Er du vår nye kollega? Vi søker jordmødre og jordmorstudenter som brenner for å gi trygg og god omsorg til kvinner, nyfødte og den nybakte familien.

Vi har styrket grunnbemanningen og har ledige vikariater og faste stillinger i varierende stillingsbrøk i 3. delt turnus med arbeid hver 3. helg. Fødeavdelingen ved Sykehuset Østfold er landets 6. største fødeavdeling med i overkant av 3000 fødsler per år. Vi har et dynamisk arbeidsmiljø med fokus på normale fødsler og spesialisert fødselshjelp.

Vi kan tilby en spennende og utfordrende arbeidsplass, med gode kollegaer og godt arbeidsmiljø. Du vil jobbe med alle deler av fødselsomsorgen, det være seg observasjon av inneliggende gravide, normale fødsler, spesialisert fødselshjelp og barselomsorg. Vi har stort fokus på kvalitet, faglig utvikling og tverrfaglig samarbeid/teamarbeid. Vårt mål er å ivareta hele familien, og å gi en trygg og god fødsel- og barselomsorg. Hos oss møter du en samlet kvinneklinikk. I tillegg til føde/barsel seksjonen har vi også en gynekologisk seksjon med 9 senger. Vi har stor operasjonsaktivitet inkl. dagkirurgi, og egen operasjonsstue på poliklinikken. Vi har virksomhet både på Kalnes og i Moss. Vi har ca 26 500 polikliniske konsultasjoner årlig, bestående av fødepoliklinikk, barselpoliklinikk, akutt føde/gynekologisk poliklinikk, urodynamisk poliklinikk og gynekologisk poliklinikk.

Vil du se hvordan vi har det på jobb? Sjekk ut vår Instagram-konto.

Sykehuset Østfold, Kalnes, ligger ca. 50 minutters kjøring fra Oslo og ca. 30 minutter fra Strømstad. Det er gode muligheter for kollektivtransport i umiddelbar nærhet. Vi har ønsketurnus hos oss. For deg som ønsker mer fleksibilitet på dagtid er det mulighet for økt andel nattevakter i turnus/ren nattevaktsturnus. Vi ser nå på løsninger med blant annet 12,5 timers vakter som kan gi mulighet for å jobbe komprimert og med lengre friperioder dersom man ønsker det og bor et stykke fra sykehuset.

Aktuelle kandidater vil bli kontaktet for intervju fortløpende, og ansettelse kan skje før søknadsfrist utløper. Oppgi i søknaden hvor stor stillingsprosent du ønsker.
 

Arbeidsoppgaver

Som jordmor hos oss rullerer du mellom observasjon-, føde-, og barselseksjon.

• Observasjonsposten tar seg av syke gravide og induksjonspasienter
• Fødeseksjonen har 9 fødestuer hvorav 6 er tilrettelagt for vannfødsel. Vi har normalfødsler og spesialisert fødselshjelp
• Barselseksjonen består av to barselposter hvor en har 20 senger og den andre har 9 senger. Vi har individuelt tilpasset barselomsorg
• Jordmorfaglig ansvar for inneliggende gravide, føde- og barselkvinner
• Omsorg og veiledning av nybakte foreldre
• Oppfølging av nyfødte i perinatalperioden
• Dataverktøyene vi bruker er blant annet Dips, Partus og Metavision
• Bidra til kvalitet- og pasientsikkerhetsarbeid og fagutvikling
• Du vil arbeide i team med dyktige jordmødre, sykepleiere, barnepleiere og leger

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Har erfaring fra føde- barselavdeling
• Har erfaring som jordmor i forløsning
• Trives i et pulserende arbeidsmiljø
• Er faglig engasjert og ønsker å bidra til utvikling av vår seksjon
• Setter samarbeid og pasientomsorg i fokus
• Norsk autorisasjon som jordmor
• Beherske norsk og engelsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper

• Du er motivert, faglig engasjert, ansvarsbevisst og vil bidra til et videre godt arbeidsmiljø og fagmiljø
• Du er fleksibel, engasjert og kommuniserer godt
• Du har stor arbeidskapasitet
• Du trives i et hektisk miljø og behersker flere sammenfallende oppgaver
• Du liker å jobbe i team sammen med andre dyktige kollegaer 
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Vi tilbyr et trivelig arbeidsmiljø med fokus på støtte og samarbeid
• Gode muligheter for faglig utvikling og kompetanse
• Vi har fokus på tett oppfølging av nyansatte med individuelt tilpasset opplæringsperiode og kompetanseplaner
• Engasjerte fagutviklere og obligatoriske fagdager i turnus
• Varierte arbeidsoppgaver i en spennende og dynamisk hverdag
• Moderne fasiliteter og et høyt faglig nivå
• KK har egen forskningsgruppe
• Ønsketurnus med mulighet til å påvirke egen turnus, arbeid hver 3. helg
• Det jobbes med løsninger som kan gi mulighet for 12,5 timers vakter med komprimert jobbing og lengre friperioder
• Ved 5 års erfaring som jordmor gis et rekrutteringstillegg på kr 50 000
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_____________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Har du ikke norsk autorisasjon kan du lese på nettsiden til Helsedirektoratet for hvordan du går frem.

Her finner du som utenlandsk arbeidstaker i Norge informasjon om hva du må gjøre når du skal jobbe her.

Kontaktinformasjon

Shqipe Aliu, Seksjonsleder, +47 934 98 617
Gerd Anna-Stina Ekman, Seksjonsleder, +47 922 34 459

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5089916330
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Om oss: Ambulansetjenesten ved Vestre Viken er organisert under Prehospitale tjenester. Dette omfatter ambulansestasjonene i Sætre, Drammen, Hokksund, Prestfoss, Geithus, Noresund, Kongsberg, Veggli og Rødberg, Ringerike, Nes, Ål, Gol, Hemsedal og Geilo.

Hvem er du og hva kan du bidra med?

Er du autorisert sykepleier og ser for deg en fremtidig karriere innen ambulansetjeneste/akuttmedisin? Ambulansetjenesten tilbyr vikarkurs med nødvendig 
opplæring gjennom kurs/opplæring, selvstudier og praksis. Modulkurset er satt opp med faste datoer. Opptak av søkere skjer to ganger i året, mars/april og oktober/november.

Vi søker deg som er motivert for, og trives i ett uforutsigbart miljø. Du verdsetter både utfordringer og rutinepregede oppgaver. En jobb i ambulansetjenesten betyr å være en god kollega, arbeide i selvstendige team og sammen finne gode løsninger til det beste for pasientene. 
Er du allerede ansatt i Vestre Viken kan du ikke inneha mer enn 50 % stilling ved oppstart for å få tilbud om ekstravakter. 
For å kunne starte på modulene må du ha gjennomført og bestått både intervju og fysiske tester. 

Før du søker er det viktig å sette seg inn i kursets utforming og oppsatte datoer. 

Modul 1- E-læring 
Inneholder generell e-læring, gjennomføres i eget tempo. Enkelte e-læringskurs er dirkete knyttet til modul 2 og modul 6, og det anbefales at disse tas nær opp til de fysiske kursdagene for best mulig læringsutbytte. Totalt omfang på e-læring i vikarkurset er ca. 18 timer, ekskludert e-læring i tilknytning til AMLS og PHTLS. 

Modul 2 – Praktiske ferdigheter 
Går over tre sammenhengende dager (3 x 8 timer = 24 timer) og fokuserer på praktisk trening og ferdigheter. 

Modul 3 – AMLS Grunnkurs og Modul 4 – PHTLS Grunnkurs 
To-dagers kurs med tilhørende e-læring og en obligatorisk teoriprøve som må bestås før oppmøte. 

Modul 5 – Kode 160: Utrykningskompetanse og klasse C1 
Kandidaten må selv melde seg opp og dekke kostnaden for førerkort Kode 160 og klasse C1. 

Modul 6 – Ringløype og simulering 
Varighet: 1 dag (12 timer) Inneholder simulerte ambulanseoppdrag med postbasert vurdering. 
 
Du må gjennomføre alle planlagte moduler, med all praksis, bestå førerkort klasse C1 og kode 160, i tillegg må sertifiseringer og vurderingsvakt være bestått før du kan kvalifiseres til en eventuell ansettelse i ambulansetjenesten. 

Datoer for modulkurset høsten 2026: 
Fysisk test - 12.05 
Modul 2 –  02.09, 03.09, 04.09 
Modul 3 –  22.09, 23.09 
Modul 4 –  24.11, 25.11 
Modul 6 –  09.12 

Det skal i tillegg gjennomføres minimum 7 hospiteringsvakter på ambulanse på en tildelt stasjon i løpet av kursperioden.   

Hvorfor jobbe i Vestre Viken?

Gjennom kvalitet, trygghet og respekt jobber vi sammen for å gi gode og likeverdige helsetjenester til de som trenger det! 
Som medarbeider i Vestre Viken blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene.

Arbeidsoppgaver

Arbeid i ambulansetjenesten består av daglige rutiner, renhold, kvalitetsarbeid og beredskap inne på ambulansestasjonen. I møte med pasientene utføres det undersøkelse, forflytting, observasjon og behandling. Føring av utrykningskjøretøy, arbeid på skadested, operativ ledelse, opplæring og veiledning er også blant våre naturlige arbeidsoppgaver. 

Kvalifikasjoner

Ved inntreden som vikar hos oss er det krav til:  

• Autorisasjon som sykepleier 
•  Det kreves førerkort klasse B, sammenhengende de to siste årene før oppstart av kode 160-kurs 
• Helseattest av nyere dato for førerkortklasse D.
• Kandidaten må selv finansiere førerkort klasse C1 og kode 160 
        - Førerkort klasse C1 og kode 160 skal være gjennomført og bestått senest innen avsluttende vurderingsvakt. Gyldig C1 og kode 160 er en forutsetning for å kunne tiltre som vikar i ambulansetjenesten.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk og engelsk 
• God fysisk og psykisk helse, samt egnethet for yrket. Fysiske tester må bestås og består av disse to punker:  
  
  Mølletest:  
  Hastighet 5,6 km/t med 12 kilos sekk på ryggen.  
  Fra 0-1 minutter skal båndet ha 4 % stigning Fra 1-2 minutter skal båndet 7% stigning  
  Fra 2-8 minutter skal båndet ha 12% stigning (10% dersom høyde er under 165 cm).  
  Bestått krav: gjennomfører testen uten å holde i rekkverket. 
  
  Trappetest:  
  16 kg. x2 kettlebells skal bæres, en i hver hånd (32 kg. til sammen).  
  Starte med å gå 10 m. bort til trapp, gå trapp opp og ned x2 gå så 10 m. til start.  
  Kandidaten kan sette ned kettlebells 2x5 sekunder for endring av grep.  
  Bestått krav: fullføre testen uten flere pauser enn beskrevet over.  
  
  Det forventes et tydelig initiativ til å holde seg faglig oppdatert og bestå årlige sertifiseringer. Det er minimumskrav til vakter per halvår for vikarer i vår tjeneste 
  Du må også disponere egen bil da noe reise kan være nødvendig, og flere stasjoner er utenfor bykjernene.
  

Personlige egenskaper

• Personlige egenskaper 
• Gode evner til selvstendig arbeid. Kreativ og initiativrik i jobbutførelsen  
• Kunne bruk av PC verktøy, med de vanligste programvarene 
• Fleksibel i forhold til endring av arbeidsoppgaver og oppdrag. Det er også behov for fleksibilitet i forhold til arbeidstid og innkalling ved større hendelser  
• Vi vektlegger gode kommunikasjon- og samarbeidsevner, personlig egnethet og holdninger 
• Du kan sette av tid til opplæring og innfasing, og er målbevisst i ditt arbeid for å ta til deg ny kunnskap 
• Tydelig interesse for akuttmedisin 
• Ønske og interesse for å lære nye fagområder 
• Personlig egnethet for yrket 

Vi tilbyr

• Komplett kurs som kvalifiserer til vikar i tjenesten, inkludert praksis og hospitering. Kurset består av 6 moduler, minimum 15 oppmøte dager (utenom førerkort). I tillegg må man bergene mye tid til e-læring/selvstudie  
• Et levende fagmiljø med gode kollegaer 
• Ved eventuelt ansettelse i Vestre Viken etter bestått kurs tilbys det lønn som sykepleier  *Spennende og varierte arbeidsoppgaver, med muligheter for faglig- og personlig utvikling  
• Senere mulighet for å ta fagbrev som ambulansearbeider under "fagbrev på jobb"  
• Ansettelse i et stort helseforetak som ønsker å utvikle og tilby helsetjenester på nye måter
  
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver, med muligheter for faglig- og personlig utvikling 
• Et innovativt og godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
• Medlemskap i Vestre Vikens Velferdsforening med gode rabattordninger på aktiviteter, kulturarrangement og leie av ferieboliger i inn- og utland
• Ansettelse i en trygg offentlig virksomhet med gode pensjonsordninger

Vil du lese mer om vårt arbeid fremover se: https://vestreviken.no/om-oss/utviklingsplan-2035 

 

Kontaktinformasjon

Morten Melheim Fekjan, Ambulansearb. m/spesialisering, +4790619251
Julie Sofie Jørgensen, Konsulent - Administrasjon, +4748338838
Birgitte Larsen, Seksjonsleder, +4791197857

Arbeidssted

Grønland 32
3045 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestre Viken

Referansenr.: 5087643658
Stillingsprosent: 0%
Tilkalling / Timebasis
Søknadsfrist: 04.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestre Viken helseforetak er et Norge i miniatyr. Vi leverer spesialisthelsetjenester til 500.000 mennesker i 22 kommuner. Vi dekker store byområder, men også steder der det er langt mellom postkassene. Dette utfordrer oss til å tenke helsetjenester på nye måter. Helsetilbudet skal være like godt uavhengig av hvor du bor.

 Vi har satt oss et mål om å bli skikkelig gode på brukerstyrt tjenesteutvikling. Det betyr at vi er opptatt av å ta innbyggere med i arbeidet for å utvikle vår felles helsetjeneste - fordi vi tror at gode løsninger starter med å forstå behovene. Kontinuerlig forbedring er en del av vår kultur, og vi tror på å knytte sammen fagfolk og kompetanse på tvers av sykehus for å skape utvikling. Vestre Viken er nysgjerrige på hvordan teknologi kan bidra til mer effektiv og trygg pasientbehandling. Derfor har vi opprettet et virtuelt sykehus, slik at pasienter kan få behandling der de er.

Vestre Viken skaper fremtidens helsetjeneste - hver dag!

Velkommen som søker!

Gjøvik kommune søker sommervikarer til korttidsavdelinger i sykehjem på Haugtun omsorgssenter, dagsentere og ambulerende hjemmetjenester.

Kan du tenke deg en meningsfull og interessant jobb ?

Gjøvik kommune søker engasjerte og pålitelige sommervikarer til våre korttidsavdelinger i sykehjem på Haugtun, dagsentre og i ambulerende hjemmetjenester. Vi trenger deg som ønsker en fleksibel arbeidshverdag og som trives med varierte oppgaver i et meningsfullt yrke. 

Virksomhetene er lokalisert ved 6 omsorgssentre : Haugtun, Sørbyen, Nordbyen, Snertingdal, Biri og Hunndalen(Åslundmarka) 

Hvis du har ønsker for hvor du vil jobbe så presiser dette i søknaden din.

 

Avdeling	Virksomhetsleder
Haugtun Omsorgssenter 2 A/B 13 korttidsplasser	Tone Jøranli Tokstad tone.tokstad@gjovik.kommune.no Tlf : 95763378
Haugtun Omsorgssenter 2 C/D 16 korttidsplasser	Stian Løkken Stian.lokken@gjovik.kommune. no Tlf : 48258782
Haugtun Omsorgssenter 3 A/B Rehabiliteringsavdeling og lindrende enhet	Agnes Steingrimsdottir Agnes.steingrimsdottir@gjovik.kommune.no Tlf : 48265754
Haugtun Omsorgssenter 3 C/D Somatisk korttidsavdeling og KAD	May-Jeanette Haugli may.haugli@gjovik.kommune.no Tlf : 90193469
Haugtun 6 Ambulerende hjemmetjenester	Nina Hasle Alund nina.hasle-alund@gjovik.kommune.no Tlf : 90071403
Haugtun 7 Ambulerende hjemmetjenester	Hilde Åslund Hilde.aslund@gjovik.kommune.no Tlf : 45416474
Biri Ambulerende hjemmetjenester og dagsenter	Mette Kolbergsrud Mette.kolbergsrud@gjovik.kommune.no  Tlf : 97666396
Snertingdal Ambulerende hjemmetjenester og dagsenter	Håvard Grøterud Havard.groterud@gjovik.kommune.no Tlf : 91006977
Hunndalen Ambulerende hjemmetjenester og dagsenter	Bernte Ødegård  Dalby bente.odegard-dalby@gjovik.kommune.no Tlf : 99419199
Nordbyen Ambulerende hjemmetjenester og dagsenter	Anette Kleppe Anette.kleppe@gjovik.kommune.no  Tlf : 99350586
Sørbyen Ambulerende hjemmetjeneste	Gunn Granum Gunn.granum@gjovik.kommune.no  Tlf : 47768316

 

Det er behov for sommervikarer i perioden 15.6.26 - 16.08.26 og det er ønskelig at sommervikarene kan jobbe mest mulig ( Minimum 6 uker ) i løpet av gjeldene periode for å sikre kontinuitet og forutsigbar drift.

Sommervikarer får en fast turnus med stillingsprosent etter avtale inntil 100 %. Arbeidstiden er turnus med arbeid på dag,kveld, natt på hverdag og helg og det er behov for sommervikarer på alle typer vakter.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gjøvik er en fremtidsrettet og mangfoldig servicekommune, en kommune som setter sine innbyggere i sentrum. Våre ansatte leverer kvalitetstjenester, med bakgrunn i god kunnskap og erfaring. Vi arbeider aktivt med kompetanseutvikling for våre ansatte, med visjonen "Universitetsbyen Gjøvik - ledende i bærekraftig vekst og utvikling". Vi søker engasjerte medarbeidere, med bred kompetanse, som ønsker en inkluderende arbeidsgiver med rom for utvikling. Kommunens verdier: Kompetanse - engasjement - respekt. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit

Vil du være en stemme for sårbare barn og unge?

Da bør du bli en del av vårt omsorgsteam i barnevernstjenesten. Hos oss får du jobbe i en utviklingsorientert avdeling som stadig er på jakt etter å bli bedre, og vi ønsker å ha med deg som har erfaring fra arbeid i barnevernstjenesten på laget for å gi barn og unge i Moss bedre oppvekstbetingelser.

Motiveres du av å ha familien som din viktigste samarbeidspartner, og vil du bidra til å virkeliggjøre målet om å gi barn og unge rett hjelp til rett tid? Da er Moss barnevernstjeneste arbeidsplassen for deg. 

Vi har ledig faste stillinger som barnevernskonsulent på vår omsorgsavdeling. Vi vil kalle inn aktuelle søkere fortløpende.

Vikariater kan vurderes dersom du har erfaring som vurderes relevant for avdelingen, merk i søknaden dersom dette kan være aktuelt for deg. 

Arbeidssted
Kirkegt. 14, i Moss sentrum. Her er det kort avstand til buss, tog og ferje.

Din rolle hos oss vil innebære

• Saksbehandling og oppfølging av barn og unge som bor utenfor hjemmet, blant annet i fosterhjem i familie og nettverk, kommunale fosterhjem, institusjon og beredskapshjem
• Saksbehandling og oppfølging av foreldre
• Veiledning av fosterhjem og foreldre
• I tillegg vil du forberede og representere kommunen i forbindelse med barneverns- og helsenemndssaker og andre rettsforhandlinger

Oppgavene over er en smakebit på hva du kan forvente deg på nåværende tidspunkt. Moss kommune ønsker å være en innovativ og fremoverlent kommune, så det kan oppstå endringer i oppgaver med tiden.

Omsorgsavdelingen består for tiden av 12 barnevernkonsulenter, 2 fagkonsulenter og én avdelingsleder. 

Du vil samarbeide mye med

• Barn, unge, familier og deres nettverk
• Kollegaer, ledere og nøkkelpersoner i virksomheten
• Ulike kommunale, statlige og private samarbeidspartnere

Er du den vi ser etter?

• Du har bachelor i barnevern eller sosialt arbeid
• Søkere med master i barnevernfaglig arbeid, eller relevant erfaring på fire år fra arbeid i barnevernet kombinert med 30 studiepoeng fra relevant barnevernfaglig videreutdanning vil ha et fortrinn.
• For å jobbe på vår omsorgsavdeling må du ha erfaring med arbeid i førstelinje barnevern. Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med omsorgs- og fosterhjemsarbeid i barnevernstjenesten
• Du har erfaring fra barnevern- og helsenemnd/ tingrett, bred erfaring i sakstype og arbeid
• Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Du har førerkort klasse B

Politiattest
Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder. 

Det er ønskelig at du har erfaring og kjennskap til:

• Barnevernfeltet og de ulike oppgavene som ligger til kommunalt barnevern. Kunnskap om lovkrav knyttet til barneverntjenestens oppdrag og mandat er en fordel
• Familieråd og nettverksmøter 
• Rettsprosesser,  produksjon av saksfremlegg og det å være tjenestens partsrepresentant i fylkesnemnd og tingrett
• Erfaring, med TBOF, KIB og kartleggingsverktøy som mentaliseringsintervju og SOLID

Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til jobben. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene

• Varm, trygg og raus – du er glad i jobben
• Robust - du er stabil og står i krevende relasjoner over tid
• Analytiske ferdigheter - nøyaktighet og systematikk i arbeidet er en selvfølge for deg
• Nysgjerrighet- du er faglig oppdatert og er nytenkende med blikk for de store linjene, og små detaljene

Bli kjent med oss i Moss barnevernstjeneste

Barnevernstjenesten i Moss består av en gjeng med dyktige medarbeidere som til sammen har mye erfaring.

Vi har per nå totalt 70,5 årsverk som er fordelt på 5 ulike avdelinger. Det er mottak og barnevernsvakt, undersøkelse og tiltak aldersgruppe 0 - 10 år og undersøkelse og tiltak aldersgruppe 10 - 18 år, ettervernsteam, omsorgsavdeling, en ressursavdeling  med veiledere og et nytt "tett på tiltak", samt en stab hvor vi har ulike nøkkelstillinger.

Lederoppfølging:

• Vi praktiserer nærledelse i Moss kommune
• Vi har ukentlige avdelingsmøter og/ eller teammøter
• Du vil få fast avsatt tid for saksveiledning med din nærmeste leder eller fagkonsulent
• I tillegg vil du treffe alle i barneverntjenesten til fellesmøte månedlig

Barnevernstjenesten i Moss har et godt trepartsamarbeid mellom arbeidsgiver, ledere og tillitsvalgte. Vi legger vekt på å utvikle tjenesten i fellesskap, med åpen dialog, gjensidig tillit og tydelige roller, med mål om å gi stabile rammer for ansatte, medvirkning og et arbeidsmiljø preget av felles forståelse av mål, kvalitet og retning.

Kollegastøtte er viktig når vi jobber i barnevernstjenesten. Vi ønsker å være en arbeidsplass som gir rom for kollegastøtte med likeverdige støttespillere som vet hvor skoen trykker, og som kan gi deg rådene du trenger. 

Vi som er fysisk på kontoret etterstreber og møtes til lunsj daglig, og det er god stemning når fredagsquizen avslutter en hektisk uke.

Vi har tro på at et godt arbeidsmiljø skaper vi sammen.

Hos oss har vi

• Flere spennende prosjekter under utvikling
• Blant annet utdanner vi årlig egne interne kursledere i nettverksmøtemetodikk, metodikken er implementert i vårt arbeid
• Vi har over tid arbeidet med implementering av BBIS (barnets behov i sentrum)
• Et godt trepartsamarbeid mellom arbeidsgiver, ledere og tillitsvalgte. Vi legger vekt på å utvikle tjenesten i fellesskap, med åpen dialog, gjensidig tillit og tydelige roller, med mål om å gi stabile rammer for ansatte, medvirkning og et arbeidsmiljø preget av felles forståelse av mål, kvalitet og retning.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger og et ryddig ansettelsesforhold

Les mer om Moss kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.

Informasjon til deg som søker

Vil du vite mer om stillingen?

Ta gjerne kontakt for mer informasjon:

• Janne Carlsen, tlf. 95724225

Vi ønsker ikke kontakt med annonsører.

Søknad og videre prosess
Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg.

Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju fortløpende av avdelingsleder. 

Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Ansettelsesvilkår
Lønn og stillingskode gis ut fra formell kompetanse iht. KS sin garantilønnstabell.

Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig tjeneste og privat tjeneste, i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12.

Årslønn vil oppgis for 100 % stilling.

Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.

Arbeidstid

• Fleksibel arbeidstid
• I hovedsak dagtid, men kveldsarbeid må påregnes

Mangfold er viktig for oss!
Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn.

Om arbeidsgiveren:

Moss – den store, lille byen på østsiden av Oslofjorden. Vi liker å tenke at vi er selve hjertet av Østfold og det er kort reisevei hit fra både Oslo, Fredrikstad og Sarpsborg. Moss ligger rett ved E6 og togstasjonen og fergeleiet ligger i sentrum.

Like viktig som å ha det bra på jobb, er det å ha det fint på fritida! Vi byr på et yrende kunst- og kulturliv, historie, en urban møteplass i utvikling, vakker natur både til lands og til vanns. Og ikke minst folka. Både Moss og mossingene ønsker deg hjertelig velkommen!

We are seeking to recruit a full time Deejay to join our team .

Opportunity to shape a boutique cultural art salon’s creative direction and brand. Responsibilities include artistic curation, front-of-house hosting, operations and sales, community relations, and adapting flexibly to various tasks.

Provide music entertainment at events by performing as a DJ. Responsible for setting up equipment, playing suitable music for the audience, managing playlists, and ensuring a lively and enjoyable atmosphere during events.

Zakres obowiązków: Samodzielna praca i umiejętności spawania metodami TIG i MAG Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: Kurs: Spawanie blach i rur spoinami pachwinowymi metodą MAG - 135 oraz metodą TIG - 141 - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych typu: prasy, rolierki, offsety. Kontrola produkowanego wyrobu z kartą wzoru w szczególności właściwego koloru, rozmiaru itp. Pakowanie gotowego wyrobu do kartonów i przekazywanie do magazynów. Dbałość o ład i porządek. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: możliwość przyuczenia, dyspozycyjność, odpowiedzialność, zaangażowania przy wykonywanych czynnościach, komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesyłanie dokumentów aplikacyjnych na adres e-mailowy (mjarzembowska@gualaclosuresdgs.pl) lub o kontakt pod numerem telefonu 54-232-06-46. Kontakt osobisty możliwy od poniedziałku do piątku w godz. 7.00 - 15.00 w siedzibie spółki Al. Kazimierza Wielkiego 6, 87-800 Włocławek. Zastrzegamy sobie prawo spotkania się tylko z wybranymi kandydatami. Na dokumentach aplikacyjnych prosimy zamieścić następującą klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez "Guala Closures DGS Poland" S.A., Al. Kazimierza Wielkiego 6, 87-800 Włocławek na stanowisko: pracownik produkcji w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. A Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Oświadczam, że zostałem/-am poinformowany o możliwości wycofania zgody na przetwarzanie moich danych osobowych w każdym momencie. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

The QA/QC Site Engineer is responsible for ensuring that on-site construction activities comply with quality standards.