Er du fleksibel, samarbeidsvillig og liker å bidra der teamet trenger deg mest?
Som Campingmedarbeider hos First Camp jobber du bredt på destinasjonen, støtter der behovet er størst, og bidrar med både praktisk hjelp og positiv energi til gjester og kolleger.

Hvem er First Camp?

Målet vårt er tydelig - å bli verdens ledende campingkjede. For å komme dit er våre campingmedarbeidere helt avgjørende. Medarbeidere med evne og vilje til å bidra og stille opp der det trengs, er ekstremt viktige medspillere for andre kolleger og ikke minst gjestene våre og deres opplevelse av ferien hos oss!

Hva innebærer rollen?

Som Campingmedarbeider er du First Camps ansikt utad, og du vil få en variert og innholdsrik hverdag. Rollen din er allsidig - du vil håndtere alt fra å sjekke gjester inn og ut i resepsjonen til grunnleggende vaktmesteroppgaver og rengjøring. Fleksibilitet og en hjelpsom holdning er avgjørende i denne rollen, ettersom du vil hjelpe til der behovet er størst.

Hos oss er alle på destinasjonen klare til å bidra der det trengs, og du vil være en sentral del av dette felles arbeidet for å skape et godt miljø for både gjester og kolleger.

Hvem er vi på utkikk etter?

Vi ser etter deg som har erfaring fra serviceyrker og kundeservice. Hvis du i tillegg har utdanning innen et relevant fagområde, er det et pluss, men det viktigste er din holdning og evne til å ta ansvar. Vi ser etter en fleksibel problemløser som er nøye og strukturert i sitt arbeid. Som Campingmedarbeider trives du i et miljø med høyt tempo og liker å gi av deg selv. Du har en positiv innstilling og trives i et miljø der ingen dag er lik den andre.

Vi ser etter deg som kan kommunisere godt på norsk eller engelsk for å kunne håndtere instruksjoner og møte gjestene våre på en god og profesjonell måte.

Hva tilbyr vi?

Hos First Camp er det mange som har begynt i denne posisjonen og deretter klatret oppover på karrierestigen. Du får muligheten til å utvikle deg, lære nye ting og møte mennesker fra hele verden. Våre felles verdier styrer våre daglige handlinger:

We Care: Vi jobber sammen med omtanke for gjesten, medarbeideren og planeten. Vi skaper et åpent og støttende miljø der vi utfordrer hverandre, lærer av feil og feirer suksesser.

We Have Fun: Ved å være oss selv og ha det gøy sammen skaper vi en innbydende atmosfære for alle vi møter. Sammen skaper vi gode minner for team, kolleger og gjester.

We Simplify: Vi tenker fremover og er villige til å lære, noe som betyr at vi hele tiden forbedrer og utvikler måten vi jobber på. Vi gjør det enkelt for hverandre - det skal være enkelt å gjøre det rette for både kolleger og gjester.

We Deliver Results: I alt vi gjør, fokuserer vi på å skape resultater for våre gjester, kolleger og hele selskapet. Vi setter oss høye mål, og vi lykkes best når vi bruker både hjerte og hjerne.

Vi tilbyr en arbeidsplass med store utviklingsmuligheter og omsorgsfulle kolleger som deler visdom og latter. Sammen ønsker vi å fortsette vår suksesshistorie og vokse med flere stjerner som ønsker å være med på å bygge vår fremtid.

Vilkår

Vi søker medarbeidere til sommersesongen med varierende omfang (deltid/heltid). Arbeidstiden kan omfatte tidlig morgen, kveld og helg.

Søknad

Vi gjennomfører fortløpende vurdering og intervjuer, så send inn søknaden din allerede i dag.

Vi jobber kompetansebasert i våre rekrutteringer og fokuserer på å finne den personen som best matcher stillingens kravprofil.

Som et første steg i vår utvelgelsesprosess vil du bli bedt om å gjennomføre en kort rekrutteringstest som hjelper oss med å sikre en rettferdig og treffsikker match.

Dette kan være starten på noe fantastisk. Vi ser fram til søknaden din!

Om arbeidsgiveren:

Om stillingen

Fra 1.8.26 er det ledig stilling som kantineleder ved Alta vgs.

Som kantineleder er du sentral i drift og utvikling av skolens kantine. Du må ha visjoner for hva skolens kantine kan være og hva den kan bli og du må være lydhør for elevenes ønsker omkring kantinetilbudet. 

Du må også ha fokus på kvalitet, service og hygiene samt være opptatt av å ivareta god økonomi.

Arbeidsoppgaver

Viktige arbeidsoppgaver vil være

• Lede kjøkkenpersonalet og ha personalansvar
• Delta i daglig produksjon
• Ansvar for internkontrollsystemet, herunder utarbeidelse og oppfølging av rutiner for kjøkken, renhold og HMS
• Varebestilling og oppfølging av varelager
• Økonomi 

Kvalifikasjonskrav

Du må ha fagbrev som kokk, erfaring med kantinedrift og ledererfaring.

