Bossekop barnehage er en privat barnehage med plass til 36 barn fordelt på 2 avdelinger.

Vår visjon er å gi barna et trygt og inkluderende læringsmiljø, der de får utvikle seg til trygge, nysgjerrige og selvstendige individer med omsorg for både hverandre og naturen.

Hva vi ser etter

Kvalifikasjoner og egenskaper:

• Utdanning som barnehagelærer (bachelorgrad).

• Du må være omsorgsfull, positiv, stabil, og engasjert.

• Du har gode samarbeidsevner og trives i et aktivt og inkluderende arbeidsmiljø.

• Erfaring som pedagogisk leder er en fordel, men ikke et krav.

  
  

Arbeidsoppgaver

Hovedarbeidsoppgaver:

Pedagogisk arbeid

• Planlegge, gjennomføre og evaluere det pedagogiske arbeidet i tråd med gjeldende lover, forskrifter og rammeplan.

• Sørge for at arbeidet bygger på barnehagens verdigrunnlag og pedagogiske plattform.

• Tilrettelegge for barns lek, læring, danning og omsorg i et trygt og inkluderende miljø.

• Observere, dokumentere og vurdere barns trivsel, utvikling og læring.

• Bidra til et utviklende og stimulerende læringsmiljø for alle barn.

Ledelse og personalansvar

• Lede og veilede medarbeidere på avdelingen i det daglige arbeidet.

• Fordele arbeidsoppgaver og sikre god informasjonsflyt og samhandling i personalgruppen.

• Bidra til et godt arbeidsmiljø preget av samarbeid, åpenhet og respekt.

• Veilede nyansatte ved behov.

• Delta aktivt i ledermøter, faglige fora og planleggingsarbeid.

Foreldresamarbeid

• Etablere og ivareta et nært og tillitsfullt samarbeid med barnas foresatte.

• Gjennomføre foreldresamtaler og delta på foreldremøter.

• Formidle relevant informasjon om barnets trivsel, utvikling og barnehagens virksomhet.

Kvalitets- og utviklingsarbeid

• Bidra til utvikling og evaluering av barnehagens pedagogiske arbeid og årsplan.

• Delta i faglig utviklingsarbeid, refleksjon og kompetanseheving.

• Bidra til å implementere nye faglige og pedagogiske tiltak i praksis.

Administrativt arbeid

• Utføre nødvendig dokumentasjon, registrering og rapportering knyttet til barn, avdeling og pedagogisk arbeid.

• Sørge for at barnehagens rutiner og forskriftskrav følges.

• Samarbeide med eksterne instanser som PPT, helsestasjon og barnevern ved behov.

Vi tilbyr

Barnehagen tilbyr

• Rutiner og strukturer som legger til rette for godt pedagogisk arbeid.

• Mulighet for veiledning fra styrer eller pedagogisk rådgiver.

• Fokus på arbeidsglede, samarbeid og god kommunikasjon.

• Åpen og tillits basert kultur.

• Variert leke- og læringsmiljø både inne og ute.

Lønn og vilkår

• Lønn etter gjeldende tariffavtale til PBL

• Pensjons- og forsikringsordninger.

• Avsatt tid til planlegging og for- og etterarbeid.

• En lærende organisasjon som verdsetter faglig refleksjon og nytenkning.

Om arbeidsgiveren:

Bossekop barnehage er privat og organisert som et aksjeselskap.

Åpningstiden: 07.30 til 16.30

Kostpenger: kr 500 pr mnd.

 

Ønsker du en variert og aktiv deltidsjobb hvor du får skape gode handleopplevelser? 🤩

Hos oss handler det om mer enn å fylle hyllene. Vi leter etter deg som ønsker å være en viktig del av hverdagen til kundene våre – noen som møter dem med et smil, hjelper når de trenger det, og sørger for at butikken vår alltid føles som et hyggelig sted å handle.

Hva får du jobbe med? ✨

Som butikkmedarbeider får du en aktiv arbeidsdag der du bidrar med alt fra å fylle på varer og sitte i kassa til å ta imot leveranser og sørge for at butikken ser innbydende ut. Men det stopper ikke der. Du er også den som hilser kunden velkommen, gir dem en god avskjed, og tar initiativ til å hjelpe – enten det er å finne en vare, bytte noe de ikke var fornøyd med, eller gi anbefalinger med et smil.

