europass

Nájsť si prácu

Nájdite si vhodné pracovné miesto spomedzi tisícok príležitostí dostupných v celej Európe. Výsledky vyhľadávania zabezpečuje EURES - Európsky portál pre pracovnú mobilitu. 

Výsledky
Zobrazené 194367 Výsledky

Sort by
Produktionsmitarbeiter Betonfertigteile (m/w/d) (Produktionstechnologe/-technologin)
EHL AG
Germany, Kruft
Unser EHL-Team im Werk Kruft benötigt Verstärkung und wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Produktionsmitarbeiter Betonfertigteile (m/w/d). Zur Ihren Aufgaben gehören die Produktion anspruchsvoller Betonprodukte: - einzelne Schalungsteile, Schalungsträger und -stützen montieren, Befestigungen und Spannvorrichtungen einbauen - Schalung einmessen und ausrichten - Herstellung von Betonmischungen nach Vorgabe - Beton in die Schalungen mittels Kran einbringen und verdichten - Schalung vor- und nachbehandeln, Umgang mit Trennmittel wie Schalöl - Ausschalen - Schalungsmaterial prüfen, sortieren und reinigen Ihre beruflichen Voraussetzungen: - Idealerweise sind Sie Beton- und Stahlbetonbauer/in oder Maurer/in - Erfahrungen in der Betonverarbeitung sind von Vorteil - Auch Quereinsteigern mit handwerklichem Geschick und technischem Verständnis bieten wir gerne eine Chance. Wir stellen uns einen Bewerber (m/w/d) mit Erfahrung aus der industriellen Fertigung vor. Sie haben Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sind zuverlässig, belastbar und flexibel. Für diese Position sollten Sie zur Schichtarbeit bereit sein und idealerweise einen Führerschein Klasse B vorweisen können. Wir bieten Ihnen in einem Traditionsunternehmen mit internationaler Orientierung eine interessante Aufgabe, einen sicheren, zukunftsorientierten und modernen Arbeitsplatz. Eine leistungsgerechte Entlohnung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge. Darüber hinaus bieten wir ein umfangreiches Benefit Angebot: - Fitness- und Gesundheitsförderung - 70% Mitarbeiterrabatte - attraktives Leasing-Angebot für Fahrräder und E-Bikes - Zugang zum Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote corporate benefits - transparente & schnelle Kommunikation über unsere Mitarbeiter-App - 29 Tage Urlaub - Strukturiertes Onboarding - Sprachlern-App (kostenfreie Lizenz) und viele weitere ... Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie unser Team verstärken möchten, dann schicken Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins, Ihren Gehaltsvorstellungen und der Referenznummer YF-42038. Die Steinemacher 1976 vom Inhaber Bernhard Ehl gegründet, hat sich das Unternehmen EHL AG zu einem deutschlandweit vertretenen Produktions- und Vertriebsnetz für hochwertige und langlebige Betonsteinprodukte zur Landschaftsgestaltung entwickelt. Betonpflastersteine & moderne Betonbauteile für Straßen, Plätze, Garten und Landschaft – das sind die Kernkompetenzen der EHL AG mit Hauptsitz in Kruft bei Andernach. Mit ca. 900 Mitarbeitern in mehr als 20 modernen Produktionsbetrieben ist EHL seit über 40 Jahren auf dem deutschen Markt vertreten. Seit 2002 gehört die EHL-Gruppe zur irischen CRH Group, die weltweit zu den fünf größten Konzernen der Baustoffindustrie zählt. Weitere Informationen erhalten Sie unter: www.ehl.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! EHL AG Personalabteilung Alte Chaussee 127 56642 Kruft oder hier per Online-Bewerbung. www.ehl.de
Produktionsmitarbeiter / Operator (m/w/d) (Produktionstechnologe/-technologin)
Advanced Mask Technology Center GmbH & Co. KG
Germany, Dresden
Produktionsmitarbeiter / Operator (m/w/d) in der Photomaskenfertigung / Halbleiterindustrie - Quereinstieg möglich Möchten Sie gern in einer innovativen, leistungsorientierten Umgebung eines international agierenden Unternehmens arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig! Das sind Ihre Aufgaben: • Sie bedienen eigenverantwortlich hochkomplexe Anlagen zur Herstellung von Highend-Photomasken unter Reinraumbedingungen. Es handelt sich hierbei um modernste Anlagen zur Produktion von Photomasken für alle Prozessschritte und Qualitätsprüfungen anhand Kundenvorgaben. Die besondere Herausforderung für die Produktion zeigt sich bei den sehr hohen Qualitätsansprüchen an das Produkt. • Sie garantieren dabei die Einhaltung der anspruchsvollen Kundenspezifikationen und reagieren bei Abweichungen nach definierten Prozessanweisungen, um ein einwandfreies Funktionieren der integrierten Schaltkreise bei unseren Kund*innen gewährleisten zu können. • Sie arbeiten in unserem kontinuierlichen Schichtsystem. Das bringen Sie mit: • Mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung, vorzugsweise im technischen oder kaufmännischen Bereich bzw. mit einem äquivalenten Erfahrungsprofil suchen Sie den Berufseinstieg oder eine neue Herausforderung. • Ein allgemeines, gutes technisches Verständnis und ein hohes Maß an Selbstorganisation zeichnen Sie ebenso aus wie Leistungsbereitschaft, Flexibilität und ein teamorientierter Arbeitsstil. • Sie sind routiniert im Umgang mit dem PC, arbeiten sehr gut in verschiedenen Teams und können sich für Neues begeistern. • Kommunikationsstärke und gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab. Das erwartet Sie im AMTC: • Mitarbeit in einem weltweit führenden Zentrum für die Entwicklung und Produktion modernster Photolithographiemasken • offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien • marktorientierte attraktive Vergütung sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg • eine monatliche Zulage für die Tätigkeit im kontinuierlichen Schichtsystem • vielfältige Angebote des Gesundheitsmanagements Die Position ist befristet für einen Zeitraum von 2 Jahren zu besetzen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung Erweiterte Kenntnisse: Technisches Verständnis
Ratkaisumyyjä ja IT-asentaja
Solinum Oy
Finland, PELLO
Haemme asiantuntevaan joukkoomme Pelloon ratkaisumyyjää/ myymälätyöntekijää / IT-asentajaa. Olet omassa elementissäsi kun saat auttaa asiakkaita IT-ongelmien ratkaisuissa ja asennella laitteita asiakkaille, ylläpitää IT-verkkoja ja kehittää yritysten ja julkishallinnon organisaatioiden IT-palveluita. Saattaapas jokunen palvelinasennuskin mennä joskus ohessa ja suonissa virtaa pisara ratkaisulähtöisen myyntimies mynttisen verta. Jos nämä asiat klikkasi, voit olla omiaan täydentämään meidän tiimiä Pellossa. Ja jos tuntuu että tämänhetkinen kokemus ja osaaminen ei ihan riitä, mutta silti haluat intohimoisesti oppia kaikkea uutta, niin otahan yhteyttä. Plussia: - Tietokoneet ja ATK-laitteet on yhtä tuttuja kuin kengän nauhojen sitominen - Omistat ratkaisukeskeisen luonteen. Pieni hulluus ei haittaa, enemmänkin plussaa - Olet oman elämäsi Pelle Peloton joka tykkää etsiä ratkaisuja välillä vähän ihmeellisistäkin paikoista ja yhteyksistä - Puhut sujuvaa ATK:ta sekä IT:tä ja suomea, tarvitsemme ATK-Suomi-ATK sanakirjan taitajia, osaat alan lyhenteet ja osaat myös selventää ne asiakkaille - Kokemusta IT verkkojen kanssa työskentelystä löytyy muutenkin kuin Telian liittymäpaketin avaamisesta - Sanot mielellään "näin sinun tulisi tämä asia tehdä" ja "Näillä laitteilla saat homman pelaamaan" Miinuksia: - Sohvalla on hauskempaa rötvätä kuin keksiä, touhuta ja tehdä jotain uutta - Menet lukkoon kun ihminen puhuu sinulle - Menet lukkoon kun ihminen ei puhu sinulle - Istut ja ihmettelet mitä nyt kun kukaan ei käske tekemään mitään - Sanot "en osaa" kun pitäisi sanoa "katsotaan mitä saan aikaan" Työn tekemisen paikka: Pello, Länsi-Lapin alue (asiakaskäyntejä, paikallinen osaaja) Jos kiinnostuit ja vaatimukset kohtaavat juuri sinut, niin laitahan ihmeessä hakemusta sisään. Työ alkaa: Heti
Vertriebler mit Handwerklicher Begabung (m/w/d) (Servicetechniker/in - IT)
Humanika Pflegedienst GmbH
Germany, München
Die Digital Vital Innovation GmbH ist ein innovatives, wachstumsorientiertes Unternehmen und Teil der Humanika Unternehmensgruppe, einem starken, deutschlandweit aufgestellten Verbund für moderne Pflege-, Gesundheits- und Betreuungsleistungen. Wir entwickeln, produzieren und betreiben digitale, KI-gestützte Systeme für Pflege-, Gesundheits- und Immobilienanbieter. Unsere IoT-Lösungen – darunter AAL-Systeme (Ambient Assisted Living), Hausnotruf- und Schwesternruftechnologie – sorgen dafür, dass Pflege sicherer, effizienter und menschlicher wird. Unsere Mission: - Verbesserung der Lebensqualität pflegebedürftiger Menschen - Entlastung von Pflegekräften - Digitalisierung und Entbürokratisierung von Pflegeprozessen Deine Aufgaben Vertrieb & Kundenbetreuung - Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen (Pflegeheime, Pflegedienste, Wohnanlagen, Immobilienverwaltungen) - Beratung zu unseren digitalen Assistenz-, Notruf- und Sicherheitssystemen - Erstellung von Angeboten und Präsentationen - Vertragsabschlüsse in enger Zusammenarbeit mit dem Innendienst Technische Projekt- und Servicearbeit - Installation, Montage und Inbetriebnahme unserer Systeme vor Ort - Service-Einsätze, Fehleranalyse und Reparaturen - Dokumentation aller Installations- und Serviceprozesse - Unterstützung bei technischen Abnahmen und Übergaben an Kunden Support & interne Zusammenarbeit - Telefonischer Support & Kundenbegleitung - Feedback an Entwicklung & Produktmanagement zur Optimierung unserer Lösungen Dein Profil Fachliche Voraussetzungen - Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung (Elektroniker, Mechatroniker, Gebäudetechnik oder ähnlich) - Technisches Verständnis für Elektronik, IT und Installationen - Erfahrung im Vertrieb oder technischen Außendienst von Vorteil - Führerschein Klasse B Persönliche Eigenschaften - Kundenorientiert, kommunikativ, zuverlässig - Sicheres Auftreten beim Kunden - Selbstständige Arbeitsweise - Bereitschaft zu regionalen Einsätzen Region - Tätigkeit in Pasing und im bayerischen Umfeld - Regionale Reisebereitschaft Wir bieten - Eine vielseitige Position zwischen Vertrieb, Service und Technik - Mitarbeit in einem modernen, stark wachsenden Unternehmen innerhalb einer stabilen Unternehmensgruppe - Leistungsgerechtes Gehalt & Bonusmöglichkeiten - Firmenfahrzeug (auch privat nutzbar) - Diensthandy & Laptop - Strukturierte Einarbeitung & Produktschulungen - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege bewerbung@divital.care Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die Pflege von morgen zu gestalten!
Mitarbeiter im Vetrieb (m/w/d) (Techniker/in - Windenergietechnik/Bachelor Professional in Technik)
Wilhelm Hormes Ing. GmbH & Co. KG
Germany, Essen (Oldenburg)
Mitarbeiter im Vetrieb (m/w/d) - 04.02.26 Die Wilhelm Hormes Ing. GmbH & Co. KG ist ein mittelständisch geprägtes Familienunternehmen mit ca. 85 Jahren Erfahrung in der Getränkeindustrie. Wir sind in den Geschäftsbereichen Maschinen- und Anlagenbau, Modernisierung von Maschinen und Anlagen, sowie Service und Ersatzteile aktiv. Zu unseren Kunden gehören Brauereien, Mineralbrunnen, Molkereien und Keltereien unterschiedlicher Unternehmensgrößen. Wir suchen für unseren Stammsitz Essen (Oldenburg) in Vollzeit: Mitarbeiter im Vertrieb (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Kundenakquise und -pflege - Beratung und technische Unterstützung - Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen - Durchführung von Präsentationen der Maschinen und Anlagen bei Kunden - Projektmanagement - After-Sales-Service und Kundenbetreuung - Marktbeobachtung Ihr Profil: - Studium/Techniker/Fachwirt/Meister mit technisch-wirtschaftlichem Hintergrund oder kaufmännische Ausbildung mit starkem technischem Interesse. - Erfahrung im technischen Vertrieb (idealerweise Maschinen-/Anlagenbau) - Branchenspezifische Kenntnisse: Getränke-/Lebensmittelindustrie wünschenswert - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Reisebereitschaft Wir bieten Ihnen: - Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte im internationalen Umfeld - Moderne Arbeitsmittel und innovative Technologien - Kollegiales Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen - Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven - Leistungsgerechte Vergütung Bewerbung an :  jobs@hormes.de Oder schicken Sie Ihre schriftliche Bewerbung bitte an: Wilhelm Hormes Ing. GmbH & Co.KG Bunner Strasse 4 D-49632 Essen/Oldenburg Kontakt: +49 5434 94 44** 31** Mehr erfahren unter: www.hormes.de (http://www.hormes.de) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung Erweiterte Kenntnisse: Sondermaschinenbau Zwingend erforderlich: Microsoft Office
Sociální pracovník / pracovník v sociálních službách (m/ž), Sociální pracovníci specialisté v oblasti péče o děti a mládež (kromě péče o zdravotně postižené)
Portimo, o.p.s.
Czechia
STAŇTE SE ČLENEM NAŠEHO TÝMU Do týmu nízkoprahového zařízení pro děti a mládež hledáme SOCIÁLNÍHO PRACOVNÍKA/PRACOVNICI nebo PRACOVNÍKA V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH " Jste ochotní pracovat v týmu a věnovat svůj čas a energii podpoře mladých lidí? " Rádi tvoříte, sportujete a chcete uplatnit svoje nápady a koníčky i ve své práci? " Neobáváte se komunikovat s mladými lidmi v klubu ani v ulicích? " Nevadí vám pracovat v odpoledních hodinách? JAK VYPADÁ PRÁCE U NÁS? Základem práce je podpora a rozvoj dětí a mládeže pomocí rozhovorů a aktivit nejenom v klubu, ale i v terénu v ulicích Nového Města na Moravě. Dále administrativa spojená s danou sociální službou, tvorba individuálních plánů, organizace a realizace vzdělávacích a volnočasových programů. CO OČEKÁVÁME? " Pro pozici pracovník v sociálních službách: vzdělání dle zákona 108/2006 Sb. o sociálních službách (tzn. střední či střední odborné vzdělání sociálního či zdravotního zaměření, případně absolvovaný kurz Pracovník v sociálních službách). " Pro pozici sociální pracovník: vyšší odborné vzdělání v oblasti sociální práce nebo vysokoškolské vzdělání sociálního, pedagogického nebo humanitního směru. " Výpis z rejstříku trestů. " Ochotu učit se a dál vzdělávat. " Spolupráci v týmu. " Důležitá je pro nás silná motivace. CO NABÍZÍME? " Zaměstnání v respektované neziskové organizaci se sídlem v Novém Městě na Moravě s možným nástupem dle dohody. " Přívětivou pracovní atmosféru. " Smysluplnou práci na plný úvazek 1,0, popřípadě zkrácený úvazek 0,5. " Odpovídající mzdové ohodnocení (27 400 - 40 200 Kč/měsíc). " Prostor pro kreativitu a seberealizaci. " Možnost dalšího odborného růstu. " 5 týdnů dovolené, sick days. " V případě potřeby i odreagování u boxovacího pytle, ping pongu nebo fotbálku. Motivační dopis a životopis je možné zaslat elektronicky na adresu zamestnani@portimo.cz (do předmětu napište VŘ - EZOP), osobně nebo poštou na adresu: Portimo, o.p.s. - k rukám Ing. Tomáše Pospíšila, Drobného 301, 592 31 Nové Město na Moravě. Vybraní uchazeči budou telefonicky kontaktováni a pozváni k osobnímu setkání (přepokládaný termín pro ústní pohovory bude upřesněn, o konkrétním čase budeme vybrané uchazeče informovat). Organizace si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit bez výběru kandidáta. Kontaktní osoba pro více informací: Monika Šauerová, DiS., monika.sauerova@portimo.cz, tel.: 603 486 722, v době 8:30 - 15:00. Odesláním a doručením životopisu a motivačního dopisu Portimo, o.p.s. dává uchazeč souhlas se zpracováním svých poskytnutých dat obsažených v těchto materiálech pro účely a v rozsahu potřebném pro uskutečnění výběrového řízení (dle zákona č. 101/2000 Sb.). Zároveň tím dává uchazeč souhlas s tím, že Portimo o.p.s. může kontaktovat předcházející či současné zaměstnavatele uchazeče za účelem získání referencí. Udělený souhlas je možné kdykoli odvolat na výše uvedených kontaktech.
Vi søker en erfaren prosjektleder til å lede moderniseringen av Norges viktigste IT-system
Norway, OSLO

Statnett søker nå en senior prosjektleder til å inngå i programledelsen av EMS for å lede og styre deler av moderniseringen. Du får ansvar for å lede teknisk kompliserte og strategisk viktige prosjekter. Du må ha solid teknisk bakgrunn og forståelse, betydelig erfaring med leverandørstyring og -oppfølging, gode lederegenskaper, få mennesker til å jobbe godt sammen mot samme mål og kan kommunisere godt til styringsgrupper og prosjektdeltakere. Du bør videre ha interesse for energibransjen og kraftsystemdrift da du vil måtte jobbe tett på mange fagressurser for å sikre framgang i prosjektene. Rollen rapporterer til Programleder.

Kraftsystemet er i stor utvikling, og Statnett trenger å gjøre tilpasninger for å støtte økt forbruk og ny produksjon til lands og havs. Dette for å ivareta forsyningssikkerheten og bidra til verdiskapning. Digital utvikling er et helt sentralt virkemiddel for å klare det grønne skiftet. Statnett har en digital portefølje som er i stor vekst. Utviklingen skjer i tett samarbeid med Norden og Europa for sikre felles løft for kraftsystemet.

I kjernen for utviklingen av kraftsystemet er evnen til å overvåke og styre kraftsystemet i sanntid. Dette skjer i dag gjennom et Energy Management System (EMS) som kobler det fysiske kraftsystemet med den digitale tvillingen. EMS er det viktigste styringssystemet i Statnett og et av de viktigste for nasjonen.

Statnett investerer i en omfattende modernisering til mot på sikt et en mer agilt og modularisert produktsuite. Vi tør hevde dette er en av de mest spennende digitale transformasjonsprosjektene i Norge de neste årene!

Vi ønsker velkommen deg som har en preferanse for å se fremover og bli bedre. Hos oss vil det bli spennende og krevende på en positiv måte. Du vil få anledning til å utvikle deg sammen med kollegaer som er ambisiøse og ydmyke med hensyn til vårt bidrag til Statnetts samfunnsoppdrag.


Arbeidsoppgaver

Som senior prosjektleder vil du være med å lede et transformasjonsprogram og får ansvar for å styre en stor prosjektrigg med fire-fem
delprosjekter. Du vil være med å konkretisere og levere på et strategisk veikart for modernisering av området gjennom innføring av neste generasjons EMS-system og samtidig sikre funksjonelle behov på eksisterende løsning slikt at viktige nordiske og europeiske milepæler nås.

Du har ansvar for å planlegge og gjennomføre IT-utviklingsprosjekter. Du tilrettelegger for at prosjekt-teamet får levert prosjektet med god nok kvalitet innenfor tid og kost. Som prosjektleder sørger du for god samhandling i teamet og gir medarbeidere tillit, ansvar og handlingsrom, inkludert utviklingsteam og leverandører. Du innbyr til åpen og god kommunikasjon, også i krevende situasjoner.

Du sikrer oppfølging av kontrakter, kostnadsanalyser og risikovurderinger. En viktig del av rollen er å også å ha oversikt utover det som skjer innad i prosjektet og samhandler med interessenter utenfor. Du har god oversikt over og følger opp avhengigheter til andre prosjekter/produktteam og områder som er viktige for å levere.

Du bygger en kultur for kontinuerlig læring og forbedring. Selv når ting går bra utfordrer du prosjektressursene til å tenke nytt og stadig søke kontinuerlig forbedringer i alle ledd. Sammen med personalledere sørger du for at prosjektet er bemannet med tilstrekkelig kapasitet og kompetanse til å kunne levere på mandatet. Du sørger for at ting ikke faller mellom to stoler og du evner å håndtere mange baller i luften.

Kvalifikasjoner

  • Du må ha relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå, men relevant erfaring kan kompensere manglende formell kompetanse
  • Du må ha solid erfaring (minimum 5 år) med å lede komplekse IT-prosjekter, og det er en fordel om du har erfaring fra storskala smidige prosjekter eller produktutvikling
  • Erfaring med anskaffelsesprosesser og leverandørstyring
  • Du må ha god forståelse for DevOps, systemutvikling og smidig metode. Det er fordel om du har god teknisk forståelse og erfaring med hva som skal til få sikre kvalitet og stabil drift av et digitalt produkt
  • Arbeidsspråket vårt er norsk, og du må derfor ha gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. God evne til å kommunisere på engelsk er en forutsetning da leverandør er engelskspråklig
  • Kunnskap/erfaring fra energibransjen vil være en fordel

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som 

  • Har gode kommunikasjonsegenskaper både skriftlig og muntlig på norsk og engelsk tilpasset målgruppen (f.eks. styringsgruppe, brukere og utviklere)
  • Du må ha et ønske om å utvikle andre personer og spiller andre gode
  • Du bygger relasjoner på tvers og sørger for et effektivt tverrfaglig samarbeid
  • Du samarbeider godt med mennesker fra ulike fagområder og bakgrunner
  • Du er rask til å forstå komplekse problemstillinger og strukturere informasjon
  • Du er initiativrik og ansvarsbevisst
  • Du bidrar i utvikling av Statnett ved å oppmuntre til forenkling, forbedring og nytenkning

Vi tilbyr

  • Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet
  • Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø
  • Konkurransedyktig lønn
  • Moderne kontorlokaler i Oslo og fleksibel arbeidstidsordning
  • Muligheten til å jobbe hjemmefra ved behov
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger
  • Bedriftshelsetjeneste
  • Firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag
  • Mange anledninger til å være sosial og vaffel hver fredag

Kontaktinformasjon

Arne Henning Underdal-Loktu, Rekrutteringsrådgiver, +47 911 31 414
Anna Pauline Forsmark, Rekrutteringsrådgiver, +4790643714
Hans-Petter E H Fjæreide, Seksjonsleder, +4740226493

Arbeidssted

Nydalen allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5129274561
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.


Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

  • Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
  • Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
  • Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

  • Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
  • Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
  • Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
  • Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.



Sykepleiere og spesialsykepleiere -Nevrokirurgisk sengepost
Norway, TROMSØ

Hei! 

Leter du etter  jobbmuligheter som gir deg bred kirurgisk erfaring med mulighet for spesialisering i en by omgitt av storslått natur, nordlys og midnattssol? Med hav og fjell like utenfor stuedøra der du kan dyrke friluftsaktiviteter sommer som vinter og et yrende byliv med internasjonalt preg?

Da er du velkommen til Nevrokirurgisk sengepost i TROMSØ, "Nordens Paris"!

Vi søker dyktige og engasjerte sykepleiere/spesialsykepleiere til faste stillinger, eller for kortere perioder ved vår sengepost. Vi trenger både sykepleiere og spesialsykepleiere da vi har nevrokirurgisk overvåkingsenhet i sengeposten.

Vi tilbyr også tilpasset/komprimert turnus så langt det lar seg gjøre i forhold til drift. 

Nevrokirurgisk sengepost og overvåkning har behandlingsansvar for de nevrokirurgiske pasientene i hele Nord-Norge. Vi har blant annet rygg- og nakkekirurgi, hvor pasientene opereres for sterke smerter og nevrologiske utfall i armer eller bein. Vi har ansvar for hjernekreft-pasientene, og pasienter med traumatiske hodeskader og hjerneblødninger.

Har du lyst på en spennende arbeidshverdag hvor du virkelig får brukt hele din sykepleierkompetanse? På overvåkningsstua har vi de dårligste pasientene som trenger tett oppfølging og overvåkning 24/7. Her får du jobbe med avansert medisin teknisk utstyr og være tett på pasienter med nedsatt bevissthet og nevrologiske utfall. Perfekt om du kunne tenke deg en karriere innenfor intensiv, akuttsykepleie, operasjon eller anestesi.


Arbeidsoppgaver

Preoperativ sykepleie

  • pre-operativ informasjon til pasient og pårørende, samt pre-operativ sjekkliste
  • klargjøre pasienter til operasjon (pre-operativ dusj/vask, legge perifere venekanyler, blærekateter, antibiotika, tromboseprofylakse, rygg/nakkeskjema, Gliolan, øyedråper med mer)
  • nevrologiske observasjoner for å se at pasientens tilstand ikke forverrer seg i påvente av operasjon (GCS, forenklet NIHSS, kraft i armer og bein, sensibilitet, vannlating etc.)

Postoperativ sykepleie/sykepleie

  • kartlegging av smerte og smertelindring; per-oral, intravenøs/subcutan/intramuskulær og epidural smertelindring og bruk av ulike typer smertepumper, vurdering av pasientens smerter i forhold til før operasjonen
  • måling av vitale parametre og bruk av NEWS2-score for å vurdere pasienten
  • mobilisering og vurdering av kraft og funksjonsnivå, bruk av nakkekrager og korsetter
  • håndtering av sårdren og vurdering av post-operativ blødning
  • ernæringsbehandling - ofte tett samarbeid med klinisk ernæringsfysiolog, spesialkost og ernæring til pasienter i ernæringsmessig risiko, mye bruk av næringsdrikker og næring via nasogastrisk sonde og total parenteral ernæring
  • infusjonsbehandling – antibiotika, væskebehandling og medikamentinfusjoner
  • sårbehandling – kirurgiske sår, trykksår, sårbehandling med VAC-pumpe etter sårrevisjoner
  • nevrologiske observasjoner (endring i bevissthet, endring i kraft og funksjon)
  • infeksjonsbehandling

Overvåkning

  • tett overvåkning av pasientens bevissthetsnivå og nevrologiske status
  • kontinuerlig monitorering av pasientens vitalia via scop, bruk av arteriekran for invasiv blodtrykksmåling
  • oksygenbehandling ved bruk av opti-flow
  • håndtering av ekstern ventrikkeldrenasje og overvåkning av pasientens intracerebrale trykk
  • behandling av væske og elektrolyttforstyrrelser
  • behandling av infeksjoner i sentralnervesystemet
  • ernæringsbehandling
  • mobilisering av pasienter med tverrsnittskader og lammelser
  • sykepleie til ustabile og kritisk syke pasienter som er for dårlige til å ligge på vanlig sengepost
  • sykepleie til pasienter med nedsatt bevissthet
  • sykepleie til pasienter med store hjerneblødninger, hjernehinneblødninger og hodeskader
  • sykepleie til pasienter med nyoppdaget hjernekreft
  • sykepleie til pasienter med traumatiske ryggmargsskader
  • bruk av avansert MTU

I tillegg

  • tett samarbeid med andre enheter på huset – intensiv, oppvåkning, anestesi og operasjon 
  • tett tverrfaglig samarbeid – sykepleier, helsefagarbeider, lege, fysioterapeut, klinisk ernæringsfysiolog, , diabetessykepleier, pasientsentrert helseteam 
  • landsdelfunksjon for nevrokirurgi 
  • samarbeid med lokalsykehus i hele Nord-Norge 
  • samarbeid med kommunene i regionen, blant annet via PLO-kommunikasjon og planleggingsmøter 
  • veiledning av studenter og nye kollegaer

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

  • Sykepleier/spesialsykepleier med erfaring fra fagfeltene vil bli foretrukket, men det er ikke et krav da grundig opplæring vil bli gitt.
  • Søkere må beherske norsk, svensk eller dansk for forsvarlig yrkesutøvelse.

Vi ønsker søkere som er

  • engasjerte, fleksible og som har gode samarbeidsevner
  • positive og imøtekommende
  • teamorientert
  • positive bidragsytere til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

  • en arbeidsplass som er preget av tillit, åpenhet og respekt, og opptatt av at alle skal ha det fint sammen på jobb
  • en trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
  • et svært godt og sosialt arbeidsmiljø både på jobb og på fritiden
  • en utfordrende og variert arbeidshverdag med både planlagte og akutte innleggelser
  • 3 ukers opplæring ute på sengepost, med mulighet for individuell tilpassing ved behov, etter hvert opplæring inne på overvåkningsstua
  • nyansattuke med fokus på faglig fordypning i løpet av høsten ditt første år
  • spennende fagfelt med mulighet for personlig og faglig utvikling, og tett oppfølging fra fagsykepleier.
  • fagdager, internundervisning, simulering, konferanser og kurs
  • mulighet for videreutdanning innenfor nevrosykepleie, også mulighet til å ta veiledningskompetanse 10 p via UiT
  • opplæring på nevrokirurgisk overvåkningsstue med tett oppfølging av pasienter på et høyere nivå enn vanlig sengepost
  • spennende fagfelt
  • pensjonsordninger i KLP, gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring 
  • lønn i henhold til gjeldende overenskomster 
  • behjelpelig med anskaffelse av bolig via UNN 

Alle stillinger er 100% stilling eller lavere etter eget ønske. Arbeidstiden er i henhold til enhver tids gjeldende arbeidsplan, for tiden i 3-delt turnus eller arbeidstid hovedsakelig på natt med arbeid hver tredje helg, eventuelt komprimert turnus.

Kontaktinformasjon

Espen Tverelv, Enhetsleder, 77627494
Kari Johanne Larsen, Seksjonsleder, 40607305

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5129431615
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Automasjonstekniker sikkerhetssystemer
Norway, OSLO

Om seksjonen og stillingen

Vil du være med å sikre noen av norges viktigste bygg?

Vi søker en tekniker med høy kompetanse og lang erfaring innenfor avanserte tekniske installasjoner, gjerne sikkerhetsinstallasjoner som kjøretøysperrer, dørmiljøer, porter, bommer og tilsvarende.

Du vil jobbe med forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av systemene. Rollen krever faglig tyngde, evne til å tenke helhetlig og vilje til å ta eierskap til tekniske beslutninger.

Du må være motivert til arbeidet, du må være opptatt av faglig utvikling og du må være villig til å ta etterutdanning, kurs og/eller sertifiseringer, både innenfor sikkerhetsfaget og innenfor aktuelt fagområde. Vi legger til rette for at du kan være blant de beste, gjennom kontinuerlig faglig utvikling.

Seksjon for teknisk sikring (SIK) er blant Norges fremste sikringstekniske fagmiljø, med et unikt samfunnsansvar. Vi har noen få, men viktige kunder, som Statsministerens kontor, departementene, Høyesterett og Statsbygg. Vi leverer sikringsteknisk analyse, rådgivning, prosjektering og implementering av avanserte tekniske og elektroniske sikringstiltak – blant annet i Norges største byggeprosjekt, nytt regjeringskvartal.

Seksjonen består av 34 høyt kvalifiserte medarbeidere innen analyse, IT-teknologi, elektronikk, automasjon, lås og beslag, AAK, AIA, TVO m.m. Vi er helt sentrale i arbeidet med å beskytte våre kunder mot kriminalitet og sikkerhetstruende virksomhet.

Du kan på sikt måtte delta som teknisk hjemmevakt. Pr. i dag er vaktordningen 1 uke ca. hver 6. uke. Godtgjørelse og vilkår i samsvar med lokal særavtale. 


Arbeidsoppgaver

  • Forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av fysiske sikringsanlegg eller sikkerhetsinstallasjoner som kjøretøysperrer, porter, bommer, sluser, sikkehetsdører mm.
  • Feilsøk og programmering av automasjonsanlegg (PLS) og betjeningssystemer (HMI)
  • Deltakelse i prosjekter og forbedringsarbeid

Ønsket kompetanse og erfaring

Nødvendige kvalifikasjonskrav:

  • Utdanning på bachelornivå eller høyere fagskolegrad innen automasjon, elektro, industrimekanikk, mekatronikk eller tilsvarende. Minimum 5 års relevant erfaring innenfor nevnte fagområder kan kompensere for kravet om formell utdanning. (Godkjenning fra NOKUT må foreligge for utdanning i utlandet.)
  • God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
  • Gode lesekunnskaper i engelsk med hensyn til tekniske brukermanualer og annen dokumentasjon.

Ønskelige kvalifikasjoner:

  • Erfaring med drift eller service på:
    • automatiserte dørmiljøer
    • adgangs- og sikkerhetssystemer
    • port- og barriereløsninger (kjøretøysperrer)
  • Erfaring med PLS (Siemens, Schneider, Omron eller tilsvarende)
  • God forståelse av tekniske tegninger, styresystemer og elektromekanikk
  • Evne til å forstå og kvalitetssikre tekniske grensesnitt mellom mekanikk, elektro, automasjon og IKT
  • Fordel med erfaring fra byggtekniske installasjoner eller fysisk sikkerhet

Personlige egenskaper:

  • Strukturert, planmessig og løsningsorientert
  • Høy faglig integritet og sterkt sikkerhetsfokus
  • Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe både selvstendig og i tverrfaglige team
  • Motivasjon for kontinuerlig læring, faglig utvikling og sertifiseringer
  • Komfortabel med å ta eierskap til tekniske beslutninger og drive frem forbedringer
  • Bidrar til et godt faglig og sosialt miljø

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.


Vi jobber for likestilling og mangfold

DSS er en inkluderende arbeidsgiver og mener at mangfold er en styrke som bidrar til et godt arbeidsmiljø og til enda bedre oppgaveløsning. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les derfor mer om dette på Arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som statlige virksomheter må rapportere på i sine årsrapporter.


Vi tilbyr

Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. I DSS er det et godt arbeidsmiljø, du får gode kollegaer og utviklingsmuligheter. I teknisk sikring ønsker vi å utvikle våre medarbeidere. Vi investerer i våre medarbeidere med et bredt utvalg av kurs og sertifiseringer basert på den enkeltes behov og ønsker. 

Som statlig etat er DSS underlagt lov- og avtaleverk som sikrer de ansatte ryddige arbeids- og tjenesteforhold. Vi kan tilby et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter. Pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse.

Lønn: Stillingen lønnes iht. Hovedtariffavtalene (HTA) i staten og DSS sin lønnspolitikk, som rådgiver (kode 1434), kr 550 000 - 690 00 per år, eller som seniorrådgiver (kode 1364) kr. 680 000 - 800 000 per år. Lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen tresekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Klarering: Ansettelse skjer under forutsetning at søker blir sikkerhetsklarert på nivå Hemmelig og autorisert.


Les dette før du søker

Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du over i rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du:

  • Fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for bl.a. å ivareta kravet om fullstendige søkerlister
  • Laster inn vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og arbeidsbekreftelser). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir
  • Det bør registreres minst to referansepersoner
  • Hvis du krysser av for overtallighet, må du vedlegge overtallighetsattesten (Et skriftlig bevis på at du er overtallig fra en statlig virksomhet, og at du derfor kan ha fortrinnsrett til andre stillinger i staten) 

Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon eller lignende i forbindelse med søknadsprosessen.

Unntatt offentlighet fra offentlig søkerliste: For at vi skal kunne vurdere et ønske om reservasjon fra søkerlisten, må din begrunnelse inneholde konkret hva slags ulempe det vil ha for deg. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt å bli unntatt offentlighet.

DSS benytter bakgrunnssjekk fra Semac i noen av våre rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk utføres etter samtykke, og innebærer bla at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Hvis du har spørsmål til stillingen, er du velkommen til å kontakte Seksjonssjef Bjarne Dag Astor, tlf: +47 95 11 12 99, e-post: Bjarne-Dag.Astor@dss.dep.no

For spørsmål om rekrutteringsprosessen, kan du ta kontakt med Rekrutteringsrådgiver Anniken Grorud Moore på e-post: anniken-grorud.moore@dss.dep.no.


Om arbeidsgiveren:

Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS) er hovedleverandør av sikkerhetstjenester, digitale tjenester og fasilitetstjenester for regjeringen og departementene. Våre verdier er; hjelpsom, engasjert og profesjonell. DSS er underlagt Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet (DFD), har ca. 700 ansatte og er lokalisert sentralt i Oslo.

Sikkerhetstjenesteavdelingen (SAV) leverer vakt- og sikringstjenester som skal bidra til å sikre at departementenes funksjoner opprettholdes.Tjenestene inkluderer vakthold, sikkerhetskontroller, resepsjonstjenester, og etablering, drift og vedlikehold av tekniske sikringssystemer til departementene, Regjeringens representasjonsanlegg og statsministerboligen.

Seksjon for teknisk sikring (SIK) har ansvar for sikringsteknisk analyse og rådgivning samt for prosjektering og implementering av tekniske og elektroniske sikringssystemer i departementsfelleskapet, i tillegg til forvaltning, drift og vedlikehold av sikringsløsningene.

Elsker du digital risiko? Da bør du ikke søke denne jobben!
Norway, OSLO

Vi ser ikke etter deg som elsker risiko. Vi ser etter deg som elsker sikkerhet og som forstår hvordan god risikostyring gjør sikkerhet mulig i praksis.

I Nav beskytter vi løsninger som hver dag betyr noe for millioner av mennesker. Vi forvalter kjernesystemene i et av verdens beste velferdssamfunn. Det er avgjørende for samfunnet at disse systemene beskyttes mot digitale trusler fra et bredt spekter av aktører. Nav har vært tidlig ute med å gjøre utstrakt bruk av allmenn sky. Samtidig er Nav underlagt sikkerhetsloven og understøtter grunnleggende nasjonale funksjoner. Ingen andre virksomheter er som Nav, og vi er derfor avhengige av stor grad av egenutvikling. Dette skaper et komplekst teknologisk landskap som gjør arbeidet med sikkerhet både morsomt og utfordrende.

I seksjonen Digital sikkerhet jobber vi tett på utviklere, arkitekter, produkteiere og ledere for å forstå risiko, bygge kompetanse og finne gode sikkerhetstiltak. Risikovurderinger er en viktig del av jobben, men ikke målet i seg selv. Målet er bedre beslutninger, sterkere sikkerhet og tryggere tjenester for samfunnet.

Hos oss får du jobbe i skjæringspunktet mellom teknologi, sikkerhet og strategi. Du blir en del av et stort digitalt sikkerhetsmiljø med over 40 dyktige fagpersoner, samtidig som du jobber tett på autonome teknologiteam som bygger og drifter løsningene Nav er avhengig av.

Vi ser etter deg som liker å gjøre komplekse problemstillinger forståelige, som klarer å koble teknisk risiko til strategiske beslutninger, og som vil bidra til at risikostyring oppleves som nyttig, relevant og handlingsorientert – ikke som en papirøvelse.

Arbeidsoppgaver

Vi ser etter deg som vil være med å videreutvikle og tilrettelegge risikovurderinger for autonome team, samtidig som resultatene kan gi et tydelig beslutningsgrunnlag på ledelsesnivå. Vi jobber tradisjonelt risikobasert for enkeltsystemer, og samtidig ser vi på fellessikring i stort, gjennom å vurdere risiko som en konsekvens av mangler eller svakheter i fundamentet. Vi er opptatt av å dra nytte av anerkjente rammeverk som skaper fart og flyt, og gjennom disse vil du bidra til å få frem sammenhengen mellom risiko og nivå på eksisterende tiltak, slik at vi kan prioritere riktig.

Typiske arbeidsoppgaver vil være:

  • Du bruker metoder og standarder for risikovurderinger.
  • Du leder workshops og sikrer at risikohendelser formuleres presist, slik at evalueringen gir et solid beslutningsgrunnlag for tiltak.
  • Du bruker din tekniske forståelse til aktivt å samarbeide med fageksperter og utviklere for å sikre god kvalitet på vurderingene.
  • Du ser sammenhengen mellom operasjonell risiko (detaljnivå) og organisasjonens strategiske mål (helhetsperspektiv).

Kvalifikasjoner

  • Du må ha høyere relevant utdanning på høyskole/universitet enten master- eller bachelor-nivå. Relevant arbeidserfaring kan erstatte manglende utdanning.    
  • Du må ha sterk kompetanse innen IT-sikkerhet, herunder god forståelse for tekniske sikkerhetstiltak, trusselbilder og hvordan sårbarheter kan påvirke digital risiko.
  • Du må ha erfaring med gjennomføring av digitale risikovurderinger.
  • Du må ha erfaring med bruk av rammeverk som f.eks  NIST CSF 2.0 og/eller ISO 27001/27005.
  • Du må ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. For søkere som ikke har norsk som sitt førstespråk er det krav om minimum B2 eller tilsvarende nivå.  
  • Du må kunne autoriseres for BEGRENSET etter bestemmelsene i sikkerhetsloven. Les mer om autorisasjon på https://www.detsombetyrnoe.no/autorisasjon. Det kan komme krav om sikkerhetsklarering til HEMMELIG på et senere tidspunkt.   

Det vil være en fordel dersom du i tillegg har:

  • Erfaring med digita sikkerhetsstyring.
  • Erfaring med relevante lovverk, eksempelvis sikkerhetsloven, personopplysningsloven, forvaltningsloven og beskyttelsesforskriften.
  • God kunnskap om teknologi generelt, verdikjeder og beste praksis.
  • Evne til å analysere data, se sammenhenger og skape gode tverrfaglige relasjoner.
  • Relevante sertifiseringer som dokumenterer bred sikkerhetsfaglig kompetanse og/eller erfaring med IT-risikostyring, for eksempel CISSP, CISM, CRISC, CISA eller ISO/IEC 27001/27005.

Personlige egenskaper

  • Du har høy faglig og personlig interesse for fagfeltet og evne til å utvikle egen kompetanse gjennom praktisk arbeid.
  • Du har sterke analytiske og problemløsende ferdigheter.
  • Du deler egen kompetanse for å bidra til utvikling av fagmiljøet.
  • Du er en god lagspiller som har driv og spiller andre gode.
  • Du tar initiativ, er proaktiv, ser muligheter og kommer med forslag til løsninger.
  • Du etablerer gode relasjoner og bygger tillit i ulike fagmiljøer på forskjellige nivåer i organisasjonen.

Vi tilbyr

  • Spennende prosjekter og tverrfaglighet; Du blir del av et større fagmiljø med flere disipliner som jobber tett sammen.
  • En sterk læringskultur; Hos oss får selv de mest erfarne nye faglige utfordringer og kontinuerlig utvikling.
  • Stort og inkluderende teknisk miljø; Du møter likesinnede i et miljø med både sosiale og faglige møteplasser.
  • Nasjonale sikkerhetsøvelser og samarbeid; Vi deltar i større øvelser og samarbeider tett med nasjonale sikkerhetsmyndigheter. 

Utover dette kan vi tilby deg:   

  • Lønn som rådgiver i stillingskode 1434 fra kr 650 000 til 760 000,- eller seniorrådgiver i stillingskode 1364 fra kr 760 000 til 1.025 000,- avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.
  • Mulighet for å opparbeide fleksitid/avspasering og sommertidsordning. Vanlig arbeidstid er 7,45 timer inkludert lunsj (sommertid 7 timer).   
  • Attraktiv kombinasjon av kontor og hjemmekontor.
  • God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %).   
  • Nye, flotte lokaler på Helsfyr i Oslo med god lunsj, treningsrom, takterrasse med mer!   
  • Mulighet for en time trening i arbeidstiden hver uke.
  • Bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter.

Kontaktinformasjon

Ole Kristian Målbakken, Seksjonsleder Sikkerhetsarkitektur- og risiko, 91864334, ole.kristian.malbakken@nav.no
Malin Strand Nilsen, Seksjonsleder Kompetansemiljø digital sikkerhet, 90674193, malin.strand.nilsen@nav.no

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5124386909
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Go to top