Hei du! Vi ser etter nye medlemmer til jobb-familien vår! Vil du bruke faget ditt hos oss, samtidig som du får konkurransedyktige vilkår, og muligheter for videre vekst? Saksbehandlere i ulike stillingsstørrelser søkes til vår jobbfamilie!

Er du klar for nye utfordringer?

Hva vi ser etter

• Du er barnevernspedagog eller sosionom. Annen relevant helse- og sosialfaglig bachelor kan vurderes.

• Du har minimum 5 års erfaring fra arbeid i barneverntjenesten

• Du har plettfri vandel

• Du har førerkort (B)

• Du behersker norsk muntlig og skriftlig godt

• Du har solid kompetanse innenfor barnevernsloven

Det er ønskelig, men ikke et krav at du har;

• Relevante videreutdanninger

• Relevante kurs og/eller sertifiseringer

Arbeidsoppgaver

Vi trenger deg, som opplever arbeidet i barneverntjenesten som spennende, utfordrende og engasjerende! Du har med din erfaring opplevd at du trives med å være grundig, men også effektiv, og at du er trygg i de menneskemøtene du har med barn, unge og deres familier. Nettopp derfor tenker du at du vil ha muligheten til å spisse din kompetanse ytterligere, og å kunne velge mer selv hvordan du ønsker å bruke kompetansen din, og til å få oppgaver gjort. På den måten vil du kunne legge et godt grunnlag for at barneverntjenestens egne saksbehandlere kan jobbe videre med familiene, etter at din besøkelsestid er over!

Du vil gjennom Omsorgsgruppen være en ressurs for barneverntjenester, som tidvis strever med å rekke alt av lovpålagte arbeidsoppgaver. Med dine ressurser, kunne du bidratt til at flere familier hadde fått rett hjelp til rett tid. Du vil oppleve det som frigjørende og spennende at flere barneverntjenester får muligheten av å nyte godt av din kompetanse.

I arbeidet vil du:

• gjennomføre undersøkelser i henhold til lovkrav og frister

• gjennomføre risikovurderinger og sikkerhetsvurderinger

• gjennomføre samtaler med barn, ungdom, foreldre og nettverk

• innhente og vurdere opplysninger fra samarbeidspartnere

• utarbeide undersøkelsesrapporter med gode faglige vurderinger

• anbefale tiltak og gjennomføre tiltak i saksbehandler-rollen

• utarbeide og evaluere tiltaksplaner for barna

• evaluere barnevernfaglige tiltak og dokumentere i tråd med gjeldende krav

• samarbeide tett med andre ansatte i barneverntjenesten, samt samarbeidsinstanser

• gjennomføre akuttarbeid, med tilhørende akuttvurderinger, dokumentasjon, samarbeid med instanser samt håndtering av akutte situasjoner med god faglig og forsvarlig kvalitet

Merk: Det er ønskelig at du fortløpende sender CV til e-posten oppgitt i annonsen. Alle kandidater vil bli kontaktet fortløpende og aktuelle kandidater vil bli innkalt til et kort førstegangsintervju (teams) og deretter en fysisk samtale. Kandidater innkalles fortløpende.

Vi tilbyr

• Konkurransedyktige betingelser

• Bedriftshelsetjeneste

• Pensjonssparing og forsikringer

• Muligheter for større og faste stillinger / vikar-avtale

• Tilhørighet i et selskap i vekst

• Et varmt, lattermildt og engasjerende miljø!

• En ivaretakende jobbfamilie som heier på deg!

• Gode muligheter for vekst og andre oppgaver i selskapet

Om arbeidsgiveren:

Omsorgsgruppen AS er en verdidrevet organisasjon som setter menneskemøter i sentrum. Vi tror på kraften i trygghet, omsorg, medmenneskelighet og glede - og bruker disse verdiene aktivt i alt vi gjør. En av våre spesialiteter er relasjonsbygging, og vi vet at varige endringer skjer når mennesker blir møtt med respekt, ro og ekte tilstedeværelse.

Vi har hovedkontor i hjertet av Moss sentrum og består av en engasjert personalgruppe på 30-40 fagpersoner, fordelt på tre avdelinger. Sammen jobber vi målrettet for å skape trygge rammer for barn, unge og familier som trenger støtte - og for deg som ønsker å være en del av dette viktige arbeidet.

Nysgjerrig, glad i mennesker og opptatt av demokrati?

Nyskolen i Oslo ser etter en grunnskolelærer med is i magen, ild i hjertet og kloke tanker i hodet. Hos oss møter du fantastiske elever, meningsfulle utfordringer, solid kollegastøtte og et viktig arbeid for demokratisk utdanning.

Hva vi ser etter

Vi ser etter deg som

• er utdannet grunnskolelærer

• er faglig trygg og opptatt av læring

• bygger gode relasjoner til elever, kolleger og foreldre

• klarer å stå støtt også når skolehverdagen er krevende

• er varm, tydelig og fleksibel

• liker å samarbeide og bidra til fellesskapet

• er nysgjerrig på demokratisk praksis i skolen

• ønsker å være med på å videreutvikle en skole med en tydelig pedagogisk profil

Det er en fordel om du har kompetanse i minst ett av kjernefagene norsk, engelsk eller matematikk, men personlig egnethet, relasjonskompetanse og interesse for skolens verdigrunnlag vil også bli tillagt stor vekt.

Arbeidsoppgaver

Om stillingen

Fra august 2026 søker vi en grunnskolelærer til Nyskolen i Oslo. Det er en fast stilling og fortrinnsvis 100 % (mulighet for 80 % hvis ønskelig).

Stillingen passer for deg som både liker undervisning, relasjonsarbeid og skoleutvikling, og som trives i en skolehverdag der ingen dager er helt like.

Vi søker deg som ønsker å være en trygg og tydelig voksen i et skolemiljø der elevenes medvirkning, relasjoner og faglige utvikling står sentralt. På Nyskolen jobber vi for at barn og unge skal oppleve skolen som et sted der de blir tatt på alvor, får ansvar, møter kunnskap og får øve seg på å delta i et demokratisk fellesskap.

Arbeidsoppgaver:

• planlegging, gjennomføring og evaluering av læringsaktiviteter og undervisning

• oppfølging av elever, faglig og sosialt

• aktiv deltakelse i skolens demokratiske og pedagogiske arbeid

• samarbeid med kolleger, inkludert utviklingsarbeid, felles planlegging og felles læring

• samarbeid med foreldre

• utevakter og annen oppfølging i elevenes pauser

Vi tilbyr

Hos oss får du

• engasjerte, morsomme og interessante elever

• et kunnskapsrikt, omsorgsfullt og raust kollegium

• en skole med sterk pedagogisk identitet og høye ambisjoner for elevenes læring og deltakelse

• mulighet til å arbeide tett med demokrati, medvirkning og fellesskap i praksis

• varierte arbeidsdager med rom for både faglighet, kreativitet og refleksjon

• kolleger som støtter hverandre og tar felles ansvar

• lokal arbeidstidsavtale tilpasset lærernes behov på Nyskolen

• fornuftig lønn, gunstig pensjonsavtale og helseforsikring

På Nyskolen er vi opptatt av at elever ikke bare skal lære om demokrati, men også erfare demokrati. Det betyr at vi jobber aktivt med elevmedvirkning, ansvar, samtale, fellesskap og reell deltakelse i skolehverdagen. Dette stiller krav til oss voksne, men gjør også arbeidet meningsfullt, levende og viktig.

Om arbeidsgiveren:

Nyskolen i Oslo er en privateid grunnskole som ligger på Skullerud i Oslo. Vi har 120 elever fra første til 10. trinn og rundt 25 ansatte, alle medregnet. Skolen er en profilskole med demokrati og demokratisk praksis som profil, har en egen læreplan og drives hovedsakelig med statsstøtte. Skolen har eksistert siden 2004 og er Norges eneste i sitt slag - men med mange søsterskoler rundt om i verden. Læreplanen tilsvarer den offentlige (K20), men har tillegg som omhandler demokratisk praksis og kunnskap om demokrati. Elevene er i aldersblandede klasser (tre og ter kull), det serveres mat på skolen og vi har en egen metode for tverrfaglig prosjektarbeid, "Heureka".

We are seeking from August 2026:

Maths Teacher in Upper School (G6-10) 100% Permanent

Hva vi ser etter

Relevant Qualifications and Desired Experience:

• An appropriate degree in Education, with Maths as a speciality

• Meet the Norwegian requirement for 60 study points within Mathematics

• contribute to an innovative educational environment

• Certified teacher status in Norway.

• A valid work permit or meet the requirements to work and live in Norway

• Experience teaching in the IB MYP

• An understanding and commitment to safeguarding and child protection policies and procedures. All successful candidates will undergo an extensive background check.

• Provide a police background check from your home country and any country you have resided in for 6+ months in the last 10 years. Police background checks must be no more than 3 months old and can be presented prior to appointment.

• Be committed to the philosophy and practice of the International Baccalaureate . Experience in the IB would be an advantage.

Candidates will be expected to comply with ISB's child protection policy

Arbeidsoppgaver

Key Roles and Responsibilities:

Teaching and learning:

• Create a warm learning environment that supports inquiry-based learning,

• Foster students' self-esteem, motivation and social responsibility,

• Empower students to become independent learners

• Work collaboratively with colleagues, parents and students to maintain positive, supportive relationships and ensure continuity and progression in the curriculum,

Student life beyond the classroom:

• Supervise students as per the playground duty roster,

• Take an active part in House and sporting activities, field trips and residential trips as required,

• Support community events throughout the year.

General:

• Contribute to the ongoing development of an environment of safety in which every child can flourish,

• Conduct oneself professionally, operating at all times in line with ISB's Core Values, policies and procedures,

• Demonstrate a willingness to communicate openly, calmly and professionally as part of the ISB team

• Be an active, positive participant in collaborative planning and meetings

• Teaching assignments are subject to change depending on need.

Vi tilbyr

We are offering:

• An inspiring international working environment,

• An active workplace where we see and encourage each other,

• An exciting and stimulating professional environment in constant development,

• Professional and personal development,

• Salary according to the agreement with the Norwegian Teacher Union.

Om arbeidsgiveren:

ISB is a co-educational private day school which is authorised to deliver the International Baccalaureate PYP and MYP programmes. The school currently has approximately 250 students enrolled from more than 30 nations and is experiencing expanding enrolment. Classes are small with a range of 15-22 students in each instructional group.

ISB Definition of Learning and Teaching

Learning at ISB starts a lifelong process of inquiry that develops skills, competencies and transferable conceptual understanding in authentic real world settings. There is an integral focus on the character of the individual, their collaborations within the community, having agency and taking action in a changing world.

Learning is facilitated by a team of dedicated, skilled, inquiry based educators and pastoral staff devoted to creating an inclusive, supported, joyful environment for learning that goes beyond the classroom.

Er du vår nye Yrkesfaglærer på Vg2 kjøretøy?

Vi har ledig 100% fast stilling som yrkesfaglærer på kjøretøy vg2 med oppstart 1. august 2026.

Jessheim videregående skoles visjon er "Din framtid - vårt mål". Skolen setter elevenes læring i sentrum. Elevene skal oppleve mestring og ha noe å strekke seg etter.

Jessheim videregående skole er en lærende organisasjon der feil ansees som muligheter for læring. Kunnskaper og ferdigheter kan stadig videreutvikles og føre til personlig vekst livet gjennom. Vi snakker ikke om hvordan elever og ansatte er, men hva de gjør og hvordan vi kan gjøre ting enda bedre.

Skolen har 1600 elever og 340 ansatte, og holder til i moderne lokaler som gir rom for variasjon, kreativitet og tilpasset opplæring. Fagdager, praksisnær opplæring og tett oppfølging av elevene gjennom klasseteam er sentrale elementer i skolens pedagogiske plattform.

Vi har utdanningsprogrammene studiespesialisering, musikk, dans og drama, kunst, design og arkitektur, salg, service og reiseliv, helse- og oppvekstfag, teknologi- og industrifag og påbygg til generell studiekompetanse. Skolen organiserer opplæring for elever med spesialpedagogiske behov, samt opplæringen i Romerike fengsel.

Skolen har kombinasjonsklasser for ungdommer med kort botid i Norge, en grunnskoleavdeling og voksenopplæring på kveldstid.  Jessheim videregående skole er en universitetsskole med bred kontaktflate og samarbeid med næringsliv, kommuner og andre skoler og utdanningsinstitusjoner i Norge og utlandet.

Søkere bes legge ved vitnemål og attester i Talent Hire.  Les mer om skolen her: Jessheim videregående skole

Arbeidsoppgaver:

• undervisning hovedsakelig på Vg2 kjøretøy 
• planlegging, gjennomføring og vurdering i tråd med læreplaner
• samarbeid i team og tverrfaglige prosjekter
• oppfølging av elever faglig og sosialt
• bidra aktivt til et godt og inkluderende læringsmiljø
• oppfølging av elever i bedrift, YFF(yrkesfaglig fordypning). 

Kvalifikasjoner

• fagbrev innenfor ett eller flere av  fagområdene
• pedagogisk erfaring eller erfaring med å arbeide med ungdom
• ønskelig med formell undervisningskompetanse
• oppdatert praktisk erfaring fra bransjen
• god digital kompetanse
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

• liker å jobbe med ungdom og er en dyktig klasseleder
• har evne til å skape og utvikle gode relasjoner
• er tydelig og har god struktur i undervisningen og er faglig oppdatert
• ser elevene og deres muligheter
• selvstendig, initiativrik og er utviklingsorientert
• samarbeider godt med ledelse, kollegaer, elever og foresatte

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• et hyggelig og utviklende miljø blant gode kollegaer.
• strukturert veiledning for nyutdannede.
• gode pensjonsvilkår.
• lønn- og arbeidsvilkår i henhold til lov- og avtaleverk.

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Om arbeidsgiveren:

null

🌸Er du vår nye medarbeider ved dagsenteret på Slåtthaug sykehjem?🌸

Slåtthaug sykehjem søker en engasjert og omsorgsfull pleiemedarbeider eller helsefagarbeider i kombinert stilling med arbeid på dagsenteret i ukedager og helgearbeid i avdeling. 

Om Slåtthaug sykehjem

Slåtthaug sykehjem på Madla er et etablert sykehjem fra 1986 med 54 sengeplasser fordelt på to avdelinger hvor hver avdeling har en skjermet enhet med 8 plasser. Sykehjemmet har også aktivitetsavdeling og eget kjøkken. Sykehjemmet ligger ca. 10 minutter fra sentrum og har gode bussforbindelser. 

Om dagsenteret:

Vårt dagsenter er et tilbud for hjemmeboende personer og er åpent 5 dager i uken. Tilbudet er basert på hva som er viktig for den enkelte bruker og skal bidra til trivsel, mestring og meningsfulle dager.

Dagsenteret er en sosial møteplass med fokus på å:

• -Opprettholde fysiske, sosiale og kognitive funksjoner
• -Skape gode opplevelser i fellesskap
• -Ivareta ernæring, måltider og fysisk aktivitet som en naturlig del av dagen

Arbeidsoppgaver

Organisering av stillingen:
Stillingen er hovedsaklig på dagsenteret, men hver tredje helg arbeider man i sykehjemsavdelingen, samt helligdager etter gjeldende avtaler.

• Planlegge, lede og gjennomføre aktiviteter tilpasset brukernes behov og forutsetninger
• Forberedelse, servering og oppryddning av måltider
• Observere brukernes tilstand og dokumentere i pleieplan (cosdoc)
• Medvirke til et godt samarbeid og et positivt arbeidsmiljø
• Følge gjeldende rutiner og prosedyrer
• Melde avvik i tråd med gjeldende retningslinjer
• Samarbeid og dialog med hjemmesykepleien, pårørende og koordinator
• Veilede og undervise lærlinger/elever

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra eldreomsorg og/eller dagsenter er en fordel
• Gode datakunnskaper, og evne til å lære seg nye systemer raskt. 
• Behersker norsk muntlig og skriftlig (minimum B2 nivå, dokumentasjon må legges ved søknaden)

Personlige egenskaper

• Interesse for aktivisering, miljøarbeid og personsentrert omsorg
• Har et genuint engasjement for eldre og for å skape meningsfulle dager
• Er omsorgsfull, trygg og har gode kommunikasjonsferdigheter
• Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig
• Du er fleksibel og liker utfordringer

Vi tilbyr

• Faglunsj og Internundervisning
• Simulering med bruk av VR briller
• Gratis parkering
• Kollektivordningen "Hjem-Jobb-Hjem"
• Som ansatt i Stavanger kommune kan du få avtaler med svømmehaller og treningsstudio, elsykkel leasing m.m.
• Mulighet for å kjøpe lunsj fra vårt kjøkken
• Stillingskode 658300 Pleiemedarbeider, årslønn: 397000-494200 etter ansiennitet
• Stillingskode 707600 Helsefagarbeider/hjelpepleier, årslønn: 452500-528300 etter ansiennitet

Kontaktinformasjon

Marlene Bergsagel, Avdelingsleder, 51914516

Arbeidssted

Ragbakken 83
4042 Hafrsfjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5122045413
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 03.08.2026
Søknadsfrist: 15.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi søker etter deg som er omsorgsfull, sensitiv og oppmerksom når du er sammen med barna og legger merke til og møter barnas behov, følelser og uttrykk med gode reaksjoner.  Du er aktivt deltakende i aktiviteter som stimulerer barnas lærings- og utviklingsmuligheter i hverdagen, og gir støtte til læring gjennom lek eller daglige situasjoner. Du må være god til å samarbeide med dine kollegaer og være en god bidragsyter til lek og aktiviteter i barnehagen. Du må kunne jobbe med alle aldersgrupper. 
Send oss en søknad som beskriver hvorfor du skal bli vår nye medarbeider og hva du kan bidra med i vår barnehage. Bruk eksempler som beskriver deg i arbeid med barn, som kollega og dine personlige egenskaper.

 

Bjølsen barnehage ligger i Bydel Sagene.

Vi holder til i et sjarmerende hus fra 1950 med utsikt til Bjølsenparken. Vårt fantastiske nærmiljø brukes aktivt til turer og lek i hverdagen. Bjølsen barnehage er del av Enhet for barnehager i bydel Sagene. Vår felles visjon i bydelen er "En god barndom for alle." Bydel Sagene har fokus på kvalitet, både når det gjelder kvalitet på relasjoner, læringsmiljø og struktur og organisering. Bjølsen har en erfaren personalgruppe med et stort faglig engasjement. I barnehagen vår jobber vi for at alle barn skal oppleve at det er trygt og godt å være liten hos oss.
Barnehagen består av per i dag to avdelinger med barnegrupper i alderen 1-3 år, og en storebarnsavdeling med barn i alderen 3-5 år. Personalet er spesielt opptatt av anerkjennende relasjoner og jobber med at barna skal utvikle evne til å danne vennskap og positiv selvfølelse i et trygt og godt fellesskap. Vi ønsker å bli bedre kjent med deg som ønsker og jobber aktivt for å skape omsorgsfulle, lekne, trygge og utviklende dager for barna. 


Lenke til barnehagens nettside: 


Bjølsen barnehage - Finn barnehage i Oslo - Oslo kommune

Arbeidsoppgaver

• Delta aktivt i pedagogisk arbeid med enkelt barn og barnegruppen
• Ta initiativ til aktiviteter sammen med barn
• Legge til rette fot et godt foreldresamarbeid
• Gjennomføre praktiske arbeidsoppgaver
• Bidra til et positivt leke og læringsmiljø
• Være i aktivitet sammen med barna ute og inne
• Bidra til et godt arbeidsmiljø sammen med øvrige ansatte

Kvalifikasjoner

Erfaring fra barnehage vektlegges
Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt
Gode norskkunnskaper - norskprøve B1 må være bestått
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse
God på gruppeledelse av barn og kan håndtere en større gruppe barn på egenhånd over lengre tid
Opptatt av nærværsarbeid og og tilstedeværende voksne

Personlige egenskaper

• Du må være engasjert, positiv og løsningsorientert
• Fleksibel og tar del i ulike arbeidsoppgaver
• Gode samarbeidsevner, med gode kommunikasjonsferdigheter
• Du er ansvarsfull, lojal og jobber like godt i team som selvstendig
• Du er stabil og tydelig voksen som er god rollemodell for barna
• Du brenner for barns utvikling

Vi tilbyr

• En barnehage med faglig fokus og som er i stadig utvikling. Vi jobber systematisk med veiledning.
• Et personale som er faglig engasjert og motivert og som samarbeider godt
• Et godt arbeidsmiljø med mange engasjerte kollegaer
• Lønn i henhold til Oslo kommunes regulativ, avhengig av ansiennitet

Kontaktinformasjon

Ann Cathrin Poots, Styrer, 95703976

Arbeidssted

Bjølsengata 20
0468 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5116339988
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.05.2026

Om arbeidsgiveren:

I Bydel Sagene satser vi på helhetlige og gode tjenester, og er opptatt av brukermedvirkning og samhandling med innbyggerne. I bydelen ligger Iladalen, Sagene, Bjølsen, Sandaker og Torshov, og det bor rundt 44 000 innbyggere her. Vi ønsker å skape et trygt og godt lokalsamfunn med gode levekår for alle. Du finner et rikt kulturliv, en rekke parker og mange fine bomiljøer.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Oppstart: 01.09.2026

Arbeidssted: Haugalandet og omegn, med jevnlig reiseaktivitet i Sør-Vestlandet

Stillingsprosent: 100%

Søknadsfrist: 17.05 - vi intervjuer fortløpende

Om rollen

Dette er ikke en forvalterrolle - dette er en byggejobb.

Vi søker en daglig leder som vil ta eierskap til utviklingen av vår satsing i Haugesund. Rollen tilsvarer i praksis en distriktssjef med stort handlingsrom og tydelig påvirkningskraft.

Du blir sentral i å forme, utvikle og skalere virksomheten, og får ansvaret for å bygge struktur, kultur og resultater i en region med betydelig vekstpotensial.

Vi står foran en større ekspansjon, og trenger deg som vil være med å ta satsningen fra ambisjon til realitet.

Ditt ansvar

Som daglig leder i Sixt har du det overordnede ansvaret for at selskapet drives i tråd med gjeldende lover og regler, samt for virksomhetens drift, økonomi og utvikling i regionen.

Du vil blant annet:

• Drive strategisk utvikling av distriktet i Haugalandet og omegn

• Bygge opp og videreutvikle organisasjonen i takt med veksten

• Ha overordnet ansvar for budsjett, økonomistyring og lønnsomhet

• Lede og utvikle ansatte

• Identifisere nye forretningsmuligheter og sikre lokal vekst

• Utvikle og styrke satsingen på langtidsutleie (OPL) som et strategisk vekstområde i regionen

• Følge opp KPI-er og sikre operasjonell kvalitet

• Rapportere til konsernledelsen og styret

• Personalansvar for alle ansatte i selskapet, herunder regelmessig gjennomføring av medarbeider- og utviklingssamtaler

• Sørge for at drift skjer i tråd med lover, avtaler og interne standarder

• Sette mål sammen med øvrig ledergruppe, samt styret i konsernet

Hvem er du?

Du tar initiativ og skaper fremdrift. Vi ser etter en kommersiell og, fremoverlent kremmer som:

• Har høyere utdanning innenfor økonomi eller ledelse (erfaring kan kompensere for manglende utdanning)

• Trives med høyt tempo og tydelige ambisjoner

• Har en sterk kommersiell drivkraft og evne til å skape vekst

• Er ekspansiv og frempå, og ser muligheter der andre ser begrensninger

• Har minimum 2 års erfaring med ledelse, drift eller forretningsutvikling

• Har god økonomiforståelse og forstår sammenhengen mellom drift og resultat

• Er en tydelig leder som bygger mennesker og team

• Kommuniserer flyende på norsk og engelsk

Hva du får

Som ansatt i Sixt vil du være del av en organisasjon med flinke kolleger som alle ønsker å yte det beste for våre kunder. Som del av et team vil din innsats utgjøre en forskjell, og verdsettes deretter. Du vil få:

• En nøkkelrolle i en offensiv vekstsatsing

• Reell påvirkningskraft – du bygger, ikke bare drifter

• Store utviklingsmuligheter i en organisasjon i bevegelse

• Et profesjonelt miljø med høye ambisjoner

• Konkurransedyktige betingelser

Dette er rollen for deg som vil mer enn å “lede en avdeling”.

Du vil bygge et distrikt, skape resultater og sette retning.

Om arbeidsgiveren:

Sixt Bilutleie er en internasjonal bilutleiekjede med 4500 utleiestasjoner i 118 land.  Sixt er verdens største BMW kunde og er kjent for å tilby premium biler i hele verden. Sixt er en premium utleiekjede med sterkt fokus på service, kvalitet og sikkerhet.  I Norge har vi 70 utleveringssteder og er til stede på alle de store flyplassene. Sixt i Norge har mer enn 50 års erfaring med mobilitet, og har drevet en landsdekkende kjede i 20 år. Det er Autoleie AS konsernet som har franchise rettighetene for Sixt i Norge, og har hovedkontor i Kristiansand. Konsernet er opptatt av å drive en sunn drift og har levert bransjens beste resultater de siste årene.  

Personlig assistanse er et serviceyrke og din oppgave er å yte service og god praktisk assistanse etter instruks, slik at arbeidsleder kan leve sitt liv på den måten den ønsker og har behov for. Det er arbeidsleder, som din nærmeste overordnede, som definerer hva din stilling skal inneholde og hvilke arbeidsoppgaver du til enhver tid skal utføre.

Hei!

Jeg heter Robin og trenger flere assistenter til min BPA-ordning. Nå søker vi 2 assistenter i henholdsvis 49,6% og 28,87% faste stillinger med arbeidstid både ettermiddag, kveld og helg. Det kan i noen tilfeller også bli aktuelt med dagtid. Arbeidshelg hver 4. helg. Jeg er 8 år og bor i Brumunddal med familien min. Jeg har cerebral parese og epilepsi. Jeg er non-verbal og bruker alternative kommunikasjonsløsninger.

Jeg er sosial og glad i musikk, liker å være ute på tur, og ellers å delta på aktiviteter tilpasset min funksjonsevne både inne og ute. Så du må være i god fysisk form, ha god helse og være kreativ med å tilpasse lek og aktivitet. Du må også være en trygg og solid person som jeg og familien kan stole på, samt håndtere stressende situasjoner.

Grunnet arbeidets art, oppfordres menn til å søke.

Arbeidsoppgaver:

• Praktisk bistand (måltider, påkledning, posisjonering, medisinering etc.)
• Trening og fysioterapi.
• Hjelp til forflytning og bruk av hjelpemidler.
• Bruk av ASK.
• Assistanse i lek
• Enkle praktiske gjøremål i hjemmet.
• Bruk av digitale verktøy.

Egenskaper:

• Ærlig, ansvarsbevisst og lærevillig
• Strukturert og selvstendig
• God evne til diskresjon, og sosialt tilpasningsdyktig.
• Omsorgsfull
• Tydelig kommunikasjonsstil
• Kreativ med tilrettelegging for lek og deltakelse
• Tilpasningsdyktig

Kvalifikasjoner:

• Beherske norsk muntlig og skriftlig
• Førerkort kl. B
• Plettfri vandel og politiattest, ikke eldre enn tre måneder
• Helsefaglig erfaring eller studier innen helse er ønskelig
• Personlig egnethet vektlegges

Stillingene innebærer jobbing i all hovedsak på ettermiddager og helg. Det må påregnes å jobbe i ferier og reiser ifm. undersøkelser etc. Dette vil bli avtalt på forhånd.

Vi tilbyr:

Årslønn i 100 % stilling: stillingstittel, Assistent off. stkode: 6572. Fra kr 397 000 til kr 494 200. Ringsaker kommune har gode pensjonsordninger.

Annet:

Det er ønskelig at det stilles bil til disposisjon i tjenesten ved særlige behov. Bruk av egen bil i tjenesten vil bli kompensert i henhold til reiseregulativet (SGS 1001, §4). 

Attester og vitnemål lastes inn som vedlegg til søknaden.

I henhold til offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om det. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp søkerlista. Søkeren vil i tilfellet bli varslet om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Ringsaker kommune er med sine om lag 36.000 innbyggere den klart største kommunen i Innlandet. Kommunen har vekst i folketall og arbeidsplasser og et offensivt næringsliv som satser og ønsker utvikling. Ringsaker er Norges største hyttekommune, og Sjusjøen er kjent for å ha Norges beste skiløyper. Småbyene Brumunddal og Moelv har urbane kvaliteter, og det er et mangfoldig botilbud i hele kommunen. Det er gode oppvekstmiljøer, god barnehagedekning og en satsing på økt læringsutbytte i skolen. Mjøsa og det vakre kulturlandskapet gir fantastiske muligheter for rekreasjon og opplevelser. Vil du jobbe i en av Norges mest offensive kommuner? Som arbeidstaker i Ringsaker, blir du en del av et stort og sammensatt fagmiljø med gode kollegaer. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit: https://uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/acadd65a-0831-4f3b-8c77-387e208b2312

Det er fra 01.09.26 ledig en 50% driftsavtale i Gausdal kommune, tilknyttet Gausdalklinikken AS. Gausdalklinikken er en veletablert klinikk i nye lokaler, med bred kompetanse og et godt tverrfaglig samarbeid. Kommunen har til sammen 3 hele driftsavtaler, hvor 2 driftsavtaler er knyttet til Gausdalsklinikken.  I tillegg har kommunen 1,6 stillinger for fastlønnede fysioterapeuter.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver:

• Utøve allmenn fysioterapi i samsvar med kommunens gjeldende prioriteringer.
  
• Behandling med vekt på aktive tiltak og egenmestring hos pasientene. Individuelt og i gruppe.
  
• Delta på samarbeidsmøter med fysioterapeuter og annet helsepersonell og bidra til et tverrfaglig samarbeid.
  
• Hjemmebehandling og mottak av kommunalt prioriterte pasienter
  
• Etablere nye gruppetilbud.
  
• Det forventes at fysioterapeuten ønsker å bidra aktivt ved klinikken, både faglig og sosialt.

Kvalifikasjoner (overskrift)

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjent fysioterapeut.
  
• Ønskelig med relevant videreutdanning innen allmenn fysioterapi.
  
• Ønskelig med spesialkompetanse innen revmatologi, nevrologi og sammensatte lidelser.
  
• Interesse for og erfaring med ulike gruppetreninger.
  
• Erfaring som privatpraktiserende fysioterapeut, fortrinnsvis med driftstilskudd.
  
• Erfaring fra samarbeid og tverrfaglig arbeid.
  
• Faglig engasjement og interesse for utvikling av fysioterapitjenesten. Søker må kunne vise til kontinuerlig aktivitet innen faglig utvikling.
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig

Personlig  egenskaper:

• God etisk praksis, både i arbeid med pasienter og i samarbeid med kollegaer.
  
• Bidra til å videreutvikle klinikken i samarbeid med de andre på klinikken.
  
• Kan samarbeide med fysioterapeuter og andre samarbeidspartnere, og bidra konstruktivt til en helhetlig helsetjeneste for pasientene.
  
• Er en kunnskapsformidler som kan veilede og informere pasient/bruker/pårørende, annet helsepersonell og samarbeidspartnere. 
  
• Relasjonskompetanse og gode kommunikasjonsferdigheter. 
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt. 
  
  Tildeling skjer etter forskrift om kvalitet i kommunale fysioterapitjenester og ASA 4313. Kriterier som faglig kompetanse, erfaring, personlig egnethet og kommunens behov vektlegges. Det vil ved fordeling av avtalehjemmelen bli lagt særlig vekt samarbeidsevne og personlig egnethet.
  Privatpraktiserende fysioterapeuter med kommunalt driftstilskudd er en del av helse- og omsorgstjenesten i kommunen og plikter å utøve sin virksomhet i nært samarbeid med kommunen og øvrige helsepersonell når det gjelder målgruppe, prioritering og behandlingstilbud. Praksis skal drives i henhold til lov om helse- og omsorgstjenester, forskrift om funksjons- og kvalitetskrav for fysioterapeuter med kommunal driftsavtale og avtalehjemmelen er regulert av ASA 4313 slik den til enhver tid lyder. Politiattest må foreligge.
  

   

Kontaktinformasjon

Ragnhild Hårstad, leder Follebutunet,  +4793411825

Arbeidssted

Leikvollvegen 12
2656 Follebu

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gausdal kommune

Referansenr.: 5122014571
Stillingsprosent: 50%
Fast
Søknadsfrist: 21.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli en del av Gausdal kommune – hvor vi sammen får det til! Vi er en fremtidsrettet kommune som er opptatt av innovasjon, utvikling og riktig kvalitet i tjenestene vi leverer. Gausdal kommune legger styrkebasert tilnærming til grunn for arbeidet med tjenesteutvikling, lederutvikling og for utvikling av organisasjonskulturen. Våre verdier er lojalitet, respekt og omsorg, trivsel og medvirkning. For mer om hva du kan forvente av oss som arbeidsgiver, se vår arbeidsgiverplattform her.
 
Med kun en kort kjøretur til Lillehammer, kombinerer Gausdal det beste fra naturskjønnhet og nærhet til bylivet. Her er det trygt og godt å leve. Klikk her hvis du vil vite mer om hvordan det er å bo og arbeide i Lillehammer-regionen, og se andre jobbmuligheter.
 
Gausdal kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, kulturell eller etnisk bakgrunn. Ansettelsen skjer for øvrig på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtaler og reglement. Ifølge Offentlighetsloven § 25 kan søkers navn bli offentliggjort, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkeren vil i så fall bli forespurt om dette.
 
Velkommen til Gausdal kommune!