MISSIONS Au sein de notre DSI, vous contribuerez à l'amélioration continue et la stabilisation de notre ERP (premier déploiement 2020/2021) auprès de nos sites France et à son déploiement sur nos filiales internationales. Dans ce cadre, vous serez amené à piloter des projets d'évolution de l'outil, du recueil des besoins utilisateurs à la résolution des bugs identifiés post déploiement. A ce titre, vos missions s'articulent autour des axes suivants : - Etude des besoins : consolider les besoins métier, établir les spécifications fonctionnelles générales et rédiger le cahier des charges - Gestion de projet : identifier les enjeux et les risques, définir les ressources nécessaires (humaines, techniques.), établir le planning, coordonner et assurer l'interface entre les différents acteurs, suivre les plans d'actions nécessaires à l'avancement du projet - Déploiement auprès des utilisateurs : définir les utilisateurs cibles et les moyens pédagogiques, assurer la formation et l'accompagnement des utilisateurs. PROFIL Issu(e) d'une formation niveau BAC+5 avec une spécialisation en génie Industriel, systèmes d'information ou équivalent, vous souhaitez mettre à profit vos connaissances du monde industriel dans la construction d'un environnement ERP performant. Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience d'au moins 3 ans en gestion de projets en environnement industriel. La connaissance de l'ERP IFS et du langage SQL serait un plus. Autonomie, capacité d'analyse et qualités relationnelles seront vos meilleurs atouts pour mener à bien cette mission. Une bonne maîtrise de l'anglais vous sera rapidement nécessaire dans le cadre du déploiement de la solution sur nos filiales à l'international. Vous souhaitez intégrer un environnement international et pluridisciplinaire avec de réelles perspectives d'évolution transverse ? Rejoignez-nous ! INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Type de contrat : CDI Localisation : Andrézieux-Bouthéon (42) - proximité immédiate gare et axes autoroutiers Avantages : - Epargne salariale attractive (intéressement / participation) - Restaurant d'entreprise - CSE dynamique A PROPOS DE NOUS Le Groupe HEF est un expert reconnu mondialement de l'ingénierie des matériaux de surface autour de 3 domaines de compétence : tribologie, photonique et technologies de l'hydrogène. Le groupe développe de nouveaux matériaux et procédés, pour répondre aux côtés de ses clients aux enjeux sociétaux dans les secteurs de la mobilité, la construction, les énergies décarbonées, la défense ou encore le médical. Ancré à Saint-Etienne, territoire d'innovation industrielle, le Groupe HEF exploite un modèle d'intégration verticale basée sur une forte intensité en R&D, mobilisant 8 à 10 % du CA, et une industrialisation mondialisée, avec 80 % de son activité réalisée à l'international. Le Groupe HEF est pionnier en matière d'innovation sociale par son capital détenu aux deux tiers par ses salariés. Ceci procure au Groupe une solidité financière propre à accompagner sa stratégie d'investissement à long terme et de croissance raisonnée. L'engagement du Groupe dans la préservation de l'environnement se traduit concrètement par la mise en économie circulaire de ses procédés et une offre produits visant à remplacer des technologies polluantes.