God kjennskap til IK-mat

Minst 5 års erfaring som kokk.

Personlige egenskaper

Vi ønsker oss en kantineleder som

• er interessert i mat
• er innovativ og nytenkende
• liker personlige og faglige utfordringer
• er strukturert og trives med høyt arbeidstempo
• har gode samarbeidsevner
• behersker norsk godt, både skriftlig og muntlig
• Liker å arbeide med mennesker og er lyttende til ungdommen

Personlige egenskaper vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Å bo og jobbe i tiltakssonen gir mange økonomiske fordeler. Les mer om fordelene på våre nettsider.

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer) 
• Søknad skal sendes elektronisk via denne siden

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Viktig informasjon til deg som skal søke

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling vil du få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Før eventuell tilsetting i Finnmark fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler. 

En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden. 

Om arbeidsgiveren:

Finnmark, Norges nordligste fylke er også det fylket som ligger lengst øst i landet. Det er et fylke med stort areal og en dramatisk natur med fjorder, fjell, tundra og en unik arktisk ørken. Finnmark er 48 000 kvadratkilometer stort og har 74 000 innbyggere. Vi har 11 flyplasser og Hurtigruta anløper 11 steder.

Regionen har en rik kulturhistorie, der samisk kultur har dype røtter. Mangfoldet i Finnmark gjenspeiles i språk, tradisjoner og kulinarisk variasjon, med samisk, norsk, kvensk og russisk påvirkning. Besøkende tiltrekkes av den imponerende naturen og det spennende kulturelle mangfoldet.

Finnmark er strategisk viktig for Norge i nordområdene, med gode muligheter for økt samarbeid og utvikling. Finnmark fylkeskommune er en politisk styrt organisasjon. Vi har ansvar for videregående opplæring, samferdsel, tannhelse, kultur, og nærings- og samfunnsutvikling. Vi har virksomheter i alle 18 kommuner i Finnmark, og vi har rundt 1100 ansatte.Sentraladministrasjonen ligger i Vadsø.

Alta videregående skole
Alta videregående skole er Finnmarks største videregående skole med rundt 900 elever og 235 ansatte, og er en attraktiv og mangfoldig skole. Vi har tilbud innenfor 12 ulike programområder, samt innføringsklasser for minoritetsspråklige, landslinje for yrkessjåfører, voksenopplæring og avdeling for spesialundervisning.
Vår visjon er å sette spor i nord, og vi vektlegger sosial læring der elever får utvikle seg i samspill med andre basert på våre lokale fortrinn. Vi er bevisst vår rolle som samfunnsutvikler og har et tett samarbeid med arbeids- og næringslivet rundt oss. Viktige verdier for oss er inkludering, innovasjon og profesjonalitet. 
Alta videregående skole er en viktig og synlig aktør i Nordlysbyen Alta, og vi er med å gjøre Alta til en trivelig plass å bo.

Vi har ledig fast stilling som lege! Vil du jobbe sammen med oss?

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi er en utviklende arbeidsplass som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte, og på den måten kan vi leve opp til vår visjon; «Sammen med pasientene skaper vi morgendagens behandling».

Skadelegevakten i Oslo er en av Europas største. Vi er skadepoliklinikk for alle byens innbyggere og andre som oppholder seg i Oslo. 70 000 akutte skader behandles hos oss hvert år. Vi følger også opp de som behandles konservativt, og har i tillegg operativ virksomhet.

Skadelegevakten er en av seks avdelinger i Ortopedisk klinikk, Oslo universitetssykehus. Vi har i overkant av 100 faste hele stillinger, hvorav 45 legestillinger. Legene jobber p.t:
3-delt turnus med dag-, kveld- og nattevakter
38 timers arbeidsuke med hovedvekten av arbeidstiden på dagtid

Stillingene er egnet både for deg som ønsker en karriere innen akutt skadebehandling, deg som vil bli ortoped, radiolog eller spesialist i annet relevant fagområde, og deg som er usikker på videre karrierevei. Stillingen er ikke en utdanningsstilling og gir ikke godkjente læringsmål i henhold til Spesialistforskriften.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

• Utrede og behandle akutte brudd- og sårskader som ikke går direkte til traumeteam på Ullevål
• Kontrollpoliklinikk med oppfølging av konservativt behandlede brudd- og sårskader
• Legene har en halv fagdag per uke til fordypning, administrativt arbeid osv.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Godkjente læringsmål i spesialistutdanningens del 1 (turnus)
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne 

Attester, tjenestebevis og eventuell bekreftelse på doktorgrad må lastes opp i Webcruiter, sammen med søknad og CV, da dette danner grunnlag for beregning av utdanningsansiennitet og fastsettelse av lønn. Arbeidsattester/tjenestebevis fra tidligere arbeidsgivere skal være i pdf-format, dokumentere gjennomført tid i utdanningsstilling og inneholde: Logo eller stempel fra tidligere arbeidsgiver, spesialitet, stillingsprosent og start- og sluttdato.

Personlige egenskaper

• Har gode samarbeidsevner og godt humør! Du jobber i team med flat struktur
• Trives med at det oftest er mange pasienter
• Effektivitet. Du bør ha evne til å skille ut det akutte og vesentlige som legevakten skal håndtere i problemstillingene pasientene henvender seg med

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• En trygg arbeidsplass med god supervisjon – du jobber i team med erfarne leger og pleiere
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling – du får raskt mye erfaring
• Individuell kompetanseplan
• Individuell lønnsfastsettelse basert på kompetanse
• Godt og inspirerende arbeidsmiljø
• Spennende arbeidsdager
• Morgenmøteundervisning
• Kake hver fredag!

Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Kontaktinformasjon

Madeleine Amundsen, Seksjonsleder, uxmadamu@ous-hf.no

Arbeidssted

Trondheimsveien 233
0587 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5112371903
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.05.2026
Søknadsfrist: 27.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Vi søker en erfaren sikkerhetsarkitekt som vil spille en nøkkelrolle i å forme og videreutvikle vår sikkerhetsarkitektur. Rollen er en del av Digitalisering og IT i REMA 1000, og inngår i avdelingen I&T Sikkerhet. Avdelingen har ansvar for å beskytte våre IT-systemer, infrastruktur og informasjonsverdier – et arbeid som er avgjørende for å sikre forsyningssikkerheten gjennom hele verdikjeden, fra produsenter til kunder.

Hva får du jobbe med? 

Som I&T-sikkerhetsarkitekt hos oss vil du være ansvarlig for å utvikle og implementere helhetlige sikkerhetsstrategier og sikre at våre systemer og løsninger møter dagens og fremtidens sikkerhetskrav. Du får jobbe tett og tverrfaglig med ulike fagmiljøer – både teknisk og forretningsmessig, internt og sammen med leverandører, for å forstå deres behov og sikre en helhetlig I&T-sikkerhetsarkitektur. 

Rollen innebærer også å lede relevante sikkerhetstiltak og prosjekter, samt sørge for etterlevelse av interne og regulatoriske krav. 

Hvem er du? 

Vi ser etter deg som kombinerer solid faglig kompetanse innen I&T-sikkerhet med god forståelse for virksomhetsbehov og risiko. Kanskje jobber du i dag som konsulent og ønsker en mer langsiktig rolle inhouse, eller du ser etter en mulighet til å skape varig verdi i en stor og fremoverlent organisasjon. 

Uansett tror vi at du kjenner deg igjen i dette: 

• Du er en brobygger mellom teknisk sikkerhet og virksomhetsrisiko, og evner å kommunisere en overordnet status på sikkerhetsnivå 
• Du er en lagspiller som samarbeider godt på tvers av team og fagområder, internt og eksternt 
• Du ønsker å holde deg oppdatert på ny teknologi, og følger med utviklingen som skjer i bransjen 
• Du liker et høyt tempo og klarer å skifte perspektiv eller prioritere på nytt når det er nødvendig 
• Du evner å tenke både helhet i lengre perspektiv, samtidig som du er løsningsorientert 

Hva tar du med deg? 

Vi ser etter deg som har:  

• Høyere utdanning innen informasjonssikkerhet eller IT 
• Erfaring med I&T-sikkerhetsarkitektur og informasjonssikkerhet 
• Erfaring med skyteknologi, gjerne Microsoft Azure 
• Erfaring og interesse for agentisk koding og generativ AI 
• God forståelse for nettverks- og applikasjonssikkerhet 
• Erfaring med IAM, kryptering og sikker programvareutvikling 
• Kjennskap til NSMs grunnprinsipper for IKT-sikkerhet, NIST, ISO27001 og CIS Controls 
• Erfaring med Zero Trust-arkitektur (en fordel) 
• Gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig 

Hvorfor velge oss?  

Hos oss får du jobbe med en sterk merkevare i et inkluderende og verdidrevet selskap. I REMA 1000 er vi opptatt av å ha det morsomt og lønnsomt – i den rekkefølgen – og vi er stolte av å være kåret til en av Norges beste arbeidsplasser i Great Place to Work®. 

Du får jobbe med I&T-sikkerhetsarkitektur i et moderne og komplekst IT-miljø med utstrakt bruk av skytjenester, og får reell mulighet til å påvirke og videreutvikle sikkerhetsstrategi og rammeverk. Hos oss får du tillit og ansvar fra dag én, konkurransedyktige betingelser og stor fleksibilitet. 

Vi holder til i sentrale og moderne lokaler på Ensjø, med treningsrom, personalrestaurant og sosiale aktiviteter. Vi mener mangfold gjør oss sterkere, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. 

Sitter du igjen med flere spørsmål? 

Da er Hilde Magnø, på hilde.magno@rema.no, rett person å kontakte 

Vi gleder oss til å motta din CV og din søknad! 