Hvem ser vi etter? 🔍

Vi ser etter deg som brenner for god service og trives i møte med mennesker. Du er den som får ting gjort, som liker et hektisk tempo, og som alltid har kunden i fokus. I tillegg:

• Er du positiv og offensiv, og bidrar til engasjement og trivsel på jobb
• Trives du med å jobbe både selvstendig og som en del av et team
• Liker systemdrift og å følge rutiner, og har et øye for detaljer
• Tar ansvar, er ærlig og til å stole på
• Er god til å kommunisere i møte med kundene våre på en hyggelig og profesjonell måte
• Har fylt 18 år

Hvorfor velge REMA 1000? 💙

I REMA 1000 er mulighetene mange for mennesker som tør å gi av seg selv, er positive og selvstendige. Hos oss er det plass til alle – mangfold gjør oss sterkere. Vi ser frem til å høre fra deg og gleder oss til å ønske deg velkommen som en del av teamet vårt.

Hos oss får du:

• En trivelig arbeidsplass med hyggelige kollegaer
• Muligheter for utvikling
• Et miljø hvor du får støtten du trenger til å lykkes i rollen din
• Variasjon og energi i hverdagen – ingen dager er helt like!

Les mer på oss på vår karriereside: https://www.rema.no/karriere/

Høres dette ut som jobben for deg? Da gleder vi oss til å høre fra deg 👋

Om rekrutteringsprosessen: 

I våre rekrutteringsprosesser benytter vi oss av testverktøy for å kunne bli bedre kjent med deg. Aktuelle kandidater vil motta e-post med link til testene kort tid etter innsendt søknad. 

Om arbeidsgiveren:

REMA 1000 er blant Norges største dagligvareaktør og en av landets sterkeste merkevarer. Siden 1979 har REMA 1000 jobbet for å kunne tilby kunder over hele landet et godt utvalg av dagligvarer til laveste pris, av høy kvalitet, produsert og solgt på en ansvarlig måte. Ved å ha hyggelige og dyktige mennesker med riktige holdninger og fokus på å jobbe med de rette tingene, har REMA 1000 lykkes med å skape en solid virksomhet som er lønnsom ikke bare for sine kjøpmenn og for bedriften - men også for kundene.
Ønsker du å lese mer om vårt arbeid med miljø og samfunnsansvar; https://www.rema.no/ansvar-i-rema-1000/

Vi søker etter deg som er ambisiøs på vegne av barna, handlekraftig, omsetter teori til praksis, og som virkelig ønsker å skape en god barnehage til det beste for barnet og familien!  

Norlandia Rollandslia søker barnehagelærer – og kanskje er det deg?

Vi leter etter en trygg medarbeider som vet hvor stor forskjell én god relasjon kan gjøre. En som har hjertet på rett sted, hodet fullt av fag, og som drives av å gjøre barnas verden rikere – gjennom omsorg, utforsking og engasjement. Som vi sier i våre verdier: En som er kompetent og nyskapende med et stort hjerte til det beste for barnet.

Hva kan du forvente hos oss? Du får bli en del av et lag med høy faglig puls og et stort hjerte. Vi gir deg:

Et varmt og inkluderende kollegafellesskap

• Veiledning og faglig utvikling fra første dag

• Et arbeidsmiljø som tar forskning på alvor og setter kunnskap ut i livet

• Nettverk med 3000 Norlandia

• Kolleger over hele landet

• Anstendig lønn og pensjon og eget fordelsprogram

• Samt ekstra støtte til nyutdannede

• En hverdag fylt med variasjon, lek og ekte øyeblikk

Vi tror du lykkes hos oss hvis du:

• Brenner for å skape trygge relasjoner og god barndom

• Liker å være tilgjengelig for barna, responsiv og deltakende

• Villig til å omsette pedagogisk teori til praksis bygget på systematikk

• Ser betydningen av kvalitet og omsetter observasjon og refleksjon over egen praksis til trening og handling

• Støtter barns lek og læring med sensitivitet og varme

• Bidrar til et alderstilpasset pedagogisk innhold med fokus på tidlig stimulering, lek og læring

• Faglig engasjert, profesjonell og setter barnets beste først

Hvem er vi i Norlandia Barnehagene?

Vi er en barnehagekjede som tør å tenke nytt. Vi jobber systematisk med kvalitet, og bruker CLASS som verktøy for å styrke relasjonen mellom barn og voksne. Vi er kunnskapsdrevne, varme og opptatt av at alle barn – uansett bakgrunn – skal få en barndom preget av mestring, trygghet og glede.

Formelle kvalifikasjonskrav

• Treårig høgskoleutdanning som barnehagelærer eller bachelor/master som barnevernspedagog, spesialpedagog, psykolog, musikkpedagog, idrettspedagog eller tilsvarende. 

• Godkjent utdanning fra Utdanningsdirektoratet

• Utenlandske søkere må ha Bergenstest/B2 og godkjent utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse - https://hkdir.no/utdanning-frautlandet

• Godkjent politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) må vises ved tiltredelse (ref. barnehageloven §30)

Aktuelle kandidater vil bli intervjuet fortløpende, og vi gjør oppmerksom på at stillingen kan bli besatt før annonsen utløper.

Om arbeidsgiveren:

I Norlandia Barnehagene er vårt mål er at alle barn skal ha et likeverdig tilbud og gå i en høykvalitetsbarnehage. Nøkkelen til det er kompetente ansatte som er omsorgsfulle og utviklingsorienterte, derfor deler vi kunnskap med hverandre og er stolte av arbeidsplassen vår.

Vi baserer vårt arbeid på kunnskap og innovasjon, som omhandler at vår praksis utvikler seg i tråd med ny forskning og erfaring. God ledelse, felles kultur og standard, samt et rikt leke- og læringsmiljø er viktig for barna, og for oss.

Derfor har vi valgt ut noen felles satsningsområder som vi vet har stor betydning for barns utvikling og progresjon. Vi jobber helthetlig og systematisk med intern kompetanseutvikling og ekstern barnehagevurdering med blant annet CLASS som verktøy.

Er du over 18 og ønskeren aktiv ekstrajobb hvor du får skape gode handleopplevelser? 🤩

Nå søker vi etter låseansvarlige og ser etter deg som liker å ta i et tak og er opptatt av gode kundeopplevelser. Du møter kundene med et smil, hjelper når de trenger det, og sørger for at butikken vår alltid føles som et hyggelig sted å handle.

OBS: Vi søker etter folk som har fylt 18 og man må kunne jobbe mye i juni, juli og august.

Hva får du jobbe med? ✨

Hos oss får du en aktiv arbeidsdag der du bidrar med alt fra å fylle på varer og sitte i kassa til å ta imot leveranser og sørge for at butikken ser innbydende ut. Men det stopper ikke der. Du er også den som hilser kunden velkommen, gir dem en god avskjed, og tar initiativ til å hjelpe – enten det er å finne en vare, bytte noe de ikke var fornøyd med, eller gi anbefalinger med et smil.

Hvem ser vi etter? 🔍

Vi ser etter deg som brenner for god service og trives i møte med mennesker. Du er den som får ting gjort, som liker et hektisk tempo, og som alltid har kunden i fokus. I tillegg:

• Er du positiv og offensiv, og bidrar til engasjement og trivsel på jobb
• Trives du med å jobbe både selvstendig og som en del av et team
• Liker systemdrift og å følge rutiner, og har et øye for detaljer
• Tar ansvar, er ærlig og til å stole på
• Er god til å kommunisere i møte med kundene våre på en hyggelig og profesjonell måte
• Har fylt 18 år

Hvorfor velge REMA 1000? 💙

I REMA 1000 er mulighetene mange for mennesker som tør å gi av seg selv, er positive og selvstendige. Hos oss er det plass til alle – mangfold gjør oss sterkere. Vi ser frem til å høre fra deg og gleder oss til å ønske deg velkommen som en del av teamet vårt.

Hos oss får du:

• En trivelig arbeidsplass med hyggelige kollegaer
• Muligheter for utvikling
• Et miljø hvor du får støtten du trenger til å lykkes i rollen din
• Variasjon og energi i hverdagen – ingen dager er helt like!

Les mer på oss på vår karriereside: https://www.rema.no/karriere/

Høres dette ut som jobben for deg? Da gleder vi oss til å høre fra deg 👋

 

Om rekrutteringsprosessen: 

I våre rekrutteringsprosesser benytter vi oss av testverktøy for å kunne bli bedre kjent med deg. Aktuelle kandidater vil motta e-post med link til testene kort tid etter innsendt søknad. 

Om arbeidsgiveren:

REMA 1000 er blant Norges største dagligvareaktør og en av landets sterkeste merkevarer. Siden 1979 har REMA 1000 jobbet for å kunne tilby kunder over hele landet et godt utvalg av dagligvarer til laveste pris, av høy kvalitet, produsert og solgt på en ansvarlig måte. Ved å ha hyggelige og dyktige mennesker med riktige holdninger og fokus på å jobbe med de rette tingene, har REMA 1000 lykkes med å skape en solid virksomhet som er lønnsom ikke bare for sine kjøpmenn og for bedriften - men også for kundene.
Ønsker du å lese mer om vårt arbeid med miljø og samfunnsansvar; https://www.rema.no/ansvar-i-rema-1000/

Virksomhet Livsmestring psykisk helse og ROP er organisert under tjenesteområde Livsmestring, kommuneområde Helse i Fredrikstad kommune. Virksomheten yter tjenester til personer i alle aldre med psykiske lidelser og/eller rusproblematikk i både bemannede botiltak og med oppfølgingstjenester på tjenestemottakers arena.

I tjenesteområde Livsmestring arbeider vi etter recovery- og hverdagsmestrende praksis med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i samarbeid med brukeren. Vi er opptatt av brukernes tilbakemeldinger, og at tiltak evalueres fortløpende. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle. De skal fremme og understøtte brukers innsats for best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjonsevne for mestring av egen livssituasjon.

Vi lyser ut en 62.44 % fast stilling på natt og ett 62,44 % svangerskapsvikariat med arbeid hver 3. helg. Stillingene er tilknyttet et botilbud med beboere med alvorlige psykiske lidelser og ROP lidelser på østsiden av Fredrikstad.

Arbeidsoppgaver

• Målrettet miljøterapeutisk oppfølging på natt
• Styrke boevne og bidra til at beboere i økt grad håndterer sin psykiske lidelse slik at de kan oppleve økt livsmestring
• Medisinhåndtering
• Dokumentasjons- og planarbeid

Kvalifikasjoner

• Du har Norsk autorisasjon som Vernepleier eller Sykepleier
• Du har kunnskap om psykiske lidelser
• Du har kunnskap om målrettet miljøarbeid
• Du har erfaring fra arbeid med målgruppen 
• Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper vektlegges. 

Personlige egenskaper

• Du har gode kommunikasjonsevner og egnethet med henhold til relasjonsarbeid og evne til faglig refleksjon
• Du er motivert og faglig engasjert
• Du har endringsoptimisme og høy grad av fleksibilitet
• Du har evne til å arbeide strukturert og selvstendig
• Du er personlig egnet og har gode samarbeidsevner

Vi tilbyr

• Et stimulerende arbeidsmiljø i ett botiltak med fokus på tverrfaglig samarbeid og kompetanse
• Gode pensjonsordninger i KLP

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Sissel Skofterud, Ass. Avd. leder, 48241397, sisk@fredrikstad.kommune.no
Lars-Erik Høier, Virksomhetsleder, +47 45722547

Arbeidssted

Nygaardsgata 14
1606 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5113981541
Stillingsprosent: 62,44%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 10.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

 

Drømmer du om en jobb med en aktiv hverdag hvor du får skape gode handleopplevelser? 🤩

Hos oss handler det om mer enn å fylle hyllene. Vi leter etter deg som ønsker å være en viktig del av hverdagen til kundene våre – noen som møter dem med et smil, hjelper når de trenger det, og sørger for at butikken vår alltid føles som et hyggelig sted å handle.

Hva får du jobbe med? ✨

Som butikkmedarbeider får du en aktiv arbeidsdag der du bidrar med alt fra å fylle på varer og sitte i kassa til å ta imot leveranser og sørge for at butikken ser innbydende ut. Men det stopper ikke der. Du er også den som hilser kunden velkommen, gir dem en god avskjed, og tar initiativ til å hjelpe – enten det er å finne en vare, bytte noe de ikke var fornøyd med, eller gi anbefalinger med et smil.

Hvem ser vi etter? 🔍

Vi ser etter deg som brenner for god service og alltid har kunden i fokus. Du er den som får ting gjort, som liker et hektisk tempo, og kan ta i et tak. I tillegg:

• Er positiv og offensiv, og bidrar til engasjement og trivsel på jobb
• Trives du med å jobbe både selvstendig og som en del av et team
• Liker systemdrift og å følge rutiner, og har et øye for detaljer
• Tar ansvar, er ærlig og til å stole på
• Kan du kommunisere godt i møte med kundene våre på en hyggelig og profesjonell måte

Hvorfor velge REMA 1000? 💙

I REMA 1000 er mulighetene mange for mennesker som tør å gi av seg selv, er positive og selvstendige. Hos oss er det plass til alle – mangfold gjør oss sterkere. Vi ser frem til å høre fra deg og gleder oss til å ønske deg velkommen som en del av teamet vårt.

Hos oss får du:

• En trivelig arbeidsplass med hyggelige kollegaer
• Muligheter for utvikling
• Et miljø hvor du får støtten du trenger til å lykkes i rollen din
• Variasjon og energi i hverdagen – ingen dager er helt like!

Les mer på oss på vår karriereside: https://www.rema.no/karriere/

Høres dette ut som jobben for deg? Da gleder vi oss til å høre fra deg 👋

Om rekrutteringsprosessen: 

I våre rekrutteringsprosesser benytter vi oss av testverktøy for å kunne bli bedre kjent med deg. Aktuelle kandidater vil motta e-post med link til testene kort tid etter innsendt søknad. 

Om arbeidsgiveren:

REMA 1000 er blant Norges største dagligvareaktør og en av landets sterkeste merkevarer. Siden 1979 har REMA 1000 jobbet for å kunne tilby kunder over hele landet et godt utvalg av dagligvarer til laveste pris, av høy kvalitet, produsert og solgt på en ansvarlig måte. Ved å ha hyggelige og dyktige mennesker med riktige holdninger og fokus på å jobbe med de rette tingene, har REMA 1000 lykkes med å skape en solid virksomhet som er lønnsom ikke bare for sine kjøpmenn og for bedriften - men også for kundene.
Ønsker du å lese mer om vårt arbeid med miljø og samfunnsansvar; https://www.rema.no/ansvar-i-rema-1000/

Vil du bli en del av lederteamet i sektor helse og omsorg i Inderøy kommune?

Vi søker nå en engasjert og tydelig tjenesteleder for HDO Inderøyheimen. Våre tjenesteledere spiller en sentral rolle i utvikling av kommunens tjenestetilbud, og vi søker nå deg som ønsker å lede og utvikle fremtidens helse- og omsorgstjenester i Inderøy kommune. 

HDO Inderøyheimen er en av tre botilbud for heldøgns omsorg (HDO) for eldre i Inderøy kommune, og har 25 plasser hvor 16 er tatt i bruk i dag. I Inderøy Kommune er HDO høyeste omsorgsnivå, så her vil du møte en svært variert beboergruppe med sammensatte utfordringer og behov. Hovedtyngden av beboerne har naturligvis geriatriske problemstillinger. Teamet på HDO Inderøyheimen er flerfaglig og består av helsefagarbeidere/hjelpepleiere, sykepleiere, assistenter og renholdere. 

Vi søker oss en tjenesteleder som er trygg i lederrollen, har god gjennomføringsevne, og som skaper et godt arbeidsmiljø gjennom tilstedeværelse, samarbeid og faglig engasjement.

Du vil ha ansvaret for:

• Drift, fag, personal og budsjett for tjenesteområdet
• Lede og utvikle tjenesten i tråd med kommunens mål, kvalitetskrav og nasjonale føringer
• Sikre god kvalitet og pasientsikkerhet i tjenestene
• Veilede, støtte og utvikle medarbeidere
• Bidra aktivt i utviklingen av helhetlige og bærekraftige helse- og omsorgstjenester i kommunen
• Samarbeide på tvers av fag- og tjenesteområder
• Ansvar for turnusplanlegging og ressursstyring
• Delta i kommunens ledernettverk og bidra i strategiske prosesser

Vi søker deg som har:

• Bachelor i sykepleie med gyldig autorisasjon
• Ledererfaring, og formell lederutdanning er en fordel
• Har god forståelse for ressursstyring og turnusplanlegging
  
• Erfaring fra andre heldøgns helse- og omsorgstjenester
• God digital kompetanse, hvor interesse for velferdsteknologi er en fordel

Vi vektlegger personlige egenskaper høyt, og ser etter deg som:

• Er trygg og tydelig i lederrollen
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Har stor arbeidskapasitet
• Evner å motivere og utvikle medarbeidere
• Er utviklingsorientert og har endringskompetanse
• Arbeider strukturert og har god forståelse for helhet, kvalitet og økonomi
• Er løsningsorientert og takler høyt tempo
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø og en kultur preget av åpenhet og faglig utvikling

Hva får du hos oss?

• En spennende og samfunnsviktig lederstilling i en kommune med korte beslutningsveier
• Mulighet til å påvirke utviklingen av fremtidens pleie- og omsorgstjenester
• Et godt fagmiljø med engasjerte kolleger
• Gode pensjonsordninger, og lønn etter avtale

Kontaktinformasjon

Elin Elisabeth Steinland Vinje, Kommunalsjef helse og omsorg, 934 26 968, elin.elisabeth.steinland.vinje@inderoy.kommune.no

Arbeidssted

Meieribakken 7
7670 Inderøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Inderøy kommune

Referansenr.: 5112226194
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Inderøy kommune ligger vakkert til innerst i Trondheimsfjorden, med lang strandlinje og tilrettelagte friluftsområder, og har et av landets flotteste kulturlandskap. Inderøy ligger sentralt plassert nært både flyplass, jernbane og E6 som går gjennom kommunen. Vi har over 7000 innbyggere. Engasjement, høy trivsel, kreative hoder og dugnadsånd preger befolkningen. Vi er kjent for våre bærekraftige varer og tjenester og er en kommune for flotte opplevelser. I Inderøy har vi blant annet «Den gyldne omvei» og et framgangsrikt næringsliv, Straumen – landets mest attraktive tettsted, Nils Aas kunstverksted og mange ulike kulturtilbud. Vi jobber hver dag med høyt engasjement og fokus på å legge til rette for gode tjenester, som bidrar til trygge og gode liv for alle som bor i Inderøy. Visjonen Best – i lag, er grunnlag for alt utviklingsarbeid i kommunen. Våre ansatte blir satset på, og vi har et arbeidsmiljø med fokus på trivsel, helse, samspill og godt partssamarbeid.

Er du klar for å skape uforglemmelig gjesteopplevelser?

På Quality Hotel™ Ulstein er ingen dag lik - heldigvis! I det ene øyeblikket sjekker vi inn stamgjesten på forretningsreise, mens vi i det neste serverer middag til hockeylaget. Et hotell er et puslespill av mennesker som skaper minneverdige gjesteopplevelser. En viktig brikke for å levere akkurat dette er servitøren. En person som beveger seg gjennom rommet, leverer service med stor S og som er født med glimt i øyet!

Nå søker Quality Hotel™ Ulstein en servitør som kan balansere tallerkener, bestillinger og mersalg, samtidig som hen skaper minneverdige gjesteopplevelser. Stillingen innebærer arbeid på dagtid, kveldstid og i helger, og er en tilkallingsstilling/ekstrahjelp. Arbeidsmengde og vakter avtales fortløpende basert på hotellets behov.

Nysgjerrig på hva stillingen innebærer?

• I samarbeid med Food & Beverage-teamet er arbeidsoppgavene å sørge for at driften flyter smidig i restauranten/baren/frokosten, holde orden og bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Du er med på å bidra til at avdelingen når målene.
• Vi jobber for å opprettholde vårt gjesteløfte ved å levere en innbydende atmosfære og pålitelig service.

Høres dette ut som deg?

• Du elsker virkelig å møte nye mennesker og å skape positive opplevelser for gjestene.
• Du har evnen til å møte gjesten ut fra hvem de er og tilpasse servicen din deretter.
• Du trives i et raskt og dynamisk miljø og kan håndtere nesten alt som dagen har å by på.
• Du har en spesiell evne til å finne den beste veien videre.
• Du er en lagspiller, og kollegene dine ser på deg som tilgjengelig og støttende.
• Erfaring fra restaurant- og hotellbransjen er et pluss.

Hvorfor velge Quality Hotel™ & Strawberry?

Vi tilbyr mer enn bare en jobb – vi tilbyr en plass hvor du kan vokse, både personlig og profesjonelt. På Quality Hotel™ tror vi på generøs gjestfrihet, og det gjelder også vårt personale. Hos oss får du:

• Et dynamisk og pulserende arbeidsmiljø hvor ingen dag er lik.
• Muligheter for karriereutvikling og vekst innen Strawberry.
• Personalrabatter og friends & family-priser på våre 200+ hotell.
• Fantastiske tilbud på opplevelser, reiser, shopping og mye mer.  

Om Strawberry

Strawberry er ikke et hvilket som helst selskap i hotellbransjen – vi er en rebell med et varmt, bankende hjerte. Strawberry er en portal til en verden av mer enn 240 hotell, 120 restauranter og 20 spaanlegg, hvor vi skaper tusenvis av opplevelser hver dag. Strawberry bygger på våre kjerneverdier: energi, mot og begeisting. Vårt team, bestående av 20 000 kvalifiserte medarbeidere fra mer enn 166 land, er det som får oss til å vokse. 

Forbered deg på å skape uforglemmelige gjesteøyeblikk sammen med oss!

Søk i dag for å bli en del av vårt team hvor vi sammen skal skape uforglemmelige gjesteopplevelser! Vi går gjennom søknadene fortløpende, så vent ikke – stillingen kan bli besatt før siste søknadsfrist.

Om arbeidsgiveren:

Det er en grunn til at det er akkurat du som ønsker å jobbe i Strawberry. Du ser muligheter på våre 100 destinasjoner. Du tror du vil passe inn i vårt mangfold blant 18.000 ansatte. Du er spent på våre fantastiske hotellkjeder og du har energi, mot og begeistring så det holder. Vil du vite mer ...

 

Ønsker du en variert og aktiv deltidsjobb hvor du får skape gode handleopplevelser? 🤩

Hos oss handler det om mer enn å fylle hyllene. Vi leter etter deg som ønsker å være en viktig del av hverdagen til kundene våre – noen som møter dem med et smil, hjelper når de trenger det, og sørger for at butikken vår alltid føles som et hyggelig sted å handle.

Hva får du jobbe med? ✨

Som butikkmedarbeider får du en aktiv arbeidsdag der du bidrar med alt fra å fylle på varer og sitte i kassa til å ta imot leveranser og sørge for at butikken ser innbydende ut. Men det stopper ikke der. Du er også den som hilser kunden velkommen, gir dem en god avskjed, og tar initiativ til å hjelpe – enten det er å finne en vare, bytte noe de ikke var fornøyd med, eller gi anbefalinger med et smil.

Hvem ser vi etter? 🔍

Vi ser etter deg som brenner for god service og trives i møte med mennesker. Du er den som får ting gjort, som liker et hektisk tempo, og som alltid har kunden i fokus. I tillegg:

• Er du positiv og offensiv, og bidrar til engasjement og trivsel på jobb
• Trives du med å jobbe både selvstendig og som en del av et team
• Liker systemdrift og å følge rutiner, og har et øye for detaljer
• Tar ansvar, er ærlig og til å stole på
• Er god til å kommunisere i møte med kundene våre på en hyggelig og profesjonell måte
• Har fylt 18 år

Hvorfor velge REMA 1000? 💙

I REMA 1000 er mulighetene mange for mennesker som tør å gi av seg selv, er positive og selvstendige. Hos oss er det plass til alle – mangfold gjør oss sterkere. Vi ser frem til å høre fra deg og gleder oss til å ønske deg velkommen som en del av teamet vårt.

Hos oss får du:

• En trivelig arbeidsplass med hyggelige kollegaer
• Muligheter for utvikling
• Et miljø hvor du får støtten du trenger til å lykkes i rollen din
• Variasjon og energi i hverdagen – ingen dager er helt like!

Les mer på oss på vår karriereside: https://www.rema.no/karriere/

Høres dette ut som jobben for deg? Da gleder vi oss til å høre fra deg 👋

Om rekrutteringsprosessen: 

I våre rekrutteringsprosesser benytter vi oss av testverktøy for å kunne bli bedre kjent med deg. Aktuelle kandidater vil motta e-post med link til testene kort tid etter innsendt søknad. 

Om arbeidsgiveren:

REMA 1000 er blant Norges største dagligvareaktør og en av landets sterkeste merkevarer. Siden 1979 har REMA 1000 jobbet for å kunne tilby kunder over hele landet et godt utvalg av dagligvarer til laveste pris, av høy kvalitet, produsert og solgt på en ansvarlig måte. Ved å ha hyggelige og dyktige mennesker med riktige holdninger og fokus på å jobbe med de rette tingene, har REMA 1000 lykkes med å skape en solid virksomhet som er lønnsom ikke bare for sine kjøpmenn og for bedriften - men også for kundene.
Ønsker du å lese mer om vårt arbeid med miljø og samfunnsansvar; https://www.rema.no/ansvar-i-rema-1000/

Vi kan tilby deg en fin sommeropplevelse nær fjell, skog og vann i ukene 26 - 33! Du vil også få tilbud om fri bolig og ekstra kompensasjon.

Vi trenger deg som ønsker en lærerik og spennende sommerjobb i en av våre helsetjenester:

Lillehammer helsehus er et av Norges største helsehus og har ti sengeavdelinger, en egen sykepleietjeneste, legeavdeling  og laboratorium. 
Helsehuset gir tilbud om korttidsplasser, avlastningsplasser, intermediærplasser, langtidsplasser og KAD-plasser. Her får du en flott arbeidsplass med mange dyktige kolleger. Helsehuset søker etter deg som er sykepleier eller vernepleier. Lillehammer helsehus - Instagram 

Hjemmetjenesten er samlokalisert i eget bygg og er inndelt i  fem geografiske  avdelinger og en sykepleiertjeneste. Pasientene våre bor i egne hjem og vi ivaretar deres hjelpebehov der de bor. Hjemmetjenesten - film

Lillehammer interkommunale legevakt søker sykepleier / paramedisiner med telefonkompetanse (ICCS) eller erfaring fra legevaktssentral, godkjent vold og overgrepskurs og akuttmedisinkurs til sommeravtale på legevakt. Vi tilbyr øyeblikkelig hjelp til 7 kommuner med ca. 70.000 fastboende innbyggere og deltidsinnbyggere på ca. 25.000 hytter i et område med mange med stor aktivitet og mange kultur- og idrettsarrangementer.

Alle avdelingene jobber primært i tredelt turnus og flere har kalenderplan eller årsplan.

«Mestring hele livet» er vår visjon og den skal vi sammen jobbe etter. Ta gjerne kontakt for mer informasjon og en presentasjon av ulike avdelinger. 

Ansettelser gjøres fortløpende.

Hva forventer vi av deg

• Du må ønske å bidra til trygge og faglig forsvarlige helsetjenester for våre pasienter
• Du må være glad i å omgås mennesker
• Du må bidra til å skape et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Bachelorutdanning og godkjent autorisasjon som sykepleier eller vernepleier i Norge
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig (Norsk nivå tilsvarende språkkrav B2)
• For å jobbe i hjemmetjenesten må du ha førerkort klasse B
• Personlig egnethet tillegges stor vekt 

Vi tilbyr

• Fri bolig!
• Kompensasjon på inntil 20.000 kr! (kr 10.000 ved arbeid i 4 sammenhengende uker og kr 20.000 hvis arbeid i 6 uker)
• Lokal lønnsstige avhengig av ansiennitet
• Interessante og varierte oppgaver!
• Hyggelige kolleger og ledere!

 

Ved tilbud om stilling er det et krav om godkjent politiattest, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Kontaktinformasjon

Wenche Madsen Regland, Avdelingssykepleier sektor helse og velferd, 90955704
Ingrid Paulsen, Ass. TO leder Lillehammer helsehus, 92453621

Arbeidssted

Industrigata 17
2619 Lillehammer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillehammer kommune

Referansenr.: 5117569111
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.05.2026

Om arbeidsgiveren: