Kommunen du kommer til

I Lebesby kommune, helt nord i Finnmark, får vi betalt for å jobbe og leve på steder som er så vakre at vi burde ta inngangsbillett. Folk lokkes hit av uendelige friluftsmuligheter og en varm kystkultur. Det er ikke så rart at de kommer – det er gode grunner til at drøye 1200 hardføre personer har valgt å bosette seg akkurat her.
Den største hemmeligheten er folkene. De som alltid sier hei og ha det når du kommer og drar fra arbeid. De som tar deg med på tur, eller inviterer deg med på et av de mange arrangementene som blir stelt i stand. Lebesby, med Kjøllefjord som kommunesenter, er en levende kommune. Det bygges og planlegges, og det er plett umulig å kjede seg. Det skjer noe hele tiden, enten det er idrett, musikkfestival eller quiz på puben en vanlig torsdag. Som en kollega sa: “Jeg hadde mer fritid da jeg bodde i Oslo”. Og vil du nyte smellvakker natur er det bare til å trø over dørterskelen. 

Om stillingen og arbeidsoppgaver

Avdelingen skal drifte og vedlikeholde sine tekniske anlegg på en effektiv måte slik at kostnad og tilgjengelighet blir optimal, samt at behovet til kommunens befolkning blir ivaretatt. 
For å løse dette leter vi etter deg som er initiativrik og har god gjennomføringsevne. 
Som servicemedarbeider bør du har utpregede sosiale egenskaper med evne til å skape en «vi» følelse. 
Du må har en positiv og utadvendt holdning med ønske om å være med på utvikling i sektoren

Du vil oppgaver innenfor områdene vei, vann, avløp, grøntanlegg, rekreasjonsanlegg og skredforebygging, samt snøbrøyting i perioden november - mai, i turnusordning. 

Arbeidsoppgaver innenfor hele sektoren må påregnes. Arbeidssted er primært ute i felt, som en del av arbeidslaget vårt.

Kvalifikasjonskrav

• Fagbrev eller relevant kompetanse innen kommunalteknikk: bygg, anlegg eller vann og avløp
• Førerkort kl BE, C1
• Maskinførerbevis M4

For stillingen vil vi også vektlegge

• Maskinførerbevis M2 
• Positiv og målrettet holdning, engasjement og stå-på-vilje
• Evne til samarbeid, kreativitet og resultatorientert arbeid
• Vilje til å bygge kompetanse via kurs etc.
• God kommunikasjon
• God framstillingsevne i norsk, svensk eller dansk, både skriftlig og muntlig er en forutsetning
• Strukturert og nøyaktig
• God arbeidskapasitet og evne til å bistå i en hektisk arbeidshverdag
• Stabil og pålitelig
• Personlig egnethet vektlegges
• Førerkort kl. C
• Mulighet for å bli en del av det kommunale brannvesenet

Vi tilbyr

• En variert og spennende arbeidshverdag med faglig utviklingsmuligheter
• Trivelig arbeidsmiljø med mulighet til å påvirke din egen arbeidshverdag
• Lønn i henhold til tariff
• Lebesby kommune ligger innenfor statens tiltakssone med lavere skatter, nedskriving av studiegjeld m.v.
• Kommunen kan være behjelpelig med å skaffe bolig
• Gode velferds- og andre personalordninger, herunder flyttegodtgjørelse

Annet

• Vi ønsker alle søknader og CV elektronisk i jobbnorge.no
• Aktuelle søkere kan bli innkalt til intervju.
• Det må oppgis to referanser av nyere dato i søknaden.
• Meroffentlighet
  Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil da bli vurdert i forhold til offentlighetsloven. Hvis det, etter kommunens vurderinger, ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søkere vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

Vil du vite mer

For nærmere opplysninger om stillingen og stillingsbeskrivelse, ta kontakt med kommunalsjef for kommunalteknikk og samfunnsutvikling, Astrid Ytre-Eide. Telefon 97 99 09 14 eller på epost astrid.ytre-eide@lebesby.kommune.no 

Lebesby kommune har tatt stilling til markedsføring av stillingen og ønsker ikke å bli kontaktet av andre enn søkere.

Vil du vite mer om Lebesby kommune
Ta en titt på klipp fra livet langt mot nord her >>>

og sjekk ut hva som skjer i Lebesby kommune:
https://lebesby.hvaskjer.info/
Se også vår hjemmeside, Facebookside og www.visitnordkyn.com

Video: https://youtu.be/n8pZHAcfAkU

Om arbeidsgiveren:

.

.

 Har du et varmt hjerte for personer med nedsatt funksjonsevne, og mennesker med ulike helseutfordringer?

Er du vernepleier eller sykepleier, eller har du annen relevant utdannelse, og ønsker du å bruke fagkunnskapen din til å gjøre en forskjell?  

Ønsker du komprimert arbeidstid og lengre friperioder? 

Finnstjerna Bofellesskap har flere 100% stillinger ledig.  

•  Dekning av flytteutgifter i h.h.t reglement
•  God pensjonsordning og forsikringsordning
•  Sjekk ellers ut hva Vadsø har å by på: www.vds.no og  https://www.visbrosjyre.no/Vadso_kommune/WebView/

Visste du at denne stillingen gir deg fordeler som lavere skatt og økonomiske insentiver gjennom innsatssone-ordningen?
Bruk innsatskalkulatoren for å beregne hvor mye du kan spare, og les mer om innsatssonen her.

Vadsø kommune ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Lønns- og tilsettingsvilkår
Lønn i h.h.t avtale. Medlemskap i pensjonskasse. Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid.

Ved tilsetting må politiattest og helseattest for tuberkulose og MRSA fremlegges, jf. Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester § 5-4 og Tuberkuloseforskriften. Merknader på politiattest kan medføre endringer i tilbud om stilling.

Søknad sendes
I søknaden oppgis minimum to referanser.

Søknad sendes inn via Easycruit, lenke ligger i utlysningen. Vitnemål og attester kan lastes opp, evt medbringes til eventuelt intervju.

Vadsø kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dette følger av Offentlighetsloven.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Finnstjerna Bofellesskap i Vadsø kommune yter tjenester innenfor tjenesteområde for utviklingshemmede og funksjonshemmede. Bofellesskapet ble etablert i 2017 og består av 16 boenheter, i tillegg gir vi også tjenester til personer bosatt utenfor Finnstjerna Bofellesskap. Vi har nær tilknytning til lokalmiljøet, med gode tilrettelagte utearealer og nærhet til naturen. Vi ønsker et bofellesskap der pårørende og ansatte samhandler til beste for tjenestemottakeren, og der de får en god hverdag gjennom bl.a. tilrettelagt aktivitet, pleie og omsorg og nødvendig praktisk bistand.

Vi søker etter deg som er ambisiøs på vegne av barna, handlekraftig, omsetter teori til praksis, og som virkelig ønsker å skape en god barnehage til det beste for barnet og familien!  

Norlandia Ødegården barnehage søker pedagogisk leder/barnehagelærer – og kanskje er det deg?

Vi leter etter en trygg medarbeider som vet hvor stor forskjell én god relasjon kan gjøre. En som har hjertet på rett sted, hodet fullt av fag, og som drives av å gjøre barnas verden rikere – gjennom omsorg, utforsking og engasjement. Som vi sier i våre verdier: En som er kompetent og nyskapende med et stort hjerte til det beste for barnet. 

Om jobben 

Vi er en aktvitetsbasert avdelingsbarnehage med mange spennende rom inne og ute. Vi har blant annet gymrom, vannlekerom, keramikk og snekkerverksted og forming og forskerrom. Vi er omgitt av natur og dyr med to grillhytter og en gård med geiter, hester, griser og kaniner. Dette gir oss rom til å utforske natur og dyr og det er viktig at du er glad i å være ute.

Gode, trygge relasjoner er viktige byggeklosser for å skape rom for læring og utvikling. Vi har et stort hjerte for det mangfoldet vi er en del av. Vi jobber for at alle skal bli sett, hørt og forstått og legger vekt på bruk av alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK) som støtte i språket for alle barn. Hos oss setter vi barnet først.

Hva kan du forvente hos oss? Du får bli en del av et lag med høy faglig puls og et stort hjerte. Vi gir deg:

Et varmt og inkluderende kollegafellesskap

• Veiledning og faglig utvikling fra første dag

• Et arbeidsmiljø som tar forskning på alvor og setter kunnskap ut i livet

• Nettverk med 3000 Norlandia

• Kolleger over hele landet

• Anstendig lønn og pensjon og eget fordelsprogram

• Samt ekstra støtte til nyutdannede

• En hverdag fylt med variasjon, lek og ekte øyeblikk

Vi tror du lykkes hos oss hvis du:

• Brenner for å skape trygge relasjoner og god barndom

• Liker å være tilgjengelig for barna, responsiv og deltakende

• Villig til å omsette pedagogisk teori til praksis bygget på systematikk

• Ser betydningen av kvalitet og omsetter observasjon og refleksjon over egen praksis til trening og handling

• Støtter barns lek og læring med sensitivitet og varme

• Bidrar til et alderstilpasset pedagogisk innhold med fokus på tidlig stimulering, lek og læring

• Faglig engasjert, profesjonell og setter barnets beste først

Hvem er vi i Norlandia Barnehagene?

Vi er en barnehagekjede som tør å tenke nytt. Vi jobber systematisk med kvalitet, og bruker CLASS som verktøy for å styrke relasjonen mellom barn og voksne. Vi er kunnskapsdrevne, varme og opptatt av at alle barn – uansett bakgrunn – skal få en barndom preget av mestring, trygghet og glede.

Formelle kvalifikasjonskrav

• Treårig høgskoleutdanning som barnehagelærer eller bachelor/master som barnevernspedagog, spesialpedagog, psykolog, musikkpedagog, idrettspedagog eller tilsvarende. 