Søknadsfrist: 10.05.2026

Om arbeidsgiveren:

REMA 1000 er blant Norges største dagligvareaktør og en av landets sterkeste merkevarer. Siden 1979 har REMA 1000 jobbet for å kunne tilby kunder over hele landet et godt utvalg av dagligvarer til laveste pris, av høy kvalitet, produsert og solgt på en ansvarlig måte. Ved å ha hyggelige og dyktige mennesker med riktige holdninger og fokus på å jobbe med de rette tingene, har REMA 1000 lykkes med å skape en solid virksomhet som er lønnsom ikke bare for sine kjøpmenn og for bedriften - men også for kundene.
Ønsker du å lese mer om vårt arbeid med miljø og samfunnsansvar; https://www.rema.no/ansvar-i-rema-1000/

Er du utadvendt, lærevillig og har interesse for salg og motor?Vi søker lærling i salgsfaget som ønsker en spennende og variert læretid i en bransje full av fart, lidenskap og opplevelser.Hos oss får du praktisk erfaring, tett oppfølging og muligheten til å utvikle deg i et aktivt og engasjert miljø

Hva vi ser etter

Vi ser etter deg som er nysgjerrig, positiv og har lyst til å lære salgsfaget i praksis. Du liker å snakke med mennesker, er ikke redd for å ta initiativ og trives i et miljø hvor tempoet kan variere gjennom sesongen.

For å lykkes hos oss tror vi at du:

• Er serviceinnstilt og opptatt av å gi kundene en god opplevelse

• Er lærevillig og tar ansvar for egen utvikling

• Er pålitelig og møter presis og forberedt

• Tør å ta initiativ og bidra aktivt i hverdagen

• Har gode samarbeidsevner og bidrar til et positivt arbeidsmiljø

Det er en stor fordel om du er motorinteressert og genuint engasjert i MC, ATV eller vannscooter. Du bør helst ha lett motorsykkellappen (A1) eller høyere, eller planlegge å ta den. Det gjør det enklere å forstå produktene våre og skape troverdighet i møte med kundene.

Du trenger ikke kunne alt fra før -- det viktigste er holdningene dine, viljen til å lære og lysten til å utvikle deg. Hos oss får du muligheten til å vokse inn i rollen og bygge en solid start på karrieren din.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

Som lærling i salgsfaget hos oss får du en variert og praktisk læretid hvor du lærer salg fra A til Å. Du blir en del av den daglige driften og får gradvis mer ansvar etter hvert som du utvikler deg.

Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være:

• Kundebehandling i butikk og på telefon

• Salg av kjøretøy, deler, utstyr og bekledning

• Veiledning og rådgivning til kunder

• Varepåfylling, eksponering og orden i butikk

• Bidra i kampanjer og salgsaktiviteter

• Enkle administrative oppgaver og oppfølging av kunder

• Lære bruk av salgs- og kassasystemer

Vi ønsker at du møter arbeidsdagen med energi og vilje til å lære. Du tar initiativ, spør når du lurer på noe, og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø. Du forstår at gode kundeopplevelser skaper resultater -- og du ønsker å bli trygg og dyktig i salgsfaget.

Hos oss får du ikke bare observere -- du får delta, prøve, feile, lære og vokse.

Vi tilbyr

Hva kan vi tilby?

Hos oss får du en læretid som er både praktisk, lærerik og motiverende. Du blir en del av et engasjert team i en bransje preget av lidenskap, fart og sterke merkevarer. Vi gir deg ansvar, følger deg tett opp og sørger for at du utvikler deg både faglig og personlig.

Vi tilbyr:

• En variert og spennende læretid i en aktiv motorbransje

• Tett oppfølging og veiledning fra erfarne kollegaer

• Reell arbeidserfaring og ansvar -- du blir en viktig del av teamet

• Mulighet for videre jobb og utvikling etter endt læretid

• Et inkluderende og uformelt arbeidsmiljø

• Gode personalrabatter på utstyr og produkter

• Lønn etter gjeldende lærlingordning

• Tillegg for arbeid utenfor ordinær arbeidstid

Vi er opptatt av å skape et trygt og inkluderende arbeidsmiljø hvor det er lov å stille spørsmål, prøve seg frem og vokse i rollen. Hos oss blir du sett, hørt og tatt på alvor -- og vi heier på deg som vil satse.

Om arbeidsgiveren:

LEKS Motor AS er en moderne og voksende forhandler og verksted for motorsykler, ATV, UTV og vannscootere, med showroom og verksted på Rud i Sandvika utenfor Oslo. Hos oss finner kundene kvalitetsmerker som KTM, Voge, Triumph, Can-Am og Sea-Doo, samt deler, utstyr og profesjonell service -- alt samlet på ett sted. Vi kombinerer fagkunnskap, lidenskap for motor og ekte kjøreglede, og jobber hver dag for å gi kundene våre en helhetlig og inspirerende opplevelse på land og vann.

Bli bedre kjent med Statsforvalterens landbruksavdeling

Hos Statsforvalteren i Vestfold og Telemark er det ledig en fast 100 % stilling som rådgiver/seniorrådgiver i landbruksavdelingen. Kontorsted vil være i Skien.

Landbruksavdelingen har 21 ansatte og er delt i 3 faggrupper: Skog og utmark, Matproduksjon og arealbruk og Næringsutvikling og bærekraft. 

Arbeidsoppgavene i landbruksavdelingen er knyttet til tilskuddsforvaltning, kontroll, lov- og arealsaker, jordvern, næringsutvikling, beredskap og ulikt informasjons- og utviklingsarbeid. Statsforvalteren bistår kommunene med viktig kompetanse innen mange fagfelt og fagsystem. 

Hva går jobben ut på?

Du vil være en del av faggruppe skog og utmark og få varierte oppgaver knyttet til forvaltning av økonomiske virkemidler, saksbehandling og oppfølging av regelverk innen skogbruket. Aktuelle oppgaver for stillingen kan være veiledning av kommuner og forvaltning av tilskudd knyttet til skogsveier og driftsteknikk, arbeid med aktuelle prosjekter og andre forvaltningsoppgaver. Du vil også bistå med informasjonsarbeid og kontrolloppgaver.

Statsforvalteren skal bidra til verdiskaping i skogbruket. I det ligger blant annet innretning av økonomiske virkemidler for langsiktige investeringer i skogproduksjon og verdiskaping, og å bidra til å sikre kompetanse om skjøtsel og drift av skog i et klima i endring. Kontakt og samarbeid med forskningsmiljøer, næringsaktører og andre offentlige etater er en viktig del av dette arbeidet.

Stillingen passer til deg som er engasjert i bærekraftig skogforvaltning og har god forståelse for skogbrukets samfunnsansvar og rammevilkår. Vi har mulighet til å tilpasse oppgavene noe etter dine kvalifikasjoner.

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• Skogbruksfaglig eller annen relevant høyere utdanning, minimum bachelornivå
• Erfaring fra privat eller offentlig saksbehandling er en fordel
• Kjennskap til skogbruket i Telemark og Vestfold er en fordel
• GIS-kompetanse er en fordel

Hva ser vi etter hos deg?

• Meget god evne til å kommunisere, både muntlig og skriftlig. Statsforvalteren bruker begge målformer.
• Ryddighet og pålitelighet med hensyn til frister og avtaler.
• Evne til å balansere kravene til kvalitet og kvantitet.
• Evne til å arbeide strukturert og selvstendig, og også samarbeide med andre.
• Gjennomføringsevne og initiativ.
• Utadvendthet og gode pedagogiske evner.
• Et ønske om å være med på å utvikle skogbruket i en region med mange muligheter.

Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt.

Hvorfor skal du velge oss?

Hvorfor skal du velge oss?

Vi tilbyr

• Lønn som rådgiver/seniorrådgiver, stillingskode 1434/1364, normalt kr 640 000 – 780 000 pr. år, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Godt arbeidsmiljø, hvor latteren sitter løst, skuldrene er lave, og der vi er opptatt av å dele kunnskap med hverandre.
• Gode sosiale vilkår med fleksibel arbeidstid, statlige pensjonsordninger og mulighet for fjernarbeid/hjemmekontor etter avtale med leder.

Verdt å merke seg før du søker hos oss

Vi tar forbehold om endring av oppgavene til stillingen.

Det er 6 måneder prøvetid i stillingen.

Det gjøres oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal speile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke.

Trenger du mer informasjon om stillingen eller om oss? Da er det bare å ringe direktør Ingunn Sømme, tlf. 33 37 11 25/90 97 70 36 eller fagsjef Ingrid Knotten Haugberg, tlf. 33 37 11 15/91 70 64 15

Vi ber om at søknad, med referanser, vedlagt vitnemål og relevante attester, sendes elektronisk via jobbnorge.no.

Søknadsfrist: 26. april 2026.

Om arbeidsgiveren:

Vi er statens representant i fylke. Gjennom tilsyn, veiledning og dialog følger vi opp Stortingets og regjeringens vedtak, mål og retningslinjer for fylket. En sentral oppgave er å ivareta rettsikkerheten til innbyggerne og være klageinstans for kommunale vedtak. Statsforvalteren utfører i tillegg forvaltningsoppgaver for departementene innenfor miljøvern, landbruk, utdanning, helse, beredskap og sosial- og familierett.

 

Inkludering og mangfold er en styrke, og vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Statsforvalteren i Vestfold og Telemark har ca. 200 medarbeidere. Vi har kontor i Skien og Tønsberg. Hovedkontoret ligger i Skien. En tredjedel av våre ansatte har i dag kontorsted Skien, og innen utgangen av 2029 skal halvparten av alle ansatte ha kontorsted Skien.

Vil du ha en jobb hvor du utvikler deg, jobber med mennesker og faktisk merker forskjell på innsatsen du legger inn -- samtidig som du bidrar til noe som betyr noe?

Her blir du en del av et miljø med høyt tempo, mye energi og tett oppfølging. Du jobber i team, lærer underveis og utvikler deg raskt dersom du selv har lyst til å satse.

Ingen er rå fra dag én. Det som betyr noe, er hvor mye du har lyst til å lære, hvor godt du trives med mennesker, og om du kjenner at du vil inn et sted hvor det skjer ting.

Her jobber du ikke bare med salg -- du jobber med mennesker og representerer humanitære kampanjer. Du er med på å skape støtte til prosjekter som faktisk utgjør en forskjell. Det gjør jobben mer meningsfull -- både for deg og de du møter.

Du kan jobbe på tre ulike måter -- alle i samme miljø:

Street (09--17)

Du jobber ute blant mennesker og tar kontakt ansikt til ansikt. Sosialt, energisk og høyt tempo gjennom hele dagen.

Dør (13--21)

Du jobber ute i felt sammen med teamet ditt og møter mennesker der de bor. Struktur, aktivitet og mye erfaring på kort tid.

Telefon (09--17)

Du jobber fra kontor og har kundedialog over telefon. Mer strukturert hverdag, samme fokus på utvikling og resultater.

Hva du blir en del av

Dette er et miljø med mye folk, høy energi og en hverdag hvor det skjer ting.

Du jobber ikke alene.

Du blir fulgt opp.

Du lærer av folk som faktisk kan det de driver med.

Det er høy energi i hverdagen, og du merker fort at du blir en del av det.

Det kjøres jevnlig konkurranser med premier -- både for de beste og for hele teamet. I tillegg arrangeres det sosiale aktiviteter og samlinger gjennom året.

Opplæring og utvikling

Du får en strukturert start med tett oppfølging:

• 4 ukers opplæringsprogram

• oppfølging fra teamleder

• små team som gjør at du blir sett

• løpende coaching i arbeidshverdagen

Målet er at du skal bli trygg i rollen og utvikle deg videre over tid.

Hva du får

• Heltidsstilling med kontrakt

• Pensjon, feriepenger og sykepenger i henhold til norsk lov

• Garantilønn i oppstartsperioden

• Fastlønn kombinert med provisjon og bonus

• Konkurranser og premier

• Et sosialt og inkluderende miljø

• Muligheter for videre utvikling

Hvem passer dette for

Du trenger ikke erfaring.

Men du bør:

• like å jobbe med mennesker

• trives med tempo og aktivitet

• ha lyst til å utvikle deg

• bidra positivt i et team

Søk

Søk via annonsen eller send mail:

Therese Holter

therese@erecruit.no

Om arbeidsgiveren:

eRecruit som rekrutteringsbyrå

eRecruit er et headhunting- og rekrutteringsbyrå som har operert som et friskt, moderne pust i det nordiske markedet siden 2008. Vi tilbyr skreddersydde løsninger for å effektivisere og møte våre kunders behov på best mulig måte. Vår digitale tilnærming begrenser oss ikke til å operere i kun ett market eller tidssone, derimot gir oss fleksibilitet, som er en av grunnene til hvorfor vi nå er i posisjon til å jobbe med ulike kunder i ulike markeder.

Samtidig som vi bistår bedrifter med rekruttering, hjelper vi våre arbeidssøkere å finne passende arbeid i Norge. Som arbeidssøker blir du tatt vare på og integrert i våre systemer med en gang du sender inn din CV. Der flere av våre konkurrenter ikke lar høre fra seg før en potensiell rekruttering, vil vi ta kjapp kontakt og opplyse om dine jobbmuligheter og veien videre.

Er du pedagog, og vil du være med å skape et trygt og godt oppvekstmiljø, hvor vi har fokus på barn og voksne sine styrker?

Hva vi ser etter

Vi er på jakt etter deg som har et stort og varmt hjerte, og som vet hvordan du gir andre mennesker følelsen av verdi.

For oss er det ikke viktig at du har en A eller B på vitnemålet. For oss er det viktig at du er glad i mennesker, har evnen til å se det store i det små, og at du har rom for alle. At du har respekt, omsorg, humanisme og likeverd som fremtredende egenskaper, og at du ser verdien av mangfold.

Vi leter etter deg som er pedagog, og som har evnen til å se hele mennesket - når det gjelder barn, foreldre og kollegaer. Når vi møter deg, kommer vi sammen frem til om stillingen din vil være på stor eller liten avdeling, og om det er i rollen som barnehagelærer eller pedagogisk leder.

Kvalifikasjoner:

• Godkjent barnehagelærerutdanning

• Gode norskferdigheter, muntlig og skriftlig

• Bestått norskprøve B2 (for søkere utenfor Skandinavia)

• Tydelig og trygg i lederrollen

Varighet:

Et års vikariat, 100 % stilling

Arbeidsoppgaver

Å planlegge, gjennomføre og evaluere det pedagogiske arbeidet med hensyn til enkeltbarn og barnegruppen som helhet.

Å være en aktiv deltaker i beslutnings- og utviklingsprosesser i barnehagen.

Å bidra til et godt samarbeid med barn, kollegaer og foreldre der alle føler seg sett, hørt og respektert.

Å bevare barnehagens verdier.

Å bidra til tverrfaglig samarbeid med eksterne instanser

Å lede, veilede og motivere personalet ditt i tråd med gjeldende rammeverk.

Å være en aktiv og engasjert deltaker i møter, samlinger og i faglig utviklingsarbeid.

Vi tilbyr

Hva vil team Ormaskogen gi deg?

Følelsen av å være omringet av rause folk med høy relasjonskompetanse, og som spiller hverandre gode.

Muligheten til å dyrke dine styrker og det du brenner for.

En bevisstgjøring på dine egne og andre sine styrker, og gi deg et bilde på hvor mye godt som skjer når vi benevner alt det gode vi ser høyt.

Muligheten til å komme og gå fra jobb, med en følelse av at nettopp du er en betydningsfull person for andre.

Hverdager fylt med et vidt spekter av følelser, lek, læring, utvikling og innvikling.

Mulighet til å gi noe til andre, og med det være med å legge et godt grunnlag for det aller viktigste vi har - barna våre.

Et arbeidsmiljø preget av at de tre viktigste faktorene i barnehagen er personal, personal og personal. Personalet er gullet i barnehagen, og det skal tas godt vare på.

Et oppvekstmiljø hvor barn, foreldre og personal skaper det gode sammen.

En følelse av å være en del av en barnehage og et arbeidsmiljø med høy kvalitet, hvor vi tenker smart i alle ledd.

Om arbeidsgiveren:

Ormaskogen barnehage er arbeidsplassen som gir den gode følelsen.

Som ser deg. Som heier på deg. Som utvikler deg.

Vi er en privat barnehage, med 4 avdelinger og 77 barn.

Vi er et team med ulike styrker, som ser verdien av at alle ansatte er ulike. Hos oss er det god stemning, høy relasjonskompetanse, humor, glede og raushet.

Vårt satsningsområde er "sosial kompetanse".

Den aller viktigste livskompetansen et barn bør lære, er måter å være sammen på som bygger vennskap, som er inkluderende, ser verdien av mangfold, og som gjør at alle tar i bruk sine beste egenskaper. Vi jobber aktivt i alle ledd med SMART TANKESETT, som består av en anerkjennende grunnholdning med fokus på styrker, kombinert med systematisk trening på sosial kompetanse. Alle jobber smart til en hver tid, og alle er vi like betydningsfulle voksne når det gjelder å skape et trygt , robust og godt oppvekstmiljø.

I Ormaskogen er det godt å være for alle. Alltid.

Sjekk Facebooksiden vår, og se litt av livet i Ormaskogen.

Vil du hjelpe mennesker med å realisere sine drømmer?
Byggmax sin forretningsidé er å selge byggematerialer av høy kvalitet til lavest mulig pris, slik at alle får råd og mulighet til å realisere sine byggedrømmer. Vi tilbyr deg nå en mulighet til å bidra på vår reise mot å bli verdens beste byggevarehandel!

Alle medarbeidere utfører alle arbeidsoppgaver på våre anlegg, noe som gjør arbeidet både morsomt og variert. En arbeidsdag kan blant annet inneholde kundeservice, prismerking, varetelling, samt mottak og oppakking av varer. Du vil jobbe i en aktivt og bevegelig organisasjon med hyggelige kolleger og en sterk bedriftskultur!

Hos Byggmax jobber vi med helse og trivsel Vi finner på morsomme teamaktiviteter sammen for å styrke gruppen, og hos oss finnes det alltid muligheter for utvikling.

Som butikkmedarbeider er dine viktigste oppgaver:

• Alltid møte kundene – vi ønsker å gi alle kunder førsteklasses service.

• Selge byggevarer av høy kvalitet til markedets beste pris.

• Holde orden og sørge for at hyllene alltid er godt fylt.

• Plukke trelast, kontrollere varelagert , håndtere vareleveranser og merke varer for å sikre den beste kundeopplevelse.

• Hjelpe kundene med å måle og beregne varer.

Stillingen er en fast ansettelse på 50-100% sesongsstilling.

Kvalifikasjoner:

• Interesse for oppussing og bygg, detaljhandel og kundeservice.

• Har en sterk driv for salg og brenner for å gi kundene en opplevelse som overgår forventningene

• Kunne måle og beregne kundens varer uten problemer.

• Gode kunnskaper i norsk og kunne gjøre seg forstått på engelsk.

• Tilgjengelig for arbeid i anleggets åpningstider.

• Kan stå for og jobbe etter våre verdier.

Ønskede personlige egenskaper:

• Serviceinnstilt – har lyst til å jobbe med kundeservice og brenner for salg.

• Rask, effektiv og åpen for forandring, fleksibel – egenskaper som gir god kundeopplevelse.

• Ansvarsbevisst – for egen utvikling og anleggets suksess – med holdningen «laget først»

• Har eget driv og engasjement for anlegget.

• Kan jobbe selvstendig og er selvgående.

• Tar egne initiativ og ser hva som må gjøres.

• Nysgjerrig på å lære nye ting.

• Aldri redd for å gjøre feil

Annet:

• Erfaring fra bygg, detaljhandel og kundeservice er en fordel.

• Truckfører-erfaring er en fordel.

• Truckopplæring og kjøretillatelse gis internt på anlegget.

Arbeidstider:

I henhold til anleggets åpningstider, inkludert tidlig morgen, kvelder og helger.

Byggmax preges av en sterk bedriftskultur der respekt og trivsel på jobb er viktige ingredienser, og der hver enkelt forventes å bidra. Vi verdsetter dine personlige egenskaper mer enn erfaring, og ser gjerne at du er rask, effektiv og oppmerksom – egenskaper som gir god kundeopplevelse. Det du ikke allerede kan, har vi opplæring for. Vi har en sterk kultur med mye glede og godt samarbeid, og vi søker deg som vil være en del av dette. For å passe inn hos oss, er du klar for å ta ansvar for både din egen utvikling og anleggets suksess – med holdningen "laget først".

Føler du at dette er den rette utfordringen for deg? Ikke nøl med å søke! Utvelgelsen skjer fortløpende, så send inn din søknad allerede i dag.

Om arbeidsgiveren:

Byggmax ble startet i 1993 og har i dag over 190 butikker i Norge, Sverige, Danmark og Finland. Siden starten har forretningsideen til Byggmax vært at det skal være det beste og det billigste alternativet når kunden skal kjøpe bygningsmaterialer av god kvalitet. Byggmax har et drive-in system i alle sine varehus slik at kundene kan ta bilen med inn og laste på varene direkte.

Dette gjør det enkelt og effektivt for kunden å handle, fremfor alt hva gjelder tyngre byggevarer. Byggmax ble notert på Stockholmsbørsen i juni 2010. Byggmax Group-konsernet omfatter også Skånska Byggvaror, Right Price Tiles og Næstved Lavpristræ.

Hjertelig velkommen til Byggmax, både som kunde og som potensiell medarbeider!

Helse Stavanger HF tilbyr nå utdanningsstillinger til sykepleiere som har fått tilbud om studieplass på videreutdanning/master i intensivsykepleie ved Universitetet i Stavanger, med studiestart august 2026. Se film om Stavanger universitetssjukehus her: https://vimeo.com/1159186100/fe7c710a77?share=copy&fl=sv&fe=ci

Hva er en utdanningsstilling?
I utdanningsstilling tilbyr vi:

• Lønn under utdanning
• En fast stilling ved SUS, som starter som utdanningsstilling i perioden august 2026 – februar 2028 (1,5 år)
• Videre fast ansettelse ved intensivavdelingen eller KIO, med 3 års bindingstid etter fullført utdanning

Stillingen består av både studietid og arbeidstid, knyttet til klinikkens drift.
Les mer om ordningen på SUS sitt intranett. 

Hva forventer vi av deg?
Etter endt studie forplikter du deg til å arbeide i full stilling i tre år ved intensivavdelingen eller KIO. Du vil få en egen arbeidsavtale som beskriver alle vilkår.
For å søke må du:

• være ansatt i Helse Stavanger HF
• ha bekreftet studieplass ved UiS

Dette må du legge ved søknaden i Webcruiter:

• bekreftelse på studieplass
• oppdatert CV og HPR-nummer
• vitnemål fra høgskole/universitet
• to referanser fra ledere

Søknaden blir først vurdert når dokumentasjon på studieplass er lastet opp.

Vi ønsker også at du skriver litt om:

• din erfaring
• hvorfor du ønsker å ta videreutdanning/master i intensivsykepleie

Intervjuer gjennomføres fortløpende.

Vi ser fram til å motta søknaden din – og til å bli kjent med deg!

Kvalifikasjoner

• Du er autorisert sykepleier og er ansatt ved Stavanger universitetssjukehus
• Du har tatt imot tilbud om studieplass for master i intensivsykepleie ved Universitetet i Stavanger, studieoppstart høsten 2026. Andre studiesteder kan vurdere
• Søkere vil også bli vurdert etter relevant erfaring/realkompetanse
• Minimum to års erfaring som sykepleier ved oppstart av studiet høsten 2026

Vi ser etter deg som:

• har et genuint ønske om å bli intensivsykepleier
• trives i et aktivt og faglig spennende miljø
• er en lagspiller, og viser gode samarbeidsevner
• er faglig engasjert
• liker utfordringer og er fleksibel
• kommuniserer tydelig og forståelig overfor pasienter og kollegaer
• er punktlig og pålitelig

Vi tilbyr

• Utdanning innenfor et etterspurt fagfelt i spesialisthelsetjenesten
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag
• En trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
• Lønn som spesialsykepleier iht tariff, samt turnustillegg

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring
Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for en inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon

Jorunn Bø, utdanningsrådgiver, 40221212, jorunn.bo@sus.no
Jorunn Flaten Lyngset, Utdanningsrådgiver, 97662979, jorunn.flaten.lyngset@sus.no

Arbeidssted

Leif Larsens gt. 8
4021 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF

Referansenr.: 5108899131
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.04.2026

Om arbeidsgiveren:

 

Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no. 

Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.