Vi søker en relasjonell og strukturert leder for vår nyetablerte seksjon innovasjon og tjenesteutvikling. 
 
Om Arbeidstilsynet og rollen
Som leder for seksjon innovasjon og tjenesteutvikling skal du være en drivkraft og tilrettelegger for utvikling og digital transformasjon i Arbeidstilsynet. Seksjonen består i dag av produkt- og prosjektledere, forretningsutvikler og jurist. Sammen skal dere bidra til å utvikle og forbedre tjenester og arbeidsprosesser på tvers av etaten på en systematisk, innsiktsbasert og koordinert måte. ​Seksjonen kobler strategi, innsikt og teknologi til konkrete endringer i praksis – fra idé til implementering – slik at Arbeidstilsynet utvikler tjenester og arbeidsformer som er helhetlige, brukervennlige og gir målbare gevinster.
Arbeidstilsynet jobber for at ingen skal bli syke eller skadet på jobb. Vi kombinerer myndighetsutøvelse med veiledning og digital tjenesteutvikling for å møte behovene i et arbeidsliv i endring. Vårt arbeid berører arbeidstakere og arbeidsgivere over hele landet, og stiller høye krav til faglighet, integritet og kvalitet.
Arbeidstilsynet ble omorganisert fra 1. januar 2026. Da ble avdeling utvikling etablert i Direktoratet for Arbeidstilsynet. Avdelingen skal være Arbeidstilsynets pådriver og utfordrer for transformasjon, innovasjon og helhetlig utvikling. Avdeling utvikling skal sikre at etaten utvikler tjenester, prosesser, arbeidsformer og teknologi i tråd med behov, risiko og strategiske føringer. Som etatens samlede utviklingskraft skal avdelingen tilrettelegge og forsterke utviklingsarbeidet på tvers av seksjoner og fagmiljøer. Avdelingen består av fire seksjoner, blant annet seksjon innovasjon og tjenesteutvikling. Det er denne seksjonen vi nå søker leder til. Stillingen er plassert ved hovedkontoret vårt i Trondheim.  
 
Sentrale ansvarsområder

• Lede og videreutvikle seksjonens medarbeidere og fagmiljø.
• Sikre høy kvalitet, enhetlig praksis i utviklingsarbeidet.
• Personal-, budsjett- og resultatansvar.
• Strategisk planlegging, styring og utvikling av seksjonens oppgaver.
• Sikre effektive arbeidsprosesser og god ressursutnyttelse.
• Samarbeide tett med øvrige seksjoner og avdelinger.

 
Kvalifikasjonskrav
Du må ha

• relevant høyere utdanning minimum på bachelornivå
• god kjennskap til produktorientering og prosjektutvikling som arbeidsmetodikk
• analytiske ferdigheter og evne til å omsette innsikt til konkrete handlinger
• erfaring med forretningsutvikling, med spesielt fokus på teknologi og digitalisering
• ledererfaring fra privat eller offentlig virksomhet

Du bør ha

• erfaring med digitalisering, tjenesteutvikling og prosessforbedring

 
Vi søker deg som

• er tydelig og har gjennomføringsevne
• er initiativrik med interesse for digitalisering
• er en lagspiller og motiveres av å lykkes sammen med andre
• er ryddig og strukturert og leverer avtalt innhold til avtalt tid og kvalitet
• har god evne til å videreformidle kunnskap og kommunisere godt med ulike målgrupper 
• har god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk

Vi legger stor vekt på personlig egnethet og den totale sammensetningen av ledergruppen i avdelingen når vi vurderer kandidater til stillingen.
 
Det er mange fordeler med å jobbe hos oss
Du får

• stilling og lønn som seksjonssjef kode 1211 (kr 970 000 - 1 100 000) i Statens lønnsregulativ. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner.
• gunstig pensjonsordning og lånemuligheter gjennom Statens pensjonskasse (spk.no)
• gode ordninger og fordeler. Se "Hva tilbyr vi våre ansatte?" (arbeidstilsynet.no)
• meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling i et læringsmiljø med hyggelige kolleger og muligheter for å medvirke og påvirke egen arbeidshverdag 

 
Viktig å vite før du søker
Som ansatt i Arbeidstilsynet kan du normalt ikke ha bierverv eller andre økonomiske interesser i virksomheter som er underlagt Arbeidstilsynets tilsyn. 
Du kan be om unntak fra å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Husk å huke av for dette i de innledende spørsmålene du svarer på i starten av søknaden. Vi kontakter deg dersom du ikke får innvilget unntak. Vi gjør oppmerksom på at i utvidet søkerliste vil alle søkerne være synlig. Den er imidlertid kun partsoffentlig, dvs. kun tilgjengelig for søkere på stillingen. 
Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen (Vitnemålsportalen.no) når du søker stillingen.
Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra NOKUT (nokut.no) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no).
 
Har du lyst til å bidra til et bedre arbeidsliv i Norge?  
Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring, bakgrunn, fagkombinasjoner og perspektiver. Det gir et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss i bedre stand til å løse oppgavene. Har du i perioder vært uten arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke jobb hos oss. Vi tilrettelegger arbeidsplassen dersom du har behov for det. 
 
Lyst til å vite mer?
Ta gjerne kontakt med oss hvis du har spørsmål om stillingen.
Senior rekrutteringsrådgiver Stig Aulid i Cruit. Kontaktinformasjon: stig@cruit.no, (+47) 91 51 61 07.
Avdelingsdirektør Alf Erik Sakshaug, Arbeidstilsynet. Kontaktinformasjon: alf.sakshaug@arbeidstilsynet.no, (+47) 92 29 59 02. 

Om arbeidsgiveren:

null

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi er en utviklende arbeidsplass som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte, og på den måten kan vi leve opp til vår visjon; «Sammen med pasientene skaper vi morgendagens behandling».

Vi er til sammen ca 25 sekretærer som arbeider på Avdeling for Barnemedisin og transplantasjon (BTX) på Rikshospitalet. Seksjonen betjener sengeposter og poliklinikk med svært høy aktivitet. Som helsesekretær/sekretær har vi ansvar for koordinering av innleggelser, dagbehandling og polikliniske konsultasjoner, pasientadministrative registreringer i DIPS, samt telefoner og tilrettelegging for pasienter og pårørende. Dette i nært samarbeide med sykepleiere, leger og andre fagarbeidere i sykehuset.
Har du lyst til å jobbe sammen med oss? Vi søker ekstravakt til vår kontorseksjon!

Kontorseksjonen for barn har ansvar for et bredt spekter av kontortjenester i forskjellige enheter, og det må påregnes noe rullering mellom arbeidsoppgavene.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hos oss vil du utføre følgende arbeidsoppgaver:

• Dialog med pasienter, pårørende og helsepersonell.
• Mottak av pasienter, pårørende og andre aktører som kommer.
• Betjene sentralbord og resepsjon.
• Ekspedisjonsservice, telefonhenvendelser og e-postkorrespondanse.
• Samarbeid med avdelingens behandlerteam.
• Administrative oppgaver i systemet DIPS.
• Bestille pasienttransport og tolk.
• Kontorfaglige oppgaver knyttet til den daglige driften og forefallende kontoroppgaver.  

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som:

• Er autorisert helsesekretær, relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Behersker norsk og engelsk godt, både skriftlig og muntlig.
• Det er en fordel med erfaring med DIPS eller annet pasientsystem.
• Det er en fordel med erfaring fra publikumshåndtering eller relevant sykehuserfaring.

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

• Du er serviceinnstilt medarbeider som bidrar til å skape gode pasientopplevelser.
• Du er fleksibel som kan tilpasse deg raskt skiftende situasjoner og behov.
• Du har samarbeidsevner som bidrar til et positivt arbeidsmiljø ved å jobbe godt sammen med kolleger og støtte hverandre.
• Du er en pålitelig medarbeider som holder frister og leverer på oppgaver.
• Du er strukturert som kan organisere og prioritere oppgaver effektivt.
• Du trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon hvor ulike faggrupper samarbeider tett for det beste for pasienten.

Vi tilbyr

Vi er en arbeidsplass med et viktig samfunnsoppdrag og et arbeidsmiljø preget av tillit, åpenhet og respekt. Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg hos oss, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter, pårørende og kolleger.
• Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Som nyansatt i OUS blir du en del av et nyansatt program. Vi tar vare på våre nye medarbeidere  og støtter deg gjennom oppstartsfasen: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
  
  

Høres dette interessant ut? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om Oslo universitetssykehus og vår arbeidsplass på hjemmesiden: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Sara Kostic, Seksjonsleder, +4791100944

Arbeidssted

Sognsvannsveien 21
0372 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5126081166
Stillingsprosent: 0%
Tilkalling / Timebasis
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 15.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

I Kreftklinikken, Avdeling for poliklinikk, kontorseksjon 1 på Radiumhospitalet, søker vi en helsesekretærer/sekretærer i 100 % fast stilling, til å bli en del av vårt team. Oppstart etter avtale.

Stillingene har spennende og varierte arbeidsdager med forskjellige arbeidsoppgaver. Vi skal bidra til at pasienten får et godt møte med sykehuset og sikre god pasientflyt i avdelingen.

Vi ser etter deg som har en positiv holdning og som ønsker å bidra til et sunt og inkluderende arbeidsmiljø.
Du må kunne jobbe både selvstendig og i team og like å jobbe på en arbeidsplass med høyt tempo.

 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Besvarelse av telefon fra både pasienter og pårørende
• Koordinering av pasientens avtaler
• Bidra til god arbeidsflyt og bidra til kvalitetssikring av pasientdata og pasientsikkerhet
• Bestille pasienthotell/pasientreiser, tolk mm.
• Oppfølging av ulike arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som helsesekretær eller annen relevant helsefaglig bakgrunn
• God IKT-kompetanse, kunnskap om våre pasientadministrative systemer, elektronisk pasientjournal og andre fagsystemer
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig er påkrevd   

Personlige egenskaper

• Du er opptatt av medarbeiderskap og kommunikasjon for å bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset.
• Du er en lagspiller og har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer.
• Du er bruker- og pasientorientert for å sikre god pasientflyt og arbeidsprosesser.
• Du er utviklingsorientert og endringsvillig i en tid hvor vi bygger nye sykehus.
• Du er initiativrik og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon.
• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Camilla Hansen Hanafy, Seksjonsleder, +4798813637

Arbeidssted

Ullernchausseen 70
0379 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5125875739
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Pasientreiser HF søker en nysgjerrig, fremoverlent og serviceinnstilt kollega som vil være med å ivareta og videreutvikle fremtidens arkivering, samtidig som du bidrar med andre administrative oppgaver i foretaket. Vi ser etter deg som motiveres av samfunnsoppdraget vårt og som deler verdiene våre: engasjert, imøtekommende og pålitelig.

Arkivtjenesten har ansvar for postmottak og journalføring, og bidrar med brukerstøtte, opplæring og fagutvikling, samt støtter dokumentasjonsforvaltningen i hele foretaket. Vi benytter for tiden Public 360 som sak- og arkivsystem, men innfører et nytt system i løpet av 2027. Dette gir gode muligheter til å videreutvikle arbeidsprosesser og bidra til en moderne og fremtidsrettet dokumentforvaltning.

Arkivering er en forutsetning for åpenhet, rettssikkerhet og tillit. Informasjon må dokumenteres og forvaltes slik at den sikrer innsyn, kontroll og gjenbruk – i tråd med lovverk og samfunnets forventninger. Dette krever kompetanse, struktur og kontinuerlig utvikling.

Stillingen er plassert i avdeling for virksomhetsstyring, som har ansvaret for økonomi, HR, analyse og arkiv. Avdelingen består av 11 ansatte og sammen jobber vi for hele foretaket.  

Dette får du jobbe med: 

• Faglig ansvar for arkivtjenesten i foretaket og kontaktpunkt mot vår leverandør Sykehuspartner for arkivløsningen
• Utføre løpende arkivoppgaver, som journalføring og kvalitetssikring av arkivert informasjon
• Kvalitetssikre og publisere offentlig journal
• Gi brukerstøtte og opplæring til ledere og ansatte
• Videreutvikle arkivtjenesten ved å forbedre rutiner og veiledninger, utvikle bevarings- og kassasjonsplaner, og jobbe med integrasjoner, forenkling og automatisering av prosesser
• Delta i regionale og tverrfaglige arbeidsgrupper, og faglige arenaer innen fagområdet

Ved behov ønsker vi at du støtter avdelingene i administrative oppgaver. Det kan for eksempel være å bestille reiser, sende ut styresaker og publisere disse på foretakets nettsider, og ta imot besøkende. 

Dette må du ha: 

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis innen arkiv- og dokumentasjonsforvaltning, juridiske fag eller offentlig forvaltning.
  Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• God IT-kompetanse
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Det er en fordel om du har erfaring med:

• Elektroniske sak- og arkivsystemer og regelverk innen arkiv- og dokumentasjonsforvaltning
• Forbedring og utvikling av arkiv- og saksbehandlingsrutiner
• Bruk av nye løsninger og digitale verktøy, inkludert kunstig intelligens
• Opplæring og brukerstøtte
• M365-plattformen

Dette ser vi etter hos deg:

• Du er nysgjerrig og liker å forbedre arbeidsprosesser gjennom digitalisering og automatisering
• Du har høy ansvarsfølelse og faglig integritet
• Du er strukturert og nøyaktig, og jobber systematisk med kvalitet
• Du er positiv, samarbeidsvillig og trives med å støtte og veilede andre
• Du arbeider selvstendig, tar initiativ og følger oppgaver til ferdigstillelse
• Du kommuniserer klart, både muntlig og skriftlig
  

Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt. 

Dette får du hos oss:

• Inkluderende arbeidsmiljø med faglige og sosiale møtepunkter
• Fleksitid med mulighet for noe hjemmekontor etter avtale
• Lønn etter avtale og gode pensjonsordninger gjennom KLP
• Kantine, treningsrom og fri parkering
• Nyoppussede lokaler mellom Skien og Porsgrunn

Vil du være en del av laget vårt som skal løse et viktig samfunnsoppdrag, og som også er opptatt av å ha det gøy på jobben? Ta gjerne kontakt for en uforpliktende prat! 

Dette må du vite:
Vi ber om en CV og søknad som beskriver hva du har gjort, og som får frem hva som gjør deg kvalifisert for stillingen.

Du må laste opp vitnemål og attester. Vi ber deg bruke Vitnemålsportalen. 

Vi er pliktige til å lage en offentlig søkerliste med informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til stillinger hos oss. Hvis du ikke ønsker dette, må du forklare hvorfor du skal unntas fra listen. Dersom vi ikke kan innvilge ønsket ditt om å bli unntatt, vil vi varsle deg i forkant av en eventuell offentliggjøring.

Vi har som mål å ansette medarbeidere med ulik alder, kjønn og bakgrunn, og ønsker å legge til rette for ansatte med redusert funksjonsevne.

Kontaktinformasjon

Per Monstad Halvorsen, Leder for virksomhetsstyring, +4792491080, per.monstad.halvorsen@pasientreiser.no
Asbjørn Omholt Romstøl, HR-rådgiver, +4741444313, asbjorn.romstol@pasientreiser.no

Arbeidssted

Leirvollen 23
3736 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Pasientreiser HF

Referansenr.: 5109380562
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Pasientreiser HF er et nasjonalt foretak med et utviklingsorientert fagmiljø. Sammen med 17 helseforetak skal foretaket sørge for at befolkningen møter gode og likeverdige tjenester på pasientreiseområdet. Pasientreiser HF har ansvar for området reisestøtte, og skal sikre pasientenes rettigheter, utvikle teknologiske tjenester, og forvalte systemene innen pasientreiseområdet. 130 ansatte er lokalisert på hovedkontoret i Skien og ved fire avdelingskontor ellers i landet.

Les mer om Pasientreiser HF her: Pasientreiser.no

Vil du være med og gjøre arbeidslivet i Norge bedre?
 
Arbeidstilsynet søker seksjonsleder i Seksjon Bergen Førde 
 
 
Om Arbeidstilsynet og rollen
 
Arbeidstilsynet skal bidra til at ansatte ikke blir syke av arbeidet eller skadet på jobb. Det er arbeidsgivers ansvar å sørge for godt arbeidsmiljø, men vi i Arbeidstilsynet kontrollerer og veileder.
 
Nå trenger vi gode ledere til flere spennende stillinger etter en omorganisering av Arbeidstilsynet.
 
Vi tilbyr gode kollegaer, høyt kompetente medarbeidere og en veldrevet organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.
 
Du vil få en utfordrende lederrolle i et faglig sterkt og utviklende arbeidsmiljø. Her får du mulighet til å påvirke både egen arbeidsplass og norsk arbeidsliv. Stillingen har stort handlingsrom og fleksible rammer.
 
Seksjon Bergen Førde inngår som en av 6 seksjoner i Avdeling tilsyn vest. 
 
Seksjonen består av et sterkt fagmiljø med for tiden 17 dyktige inspektører med tverrfaglig kompetanse.
 
Inspektørene er fordelt på våre tilsynskontor i Bergen og Førde. Du vil inngå som en del av ledergruppen i Avdeling tilsyn vest, der alle har ansvar for å bidra aktivt til utvikling og forbedringsarbeid innenfor ansvarsområdet.
 
Arbeidssted for stillingen er Bergen. Du må regne med noe reisevirksomhet.
 
Seksjonen har ansvar for at tilsyn og veiledning blir gjennomført i tråd med regelverk, føringer og rammer for å sikre enhetlig myndighetsutøvelse i dialog med de andre seksjonene.
 
Du vil få en sentral rolle i å inspirere og motivere for å bygge en organisasjonskultur som fremmer samarbeid. Visjonen vår er «Sammen for et godt arbeidsliv». For å greie det styrer vi etter verdiene våre, som er «modig, klok og tydelig». Det ønsker vi at du også skal være.
 
Sentrale ansvarsområder

• lede og utvikle seksjonens ansvarsområde og fagmiljø
• sikre høy produksjon og måloppnåelse for aktivitetene innenfor det geografiske området til seksjonen
• personal-, budsjett og resultatansvar for seksjonen
• sørge for god og tydelig kommunikasjon internt og eksternt, herunder mediehåndtering
• lokalt samarbeid med andre myndigheter og partene i arbeidslivet
• bidra til høy kvalitet, effektivitet og enhetlig myndighetsutøvelse gjennom god samhandling med andre seksjoner

 
Vi søker deg som har

• relevant høyere utdanning, minimum på bachelornivå
• ledererfaring fra offentlig eller privat virksomhet. Annen relevant erfaring/utdanning kan kompensere for manglende ledererfaring
• god kjennskap til arbeidsmiljøregelverket
• gode kommunikasjonsferdigheter og god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

 
I tillegg er det en fordel om du har

• erfaring med å jobbe systematisk med HMS
• erfaring fra kontroll- eller tilsynsvirksomhet
• erfaring fra partssamarbeid
• erfaring fra offentlig virksomhet

 
Vi ønsker oss en inkluderende og samlende leder som

• skaper engasjement, er trygg og tydelig i lederrollen
• skaper tillit og legger til rette for involvering og medbestemmelse
• er resultatorientert og beslutningsdyktig
• er strukturert og god til å planlegge
• er nytenkende og åpen for nye erfaringer

 
Vi legger vekt på personlig egnethet og den totale sammensetningen av ledergruppen i avdelingen når vi vurderer kandidater til stillingen.
 
Det er mange fordeler med å jobbe hos oss. Du får:

• stilling og lønn som seksjonssjef kode 1211 (kr 970 000 - 1 100 000) i Statens lønnsregulativ, med lønnsplassering etter kvalifikasjoner
• gunstig lån- og pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse https://www.spk.no
• gode ordninger og fordeler https://www.arbeidstilsynet.no/om-oss/ledige-stillinger/hva-tilbyr-vi-vareansatte
• meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• muligheter for å medvirke og påvirke egen arbeidshverdag
• hyggelige kolleger i et utviklende læringsmiljø

 
Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring, bakgrunn, fagkombinasjoner og perspektiver. Det gir et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss i bedre stand til å løse oppgavene. Har du i perioder stått utenfor arbeid, utdanning eller opplæring, er du også velkommen til å søke jobb hos oss. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
 
Viktig å vite før du søker
 
Som ansatt i Arbeidstilsynet kan du normalt ikke ha bierverv eller andre økonomiske interesser i virksomheter som er underlagt Arbeidstilsynets tilsyn.
 
Du kan be om unntak fra å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må du begrunne i søknaden. Vi kontakter deg dersom du ikke får innvilget unntak.
 
Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. 
 
Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. 
 
Lyst til å vite mer? 
Kontaktperson for stillingen er avdelingsdirektør tilsyn vest Anette Østmo Farstad, tlf.nr.: 990 34 068, eller Cruit v/Stig Aulid på tlf.nr. 915 16 107. 

Om arbeidsgiveren:

null

Oslo universitetssykehus er inne i en fase med historisk store omstillinger; nye sykehusbygg er under oppføring og vi skal utvikle fremtidens helsetjenester. Vi søker nå flere erfarne og engasjerte medarbeidere som ønsker å bidra til å planlegge, lede og gjennomføre komplekse utviklings- og endringsprosesser på tvers av fag, nivåer og virksomhet. Stillingene er plassert i Stab for utvikling, som har en sentral rolle i å støtte og drive utviklingsarbeidet i sykehuset. Her blir du en del av et faglig sterkt, engasjert og tverrfaglig miljø, preget av høy kompetanse, godt samarbeid og arbeid med viktige og komplekse problemstillinger for sykehusets videre utvikling.

Vi søker en erfaren organisasjonsutvikler til en sentral rolle i videreutviklingen av vår organisasjon. Stillingen retter seg mot deg som trives i skjæringspunktet mellom strategi, ledelse og organisasjonsdesign – og som motiveres av å skape varige forbedringer i komplekse kunnskapsmiljøer. De neste årene vil oppgavene i stor grad være tilknyttet de store endringsprosessene OUS står i og har foran oss i forbindelse med ibruktakelse av nye sykehusbygg frem mot 2032.

Hvordan ser en arbeidshverdag ut?

• Drive og videreutvikle strategiske initiativer innen organisasjonsutvikling
• Rådgivning i spørsmål om struktur, organisasjonsutvikling og kultur
• Designe og fasilitere prosesser for organisasjonsutvikling
• Bidra til helhetlig utvikling av organisasjonens samhandlingsmodeller
• Bidra til å vedlikeholde og videreutvikle rammeverk for organisasjonsutvikling
• Bidra til kompetanseutvikling i egen stab og avdeling

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning fra høgskole/universitet på masternivå, fortrinnsvis innen strategi, organisasjonsutvikling, ledelse, økonomi, samfunnsfag eller helsefag
• Solid erfaring med organisasjonsutvikling i større, komplekse virksomheter
• Dokumentert evne til å jobbe strategisk og påvirke beslutninger på høyt nivå
• Erfaring med analyse, organisasjonsdesign og endringsprosesser
• God formidlingsevne både skriftlig og muntlig
• Arbeidserfaring fra helsevesen eller offentlig sektor kan være en fordel, men er ikke er krav  
  

Hvem er du?

• Du har sterk system/helhetsforståelse og analytisk kapasitet
• Du er selvstendig og trygg i rådgiverrollen
• Du skaper tillit og evner å få folk med deg
• Du arbeider proaktivt og har stor gjennomføringsevne
• Du har et ønske om å bidra til faglig utvikling, og tar initiativ til din egen og teamets opplæring og utvikling

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.

Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Du får god opplæring og mulighet for interne kurs annet faglig påfyll .
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

 

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget. Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

MERK: Du trenger ikke å levere søknadsbrev i forbindelse med denne stillingen, men vi ber deg om å svare på to spørsmål i søknadsportalen.

Kontaktinformasjon

Ida Leunbach, Avdelingsleder, +4798499888
Terje Hellerud Kluften, Avdelingsleder, +4792830028

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5121638656
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Produksjonsleder Åarjelhsaemien teatere/ Sørsamisk teater.

Produksjovneåvtehke Åarjelhsaemien teaterasse

Vi har som ambisjon å lage samisk scenekunst av høy kvalitet og trenger en en produsent som er strukturert og har god drivkraft. Fint hvis du har erfaring fra scenekunst feltet

Hva vi ser etter

Kvalifikasjoner

• Vi trenger en person med evner til å planlegge og gjennomføre teaterproduksjoner. Du må ha fagkunnskap om økonomi og budsjettarbeid, gode skriftlige evner og kjennskap til søknadsarbeid

• Viktig at du har evne og vilje til samarbeide og til det å planlegge, følge opp og holde tidsfrister

• Analytiske evner og strategisk tenking når det gjelder planlegging og forståelse innenfor scenekunstfeltet, kulturpolitisk og samfunnet vektlegges

• Kunnskap om samisk og sørsamisk kultur og språk er et pluss

Kjenner du deg igjen i dette er du en vi gjerne ønsker å treffe og ha en samtale med.

Fortrinnsvis ønsker vi en som kan være i Mo i Rana, men annet arbeidsted er mulig dersom du er rett person for oss. Det må regnes med en del reising i jobben.

Personlig egnethet vektlegges.

Kvalifikasjovnh

· Mijjieh almetjem daarpesjibie gie maahta teatereproduksjovnh soejkesjidh jïh tjiïrrehtidh. Tjoerh faagedaajroem utnedh ekonomijen jïh budsjedtebarkoen bïjre, væjkele årrodh tjaeledh jïh daajroem utnedh ohtsemebarkoen bïjre

· Vihkele dov lea maahtoe jïh væljoe laavenjostedh jïh soejkesjidh, aamhtesigujmie guhkiebasse barkedh jïh tïjjemierieh hööltedh

· Leavloem bïejebe analytihkeles maehtelesvoetide jïh strategeles ussjedæmman gosse lea soejkesjimmien jïh goerkesen bïjre scenetjeahpoesuerkien, kultuvrepolitihkeles jïh seabradahken sisnjeli

· Daajroe saemien jïh åarjelsaemien kultuvren jïh gïelen bïjre lea aevhkie

Datne jïjtjemdh daesnie damtijh dellie datne akte maam maaje sïjhtebe gaavnedidh jïh giejnie sïjhtebe soptsestidh.

Mijjieh aktem vaajtelibie gie maahta Måefesne årrodh, men jeatjah barkoesijjie gåarede jis datne leah reaktoe almetje mijjese. Tjoerh veanhtadidh såemies feeleme barkosne sjædta.

Leavloem bïejebe persovneles sjiehtelesvoetese.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og gjennomføre produksjoner og turne

• Planlegge ressursbruk og ha økonomisk ansvar for produksjon og daglig drift

• Er aktivt med i å søke midler og ha budsjettansvar

Produsent jobber sammen med teatersjef for å lande gode samarbeidsavtaler med andre institusjoner og bygge teateret som sterk plattform for samisk scenekunst

Barkoelaavenjassh

· Produksjovnh jïh turnefeelemh soejkesjidh jïh tjïrrehtidh

· Vierhtieåtnoem soejkesjidh jïh dïedtem utnedh ekonomijen åvteste produksjovnese jïh biejjieladtje barkose

· Eadtjohkelaakan meatan vierhtieh ohtsedh jïh dïedtem utnedh budsjedten åvteste

Produsente teatereåejvine ektine barka hijven laavenjostoelatjkoeh åadtjodh jeatjah institusjovnigujmie, jïh teaterem bigkedh goh nænnoes våarome saemien scenetjeahpose.

Vi tilbyr

Hva tilbyr vi?

Åarjelhsaemien teatere jobber med å skape samisk scenekunst på et høyt nivå som snakker og beveger et samisk, nasjonalt og internasjonalt publikum. Våre forestillinger tar utgangspunkt i samiske tenkemåter, kultur, språk og de politiske utfordringer vi står i. Vi co produserer ofte med både institusjonsteater og det frie feltet.

Vi gjennomførte i 2024 vårt største prosjekt noensinne med en trilogi under åpningsuka av Bodø Kulturhovedstad. Gjennom dette løftet har vi styrket vårt nettverk og evne til å gjennomføre prosjekt og samarbeide med andre scenekunstinstitusjoner. Vi er sultne og motiverte for å lage et lite, men sterkt produksjonsteam der vi sammen lager samisk scenekunst av høy kvalitet og bygger opp sør samisk scenekunstinstitusjon. Teateret har eget kontor i Mo i Rana hos Nordland teater som vi samarbeider tett med. Du kan ha delvis hjemmekontor om ønskelig.

Søknadsfrist er 1. juni med ønsket tiltredelse høsten 2026.

For mer informasjon ta gjerne kontakt med teatersjef Kristin Solberg telefon: 900 25 989/ mail: kristin@asteatere.no , styreleder Hilde Marie Gaebpie Danielsen telefon: 414 59 682/ mail: hildemarja@hotmail.no, eller vår rådgiver Eivind Hellevik: 906 14 830/ mail: post@eh-consulting.no

Vår rådgiver Eivind Hellevik tar gjerne imot uforpliktende henvendelser konfidensielt for ÅST.

Søknad med CV sendes på mail til kristin@asteatere.no

Maam faalehtibie?

ÅST lea aadtjen sov stööremes prosjekten gåessie akt tjïrrehtamme aktine trilogijne rïhpestimmievåhkoen Bådåddjo24. Daan lutnjemen tjïrrh libie mijjen viermiem jïh maehtelesvoetem nænnoestamme prosjekth tjïrrehtidh jïh jeatjah scenetjeahpoeinstitusjovnigujmie laavenjostedh. Mijjieh earnadibie jïh skraejriem utnebe onne, men nænnoes produksjovnedåehkiem darjodh gusnie ektesne saemien scenetjeahpoem jolle kvaliteeteste darjobe, jïh åarjelsaemien scenetjeahpoeinstitusjovnem tseegkebe. Teateren lea jïjtse kontovre Måefesne Nordlaanten teateren luvnie mejnie lïhke laavenjostebe.

Ohtsememierie ruffien 1.b. 2026.

Gaskesadth teatereåejvine Kristin Solberg, tellefovne 900 25 989 /e-påaste: kristin@asteatere.no jallh ståvroeåvtehke Hilde Marie Gaebpie Danielsen, tellefovne 414 59 682 /e-påaste: hildemarja@hotmail.no jallh Eivind Hellevik (rekruttering) tellefovne 906 14 830/e-påaste post@eh-consulting.no

Søknad med CV sendes til kristin@asteatere.no

Om arbeidsgiveren:

Åarjelhsaemien teatere lager samisk scenekunst for et samisk, nasjonalt og internasjonalt publikum. Teateret er lokalisert i Mo i Rana sammen med Nordland teater som vi samarbeider tett med. Teateret er eid av sametinget, Nordland fylkeskommune og Rana kommune.

Vil du jobbe i et kreativt og morsomt team, og lage opplevelser våre gjester husker? Vitensenter Nordland søker en eventkoordinator i 80 % svangerskapsvikariat fra juni 2026 til juni 2027. Dette er en unik sjanse for deg som liker mennesker, kreativitet, arrangementer og aktiv arbeidshverdag.

Hva vi ser etter

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som liker å jobbe med folk, og som får energi av å skape gode opplevelser. Du trenger ikke kunne alt fra før, men du må ha lyst til å lære, bidra og utvikle deg i rollen.

Vi tror du passer godt hos oss dersom du:

• er trygg på å snakke foran grupper

• liker å skape engasjement og god stemning

• er kreativ og liker å tenke ut nye løsninger

• er stødig i stressende situasjoner

• jobber godt i team

• er strukturert og klarer å holde oversikt

• er serviceinnstilt og god i møte med kunder og besøkende

• tør å ta initiativ

• synes det er gøy når arbeidsdagen er variert

Det er en fordel dersom du har relevant erfaring eller utdanning innen salg, kundeservice, event, arrangement, formidling, teambuilding eller arbeid med grupper, men det er ikke et krav.

Personlig egnethet, motivasjon og trygghet i rollen vil veie tyngst.

Har du riktig innstilling og lyst til å bli god på dette, vil vi gjerne høre fra deg.

Arbeidsoppgaver

Den vi søker skal utvikle og gjennomføre opplevelser for bedrifter, grupper og besøkende. Hele veien, fra idé og planlegging til gjennomføring, latter, konkurranser og fornøyde deltakere.

Stillingen passer for deg som liker å få ting til å skje, som tør å snakke foran folk, og som synes det er gøy å skape gode øyeblikk sammen med andre. Du trenger ikke ha bestemt utdanning eller lang erfaring. Det viktigste er at du er personlig egnet, lærevillig og trygg i møte med mennesker.

Hva går jobben ut på?

Som eventkoordinator vil du ha hovedansvar for vårt arbeid ut mot bedriftskunder og grupper. Du følger kunden fra første henvendelse til ferdig gjennomført arrangement, og sørger for at opplevelsen blir profesjonell, engasjerende og godt gjennomført. Du blir en del av et kreativt miljø der vi utvikler opplevelser som skal engasjere, overraske og skape energi hos deltakerne.

Arbeidsoppgavene vil blant annet være å:

• Ha hovedansvar for kundekontakt og oppfølging av bedriftskunder og grupper

• Følge opp forespørsler, bookinger og praktiske avklaringer

• Selge og koordinere arrangementer, teambuilding og bookede aktiviteter rettet mot bedrifter

• Planlegge gjennomføring av bedriftsarrangementer, inkludert kjøreplan, rom, utstyr og materiell

• Være kontaktperson for kunden før, under og etter arrangementet

• Gjennomføre aktiviteter og arrangementer for bedrifter, grupper og samarbeidspartnere

• Videreutvikle konsepter og produkter rettet mot bedriftsmarkedet, for eksempel VitenKampen

• Bidra til å utvikle morsomme, kreative og profesjonelle opplevelser for voksne deltakere

• Samarbeide tett med vitenvertansvarlig om bemanning og praktisk gjennomføring

• Bidra med informasjon til markedsføring og synliggjøring av bedriftsrettede tilbud

• Evaluere arrangementer og kundeopplevelser, og komme med forslag til forbedringer

• Bidra i publikumsdrift og koordinering av vitenvertene sammen med vitenvertansvarlig i perioder der det er behov

Arbeidstid

Arbeidstiden er for det meste på hverdager. Noe arbeid på ettermiddag og helg må påregnes ved bestillinger og arrangementer.

Om stillingen

• Stillingstittel: Eventkoordinator

• Stillingsprosent: 80 %

• Stillingsform: Svangerskapsvikariat

• Periode: Juni 2026 til juni 2027

• Arbeidssted: Vitensenter Nordland

• Søknadsfrist: 20. mai

• Lønn: Etter avtale

Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Vi tilbyr

Vi tilbyr

Hos Vitensenter Nordland får du en variert, kreativ og morsom arbeidshverdag der du får være med på å skape opplevelser for andre.

Vi tilbyr:

• en unik mulighet til å jobbe med arrangementer, teambuilding og opplevelsesbasert aktivitet

• 80 % vikariatstilling fra juni 2026 til juni 2027

• et kreativt, engasjert og morsomt arbeidsmiljø

• varierte arbeidsoppgaver innen event, salg og koordinering

• tett samarbeid med kollegaer som liker å skape gode opplevelser sammen

• mulighet til å utvikle og videreføre konsepter

• en arbeidsplass der ingen dager er helt like

• lønn etter avtale

Om arbeidsgiveren:

Vitensenter Nordland er et opplevelsessenter i Mo i Rana, og et regionalt tilbud for hele Nordland. Hos oss lærer barn, unge og voksne gjennom utforsking, lek og vitenskap. Vi jobber tett med skole, barnehage, næringsliv og offentlig sektor for å gjøre realfag og teknologi tilgjengelig, relevant og engasjerende for alle.

Du blir en del av et tverrfaglig team som liker å teste ideer, samarbeide tett og skape opplevelser som gir varig læring. Hos oss er det lov å prøve, feile og bli nysgjerrig.

Vi har 3 ledige 100 % vikariater som sykepleier/spesialsykepleier på Sengepost blodsykdommer, med oppstart fra medio august-26 og med varighet til juni-27. Alle vikariatene har gode mulighet for forlengelse. 

Vi er en avdeling med engasjerte og høyt kvalifiserte sykepleiere, med stort fokus på godt arbeidsmiljø og faglig kompetanse. I stillingene inngår sykepleie til hematologiske pasienter, som omfatter et stort spenn fra tekniske prosedyrer, somatisk observasjon og behandling, til ulike mellommenneskelige aspekter i møte med pasienter og pårørende. Pasientgruppen er svært kompleks og som ansatt får man bred faglig medisinsk kompetanse, samt god trening i å observere og behandle akutt og kritisk syke pasienter. Avdelingen har egen intermediærstue med to sengeplasser, og samarbeider tett med intensivavdelingen.

Avdeling for blodsykdommer yter tjenester til pasienter med hematologiske sykdommer på nasjonalt, regionalt og lokalt nivå. Hovedaktiviteten i avdelingen er knyttet til maligne blodsykdommer, som eksempelvis akutte leukemier, men omfatter også blødersykdommer og venøs trombose. Allogen stamcelletransplantasjon utføres for maligne og ikke-maligne sykdommer. Autolog stamcelletransplantasjon utføres hovedsakelig for myelomatose, men også for ikke-maligne hematologiske sykdommer som multippel sklerose, systemisk sklerose og inflammatoriske tarmsykdommer. Vi er dessuten det eneste hemofilisenteret i Norge. Vår kliniske virksomhet er fordelt mellom to poliklinikker på henholdsvis Rikshospitalet og Ullevål, og med 30 senger lokalisert på Rikshospitalet. Vi har også etablert behandling for pasienter som er innlagt i avansert hjemmesykehus.

Kreftklinikken har aktivitet på Radiumhospitalet, Rikshospitalet, Aker og Ullevål, med en stor andel lands- og regionsfunksjoner, og omfatter blant annet fagområdene kreftsykdommer og blodsykdommer.

 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Utføre allogene og autologe benmargstransplantasjoner.
Sykepleie til hematologiske pasienter.
Opplæring av nye sykepleiere og veiledning av studenter i praksis.
Somatisk observasjon og behandling.
Administrering av cytostatika, trombolyse behandling, faktorinfusjon og annen medisinsk behandling.
Støtte og trygge pårørende til kritisk syke pasienter.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:
Norsk autorisasjon som sykepleier.
Erfaring fra fagfeltet er ønskelig.
Spesialsykepleiere, fortrinnsvis innen onkologi eller intensiv.

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

Hvem er du? 

Gode kommunikasjonsferdigheter.
God teamarbeider med gode samarbeidsevner og som trives med å jobbe i tverrfaglige team.
Løsningsorientert.
Trives i et aktivt, positivt og travelt miljø.
Evne til å takle stress i akuttsituasjoner og omprioritere planlagte oppgaver når det er nødvendig.
Pasientorientert med faglig innsikt.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.

Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:
Godt arbeidsmiljø.
Høyt faglig nivå.
Mulighet for å jobbe hver fjerde helg p.t.
5 uker opplæring og introduksjonsprogram.
Nyansattveiledning og internundervisning.
Faglig seminar for alle yrkesgrupper en gang i året.
Opplæring på intermediærstue og observasjon av kritisk syke pasienter.
Utdanningsstillinger innen kreft og intensiv, og master innen klinisk sykepleie.
Mulighet for forlengelse av vikariat.
Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om dine muligheter som sykepleier ved Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/sykepleier

           

Kontaktinformasjon

Grethe Solvang, Seksjonsleder, +4723073285, uxgrlv@ous-hf.no

Arbeidssted

Ullernchausseen 70
0379 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5124658261
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 16.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Vil du være en del av noe som er 150,000 ganger større enn deg selv?

Det er nemlig så mange kollegaer du vil ha på en reise mot å koble verden sammen og å sette ditt preg på vår virksomhet. I DSV mener vi at menneskene er kjernen i hva vi er -- drivet, talentet og engasjementet de bringer med seg hver dag, er det som gjør DSV til et fantastisk arbeidssted.
Så om du er en dyktig speditør som synes internasjonal transport og logistikk er spennende, og som ønsker en karriere i et av verdens største transport- og logistikkonsern; Da bør du lese videre!

DSV har i det seneste og står fortsatt i en ekstensiv vekstfase. Det betyr at vi også har behov for å øke vår bemanning, for å kunne tilsikre at våre kunder blir møtt med høy kvalitet og tett oppfølging i deres samarbeid med DSV. Vi ønsker derfor å utvide vårt sjø import team med ytterligere en energisk og erfaren freight forwarder som kan bidra til videre vekst og suksess.

Kan du kjenne deg igjen i dette?

• Jeg trives med å jobbe i et høyt tempo og er god på å multitaske.

• Jeg er effektiv, løsnings- og detaljorientert. Jeg jobber selvstendig, er proaktiv og fullfører oppgaver til avtalt tid.

• Jeg er en god kollega, samarbeider godt og det motiverer meg at suksess er et resultat av teamarbeid.

• Jeg er en god medarbeider som jobber til det beste for både arbeidsgiver, teamet og kundene.

• Jeg sørger alltid for at kunden har første prioritet, selv når arbeidsbelastningen er stor og viktige avgjørelser må tas.

• Jeg har solid innsikt i internasjonal transport og logistikk. Jeg har også bred erfaring med koordinering av sjøfrakt.

• Mine kommunikasjonsevner er gode og jeg behersker engelsk svært godt, både muntlig og skriftlig. Jeg behersker også godt et av de skandinaviske språkene.

Hvis dette er deg; da håper vi du vil sende din søknad nå!

I rollen som freight forwarder Import Sjø vil dine arbeidsoppgaver blant annet innebære å:

• Ta eierskap til kundene og utføre daglig operasjon, inkludert planlegging, koordinering og gjennomføring av kundenes internasjonale sendinger.

• Tilsikre profesjonell håndtering gjennom hele kundens vareflyt.

• Opprettholde proaktiv dialog, utføre utmerket kundeservice og kontinuerlig ivareta kundens lojalitet.

• Ha løpende kontakt med agenter, våre søsterselskap i utlandet samt underleverandører for å tilsikre konkurransedyktige betingelser.

• Kontinuerlig fokusere på kostnadseffektivitet i eget daglig arbeid, inkludert fakturering til kunde.

• Være komfortabel med bruk av telefon som arbeidsverktøy, holde roen under press og evne å ta viktige beslutninger raskt.

DSV i Norge
DSV Air & Sea AS er en del av det dansketablerte DSV-konsernet. I Norge er vi representert med alle tre divisjoner; Air & Sea, Road og Contract Logistics. Vi har ca. 1500 ansatte i Norge, hvorav ca. 200 i Air & Sea divisjonen.
Stillingen er tilknyttet vårt kontor i Alnabruveien 15 i Oslo.

Hva innebærer en karriere i DSV?
Som medarbeider i DSV Air & Sea AS er du en del av et dynamisk og fremoverlent miljø hvor avgjørelser tas raskt på alle nivå. Hos oss møtes ambisjon og teamarbeid, med mål om å imøtekomme utfordringer, oppnå suksess, utvikle oss og å gjøre en forskjell. Vi bryr oss om din karrierevei, enten du vil utvikle deg lokalt eller søke nye eventyr internasjonalt. Med en omfattende global rekkevidde og kontorer i mer enn 90 land er mulighetene mange.

Hvis du har den riktige driven, talent og tar ansvar, vil vi gi deg den support du trenger for å maksimere ditt potensiale.

Vi er freight forwarders, salgspersonell, regnskapsførere, truckførere, sjåfører, IT ingeniører, spesialister og en rekke andre funksjoner vi er avhengig av -- og vi har alle tatt valget om å <<forward our careers>>.

Så bli med oss og <<forward your career>>.

Har du spørsmål om stillingen?
Send en epost til Magnus Wiulsrød (magnus.wiulsroed@no.dsv.com) så vil vi besvare dine spørsmål så godt vi kan.

For at vi skal kunne behandle din søknad må den sendes elektronisk via søknadsportalen og skal inneholde både søknadsbrev og CV.

Vi benytter bakgrunnssjekker på aktuelle kandidater gjennom vår partner Semac.

Ansettelse i DSV Air & Sea AS forutsetter godkjent bakgrunnssjekk fra Luftfartstilsynet.

Om arbeidsgiveren:

DSV -- Global transport and logistics

Working at DSV means playing in a different league.

As a global leader in transport and logistics, we have been on an extraordinary journey of growth. Let's grow together as we continue to innovate, digitalise and build on our achievements.

With close to 150,000 colleagues in over 90 countries, we work every day to offer solid services and meet our customers' needs and help them achieve their goals. We know that the best way to achieve this is by bringing in new talent, fresh perspectives and ambitious individuals like you.