• Godkjent utdanning fra Utdanningsdirektoratet

• Utenlandske søkere må ha Bergenstest/B2 og godkjent utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse - https://hkdir.no/utdanning-frautlandet

• Godkjent politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) må vises ved tiltredelse (ref. barnehageloven §30)

Aktuelle kandidater vil bli intervjuet fortløpende, og vi gjør oppmerksom på at stillingen kan bli besatt før annonsen utløper.

Om arbeidsgiveren:

I Norlandia Barnehagene er vårt mål er at alle barn skal ha et likeverdig tilbud og gå i en høykvalitetsbarnehage. Nøkkelen til det er kompetente ansatte som er omsorgsfulle og utviklingsorienterte, derfor deler vi kunnskap med hverandre og er stolte av arbeidsplassen vår.

Vi baserer vårt arbeid på kunnskap og innovasjon, som omhandler at vår praksis utvikler seg i tråd med ny forskning og erfaring. God ledelse, felles kultur og standard, samt et rikt leke- og læringsmiljø er viktig for barna, og for oss.

Derfor har vi valgt ut noen felles satsningsområder som vi vet har stor betydning for barns utvikling og progresjon. Vi jobber helthetlig og systematisk med intern kompetanseutvikling og ekstern barnehagevurdering med blant annet CLASS som verktøy.

Ruters Informasjons- og samordningssentral (IOSS) søker to nye driftsoperatører som vil trives i et operativt miljø der tempoet er høyt, beslutningene viktige og samarbeidet tett.
Som driftsoperatør blir du en sentral del av hjertet i Ruters drift. Operasjonssentralen sørger for at kollektivtrafikken flyter, også når uforutsette hendelser oppstår. Dette er jobben for deg som liker å ha oversikt, ta ansvar og bidra til at tusenvis av mennesker kommer seg trygt og effektivt dit de skal hver eneste dag.

I denne stillingen overvåker og styrer du både Ruters ordinære kollektivtilbud og bestillingstransport (aldersvennlig transport, skoleskyss og tilrettelagt transport). Operasjonssentralen er bemannet 24/7 gjennom hele året, og du vil derfor jobbe i turnus sammen med et sterkt og sammensveiset team.
I stillingen som driftsoperatør jobber du både proaktivt og reaktivt: Du håndterer avvik når de oppstår, men du er også den som ser utfordringene før de blir problemer.

Dine viktigste arbeidsoppgaver

• Overvåke trafikkavviklingen og sikre god flyt i kollektivtrafikken
  
• Utarbeide og iverksette tiltak ved uforutsette hendelser
  
• Kommunisere tydelig og presist med både interne og eksterne aktører
  
• Bidra i planlegging av beredskap og håndtering av uønskede scenarier
  
• Planlegge, avvikle og overvåke Ruters spesialskysstilbud
  
• Bistå med akutt korttidsplanlegging av ruter
  
• Representere Ruter som operativ leder i servicebil etter turnus

Kvalifikasjoner

• Kjennskap til operasjonssentralarbeid, beredskap eller tilsvarende fagområder er en fordel
  
• Gjerne høyere utdanning, men det er ikke et krav – vi vektlegger relevant erfaring og personlige egenskaper like høyt
  
• Svært gode språkferdigheter i norsk og engelsk
• God geografisk kjennskap til Oslo og Akershus
• Førerkort klasse B

Hvem vi ser etter

Du vil nok lykkes best hvis du er analytisk, strukturert og trygg i pressede situasjoner. Du liker å samarbeide, men tar også selvstendig ansvar når det trengs. Vi ser etter deg som er menneskeorientert, fleksibel og evner å bygge tillit – både i teamet og i møte med de vi er til for. Du synes det er gøy å lære noe nytt, og tar til deg kunnskap raskt, er nysgjerrig og har evnen til å se helheten i komplekse situasjoner. Og ikke minst: Du kommuniserer klart, rolig og profesjonelt – også når det stormer.

Hva du får hos oss

• En meningsfull jobb som påvirker hverdagen til hundretusenvis av mennesker
  
• Et moderne, utviklingsorientert og teknologidrevet driftsmiljø
  
• Muligheten til å jobbe med innovative løsninger som former fremtidens mobilitet
  
• Engasjerte kolleger og et arbeidsmiljø preget av samarbeid, læring og faglig stolthet
  
• En rolle med stor variasjon, tydelig ansvar og reell påvirkningskraft
  

Vil du være med å sikre en mer effektiv, bærekraftig og tilgjengelig kollektivtrafikk? Da vil vi gjerne høre fra deg. Bli en del av laget som holder byen i gang – søk nå!

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten (dette skjer svært sjeldent). Vi benytter Semac bakgrunnssjekk i noen av våre rekrutteringer.  
 
Dersom du har spørsmål til stillingen, ta kontakt med Driftsleder Operasjonssentralen, Espen Koksvik Beverfjord, og ved spørsmål om rekrutteringsprosessen kan Senior HR-rådgiver, Kirsti Skogen, kontaktes.  

Kontaktinformasjon

Espen Koksvik Beverfjord, Driftsleder Operasjonssentralen, 90297477, espen.beverfjord@ruter.no
Kirsti Skogen, Senior HR-rådgiver, 93006750, kirsti.skogen@ruter.no

Arbeidssted

Dronningens gate 40
0154 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ruter As

Referansenr.: 5118422082
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Ruters visjon er å skape bærekraftig bevegelsesfrihet i hovedstadsområdet. Det gjør vi ved å planlegge, videreutvikle, bestille og markedsføre et effektivt og miljøvennlig kollektivtrafikktilbud, samt ulike individtilpassede mobilitetsløsninger.

Vi er en viktig samfunnsaktør som bidrar til å gjøre hovedstadsområdet til et attraktivt område å bo, arbeide og feriere i. For å lykkes også i fremtiden utvikler vi nye løsninger og kundetjenester sammen med kundene.

Daglig foretas det mer enn én million reiser med Ruters tilbud, det tilsvarer 55 % av kollektivtrafikken i Norge.

Vi er over 500 faste ansatte som jobber i Ruter og i vårt datterselskap, Tet Digital. Til sammen har vi en omsetning på ca 14 milliarder og holder til i Oslo sentrum. Ruter eies av Oslo kommune (60 %) og Akershus fylkeskommune (40 %).

Vi er stolte av mangfoldet blant våre ansatte og ønsker søkere uavhengig av kulturell bakgrunn, kjønn og alder. Inkludering er viktig for oss når vi skal utvikle tjenester som kan brukes av alle.

I flere tiår har vi gått under navnet Boys of Europe, men nå har vi besluttet å endre navnet vårt for å bli mer relevant for fler. Alt er som før, bare under et nytt navn, DECADES.

Har du lyst til å bli med oss på denne spennende reisen?

Vinterbro søker Butikkleder som trigges av å skape gode salgsteam og har stor interesse for herremote!

Vi ser etter deg som er en trygg leder for dine ansatte, resultatorientert, trives med å ta ansvar og elsker å jobbe i butikk.

I rollen som Butikkleder ser vi for oss deg som

• Har minimum 2 års ledererfaring, og kan vise til gode resultater

• Har 3-årig høyere utdannelse, relevant arbeidserfaring kompenserer for manglende utdanning

• Har økonomisk forståelse og kjennskap til å jobbe med nøkkeltall

• Har du i tillegg relevant bransjeerfaring, vil dette vektlegges

Vi har spurt våre medarbeidere om hva det er som gjør at de trives i Decades:

«Jeg trives i jobben hos Decades fordi jeg har mange blide og gode kunder, og det er et godt arbeidsmiljø her. Jeg ble godt tatt imot da jeg startet i jobben, og fikk god opplæring og oppfølging videre. Jeg er mye tryggere i jobben min, og på et helt annet nivå som butikkselger nå enn da jeg startet her.» - Moa, Butikkselger

«Kundene er det som gjør at jeg trives på jobb. Det å bruke kompetansen min til å hjelpe kunden og gjøre kunden fornøyd er veldig motiverende for meg.» - Audun, Butikkleder

I tillegg til en sosial og trivelig arbeidsplass med hyggelige kolleger, tilbyr vi:

• En spennende jobb med varierte arbeidsoppgaver i en kjede som leverer solide resultater og er i stor vekst

• Som Butikkleder vil du ha vår Butikkstøtteordning i ryggen til enhver tid

• Karriere- og utviklingsmuligheter står i fokus hos VOICE, og alle ansatte blir oppfordret til å benytte våre læringsplattformer

• En mulighet til å få jobbe med teamutvikling og bygge et vinnende team

• En jobb i et selskap der bærekraft er en integrert del av vår forretningsstrategi

• Muligheten til å oppdatere garderoben din med gode personalkjøpsordninger

Som Butikkleder må du være fleksibel med tanke på arbeidstid, da våre butikker har åpent dag- og kveldstid samt helg.

Mangfold er en styrke, og vi ønsker oss medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver. Vi oppfordrer alle kandidater med oppgitte kvalifikasjoner til å søke.

Vi benytter SEMAC AS for å gjennomføre kredittsjekk av aktuelle kandidater.

Søkere behandles og intervjuer avholdes fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Decades

Siden 1988 har vi levert uformelle og tidløse klær med jeans i fokus. Vi designer alle våre kolleksjoner på Sagene i Oslo. Gjennom våre drøyt 60 butikker over hele Norge, jobber vi kontinuerlig med å gjøre det enkelt for deg å finne dine favorittplagg.

Målet vårt er at du skal bli glad i klærne dine, og at du skal ha glede av dem lenge. Derfor er vi opptatt av at du både skal se bra ut og føle deg bra. Vi vektlegger kvalitet, passform, og tidsriktige farger og uttrykk. De fire kolleksjonene våre heter Henry Choice, Mr. Capuchin, Wos Not Wos og Jean Paul. Til sammen gir dette et bredt utvalg, som kan kombineres slik at det passer din stil.

Du trenger ikke være spesielt interessert i klær for å handle hos oss. Det er tross alt mye som er viktigere enn klær og mote. Men for oss er det viktig at du blir tatt godt i mot. Du skal oppleve god service. Vi hjelper deg med vår kompetanse.

Vi er en av Norges ledende kleskjeder, og eies av motehuset Voice Norge. I 2025 byttet vi navn fra Boys of Europe, for å kunne nå ut til flere nordmenn og gi en best mulig handleopplevelse.

Velkommen til våre butikker og https://www.decades.no/

Det å jobbe hos Stena Recycling innebærer så mangt. Det handler om bærekraft, vilje og engasjement - for utvikling og for å nå mål. Ha ambisjoner om å jobbe smartere, lykkes bedre og alltid utvikle seg – og oss. Vi søker nå etter en strukturert og systematisk logistikk koordinator til vårt batterisenter på Frogner utenfor Lillestrøm. Denne rollen vil sikre effektiv logistikkflyt, solide kundeløsninger og kostnadseffektive transportopplegg – med tydelig fokus på lønnsomhet, kvalitet og sikkerhet. Kjenner du deg igjen i beskrivelsen? Da er det deg vi ser etter! 

Om rollen

Som Logistikk-koordinator vil du ha ansvar for planlegging, koordinering og optimalisering av logistikkaktiviteter på batterisenteret vårt i Norge. Rollen er operativ, kundefokusert og kommersiell – og du vil jobbe tett med backoffice og drift for å sikre helhetlig flyt.

Batterisenteret en del av Stenas satsing på batterier, hvor samarbeid på tvers av land og fagmiljøer er en viktig del av utvikling og forbedring av prosesser og sikker drift.

Arbeidsoppgaver:

• Planlegge, koordinere og optimalisere logistikkflyt med fokus på lønnsomhet og effektiv ressursutnyttelse
• Identifisere og realisere forbedringsmuligheter som gir økt verdi i logistikk-kjeden
• Sikre kostnadseffektive og smarte transportløsninger med fokus på margin
• Følge opp kunder med fokus på gode logistikk- og forretningsmessige løsninger
• Utarbeide transport grunnlag og dokumentasjon for fakturering
• Kontrollere og avstemme fakturagrunnlag, sikre korrekt kontering
• Være kontaktpunkt for leverandører og kunder vedrørende logistikk, og bidra til gode kommersielle avtaler og samarbeid
• Registrere og følge opp avvik, samt bidra til kontinuerlig forbedring
• Fungere som backup for backoffice-funksjonen ved behov, ferie og sykdom

Kvalifikasjoner:

• Erfaring fra logistikk/transport, koordinering eller tilsvarende operativ rolle (gjerne med kundedialog og leverandøroppfølging)
• God forretningsforståelse og evne til å vurdere kostnader, priser, marginer i logistikkbeslutninger
• Forståelse for dokumentasjon og grunnlag for fakturering/avstemming/kontering
• Kjennskap til- eller sterk motivasjon for å lære – regulatoriske rammer innen farlig gods/avfall og batterilogikk (ADR/RID/IMDG, Basel/Annex VII, EU Battery Regulation m.m.)
• Flytende norsk og engelsk, skriftlig og muntlig
• Utdanning innen logistikk og transport. Erfaring kan kompenseres for formell utdanning. 

Vi ser etter deg som…

Er strukturert og løsningsorientert, med høy gjennomføringsevne i en operativ hverdag. Kommersiell og proaktiv – du ser forbedringsmuligheter og realiserer dem i praksis. Du er tydelig og serviceinnstilt i dialog med kunder, transportører og interne funksjoner. I tillegg er du trygg på prioriteringer og beslutninger når tempoet er høyt og flere leveranser pågår samtidig.

Hva kan vi tilby?

Å jobbe i Stena Recycling innebærer at du blir en del av en stor virksomhet, med avdelinger både i Norge og mange andre land i Europa. Vi tror på et delegert ansvar, og det innebærer at hver og en tar ansvar for sin jobb, samt at man er med og bidrar til egen og felles utvikling. Vi samarbeider i alt vi gjør og sammen gjør vi en forskjell, hver dag.

Utviklingsmuligheter

Vi er opptatt av din personlige og profesjonelle utvikling. Hos oss vil du ha muligheten til å delta på kurs og opplæring som kan hjelpe deg med å utvikle dine ferdigheter og kunnskaper. Vi tilbyr også interne karrieremuligheter, slik at du kan vokse og utvikle deg innenfor selskapet. Vi tror på å investere i våre medarbeidere, og vi ønsker å støtte deg i din karrierevei. I tillegg har vi et kompetansestipend som kan brukes til videreutdanning og utvikling av dine ferdigheter der det er relevant.

Som en del av vårt mangfolds- og inkluderingsarbeid oppfordrer vi spesielt kvinner til å søke jobben hos oss.

Vår visjon er "Together we create a sustainable tomorrow". Det starter med deg.

Om arbeidsgiveren:

Stena Recycling AS er et selskap i Stena Metall-konsernet, som totalt sysselsetter cirka 4400 medarbeidere i 8 land. I Norge er vi totalt 360 medarbeidere og en betydelig aktør innen gjenvinning. Gjennom alle de årene vi har vært i markedet, har vi utviklet en unik erfaring rundt å skape bærekraftige verdier innen miljø- og gjenvinningsområdet. Det gjør at vi, sammen med våre medarbeidere, kunder, leverandører og andre partnere, er en viktig bidragsyter til utviklingen av en sirkulær økonomi.

Skøyen Terrasse Barnehage holder til i Oslo (Bydel Ullern). Vi er sentralt plassert på Skøyen med både gode kollektiv forbindelser, egen parkeringsplass og har en av Oslos beste lønnsbetingelser.

Hva vi ser etter

Kvalifikasjoner

• Godkjent barnehagelærerutdanning

• Gjerne erfaring som pedagogisk leder

• Gode IKT-kunnskaper

• God skriftlig og muntlig norsk (minimum B2)

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

• Politiattest må fremlegges ved tiltredelse

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er faglig sterk og stolt av yrket ditt

• har gode leder- og veiledningsferdigheter

• er fleksibel, løsningsorientert og omsorgsfull

• satser på leken

• kommuniserer tydelig og skaper gode relasjoner

• er leken, til stede og en trygg voksen for barna

• bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges.

Arbeidsoppgaver

• Planlegging, gjennomføring og evaluering av det pedagogiske arbeidet

• Utvikle egen avdeling

• Sikre at rammeplanen brukes aktivt i hverdagen

• Ivareta et godt og profesjonelt foreldresamarbeid

• Lede, støtte og motivere ansatte på avdelingen

• Bidra i barnehagens daglige organisering og ledergruppe

• Planlegge og gjennomføre møter med foreldre og eksterne samarbeidspartnere

• Delta i utviklings- og endringsarbeid

• Bidra til et inkluderende, trygt og stimulerende miljø for barna

• Fremme et godt arbeidsmiljø og være en positiv lagspiller

Vi tilbyr

Skøyen Terrasse Barnehage har et vikariat ledig, i 100%stilling som pedagogisk leder. Tiltreding fra 22.06.26- 21.06.27

Vi er en foreldreeid barnehage med 41 barn fordelt på tre avdelinger. Vi er stolte av et stabilt, engasjert og erfarent personalteam som brenner for yrket. Personalgruppen består av medarbeidere i ulik alder og av både menn og kvinner, noe som gir oss et mangfold som styrker både arbeidsmiljøet og kvaliteten i det pedagogiske arbeidet. Hos oss møter du ansatte som skaper varme, trygge relasjoner, og som hver dag arbeider for at barna skal oppleve mestring, utvikling og ekte glede i hverdagen.

Vi har et sterkt faglig fokus og vektlegger samarbeid, refleksjon og et inkluderende miljø -- både for store og små. Relasjoner, medvirkning og lekens egenverdi står sentralt i vårt pedagogiske arbeid. Sammen jobber vi målrettet for å gi hvert barn trygghet, nysgjerrighet og en solid verktøykasse for livet.

Visjon: <<Sammen gir vi barnet en verktøykasse for livet.>>

Verdier: Trygghet -- Nysgjerrighet -- Fellesskap

Vi tilbyr

• Et varmt og engasjert fagmiljø

• Mulighet til å påvirke egen hverdag og barnehagens retning

• Et godt arbeidsmiljø med kolleger som heier på hverandre

• Er du nyutdannet, legger vi til rette for veiledning og en gradvis innføring i rollen.

• En styrer i 100% stilling, som er inne på avdelingene daglig

• Tett samarbeid på tvers av avdelinger -- felles opplevelser, samlinger og arrangementer

• Fire (fem) planleggingsdager i året

• Gode pensjonsordninger (inkl. AFP)

• Lønn etter Oslo kommunes satser / Bydel Ullern

Om arbeidsgiveren:

Skøyen Terrasse Barnehage er en foreldreeid barnehage med tre avdelinger og totalt 41 barn, fordelt på småbarns-, mellom- og storbarnsavdeling**.** Vi har 10 faste ansatte som utgjør et stabilt, engasjert og profesjonelt personalmiljø. Barnehagen drives som en stiftelse, noe som innebærer at eventuelle overskudd går direkte tilbake til barnas hverdag og barnehagens utvikling.

Vi holder til i trivelige omgivelser nær Frognerparken, med enkel tilgang til offentlig kommunikasjon. Barnehagen er kjent for sitt gode samarbeid med foreldre og sterke relasjonsarbeid, og vi har gjennom flere år oppnådd svært gode resultater i den årlige foreldreundersøkelsen

Ved Valnesfjord skole vil det bli ledig stilling som 100% undervisningsinspektør fra 1.august 2026.

Undervisningsinspektør vil inngå i skolens lederteam, sammen med rektor og SFO-leder. 

Valnesfjord skole er en 1-10-skole  med cirka 180 elever, og  ligger vakkert til i bygda Valnesfjord i Fauske kommune. Vi holder til i en ny og moderne skole, med tilhørende flerbrukshall og et fantastisk uteområde. 

Arbeidsoppgaver

• Daglig drift av skolen (inkludert fravær- og vikaroppfølging) 
• Legge til rette/ følge opp at elevene har et trygt og godt skolemiljø som fremmer helse, trivsel, inkludering og læring
• Følge opp virksomhetsplan, årshjul og inspeksjonsplan
• Delta i ledermøter og plangruppemøter
• Ansvar for timeplaner og timeplanlegging
• Delta i tverrfaglige møter/ bindeledd mellom samarbeidende instanser
• Oppfølging av elevsaker  
• Bidra til skolens utviklingsarbeid
• Merkantile oppgaver

Kvalifikasjoner

• Pedagogisk utdanning
• God forståelse av skolen som organisasjon 
• God digital kompetanse 
• Lederutdanning eller annen relevant etterutdanning er en fordel 

Personlige egenskaper

• God relasjon- og samhandlings kompetanse  
• Ryddig, strukturert og god evne til å prioritere
• Fleksibilitet og kreativitet - med evne til å løse situasjoner som oppstår 
• Positivitet - se muligheter og ikke begrensninger 
• Godt humør- evne til å inspirere elever og ansatte 
• Tydelig leder - være omgjengelig og tilpasningsdyktig, på samme tid klar og tydelig i din jobb ovenfor elever, kollegaer og foreldre 
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt  

Vi tilbyr

• En spennende, variert og utfordrende stilling  
• Et godt og trivelig arbeidsmiljø  
• Dyktige og engasjerte medarbeidere  
• Lønn etter avtale 
• God forsikrings- og pensjonsordning

Vi tilbyr en solid preboarding og onboarding slik at man sikrer en trygg og motiverende start hos oss.  

Gyldig politiattest, ikke eldre enn tre måneder må kunne fremvises før tiltredelse. 
Aktuelle kandidater må påregne intervju. 

Tilsetting skjer i henhold til enhver tids gjeldende lover, regel- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn.  

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.  

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.  
Velkommen som søker! 

Fauske kommune ønsker ikke tilbud fra annonsører. 

Kontaktinformasjon

Anita Ness Hagen, Rektor Valnesfjord skole, +47 95760536, anita.ness.hagen@fauske.kommune.no

Arbeidssted

Skoleveien 1
8215 Valnesfjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5116612188
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

 

 

Flere av våre flinke ansatte skal ta fatt på nye utfordringer etter sommeren og vi søker derfor nye låsevakter til vårt team på REMA 1000 Paradis. 
Vi er fin gjeng som jobber for og med hverandre med et brennende ønske om å drive den beste butikken i nærområdet.
Butikken åpnet i 2020 og vi har hatt stabil og fin vekst siden - Paradis er morgendagens bydel med kraftig utbygging og gode fasiliteter i umiddelbar nærhet. 


Har du lignende erfaring fra før er det et pluss, men ikke et must. Du må dog ha utpregegede lederegenskaper da dette er en veldig viktig rolle for butikkens drift. 
Dersom du er under 18 år TRENGER DU IKKE SØKE på denne stillingen. 
 

Ønsker du en variert og aktiv deltidsjobb hvor du får skape gode handleopplevelser? &#x1f929;

Hos oss handler det om mer enn å fylle hyllene. Vi leter etter deg som ønsker å være en viktig del av hverdagen til kundene våre – noen som møter dem med et smil, hjelper når de trenger det, og sørger for at butikken vår alltid føles som et hyggelig sted å handle.

Hva får du jobbe med? ✨

Som butikkmedarbeider får du en aktiv arbeidsdag der du bidrar med alt fra å fylle på varer og sitte i kassa til å ta imot leveranser og sørge for at butikken ser innbydende ut. Men det stopper ikke der. Du er også den som hilser kunden velkommen, gir dem en god avskjed, og tar initiativ til å hjelpe – enten det er å finne en vare, bytte noe de ikke var fornøyd med, eller gi anbefalinger med et smil.

Hvem ser vi etter? &#x1f50d;

Vi ser etter deg som brenner for god service og trives i møte med mennesker. Du er den som får ting gjort, som liker et hektisk tempo, og som alltid har kunden i fokus. I tillegg:

• Er du positiv og offensiv, og bidrar til engasjement og trivsel på jobb
• Trives du med å jobbe både selvstendig og som en del av et team
• Liker systemdrift og å følge rutiner, og har et øye for detaljer
• Tar ansvar, er ærlig og til å stole på
• Er god til å kommunisere i møte med kundene våre på en hyggelig og profesjonell måte
• Har fylt 18 år

Hvorfor velge REMA 1000? &#x1f499;

I REMA 1000 er mulighetene mange for mennesker som tør å gi av seg selv, er positive og selvstendige. Hos oss er det plass til alle – mangfold gjør oss sterkere. Vi ser frem til å høre fra deg og gleder oss til å ønske deg velkommen som en del av teamet vårt.

Hos oss får du:

• En trivelig arbeidsplass med hyggelige kollegaer
• Muligheter for utvikling
• Et miljø hvor du får støtten du trenger til å lykkes i rollen din
• Variasjon og energi i hverdagen – ingen dager er helt like!

Les mer på oss på vår karriereside: https://www.rema.no/karriere/

Høres dette ut som jobben for deg? Da gleder vi oss til å høre fra deg &#x1f44b;

Om rekrutteringsprosessen: 

I våre rekrutteringsprosesser benytter vi oss av testverktøy for å kunne bli bedre kjent med deg. Aktuelle kandidater vil motta e-post med link til testene kort tid etter innsendt søknad. 

Om arbeidsgiveren:

REMA 1000 er blant Norges største dagligvareaktør og en av landets sterkeste merkevarer. Siden 1979 har REMA 1000 jobbet for å kunne tilby kunder over hele landet et godt utvalg av dagligvarer til laveste pris, av høy kvalitet, produsert og solgt på en ansvarlig måte. Ved å ha hyggelige og dyktige mennesker med riktige holdninger og fokus på å jobbe med de rette tingene, har REMA 1000 lykkes med å skape en solid virksomhet som er lønnsom ikke bare for sine kjøpmenn og for bedriften - men også for kundene.
Ønsker du å lese mer om vårt arbeid med miljø og samfunnsansvar; https://www.rema.no/ansvar-i-rema-1000/

Ønsker du en spennende stilling innen fagområdet psykisk helse og rus?
Tjenesteområde Livsmestring er organisert under kommuneområde Helse i Fredrikstad kommune. I Livsmestring arbeider vi etter recovery- og hverdagsmestrende praksis med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i samarbeid med brukeren. Vi er opptatt av brukernes tilbakemeldinger, og at tiltak evalueres fortløpende med evalueringsverktøyet FIT. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle. De skal fremme og understøtte brukers innsats for best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjonsevne for mestring av egen livssituasjon.
 
Virksomhet Livsmestring rus og ROP lyser ut en 100 % fast stilling som Vernepleier knyttet til avdeling T19 som er et institusjon for personer i aktiv rus med moderate til alvorlige psykiske lidelser. Stillingen vil inngå i en ordinær 2-delt turnus.
 
T19 er institusjon for voksne menn og kvinner i aktiv rus med moderate til alvorlige psykiske lidelser. På T19 utøver de ansatte lavterskel miljøarbeid. Det betyr at den hverdagslige kommunikasjonen, samtalene, møtene, oppgavene og gjøremålene utøves i en profesjonell kontekst. Faglige strategier, metoder og arbeidsverktøy benyttes for å nå individuelle mål og skape aktivitet og mening for den enkelte beboer. Vår oppfølging er recoveryorientert, der selvbestemmelse og selvstyring står sentralt. Tilnærmingen er basert på at mennesker kan leve meningsfylte og tilfredsstillende liv på tross av rus og psykiatri relaterte utfordringer.

Arbeidsoppgaver

• Styrke daglig fungering og rusmestring, og bidra til økt livsmestring
  
• Helsefokus og legemiddelhåndtering
  
• Samhandle og samarbeide med interne og eksterne tjenesteytere, inkludert frivillige organisasjoner
  
• Dokumentasjons- og planarbeid
• Bidra i avdelingens kvalitets- og faglige utviklingsarbeid

Kvalifikasjoner

• Du har Norsk autorisasjon som Vernepleier
  
• Du har god kunnskap om, og grunnleggende forståelse for, rusavhengighet og ROP lidelser
  
• Du har relevant erfaringskompetanse på fagområdet psykisk helse og rus
  
• Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  
• Førerkort kl. B

Personlig egnethet vektlegges.

Ønskede kvalifikasjoner

• Du har videreutdanning innen psykisk helse og/eller avhengighetsproblematikk eller annen relevant videreutdanning

Personlige egenskaper

• Du har gode evner og forståelse for relasjonsarbeid
• Du er motivert og faglig engasjert
• Du er arbeidsom, fleksibel og mobil i din arbeidshverdag
• Du trives med å jobbe både i team, og selvstendig
• Du er personlig egnet og har gode samarbeidsevner

Vi tilbyr

• Et stimulerende arbeidsmiljø i ett botiltak med fokus på tverrfaglig samarbeid og kompetanse.
• Gode pensjonsordninger i KLP

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Toril Saug, Avdelingsleder, 40445468, toug@fredrikstad.kommune.no
Kine Norbom, Virksomhetsleder, 40449126, kinnor@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Traraveien 19
1605 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5103295935
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.