L'Assistant(e) Permanent(e) est placé(e) sous l'autorité des Responsables Permanents du Lieu de Vie et est au même niveau hiérarchique que la Maîtresse/Maître de Maison. Missions : - L'Assistant(e) Permanent(e) du Lieu de Vie exerce ses missions en collaboration étroite avec les Responsables Permanents du Lieu de Vie qu'il/elle assiste et supplée au quotidien dans leurs différentes fonctions éducatives, administratives et pédagogiques et dans la gestion du fonctionnement du Lieu de Vie. - Il/elle prend en charge au quotidien les enfants accueillis en les aidant dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, lever, repas, coucher, aide aux devoirs, loisirs ) et en assurant leur accompagnement vers la responsabilisation, l'autonomie, la sécurité, le respect de soi et des autres. - Il/elle assure le «Vivre Avec» et le «Faire Avec» et effectue avec les autres salariés toutes les tâches nécessaires au quotidien du Lieu de Vie (cuisine-ménage-repas-toilette accompagnement aux devoirs-jeux- entretien du site-soin aux animaux). - Il/elle participe au travail en équipe : suivi des enfants, lien et transmissions internes, réunions d'équipe, transmissions, analyse de la pratique Comme tous les membres de l'équipe, il est garant de la mise en œuvre et de l'application du Projet Educatif , du Projet Individuel du jeune, du Règlement de fonctionnement, de la Charte des Droits et Libertés de la personne accueillie, du Document Individuel de Prise en Charge. - Il/elle crée des liens avec des partenaires extérieurs. - Il/elle assure la référence de 2 jeunes accueillis et à ce titre est l'interlocuteur privilégié auprès des partenaires : ASE, établissements scolaires, personnels de santé. Expériences & compétences requises : Volonté de «Vivre Avec», de partager son «Savoir-Faire», son «Savoir Être» - Connaissance du public des enfants et adolescents en difficulté - formation interne possible - Permis B valide exigé - casier judiciaire vierge. L'Assistant Permanent sera accueilli au sein de l'équipe dans sa singularité, il devra apporter avec lui et partager ce qui fait sa richesse : ses compétences, ses passions. Savoirs faire : S'engager au quotidien dans le projet éducatif du LVA - établir une relation d'accompagnement qui soit éducative et aidante - accompagner les jeunes dans la vie quotidienne - avoir une proximité avec les animaux - rédiger les écrits d'accompagnement. Savoirs être : Bienveillance - capacité à travailler en équipe - respect du secret professionnel quant aux informations personnelles des enfants - humilité - souplesse et adaptabilité. formation : un diplôme dans le social (éducateur spécialisé), ou le médical (infirmier ) serait préférable sinon un diplôme de moniteur d'équitation ou d'équithérapie afin de développer ce support auprès de nos jeunes - poste à pourvoir : dès que possible Contrat et conditions de travail - Forfait jours en CDI avec une période d'essai de 2 mois (renouvelable 1 fois) - Horaires variables, planning fourni au minimum 2 semaines à l'avance - Une nuit couchée par semaine - Un WE complet par mois (avec nuitées) - Planning attractif, 185 jours de travail par an en moyenne.

PosteAvec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical. Nous recrutons pour l'un de nos clients, société spécialisée dans l'industrie Un(e) Comptable général F/H en CDI. Au sein d'un environnement multi-entités, vous prenez en charge les missions suivantes : - Comptabilité fournisseurs Saisir les factures d'achats, frais généraux et immobilisations Assurer le lettrage des comptes fournisseurs Préparer et réaliser les paiements fournisseurs Suivre les échéances et sécuriser les règlements - Comptabilité clients Enregistrer les règlements clients Effectuer le lettrage des comptes Suivre les encaissements et participer au suivi des relances en lien avec le service ADV - Gestion de la trésorerie Élaborer et mettre à jour les prévisionnels de trésorerie Anticiper les échéances financières Prioriser les paiements selon la situation de trésorerie Assurer le suivi quotidien des flux financiers - Fiscalité et obligations déclaratives Établir les déclarations fiscales courantes (TVA, DEB, TVS, IS.) Garantir la conformité des données comptables Gestion administrative et suivi comptable - Collecter, contrôler et classer les documents administratifs Suivre les notes de frais (vérification, comptabilisation, paiement) Participer aux travaux de clôture et aux documents de synthèse comptable Concevoir et améliorer des outils de suivi de l'activité Contrat en 39h hebdomadaire. Parking à disposition Au sein d'un environnement multi-entités, vous prenez en charge les missions suivantes : - Comptabilité fournisseurs Saisir les factures d'achats, frais généraux et immobilisations Assurer le lettrage des comptes fournisseurs Préparer et réaliser les paiements fournisseurs Suivre les échéances et sécuriser les règlements - Comptabilité clients Enregistrer les règlements clients Effectuer le lettrage des comptes Suivre les encaissements et participer au suivi des relances en lien avec le service ADV - Gestion de la trésorerie Élaborer et mettre à jour les prévisionnels de trésorerie Anticiper les échéances financières Prioriser les paiements selon la situation de trésorerie Assurer le suivi quotidien des flux financiers - Fiscalité et obligations déclaratives Établir les déclarations fiscales courantes (TVA, DEB, TVS, IS.) Garantir la conformité des données comptables Gestion administrative et suivi comptable - Collecter, contrôler et classer les documents administratifs Suivre les notes de frais (vérification, comptabilisation, paiement) Participer aux travaux de clôture et aux documents de synthèse comptable Concevoir et améliorer des outils de suivi de l'activité Contrat en 39h hebdomadaire. Parking à disposition Le poste est basé à Heyrieux

La Solution Médicale est une agence spécialisée dans le recrutement de professionnels de santé. Elle accompagne, depuis , les responsables des centres médicaux et dentaires dans leur recherche de professionnels de manière structurée afin de répondre aussi bien aux exigences du centre qu'aux attentes des candidats. Notre philosophie prône un échange équilibré, car bien plus constructif pour tous au long terme, afin de lutter contre les zones de désert médicaux et d'attirer des candidats motivés et compétents dans vos centres.Vous êtes un praticien, en activité, en début ou en fin de carrière ou encore étudiant et vous cherchez un poste dans un centre médical ? La Solution Médicale est l'agence qu'il vous faut.Profitez de nos offres d'emploi sur toute la France en ophtalmologie, gynécologie, dentaire, médecine générale, dermatologie, cardiologie, pédiatrie, etc.Nous mettons notre réseau en action pour trouver le poste qui répond à vos critères de sélection.Nous proposons un accompagnement personnalisé pour mener à bien votre recherche de poste, du premier contact jusqu'au contrat d'embauche. Activité, profil, rémunération, localisation, etc. Tous vos critères de sélection sont étudiés et pris en compte afin de pouvoir cibler, pour vous, le poste qui vous correspond et dans lequel vous pourrez vous épanouir professionnellement.Emploi Pharmacien Hospitalier  Saint-Amand-Montrond / La Solution MédicaleUn Centre Hospitalier à  Saint-Amand-Montrond , recrute un Pharmacien Hospitalier (F/H), pour un poste en CDI à temps plein.Présentation du poste :- Activité de pharmacie clinique (conciliation médicamenteuseparticipation à la gestion des services, des marchés, à l'activité de rétrocession.- Participation à la démarche qualité interne, promotion du bon usage des produits de santé- Expérience dans les domaines du circuit des dispositifs médicaux, stérilisation et Hygiène appréciée- Participation aux différentes instances (CMEet groupes de travail.- Participation aux astreintes pharmaceutiques- Déplacement à prévoir sur les deux sites excentrés de l'établissement principal situés à environ 2.5 kms du site  central.Présentation de l'équipe :2 pharmaciens, 5 préparateurs (4.9 ETP) dont un cadre FF à 10 %, 2 secrétaires (0.4 ETP adjoint administratif, 1 ETP adjoint des cadres), 1 agent de logistique (1 ETP).Disciplines :Urgences / SMUR, médecine polyvalente, pharmacie, imagerie médicale (Radiologie conventionnelle, scanner, IRM), gynécologie obstétrique, ophtalmologie,médecine gériatrique, soins de suite et de réadaptation (Polyvalent et Gériatrique), établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes, unitéde soins de longue durée, soins infirmiers à domicile, équipe Mobile Alzheimer, Pôle d'Activités et de Soins Adaptés, Unité d'Hébergement Adaptée, Unitéd'Hébergement Renforcée, Accueil de jour, télémédecine, équipe mobile d'accompagnement et de soins palliatifs, hôpital de jour gériatrique et diabétologie,consultations externes, plateau technique de réadaptation. Ce poste est à pourvoir immédiatement.Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail. 

La Solution Médicale est une agence spécialisée dans le recrutement de professionnels de santé. Elle accompagne, depuis , les responsables des centres médicaux et dentaires dans leur recherche de professionnels de manière structurée afin de répondre aussi bien aux exigences du centre qu'aux attentes des candidats. Notre philosophie prône un échange équilibré, car bien plus constructif pour tous au long terme, afin de lutter contre les zones de désert médicaux et d'attirer des candidats motivés et compétents dans vos centres.Vous êtes un praticien, en activité, en début ou en fin de carrière ou encore étudiant et vous cherchez un poste dans un centre médical ? La Solution Médicale est l'agence qu'il vous faut.Profitez de nos offres d'emploi sur toute la France en ophtalmologie, gynécologie, dentaire, médecine générale, dermatologie, cardiologie, pédiatrie, etc.Nous mettons notre réseau en action pour trouver le poste qui répond à vos critères de sélection.Nous proposons un accompagnement personnalisé pour mener à bien votre recherche de poste, du premier contact jusqu'au contrat d'embauche. Activité, profil, rémunération, localisation, etc. Tous vos critères de sélection sont étudiés et pris en compte afin de pouvoir cibler, pour vous, le poste qui vous correspond et dans lequel vous pourrez vous épanouir professionnellement.Emploi Orthoptiste  Challans / La Solution MédicaleCentre ophtalmologique à  Challans , recherche activement un Orthoptiste (F/H) Temps plein ou partiel. Missions principales :- Prise en charge du patient après son accueil, en réalisant un bilan orthoptique complet : acuité visuelle, tension oculaire, rétinophoto, réfraction, etc.- Dépistage des troubles visuels et oculomoteurs- Réalisation des examens complémentaires en fonction des pathologies du patient : champs visuels, topographie, OCT, etc.- Travail en coordination avec les ophtalmologues pour l'amélioration de la prise en charge des patients- Respect des règles d'hygiène et entretien du matériel- Suivi des urgences sous la supervision de l'ophtalmologue Rémunération pour un poste à temps plein :- Grille salariale interne, en fonction de l'ancienneté professionnelle sur le poste, entre et euros bruts mensuels- Prime mensuelle équivalente SEGUR de 233 euros bruts- Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'expérience professionnelle sur le poste- Primes variables trimestrielles entre 500 et 700 euros bruts- Primes annuelles de 250 euros en juin et 250 euros en décembre- Crèches d'entreprise- Mutuelle avec prise en charge à 70%- Ticket restaurant de 7,5 euros par jour, prise en charge à 60% par l'employeur- CSE avec chèques vacances et chèques Noël- Prime de participation- Congés payés d'ancienneté à partir de 2 ans Avantages du poste :- Emplacement idéal à proximité des transports en commun et parking- Environnement d'excellence avec matériel haute technologie- Secrétariat dédié pour toutes les tâches administratives- Aucun frais d'intermédiation pour le praticien- Équipe dynamique, compétente et dévouée- Statut salarié en CDI- Structure moderne et en constante évolution Ce poste est à pourvoir immédiatement.Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail.

EN BREF Régleur CN H/F – CDI – 40 à 50 K€ bruts/an (selon maîtrise technique) – Machines Citizen – Dispositifs médicaux – Petite série – Horaires de journée flexibles – Locaux neufs La division Industrie & Ingénierie d’Adsearch accompagne son client, filiale française d’un groupe international en forte croissance, spécialisé dans les dispositifs médicaux, dans le recrutement d’un Régleur CN H/F sur machines Citizen. Rattaché(e) au Responsable de Production, vous intervenez au cœur de l’atelier et êtes garant(e) du bon déroulement des mises en production. À ce titre, vos missions sont les suivantes : * Sélectionner les boîtes de montage et l’outillage spécifique en lien avec le gestionnaire de stock * Réaliser le montage machine et les préréglages outils conformément aux gammes de fabrication * Assurer, en autonomie, le réglage et la mise au point des machines selon les plans référencés * Lancer la production série et assurer le contrôle des pièces (qualité, conformité, cadence) * Identifier les dérives et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires * Réaliser la programmation pour les nouvelles références * Assurer la maintenance de premier niveau des équipements Issu(e) d’une formation Bac Pro, BTS ou équivalent en usinage, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement sur machines Citizen. Vous êtes reconnu(e) pour : * Votre autonomie en réglage et mise au point * Votre rigueur et le respect des exigences de traçabilité et qualité * Votre capacité à proposer des améliorations techniques * Votre attrait pour un environnement industriel exigeant et normé, notamment dans le dispositif médical ---------------------------------------- CONDITIONS & AVANTAGES * Rémunération : 40 à 50 K€ bruts/an selon niveau de maîtrise * Horaires de journée, flexibles * Heures supplémentaires payées * Mutuelle familiale prise en charge à 90 % * Plan d’Épargne Entreprise abondé à 300 % * Locaux neufs et équipements de dernière génération ---------------------------------------- PROCESS DE RECRUTEMENT 1. Entretien avec un Consultant Adsearch 2. Entretien avec le Responsable du secteur usinage Vous souhaitez vous investir dans un environnement technique de haut niveau, avec des conditions de travail attractives et des projets porteurs de sens ? Postulez dès maintenant et échangeons sur votre projet professionnel.

