Nous recherchons un Conseiller de vente rayon poissonnerie F/H pour notre Hypermarché de CALUIRE. En détails, ça donne quoi ? Vous accueillez et conseillez les clients. Vous écoutez et orientez les clients afin de les servir au mieux. Pour cela, vous pratiquez une argumentation de vente en intégrant leurs attentes et les caractéristiques des produits. Vous disposez de connaissances de base de vos produits. Vous préparez et/ou conditionnez les produits pour la ventes. Vous vérifiez leur rotation et leur qualité et faites en sorte de les mettre en valeur sur le lieu de vente. Vous assurez ponctuellement le remplissage en fonction des ventes. Vous enregistrez et encaissez le montant des ventes. Vous assurez les contrôles nécessaires. Que cela soit en terme d'hygiène, de sécurité et de traçabilité afin de proposer des produits de qualité. Vous êtes garant de la tenue de rayon et de la réserve (montage de l'étal, balisage, nettoyage...) selon des process définis. Amplitude horaires selon planning . 05h et 21h15 Votre profil ? Vous êtes titulaire d'un BAC et/ou disposez d'une expérience significative dans le domaine. Vous aimez conseiller vos clients et leur proposer le meilleur produit possible. L'essentiel ? Vous avez une bonne connaissance des produits alimentaires, notamment sur les règles d'hygiène et de sécurité les concernant ainsi qu'un go't prononcé pour le commerce. Vous êtes rigoureux, au service du client et aimez le travail en équipe.

L'objectif du programme AGIR (Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés), est d'accompagner les bénéficiaires de la protection internationale dans l'accès aux droits, le logement et l'emploi/formation. Sous l'autorité du Directeur d'établissement, il ou elle aura pour mission : - La représentation et le développement du projet auprès des partenaires du territoire, en s'appuyant sur une expertise juridique propre aux droits des étrangers et aux politiques publiques liées ; - Le pilotage et rendu-compte au financeur (exploitation du logiciel métier dédié) et animation des instances spécifiques au programme (comité technique, comité de pilotage, réunions thématiques .) ; - Le pilotage et l'animation d'une équipe dédiée au dispositif : dans une double fonction managériale, en lien étroit avec les équipes de l'association Viltaïs ; - Le suivi de l'activité, des justificatifs, des dépenses liées au dispositif ; - La coordination et le pilotage du dispositif sur le département du Loir-et-Cher et aura donc la charge de : * Créer et animer la communauté des acteurs de l'intégration des BPI * Faciliter l'orientation des bénéficiaires de la protection internationale vers le dispositif, notamment en lien avec l'OFII * Articuler l'action des acteurs de l'hébergement et du logement dans l'objet d'un accès facilité au logement des BPI * Construire des partenariats avec les structures en charge de l'insertion professionnelle (SIAE et GEIQ) * Sensibiliser les acteurs économiques (entreprises, agences intérim, chambres consulaires, fédérations professionnelles etc.) afin de favoriser le recrutement, en particulier dans les secteurs en tension, mettre en place des actions de parrainage et de mentorat * Mettre en relation des collectivités territoriales et groupements avec les acteurs de l'intégration, et les acteurs de l'intégration entre eux a. Formation Diplômé.e d'une Formation avec une approche juridique du droit des étrangers, de l'accompagnement social, de l'environnement de l'insertion par l'économique. b. Expériences Expérience professionnelle souhaitée dans le cadre des bénéficiaires de la protection internationale. c. Compétences et qualités requises * Vous êtes à l'aise dans les relations humaines et êtes l'acteur principal du développement d'un réseau sur l'ensemble du département ; * Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité ; * Capacité d'organiser et d'animer des réunions thématiques ; * Capacité d'écoute des besoins et des attentes exprimés ; * Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques avec une expérience dans les logiciels métiers et une grande aisance à l'écrit ; * Maîtrise des réglementations de l'action sociale et des prestations dans le domaine des bénéficiaires de la protection internationale et du logement ; * Excellent relationnel, capacité d'adaptation à un public très hétérogène et sens du service affirmé ; * Capacité à s'intégrer rapidement au sein d'une équipe pluridisciplinaire et à contribuer à sa dynamique.

1ère enseigne en France spécialisée dans le conseil et la vente d'accessoires pour la moto et les motard(e)s. Nous recrutons pour notre magasin Cardy de Mandelieu (06) un vendeur ou une vendeuse à temps plein en CDD pour la période estivale (juillet et août). Vos missions : Vous serez chargé(e) d'accueillir et d'accompagner notre clientèle en lui apportant un véritable conseil de qualité sur la vente des équipements et accessoires du motard. - Accueillir, renseigner et fidéliser les clients ; - Mettre en place les opérations commerciales ; - Encaisser les ventes ; - Préparer les commandes Drive ; - Réceptionner les commandes, réaliser l'étiquetage des articles et la pose d'antivol ; - Veiller à la bonne tenue et au réassort des rayons. Votre profil : Vous avez une première expérience réussie dans la vente, idéalement dans le secteur de la moto. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel client, vous êtes curieux(se), motivé(e) et investi(e). Une bonne connaissance de l'univers de la moto sera fortement valorisée. Travail du mardi au samedi. 35h/semaine

« L'Association pour Aider, Prévenir et Accompagner en Médoc, recrute pour son SAAD des Aides à Domicile et/ou Auxiliaires de vie. Rejoignez les équipes de L'AAPAM sur les communes d'Arsac / Le Pian Médoc / Soussans / Margaux / Cantenac. 4 postes à pourvoir d'avril à fin septembre 2026. Contrat 100h et/ou 130h. L'intervenant(e) à domicile réalise et aide à l'accomplissement des actes ordinaires (entretien du logement et du linge, courses, préparation repas.) et des actes essentiels (aide à la toilette, habillage, déshabillage...) de la vie quotidienne auprès de la personne âgée et/ou dépendante et/ou en situation de handicap. Travail 1 week-end par mois et 1 à 2 soirs par semaine. Missions: Connaître et appliquer les techniques de travail : ménage, repassage, et de préparation des repas. Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au domicile, Connaître et respecter les procédures d'urgence. Vous savez impérativement faire preuve de discrétion et de confidentialité. Vous êtes diplômé(e): DEAES, DEAVS, BAC Pro ASSP , BAC Pro SAPAT...ou sans diplôme. Sans expérience, une période de mise en situation en milieu professionnel pourra être proposée pour les demandeurs d'emploi. Permis B et véhicule nécessaire pour vos déplacements aux domicile de Particuliers. Salaire selon Convention collective du 21 mai 2010 (BAD) Degré 1. Avantages: A votre arrivée au sein de l'association, vous bénéficierez d'un parcours d'accueil et d'intégration. Vous travaillez sur un secteur géographique proche de votre domicile (rayon de 20 à 30 kms). Votre temps de travail peut être adapté à votre rythme de vie et à vos contraintes personnelles mais toujours en priorisant les besoins des personnes accompagnées. Au sein de votre service, vous participerez aux réunions d'équipe 1 fois par mois. L'AAPAM propose différentes formations afin de vous accompagner lors de votre parcours professionnel. Faire partie de nos collaborateurs vous permet également de bénéficier de nombreux avantages : - Téléphone professionnel - Remboursement des indemnités kilométriques à 0.45 cts du kilomètre en net. Les temps de déplacements sont payés. - Offres du Comité Social d'Entreprise. - Avantages sociaux : Mutuelle entreprise pris en charge à 50% par l'association, complémentaire santé, aide au logement. - Une rémunération évolutive selon votre montée en compétences et la complexité des accompagnements

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un maçon traditionnel pour intervenir sur nos chantiers de rénovation et de construction neuve, situés dans un rayon de 20 kilomètres autour de Saint-Valéry-en-Caux. Réalisation de travaux de maçonnerie traditionnelle sur chantiers variés (rénovation et neuf), incluant la pose et le traitement de matériaux tels que la brique, le silex et le grès.

L'Agence Yes! secteur Aéronautique recrute pour un de ses clients un Peintre aéronautique (H-F-X) : Dans un atelier aéronautique, vos missions: - Préparer les surfaces à peindre selon divers procédés (ponçage, décapage, nettoyage et masquage) - Préparer la peinture liquide en mélangeant les différents composants (base, durcisseur, diluant par exemple) - Appliquer la peinture dans la cabine de peinture et effectuer des retouches peinture.

L'association PLURIELS, engagée dans la protection de l'enfance recrute un Travailleur Social H/F (éducateur spécialisé, assistant social, CESF, moniteur éducateur) en CDI pour son pôle MNA basé à Bourg-lès-Valence (26), à partir du 8 juillet 2026 _______ Dans le cadre de vos missions et sous la responsabilité du Chef de Service Éducatif, vous assurez l'accompagnement global de mineurs non accompagnés et de jeunes majeurs étrangers (jusqu'à 21 ans), accueillis en semi-autonomie dans des appartements diffus en centre-ville. Vous les soutiendrez dans l'acquisition progressive de l'autonomie : apprendre à gérer leur quotidien, s'orienter dans le système de santé, construire un parcours scolaire ou professionnel, comprendre leurs droits et les règles de vie en France. Vous contribuerez également au développement de leur réseau social et à leur ancrage dans leur nouvel environnement. Enfin, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation de leur parcours administratif, en les accompagnant dans des démarches souvent complexes, telles que la reconstitution de l'état civil ou éventuellement la régularisation de leur situation. En tant que membre de l'équipe éducative, vous vous impliquez dans la dynamique institutionnelle et travaillez en lien étroit avec les dispositifs de droit commun et les partenaires du territoire. ________ Travail en horaires décalés, incluant des interventions en journée et en soirée chaque semaine, selon un roulement établi au sein de l'équipe. Un week-end sur cinq est également travaillé (samedi ou dimanche). Prime d'internat en conséquence. Diplôme de travailleur social exigé. Vous justifiez d'au moins quatre années d'expérience dans le secteur social ou médico-social, dont une minimum dans le champ de la protection de l'enfance. Vous savez faire preuve d'autonomie et de rigueur dans l'organisation de votre travail, tout en vous inscrivant pleinement dans une dynamique d'équipe. Votre posture éducative est solide, votre relationnel est naturel et engagé, et vous êtes capable de vous adapter à des situations parfois complexes ou évolutives. Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral, maîtrisez les outils bureautiques courants, et possédez le permis B (boîte manuelle), indispensable pour les déplacements fréquents liés au poste. Horaires flexibles, véhicule de service à disposition, jusqu'à trois semaines de congés supplémentaires par trimestre en plus des cinq semaines annuelles. Rémunération à partir de 2 105 € bruts/mois, selon la Convention collective du 15 mars 1966 (secteur social et médico-social), incluant la prime d'internat. Merci d'envoyer CV et lettre de motivation pour votre candidature, à l'adresse suivante : fbouchet@assopluriels.fr Notre association valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un commis de cuisine (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique dans notre café Sous la supervision du chef de cuisine, vous serez responsable de la préparation des ingrédients, de l'aide à la préparation des plats et du maintien de la propreté de la cuisine. Fermeture dimanche et lundi fermé et jour férié Missions principales : Préparer et organiser les ingrédients nécessaires pour les plats du jour. Assister le chef de cuisine dans la préparation des plats. Maintenir la propreté et l'hygiène de la cuisine conformément aux normes sanitaires. Participer à la réception et au stockage des livraisons de produits alimentaires. Respecter les recettes et les procédures de cuisine établies. Travailler en équipe et communiquer efficacement avec les autres membres du personnel. Profil recherché : Formation en cuisine ou expérience préalable dans un poste similaire. Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Capacité à travailler dans un environnement rapide et sous pression. Esprit d'équipe et bonne communication. Passion pour la cuisine et désir d'apprendre et de progresser.

CDD du 24 AOUT AU 31 DÉCEMBRE 2026 Rattaché(e) à la Directrice du Pôle Petite Enfance, vous devrez préparer et mettre en état les locaux ainsi que les matériels destinés aux enfants et à l'équipe. Missions : Assurer l'hygiène et l'entretien de l'établissement : - Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces - Nettoyer puis remettre en ordre le mobilier - Vérifier l'hygiène et désinfecter la literie - Laver les sols - Nettoyer les sanitaires (WC, éviers, miroirs) et recharger les distributeurs papier main et savon - Nettoyer les vitres - Assurer l'hygiène et l'entretien du matériel mis à disposition par la structure en appliquant le protocole d'entretien - Gérer le stock des produits d'entretien et des couches Trier et évacuer les déchets courants : - Changer les sacs poubelles - Opérer le tri sélectif - Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés - Nettoyer le local déchets Contrôle de l'état de propreté des locaux : - Vérifier l'état de propreté des locaux - Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés - Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents Entretien courant et rangement du matériel utilisé : - Nettoyer les matériels et les machines après usage - Ranger méthodiquement les produits après utilisation Entretien du linge : - Nettoyer (lavage et désinfection si nécessaire) et plier le linge de la crèche - Répartir le linge en fonction des groupes Profil : - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité - Capacité à se conformer à des règles établies et à appliquer des procédures avec rigueur - Ponctualité, rigueur, sens de l'organisation - Formation HACCP, formation CERTIBIOCID si possible - Sensibilité à l'utilisation des produits écolabellisés Spécificités du poste : * Lieu de travail : Grande Crèche située à Thouars * Horaires du lundi au vendredi : 09h00/11h00 - 13h54/17h30 * Vaccinations spécifiques

Magasin La Galerie MAKASI recherche une personne pour le secteur décoration de la maison et souvenirs, polyvalence dans le magasin. Vous accueillez la clientèle, effectuez le réassort et êtes garant(e) de la bonne tenue du magasin Poste non logé Poste à pourvoir pour juillet et août. Poste entre 42h et 48h