Entreprise ABC FEU est une filiale du groupe BATEXT, concessionnaire exclusif ROT, un des leaders français de la fabrication de matériel incendie, depuis 1954. Grâce aux expertises développées par nos collaborateurs tous unis par un fort esprit d'équipe et notre réseau, nous concevons, fabriquons et maintenons nos produits. Venez rejoindre une entreprise à taille humaine qui mise sur la proximité avec ses collaborateurs comme avec ses clients et de participer à notre développement ambitieux. Poste Nous recherchons un Assistant Administratif & Comptable H/F en CDI pour notre agence située à Blanquefort. Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'un départ à la retraite et le poste est à pourvoir dès mi-novembre, afin d'assurer une passation dans les meilleures conditions. Missions : Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur d'agences, l'Assistant Administratif & Comptable H/F sera responsable de la bonne tenue de la comptabilité et du social, en collaboration avec le service Compta/Finance et le service RH du groupe. Partie administrative : * Participation à l'établissement des factures - avoirs * Gestion des notes de frais * Suivi du parc automobile (assurance, entretien, financement) et des sinistres * Participation à la gestion administrative du personnel (suivi des visites médicales, transmission des contrats et avenants, déclaration AT) avec le service RH du groupe * Suivi des formations, contrôles des échéances (habilitations) avec le service RH du groupe * Collecte des éléments variables de paies et contrôle avant envoi au service RH du groupe * Mise à jour des documents administratifs sur les diverses plateformes (assurances, KBIS, travailleurs étrangers, etc.) * Relai RH entre les collaborateurs et le service RH groupe * Gestion des besoins des techniciens (réservation hôtels, EPI, etc.) * Participation à divers projets (mise en place de nouveaux outils / participation à l'élaboration de procédures) * Participation à l'inventaire * Commande achat/réception en soutien du magasinier au besoin * Tenue du standard téléphonique si absence des assistantes * Rédaction des notes de service Partie comptable : * Suivre les règlements clients * Facturer, encaisser et relancer les clients sur les impayés * Optimiser les délais de règlement * Suivi des retards créances clients et gestions des dossiers litiges (déclarations de créances.) * Saisie de la trésorerie (banques, caisse, pointage de la banque) * Saisie, pointage et lettrage des différentes écritures comptables * Traitement et règlement des factures fournisseurs * Participation à l'établissement des déclarations de TVA * Participation à l'arrêté mensuel et annuel des comptes Conditions : * Rémunération selon profil (entre 2 100€ brut et 2 500€ brut mensuel sur 12 mois) * Ticket restaurant de 10€ par jour travaillé pris en charge à 60% par la société * Prime exceptionnelle * Mutuelle familiale obligatoire prise en charge à 50% par la société * Semaines de 4 jours et demi - avec la demi-journée au choix en télétravail Profil * Vous avez 3-4 ans d'expérience minimum sur un poste similaire * Autonomie professionnelle * Excellente capacité d'analyse et de synthèse * Capacité à communiquer et travailler en équipe * Rigueur dans le travail, et respect des délais * Intégrité et discrétion * Bonne maîtrise d'Excel * Connaissance du logiciel Sage X3 serait un plus

Située dans le département des Hautes-Pyrénées, au cœur du Parc national des Pyrénées, Cauterets est à la fois une ville thermale et une station de ski, un village de montagne animé et actif tout au long de l'année. Espaces Cauterets, exploitant des 2 domaines skiables et d'altitude, propose une activité quasi annuelle (fonctionnement hiver / été 10 mois/12) avec 15 remontées dont 2 télécabines, 5 télésièges, 3 tapis, 4 téléskis, 1 télécorde. Espaces Cauterets réalise 320 000 journées skieurs l'hiver sur le domaine du Lys et accueille 300 000 visiteurs l'été au Pont d'Espagne. Avec un CA de 12 M€ Espaces Cauterets connaît une belle progression depuis une dizaine d'années grâce à une politique forte d'investissements et de renouvellement de son offre ! Venez rejoindre cette belle entreprise dynamique et l'équipe des 36 permanents (complété par 120 saisonniers en saison hivernale), en devenant notre responsable Maintenance Mécanique des remontées mécaniques (H/F) Rattaché au responsable de site vous encadrez une équipe de maintenance mécanique des remontées (techniciens, agents de maintenance, saisonniers), de 8 à 18 personnes (selon la saison). Vos missions principales Vous pilotez, organisez et contrôlez l'ensemble des activités de maintenance mécanique du parc d'appareils, afin de garantir la sécurité des clients et des salariés, la conformité réglementaire et la disponibilité des installations, dans le respect de la convention collective et des objectifs économiques de l'entreprise. - Vous organisez et pilotez le service maintenance mécanique (opérations préventives et curatives) - Vous planifiez, organisez, supervisez et participez aux interventions mécaniques - Vous établissez les budgets, définissez les besoins, pilotez les achats et assurez l'ensemble du suivi administratif des dossiers : montage, compte rendu, suivi, analyse des données et suivi réglementaire - Vous assurez la disponibilité et la fiabilité des installations, gérez les situations de panne et d'incident - Vous mesurez les résultats et proposez des actions d'amélioration continue - Vous êtes garant du respect de la réglementation et êtes l'interlocuteur privilégié des partenaires tels le STRMTG, organismes de contrôle, constructeurs, prestataires. - Vous préparez, accompagnez et exploitez les contrôles réglementaires et inspections - Vous encadrez et animez l'équipe de maintenance: organisez, coordonnez et contrôlez le travail, analysez les besoins participez au recrutement, assurez la formation et le suivi RH de l'équipe - Vous veillez à l'application des consignes de sécurité lors des interventions et pilotez l'animation sécurité et qualité au sein de l'équipe - Vous coordonnez l'activité avec le service exploitation pour optimiser l'exploitation des appareils - Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables du service électrique / Électrotechnique, service exploitation RM, service neige de culture et damage, QHSE, ressources humaines, services administratifs. Profil recherché - Formation technique supérieure en mécanique, maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent (Bac pro à Bac+3) - 5 ans minimum d'expérience significative en maintenance mécanique, idéalement dans les remontées mécaniques ou dans un environnement industriel / équipements à forte dominante mécanique et sécurité. - Solides compétences en mécanique générale, hydraulique et notions en électricité / électrotechnique appliquées aux remontées mécaniques. - Connaissance de la réglementation spécifique aux remontées mécaniques, des textes STRMTG et des contrôles réglementaires. - Maîtrise de la GMAO et des outils bureautiques de base (tableur, traitement de texte, messagerie). - Sens aigu de la sécurité et de la prévention des risques. - Une certification RGI et/ou une expérience en la matière serait un plus

L'Institut Curie recrute un(e) Infirmier(e) de recherche clinique, dans le cadre d'un CDI à temps plein sur le site de Saint-Cloud. Vos missions : Sous la responsabilité du cadre du service, l'IRC participe à la mise en place et à la réalisation de recherches cliniques interventionnelles, ou non, chez des patients volontaires au sein des différents services de l'Institut Curie dans le cadre du code de déontologie, de la loi Jardé et du respect des bonnes pratiques. La fonction de l'IRC à l'Institut Curie se situe à l'intersection des activités de soins et de gestion des patients participant à des essais cliniques. - Il (elle) coordonne le parcours du patient dès son acceptation à participer à une étude clinique. - Il (elle) met en œuvre et assure la prise en charge infirmière du patient, assure la surveillance des techniques de recherche, enregistre et transmet les données. - Il (elle) est référent(e) pour un essai auprès de tous les acteurs de l'étude. - Il (elle) participe à l'activité de l'HDJ de chimiothérapie Vos principales activités : - Repérer les patients éligibles et vérifier les critères d'inclusion en collaboration avec les ARCs et les médecins. - Préparer la mise en place des protocoles : participation aux réunions, préparation d'outils de suivi infirmiers, formation des infirmières intervenant dans le parcours du patient. - Accueillir, prendre en charge et accompagner le patient participant à un protocole de recherche clinique : vérifier la compréhension et compléter l'information si besoin. - Réaliser des consultations infirmières (Inclusion/Suivi/Fin d'étude). - Organiser et administrer les traitements et le suivi du patient, assurer les liens d'interface avec les différents acteurs : médecins, ARCs, assistantes médicales, laboratoires, services d'exploration et d'imagerie, et les équipes de soins concernées. - Assurer la prise en charge du patient dans sa globalité en UIC - Réaliser les actes paramédicaux (bilans biologiques, cinétiques, électrocardiogrammes ou autres gestes spécifiques à chaque étude). Coordonner le transfert de matériel avec les ARCs et les techniciens de laboratoire. - Garantir la traçabilité de l'ensemble dans le cadre de l'exigence du protocole. - Participation active à l'activité de l'HDJ Nous vous proposons : - Poste en CDI à temps plein - Basé à Saint-Cloud (92210) - À seulement 10 min de La Défense (ligne L et U) et 20 min de Saint-Lazare, l'Hôpital de Saint-Cloud est juste en face de la gare. Il est aussi desservi par le tramway T2, plusieurs lignes de bus et à proximité du métro 10. - Rémunération entre 2752€ et 2 922€ brut mensuel Ceci est une estimation, le salaire est revu lors de l'entretien RH en fonction de l'expérience. - Une formation dès votre arrivée - CE avantageux, remboursement des frais de transport jusqu'à 70%, restaurant d'entreprise Profil recherché : - Formation : DE Infirmier - Connaissances théoriques et pratiques en recherche clinique. Un DIU de Recherche Clinique serait un plus. - Expériences souhaitées en oncologie; - Connaissances de l'anglais. - Expérience de consultations infirmières. - Connaissance des outils informatiques. - Compétences relationnelles avérées. Autres compétences : - Rigueur - Esprit d'équipe - Aptitude à travailler en transversalité - Esprit d'initiative - Sens de l'organisation - Force de propositions - Contribution au respect des bonnes pratiques au sein de l'hôpital - Discrétion - Esprit positif L'Institut Curie est un employeur inclusif respectant l'égalité des chances. Nos opportunités sont ouvertes à des personnes en situation de handicap.

Le Groupe D&S, l'accompagnement face aux risques. Le Groupe D&S réalise, depuis 2004, toute prestation liée à la maîtrise du risque en milieu nucléaire : Fort de 500 salariés répartis sur 10 implantations principales à travers la France, la mission du Groupe D&S est d'accompagner les exploitants du nucléaire et les prestataires du secteur dans leurs projets tout en maîtrisant les facteurs Sûreté, Sécurité, Radioprotection, Qualité et Environnement. Notre offre globale s'articule autour de compétences dans les domaines de l'amiante, du démantèlement, de la radioprotection, des métiers QHSE et des études d'ingénierie. Le Groupe dispose également d'un centre de formation, et d'une société dédiée à la vente et maintenance d'équipements de protection et de matériel pour le nucléaire. Nos prestations sont réalisées par des équipes d'ingénieurs et de techniciens motivés et expérimentés, dont les expertises sont réparties dans 6 filiales de production du Groupe. Missions Au sein de notre filiale Quadance, nous recherchons un(e) Animateur(trice) QSE, dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Au sein du pôle QSE, l'animateur(trice) QSE met en œuvre et développe le système de management intégré du Groupe D&S : qualité, santé, sûreté, sécurité, environnement, radioprotection, il assure une présence terrain pour surveiller le système. Le poste nécessite des déplacements hebdomadaires dans toute la France. Les missions principales sont les suivantes : Réaliser les analyses de risques des prestations et définir les mesures de prévention Etudier tous les événements SSE remontés (accidents, situations dangereuses, incidents) et les enregistrer sur le logiciel QSE : élaborer le recueil des faits, réaliser l'analyse des causes, valider/proposer des actions, s'assurer du traitement effectif des événements Réaliser « l'animation SSSE » du Groupe D&S : - Organiser les campagnes d'affichage - Etablir les supports et animer les causeries - Réaliser les visites terrain, définir les plans d'actions associés - Rédiger les supports de communication pour le flash info et le journal interne - Animer l'accueil HSE des nouveaux arrivants Réaliser le suivi d'avancement des actions SSE Coordonner / Superviser la réalisation des contrôles réglementaires (incendie, climatisation, électrique.) Participer à la rédaction des supports de présentation des revues de Direction et CODIR Participer à la mise à jour des documents uniques des sociétés du Groupe D&S Participer aux audits Animer les plans de prévention pour les prestataires externes travaillant dans les locaux du Groupe D&S et veiller à respecter la réglementation dans le cadre de ces interventions Décliner la politique « RSE » et environnementale : - Mettre à jour le bilan carbone - Réaliser le suivi du bilan carbone - Réaliser la communication sur le progrès dans le cadre du pacte mondial (au moins annuellement) - Relever et suivre les indicateurs environnementaux - Mettre à jour l'analyse environnementale - Définir les situations d'urgence environnementales et réaliser les exercices associés - Animer le groupe de travail RSE Profil - Formation de niveau Bac +3 QSE a minima avec une expérience de terrain d'au moins 2 ans dans le secteur de l'industrie ou du nucléaire - Qualités rédactionnelles et de communication attendues - Connaissances : normes, référentiels, exigences réglementaires et légales, exigences clients, principes de la prévention des risques - Les formations suivantes seraient un plus : PCR, PR1CC, PR1CR, SCN1, RP1, CSQ, travail en hauteur, H0 B0 H0V - Avis d'aptitude : Suivi individuel renforcé, classé catégorie B

Missions : Proactif-ve et rigoureux-se, vous êtes prêt-e à prendre en charge des projets dans les domaines de l'eau et des énergies renouvelables. Spécialiste en géotechnique, vous intervenez au sein d'équipes multidisciplinaires d'ingénierie, contribuez activement aux différentes étapes des projets d'aménagement (projets de création de réservoirs, de stockages, barrages, canaux, ouvrages fluviaux et de navigation.). Ainsi, vous êtes amené-e à : - Expertiser les ouvrages ou sites existants (inspection, instrumentation-auscultation, diagnostics, étude préliminaire, inspection technique) ; dans ce cadre vous pilotez des prestataires ou sous-traitants en géotechnique, géophysique, inspection caméra d'ouvrages hydrauliques, inspection par plongeurs et cordistes et des prestataires en sondages, essais de laboratoire, topographie, diagnostic structurel d'ouvrages de génie-civil. - Réaliser tout ou partie des études géotechniques relatives à la construction de nouveaux ouvrages ou à la réhabilitation/réparation des ouvrages. Plus précisément : o Dimensionner les ouvrages géotechniques, ou concevoir des solutions de confortement et de réparation des ouvrages existants ; o Etablir dans ce cadre les programmes d'investigations géotechniques nécessaire et assurer leur suivi ; o Elaborer les dossiers d'études géotechniques de niveau AVP ou PRO (calculs, programmes travaux, livrables graphiques) ; o Retranscrire les choix techniques au travers de dossiers de consultation des entreprises, en particulier pour le volet géotechnique, en respectant les contraintes réglementaires et les coûts ; o Assurer le contrôle d'exécution de projets à forte composante géotechnique, comme membre de l'équipe projet ; - Participer, au sein de l'équipe dédiée, au suivi réglementaire du parc ouvrages de Rives et Eaux (plus de 100 ouvrages) : o Réaliser le suivi des barrages en partenariat avec le service exploitation et les techniciens auscultations ; o Réaliser les visites techniques approfondies, rapports d'auscultation et de surveillance, échanges avec les services de l'état (DREAL, DDT) ; o Réaliser des études dans le domaine de la sécurité des barrages : diagnostic exhaustif / diagnostic de sureté, étude de dangers ; - Participer à l'action commerciale (rédaction et chiffrage des offres, suivi de clientèle...) dans votre domaine d'activité. Profil recherché : - Formation : diplômé-e d'une école d'ingénieur avec une spécialisation en géotechnique (Polytech'Grenoble, ENSIP, ENSG, INSA, ENPC, ENSAM, ESTP ou équivalent). - Expérience : minimum 5 ans d'expérience en ingénierie des ouvrages hydrauliques vous ayant permis d'acquérir une certaine autonomie. La connaissance des logiciels de calculs géotechnique et modélisation hyro-géomécanique serait appréciée (Talren, Plaxis ou GeoStudio.). Vos capacités rédactionnelles et de synthèse ne sont plus à démontrer. - Vous avez l'habitude de piloter des projets : principes, gestion budgétaire, délais, livrables, management d'équipe projets ; - Compétences : notions sur la réglementation applicable dans le cadre de la sécurité des ouvrages hydrauliques (arrêtés, décrets.) - Qualités personnelles : capacités d'écoute et un bon relationnel qui vous permettent d'évoluer dans des équipes pluridisciplinaires et d'accompagner les clients dans leurs projets.

Description de l'entreprise Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle « Producteurs et commerçants ». Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Mousquetaires. Premier fabricant de marques de distributeurs en France. Agromousquetaires c'est avant tout 11 000 hommes et femmes aux sensibilités diverses, regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d'usines, et 6 Pôles de Performance. Nous rejoindre, c'est partager une culture commune, celle de l'entrepreneuriat et de l'engagement, c'est être « Producteurs et Commerçants » ! Alors, prêt à vous lancer au service du « Mieux Produire pour Mieux Vivre » ? Notre site des Délices du Valplessis a été créé en 1982 à Vitré, en Ille-et-Vilaine et a pour cœur de métier la fabrication de glaces avec 8 lignes de production. Cette capacité nous permet de proposer 650 références de produits finis et de produire un volume annuel de 40 millions de litres de crèmes glacées. Employant 150 collaborateurs à l'année, et 80 de plus en saison, nous produisons aussi bien des glaces en bacs et des glaces détente que des spécialités individuelles ou à partager, de type vacherins. L'usine est labellisée Ecocert pour la production de glaces bio. Description du poste Au sein de notre usine de production de glaces, vous êtes le garant du système de management de la Qualité et de la Sécurité des aliments. Membre du Comité de Direction, vous contribuez activement aux orientations stratégiques de l'entreprise et accompagnez nos équipes dans l'atteinte d'un objectif commun : produire des produits sûrs, de qualité et toujours plus responsables. À la tête d'une équipe de 9 collaborateurs (animateurs qualité et techniciens de laboratoire), vous fédérez les énergies autour d'une culture d'excellence, d'amélioration continue et de développement durable. Véritable partenaire des différents services de l'entreprise, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients, la conformité de nos produits et la performance durable de notre site. Vos missions au quotidien, si vous l'acceptez, seront les suivantes : - Piloter le système de management de la Qualité du site et garantir le respect des exigences réglementaires, des référentiels qualité et des cahiers des charges clients. - Être le garant de la sécurité des aliments en assurant la maîtrise HACCP, la gestion des risques, la conformité des procédés et le respect des bonnes pratiques de fabrication. - Manager la performance qualité : suivi des indicateurs, gestion des non-conformités, réclamations clients, audits, plans d'actions et amélioration continue. - Encadrer et développer une équipe de 9 collaborateurs, en favorisant la montée en compétences, la responsabilisation et la diffusion d'une véritable culture qualité sur le site. - Accompagner les équipes opérationnelles dans leurs projets industriels, apporter votre expertise qualité et être un partenaire de proximité auprès des différents services. - Animer les démarches Environnement et Développement Durable, en veillant au respect des exigences réglementaires et au déploiement des engagements du Groupe. - Contribuer à la stratégie du site en tant que membre du Comité de Direction et participer aux projets structuran Référence: RESPONSABLE QUALITE ENVIRONNEMENT ET DEVELOPPEMENT DURABLE H/F

Rattaché à la Direction Générale, le Responsable Technique est responsable de la sécurité, de la maintenance, de la fiabilité et de la performance de l'ensemble des installations techniques de l'hôtel. Il veille à assurer la continuité des opérations, la qualité des installations ainsi que la bonne exécution des travaux de maintenance et d'amélioration, dans le respect des standards d'excellence propres à un établissement 5 étoiles. Il collabore étroitement avec l'ensemble des départements et notamment les services opérationnels afin de garantir une expérience client irréprochable. Responsabilités principales : Maintenance préventive et corrective - Élaborer et mettre en œuvre le plan de maintenance préventive de l'établissement. - Assurer le suivi quotidien des interventions techniques et des dépannages. - Anticiper les dysfonctionnements et proposer des actions correctives afin de limiter les interruptions de service. - Garantir le bon fonctionnement des installations électriques, chauffage, climatisation., plomberie, sécurité incendie. - Veille au bon fonctionnement, à l'entretien et à la maintenance générale de l'Hôtel et des infrastructures techniques : la piscine, le Centre de Bien-Être, la plage, les cuisines et les équipements de l'établissement. Gestion des travaux et des prestataires - Planifier, coordonner et superviser les travaux de rénovation, d'amélioration et de maintenance lourde. - Assurer le suivi et les relations avec les entreprises extérieures et contrôler la qualité des prestations réalisées. (Jardins, maintenance des cuisines.) - Veiller au respect des budgets et des délais annoncés, dans le respect des normes en vigueur. - Participer aux projets d'investissement et d'amélioration continue de l'établissement. Management d'équipe - Encadrer, animer et développer une équipe technique de 4 collaborateurs 1 peintre et 3 techniciens de maintenance. - Organiser les plannings, la présence durant les weekends et la répartition des tâches. - Former et accompagner les équipes dans le respect des procédures et des standards de qualité. - Favoriser un esprit d'équipe, la polyvalence et la réactivité. Sécurité et conformité - Garantir le respect des réglementations en matière de sécurité, d'hygiène et d'environnement. - Assurer le suivi des contrôles réglementaires et des levées de réserves. - Participer activement aux audits de sécurité et de qualité. - Veiller à l'application des procédures internes et des normes d'un établissement 5 étoiles. Gestion budgétaire - Élaborer et suivre le budget maintenance et travaux en collaboration avec la directrice financière. - Optimiser les coûts d'exploitation tout en garantissant un haut niveau de qualité de service. - Gérer les stocks de pièces détachées et consommables techniques. Profil recherché : Expérience - Expérience impérative de 5 ans minimum en tant que Responsable Technique ou poste équivalent au sein d'un hôtel 5 étoiles ou établissement de luxe. - Solide expérience en maintenance et gestion de travaux. Compétences - Excellentes connaissances techniques du bâtiment et des équipements hôteliers. - Maîtrise des réglementations de sécurité et des normes applicables aux ERP. - Capacité à anticiper les besoins de maintenance et à être force de proposition. - Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément. - Excellentes qualités organisationnelles. Qualités personnelles - Proactivité et sens de l'anticipation. - Réactivité et capacité à gérer les urgences. - Sens du service et souci du détail. - Rigueur, autonomie et discrétion. - Leadership et esprit d'équipe. Conditions : - Date d'embauche : 01/10/2026 - Disponibilité pour assurer les astreintes selon les besoins de l'établissement. - Mutuelle prise en charge à 100% par l'établissement.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionMission principale : Rattaché(e) au Responsable Informatique Industrielle Zones (Global), le/la Responsable Automatisme & Informatique Industrielle pilote l'ensemble des activités automatisme et informatique industrielle d'un site (considéré comme une zone). Il/elle garantit la performance, la fiabilité, la sécurité et l'évolution des systèmes OT et IT de proximité du site. Il/elle manage une équipe pluridisciplinaire couvrant les automatismes, la supervision, l'informatique industrielle, la collecte et la caractérisation des données OT ainsi que le support informatique local. Il/elle met en oeuvre et applique au niveau du site la stratégie définie par la Division Informatique Industrielle, en assurant son déploiement opérationnel et son adaptation aux réalités locales. Il/elle est le point de contact principal entre le site et la gouvernance informatique industrielle centrale. Rattachement hiérarchique : Le poste est rattaché au Responsable Informatique Industrielle Zones lui-même basé à Corbeil. Fonctionnellement, il/elle travaille en étroite collaboration avec les différentes Directions du Site. Management d'équipe ? Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (automaticiens, ingénieurs informatique industrielle, techniciens IT/OT) ? Organiser la charge de travail et définir les priorités ? Développer les compétences et assurer la polyvalence de l'équipe ? Instaurer une culture sécurité, performance et amélioration continue ? Participer aux recrutements et aux évaluations Responsabilités principales : Performance & disponibilité des installations ? Garantir la disponibilité et la fiabilité des systèmes automatisés et informatiques industriels du site ? Superviser la maintenance des automates, SCADA, serveurs OT et réseaux industriels ? Piloter la résolution des incidents critiques ? Suivre les indicateurs de performance (disponibilité, MTTR, obsolescence, etc.) Automatisme & informatique industrielle ? Valider les évolutions des programmes automates et systèmes de supervision ? Appliquer et faire respecter les standards définis au niveau zones/groupe ? Contribuer aux projets d'investissement et de modernisation ? Assurer la gestion du cycle de vie des équipements (obsolescence, migrations) Données industrielles & digitalisation ? Garantir la fiabilité des systèmes de collecte de données OT ? Assurer l'intégrité et la sécurisation des flux de données ? Collaborer avec les équipes production, maintenance et qualité pour valoriser les données ? Contribuer aux projets de digitalisation et d'amélioration de la performance industrielle

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionMission principale : Rattaché(e) au Responsable Informatique Industrielle Zones, le/la Responsable Automatisme & Informatique Industrielle Zone pilote l'ensemble des activités automatisme et informatique industrielle d'un site (considéré comme une zone). Il/elle garantit la performance, la fiabilité, la sécurité et l'évolution des systèmes OT et IT de proximité du site. Il/elle manage une équipe pluridisciplinaire couvrant les automatismes, la supervision, l'informatique industrielle, la collecte et la valorisation des données OT ainsi que les services support IT locaux, structurée autour de référents en automatismes et en informatique industrielle. Il/elle est le point de contact principal entre le site et la gouvernance informatique industrielle centrale. Rattachement hiérarchique et fonctionnel : Le poste est rattaché au Responsable Informatique Industrielle Zones. Management d'équipe ? Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (automaticiens, ingénieurs informatique industrielle, techniciens IT/OT, équipes support IT locales), incluant des référents techniques en automatismes et en informatique industrielle ? S'appuyer sur ces référents pour structurer les pratiques, diffuser les standards et porter l'expertise technique du site ? Organiser la charge de travail et définir les priorités ? Développer les compétences et assurer la polyvalence de l'équipe ? Instaurer une culture sécurité, performance et amélioration continue ? Faire de l'équipe un acteur clé de la sensibilisation et de la prévention aux règles de cybersécurité auprès des équipes du site ? Participer aux recrutements et aux évaluations Responsabilités principales : Performance & disponibilité des installations ? Garantir la disponibilité et la fiabilité des systèmes automatisés et informatiques industriels du site ? Superviser la maintenance des automates, SCADA, serveurs OT et réseaux industriels ? Piloter la résolution des incidents critiques ? Suivre les indicateurs de performance (disponibilité, MTTR, obsolescence, etc.) Automatisme & informatique industrielle ? Valider les évolutions des programmes automates et systèmes de supervision ? Appliquer et faire respecter les standards définis au niveau zones/groupe ? Contribuer aux projets d'investissement et de modernisation ? Assurer la gestion du cycle de vie des équipements (obsolescence, migrations) Données industrielles & digitalisation ? Garantir la fiabilité des systèmes de collecte de données OT ? Assurer l'intégrité et la sécurisation des flux de données ? Collaborer avec les équipes production, maintenance et qualité pour valoriser les données ? Contribuer aux projets de digitalisation et d'amélioration de la performance industrielle

1/ Animer et gérer ses équipes : - Organiser le travail et les équipes : répartir le travail et adapter les effectifs en fonction des besoins - Gérer le planning, les imprévus (absences, maladies, etc.) et les relations individuelles et collectives - Etablir les besoins en intérim et assurer le suivi des prestations - Evaluer la progression et les performances dans ses équipes - Accompagner les équipes dans le développement de leurs compétences - Programmer la formation des conducteurs d'équipements et des opérateurs et artisans - Partager les informations nécessaires à la compréhension de l'activité de manière positive - Résoudre les conflits éventuels et assurer les recadrages - Favoriser les échanges entre les équipes - Accompagner le changement de culture d'entreprise 2/ Organiser et suivre l'activité de l'atelier : - Déployer le planning en utilisant les moyens mis à disposition : prévoir et, si besoin, modifier les enchaînements, répartir les charges et définir les postes de travail, donner, pour chaque machine, le programme journalier avec les plans et les listes de pièces à produire - Utiliser les retours d'information pour suivre au jour le jour l'efficacité de la production ; résoudre les problèmes avec les techniciens et les opérateurs et artisans - Assurer le reporting des informations à l'ordonnancement et réviser les quantités à produire ; éventuellement, ajuster les livraisons du jour et trouver des solutions aux problèmes constatés - Construire et suivre les indicateurs de performance et de productivité par atelier (taux de rebuts, taux de retouche etc.) pour être en maîtrise du niveau de performance de ses équipes 3/ Anticiper et améliorer la performance : - Préparer l'organisation de l'atelier : participer à la phase de pré-industrialisation (tests de prototypes, essais de produits et emballages) - Coordonner les actions correctives liées à la qualité - Rechercher des pistes d'amélioration avec le service qualité, les achats, la maintenance, les méthodes, la logistique et le responsable de production - Améliorer la gestion de production de l'atelier - Optimiser les flux et les circuits de production dans l'atelier pour réduire les temps et les coûts - Réfléchir aux investissements nécessaires en matériel et aménagement 4/ Veiller à la sécurité et la Qualité : - Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de soins et aux procédures qualité mises en place dans l'entreprise, - S'assurer de la qualité des opérations et des pièces, de la résolution en cas de problèmes - Vérifier l'application des procédures, renforcer l'action des chefs d'équipe - Faire assurer la maintenance du matériel en gérant les priorités avec le service maintenance De formation Ingénieur ou équivalent 3 ans d'expérience milieu industriel avec idéalement une expérience de management d'équipe de production. Des connaissances en traitements de surfaces des métaux seraient les bienvenues, en particulier, en galvanoplastie. Compétences requises : - Goût pour le terrain et l'opérationnel - Connaissance des techniques de management opérationnel d'équipe - Connaissance des méthodes d'organisation et planification du travail - Bonne connaissance des démarches d'amélioration continue - Maîtrise des procédés spécifiques de fabrication - Maîtrise d'un ERP de production - Connaissances en mécanique, informatique industrielle, et besoins spécifiques - Capacités managériales : sens de l'écoute et de la communication, tolérance, pédagogie, exemplarité