FEM Technologies est un expert du câblage filaire, couvrant la fabrication, l'approvisionnement et le contrôle de la production. L'entreprise intervient dans des secteurs variés : aéronautique, ferroviaire, automobile, médical, défense ou télécommunications. Basée au cœur de la "Mécanic Vallée" en Occitanie, à 2h de Toulouse, FEM Technologies fait partie d'un écosystème industriel dynamique et innovant. Rejoignez-nous pour évoluer dans une entreprise reconnue pour son expertise et sa capacité à innover. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Chef d'Équipe Câblage capable de piloter une équipe de monteurs câbleurs et de garantir la conformité et les délais de fabrication. Véritable relais entre la Direction de Production et le terrain, vous jouez un rôle clé dans l'organisation, l'animation et la performance de votre équipe. Missions principales : - Mettre en place en autonomie l'organisation des activités de l'équipe afin de répondre aux besoins de production dans les temps impartis. - Animer, encadrer et motiver l'équipe pour atteindre les objectifs fixés par la Direction. - Gérer le personnel : répartition des tâches, cohésion et dynamique de groupe, demandes de congés. - Prioriser les activités en tenant compte des compétences et des délais. - S'assurer de la conformité de fabrication des produits et du respect des exigences Qualité / Coût / Délai / Sécurité. - Former et accompagner les monteurs câbleurs de niveau 1 et 2. - Veiller à l'utilisation optimale des moyens de production et au respect des actions de maintenance préventive. - Mettre en œuvre, en lien avec le service Qualité, les actions visant à réduire les coûts de non qualité. - Garantir le respect des temps alloués et des objectifs de production. - Informer le Directeur de Production et/ou le Chargé d'Affaires des mises à jour de nomenclatures. - Assurer la transmission fluide de l'information ascendante et descendante. - Alerter le Directeur de Production et/ou le service Commercial en cas de problèmes techniques ou de risques de retard. - Faire respecter les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement. - Veiller au rangement, à la propreté des postes de travail et au bon état des outils. Profil recherché : - Expertise dans au moins un des domaines suivants : o Câblage filaire o Électronique - Maîtrise de la lecture de plans techniques. - Bonne connaissance des outils informatiques (Pack Office, ERP.) - Capacité à manager et fédérer une équipe. - Sens des priorités et de l'organisation. - Adaptabilité, réactivité et esprit d'analyse. - Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. - Formation : BTS Électronique ou équivalent. - Expérience en câblage aéro et électronique. Conditions du poste - Type de contrat : CDI - Poste à pourvoir immédiatement - Salaire : selon expérience - Un environnement de travail bienveillant, stimulant et innovant. - La possibilité de travailler sur des projets ambitieux et variés. - Une culture d'entreprise axée sur l'excellence, la collaboration et l'amélioration continue. - Avantages sociaux : participation, tickets restaurant, retraite supplémentaire prise en charge à 100 % par l'entreprise. - Horaires de l'entreprise : du lundi au vendredi, 08h00-12h00 et 13h30-16h30

RESPONSABILITÉS : Stratégie commerciale événementielle • Élaborer et déployer la stratégie de vente de sponsoring pour l'ensemble des événements du groupe et tout nouvel événement à venir. • Structurer l'offre de sponsoring : conception des packages, définition des grilles tarifaires, création d'offres sur-mesure à forte valeur ajoutée pour les annonceurs et partenaires institutionnels en coordination avec le DGD. • Identifier les opportunités de croissance sur le sponsoring en s'appuyant sur une veille active du marché événementiel B2B en Afrique et à l'international. • Produire des analyses de performance et des recommandations stratégiques pour alimenter le pilotage de l'activité par le DGD. Développement commercial et gestion de portefeuille • Gérer un portefeuille commercial personnel avec un focus sur les comptes stratégiques. • Prospecter activement de nouveaux sponsors et développer un réseau de contacts solide auprès des entreprises et institutions en Afrique et à l'international. • Conduire des négociations commerciales complexes avec les décideurs de haut niveau. • Assurer la fidélisation des sponsors existants via une approche de création de valeur long terme et de co-construction de formats sur-mesure. Animation fonctionnelle de la force de vente • Garantir l'atteinte des objectifs de CA sponsoring et ticketing par l'ensemble des commerciaux de la Régie. • Animer des revues de performance produit régulières avec les commerciaux pour suivre le pipeline sponsoring et débloquer les situations commerciales complexes. • Former et accompagner les commerciaux sur la vente de sponsoring • Produire et mettre à disposition les outils d'aide à la vente nécessaires (media kits événementiels, argumentaires, études de cas, bilans post-événements). Coordination avec le pôle Evénementiel • Être, avec le DGD, l'interlocuteur principal de la Régie auprès du pôle Événementiel pour le sponsoring. • Coordonner avec les Community Leads du pôle Événementiel et les directeurs des forums et initiatives pour assurer la fluidité de la chaîne commerciale. • Co-construire avec le pôle Événementiel et le DGD les processus de passation de leads et les règles d'attribution du CA entre les deux entités. Reporting et pilotage • Être garant du P&L sponsoring événementiel et de l'atteinte des KPI cibles définis avec le DGD. • Produire des reportings réguliers sur la performance sponsoring et formuler des recommandations d'ajustement via Salesforce • Contribuer au reporting consolidé de DIFCOM et aux comités commerciaux mensuels. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché • Minimum 8 ans d'expérience en développement commercial B2B, dont idéalement une part significative dans la vente de sponsoring événementiel de haut niveau (conférences, sommets, forums économiques ou institutionnels). • Une connaissance du marché africain (entreprises, institutions, dynamiques économiques) est un atout majeur. • Excellente maîtrise des techniques de vente complexe et de négociation avec des interlocuteurs C-Level. • Aptitude à former et à embarquer des commerciaux multi-produits. • Capacité à travailler en transversal avec des équipes pluridisciplinaires (Community Lead, directeurs de sommets, équipes de production événementielle).

Statut : Contractuel Grade : Personnel non médical, psychologue clinicien Lieu de travail : Structures AHI de Paris partenaires de la Consultation CAPSYS, 10 rue Pierre Lescot 75001 Paris Organisation du travail : Travail en semaine du lundi au vendredi, repos hebdomadaire samedi et dimanche Horaires : 9h-17h30 en fonction des besoins de service CV et lettre de motivation Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris Psychiatrie & Neurosciences est un nouvel établissement public de santé créé le 1er janvier 2019. Il est issu de la fusion de trois établissements ayant constitué une direction commune depuis 2014 : le CH Sainte-Anne, l'EPS Maison-Blanche et le GPS Perray-Vaucluse. Premier acteur hospitalier parisien des maladies mentales et du système nerveux, le GHU intervient dans les trois champs d'activité sanitaire (médecine/chirurgie, psychiatrie, SSR) ainsi que dans les champs médico-social et social et prend en charge une file active de 60 000 patients en psychiatrie et 12 000 séjours T2A en neurologie, pathologies neurovasculaires et addictologie. Il dispose d'un plateau technique complet et emploie 5 600 professionnels dont 600 médecins. DESCRIPTION DU POSTE Poste instauré dans le cadre de la mesure 9 des assises de la santé mentale et de la psychiatrie (cf Instruction interministérielle N° DIPLP/DGOS/DlHAU2022/96 du 1er avril 2022 relative au soutien psychologique des personnes en situation de grande précarité dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil) MISSIONS Les psychologues interviennent au sein des structures d'hébergement, d'accueil de jour ou de prise en charge sociale pour migrant afin d'assurer la prise en charge psychologique/psychosociale des personnes hébergées et coordonner les acteurs du soin et du social. ACTIVITES PERMANENTES : Assurer lors de permanences dans les structures dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil * : Des consultations individuelles, sous forme d'entretiens formels ou informels (prise en charge, accompagnement, orientation, .) Des interventions de groupales (groupes de parole, de psychoéducation, activités à méditation pour le repérage et la proposition d'accompagnement) - Coordonner les actions avec les professionnels des structures et avec l'ensemble des acteurs du système de soins, particulièrement dans le champ de la santé mentale et de la psychiatrie - Participer aux réunions cliniques hebdomadaires de CAPSYS - Renseigner le dossier patient : note d'observation, cotation des actes * Le psychologue intervient sur plusieurs AHI sur des ½ journées ou des journées dont la quotité sera établie selon les besoins des sites PROFIL Formation supérieure de type Psychologue clinicien (Bac +5 et titre de psychologue) Connaissances des sujets suivants : - L'environnement institutionnel et le fonctionnement des dispositifs associés à sa mission - Les principes de travail avec des personnes exilées et des interprètes - Les techniques de type TCC de prise en charge individuels ou en groupe Compétences : - Construction des conditions d'un entretien détendu pour évaluer et informer - Repérer les situations à risque pour alerter, en premier lieu CAPSYS - Travailler en réseau - Travail en partenariat et en interdisciplinarité - Autonomie - Qualité d'écoute d'un public vulnérable et exilé - Respect des règles de réserve relatives au secret professionnel - Pratique d'une langue étrangère souhaitée

Le Centre Hospitalier de Maubeuge recrute un psychologue pour le service urgences-réanimation. Le service des urgences du Centre Hospitalier de Maubeuge accueille toute l'année, 7j/7 - 24h/24, les adultes et les mineurs. Sa mission est de soigner et d'orienter les patients. En moyenne 120 passages par jour. Il dispose également de 2 équipes SMUR et une unité d'hospitalisation de courte durée de 8 lits. L'unité médico-judiciaire est située à proximité du service des urgences. Le médecin légiste y réalise les examens cliniques, les certificats médicaux-légaux apportant un éclairage médical aux autorités judiciaires. Le service de réanimation est composé de 12 lits et est adossé à une unité de soins continue adultes de 8 lits. Il est composé d'équipe de professionnels expérimentés aux techniques de réanimation et de soins critiques. HORAIRES DE TRAVAIL : -Poste de jour à temps plein du lundi au vendredi -Forfait jour à 7h48/jour avec 20RTT/an -Ni astreinte ni garde -Pas de travail le dimanche et jours fériés LES MISSIONS PRINCIPALES : Pour la Réanimation et l'Unité de soins intensifs polyvalents (USIP) : -Prendre en charge et suivre les patients hospitalisés dans le service. -Prendre en charge l'accompagnement des familles en difficulté. -Prendre part au staff hebdomadaire du service. -Accompagner des projets, en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale. -Participer aux décisions de limitations, arrêts thérapeutiques actives -Participer au projet de consultations post réanimation Pour le service d'accueil des urgences (SAU) et l'Unité médico-judiciaire : -Soutien des personnes victimes (violence, agression physique et/ou sexuelle, accident, catastrophe naturelle, évènement psycho traumatique.). -Soutien de personnes en souffrance, atteintes de pathologies lourdes, suite à l'annonce d'un diagnostic grave, en fin de vie. -Prise en charge post-traumatique de victimes. -Partager avec l'équipe soignante des outils appropriés à l'accompagnement des patients et des familles. -Mise en place d'entretiens individuels et/ou collectifs avec les personnels lors d'une exposition d'une situation exceptionnelle. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS : Connaissances : -Connaissance/apprentissage informatique. -Connaissance des activités pratiquées du secteur dans lequel il travaille et des consignes particulières. -Connaissances en psychologie clinique et psychopathologique. -Connaissance en clinique de groupe. -Connaissances en gestion du traumatisme psychologique et situation aigue. Capacités relationnelles et compétences : -Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire. -Compétences relationnelles : aptitude à l'écoute, l'animation et la médiation. -Garantir une approche bienveillante pour tous et de la discrétion envers le public accueilli. -Une expérience en milieu hospitalier est souhaitable. -Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient. -Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial. -Rédiger des notes cliniques et des rapports d'activité. -Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées. -Gestion des situations de crise. -Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention. -Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle. -Formaliser et transmettre son savoir professionnel (soignants - étudiants). -Est tenu au secret professionnel, devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité.