrication d'équipements électroniques à Fougères ! Votre mission : En tant qu'Ingénieur-e Support Équipements Électroniques en Production, vous serez rattaché-e au Responsable de l'Unité Autonome de Production du Centre des Opérations Industrielles de Fougères. Vos principales missions seront : - Expertise technique : Analyser et corriger les fonctionnements marginaux en production, expertiser les pannes majeures et proposer des solutions correctives. - Soutien à la production : Expertiser les pannes non résolues, améliorer les processus industriels et soutenir le Responsable de l'Unité Autonome de Production. - Évolution des produits : Participer à la justification technique des changements de définition des cartes ou calculateurs et contribuer aux revues de modification. - Pérennité technique : Être le relais du pilote Obsolescence Produits et capitaliser les retours d'expérience pour maturer les produits et préparer les futurs développements. Votre profil : - Formation d'Ingénieur-e avec spécialisation en électronique. - Expérience significative dans le domaine électronique orienté production et/ou bureau d'étude. - Capacité d'analyse, de diagnostic et d'anticipation, avec une forte aptitude à la négociation. - Sens du travail en équipe et du service client. - Maîtrise de l'anglais technique. Pourquoi nous rejoindre ? - Cadre de vie idéal : Fougères, ville dynamique et conviviale, offre un environnement de travail agréable et de nombreuses activités culturelles et sportives. - Avantages sociaux : Forfait de 217 jours annuels, primes de transport, participation et intéressement, épargne salariale, régime de retraite complémentaire, etc. - Équipements et services : Parking sécurisé pour vélos, bornes de recharge pour véhicules électriques, service de restauration subventionné, accompagnement pour le logement, etc. - Formation continue : Accès à des formations et e-learnings pour évoluer tout au long de votre carrière. Rejoignez-nous et bénéficiez d'un environnement de travail stimulant et d'opportunités de carrière passionnantes ! Pour cela, nous vous proposons un webinaire le vendredi 29 mai à 10h. Inscrivez-vous via mes évènements emploi ou copiez sur le lien suivant : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/660693?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate

Missions principales : En lien étroit avec le chef de service, le coordonnateur organise le fonctionnement quotidien du service et veille à la continuité de l'accompagnement des personnes accueillies, dans le respect des objectifs des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA). Il garantit la bonne articulation des ressources humaines, matérielles et techniques nécessaires à l'activité. Vous assurerez également, à hauteur de 40 % de votre temps de travail (2 journées), les missions de préventeur santé-sécurité de l'établissement, en contribuant à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail. Activités principales En lien étroit avec le chef de service et la direction de l'établissement, le coordonnateur assure l'organisation et la continuité du fonctionnement du service. Coordination du service : - Évaluer les besoins de remplacement et organiser les renforts nécessaires. - Planifier les équipes (professionnels titulaires et intérimaires) en fonction des absences et des besoins du service. - Assurer l'affectation quotidienne des professionnels selon les compétences requises. - Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux professionnels. - Contrôler et suivre la facturation des prestations d'intérim. - Contribuer à l'élaboration et à l'ajustement des plannings. - Assurer le suivi des effectifs des jeunes accompagnés et des professionnels et en rendre compte au chef de service. Coordination des accompagnements : - Planifier les interventions en cohérence avec les objectifs des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA). - Coordonner les activités éducatives et pédagogiques, internes ou menées avec des partenaires. - Organiser les réunions liées aux PPA, centraliser les informations et assurer le suivi des échéances. - Accompagner les équipes dans la rédaction des PPA et veiller à leur qualité avant validation par le chef de service. - Assurer le suivi des projets éducatifs individuels et collectifs. Gestion administrative et logistique : - Assurer le suivi des activités, projets et besoins de fonctionnement du service. - Participer à la rédaction des bulletins de service. - Organiser les inscriptions aux examens. - Assurer le suivi des formations obligatoires et des obligations réglementaires. - Apporter un appui opérationnel au chef de service dans le traitement des situations complexes. Prévention des risques professionnels (2 journées par semaine) En lien avec la Responsable des Ressources Humaines : - Assurer la mission de référent santé-sécurité de l'établissement. - Recenser et évaluer les risques professionnels. - Mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et suivre les plans d'actions associés. - Préparer et coanimer le comité de prévention des risques professionnels. - Réaliser les enquêtes à la suite des accidents du travail, incidents ou signalements en matière de santé et sécurité Un parcours d'accompagnement et de formation, notamment auprès de la CARSAT, sera mis en place pour développer les compétences liées à la mission de prévention des risques professionnels. Profil recherché - Diplôme de niveau 6 ou 7 (travail social, éducation spécialisée, ressources humaines, prévention des risques ou domaine équivalent). - Expérience dans le secteur médico-social ou du handicap. - Expérience en coordination d'équipe ou en gestion de projet appréciée. - Connaissances en prévention des risques professionnels et en santé-sécurité au travail - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). - Sens de l'organisation, capacités relationnelles, discrétion et aptitude à travailler en équipe.

Venez explorer notre univers et intégrez dès aujourd'hui l'une de nos équipes engagées. En rejoignant POK, vous aurez la chance de participer activement à notre expansion tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant et dynamique. Vos missions : Communiquer les actions décidées par le management Identifier, initier et piloter des projets en lien avec les priorités stratégiques ou opérationnelles de l'entreprise Faire le suivi et relances des tâches auprès des différents services Résoudre les problèmes techniques, trouver des solutions logiques Être en capacité d'accompagner la direction sur tout projet transversal, y compris hors périmètre initial Votre profil : Maîtrise de l'anglais Apporter des solutions logiques Faire les choses jusqu'au bout Suivre le même projet sur plusieurs mois Négociation, fibre commerciale Capacité à contrôler et s'auto contrôler Planification Aisance rédactionnelle (niveau orthographique excellent) et relationnelle Réactivité et efficacité Discrétion Autonomie et Rigueur Vos avantages : Prime sur objectif si applicable Prime à la signature si applicable Welcome pack Prime Early bird si applicable Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Direction Générale Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Déplacement : à Nogent-sur-Seine Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Processus de recrutement : Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable) Test à réaliser chez vous Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2 Réponse finale

Nous cherchons avant tout des collaborateurs avec un bel esprit d'équipe, autonomes, curieux, dynamiques, qui aiment les challenges et souhaitent s'épanouir et évoluer au sein d'une structure ou les liens entre collègues sont très forts. Tu n'as pas d'expérience en relation client ? Pas d'inquiétude ! Une formation est assurée lors de ton intégration. Tu te familiariseras également à l'utilisation de nos outils pour mener à bien tes missions et atteindre tes objectifs. Les missions : Vous assurez la relation clients en multi-canal, notamment sur des appels entrants de nos différentes entreprises clientes. Vous représentez Teletech International et êtes garant(e) de la qualité de service. Vous travaillerez à temps partiel de 25h par semaine sur 4jours par semaine (horaire soir jusqu'à 22h). Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe engagée et dynamique. - Un environnement convivial, grâce à un véritable esprit d'équipe et un espace de travail agréable. - Avantages CSE (chèques cadeaux, évènements entreprise). - Mutuelle entreprise. - Remboursement de 60% du titre de transport. - Mise à disposition gratuitement d'un parking. - Rémunération : SMIC garanti + primes Processus de recrutement ? Un premier échange téléphonique avec notre Chargé(e) de recrutement. Si cette première étape est validée, tu participeras à une session collective de recrutement. Notre petit plus ? En tant qu'employeur responsable et engagé, Teletech est signataire de la charte de la diversité. Ça te donne envie ? C'est sûrement qu'une place t'attend chez nous !

La Fondation recherche un Travailleur Social - Educateur spécialisé ou Moniteur Educateur (H/F), en CDI à temps complet pour accompagner des MNA accueillis en appartements diffus. Vous intervenez au sein d'une équipe de plusieurs éducateurs, sous la conduite du Chef de service et du Directeur des établissements MNA de la Fondation pour : - Accompagner, de façon individualisée, des jeunes dans leur parcours d'insertion et dans la gestion de leur vie quotidienne. - Apporter un soutien à la scolarité, à la formation et à la recherche d'autonomie (gestion du logement, santé, démarches administratives.). - Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé de chaque jeune. - Travailler en réseau avec les partenaires sociaux, médico-sociaux et éducatifs. - Animer des ateliers collectifs favorisant l'intégration et le vivre-ensemble. - Veiller à la protection des mineurs et au respect de leurs droits. A fournir avant toute candidature : attestation d'honorabilité : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion Poste basé à Cluses (74) Profil : Diplôme d'état d'Educateur spécialisé, de Moniteur éducateur ou travailleur social. Permis B obligatoire (véhicules de service fourni). La connaissance des publics MNA et dispositifs de la protection de l'enfance sera appréciée. Débutant accepté. Sens du travail en équipe, capacité d'écoute et d'adaptation. Poste à 35 heures hebdo avec horaires variables principalement répartis entre 9h et 21h selon les besoins du service et les jeunes accompagnés. Prévoir de travailler 1 week-end sur 4 Rémunération : Selon la convention collective CCN51 (à partir de 2 400€ brut par mois, en fonction du diplôme) + reprise ancienneté Avantages sociaux : Mutuelle d'entreprise et Comité d'entreprise. Vous vous installez dans la région ? Rejoignez-nous et bénéficiez d'une prime de mobilité de 1 000€. Candidature : Merci de fournir une attestation d'honorabilité à l'appui de votre candidature. Téléchargeable sur le site suivant : https://honorabilite.social.gouv.fr

Vacances Evasion est une association engagée dans le développement d'actions éducatives, sociales et culturelles à destination de tous les publics. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) apprenti(e) préparant le BPJEPS ASEC (Animation Socio-Éducative ou Culturelle). Missions Sous la responsabilité du directeur et de l'équipe d'animation, vous participerez à : La conception et la mise en œuvre de projets d'animation socio-éducatifs et culturels. L'encadrement et l'animation de groupes d'enfants, de jeunes ou d'adultes. L'organisation d'activités, d'événements et de sorties. L'accueil et l'accompagnement des publics. La participation à la vie de la structure et aux réunions d'équipe. La mise en place d'actions favorisant le lien social et la participation des habitants. Possibilité d'évolution / Option Direction Selon votre projet professionnel et les besoins de la structure, un accompagnement pourra être proposé vers une option ou un parcours orienté direction, permettant de développer des compétences en : Gestion de projet. Organisation administrative et réglementaire. Gestion d'accueils collectifs de mineurs. Pilotage d'actions et partenariats. Profil recherché Vous souhaitez intégrer une formation BPJEPS ASEC en apprentissage à partir de septembre 2026. Vous êtes motivé(e), dynamique et doté(e) d'un bon relationnel. Vous appréciez le travail en équipe et le contact avec les publics. Une première expérience en animation (bénévolat, stage, BAFA ou équivalent) serait appréciée. Conditions Contrat d'apprentissage de 12 mois. Début du contrat : septembre 2026. Rémunération selon la grille légale de l'apprentissage. Temps de travail et organisation alternée selon le calendrier du centre de formation.

Un(e) consultant(e) confirmé(e) ergonome en CDI plein temps 100% télétravail - localisé en Rhône Alpes ou Grand EST. Vous aurez pour principales missions : - La réalisation seul-e ou en équipe d'interventions en ergonomie, en prévention des risques professionnels, de formations - La participation à des expertises CSE - La participation au développement de l'activité du cabinet, notamment au travers d'actions commerciales et marketing (prospection et animation du portefeuille client, rédaction de posts pour les réseaux sociaux, participation aux événements du cabinet (webinaires, conférences, ateliers, .) Nos attentes : - Titulaire d'un diplôme de Master 2 en ergonomie du travail - Maîtrise de la prévention des TMS et des RPS - Parfaitement autonome dans la réalisation et la conduite d'interventions en ergonomie, en santé au travail et sur l'animation de formations - Connaissance du fonctionnement des instances représentatives du personnel et des expériences en interventions auprès des CSE (expertises CSE, formation SSCT.) - Savoir-faire en relation client, identification des besoins et rédaction de propositions d'intervention - Capacité d'écoute, esprit d'analyse et de synthèse - Aisance rédactionnelle et à l'oral, y compris en public. - Dynamique dans le développement de ses compétences et de son expertise (veille réglementaire et technique, suivi de formations, auto-formations...) - Convaincu-e que la qualité de vie et la santé au travail, l'ergonomie, la RSE sont des facteurs d'une performance raisonnable et durable, vous serez aussi garant-e des valeurs humanistes et solidaires de notre cabinet dans vos interventions et relations commerciales. Nous apprécierons également : - Des expériences d'interventions en ergonomie dans le cadre conception architecturale/programme architectural ; en maintien en emploi - Des expériences, connaissances en matière de RSE, durabilité et bilan carbone - Des expériences sectorielles variées - Une expérience en « full télétravail » Notre cabinet : Ergo Conseil et Aménagement (https://ergo-conseil.com/) est un cabinet de conseil et organisme de formation, créé en 2001, et spécialisé en performance durable et responsable. Nous sommes implantés physiquement en Rhône-Alpes et Grand Est et intervenons partout en France et parfois à l'étranger. Nous réalisons des missions d'expertise, de formation et de conseil dans les lignes de produits suivantes : - Ergonomie et Santé au Travail : Transformation des organisations & Conduite du changement / Prévention des risques professionnels / Conception et aménagement des espaces de travail / Management santé et qualité de vie au travail - Bilan carbone et Décarbonation : Réalisation de bilan carbone et plans d'actions de décarbonation - Responsabilité Sociétale des Entreprises : Fresque de la RSE / Accompagnement au déploiement d'une démarche RSE / Préparation à l'évaluation d'un label RSE / Audit critères ESG Pourquoi rejoindre ECA ? - Un cabinet en développement aux valeurs humanistes et solidaires, labélisé AFNOR « Engagé RSE » niveau exemplaire. - Agir pour accompagner les entreprises dans des transformations durables et responsables - Une organisation orientée télétravail - Vivre l'aventure d'un cabinet en développement Profil du poste et rémunération : - 100% télétravail, hors temps chez le client et réunions d'équipes - Statut cadre - Rémunération brute annuelle fixe entre 39Ke et 42K€ selon profil, en accord avec la convention Syntec - Application des jours fériés Alsace-Moselle pour tous nos collaborateurs. - Journée solidarité non travaillée - 2 jours RSE, à partir de 6 mois d'ancienneté, permettant au collaborateur d'intervenir au sein d'une association locale. Pour postuler : envoyer votre candidature à contact@ergo-conseil.com : CV + description succincte de votre expérience.