Om oss

Kommunalområdet Helse og mestring består av tre seksjoner fordelt på 13 enheter, og har hovedansvar for helse- og omsorgstilbudet til Indre Østfold kommunes innbyggere. Dette er tjenester som helsetjenester i hjemmet, plass i institusjon, lærings- og frisklivsarbeid, personlig assistanse, praktisk bistand, pårørendestøtte samt legevakt og fastlegeordning. Kommunalområdet er også en viktig arena for utdanning og opplæring.

Ved utgangen av 2025 hadde kommunalområdet 1 241 årsverk.

Vil du bruke fagkompetansen din til å gjøre en reell forskjell – for både ansatte og brukere av kommunens helse- og omsorgstjenester?

Vi søker en engasjert fagutvikler i 100 % fast stilling overordnet på seksjonsnivå som ønsker å være med og videreutvikle kvalitet, pasientsikkerhet og gode faglige praksiser i seksjon Tjenester i hjemmet. Stillingen gir stor mulighet til å påvirke hvordan tjenestene utvikles – både faglig og systematisk.

Stillingen vil være rettet mot enhetene for Bo og habilitering.

Hos oss får du en sentral rolle i skjæringspunktet mellom fag, ledelse og praksis, og du blir en viktig støtte for ledere og ansatte i arbeidet med kontinuerlig forbedring. 

Er du vår nye fagutvikler?

Seksjon Tjenester i hjemmet har 860 ansatte og et budsjett på 587 millioner kroner. Vi består av fem enheter som dekker habiliteringstjenester, hjemmetjenester og psykisk helse og avhengighet.

Enhetene for Bo og habilitering har 17 bofelleskap, ett avlastningshjem, tre aktivitetsentre og en avdeling for personlige assistenter.

Kommunalområdet Helse og mestring jobber målrettet og kunnskapsbasert for å sikre trygge, sammenhengende og gode tjenester. Vi har et sterkt fagmiljø med høy kompetanse, der vi samarbeider tett på tvers av seksjoner, nivåer og profesjoner.

Du blir en del av et faglig fellesskap med andre fagutviklere og direktørens fagstab, og vil samarbeide tett med ledere og ansatte ute i tjenestene. Stillingen er organisatorisk plassert under seksjonsleder.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Hva gjør vi hos oss? 

I denne stillingen vil du få varierte og viktige arbeidsoppgaver, blant annet

• bidra til utvikling og forbedring av kvalitet og pasientsikkerhet i seksjonen
• følge opp faglige føringer og støtte ledere i kvalitets- og forbedringsarbeid
• være overordnet faglig ansvarlig for vedtak om bruk av tvang og makt
• bidra til å ta i bruk helse- og velferdsteknologiske løsninger
• videreutvikle rutiner, prosedyrer og kommunens kvalitetssystem
• legge til rette for utvikling og implementering av planverk, faglige retningslinjer og nye arbeidsformer
• være faglig støtte for seksjons-, enhets- og avdelingsledere
• koordinere og støtte superbrukere for EPJ, kvalitetssystem og relevante fagsystemer
• bidra i kvalitets- og forbedringsprosjekter, tilsynsarbeid og avviksoppfølging
• planlegge og gjennomføre opplæring, undervisning og kompetansehevende tiltak
• delta i faglige nettverk og relevante møter internt og eksternt

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker med trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• bachelor i helse- eller sosialfag og relevant videreutdanning 
• klinisk erfaring fra helse- og omsorgstjenesten
• god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• evne til å jobbe strukturert, selvstendig og i samarbeid med andre

Det er ønskelig at du har

• mastergrad innen relevant fagområde
• erfaring med kvalitets- og forbedringsarbeid
• erfaring med og interesse for digitalisering av arbeidsprosesser
• god forståelse for kommunal sektor og organisering
• kjennskap til fagsystemer som Compilo, Gerica eller tilsvarende

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• en meningsfull fagrolle med stor påvirkningsmulighet
• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• varierte arbeidsoppgaver og faglige utfordringer
• et arbeidsmiljø som verdsetter samarbeid, kvalitet og faglig trygghet
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale eller etter avtale

Nytilsatte sykepleiere i Indre Østfold kommune får 20 000 kr i rekrutteringstillegg. Ved fast ansettelse gjelder ordning om nedbetaling av studielån opptil 15 000 kr per år i inntil 10 år.

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 

Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Indre Østfold er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester Viken (Østfold) som er et samfunnsoppdrag fra Helsedirektoratet. Utviklingssenteret skal bidra til å styrke kvalitet i helse- og omsorgstjenestene gjennom fag- og kompetanseutvikling og spredning av ny kunnskap, nye løsninger og nasjonale føringer.
 

Om oss

Kommunalområdet Helse og mestring består av tre seksjoner fordelt på 13 enheter, og har hovedansvar for helse- og omsorgstilbudet til Indre Østfold kommunes innbyggere. Dette er tjenester som helsetjenester i hjemmet, plass i institusjon, lærings- og frisklivsarbeid, personlig assistanse, praktisk bistand, pårørendestøtte samt legevakt og fastlegeordning. Kommunalområdet er også en viktig arena for utdanning og opplæring. 

Ved utgangen av 2025 hadde kommunalområdet 1 241 årsverk. 

Vil du bruke fagkompetansen din til å gjøre en reell forskjell – for både ansatte og brukere av kommunens helse- og omsorgstjenester? 

Vi søker en engasjert fagutvikler i 100 % fast stilling overordnet på seksjonsnivå som ønsker å være med og videreutvikle kvalitet, pasientsikkerhet og gode faglige praksiser i seksjon Institusjoner og omsorgsboliger. Stillingen gir stor mulighet til å påvirke hvordan tjenestene utvikles – både faglig og systematisk. 

Hos oss får du en sentral rolle i skjæringspunktet mellom fag, ledelse og praksis, og du blir en viktig støtte for ledere og ansatte i arbeidet med kontinuerlig forbedring. 

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye fagutvikler? 

Seksjon med budsjett på 345 millioner og 600 ansatte. Vi består av fem institusjoner med til sammen 300 plasser og ledes av fire enhetsledere som rapporterer til seksjonsleder. Enhetslederne har også ansvar for 90 bemannede omsorgsboliger som er plassert på fire ulike geografiske steder.  

Kommunalområde Helse og mestring jobber målrettet og kunnskapsbasert for å sikre trygge, sammenhengende og gode tjenester. Vi har et sterkt fagmiljø med høy kompetanse, der vi samarbeider tett på tvers av seksjoner, nivåer og profesjoner. 

Du blir en del av et faglig fellesskap med andre fagutviklere og direktørens fagstab, og vil samarbeide tett med ledere og ansatte ute i tjenestene. Stillingen er organisatorisk plassert under seksjonsleder. 

Hva gjør vi hos oss? 

Som fagutvikler hos oss vil du blant annet jobbe med å

• bidra til utvikling og forbedring av kvalitet og pasientsikkerhet i seksjonen 
• følge opp faglige føringer og støtte ledere i kvalitets- og forbedringsarbeid 
• være overordnet faglig ansvarlig for vedtak om bruk av tvang og makt 
• bidra til å ta i bruk helse- og velferdsteknologiske løsninger 
• videreutvikle rutiner, prosedyrer og kommunens kvalitetssystem 
• legge til rette for utvikling og implementering av planverk, faglige retningslinjer og nye arbeidsformer 
• være faglig støtte for seksjons-, enhets- og avdelingsledere 
• koordinere og støtte superbrukere for EPJ, kvalitetssystem og relevante fagsystemer 
• bidra i kvalitets- og forbedringsprosjekter, tilsynsarbeid og avviksoppfølging 
• planlegge og gjennomføre opplæring, undervisning og kompetansehevende tiltak 
• delta i faglige nettverk og relevante møter internt og eksternt 

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker som trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• bachelor i helse- og sosialfag og relevant videreutdanning  
• klinisk erfaring fra helse- og omsorgstjenesten 
• god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne 
• evne til å jobbe strukturert, selvstendig og i samarbeid med andre 

Det er ønskelig at du har

• mastergrad innen relevant fagområde 
• erfaring med kvalitets- og forbedringsarbeid 
• erfaring med og interesse for digitalisering av arbeidsprosesser 
• god forståelse for kommunal sektor og organisering 
• kjennskap til fagsystemer som Compilo, Gerica eller tilsvarende 

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://youtu.be/bgvaLJOquCs

Hos oss får du 

• en meningsfull fagrolle med stor påvirkningsmulighet 
• et inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø med erfarne kollegaer 
• varierte arbeidsoppgaver og faglige utfordringer 
• et arbeidsmiljø som verdsetter samarbeid, kvalitet og faglig trygghet 
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale eller etter avtale

Nytilsatte sykepleiere i Indre Østfold kommune får 20 000 kr i rekrutteringstillegg. Ved fast ansettelse gjelder ordning om nedbetaling av studielån opptil 15 000 kr per år i inntil 10 år.

