Vill du bli en nyckelspelare i kompaniledningen på Blekinge Flygflottilj F17 / 23.Flygbaskompaniet och samtidigt bli en viktig pusselbit i Försvarsmaktens vision; för ett starkare försvar – möter varje hot, klara varje utmaning? Då kanske den här tjänsten passar dig. Försvarsmakten befinner sig i en tillväxtfas och mycket tyder på att detta inte kommer att avstanna i närtid. Volymen av verksamhet och personal ökar och för att möta behoven vid Blekinge Flygflottilj söker vi nu en ny medarbetare. Om Flygbaskompaniet (stab- och logistikkompaniet) Kompaniet genomför inom kort förändringar som en del av utvecklingen av Basenheten. Det som blir stab- och logistikkompaniet kommer ha till uppgift att leverera förmågor inom logistik, sjukvård och ledning/samband för basenheten och flygflottiljen. Kompaniet består av kontinuerligt och tidvis anställda soldater, yrkesofficerare och civila medarbetare. Utöver övnings- och insatsverksamhet bedriver kompaniet även värnpliktsutbildning. Huvudsakliga arbetsuppgifter I ditt arbete som materielredogörare vid 23. Flygbaskompaniet/stab- och logistikkompaniet kommer din huvudsakliga arbetsuppgift vara att stödja kompaniledningen med administration av kompaniets logistik- och materieltjänst i syfte att säkerställa tillgänglighet av materiel för kompaniets verksamhet. Du kommer att följa upp kompaniledningens beslut gällande logistik och stödja kompaniet vid införande av ny materiel. I arbetsuppgifterna ingår även att upprätta felanmälan av lokaler, tillse uppföljning samt utgöra kontaktperson mot lokalvården. Du kommer utföra lagerarbete, vilket innebär att du beställer, hämtar, lämnar, flyttar och inventerar materiel. I arbetsuppgifterna ingår också övnings- och insatsverksamhet samt att delta på möten inom arbetsområdet och arbeta nära kvartermästare och teknisk chef. Tjänstehundar är en naturlig del av vår verksamhet och finns i våra lokaler. Kvalifikationer - Gymnasieexamen med godkänt slutbety - Körkort B (manuell växellåda) Meriterande *Tidigare arbetat inom logistik, lagerhantering, teknisk tjänst, vaktmästeri, administration eller i motsvarande tjänster som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga *Erfarenhet från arbete i Försvarsmakten. *Erfarenhet av att arbeta i PRIO (Försvarsmaktens verksamhetsledningssystem) *God datavana ibland annat Officepaketet *Körkort C *Truckkort A och B Personliga egenskaper Som person är du noggrann, strukturerad och har en god samarbetsförmåga. Du är van vid att arbeta i olika tidstempo utan problem med att växla däremellan, kan hantera en stor mängd information och alternera mellan olika arbetsmoment under dagen. Du har god vana att förvalta befintligt arbete och arbetsmetoder men är inte främmande för att utvecklas genom att se och identifiera förbättringsområden. Du behöver kunna arbeta såväl självständigt som i grupp. Vi kommer att lägga stor vikt vid den personliga lämpligheten för tjänsten. Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning med en inledande provanställning på 6 månader. Sysselsättningsgrad: Heltid Befattningsnivå: Civil Arbetsort: Ronneby Tillträdesdatum: Snarast enligt överenskommelse Arbetstid: dagtid under vardagar. Helgarbete och kvällstjänstgöring förekommer. Utbildning och övningar genomförs regelbundet vilket kan medföra att resor i tjänsten och tjänstgöring på annan ort förekommer. Om du saknar militär utbildning kommer du att få genomföra grundläggande soldatutbildning (GSU) för att kunna verka i krigsbefattning under alla beredskapsgrader. Vill du veta mer är du välkommen att kontakta Kompanichef Signhild Stockhaus telefon 070-979 25 86 eller kvartermästare Rickard Snäll telefon 0708-47 81 03. Facklig företrädare Hans Bergvall, OFR/O, 070-949 06 08, Peter Bohnsack, OFR/S, 070-857 40 06, Jan-Anders Nilsson, SEKO, 073-422 23 40, Chatrine Larsson, SACO 070-661 84 37. Välkommen med din ansökan senast 2026-04-09. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Blekinge flygflottilj utbildar tre krigsförband; två stridsflygdivisioner med Jas 39 Gripen och ett basförband. Stridsflygdivisionerna utgör en viktig del i att skydda Sveriges luftrum, vilket kallas incidentberedskap. Basförbandet är det största krigsförbandet som innehåller allt som behövs för att få Gripenplanen i luften. Det handlar bland annat om underhåll av flygmaskinerna, skydd av basen, logistik och drift av flygplatsen. På flottiljen utbildas även flygvapnets enda jägarförband, flygbasjägarna. Deras uppgift är bland annat att inhämta information genom spaning och att skydda luftstridskrafternas personal och fordon. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Försvarsmakten finns för att skydda Sverige. Vårt uppdrag kräver en stor bredd i verksamheten. Som anställd hos oss blir du en viktig del av Sveriges försvar. Tänk om du kunde gå till jobbet och bidra till en säkrare framtid? Vi växer och söker nu en för att stärka upp vårt team! Bakgrund Mellersta militärregionen (MR M) är ett krigsförband som är markterritoriellt ansvarig vilket innebär att förbandet leder den regionala militära underrättelse- och säkerhetstjänsten. J2 utövar funktionsledningen av den regionala militära underrättelse- och säkerhetstjänsten. Förbandet arbetar i samtliga domäner och mot samtliga stridskrafter. Stort fokus läggs på gemensamt arbete inom staben och att vara en god stabsmedlem. En osäker omvärld medför att efterfrågan på avdelningen och dess förmågor ständigt ökar, vilket innebär att vi behöver bli ännu fler. I nuläget rekryteras Underrättelseassistenter (GSS/K), underrättelse- och säkerhetshandläggare (CIV), underrättelse- och säkerhetsofficerare (OF/SO) samt handläggare av skyddsobjekt (CIV). Huvudsakliga arbetsuppgifter Som underrättelseassistent vid J2 upprätthåller och utvecklar du avdelningens interna stabsexpedition och stödjer avdelningen administrativt i försvarsmaktens olika ledningssystem. Inom ramen för detta ingår att stödja avdelningen med strukturerande bearbetning, producera underlag för genomgångar, föra protokoll vid möten, stödja vid orderarbete, stödja avdelningen med informationshantering i mailsystem, Sharepoint, SWECCIS och ISUS. Underrättelseassistenterna ansvarar även för logistikstöd efter behov på avdelningen. Som underrättelseassistent på MR M J2 kommer du att utvecklas inom underrättelse- och säkerhetstjänsten, med möjlighet till utbildning inom området samt goda möjligheter att planera och påbörja din militära karriär. Du kommer efterhand kunna specialisera dig inom olika områden, domäner och funktioner. KRAV Kvalifikationer • Genomförd värnplikt, GMU eller GU med godkända betyg • Godkänd gymnasieexamen • God förmåga i tal och skrift på svenska och engelska • Godkänd fysisk förmåga (FM FYSS) • Godkänd säkerhetsprövning • God datorvana Personliga egenskaper Som medarbetare vid MR M J2 är du lojal, arbetsvillig och stresstålig. Du drivs av att utveckla dig själv och andra inom professionen och möta nya utmaningar. För att lyckas i din roll krävs att du är noggrann, strukturerad, analytisk och samarbetsvillig. Du har också hög integritet och du kan arbeta självständigt såväl som i grupp. Arbetsbelastningen kan emellanåt vara hög så det kräver att du klarar av att jobba i ett högt tempo och parallellt med flera saker samtidigt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE • Utbildning eller arbetslivserfarenhet inom underrättelse- och säkerhetstjänst • Vana vid Försvarsmaktens informationssystem (SWECCIS/ISUS) • B Körkort och militära förarbevis • Signalskyddsutbildning • Utlandstjänstgöring Övrigt Anställningsform: GSS/K Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Kungsängen (tjänsten medför perioder av bortavaro från arbetsorten). Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Upplysningar om befattningen Vid frågor om tjänsten och rekryteringsprocessen kontaktas Johan Ahlandsberg som nås via växeln 08-788 75 00. Fackliga företrädare SACO – Christer Lindberg SEKO – Anna Löfgren OFRO – Thomas Marcusson OFRS – Örjan Jansson Samtliga nås via växeln på 08-788 75 00. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-04-16. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Mellersta Militärregionen (MR M) är ett krigsförband och en Organisationsenhet där Chef och Stab är lokaliserad till Kungsängen. Organisationen består av Chef med stab, sex utbildningsgrupper för utbildning och stöd av hemvärn samt ca 7000 hemvärnssoldater organiserade i elva bataljoner och ett antal fristående enheter. Chefen för Mellersta Militärregionen med regional stab leder underställda förband, samverkar med regionala och lokala aktörer, leder säkerhets- och underrättelsetjänsten samt stödjer operativ- och taktisk chef som löser uppgift inom regionen. Regionen fungerar också som en länk mellan Försvarsmakten och civilsamhället, har ett aktivt samarbete med länsstyrelse och region. Vid behov leder även MR M insatser, exempelvis vid nationella krissituationer och stöd till samhället. Militärregionen löser uppgifter i fred, kris och krig. Mellersta Militärregionens organisation och verksamhetsområde omfattar de geografiska länen Stockholms, Uppsala, Södermanlands, Västmanlands, Dalarnas och Gävleborgs län. Utbildningsgrupp och hemvärn finns i varje län. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Visst vill du arbeta i stimulerande miljö där alla ser fram emot att komma till jobbet där vi alla jobbar åt samma håll? Vill du samtidigt vara med och bidra till en säkrare omvärld? Då kan detta vara nästa spännande utmaning för dig! Bakgrund Mellersta militärregionen (MR M) är ett krigsförband som är markterritoriellt ansvarig vilket innebär att förbandet leder den regionala militära underrättelse- och säkerhetstjänsten. J2 utövar funktionsledningen av den regionala militära underrättelse- och säkerhetstjänsten. Förbandet arbetar i samtliga domäner och mot samtliga stridskrafter. Stort fokus läggs på gemensamt arbete inom staben och att vara en god stabsmedlem. En osäker omvärld medför att efterfrågan på avdelningen och dess förmågor ständigt ökar, vilket innebär att vi behöver bli ännu fler. I nuläget rekryteras Underrättelseassistenter (GSS/K), underrättelse- och säkerhetshandläggare (CIV), underrättelse- och säkerhetsofficerare (OF/SO) samt handläggare av skyddsobjekt (CIV). Huvudsakliga arbetsuppgifter Som skyddsobjektshandläggare på MR M J2 arbetar du med att skapa underlag för skyddsobjektsbeslut. Arbetet kräver god administrativ förmåga och förmåga att organisera stora mängder data både fysiskt och digitalt i försvarsmaktens ledningssystem. Då skyddsobjekt kommer ur skyddslagen och är ett juridiskt verktyg ställs mycket höga krav på noggrannhet och att kunna leverera beslutsunderlag med hög precision och korrekt språkbruk på svenska i rätt tid. Du som arbetar som skyddsobjektshandläggare behöver vara flexibel och klara ett bitvis högt tempo med korta leveranstider, i undantagsfall även på kvällar och helger. Utöver arbetet med skyddsobjekten så kommer du att arbeta och utvecklas inom militära säkerhetsskyddstjänsten. KRAV Kvalifikationer • Godkänd gymnasieexamen • God förmåga i tal och skrift på svenska och engelska • God datorvana Personliga egenskaper Som medarbetare vid MR M J2 är du lojal, arbetsvillig och stresstålig. Du drivs av att utveckla dig själv och andra inom professionen och möta nya utmaningar. För att lyckas i din roll krävs att du är noggrann, strukturerad, analytisk och samarbetsvillig. Du har också hög integritet och du kan arbeta självständigt såväl som i grupp. Arbetsbelastningen kan emellanåt vara hög så det kräver att du klarar av att jobba i ett högt tempo och parallellt med flera saker samtidigt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet MERITERANDE • Genomförd värnplikt, GMU eller GU med godkända betyg • Utbildning eller arbetslivserfarenhet inom underrättelse- och säkerhetstjänst • Arbetslivserfarenhet från svensk myndighet • Eftergymnasial utbildning • Vana vid Försvarsmaktens informationssystem (SWECCIS/ISUS) • B Körkort och militära förarbevis • Signalskyddsutbildning • Utlandstjänstgöring Övrigt Typ av anställning: CVAT (civilanställning) Anställningsform: Tillsvidare, Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid. Arbetsort: Kungsängen. (Tjänsten medför perioder av bortavaro från arbetsorten). Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse. Upplysningar om befattningen Vid frågor om tjänsten och rekryteringsprocessen kontaktas Johan Ahlandsberg som nås via växeln 08-788 75 00. Fackliga företrädare SACO – Christer Lindberg SEKO – Anna Löfgren OFRO – Thomas Marcusson OFRS – Örjan Jansson Samtliga nås via växeln på 08-788 75 00. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-04-16. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Mellersta Militärregionen (MR M) är ett krigsförband och en Organisationsenhet där Chef och Stab är lokaliserad till Kungsängen. Organisationen består av Chef med stab, sex utbildningsgrupper för utbildning och stöd av hemvärn samt ca 7000 hemvärnssoldater organiserade i elva bataljoner och ett antal fristående enheter. Chefen för Mellersta Militärregionen med regional stab leder underställda förband, samverkar med regionala och lokala aktörer, leder säkerhets- och underrättelsetjänsten samt stödjer operativ- och taktisk chef som löser uppgift inom regionen. Regionen fungerar också som en länk mellan Försvarsmakten och civilsamhället, har ett aktivt samarbete med länsstyrelse och region. Vid behov leder även MR M insatser, exempelvis vid nationella krissituationer och stöd till samhället. Militärregionen löser uppgifter i fred, kris och krig. Mellersta Militärregionens organisation och verksamhetsområde omfattar de geografiska länen Stockholms, Uppsala, Södermanlands, Västmanlands, Dalarnas och Gävleborgs län. Utbildningsgrupp och hemvärn finns i varje län. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vi söker nu ännu en arkitekt inom IT-infrastruktur som kommer att utgöra en viktig del av ett framgångsrikt team, i en myndighet som är i stark tillväxt. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du goda möjligheter att växa och utvecklas i rollen. Allt detta hos en arbetsgivare som uppmuntrar till balans i livet och god hälsa. Om verksamheten Infrastrukturavdelningen är en del förbandet FMTIS som har verksamhet på flera orter i landet med ansvar för teknisk förändringshantering vid ombyggnader i Försvarsmaktens telenät och förvaltning av Försvarsmaktens IT-infrastruktur. Infrastrukturavdelningen, där tjänsten är placerad, förvaltar systemöverskridande IT-infrastruktur inom Försvarsmakten. Vår uppgift är bl.a. att jobba med att upprätthålla, förändra och vidareutveckla områdena lokala nätverk, datacenterlösningar, IT-säkerhet,klient- och serverlösningar samt delta i Försvarsmaktens arbete med koncept för molntjänster. Avdelningens medarbetare fungerar också som tekniska specialister inom dessa områden. Genom att arbeta i Försvarsmakten ges du bland annat möjlighet till träning under arbetstid (tre timmar/vecka), fri tillgång till gym, kompetensutveckling och 28-35 dagars semester. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som IT-Infrastrukturarkitekt på Infrastrukturavdelningen blir du en del av vår produktionsstödsektion. Vi jobbar brett, nära den dagliga förvaltnings- och utvecklingsverksamheten som har höga krav på tillgänglighet och IT-säkerhet. Det innebär bland annat att - Du arbetar i en rådgivande och stödjande roll, och med ett stort fokus på kvalitet och säkerhet ger du stöd till tekniker och till beslutsfattare. • Du tar ansvar för och driver flera egna uppgifter samtidigt – med samma engagemang, struktur och kommunikation under hela genomförandet • Du dokumenterar IT-arkitektur och beslut • Du följer upp och ser till att den gemensamma IT-infrastrukturen hänger ihop – här och nu men också i ett längre perspektiv • Du samverkar med olika avdelningar, enheter, förband och leverantörer, samt medverkar i tillfälligt organiserade arbetsgrupper eller projekt • För att lyckas ser vi att du är strukturerad och trygg i dig själv. Du är pedagogisk, trivs i rollen som bollplank och du kan förklara och anpassa information så att andra enkelt förstår, kan använda och vidareutveckla. KRAV Kvalifikationer • Relevant högskoleutbildning inom IT eller motsvarande kunskaper eller erfarenheter som av arbetsgivaren bedöms likvärdigt • Erfarenhet av drift och/eller förvaltning i större sammanhang (större IT-miljöer) • Erfarenhet av IT-lösningar, arkitektur, infrastruktur och dess tillämpningar • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både i tal och skrift • B-körkort Personliga egenskaper Du har ett stort intresse av att vilja lära dig nya saker, drivs av problemlösning och att bidra med nya idéer. Du är kommunikativ och trivs i en utåtriktad konsultativ roll samtidigt som du tar ansvar och ser till helheten såväl som till detaljerna. Du ser till att skapa resultat, både självständigt men också tillsammans med andra. Som person är du öppen och social, har gott omdöme och anpassar dig samtidigt som du har egen integritet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE • God kunskap om och erfarenhet av Försvarsmaktens IT-infrastrukturer • Certifierad IT-arkitektutbildning, arbetat som IT-arkitekt eller motsvarande kunskaper som av arbetsgivaren bedöms likvärdigt • Erfarenhet av informations- och IT-säkerhet • Erfarenhet av att arbeta processorienterat (ITIL) • Erfarenhet av att arbeta enligt DevSecOps • God kunskap om arkitekturella ramverk (Ex. Togaf eller Naf m.fl.) • Erfarenhet av designprinciper • Erfarenhet av olika teknik- och metodval. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid. Arbetsort Enköping eller Örebro. Civil befattning. Regelbundna resor förekommer i tjänsten. Tillträde snarast. Upplysningar om befattningen Kontakta sektionschef Lisa Persson, 0171-157000 (växel) eller via mail, lisa.persson@mil.se Information om rekryteringsprocessen Kontakta Ann-Christine Eriksson, 0171-157000 (växel). Fackliga företrädare SACO Agneta Landquist OFR/S Martin Sparr OFR/O Heikki Videll SEKO Matz Felix Samtliga nås via växeln på 0171-157000 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-04-27. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Om enheten 31. jägarbataljonen är ett lätt konventionellt jägarförband med uppgift att stödja Försvarsmaktens specialförband. Dimensionerande profil för bataljonen är främst förmågan att genomföra snabba förflyttningar och strid till fots med burna vapensystem. Bataljonen är välövad och har utvecklade metoder att lösa dessa uppgifter tillsammans med helikopter- och transportflygförband. Bataljonen verkar i uppgiftsanpassade stridsgrupper över stora ytor och ofta i en annan riktning än övriga förband vilket ställer stora krav på personalens fysiska och psykiska förmåga. Detta ställer vidare stora krav på enskilda soldatfärdigheter samt förmågan att som individ kunna prioritera uppdraget och gruppen före sina egna behov. Utöver soldatfärdigheterna krävs god samarbetsförmåga, initiativtagande samt hög stresstålighet vilka är förutsättningar för att jägarsoldaten tillsammans med gruppen ska kunna verka i samtliga situationer. Under 2028 har 31. jägarbataljonen fått i uppdrag att bidra till NATO-insatsen, Forward Land Forces (FLF) Lettland / LNLV (land NATO Latvia). Bataljonens kontinuerligt tjänstgörande delar: - Bataljonsstab - Jägarunderstödsskvadronen (Ledningspluton, Logistikpluton, Spaningspluton, GRK-pluton och sjukvårdspluton) - Jägarskvadronen (Tre jägarplutoner och en stab-& trosspluton) Huvudsakliga arbetsuppgifter Som bataljonsläkare tjänstgör du i bataljonsstaben och är bataljonens företrädare i medicinska frågor. Du funktionsleder tjänstegrenen sjukvård och leder det medicinska utvecklingsarbetet vid bataljonen. I din roll som bataljonsläkare har du en rådgivande roll vid planering och genomförande av operationer. Du förväntas kunna delta i bataljonens stabsarbete samt kunna funktionsleda och följa upp den medicinska verksamheten vid övning, träning och insats. Bataljonen bedriver sjukvård från jägarsjukvårdare till kirurgi. I bataljonen ingår lätta traumagrupper, förbandsplats och sjukvårdstransportgrupper. I rollen som bataljonsläkare säkerställer du att bataljonen håller god vårdkvalitet i enlighet med gällande regelverk. Tjänsten består i huvudsak av stabsarbete, men omfattar även övning, träning och utbildning. Arbetet kan ske under pressade tidsförhållanden och arbetsmiljön kan vara fysiskt och psykiskt utmanande. Delar av arbetstiden kan vara förlagd utomlands i internationell militär övning eller insats. Krav för tjänsten • Legitimerad läkare, specialistkompetens som hanterar akuta fall. Kunskaperna ska vara aktuella • Erfarenheter av traumaomhändertagande • God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på engelska och svenska • Godkänna anställningstester hos 31.jägarbataljon • B Körkort Meriterande • Militär grundutbildning såsom fullgjord värnplikt, soldatutbildning för internationell tjänst (GSU INT), grundläggande militär utbildning (GMU) eller grundläggande soldatutbildning (GSU) • Tidigare militär nationell eller internationell tjänstgöring, särskilt inom försvarsmedicin • Reservofficer eller annan stabsutbildning • Dokumenterad erfarenhet av undervisning eller instruktörskompetenser • Utbildning vid jägarförband • Erfarenhet av projektledning Personliga egenskaper Ansvars och initiativtagande, socialkompetens och professionell. Tjänsten riktar sig främst mot dig som har ett större kompetensdjup och vill använda den till att påverka beslut och utveckla verksamheten. Du har en positiv inställning till internationell tjänstgöring. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Anställningsform: Reservofficer Sysselsättningsgrad: Tidvis tjänstgöring motsvarande 20% under ett år Arbetsort: Karlsborg Tillträdesdatum: Efter överenskommelse Lön: Individuell lönesättning Provanställning om 6 månader tillämpas vid nyanställning inom Försvarsmakten. Intervjuer samt tester kommer att genomföras i Karlsborg enligt överenskommelse. En kallelse med information kommer att skickas till den mejl du angivit i din ansökan ANSÖKAN Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2026-04-24 Urval och intervjuer sker löpande Din ansökan ska innehålla: • CV • Personligt brev, där du motiverar varför du är lämpad för tjänsten • Utbildningsintyg • Övriga betyg/intyg som är av relevans för tjänsten För information om rekryteringsprocessen kontakta: Personalsektionen vid 31.Jägarbataljonen, bataljonsstab: K3-31bat-rekrytering@mil.se Fackliga företrädare: SACO: OFR/O: K3-wanasofficersforening@mil.se OFR/S: Mikael Ekelund SEKO: Daniel Andersson Samtliga nås via växeln: 0500-45 10 00 - förutom OFR/O Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Livregementets husarer, K 3, har snabba och slagkraftiga förband samt en lång erfarenhet inom underrättelseområdet. K 3 utbildar en jägarbataljon och en underrättelsebataljon. Jägarbataljonen är ett förband med hög rörlighet som ska kunna vara först på plats vid en insats. Underrättelsebataljonen levererar underrättelser genom att använda avancerad teknik, personal på marken och obemannade luftfarkoster (RPAS). Vid K 3 finns också Försvarsmaktens överlevnadsskola och Flygenheten som ansvar för fjärrstyrda flygsystem samt militär fallskärmstjänst. Här finns också stödfunktionerna Garnisonsenheten och Logistikenheten. Läs gärna mer på denna sida. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

English below

Svagstrømsingeniør til udvikling af analog og digital elektronik.  
Er du det nyeste medlem af TEMcompany? 

Om os 

TEMcompany er en hurtigt voksende scale‑up, der anvender banebrydende teknologi til at udvikle geofysiske scannere, som leverer præcise geofysiske data om vand i undergrunden. 

Vi arbejder målrettet med at håndtere en af vor tids mest presserende udfordringer – den globale vandkrise. Klimakrisen forværres, og vandmangel bliver et stadigt større problem, særligt i sårbare regioner som på afrikanske kontinent. Vores mission er at give mennesker de nødvendige værktøjer og den nødvendige viden til effektivt at finde og forvalte vandressourcer. 

TEMcompanys innovative geoscannere er udviklet til at skabe forandring og tilbyder avancerede teknologiske løsninger, der hjælper lokalsamfund, forskere og organisationer med at identificere bæredygtige vandressourcer i nogle af verdens mest vandstressede områder. Ved at give adgang til disse løsninger understøtter vi modstandsdygtighed, bæredygtig udvikling og bidrager til en fremtid, hvor adgang til rent vand er en mulighed for alle. 

Vores voksende team kombinerer kompetencer, erfaring og engagement i samarbejdet med kunder fra en bred vifte af brancher. Vi tilbyder træning og support for at sikre kundernes succes. Med aktiviteter i hele verden er vi stolte af at bidrage til løsninger på de globale vandudfordringer. 

TEMcompany-teamet præsterer langt over, hvad man kunne forvente af vores størrelse. Vi er ambitiøse i det, vi leverer, og lykkes, fordi vi brænder for vores arbejde og de projekter, vi er en del af. Vores produkter gør en reel forskel. 
 

Stillingen 

Du trives med at arbejde i udviklingsværkstedet og har en praktisk tilgang til elektronik og til at løse komplekse problemer med din stærke faglighed.  

Vi står foran udvikling af næste generation af vores TEM teknologi, og her får du en central placering.  

Vi bruger OrCad Pspice til kredsløbssimuleringer, Cadence OrCAD Capture til diagramtegning og OrCAD PCB Editor til PCB-layout, så enhver erfaring i OrCad-miljøet er et plus. 

Derudover vil du skulle spille en central rolle i udvikling af firmwaren, og derfor anses erfaring med embedded udvikling (herunder scheduler, HW drivers, statemachines, mv.) som et plus. 

Foretrukne kvalifikationer  

• Elektronikingeniør, gerne på kandidatniveau.  

• Du kan være nyuddannet eller erfaren.  

• Du har erfaring med analogt kredsløb design og udvikling. 

• Stærke fejlfindings- og testfærdigheder. 

• Stærke analytiske og modellerende evner. 

• Analog kredsløbssimulering i Orcad Capture / Pspice. 

• Erfaring med mikroprocessorer, fortrinsvis STM32-familien. 

• Erfaring med embedded FW-udvikling. 

• Stærke kommunikationsevner. 
  

Vi tilbyder  

• En mulighed for at påvirke den fremtidige udvikling af instrumenter i verdensklasse  

• Sæt den overordnede retning for elektronikudviklingen 

• Fleksible arbejdstider og gode ansættelsesforhold. 

• Frokostarrangement og gode værkstedsfaciliteter.  

• Engagerede og gode kollegaer.  

Frem for alt tilbyder vi meningsfuldt arbejde, hvor de løsninger, du er med til at skabe, ofte fører til et bedre liv for mange mennesker rundt om i verden.  

Din ansøgning  

• Fortæl os om dig selv og din baggrund. 

• Lav et CV med dine tidligere erfaringer og eventuelle referencer.  
  

Evaluering  

Vi bestræber os på at starte hurtigst muligt, og egnede kandidater vil straks blive inviteret til en samtale. Send venligst din ansøgning, CV og andre relevante dokumenter til jobs@temcompany.com.  
Nævn "Svagstrømsingeniør" i emnelinjen.  

Du kan lære mere om TEMcompany på: 
www.temcompany.com.  
For yderligere information kontakt venligst CTO Pradip Kumar Maurya på:
pkm@temcompany.com eller via telefon på +4542688445. 

Engineer for the development of analog and digital electronics. 
Are you the newest member of TEMcompany? 

About us 

TEMcompany is a rapidly growing scale-up that uses cutting-edge technology to develop geophysical scanners that deliver precise geophysical data about water in the subsurface. 

We are dedicated to addressing one of the most pressing challenges of our time – the global water crisis. The climate crisis is worsening, and water scarcity is becoming an increasingly serious problem, especially in vulnerable regions such as the African continent. Our mission is to give people the tools and knowledge to effectively find and manage water resources. 

TEMcompany's innovative geoscanners are designed to create change and offer advanced technological solutions that help communities, researchers, and organizations identify sustainable water resources in some of the world's most water-stressed areas. By providing access to these solutions, we support resilience, sustainable development, and contribute to a future where access to clean water is an opportunity for all. 

Our growing team combines skills, experience, and commitment to working with customers from a wide range of industries. We offer training and support to ensure customer success. With operations around the world, we are proud to contribute to solutions to global water challenges. 

The TEMcompany team performs far beyond what one would expect from our size. We are ambitious in what we deliver and succeed because we are passionate about our work and the projects we are a part of. Our products make a real difference. 

The position 

You thrive working in the development workshop and have a practical approach to electronics and solving complex problems with your strong professionalism. 

We are at the forefront of developing the next generation of our TEM technology, and here you will have a central position. 

We use OrCAD Pspice for circuit simulations, Cadence OrCAD Capture for diagram drawing, and OrCAD PCB Editor for PCB layout, so any experience in the OrCAD environment is a plus. 

In addition, you will have to play a central role in developing the firmware, and therefore experience with embedded development (including schedulers, HW drivers, state machines, etc.) is considered a plus. 

Preferred qualifications 

• Electronics engineer, preferably at master's level. 

• You may be a recent graduate or experienced. 

• You have experience with analog circuit design and development. 

• Strong troubleshooting and testing skills. 

• Strong analytical and modeling skills. 

• Analog circuit simulation in Orcad Capture / Pspice . 

• Experience with microprocessors, preferably the STM32 family. 

• Experience with embedded FW development. 

• Strong communication skills. 
  

We offer 

• An opportunity to influence the future development of world-class instruments 

• Set the overall direction for electronics development 

• Flexible working hours and good employment conditions. 

• Lunch arrangement and good workshop facilities. 

• Committed and good colleagues. 

Above all, we offer meaningful work, where the solutions you help create often lead to a better life for many people around the world. 

Your application  

• Tell us about yourself and your background. 

• Create a CV with your previous experience and any references. 
  

Evaluation 

We strive to start as soon as possible, and suitable candidates will be immediately invited for an interview. Please send your application, CV, and other relevant documents to jobs@temcompany.com.  
Mention "Low Voltage Engineer" in the subject line. 

You can learn more about TEMcompany at: 
www.temcompany.com.  
For further information, please contact CTO Pradip Kumar Maurya at:
pkm@temcompany.com or by phone at +4542688445. 

Als onderhoudstechnieker bent u verantwoordelijk voor het onderhouden en herstellen van bestaande RWA-installaties (Rook-en warmteafvoer).

U voert interventies uit over heel het land met onze servicewagen, en /of samen met een collega, in functie van de uit te voeren werken.

TIA2018CM

- U kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.

- Een grote klantgerichtheid en een servicegevoel zijn uw troeven.

- Eventuele pluspunten: Attest Hoogtewerker (werken op hoogte), Heftruck

Är du en serviceinriktad person som brinner för att skapa goda kundupplevelser? Vi rekryterar just nu en kundsupportmedarbetare till ett prestigelöst och engagerat team hos ett växande företag inom finanssektorn. Var? Stockholm När? När rätt kandidat är tillgänglig Omfattning: Heltid med kontorstider 8-17 och du utgår från kundens kontor Om rollen I rollen som Kundsupportmedarbetare blir du företagets ansikte utåt och hanterar både kundfrågor och administrativa uppgifter, alltid med fokus på att leverera en positiv och professionell upplevelse! Du kommer arbeta nära övriga i teamet där samarbete, hög servicekänsla och högt i tak är viktiga ledord. Tillsammans arbetar ni mot gemensamma mål, samtidigt som du även har tydliga individuella mål och områden som du självständigt ansvarar över. Arbetsuppgifterna inkluderar exempelvis: Hantera inkommande samtal och mejl Depå- och avtalshantering Ge support kring företagets tjänster och produkter Svara på frågor om depåer, rapporter och emissioner Stöd i administration och kontorsuppgifter Vem är du? Dina personliga egenskaper kommer att väga tyngst i denna roll, men för att vara aktuell behöver du uppfylla följande: Har minst gymnasieutbildning, gärna inom ekonomi eller liknande Har 1–2 års erfarenhet av kundkontakt, gärna från butik, hotell, restaurang eller liknande serviceyrke Är driven, lösningsorienterad och strukturerad Har god kommunikativ förmåga, är frågvis och bygger lätt goda kundrelationer Behärskar svenska och engelska flytande, både i tal och skrift Ett genuint intresse för service är det som kommer gör att du lyckas i denna roll! Du behöver kunna ta ett tydligt ägarskap för ditt arbete och driva dina uppgifter framåt med engagemang och ansvarskänsla. Därför kommer du trivas på jobbet Du blir en del av ett engagerat team med stark laganda där samarbete och kunskapsdelning värderas högt Du får möjligheten att arbeta i en utvecklande miljö inom finansbranschen Du får ett varierat arbete där både kundkontakt och administrativa uppgifter kombineras Låter det intressant? Din inställning och personlighet är avgörande för framgång. Känner du igen dig? Fantastiskt! Skicka in din ansökan – urval och intervjuer sker löpande, så tjänsten kan tillsättas innan annonsen löpt ut. Kontakta Anna Modin på anna@deltaconsulting.se vid frågor. Välkommen med din ansökan! Titta även på andra tjänster på vår karriärsida: careers.deltaconsulting.se Mer om oss på Delta Consulting Vi på Delta Consulting hjälper våra kunder med rätt kompetens för långsiktig framgång och våra kandidater att ta nästa steg i karriären - oavsett om de är nyexaminerade, en specialist eller en erfaren ledare! Vi gör skräddarsydda konsult- & rekryteringslösningar för varje behov. Vi förmedlar både permanenta och temporära uppdrag inom följande områden: Ekonomi & Lön Bank, Finans & Försäkring Administration, Assistenter & Kundsupport Vår vision är ’att skapa lyckligare arbetsplatser’ och vår Logga (Delta = Δ) representerar positiv förändring. Genom våra värderingsgrunder vill vi skapa positiv förändring i medarbetares vardag, som ska mynna ut i förhöjt välmående, högre produktivitet, ökat värdeskapande och mer framgångsrika organisationer hos våra kunder.

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Avdelningen Unga arbetar för att skapa trygga, inkluderande och utvecklande sammanhang där barn och unga i kommunen ges möjlighet att växa, påverka och vara delaktiga på sina villkor. Arbetet utgår från ett förebyggande perspektiv och bygger på närvaro, tillgänglighet och långsiktiga relationer. Som ungdomscoach har du en central roll i att möta barn och unga som saknar fasta, organiserade mötesplatser och som inte alltid nås av traditionell fritids- eller föreningsverksamhet. Rollen innebär att vara en trygg, professionell och närvarande vuxen som bidrar till delaktighet, trygghet och positiva livsval genom kontinuerlig kontakt och relationsbyggande arbete. Om uppdraget: Ungdomscoachernas uppdrag riktar sig till barn och unga som är bosatta i kommunen, med särskilt fokus på dem som befinner sig utanför organiserade sammanhang eller vistas i miljöer där otrygghet, riskbeteenden eller social utsatthet kan förekomma. Arbetet bedrivsmobilt, uppsökande och flexibelt,med utgångspunkt i att möta barn och unga där de befinner sig – både geografiskt och i livssituation. Uppdraget präglas av kontinuitet, låg tröskel till deltagande och ett relationsbaserat arbetssätt där vardagliga möten över tid är centrala. Ungdomscoachen fungerar som en stabil vuxenrelation och en vägledande länk till trygga och positiva sammanhang, och arbetar förebyggande i skärningspunkten mellan fritid, skola, sociala sammanhang och civilsamhälle. Arbetsuppgifter: Bedriva uppsökande och relationsskapande arbete för att etablera och upprätthålla kontakt med barn och unga som inte nås av ordinarie verksamhet. Bygga långsiktiga, förtroendefulla relationer genom kontinuerlig närvaro och vardagliga möten över tid. Erbjuda individuellt stöd, samtal och vägledning i frågor som rör vardag, fritid, skola, arbete och framtid. Stötta barn och unga i att utveckla, planera och genomföra egna idéer, initiativ och projekt. Initiera och leda aktiviteter som metod för delaktighet, lärande och egenmakt – inte som mål i sig. Bidra till trygga och inkluderande miljöer genom ett normmedvetet, professionellt och tydligt bemötande. Fungera som en motiverande länk till andra verksamheter, stödformer eller aktörer vid behov. Samverkan: En central del av uppdraget är att aktivt bidra till och utveckla samverkan kring målgruppen. Det innebär att du som ungdomscoach: Samarbetar med kommunala verksamheter såsom skola, socialtjänst och fritidsverksamhet. Utvecklar samarbete med lokalt föreningsliv, externa aktörer och civilsamhället. Bidrar till att skapa sammanhang som stärker barns och ungas möjligheter till delaktighet, fritid och framtid. Rollen som fritidsinspiratör I uppdraget ingår även att arbeta som fritidsinspiratör, vilket innebär att: Väcka intresse för kultur-, fritids- och föreningsaktiviteter. Sänka trösklarna till deltagande genom prova‑på‑inslag och låg formaliseringsgrad. Inspirera barn och unga att hitta positiva sammanhang som stärker gemenskap, självkänsla och framtidstro. Vi söker dig som: Har relevant eftergymnasial utbildning inom socialt, pedagogiskt eller beteendeinriktat område, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Har erfarenhet av arbete med barn och unga och känner dig trygg i relationsskapande arbete. Har förmåga att arbeta självständigt i uppsökande sammanhang och samtidigt samarbeta nära med kollegor och samverkansparter. Har god kommunikativ förmåga och ett professionellt förhållningssätt. Har förmåga att arbeta strukturerat även i flexibla och varierande arbetssituationer. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper. Som ungdomscoach behöver du vara trygg, ansvarstagande och relationsstark, med förmåga att skapa förtroende över tid. Du är flexibel och initiativtagande, och kan anpassa ditt arbetssätt efter olika situationer, miljöer och individers behov. Rollen kräver att du är stabil och professionell, även i komplexa eller utmanande sammanhang, och att du kan kombinera närvaro och lyhördhet med tydlighet och gränssättning. Vi erbjuder Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här. Om tjänsten Tjänsten är på heltid där det ingår att arbeta två helger i månaden och två kvällar i veckan. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Om rekryteringsprocessen Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast den 16 april 2026. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som uppfyller samtliga skallkrav (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att kontaktas för nästa steg i processen. I vissa rekryteringar kan det även bli aktuellt med arbetspsykologiska tester, beroende på rollens karaktär och behov. Urval och intervjuer sker löpande under annonseringsperioden, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Varmt välkommen med din ansökan! I Upplands-Bro strävar vi efter ett socialt hållbart samhälle där alla ges möjlighet till arbete och där förebyggande åtgärder för psykisk ohälsa har en central roll. Vi arbetar tillsammans för att minska utanförskap och främja integration och inkludering i samhället. Kultur, idrott och rekreation är viktiga komponenter för att skapa trygghet, gemenskap och välbefinnande för invånarna i vår kommun.

FUNCIONES: - Montaje e instalación de los rótulos. - Ensamblaje de estructuras metálicas. - Manejo de herramientas manuales. - Conocimientos de electricidad para instalaciones. REQUISITOS: - Experiencia mínima de 1 año en las funciones mencionadas. - Vehículo propio para desplazarse al centro de trabajo. - Disponibilidad inmediata. - Imprescindible haber superado curso de trabajos en altura y de plataforma elevadora, y formación de 20 horas de PRL en sector metal o construcción. - Disponibilidad para viajar. CONDICIONES: - Contrato laboral indefinido. - Jornada de trabajo a tiempo completo. - Incorporación inmediata. - Salario según Convenio colectivo de sector Industria del Metal del Principado de Asturias.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 032026000972 Las personas interesadas que cumplan los requisitos, deberán enviar su CV a: sara.sanchez@gruponoas.es, indicando en el asunto "OPERARIO/A DE MONTAJE"..

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí