Vi søker driftsmedansvarlig til oppfølging og utførelse av faste gjøremål på våre driftsprosjekt i Nesttunområdet. Mulighet for merarbeid.

Hva vi ser etter

Vi ser etter en person som ønsker å bli en del av en liten bedrift i vekst, og ønsker følgende fra deg:

Krav og kvalifikasjoner:

• **Relevant bakgrunn/erfaring:**Fagbrev som byggdrifter, tømrer, anleggsgartner eller lignende er et pluss. NB! Det viktigste er at du har noe erfaring med å utføre variert vedlikeholdsarbeid, småreparasjoner og stell av grøntanlegg/uteområder. Opplæring gies der det trengs for det man ikke kan.

• Språk: Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig.

• Fysisk helse: Jobben i seg selv er ikke svært belastende, men vil inneholde elementer/oppdrag hvor man må løfte litt tungt (innenfor rimelige rammer - det blir aldri stilt krav til bæring/løft som er "for tung" - din helse kommer selvsagt først). Det er en forutsetning at man har den fysiske helsen inntakt spesielt med hensyn på rygg/armer. Ved tyngre arbeider planlegger vi det slik at bærehjelp er tilgjengelig.

• **Førerkort:**Klasse B. (Klasse BE er ikke et krav men teller positivt)

Personlige egenskaper vi verdsetter:

• Du er serviceinnstilt og imøtekommende.

• Løsningsorientert og "handy".

• Punktlighet og ærlighet med hensyn på bedriften og våre kunder.

• Selvstendig, strukturert og ryddig.

• Fleksibilitet med hensyn på arbeidsmengde og arbeidstid er ett pluss, da det forekommer forespørsler på kort varsel noen ganger.

Arbeidsoppgaver

Vaktmester-del:

• Kontrollere områder etter interne rutiner/sjekklister.

• Utføre ekstra-arbeid på forespørsel innen tilgjengelig arbeidstid(mulighet for merarbeid om ønskelig).

• Smøre låser, justere dør/vindus-hengsler, flikk/sparkle/male, mindre puss/mur arbeid (opplæring blir gitt ved behov), reparasjonsarbeid som skifte av kledningsbord, fuging av fasadeelementer ved behov, skifte enkelte terrassebord osv.

• Kontroll av sluker/vannavløp gateplan og tak.

• Enkle befaringer relatert drifts-arbeidet med kunde.

Sesong-spesifikt:

• Holde områdets plener ved like (klipping, gjødsling, fresing, raking osv).

• Andre grønt-oppgaver på forespørsel ( eks. klippe hekker, anskaffe jord/beplantning for kunde, beskjære trær i mindre grad, og lignende).

Annet/drift (dette er ikke et krav, men mulighet om man ønsker):

• Det vil bli mulighet for andre oppdrag på stedet og ellers i bedriften, dersom man ønsker mer-arbeid, eksempelvis:

• Hjelpe til med tømrerarbeid (ingen krav til tømrer-erfaring, bare en mulighet enkeltvis/periodevis dersom man ønsker).

• Hjelpe til med annet forefallende i bedriften (bortkjøring av avfall, annen hjelp ved andre prosjekter eks. hjelpende hånd, sparkling/maling etc).

Vi tilbyr

Vi en en liten sammensveis bedrift med godt samhold, og vi tilbyr til våre ansatte:

• Gode lønnsvilkår.

• Mulighet for inntreden som fast medarbeider i bedriften og økning i stillingsprosent etter endt sesong-arbeid.

• Vi finner på noe kjekt sammen innimellom, eksempelvis bowling/utflukt/pizzakveld.

• Mulighet for disponering av egen bil ved fast ansattelse og økt stillingsprosent.

• 4% pensjonssparing og 12% feriepenger.

• Generelt et godt samhold ettersom vi er en liten gjeng, vi snakkes ofte alle sammen gjennom dager/uker.

Om arbeidsgiveren:

Vi er en liten aktør innen Byggebransjen i vekst og utfører oppdrag i Bergen og omegn.

I bransjen tilbyr vi mindre/større arbeider som tømrer og nærliggende fag som.

Tømrerarbeid vi utfører:

• Fasaderehabilitering som vindusskift, kledningsskift, etterisolering, takskifting.

• Tillbygg, påbygg, ombygg, renovering og oppussing.

• Nygbygg og totalrenovering av bolig.

Driftsarbeid vi utfører:

• Vaktmester/grønt/vinter-drift av sameier/borettslag og andre bedriftskunder.

• Forefallende oppdrag for faste kunder.

Vi har stor fokus på at vi skal trives og være trygg i vårt arbeid, samtidig som at våre kunder skal kjenne seg trygg og ivaretatt med det arbeidet vi gjør.

Arbeid utfører vi i Bergen og omegn, hvor hovedtyngden av prosjekter ligger i Bergen. Vi utfører også arbeid eksempelvis Fedje, Modalen, Øygarden, Askøy, og lignende.

Tilhørighet og samhold er viktig for oss - arbeidsplassen skal føles nærmest som en "familie" man er stolt av å være en del av.

Om oss

Hjemmetjenester i Sola består av tre geografiske soner, spesialiserte tjenester i hjemmet, dagsenter på Sola sykehjem og nattpatrulje samt Arbeidslag demens.
Nå søker vi etter engasjerte medarbeidere i helgestillinger og i tilkalling i flere av våre soner. 
Vi ser etter deg som brenner for å gi gode tjenester i hjemmesykepleien.
Hjemmetjenesten er en arbeidsplass hvor arbeidsmengde- og belastning er svært varierende og du må like å jobbe i skiftende arbeidstempo og i en tjeneste som er i konstant endring.
Vi ønsker å være fremoverlent og utvikle oss i takt med våre tjenestemottakere. Du må derfor ha evne til å tenke positivt og være løsningsorientert selv når det koker som mest.
Fokuset er på kommunens innbyggere og hvordan en kan løse utfordringene en møter på daglig på best mulig måte, både for tjenestemottakere, pårørende og for helsepersonell.
Våre tjenestemottakere er av varierende alder og med stort spenn i diagnoser og helseutfordringer, dette være seg både somatikk, psykiatri- og rusrelaterte utfordringer. 
Det er høy fagkompetanse i våre soner, og vi ønsker enda flere dyktige kollegaer som kan være med å skape et godt og lærende arbeidsmiljø. 

Hverdagsmestring for hver enkelt bruker står i sentrum og skal vise igjen i tjenestene vi gir.
Arbeidstid er på dag/kveld og hver 2. eller 3. helg med unntak av dem som jobber langvakter med helg hver 4. helg. Vi planlegger i stor grad vakter, møter og kompetansehevende tiltak inn i årsplan. 
Vil du være en del av vårt flotte team, så ta kontakt!

Arbeidsoppgaver

• Pleie og omsorg til tjenestemottakere i eget hjem. Dette kan innebære medisinske oppgaver, stell, observasjoner, veiledning og dokumentasjon m.m.
  
• Oppfølging av brukere sammen med andre tjenester, internt og eksternt.
  
• Samarbeid med kolleger på tvers av arbeidsgrupper.
  
• Bruker- og pårørendesamarbeid.

Som ansatt i hjemmetjenesten må du gjennomføre og bestå medisinkurs, gjennomføre opplæringsvakter og du må kunne kjøre bil.

Hjemmetjenesten jobber ut i fra hjemmerehabiliteringprinsippet og hva som er viktig for hver enkelt innbygger.

 

Kvalifikasjoner

• Førerkort
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig
• Stilling hos oss krever høy grad av tilstedeværelse
• Tidligere erfaring fra helserelatert omsorg er ønskelig, men ikke et krav. Opplæring vil bli gitt.
• Gode IT ferdigheter
• Personlig egnethet vektlegges

 

Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra Vitnemålsportalen.
Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir).

Se også godkjenning av utdanning fra utlandet: https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Personlige egenskaper

• Du er god på samarbeide
• Du er punktlig og pliktoppfyllende
• Du kan se andre mennesker
• Du klarer å holde hodet kaldt når det koker litt ekstra
• Du har omsorg å gi til dem som trenger litt ekstra

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Velferdsordninger og gode pensjons- og forsikringsvilkår
• Lønn i henhold til KS garantilønnsstige og lokal lønnspolitikk
  • stillinger uten særskilt krav til utdanning: kr 397 000 - 494 200
  • fagarbeiderstillinger: kr 452 500 - 549 700
  • stillinger med krav om 3-årig utdanning: kr 522 600 - 638 100
  • stillinger med krav om 4-årig utdanning: kr 563 600 - 718 800
    

 

Ansettelse skjer på de vilkårene og pliktene som går fram av utlysningen, og de lovene, reglementene og tariffavtalene som til enhver tid gjelder.

Kontaktinformasjon

Omar Refsland Mostafa, avdelingsleder, 93834763
Kathrine Horpestad, Avdelingsleder, 47978926
Maria Bakken, Sykepleier, 95066287

Arbeidssted

Kongshaugvegen
4050 SOLA

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sola kommune

Referansenr.: 5112285060
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 10.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sola kommune er en mellomstor kommune med nærmere 30 000 innbyggere og rundt 2 200 ansatte. Vi er en innovativ kommune, kjent for flotte strender og en rik kulturhistorie. Samlingen av Norge til ett rike skjedde trolig rett ved Ytraberget. Vil du bli med på å gjøre Sola til en enda bedre kommune å bo i?

 

Vi jobber for heltidskultur og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger.

Opplysninger om søkere blir gjort offentlig tilgjengelig etter offentligloven § 25. Du må gi en begrunnelse hvis du ønsker å reservere deg fra å stå på offentlig søkerliste. Du får melding hvis reservasjonen ikke tas til følge.

For ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, barnehageloven og opplæringsloven må det foreligge tilfredsstillende politiattest. Sola kommune bruker digital innhenting av politiattest, og oppfordrer søkere å ha Digipost som digital postkasse.

Livsmestring er et tjenesteområde med syv virksomheter organisert under Seksjon helse i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser. 

I tjeneste område Livsmestring jobber vi med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier, ønsker og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i nært samarbeid med tjenestemottakeren. Vi er opptatt av deres tilbakemeldinger, og tiltak evalueres systematisk. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle. De skal fremme mestringsevne og understøtte tjenestemottakers innsats for best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjon. 

 Virksomhet Livsmestring Syd/Vest gir tjenester til personer med nedsatt funksjonsevne/utviklingshemmede etter Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester. Virksomheten består av avdelinger med bo- og arbeid/aktivitetstiltak på Kråkerøy, Ambjørnrød, sentrum og Gressvik. Den ledige stilling er tilknyttet Prestegårdsgjordet 1 som ligger på Kråkerøy med nær beliggenhet til Isegran, med fine turområder, gangavstand til ferjeleiet (gratis) med jevnlige avganger til sentrum og Gamlebyen. 

Vi lyser ut en 60 % vikariat på natt i turnus med lang- vakter (35,5t/uke), med arbeid hver 3. helg. Stillingen er ledig fra mai 2026 til mars 2027.

Som ansatt i våre tjenester må man også påregne å bistå andre avdelinger i virksomheten ved behov.

Arbeidsoppgaver

Hos oss skal du bidra til at avdelingen realiserer kommunens og virksomhetens visjoner, mål og planer. Du er modig, ansvarlig og inkluderende som representerer kommunens verdier. Du er med på å opprettholde et godt arbeidsmiljø.

• Praktisk bistand, veiledning og motivasjonsarbeid
  
• Målrettet og strukturert miljøarbeid med ett klinisk blikk
  
• Relasjonsarbeid
  
• Medisinhåndtering, observasjon og dokumentasjon
  
• Være lojal til tiltaksplaner
  
• Ivareta brukersikkerhet, faglig forsvarlighet og et godt arbeidsmiljø
  
• Samhandling og samarbeid med kolleger  

 

Kvalifikasjonskrav

• Du har norsk autorisasjon som Vernepleier eller sykepleier
  
• Annen relevant utdanning på høyskolenivå  
  
• Du har god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlig egnethet, holdninger og motivasjon vektlegges

Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Du har erfaring fra arbeid med mennesker med psykisk utviklingshemming
  
• Du har erfaring med kapittel 9
  
• Du har erfaring eller kunnskap om kartleggingsarbeid og dokumentasjon
  
• Du har gode datakunnskaper og kjennskap til fagprogrammet Gerica
  
• Du har evne til å arbeide selvstendig og i team
  
• Du har gode samarbeidsevner og er en god relasjonsbygger
  
• Du er positiv, løsningsorientert   har endringsoptimisme og høy grad av fleksibilitet
  
• Du har et bevisst forhold til å være en god rollemodell
  
• Du er selvstendig og har evne til å vurdere, og ta egne avgjørelser da det kun er en nattevakt.

Vi tilbyr

• Faglig og personlig utvikling i et tverrfaglig arbeidsmiljø
  
• Gode pensjonsordninger i KLP
  
• Turnusarbeid, for tiden på natt
  
• Gratis parkering
  
• Gratis ferge over elven

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse.
Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Ane Lorentzen, Avdelingsleder, 47467248, anelor@fredrikstad.kommune.no
Marion Isabel Norum, Virksomhetsleder, 69305535, martil@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Bryggeriveien 2-4
1603 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5108937088
Stillingsprosent: 60%
Vikariat
Startdato: 01.05.2026
Søknadsfrist: 10.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Livsmestring er et tjenesteområde med syv virksomheter organisert under Seksjon helse i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser.

I tjeneste område Livsmestring jobber vi med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier, ønsker og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i nært samarbeid med tjenestemottakeren. Vi er opptatt av deres tilbakemeldinger, og tiltak evalueres systematisk. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle. De skal fremme mestringsevne og understøtte tjenestemottakers innsats for best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjon.

 Virksomhet Livsmestring Syd/Vest gir tjenester til personer med nedsatt funksjonsevne/utviklingshemmede etter Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester. Virksomheten består av avdelinger med bo- og arbeid/aktivitets tiltak på Kråkerøy, Ambjørnrød, sentrum og Gressvik. Den ledige stilling er tilknyttet Bjørneby som ligger på Kråkerøy med nær beliggenhet til Isegran, med fine turområder, gangavstand til ferjeleiet (gratis) med jevnlige avganger til sentrum og Gamlebyen.

Vi lyser ut en 65,73 % fast stilling på natt i turnus (35,5t/uke), med arbeid hver 3. helg.

Stillingen er ledig fra 25.05.2026

Som ansatt i våre tjenester må man også påregne å bistå andre avdelinger i virksomheten ved behov.

 

Arbeidsoppgaver

Hos oss skal du bidra til at avdelingen realiserer kommunens og virksomhetens visjoner, mål og planer. Du er modig, ansvarlig og inkluderende som representerer kommunens verdier. Du er med på å opprettholde et godt arbeidsmiljø.

• Praktisk bistand, veiledning og motivasjonsarbeid
  
• Målrettet og strukturert miljøarbeid med ett klinisk blikk
  
• Relasjonsarbeid
  
• Medisinhåndtering, observasjon og dokumentasjon
  
• Være lojal til tiltaksplaner
  
• Ivareta brukersikkerhet, faglig forsvarlighet og et godt arbeidsmiljø
  
• Samhandling og samarbeid med kolleger  

 

Kvalifikasjonskrav

• Du har norsk autorisasjon som Helsefagarbeider 
  
• Du har god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  
• Sertifikat klasse B

Personlig egnethet, holdninger og motivasjon vektlegges

Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Du har erfaring fra arbeid med mennesker med psykisk utviklingshemming
  
• Du har erfaring eller kunnskap om kartleggingsarbeid og dokumentasjon
  
• Du har gode datakunnskaper og kjennskap til fagprogrammet Gerica
  
• Du har evne til å arbeide selvstendig og i team
  
• Du har gode samarbeidsevner og er en god relasjonsbygger
  
• Du er positiv, løsningsorientert   har endringsoptimisme og høy grad av fleksibilitet
  
• Du har et bevisst forhold til å være en god rollemodell
  
• Du er selvstendig og har evne til å vurdere, og ta egne avgjørelser da det kun er en nattevakt.

Vi tilbyr

• Faglig og personlig utvikling i et tverrfaglig arbeidsmiljø
  
• Gode pensjonsordninger i KLP
  
• Turnusarbeid, for tiden på natt
  
• Gratis parkering
  
• Gratis ferge over elven

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse.
Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Tove Andersen, Avdelingsleder, 47784875
Marion Isabel Norum, Virksomhetsleder, 69305535

Arbeidssted

Bryggeriveien 2-4
1603 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5096061638
Stillingsprosent: 65,73%
Fast
Startdato: 25.05.2026
Søknadsfrist: 10.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Øyeavdelingen i Namsos har et pasientgrunnlag på 139.000 innbyggere. Vi har egen operasjonsavdeling (katarakt, injeksjonsbehandlinger, øyelokkskirurgi etc.) og poliklinikk der vi utreder og behandler pasienter med blant annet makulasykdommer, glaukom, uveitt etc.

Vi har en ansattgruppe som per i dag består av overleger, LIS3, operasjonssykepleiere, ortoptist og øyesykepleiere. Det meste av vår virksomhet utføres i Namsos, men vi har også ansvaret for prematur-screeninger i Levanger og har en poliklinikk der. 

Vi er en fin gjeng som har det veldig hyggelig på jobb, og som liker å motivere hverandre. til tross for at vi er et mindre sykehus er det stort fokus på faglig utvikling og å holde oss faglig oppdatert.

Det er flotte naturopplevelser i og rundt Namsos med gode muligheter for friluftsliv, jakt, fiske, båtliv og turer. Namsos by kan by på det meste av hva man trenger og forventer.

Vi håper at akkurat du ønsker å bli en del av vår fine gjeng.

Tiltredelse etter avtale

Arbeidsoppgaver

• Polikliniske utredninger, kontroller og behandlinger
• Intravitreale injeksjoner
• Deltakelse i avdelingens vaktordning
• Veiledning og supervisjon av leger i spesialisering
• Bidra til kompetanseutvikling i avdelingen inkludert deltakelse i avdelingens intern-undervisning

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Godkjent spesialist i Oftalmologi
• Ønskelig med kirurgisk erfaring, men dette er ikke et krav.
• Den som tilsettes må forstå norsk muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

Vi ønsker oss en kollega som jobber selvstendig, er ansvarsfull og positiv, som er samarbeidsorientert og løsningsfokusert. Vi er opptatt av den enkeltes bidrag til å utvikle avdelingen og fagfeltet. Det er derfor viktig for oss at dette er noe du innser viktigheten av. Du er fleksibel, endringsvillig og har evne til å jobbe godt og målrettet sammen med kollegaene dine. Vi søker også etter en kollega som evne å jobbe godt under stress og takler uforutsette utfordringer og endringer i løpet av en arbeidsdag. Sist men ikke minst så ønsker vi oss en kollega som bidrar til et utviklende og godt arbeidsmiljø med sikker og god kommunikasjon til det beste for våre pasienter.

Vi tilbyr

• Vi har en moderne utrustet avdeling der det er god samarbeidsånd mellom alle ansatte
• Et inkluderende arbeidsmiljø hvor kompetanseutvikling og teamarbeid vektlegges høyt
• Varierte arbeidsdager i et godt og faglig sterkt arbeidsmiljø
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomst
• Medlemskap i pensjonsordning, 2% pensjonstrekk, gruppeliv og ulykkesforsikring.
• Bedriftsidrettslag

 

Det er en målsetning at arbeidsstyrken i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Det skal derfor arbeides for å oppnå best mulig alders- og kjønnsbalanse i arbeidsstokken og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Kontaktinformasjon

Kristian Børstad, Avdelingssjef, 74215363

Arbeidssted

Havikvegen 8
7803 Namsos

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Klinikk for kirurgi Namsos

Referansenr.: 5118334995
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Helse Nord-Trøndelag HF drifter sykehusene i Levanger og Namsos, distriktspsykiatriske sentre og ambulansetjenesten fra Bindal i nord til Stjørdal i sør. Helseforetaket har nærmere 3 500 medarbeidere og er med det en av Trøndelags største og viktigste virksomheter. Vårt mål er at vi skal bygge en fremragende helsetjeneste til det beste for pasientene og befolkningen, gjennom våre hovedoppgaver som er pasientbehandling, opplæring av pasienter og pårørende, forskning og utdanning av helsepersonell.

Helse Nord Trøndelag ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet.

Les mer om oss på www.hnt.no

Helse Nord-Trøndelag HF lea tjåadtjoehtæjja skïemtjegåetiej åvteste Levangkesne jïh Nåavmesjenjaelmesne, jïh dajvepsykiatrijen jarngi jïh skïemtjegåetiedïenesjen åvteste Bindaelien luvhtie noerhtene Skierden gåajkoe åarjene. Healsoegïehtelimmesne medtie 3 500 barkijh jïh lea dan gaavhtan akte Trööndelagen stööremes gïehtelimmijste. Mijjieh ulmine utnebe aktem åajvoeh healsoedïenesjem tseegkedh buaratjommesasse skïemtjijidie jïh årroejidie, mijjen åejvielaavenjassi tjïrrh mij lea skïemtjijebåehtjierdimmie, lïerehtimmie skïemtjijijstie jïh lïhke fuelhkeste, dotkeme jïh ööhpehtimmie healsoebarkijijstie.

Helse Nord-Trøndelag sæjhta mijjen barkijh edtjieh årroji gellievoetem vuesiehtidh jïh dan åvteste haestebe gaajhkesidie gïeh maehteles, barkoem mijjen luvnie ohtsedh, saaht mij tjoelide, aaltere, funksjovneheaptoe, nasjonaale jallh etnihkeles maadtoe. Seammalaakan aaj jis datne guhkebe gaatoem åtneme barkoejieleden ålkolen.

Lohkh vielie mijjen bïjre daesnie www.hnt.no

Den sikkerhetspolitiske situasjonen er under endring og Stortinget har økende fokus på  sikkerhet og beredskap. I sikkerhets- og beredskapsavdelingen er det ledig 100 % fast stiling som sikkerhetsvakt. Hos oss får du en sjelden mulighet til å bidra direkte til tryggheten rundt en av Norges viktigste demokratiske institusjoner 

Arbeidsoppgaver

Som sikkerhetsvakt vil du bidra med å ivareta sikkerheten i Stortinget. Arbeidet ditt vil blant annet bestå av:

• vakt- og sikringsoppgaver
• adgangskontroll
• tilsyn
• service og veiledning til besøkende og alle som har sitt daglige virke i Stortinget
  

Stillingen innebærer for tiden arbeid på dag- og kveldstid. Andre arbeidstider, eksempelvis skift- og turnusarbeid med arbeid på andre tider av døgnet og i helger kan bli aktuelt dersom arbeidsgivers behov tilsier dette. 

Kvalifikasjoner

For å lykkes i rollen, må du ha:

• fullført treårig videregående skole
• minst tre års relevant erfaring hvis du ikke har sikkerhetsfaglig utdanning
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
• erfaring med IKT som arbeidsverktøy

Det er en forutsetning at den som ansettes, må kunne godkjennes eller kunne bestå regodkjenning som vekter etter bestemmelsene i forskrift om vaktvirksomhet, samt kunne sikkerhetsklareres for nivå hemmelig. Her kan du lese mer om hva sikkerhetsklarering innebærer: Klarering – Sivil klareringsmyndighet

Det er en fordel om du har:

• vekterkurs, fagbrev, politihøgskole eller utdanning fra Forsvaret
• erfaring fra offentlig sektor

Relevant utdanning fra Forsvaret eller Politihøgskolen vil vektlegges særlig.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som har:

• gode samarbeidsevner
• god vurderingsevne
• god sikkerhetsforståelse

 Det stilles høye krav til serviceinnstilling, ansvarsfølelse og profesjonell fremtreden.

Vi tilbyr

Vi kan tilby en spennende stilling med meningsfulle og utfordrende oppgaver i utvikling. 

Stillingen lønnes som sikkerhetsvakt I, for tiden i lønnsspenn kr 580 000–626 400,- pr år . Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.
For stillingen gjelder seks måneders prøvetid.

Stortinget ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø som speiler befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Stortinget legger arbeidsforholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne. Kvalifikasjonsprinsippet legges til grunn for vurdering av kandidater til våre stillinger. For å øke andelen av godt kvalifiserte kvinnelige søkere til denne stillingen oppfordrer vi derfor særlig kvinner til å søke.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du fra oss.

Du vil bli bedt om å fremvise dine vitnemål/karakterutskrifter gjennom å gi oss tilgang til Vitnemålsportalen. Søknad, CV og attester/vitnemål skal fortrinnsvis sendes elektronisk via denne siden "Søk stillingen" innen 18. mai 2026. Attester og vitnemål returneres ikke

Spørsmål om stillingen kan rettes til seksjonsleder Pål Munck, telefon 991 06 511. 

Her er lenke til vår personvernerklæring
Personvernerklæringen gir deg informasjon om hvordan Stortinget behandler dine personopplysninger når du søker jobb hos oss.
       

Kontaktinformasjon

Pål Munck, seksjonsleder, 991 06 511

Arbeidssted

Karl Johans gt. 22
0162 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stortinget

Referansenr.: 5070533274
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sikkerhets- og beredskapsavdelingen har det helhetlige og overordnede ansvaret for sikkerheten ved Stortinget, inkludert objekt- og infrastruktursikkerhet, personellsikkerhet og informasjonsbeskyttelse. Vi arbeider systematisk med forebyggende sikkerhet, beredskap og krisehåndtering for å redusere sårbarhet og sikre at Stortinget kan fungere under enhver omstendighet. Hos oss får du en unik mulighet til å bidra direkte til effektiv styring og kontinuerlig forbedring i en kritisk samfunnsfunksjon.

Om Stortingets administrasjon

Stortingets administrasjon har som formål å støtte den parlamentariske virksomheten og sørge for gode rammebetingelser for representantenes arbeid. Vi arbeider med å formidle kunnskap om folkestyret og Stortingets virksomhet, forvalte og sikre Stortingets verdier, og ivareta og fornye Stortinget som institusjon. 

Stortingets administrasjon har rundt 520 medarbeidere og er organisert i 7 avdelinger. 

Du kan lese mer om oss som arbeidsgiver og møte noen av våre medarbeidere på Jobb på Stortinget - stortinget.no.

Idrettsforeningen Skarp søker en engasjert, strukturert og omgjengelig person som daglig leder. Rollen passer for deg som ønsker å bidra til utviklingen av en viktig frivillig organisasjon, og som motiveres av å skape gode rammer for aktivitet, fellesskap og frivillighet.

Hva vi ser etter

Vi søker en person som:

• Har interesse for idrett, frivillighet og lokalsamfunnsutvikling

• Er strukturert, selvstendig og god til å følge opp oppgaver

• Er engasjert og aktiv

• Har gode samarbeidsevner og evne til å skape engasjement

• Er personlig egnet for idrettsforeningen og idrettens regelverk

• Erfaring fra organisasjonsarbeid, styrearbeid eller administrasjon er ønskelig, men ikke et krav.

Arbeidsoppgaver

Daglig leder - Idrettsforeningen Skarp

Vil du bidra til å utvikle et inkluderende idrettsmiljø for barn, unge og voksne i lokalsamfunnet?

Idrettsforeningen Skarp søker en engasjert, strukturert og omgjengelig person som daglig leder. Rollen passer for deg som ønsker å bidra til utviklingen av en viktig frivillig organisasjon, og som motiveres av å skape gode rammer for aktivitet, fellesskap og frivillighet. Daglig leder er tiltenkt å starte i 20-50% stilling, slik at det kan kombineres med annen jobb eller studie. Etter hvert, og etter avtale kan stillingsprosenten øke.

Om Idrettsforeningen Skarp

IF Skarp er den eldste idrettsforeningen og fotballklubb i Tromsø, stiftet i 1919. Vi er i dag et breddeidrettslag innenfor fotball. Vår ambisjon er å være en inkluderende møteplass som bidrar til aktivitet, mestring og legge til rette for et godt oppvekstmiljø. Idrettsforeningen har tilhørighet på Langnes, og har sitt klubbhus på Mortensnes i Tromsø, men medlemmer fra hele byen. Klubben drives kun av frivillig innsats, og ser behov for å forsterke klubben med en administrativ ressurs.

Om rollen

Daglig leder er i tittelen ansvarlig for den daglige ledelsen av idrettslaget. Dette innbefatter både driftsoppgaver, samt utviklingsoppgaver som er vedtatt av styret.

Daglig leder skal ikke utføre alle oppgaver selv, men vil ha ansvar for organisering, administrering, planlegging, oppfølging og tilrettelegging av sentrale oppgaver i klubben. I dette ligger det også å følge opp styrevedtak, igangsette og ta initiativ for å følge opp klubbens ambisjoner.

Oppgaver som daglig leder selv ikke utfører, vil daglig leder ha et overordnet ansvar for.

Daglig leder vil selv være med å sette føringer for eget arbeid og arbeidsoppgaver i dialog med styret.

Arbeidsoppgaver

Daglig ledelse

• Følge opp daglig drift av klubben og iverksette styrevedtak

• Tilrettelegge for sosiale og idrettslige klubbaktiviteter

• Koordinere samarbeid mellom styret, idrettsgrupper, frivillige og trenere

• Oppfølging av økonomi innenfor vedtatt budsjett

• Kommunikasjon mot samarbeidspartnerne; særforbund, idrettsrådet, kommune, idrettskretsen, mv

• Merkevarebygging og markedsarbeid

• Økte inntekter som kan bidra til å sikre oppnåelse av sportslige mål iht. styrets vedtatte strategi

• Oppfølging av tilskuddsmidler, avtaler og administrative rutiner

Bli med og skap idrettsglede !

IF Skarp er mer enn bare et idrettslag -- det er en møteplass for fellesskap, aktivitet og gode opplevelser for barn, ungdom og voksne i lokalmiljøet. Nå søker vi en person som vil være med og videreutvikle idrettslaget sammen med våre mange engasjerte frivillige.

Hos oss får du en meningsfull rolle hvor du kan bidra til å skape gode rammer for idrettsglede, mestring og tilhørighet.

Vi håper du har lyst til å bli en del av laget vårt.

Ta gjerne kontakt for en uforpliktende prat! :)

Vi tilbyr

Vi tilbyr

• En meningsfull rolle i et aktivt og inkluderende idrettslag

• Spennende, variert og fleksibel lederstilling

• Mulighet til å påvirke utviklingen av idrettstilbudet i lokalsamfunnet

• Tett samarbeid med engasjerte frivillige og styremedlemmer

• Fleksibel arbeidstid tilpasset en deltidsstilling

• Stillingsprosent: Fra 20 % til 50 %. Avtales med kandidater etter muligheter og behov.

• Lønn etter avtale

Om arbeidsgiveren:

Om Idrettsforeningen Skarp

IF Skarp er den eldste idrettsforeningen og fotballklubb i Tromsø, stiftet i 1919. Vi er i dag et breddeidrettslag innenfor fotball.

Vår ambisjon er å være en inkluderende møteplass som bidrar til aktivitet, mestring og legge til rette for et godt oppvekstmiljø.

Idrettsforeningen har tilhørighet på Langnes, og har sitt klubbhus på Mortensnes i Tromsø, men medlemmer fra hele byen.

Klubben drives kun av frivillig innsats, og ser behov for å forsterke klubben med en administrativ ressurs.

Torvet legesenter er et velfungerende legesenter som er lokalisert midt i sentrum i Narvik.

Senteret ble renovert i 2019 og har lyse og trivelige lokaler.

Ved legesenteret jobber 5 fastleger, tre er spesialister i allmennmedisin og to ALIS.

Vi har fire årsverk helsesekretær/sykepleier, og det er også avtalespesialister i ØNH og lungemedisin, samt to psykologer på deltid. Arbeidsmiljøet er godt og stabilt og sikrer god veiledning og supervisjon fra første dag.

Listen har 1000 pasienter og vil bli driftet som privat næringsdrivende.

Vi ønsker å utlyse stilling som enten ALIS eller spesialist i allmennmedisin.

Narvik kommune stiller med et etablert velkomstapparat både for etablerte innbyggere og nye tilflyttere til kommunen. Vi har erfarne veiledere som hjelper til for å gjøre oppstarten så smidig som mulig, og vi legger selvfølgelig til rette for spesialisering innen allmennmedisin med en generøs utdanningspakke - med gode rammebetingelser for fritid og familie.

Nye innbyggere i Narvik kan etter søknad få gratis barnehageplass/SFO. Les mer på vår tilflytterportal.

Arbeidsoppgaver

• Samarbeid med kommunale instanser
• Som fastlege ved Torvet legesenter vil du jobbe i en åpen, uselektert allmennpraksis
• Listetaket til hjemmelen er 1000 pasienter
• Deltakelse i legevaktordning med 2-3 vakter pr. måned. Legevakttjenesten er etablert i felles akuttmottak ved UNN Narvik.
• Offentlige allmennmedisinske oppgaver kan pålegges inntil 7,5 t/u totalt på hjemmelen
• Du kan få fast lønn fra kommunen for å veilede ALIS-leger. Pr dags dato er det 8 % pr ALIS når du er spesialist i allmennmedisin
• Bakvakt for LIS 1 på legevakt

Kvalifikasjoner

• Ferdig med LIS 1 er et absolutt krav
• Norsk autorisasjon som lege
• Gode norskkunnskaper og god skriftlig og muntlig framstillingsevne
  
• Gode engelskkunnskaper
• Generelle IT-kunnskaper
• Sertifikat for bil
  
• Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
  

Personlige egenskaper

• Samarbeidsvillig
• Endringsdyktig
• Positiv i arbeidsmiljøet
• Gode kommunikasjonevner til pasienter, medarbeidere og samarbeidspartnere

Vi tilbyr

• Som ny tilflytter til Narvik har du mulighet til å motta tilflytterpakken. Se hva vi kan friste med her!
• Forsterket basistilskudd på 60 %
• Generell utdanningspakke ved Alis
• Kommunen dekker det fond 2 ikke dekker for ALIS leger.
• Veileder fra dag 1 som er ansatt for deg i kommunen i 8 % Ved ALIS
• Bruker digital ALIS portal
• Journalsystem cgm
• Legevaktturnus digitalt på legevakt.no
  
• Arbeide i et svært velfungerende legesenter
• 300.000 kr i etableringstilskudd hvis du er ALIS

 

Annet:
Narvik kommune vil fremme mangfold og synliggjøre at det er viktig. For oss er mangfold de menneskelige forskjeller, store og små, synlig og usynlig. Vi verdsetter våre forskjeller og mener at kraften som ligger i våre forskjeller bidrar til raushet, stolthet og nytenkning. Vi oppfordrer kandidater med ulik arbeids- og livserfaring til å søke.

Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet, jf. offentleglova § 25. 

Kontaktinformasjon

Susanne Rogander, Enhetsleder legetjenester og legevakt, 90659226, susanne.rogander@narvik.kommune.no

Arbeidssted

Havnegata 2
8514 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Narvik kommune

Referansenr.: 5091177160
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Narvik. For deg som vil bruke tiden på det som betyr noe. Sterke opplevelser med både høy og lav puls. Rett utenfor ytterdøra. Du kan balansere en spennende jobb, med en eventyrlig fritid. Der naturen byr på en råskap som alltid er rett i nærheten. Både når du er midt i byen, eller i en av de fine bygdene våre.

Narvik er klar for utvikling, i 2029 arrangerer Narvik VM i alpint, og reiselivet rigger seg nå for vekst. Næringslivet planlegger et grønt industrieventyr. Forsvaret samler mye virksomhet i vår region. Vi har et nytt sykehus, universitetscampus og behov for flere flinke folk. Vi er en kommune som har gode tilbud innen idrett, kultur, butikker og spisesteder.

Utgangspunktet vårt er fantastisk, og ingen er mer stolte av omgivelsene sine enn oss. Derfor heier vi på alle som ønsker å utvikle nye opplevelser, skape nye arbeidsplasser og nye fritidsaktiviteter, og ikke minst deg som ønsker å være en del av dette.

Velkommen til Narvik

Håkvik skole er en 1-7 skole, som ligger 13 km sør for Narvik. Vi er en mellomstor skole med 134 elever og 20 ansatte. 

Vi har en stor og fin skolegård med skog, fotballbane, bekk og akebakke. I tillegg har vi fjæra, lysløype, fotballbane med helt ny hall og fjellet i umiddelbar nærhet. Disse områdene bruker vi aktivt i undervisningen for å gi elevene en praktisk og variert skolehverdag. I nærområdet har vi flere lavvoer, gapahuker og eget naust, som jevnlig besøkes av våre elever.

Vi er en sertifisert Olweusskole, helsefremmende skole og trafikksikker skole.

Som ansatt ved Håkvik skole vil du jobbe ved en skole som påvirker og tilpasser seg samfunnsutviklingen med elevenes læring og utvikling i sentrum. Alle våre elever skal ha trygge rammer for læring, samspill og utvikling i et læringsmiljø som stimulerer og utfordrer alle elevene våre.

Arbeidsoppgaver

- Må påberegne kontaktlærerfunksjon
- Læringsarbeid med hele klasser, grupper og enkeltelever
- Planlegge, gjennomføre og evaluere variert undervisning
- Samarbeide på klassenivå, team, skole og kommunalt nivå
- Skole/hjem samarbeid
- Analyse av resultater, utarbeidelse og oppfølging av planer på gruppe- og individnivå for best mulig tilpasset opplæring
- Aktør og medutvikler i profesjonsfaglig utviklingsarbeid på arbeidsplassen

Kvalifikasjoner

Pedagogisk utdannelse som kvalifiserer for undervisning i grunnskolen på 1.-7. trinn
Det er ønskelig med undervisningskompetanse i norsk og/eller engelsk. 

Ønskelig med erfaring fra begynneropplæring.

Personlige egenskaper

- Du har høye ambisjoner på hver enkelt elevs vegne
- Du etterstreber å legge til rette for praktisk og variert undervisning
- Du ser verdien i å benytte deg av lokalmiljøet/naturen som læringsarena
- Du kommuniserer godt og har evne til å etablere gode relasjoner til elevene, foresatte og kollegaer
- Du har gode samarbeidsevner, er løsningsorientert, resultatorientert og selvstendig
- Du er en god lagspiller og ønsker å arbeide i team
- Du viser daglig positivt og profesjonelt engasjement sammen med elevene, foresatte og ansatte
- Du har gode holdninger til sykefravær og bidrar aktivt til et lavest mulig sykefravær for deg selv og arbeidsplassen for øvrig
- Du er fleksibel, løsningsorientert, ambisiøs på egne vegne, har stor arbeidskapasitet og god systemforståelse
Personlig egnethet vil bli tillagt meget stor vekt

Vi tilbyr

Ved Håkvik skole vil du bli en del av et positivt, utviklingsorientert og inkluderende arbeidsmiljø.Som lærer vil du få en interessant og spennende stilling som gir gode muligheter for personlig og faglige utfordringer i samarbeid med alle ansatte, elever og foresatte tilknyttet skolen.
Vi tilbyr et godt og utviklende arbeidsmiljø
En spennende og utfordrende jobb.
Lønn iht. Narvik Kommunes lønnsregulativ
Narvik kommune tilbyr gode forsikrings- og pensjonsordninger

Som ny tilflytter til Narvik har du mulighet til å motta tilflytterpakken. Se hva vi kan friste med her: https://www.narvik.kommune.no/tjenester/prosjekter/tilflytter/

Narvik kommune vil fremme mangfold og synliggjøre at det er viktig. For oss er mangfold de menneskelige forskjeller, store og små, synlig og usynlig. Vi verdsetter våre forskjeller og mener at kraften som ligger i våre forskjeller bidrar til raushet, stolthet og nytenkning. Vi oppfordrer kandidater med ulik arbeids- og livserfaring til å søke.

Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet, jf. offentleglova § 25. 

Kontaktinformasjon

Silje Pettersen, Enhetsleder, 95759131, silje.pettersen@narvik.kommune.no

Arbeidssted

Ånesveien 3
8521 Ankenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Narvik kommune

Referansenr.: 5117770751
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Narvik. For deg som vil bruke tiden på det som betyr noe. Sterke opplevelser med både høy og lav puls. Rett utenfor ytterdøra. Du kan balansere en spennende jobb, med en eventyrlig fritid. Der naturen byr på en råskap som alltid er rett i nærheten. Både når du er midt i byen, eller i en av de fine bygdene våre.

Narvik er klar for utvikling, i 2029 arrangerer Narvik VM i alpint, og reiselivet rigger seg nå for vekst. Næringslivet planlegger et grønt industrieventyr. Forsvaret samler mye virksomhet i vår region. Vi har et nytt sykehus, universitetscampus og behov for flere flinke folk. Vi er en kommune som har gode tilbud innen idrett, kultur, butikker og spisesteder.

Utgangspunktet vårt er fantastisk, og ingen er mer stolte av omgivelsene sine enn oss. Derfor heier vi på alle som ønsker å utvikle nye opplevelser, skape nye arbeidsplasser og nye fritidsaktiviteter, og ikke minst deg som ønsker å være en del av dette.

Velkommen til Narvik

Vi har følgende ledige stillinger hos oss:

100% fast stilling som vernepleier. Langvakter med 12,5 timer og arbeid hver tredje helg.

63% fast stilling som helsefagarbeider på natt med arbeid hver tredje helg.

66% fast stilling som helsefagarbeider på natt med arbeid hver annen helg.

Frankens omsorgsorgsboliger er en del av 12 avdelinger i Tilrettelagte tjenester i Eidsvoll kommune. 

Frankens er hjemmet til unge og unike mennesker som hver dag gir deg muligheten til å ta del i deres hverdag. Er du typen som møter mennesker akkurat der de er med forståelse, respekt og gjerne en liten spøk på lur? Da tror vi du vil trives hos oss. Vi er en aktiv gjeng som ønsker å delta på aktiviteter og skape gode opplevelser i hverdagen. Vi trenger deg som er genuint interessert i brukermedvirkning og klarer å imøtekomme behovet til den enkelte. 

Arbeidsmiljøet er preget av sterkt engasjement for tjenestemottakerne, og dyktige medarbeidere som har omsorg både for seg selv og hverandre. Alle ansatte jobber langvakter 12,5 timer, som gir lengre friperioder og bedre balanse mellom jobb og fritid.

Avdelingen har en fagkoordinator som sammen med avdelingsleder og koordinatorer/primærkontakter har ansvar for å sikre den faglige oppfølgingen rundt beboere og ansatte.

Målet vårt er at de som bor på Frankens skal leve trygge, aktive og mest mulig selvstendige liv ut fra sine forutsetninger. 

Vi søker etter deg som:

• har engasjement for faget og brukergruppen
• er en tydelig og trygg omsorgsperson, som er aktiv og kreativ når det trengs motivasjon, men rolig og tålmodig når det trengs
• er interessert i å gjøre en forskjell når du er på jobb, og du er opptatt av refleksjon og lojalitet til felles retningslinjer
• har gode samarbeidsevner, men kan også jobbe selvstendig og gjøre prioriteringer der det trengs
• er en god kollega som bidrar positivt inn i arbeidsmiljøet

Arbeidsoppgaver

• Målrettet miljøarbeid
• Aktiv deltakelse i utvikling av fagmiljøet
• Bidra til enhetens faglige arbeid- og utvikling
• Kartlegge brukerbehov, iverksette og evaluere tiltak
• Delta i direkte tjenesteyting
• Sammen med kollegaer skal du sikre at fastsatte rutiner følges i tråd med faglige prinsipper
• Bidra til faglig veiledning av kollegaer, studenter og elever
• Legemiddelhåndtering
• Du vil få ansvar som primærkontaktoppgaver og/eller koordineringsansvar
• Det konkrete ansvarsfeltet fremkommer av gjeldene stillingsbeskrivelse

 Kvalifikasjoner

• Autorisert vernepleier for 100% stilling
• Autorisert helsefagarbeider for 63% og 66% stilling. Kvinner oppfordres til å søke.
• Erfaring og engasjement for brukergruppen
• Kjennskap til HOL kap 9
• Gode digitale ferdigheter
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig. 
• Det vil bli vektlagt relevant erfaring og personlig egnethet
• Politiattest må fremvises før ansettelse jmf Helse og omsorgstjenesteloven §5-4

 Personlige egenskaper 

• Omsorgsfull og tilstede
• Selvstendig, reflektert og ansvarsbevisst
• God på samarbeid og kommunikasjon
• Bevisst på egne holdninger og verdier
• En som tør å gi av deg selv
• God på å veilede andre og å kunne tilpasse metode ut i fra de ansattes forutsetninger
• Trives med å være i fysisk aktivitet og delta på turer og aktiviteter. 

 Hva kan vi tilby?

• En dynamisk og spennende arbeidshverdag
• Et faglig utviklende arbeidsmiljø
• For faste høyskolestillinger i turnus tilbys et funksjonstillegg på kr. 20.000,- pr år i 100 % stilling (avregnes etter stillingsprosent).
• Svært gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring, både i jobb og pr. tiden på fritiden
• Et godt oppvekstmiljø og et aktivt foreningsliv
• Gratis parkering p.t. 

Øvrige opplysninger

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Benytt vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), - følg link: "Søk her". Last opp vitnemål og attester ved innsending av søknad.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Eidsvoll kommune er en vekstkommune som står ovenfor spennende muligheter i tiden fremover. Kommunen har passert 28 000 innbyggere som nyter trivelige boområder, et rikt organisasjons- og kulturliv og et voksende næringsliv. Eidsvoll ligger sentralt plassert, nær Gardermoen og med god kommunikasjon til og fra Oslo. Kommunen kan tilby spennende arbeidsoppgaver og er opptatt av å utvikle en mangfoldig og inkluderende kommune og kommuneorganisasjon.