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 

Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Indre Østfold er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester Viken (Østfold) som er et samfunnsoppdrag fra Helsedirektoratet. Utviklingssenteret skal bidra til å styrke kvalitet i helse- og omsorgstjenestene gjennom fag- og kompetanseutvikling og spredning av ny kunnskap, nye løsninger og nasjonale føringer.

Da håper vi at du vil starte spesialiseringen i avdelingen vår som flytter inn i et helt nytt sykehusbygg i oktober!

Hvem er vi?
Avdeling forsterket behandling er landets største avdeling innen sikkerhetspsykiatri, og vi har som mål å være fremst innen kompetanse- og fagutvikling. Det betyr at undervisning, fagutvikling og forskning er en viktig del av vår virksomhet. Vi har et høyt fokus på å tilby et godt spesialiseringsløp for fremtidens psykiatere. Søkere til denne stillingen blir en del av rotasjonsordningen i Klinikk psykisk helse og avhengighet med første tjenestested på Lokal sikkerhetsseksjon eller Regional sikkerhetsseksjon. 

Nytt sykehusbygg, "Nedre Ila"

Avdelingen flytter sammen som en avdeling til et helt nytt sykehusbygg  på Ila i Bærum i oktober 2026. Nå er vi lokalisert med klinisk virksomhet på Dikemark og Gaustad.

Vi gleder oss stort til å tilby gode helsetjenester med 64 døgnplasser i et høyspesialisert bygg. Det vil være ni LIS stillinger i bygget. Det nye bygget representerer en ny standard med innovative løsninger og moderne fasiliteter som vil legge til rette for fremtidsrettede og pasientsentrerte behandlingsmetoder.

Vi har ledige stillinger som lege i spesialisering psykiatri på to seksjoner ved Nedre Ila:

Regional sikkerhetsseksjon (RSA)
Seksjonen er én av fire regionale sikkerhetsseksjoner i Norge og er det høyeste sikkerhetsnivået i psykisk helsevern. Denne seksjonen spiller en sentral rolle i stabilisering, utredning og behandling av pasienter med alvorlige psykiske lidelser og høy risiko for vold. Som medarbeider vil du være en del av et sterkt tverrfaglig team som bidrar til å skape trygge rammer for både pasienter og samfunnet. Voldsrisikovurdering og voldsrisikohåndtering er en sentral del av arbeidet. Som medarbeider i RSA vil du jobbe i skjæringspunktet mellom sikkerhetspsykiatri og rettspsykiatri og være en del av et viktig samfunnsoppdrag.

Lokal sikkerhetsseksjon (LSA)
Du vil møte en pasientgruppe med sammensatte sykdomsbilder, hvor alvorlige sinnslidelser ofte kompliseres av et pågående rusbruk og avhengighet. Systematisk utredning og medikamentell behandling av sammensatte tilstandsbilder inkl. psykoselidelser er en viktig del av arbeidet. Du vil være en del av et tverrfaglig team, Det vil i den forbindelse være viktig at du er løsningsorientert, og at du har evne til å samarbeide med interne og eksterne instanser. Seksjonen har også ambulant sikkerhetsteam som jobber med pasienter som er i en fase hvor de skal overføres til førstelinjetjenesten og DPS, men samtidig er i behov av tett oppfølging og kompetanseoverføring over noe tid.

Podkast - bli kjent med oss!
Lytt til podkasten KarrierePuls og bli bedre kjent med vår avdeling og hvordan det er å jobbe hos oss: https://open.spotify.com/episode/6aX5mpgRiZWJczNkRAB5Cy

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

• Delta i tverrfaglig utredning og behandling av pasienter
• Gjøre selvstendige deloppgaver
• Vakt i henhold til tjenesteplan
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og godkjente læringsmål i spesialistutdanningens del 1
  
• Må beherske godt norsk skriftlig og muntlig
• Interesse for psykiatri

Politiattest ikke eldre enn 3 måneder må fremvises før tiltredelse, jf. Helsepersonelloven § 20a.

Attester, tjenestebevis og dokumentasjon på tidligere arbeidserfaring og relevant utdanning legges ved søknaden. Dette danner grunnlag for vurdering av kompetanse og fastsettelse av lønn.

Hvem er du?

• Du er en lagspiller og har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer
• Du kommuniserer godt med mennesker, og du er opptatt av å bygge gode relasjoner til pasienter, pårørende og kolleger
• Du er bruker- og pasientorientert for å sikre god pasientflyt og arbeidsprosesser
• Du er utviklingsorientert og fremtidsrettet i en tid hvor vi bygger nye sykehus
• Du er initiativrik og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon
• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst
• Du skaper tillit og er en aktiv lytter som er åpen for tilbakemeldinger og innspill. Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling

Hvorfor skal du jobbe hos oss?

Vi vil at du skal trives og utvikle deg i vår avdeling, her er noe av det vi kan tilby deg: 
Faglig utvikling og innovasjon: Ved å jobbe i denne avdelingen blir du en del av et miljø som vektlegger kontinuerlig faglig utvikling, forskning og innovasjon. Oslo universitetssykehus samarbeider tett med universiteter og høyskoler, og vi tilbyr gode muligheter for videreutdanning og spesialisering. Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
Et trygt og inkluderende arbeidsmiljø:  Vi har et sterkt fokus på tverrfaglighet og samarbeid, og du vil jobbe sammen med dyktige kolleger som brenner for sitt fag. Et kompetent fagmiljø med kollegaer som jobber sammen er fundamentet for en trygg arbeidsplass. I avdelingen verdsettes mangfold, og alle medarbeidere oppfordres til å bidra med sine unike perspektiver og erfaringer.  
Punkt om velferdsordning og rabattordninger, og bedriftsidrettslag.
Opplæring og onboarding: Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/. Ikke minst vi er opptatt av du skal føle deg trygg på jobb. Vi ønsker å gi deg god og tilrettelagt opplæring, med fadderordning og tett oppfølging. Du blir en del av ett team, du jobber aldri alene, og i starten jobber du sammen med erfarne kolleger.
Meningsfylt arbeid: Å jobbe med psykisk helsevern er både krevende og givende. Du får muligheten til å hjelpe mennesker i sårbare livssituasjoner og være med på å bygge broer mot en bedre fremtid, både for pasientene og samfunnet som helhet. Hos Oslo universitetssykehus og i Avdeling forsterket behandling psykisk helsevern (AFB) får du ikke bare en jobb – du får en meningsfylt karriere med mulighet til å gjøre en forskjell, i et arbeidsmiljø som stadig utvikler seg for å møte fremtidens behov. 

Høres dette ut som en stilling for deg? Vi ser frem mot å høre fra deg. 

Vil du vite mer om oss?

Se filmen vi har laget i annonsen, og du kan bli bedre kjent med oss på hjemmesiden: https://www.oslo-universitetssykehus.no/avdelinger/klinikk-psykisk-helse-og-avhengighet/afb/

Kontaktinformasjon

Victoria Akre, Utdanningsansvarlig overlege, uxakvi@ous-hf.no

Arbeidssted

Jøssingveien 111
1359 Eiksmarka

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5147574548
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 03.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

De neste seks årene skal Utlendingsdirektoratet (UDI) gjennom digitaliseringsenheten (DIGA) utvikle helt nye IT-systemer. Dette skal øke den nasjonale sikkerheten og gi brukerne kortere ventetider. UDI er, sammen med UD, UNE og politiet, tildelt drøyt 2 mrd. til å bygge helt nye løsninger for hele utlendingsforvaltningen fra bunnen av. Dette er et av de største IT-prosjektene i landet de neste årene, og et av de viktigste. 

I DIGA utvikler, drifter og forvalter vi IT-tjenester som er avgjørende for behandling av søknader om asyl, visum, opphold og statsborgerskap. Vi har ansvar for UDIs digitale veikart, målbilder og handlingsplaner, og vi deltar aktivt i europeisk samarbeid om felles løsninger.

DIGA er i dag 175 ansatte og cirka 100 konsulenter. Her har vi fokus på moderne arbeidsmetoder som DevOps og Design Thinking, og et inkluderende arbeidsmiljø preget av samarbeid, humor og raushet. Vi styrker vårt fagmiljø innen leveranseledelse og søker nå etter deg som ønsker å bidra til vårt viktige samfunnsoppdrag. 

Vil du vite mer Modulf-programmet?
Gå til Spotify og søk opp UDI-innsikt. Der finner du podcast om Modulf-programmet og pågående rekrutteringer. Du kan blant annet høre Azra som forteller om hvordan det er å være løsningsarkiktekt i UDI. Du kan også få mer informasjon og se videoer ved å gå inn Modulf - Et av landets største digitaliseringsprosjekter på UDI.no og jobbe i UDI.

Arbeidsoppgaver

Som leveranseansvarlig skal du lede digitaliseringsleveranser bestående av flere tverrfaglige team med dyktige medarbeidere fra både fagsiden og utviklere. Dette er en nøkkelrolle for å kunne modernisere systemporteføljen i utlendingsforvaltningen. Du har ikke personalansvar, men samarbeider tett med produkt- og teamlederne i de ulike tverrfaglige teamene, og har ansvar for fart og flyt i leveransen.

Arbeidsoppgavene dine vil i hovedsak bestå av å:

• lede leveranser og avklare avhengigheter som går på tvers av flere team
• planlegge og etablere leveransebeskrivelse, samt etablere måltavle og leveranseplan. Etablering av gevinstplaner for leveransen, og forankring av gevinsteierskap
• følge opp og rapportere fremdrift, endringshåndtering, risiko og økonomi, samt rapportere dette til relevante interessenter
• optimalisere leveransens kapasitet ved å samarbeide med teamledere for å sikre riktig ressursbruk
• fasilitere og legge til rette for samarbeid og beslutninger på tvers av team, avdelinger og etater, samt lede workshops og bidra til god informasjonsflyt internt og eksternt
• profesjonalisere og videreutvikle fagområdet leveranseledelse i seksjonen og UDI

Kvalifikasjoner

Til denne stillingen må du ha:

• høyere utdanning på masternivå innenfor relevante fagområder
• solid relevant arbeidserfaring som leveranseansvarlig eller prosjektleder innen digitaliseringsprosjekter, eller tilsvarende roller
• erfaring med større transformasjonsprosjekter eller lignende prosesser  
• erfaring med smidig metodikk som eks. Scrum, Kanban eller Lean
• svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
  

I tillegg er det bra hvis du har:

• kompetanse og praksis innen fasilitering og kontinuerlig forbedring vil bli vektlagt
• kjennskap til produktorientering og produktorienterte team
• evne til og interesse for å jobbe i grenseflaten mellom teknologi- og brukermiljø
• erfaring fra offentlig forvaltning
• sertifisering innen prosjektledelse og/eller smidig   

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er en dyktig relasjonsbygger, som kommuniserer godt og samarbeider effektivt med mennesker med ulik bakgrunn og på tvers av nivåer og fagmiljøer
• er strukturert og leveranseorientert
• er analytisk og raskt identifiserer kjernen i komplekse problemstillinger, og tar veloverveide valg
• oppdager mulige hindringer og følger dem opp proaktivt
• holder deg faglig oppdatert og deler din kompetanse for å bidra til utvikling av fagmiljøet
• har stor arbeidskapasitet, håndterer høyt tempo og parallelle prosesser i jobbhverdagen
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Velkommen til oss!

I UDI er vi opptatt av mangfold. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Har du hull i CV-en din, funksjonell nedsettelse eller innvandringsbakgrunn, vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppen til intervju. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke hos oss.

Derfor bør du velge oss: 

Du får jobb med datakvalitet i en virksomhet med et av Norges viktigste samfunnsoppdrag. Vi har høy faglig kompetanse, stort engasjement og dyktige medarbeidere. Verdensbegivenheter påvirker jobben vår direkte, og vi er vant til å justere oss raskt etter svingningene i migrasjonen til landet. Profesjonalitet, menneskeverd og helhet er verdiene våre. De er viktige for oss, og skal påvirke hvordan vi løser oppgavene våre hver dag.

Vi holder til i moderne og flotte lokaler på Helsfyr, med en kjempegod kantine. Vi tilbyr goder som sommertid, trening i arbeidstiden, fleksitid, fleksibel arbeidsplass, og ikke minst landets aller beste kolleger.  

Stillingen er lønnet som seniorrådgiver (stillingskode 1364) i lønnsspennet kr. 950.000 – 1.150.000 brutto per år avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Et lønnstrekk på to prosent gir deg gode ordninger for pensjon, lån og forsikringer i Statens pensjonskasse

Informasjon om søknadsprosessen: 
Du søker på stillingen via søknadssystemet Webcruiter.

I stedet for en søknadstekst ønsker vi at du besvarer noen spørsmål som er relevante for stillingen. I tillegg ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV som fremhever din erfaring, kompetanse, og hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen. Skulle du velge å legge ved CV i eget format som vedlegg, må du må fylle ut WebCruiters CV og spørsmålene vi stiller deg.

Du må også legge ved vitnemål og du laster det direkte ned fra Vitnemålsportalen i Webcruiter (vitnemalsportalen.no). Dersom du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no).

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli utelatt fra denne listen. I så fall må du begrunne hvorfor du ønsker det. Hvis ønsket ditt ikke kan innvilges, tar vi kontakt med deg i forkant.

Vi går igjennom alle søknadene kort tid etter søknadsfrist er gått ut, men planlegger for gjennomføring av intervjuer i august. 

I samarbeid med ekstern leverandør benytter UDI seg av bakgrunnssjekk. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.     

Kontaktinformasjon

Shahbaz Chaudhary Yaqub, Seksjonssjef for Prosjekt- og leveransegjennomføring , 93208277

Arbeidssted

Innspurten 11D
0663 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: UDI

Referansenr.: 5148027890
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Utlendingsdirektoratet (UDI) gjennomfører regjeringens innvandrings- og flyktningpolitikk og gir faglige innspill til utvikling av politikken. Vi skal legge til rette for lovlig innvandring og hindre misbruk av regelverket. Vi tilbyr også innkvartering til asylsøkere, og bidrar til retur av personer uten lovlig opphold. Menneskeverd, profesjonalitet og helhet er grunnleggende verdier i direktoratet. UDI ligger under Justis- og beredskapsdepartementet. Se også www.udi.no

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Vi søker etter deg som ønsker å jobbe med fullstack utvikling og liker å jobbe fram gode løsninger for brukerne. Både utviklere med lang fartstid og nyutdannede er aktuelle for stillingen. Hos oss vil du få gode muligheter for personlig og faglig utvikling. Dette er en 100% fast stilling og arbeidssted er i Trondheim. 

Hvordan er det å jobbe hos oss? 
Vi jobber med systemer til støtte for undervisning, administrasjon og forskning. Vi jobber også mye med flyt av data mellom ulike systemer. Her får du bidra med å forbedre NTNU sine prosesser ved utvikling av nye digitale løsninger og forbedringer av eksisterende. Hos oss finnes mange spennende oppgaver og vi søker etter personer som kan passe inn i et miljø som består av utviklere med et bredt interessefelt og et stort aldersspenn. Her er det høyt under taket og vi er stolte av delingskulturen på avdelingen.

NTNU IT er moderne i arbeidsform og er fleksibel i forhold til arbeidstid og arbeidssted.  Vi oppfordrer også til trening i arbeidstiden. Du får muligheter til videreutdanning ved NTNU opp til masternivå og deltagelse på enkeltstående kurs, fag, konferanser og seminarer. Er du klar for å jobbe i et dynamisk fagmiljø som har bred kompetanse?

Hva går jobben ut på?

• Systemutvikling i scrum team.
• Bidra til å forbedre NTNUs prosesser ved å bruke webbaserte teknikker for å støtte kunders forretningsbehov.
• Testing og produksjonssetting av løsninger.
• Tverrfaglig samarbeid med andre fagmiljø på NTNU.

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Høyere utdanning innen IT på minimum bachelornivå. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Erfaring med koding og programmeringsspråk gjennom arbeidserfaring og/eller utdanning.
• Erfaring med React og JavaScript/TypeScript.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.

Det en fordel om du har

• Erfaring med utvikling av webløsninger.
• Kjennskap til prosessflyt og tjenestedesign.
• Erfaring med rådgivning og leveranser av løsninger.
• Kunnskap om prosjektarbeid og erfaring med tverrfaglig samarbeid.
• Erfaring fra utvikling innenfor Microsoft sitt økosystem med noen av teknologiene  SPFx, Azure Functions, SharePoint Online, LogicApps, .NET og Next.js.

Personlige egenskaper 

• Stillingen innebærer mye teamarbeid. Derfor er det viktig at du er en lagspiller som er god på kommunikasjon, samarbeid og bygge relasjoner til andre.
• Evne til å tenke nytt og ser forbedringsmuligheter.
• Initiativrik og engasjert.
• Har god gjennomføringsevne, er strukturert og selvstendig i jobbutførelsen.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt din motivasjon for stillingen.

Hvorfor skal du velge oss? 

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden.
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging.
• Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid.
• Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk.
• Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø.
• Stabilitet og trygghet som følger med en statlig stilling.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som overingeniør kode 1087 vil du normalt lønnes fra brutto kr 600 000 – 700 000 pr.  avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. Vi har fleksible løsninger med mulighet for å jobbe delvis hjemmefra etter avtale. 

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Søknaden må inneholde:

• Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer oppfyller imøtekomme utlysningen
• CV
• vitnemål og ev. attester

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. 

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med seksjonssjef Stein Stendahl, tlf  958 20 677, e-post: stein.stendahl@ntnu.no eller gruppeleder for Kodefabrikken Christine A. Sætre, tlf 906 05 495, e-post: christine.satre@ntnu.no .

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Ref. 33/26.

Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

IT-avdelingen
NTNU gjennomfører tidenes digitale løft, og IT-avdelingen bidrar i en rekke prosjekter og tiltak. NTNU skal være en profesjonell IT-leverandør som lytter til brukernes behov. Våre medarbeidere har omfattende erfaring og kompetanse innen alt fra rådgivning, utvikling og IT-drift. NTNU IT leverer IT-tjenester til nesten 50.000 studenter og ansatte ved Norges største universitet. IT-avdelingen er en avdeling i Fellesadministrasjonen.

Ortopediske sengepost - et godt sted å lære og et godt sted å være!

Begynner du å jobbe på ortopedisk sengepost 3, kan vi bidra til at du faglig utvikler deg mye og raskt med god støtte av flinke kolleger, ledere og fagsykepleiere. Vi har et godt opplæringsprogram for nyansatte sykepleiere og muligheter for et videre kompetanseutvikling i et trygt og ivaretakende arbeidsmiljø.

Vi søker sykepleier til 70 % stilling hvor 20 % er fast og 50 % er vikariat til medio juni 2028.

Fagutvikling prioriteres høyt - vi har opplæringsprogram for nyansatte og videre kompetanseutvikling

Vi har gode opplæringsrutiner og kurs som skal gjøre deg i stand til å praktisere sykepleie i et spennende, krevende og aktivt fagmiljø. Vi tilbyr også kompetansepakker som sikrer muligheten til videre kompetanseutvikling etter perioden som nyansatt. Dette er en del av vårt strukturerte kompetanseutviklingsprogram for sykepleiere på ortopeden, der det også er mulighet for videreutdanning.
Les her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/avdelinger/ortopedisk-klinikk/ortopedisk-avdeling-ulleval/seksjon-for-sengeposter-ortopedi-ulleval/#fagutviklingstilbud-hos-oss

Hvem kommer du til å møte på vakt hos oss?
Ortopedisk sengepost 3 behandler elektive hofte-, kne- og ryggpasienter. Vi får i tillegg pasienter med brudd og skader i muskler og skjelett, og har spesialisert oss på pasienter med hoftebrudd. Foruten at vi er lokalsykehus, mottar sengeposten ortopediske pasienter fra hele landet som har behov for spesialkompetanse.

Vi er en sengepost med høy faglig kompetanse, samarbeider godt tverrfaglig og er opptatt av å dele kunnskap med hverandre. Vi er stolte av vårt faglige, sosiale og inkluderende arbeidsmiljø.

Vi søker sykepleier som trives med varierte arbeidsoppgaver og arbeidstempo, og som etter opplæring har evnen til å jobbe selvstendig så vel som i team. Fleksibilitet og tilpasningsdyktighet i forbindelse med nye oppgaver og endring i oppgaver er viktige egenskaper.

 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

 

Arbeidsoppgaver

Her er eksempler på sykepleieroppgaver som utføres hos oss:

Pre og postoperativ sykepleie 

• Optimalisere pasientens tilstand før og etter operasjon.       
• Forebygge komplikasjoner relatert til diagnose og behandling. 
• Trening og mobilisering.

Kommunikasjon 

• Pasient- og pårørendeinformasjon og veiledning.
• Veiledning av student, kollega og nyansatt kommunikasjon i team.

Prosedyrer 

• De fleste grunnleggende prosedyrer.
• Væskebehandling.   
• Sårbehandling. 

Multimodal smertebehandling

• Epidural intravenøs behandling med klonidin, esketamin og opiater perifere nerveblokader.
• Ulike perorale medikamenter.  
• Ikke-medikamentell smertebehandling.

Koordinering av behandling under innleggelse  

• Tverrfaglig samarbeid med ortoped, geriatri, KEF, fysioterapeut, sosionom, psykolog/psykiater, tolk, kontortjenesten, servicemedarbeider.  
• Planlegging av rehabilitering/utskrivelse. 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

Vi søker sykepleier som:   

• er opptatt av av at sykepleie skal være individuelt tilpasset pasienten.  
• har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.  
• har arbeidsglede og godt humør.  
• er opptatt av medarbeiderskapet og kommunikasjon for å bygge gode relasjoner med kollegaer.  
• er en lagspiller og har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer.  
• er initiativrik og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.

OPPLÆRING:     

•  Du vil få fire ukers opplæring med erfaren sykepleier på alle typer vakter    
•  Du vil delta på eget teorikurs for nyansatte sykepleiere i seksjonen der du vil få undervisning om spesifikke temaer knyttet til ortopedisk sykepleie 
•  Du vil delta på workshop for nyansatte der det gis praktisk opplæring i HHLR og andre aktuelle prosedyrer   
•  Du vil innen 3 mndr gjennomføre opplæring i MTU   
•  Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram.
  

FAGUTVIKLING:   

• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling.   
• Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.        
• Du får fagdager planlagt inn i turnus       
• Du får mulighet til å delta på ukentlig internundervisning     
• Du får mulighet til å delta på fokusuker, p.t. 2 ganger i året og temadager 1 gang i året     
• Du deltar på simulering, p.t. 2 ganger årlig   
• Du kan starte på en kompetansepakke, p.t. for sykepleiere som har vært ansatt utover 2 år      
• Det er muligheter for videreutdanning i klinisk sykepleie (VIKS)    
• Det er muligheter for å delta på Klinisk kompetanseprogram for helsefag i OUS Arbeidstid   
• Du jobber i tredelt turnus p.t.   
• Du kan bidra inn i egen turnusplanlegging med fleksiturnus    
• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner.      
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling. 
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.    
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.
  
  Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.
  Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.
  
  Vil du vite mer om oss?
  
  Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var 

Kontaktinformasjon

Grethe Wilhelmsen, Enhetsleder, +4723027431

Arbeidssted

Kirkeveien 166
0450 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5147508420
Stillingsprosent: 20, 50%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 24.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Om stillingen

Har du utdanning innen arealplanlegging, samfunnsplanlegging, byplanlegging, naturforvaltning, rettsvitenskap, samfunnssikkerhet eller et annet relevant fagområde? Vil du jobbe med kommunal og regional planlegging i Troms og Finnmark?
Vi har nå ledig to stillinger som rådgiver/seniorrådgiver til planseksjonen i justis- og kommunalavdelingen. Du kan være nyutdannet og ønske erfaring, eller være en erfaren rådgiver som vil dele kunnskap og høste nye erfaringer med oss. Vi på planseksjonen ønsker deg hjertelig velkommen uansett. Oppgavene dine blir tilpasset den kompetansen og erfaringen du kommer inn med.

Hovedoppgavene dine blir å

• kontrollere planer etter plan- og bygningsloven og se til at de ikke er i strid med nasjonale og vesentlige regionale interesser innen statsforvalterens ansvarsområder
• holde tett dialog med og veilede kommunene
• samhandle med regional stat, Fylkeskommunene og Sametinget i arealplanarbeidet
• samhandle internt mellom fagavdelinger i embetet og ivareta arealinteressene til reindrift, samfunnssikkerhet, landbruk, miljø, helse og oppvekst i Troms og Finnmark

Vi tilbyr

Lønn som rådgiver/seniorrådgiver i kode 1434/1364, fra 615.000,- kroner til 880.000, kroner brutto per år i Statens lønnsregulativ. Du får lønnstilbud innenfor dette spennet basert på kvalifikasjoner. Prøvetiden er seks måneder.   
Som ansatt i staten, blir du automatisk medlem i Statens pensjonskasse (fra lønna trekkes 2 %). 
Som arbeidsgiver er vi opptatt av at du trives i jobb, utvikler deg og blir sett. Våre kjerneverdier er klokskap, omsorg og stolthet. 

Du får også

• fleksibel arbeidstid – du kan komme litt sent og dra litt tidlig når du har behov for det
• delta på kurs, seminarer og fagsamlinger – både internt og eksternt
• hyggelige kollegaer i hele embetet
• to timer fysisk aktivitet / trening i arbeidstiden per uke og treningsrom på huset
• to dager permisjon med lønn i forbindelse med planleggingsdager (for deg med barn under 12 år)

Flere fordeler på nettsidene våre. 
Det er ikke vanskelig å komme inn i det sosiale miljøet her. Vi har en aktiv og inkluderende velforening, Árran, som ofte inviterer til aktiviteter.  
Hvis du skulle være bekymra for midnattssol eller mørketid, så kan vi veilede på valg av lystette gardiner og du kan låne dagslyslampe på jobb.

Kvalifikasjonskrav

For å være kvalifisert for stillingen, må du ha

• utdanning på minimum bachelornivå fra høgskole eller universitet, fortrinnsvis innen arealplanlegging og/eller naturforvaltning. Har du utdanning innen byplanlegging, rettsvitenskap, samfunnssikkerhet eller andre relevante fagområder, kan du også være aktuell
• beherske norsk godt både skriftlig og muntlig

Vi ønsker at du har

• god kompetanse om plan- og bygningsloven
• erfaring med planarbeid
• kunnskap om kommunesektoren og offentlig forvaltning

Av personlige egenskaper legger vi vekt på at du

• har gode samarbeidsevner
• jobber selvstendig, effektiv og strukturert
• er løsningsorientert

Det er positivt om du har relevant erfaring fra offentlig forvaltning.
Vi legger særlig vekt på personlig egnethet for stillingen, og tar hensyn til hvordan du komplementerer fagmiljøet vårt. Vi ser etter en kollega som er fleksibel, finner løsninger og er god på samarbeid og kommunikasjon.

Fordeler med å bo i Vadsø

I Vadsø kan du leve det gode liv, langt unna tidsklemma og kø. 
Vadsø har lett tilgjengelig friluftsliv og bra kulturliv. Se kalenderen på vadsoby.com for å se hva som skjer.
Når du bor og jobber i Finnmark får du nedskrevet studielånet ditt med inntil 60.000,- i året, du får lavere personskatt og det er gratis barnehage. Les mer om innsatssonen og regn ut hvor mye du kan spare på å flytte til Finnmark på regjeringen.no.
Og: Hvis du kommer flyttende til Vadsø fra et annet sted i landet, kan vi vurdere å dekke flytteutgiftene dine.

Er dette en stilling for deg?

Ring oss gjerne! 
Har du spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med direktør Silje Jakola-Fjeld på telefon 78 95 05 90 eller e-post.

Du søker på stillingen via vår karriereportal. Dette må du ha med:

• Curriculum Vitae (CV). (Fyll den ut digitalt i portalen eller last den opp som dokument å generer det inn i portalen).
• Søknadbrev, last den opp som vedlegg.
• Gyldig vitnemål (oppnådd grad).
• Relevante attester.
• Hvis du har utdanning fra utlandet, må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Positiv særbehandling

Hvis vi får kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle noen krav. Les mer om dette her. Kryss eventuelt av for dette i søknaden din.Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens fremste representant i fylkene. Vi har ansvar for å informere om statlig politikk og sette handlingsplaner ut i livet. Vi skal sørge at tiltak blir best mulig lokalt tilpasset og kommer innbyggerne til gode. Vi har oppgaver på mange felt: Sosialfaglige saker, helse, utdanning, barnevern, samfunnssikkerhet og beredskap, landbruk, reindrift og miljø.

Vi ønsker mangfold

Vi mener at mangfold er en styrke på arbeidsplassen vår og vi er opptatt av inkludering. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver hos oss for å bidra til at vi kan løse oppgavene våre på en enda bedre måte. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss.

Om oss

Justis- og kommunalavdelingen ledes av Silje Jakola-Fjeld og er inndelt i seksjonene 'juridisk', 'vergemål' og 'plan'.Våre hovedoppgaver er kommunedialog, kommuneøkonomi, rettssikkerhet, vergemål og kommunal- og regional planlegging.Juridisk: Vi skal gi kommunal- og forvaltningsrettslige råd og veiledning til kommunene og andre aktører/sektormyndigheter og bidra til at innbyggernes rettssikkerhet blir ivaretatt.Vi avgjør saker innenfor en mengde lovområder, både som førsteinstans og som klageinstans for kommunale vedtak.
Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens fremste representant i fylkene. Vi har ansvar for å informere om statlig politikk og sette handlingsplaner ut i livet. Vi skal sørge at tiltak blir best mulig lokalt tilpasset og kommer innbyggerne til gode. Vi har oppgaver på mange felt: Tilsyn med kommunenes økonomi og forvaltning, sosialfaglige saker, helse, utdanning, barnevern, samfunnssikkerhet og beredskap, landbruk, reindrift og miljø.
Statsforvalteren i Troms og Finnmark har rundt 240 ansatte og er organisert i syv avdelinger og en stab. Hovedsetet er i Vadsø. Vi har også kontorer i Tromsø, Kautokeino, Karasjok og Andselv. I tillegg har vi personalansvar for tolv nasjonalparkforvaltere som har kontorer nær nasjonalparkene. 
Her kan du lese mer om hvordan det er å jobbe hos oss.  
Statsforvalteren i Troms og Finnmark er det største embetet i landet når det gjelder areal. Vi jobber med et område som er to ganger så stort som Nordland fylke. Troms og Finnmark har grenser til tre land - Finland, Russland og Sverige. Dette er noen av grunnene til at det er spennende å jobbe her lengst nord.
Mer informasjon om Statsforvalterens organisasjon og arbeidsoppgaver finner du på våre nettsider.  
Se vår Facebookside for statusoppdateringer, videoer og bilder.

Om arbeidsgiveren:

null

Vi søker to plattformingeniører til vårt Kubernetes-plattformteam i Folkehelseinstituttet (FHI). Som Plattformingeniør vil du utforme, vedlikeholde og tilrettelegge applikasjonsplattformen med mest mulig automatisering. Du vil jobbe tett med ulike team for å sørge for at plattformen vår er sikker og enkel å bruke.  Stillingen er organisert i FHI sitt plattformteam som igjen er organisert i avdeling nettportaler og samhandling. Avdelingen har ansvar for IT-infrastruktur, leverandøroppfølging innen IT, og er et knutepunkt for UX- og tjenestedesign, frontendutvikling og nettportaler i FHI.  

FHI har en innovativ og kompetanserik IT-organisasjon. Det er vi som skal tilby IT-løsninger for fremtidens helsedata, noe som stiller store krav til leveranser og effektivitet. Vi er nå i overkant av 100 personer som jobber med digitalisering i Bergen, Oslo og Trondheim. Alle helseregistrene i Norge er samlet i Folkehelseinstituttet og vi har fått i oppdrag å sørge for bedre utnyttelse av helsedata til forskning, formidling og statistikk. Vi skal utvikle gode og sikre statistikk- og beredskapsløsninger, og vi skal gjøre innsamling av data fra helseundersøkelser mer effektivt. Vi skal også sørge for videreutvikling av løsninger for blant annet vaksiner, legemidler, riktig bruk av antibiotika, mottak av prøvesvar fra laboratoriene og smittsomme sykdommer.  

Arbeidsoppgaver

Plattformteamet har nettopp realisert skyplattformen Skybert, og trenger deg som Plattformingeniør. Skybert er en Kubernetes applikasjonsplattform for løsninger både on-premise og i allmenn sky. Den består primært av open source produkter, og har en tett tilknytning mot Azure-verktøy.  

Våre autonome utviklingsteam skal ha relativt fritt spillerom, men med klare oppskrifter og standardoppsett levert fra plattformteamet. Denne «golden path» kaller vi «Blåløypa». I 2025 fikk vi realisert en PoC og en MVP som nå er i produksjon, men det blir likevel rom og muligheter for deg til å bidra med veivalg i tiden framover.  Plattformteamet følger en smidig tilnærming til utviklingen av plattformen, vi er ikke alltid sikre på hvor vi skal, vi blir aldri helt ferdige og vi må alltid se etter forbedringer. Dette betyr at vi ser etter deg som tør å prøve nye ting, selv om det ikke alltid ender opp i produksjon.  

Hva slags oppgaver vil du få som Plattformingeniør i FHI?  

• Utvikle, implementere og vedlikeholde alle komponentene i applikasjonsplattformen.  
• Støtte utviklere med migrering og effektivisering av applikasjoner.  
• Automatisere prosesser for å øke sikkerhet og effektivitet.  
• Overvåke, optimalisere og feilsøke applikasjonsplattformen. 
• Samarbeide med sikkerhet for å sørge for at plattformen oppfyller alle sikkerhetskrav.  

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som:  

• Motiveres mer av å bidra til forbedret folkehelse, enn at sjefen kan kjøpe større båt.   
• Har relevant utdanning innen IT, datateknologi eller lignende, erfaring kan kompensere for kravet.  
• Har praktisk erfaring med oppsett og feilsøking på Kubernetes.  
• Har praktisk erfaring med bruk av Linux. 
• Har IT-sikkerhet som ryggmargsrefleks, og som tør å si ifra.   
• Har erfaring med automatisering av manuelle prosesser, ved bruk av scriptspråk eller CI/CD verktøy.  
• Har meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Vi legger vekt på integritet, ansvarlighet og evne til å håndtere konfidensiell informasjon. Den som tilbys stillingen må være villig til å gjennomgå en bakgrunnssjekk. Bakgrunnssjekk blir utført av SEMAC etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen.
Den som tilbys stillingen vil også bli invitert til en sikkerhetssamtale, med fokus på sikkerhetsmessig skikkethet for stillingen

Det er også en fordel om du:  

• Har erfaring med allmenne skyplattformer, fortrinnsvis Azure.  
• Har kjennskap til sikkerhetsrammeverk som OWASP, CIS, NSM, NIST.  
• Har erfaring fra IT-drift.  
• Har god kjennskap til nettverk.  
• Har erfaring med utvikling, enten direkte eller som en støttefunksjon.  
• Brenner for open source og deling på tvers av offentlig forvaltning.  

Personlige egenskaper

Vårt arbeid er teambasert så du må like å samarbeide tett med andre. Du bør kommunisere klart, være flink til å lytte og respektere andres meninger. Samtidig ønsker vi kollegaer som kan jobbe selvstendig, er produktive og tar ansvar. Det er også viktig at du kan dele kunnskap på en god måte. Vi har et uformelt arbeidsmiljø og verdsetter deg med godt humør og en positiv innstilling. Siden vi sitter fordelt mellom Trondheim, Bergen og Oslo, er det også viktig at du er god på digitalt samarbeid. Vi synes det er viktigere at du har lyst og iver enn at du har 20 års erfaring og fem mastergrader, og personlig egnethet vil derfor bli tillagt stor vekt. 

Vi tilbyr

• Vær en del av et miljø med stort samfunnsansvar som påvirker hverdagen til oss alle, og spiller en viktig rolle for befolkningens helse og trivsel. 
• Muligheten til å jobbe med teknisk IT uten å måtte bære på plass utstyr i datasenteret, trekke kabler eller tenke på strøm og kjøling. 
• Sterke fagmiljøer: Vi legger vekt på hver enkelt medarbeiders utvikling og påvirkning av egen arbeidshverdag. 
• Engasjerte kolleger: Jobb sammen med kompetente og hyggelige ansatte som hjelper og spiller hverandre gode. 
• En årslønn innenfor spennet kr 700 000 – 900 000 i stillingen som overingeniør (kode: 1087) og innenfor spennet kr 800 000 – kr 1 000 000 i stillingen som senioringeniør (kode 1181) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.
• Gode fordeler: Vi tilbyr gode pensjonsordninger, gunstig boliglån og gode forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse. 
• Treningsmuligheter: Mulighet for inntil 2 timers betalt trening i arbeidstiden per uke. 
• Moderne lokaler: Arbeid i moderne lokaler med god kantine, låst innendørs sykkelparkering og sentral beliggenhet ved Akerselva i Oslo. Det er også mulig med arbeidssted Trondheim eller Bergen.
• Gode arbeidstidsordninger: (fleksibel arbeidstid, sommertid), og mulighet for inntil to dager hjemmekontor i uken.

Ønsker du en «omvendt referansesjekk» før du vil levere søknad, ta kontakt med Sindre Alvær (Tech Lead) direkte (Sindre.Alvaer@fhi.no) for helt uformelle spørsmål og svar rundt avdelingen, plattformen eller stillingen, alternativt kan avdelingsdirektør Reidun Kværnbraaten (Reidun.Kvaernbraaten@fhi.no) også svare ut eller videreformidle kontaktinformasjon til andre det kan være interessant å høre fra. 

Folkehelseinstituttet skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i Webcruiter når du søker. Dersom det finnes kvalifiserte søkere i disse gruppene, vil vi kalle inn minst én kandidat fra hver gruppe til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Reidun Kværnbraaten, Avdelingsdirektør, Reidun.kvaernbraaten@fhi.no
Sindre Alvær, Infrastrukturarkitekt, Sindre.Alvaer@fhi.no

Arbeidssted

Myrens Verksted 6h
0476 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Folkehelseinstituttet FHI

Referansenr.: 5128730833
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Folkehelseinstituttets visjon er bedre helse for alle. Vi skal produsere, oppsummere og formidle kunnskap for å bidra til godt folkehelsearbeid og gode helse- og omsorgstjenester. Folkehelseinstituttet har følgende hovedmål; God og relevant forskning og kunnskapsoppsummeringer. God og samordnet beredskap. God og fremtidsrettet bruk av helsedata. Effektive tjenester og fremtidsrettet infrastruktur.

Folkehelseinstituttet er en etat under Helse- og omsorgsdepartementet. Vi er i dag om lag 1300 ansatte lokalisert i Oslo, Bergen, Trondheim, Levanger og Tynset.

Om stillingen

Ønsker du en arbeidstidsordning som både gir pasientene kontinuitet og en god balanse mellom jobb og fritid for deg som ansatt? Brønnøy sykehjem søker nå etter én engasjert og faglig dyktig sykepleier i en fast stilling i ny og spennende turnusordning. Stillingen vil være en del av en attraktiv langvaktsturnus med intensive arbeidsperioder med sammenhengende vakter på 12 til 12,5 timer og gode friperioder i etterkant av arbeidsperioden. Ferien kommer til å bli lagt inn i turnusen for å sikre friperiodene. 

Hos oss blir du en del av et stabilt og kompetent sykepleiermiljø, hvor vi har styrket bemanningen med blant annet langvaktsturnus og fagsykepleier for å sikre kvalitet og kontinuitet i tjenesten.

Brønnøy sykehjem som arbeidsplass, er et sted der faglig kompetanse, omsorg og utvikling står i sentrum. Som institusjon er vi øverst i omsorgstrappen, og vi møter pasienter med komplekse og sammensatte behov, som krever høy faglig kompetanse, trygghet i rollen og evne til å samarbeide på tvers av profesjoner. Hos oss får du muligheten til å bruke og utvikle din helsefaglige kompetanse. Du vil bli en del av et team som jobber aktivt opp mot ulike yrkesgrupper, pårørende, pasienter og som har fokus på hva som er viktig for den enkelte. Hos oss får du en jobb som betyr noe – hver dag!

Sykehjemmet består av to avdelinger. Avdeling 1 har 8 somatiske langtidsplasser og 16 plasser avsatt til personer med demenssykdom. Avdeling 2 har 16 somatiske langtidsplasser, 6 korttidsplasser, en plass avsatt til palliasjon og en til KAD (kommunalt akutt døgnopphold). Sykehjemmet har en egen nattjeneste som har ansvaret for hele sykehjemmet på natt. Vi har også fagutviklingssykepleiere ved sykehjemmet som vil være en viktig ressurs og samarbeidspartner i det daglige arbeidet, i tillegg til sykepleiere som jobber i langvaktsturnus. Stillingen som er ledig er per tiden i avdeling 1.

Vi søker deg som vil bruke din faglige og personlige kompetanse til det beste for våre pasienter. Her kreves høy kompetanse, klinisk blikk og evne til å ta selvstendige vurderinger i samarbeid med et tverrfaglig team. Du får brukt hele bredden av din sykepleierkompetanse – og du får utvikle den videre.

Du må kunne yte god personsentrert omsorg, samarbeide godt med pasienter, pårørende, kollegaer og leder, samt bidrar til tverrfaglig samarbeid både internt og eksternt. I retur vil du få en spennende og meningsfull arbeidshverdag med varierte arbeidsoppgaver.

Mer tid til deg selv – mer tid til pasientene. Bli en del av helse- og omsorgstjenesten i Brønnøy og opplev langvaktsturnus med de fordelene det gir deg!

Brønnøy kommune er nå i oppstartfasen av prosjekt «sykepleierteam». Dette er en spennende satsning som skal styrke den faglige tilstedeværelsen, gi sykepleiere mer tid til sykepleiefaglige oppgaver og bidra til bedre kvalitet i tjenestene. Som ansatt hos oss vil du få ta del i denne spennende reisen med utviklingen av dette teamet. Dette kan innebære en endring i hvordan vi organiserer vår sykepleiertjeneste. 

Arbeidsoppgaver

• Utføre helhetlig sykepleie og omsorg til pasientene i tråd med oppsatt arbeidsliste og døgnrytmeplan
• Kartlegge, planlegge, iverksette og evaluere pasientrettede tiltak
• Administrere og håndtere legemidler på en trygg måte
• Bruk av digitale verktøy
• Sykepleiefaglige oppgaver og prosedyrer
• Samarbeide tett med pårørende, fastleger og øvrige samarbeidspartnere i helsetjenesten
• Veilede og støtte kollegaer, studenter og annet helsepersonell
• Bidra aktivt i teamarbeid, fagutvikling og kvalitetsforbedring
• Ivareta pasientsikkerhet, og bidra til et trygt og inkluderende arbeidsmiljø
• Delta i interne møter, faglige oppdateringer og kurs

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk (minimum B2-nivå)
• Gode digitale ferdigheter 
• Evne til å arbeide selvstendig og ta ansvar innenfor eget kompetanseområde
• Gode kunnskaper om legemiddelhåndtering og akutte observasjoner
• Kjennskap til relevant lovverk og forskrifter innen helse- og omsorgstjenester
• Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse (ikke eldre enn 3 måneder)

Personlige egenskaper

• Du er faglig engasjert og opptatt av pasientsikkerhet og kvalitetsarbeid.
• Du har gode samarbeidsevner og trives med teamarbeid.
• Du kommuniserer tydelig og bygger tillit i møte med både pasienter, pårørende og kollegaer.
• Du er løsningsorientert, fleksibel og tåler et variert og til tider hektisk arbeidstempo.
• Du har evne til å arbeide målrettet og strukturert - også der uforutsette hendelser kan oppstå.
• Du bidrar til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Du har interesse for faglig utvikling og holder deg oppdatert innen sykepleiefaget.
• Du er lojal mot de beslutninger som treffes.

Vi tilbyr

• En turnusordning med mye fritid
• Mulighet for gratis boplass den uken du er på jobb ved behov i møblert leilighet
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et inkluderende arbeidsmiljø med gode kollegaer
• Mulighet for faglig utvikling og kompetanseheving
• Vi benytter digitale, fremtidsrettede verktøy som eksempelvis IMATIS
• Naturskjønne omgivelser med nærhet til fjord og fjell
• Lønn iht. tariff, med direkteplassering av årslønn for sykepleiere og spesialsykepleier tilsvarende 10 års ansiennitet
• Veiledertillegg kr. 12 000,- per år om du har godkjent veilederutdanning og kr. 8.000,- per år om du ikke har godkjent veilederutdanning. Dette dersom du veileder i henhold til lokal særavtale.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Les mer om ny ordning for sletting av studielån inntil 25.000 kr årlig for bosatte i distriktskommuner her

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  

Spørsmål om stillingen

Ta gjerne kontakt med oss!

• Avdelingsleder Maria Bugten på tlf. 918 68 165
• Enhetsleder Sandra Ediassen på tlf. 905 51 604

Generell info

Det er viktig at du legger ved attester fra tidligere arbeid og vitnemål i søknaden. 

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Ta med originale dokumenter og attester dersom du blir innkalt. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2.

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og gjeldende tariffavtale. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen.

Vi mener mangfold er en styrke og ønsker medarbeidere med ulik livserfaring og perspektiv for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema på denne siden.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste jf. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.

Om arbeidsgiveren:

Brønnøy kommune ligger midt i leia – midt i landet. Vi er i underkant av 8.000 innbyggere og tar deg gjerne imot! Brønnøy kommune er en del av den over 200 kilometer lange, vakre Helgelandskysten, som kjennetegnes av sin unike skjærgård. Her kan du både padle, klatre, gå turer på fjell eller i nasjonalparken Lomsdal-Visten, telte, øyhoppe, fiske og ta skiene fatt. Du kan nyte fantastiske matopplevelser og benytte deg av gode kultur- og aktivitetstilbud. Det er også mulighet for kort reisevei til jobb som vil gi deg tid til å være sammen med familie, venner og nye bekjentskaper. Hvis du også setter pris på vakre utsikter og solnedganger er dette stedet for deg!

Velkommen som søker på jobb hos oss!

Er du glad i å jobbe med mennesker, gi glede i deres hverdag og gjøre en forskjell?
Da søker vi deg som vår kollega i sommer 2026

Om stillingen  

Røros kommune søker etter dyktige sommervikarer innen helse og omsorg! Vi har behov for vikarer på flere ulike enheter, blant annet:

• Øverhagaen bo-, helse- og velferdssenter (ØBHVS)
  Vi trenger sommervikarer i uke 29-33 dag/kveld
  
• Tjeneste for funksjonshemmede (TFF)
  Vi trenger sommervikarer i uke 26-33 dag/kveld og natt

Vi søker etter sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere/hjelpepleiere, og pleiemedarbeidere. Studenter innen sykepleie-, vernepleie- og medisinutdanning og helsefag elever oppfordres til å søke. Andre interesserte over 18 år kan også søke da opplæring vil bli gitt. 

Søknad for flere personer blir ikke vurdert.

Oppgi i søknaden:

• hvor du ønsker å jobbe
• hvilke uker du kan jobbe

 

Blir kjent med helse- og omsorgstjenester i Røros kommune (se film)

Arbeidsoppgaver og ansvar

Vi har forskjellige arbeidsoppgaver innenfor helse og pleie og omsorg.

På TFF og sykehjemmene har vi oppgaver innenfor sykepleie og helsefag, På disse avdelingene jobbes det turnus (dag, kveld og natt).

Oppgi i søknaden om du ønsker å jobbe natt. Det kreves helsefaglig utdanning for å kunne jobbe natt. Ferievikarer jobber annenhver helg. 

Vaerien vuelie / Pulsen i fjellet er visjonen vår  

For oss betyr visjonen at pulsen varierer i takt med endringer i og utenfor kommunen. Vi vil at engasjement og stolthet pulsere gjennom hele organisasjonen. Vi jobber hele tiden for å bli bedre som kommune, som kollegafelleskap og som enkeltmennesker. Oppgavene dine kan utvikle seg over tid ut fra din kompetanse, dine interesser og behovene våre. 

Nå søker vi deg som har lyst til å styrke laget vårt i sommer.

Dine kvalifikasjoner og personlige egenskaper 

Vi ser etter deg som har:   

• egnethet til å jobbe med pasienter/brukere
• evne til å jobbe selvstendig og i samarbeid med andre
• evne til å ta initiativ og ansvar
• grunnleggende IT-kunnskaper
• førerkort klasse B når du ønsker å jobbe nattvakt
   

Vi vurderer kvalifiserte søkere ut fra personlig egnethet for jobben, dine personlige egenskaper og motivasjon for arbeidet. I tillegg vil vi legge vekt på om du er: 

• fleksibel og løsningsorientert

Du må ha gode norsk kunnskaper, særlig muntlig.

 

Før ansettelse må politiattest av nyere dato (maks. tre måneder gammel) fremlegges, jf. helsepersonelloven § 20 a og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 (gjelder ikke for renhold og kjøkkenassistenter).

For å få tilgang til pasientjournal trenger du et gyldig pass eller norsk nasjonalt ID-kort (gjelder ikke for renhold og kjøkkenassistenter).

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer deg til å søke uansett kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Som IA-bedrift legger vi stor vekt på å legge til rette for ulike familie- og omsorgssituasjoner. 

Vi kan tilby 

• godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• lønn etter tariff
• nyttig arbeidserfaring som kommer godt med på CV
• rekruteringstillegg sykepleiere: stillingen lønnes kr. 15.000,- over tarifflønn ved oppstartstidspunkt
• funksjonstillegg natt sykepleier, kr. 75 000,- pr. 100 % stilling/året
• funksjonstillegg natt helsefagarbeider, kr. 50.000,- pr. 100 % stilling/året
• konkurransedyktig pensjonsordning

Studenter som går utdanning som er relevant for stillingen lønnes ut ifra fra følgende lønnstabell:

Studieprogresjon	Lønn tilsvarende
Fullført 1.år ved høyskole/universitet	Fagarbeider med 0 ansiennitet
Fullført 2.år ved høyskole/universitet	Fagarbeider med 1-årig fagskole med 0 ansiennitet
Fullført 3.år ved høyskole/universitet	Stilling med krav om 3-årig H/U utdanning med 0 ansiennitet
Fullført 4.år ved høyskole/universitet	Stilling med krav om 4-årig H/U utdanning med 0 ansiennitet
Fullført 5.år ved høyskole/universitet	Stilling med krav om 5-årig H/U utdanning med 0 ansiennitet

 

Dåeredh amma Rossen seabradahkesne / Bli en del av det allsidige Rørossamfunnet 

Røros kommune er et pulserende og allsidig lokalsamfunn. I verdensarven med fjellnaturen rundt har Rørossamfunnet vokst fram. Et rikt kulturliv legger til rette for en god oppvekst og et aktivt voksenliv. I fjellet og naturen som du har rett utenfor døra kan du finne din puls – fjelltur, sykling, ski, jakt, fiske, trening eller ro. Kultur, verdensarv, og industri legger grunnlaget for næringsliv og næringsutvikling, og et variert og bredt jobbmarked. Vi er forvaltningskommune for sørsamisk språk og i tillegg sentrum for sørsamisk kultur og samfunn. 

Vil du bo landlig eller trivs du best i “byen”? Her kan velge i bo i en av mange grender, eller du kan leve det “urbane” livet i Røros sentrum. Med kun en times flytur fra Oslo, 2,5 timers togtur eller 3 timers busstur fra Trondheim, og et steinkast fra svenskegrensa, er det kort vei til resten av verden. 

Gåerede abpe dajvesne årrodh jïh jïjtje veeljedh maam sïjhth darjodh. Datne maahtah buerie arkebiejjieh Rossen tjïeltesne.Buerie båeteme mijjen luvnie jïh "vaerien vuelie"!

Uansett hvor du velger å bo og hva du liker å gjøre, kan du skape deg det gode hverdagslivet i Røros kommune. Velkommen til oss og pulsen i fjellet! 

Har du behov for mer informasjon? 

Les gjerne mer om oss på roros.kommune.no.  Du kan lese mer om søknadssystemet vårt på kommunens nettside under «Ledige stillinger». Hvis du har spørsmål som du ikke har fått svar på i annonsen kan du ta kontakt med følgende personer:

Tiltak for funksjonshemmede (TFF):
avdelingsleder Trine Lise Trønnes
e-post: trine.tronnes@roros.kommune.no eller tlf. 907 45 237

eller

avdelingsleder Marianne Økdal
e-post: marianne.okdal@roros.kommune.no

 
Øverhagaen bo-, helse- og velferdssenter (ØBHVS):
avdelingsleder Stine M. Indseth
e-post: stine.indseth@roros.kommune.no eller tlf. 928 25 960

 

Har du behov for mer informasjon? 

Du kan lese mer om søknadssystemet vårt på kommunens nettside under «Ledige stillinger». Hvis du har spørsmål som du ikke har fått svar på i annonsen kan du ta kontakt med personene oppgitt i sidemargen. Les gjerne mer om oss på roros.kommune.no.  

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Verdensarvstedet Røros ligger i Trøndelag og har ca. 5600 innbyggere. Røros kommune er et samisk forvaltningsområde. Vi har et rikt kulturliv i historisk miljø, svært gode muligheter for friluftsliv, sommer som vinter, og et godt utbygd kommunikasjonsnett med fly, buss og jernbane. Organisasjonen Røros kommune har bortimot 600 ansatte fordelt på 12 virksomheter. Vearteneaerpiesijjie Røros lea Trööndelagesne jïh desnie medtie 5600 årrojh. Rørosen tjïelte lea saemien reeremedajve. Mijjen lea ræjhkoes kultuvrejielede histovrijes byjresisnie, joekoen hijven nuepieh ålkone mïnnedh giesege jïh daelvege, jïh hijven kommunikasjovneviermie girtine, bussine jïh ruevtieraajrojne. Organisasjovnesne Rørosen tjïelte medtie 600 barkijh, joekedamme 12 gïehtelimmide.