Om stillingen
Norge står overfor en verden preget av raske endringer, økende kompleksitet og stor usikkerhet. I denne situasjonen er vår evne til å forstå, forutse og tilpasse oss fremtidige utviklingstrekk avgjørende. Har du erfaring med å arbeide med analyse og formidling? Motiveres du av forsvarssektorens samfunnsoppdrag? Forsvarsdepartementet søker en rådgiver/seniorrådgiver til Seksjon for grunnlagsanalyse og kunnskapsutvikling i Avdeling for forsvarspolitikk og planlegging.
I denne stillingen vil du få en sentral rolle med å innhente, systematisere, analysere og formidle kunnskap om langsiktige utviklingstrekk og eksterne og interne faktorer som påvirker departementets arbeid med utvikling av forsvarspolitikk og langtidsplanlegging. Seksjonen har ansvaret for å identifisere og prioritere forsvarssektorens overordnede behov for kunnskapsgrunnlag. Seksjonen skal identifisere og følge langsiktige utviklingstrekk nasjonalt og internasjonalt av betydning for forsvarspolitikken. Videre skal seksjonen vedlikeholde en kunnskapsplan som dekker behovene i utviklingen av forsvarspolitikk og langtidsplanlegging og formidle kunnskapen inn i dette arbeidet.
Seksjonens arbeid inngår i departementets kontinuerlige arbeid med langtidsplanlegging og gjennomføring av forsvarspolitikken, og arbeidet har bred deltakelse fra alle avdelinger i departementet.
Ansvarsområder
I denne stillingen vil du få arbeide med utforming av forsvarspolitikk og helhetlige plandokumenter til regjeringen og Stortinget. Dine arbeidsoppgaver vil bl.a. være å:
- identifisere, analysere og følge langsiktige utviklingstrekk av betydning for forsvarspolitikken
- bidra i å etablere og forvalte et strukturert kunnskapsgrunnlag som støtter departementets hovedprosesser, herunder budsjettarbeid, årlig statusmelding til Stortinget, langtidsplanarbeidet og NATOs forsvarsplanleggingsprosess
- lede og bidra i utredninger og analyser som danner grunnlag for utforming og beslutning av regjeringens politikk for forsvarssektoren
- analysere konsekvenser av regjeringens politikk på områder med grensesnitt mot forsvarspolitikken
- utarbeide saksunderlag til beslutning av administrativ og politisk ledelse i departementet
- innhente og bestille analyser og kunnskapsgrunnlag fra andre aktører
- formidle resultater og analyser både til interne og eksterne aktører på en tydelig og forståelig måte
For å lykkes med samfunnsoppdraget trenger vi medarbeidere som tar et helhetlig ansvar, er selvstendige og gode til å samhandle, og tar initiativ for å løse utfordringene.
Seksjonens oppgaver er under utvikling, og arbeidsoppgavene kan bli justert for best mulig å understøtte departementets hovedprosesser. Den som tilsettes må bidra aktivt til hele seksjonens og avdelingens portefølje, og kunne representere FD i prosesser og på arenaer internt og eksternt.
Kvalifikasjoner
Det er krav om:
- relevant utdanning på masternivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
- minimum to års relevant arbeidserfaring for tilsetting som rådgiver, og minimum fem års relevant arbeidserfaring for tilsetting som seniorrådgiver
- erfaring med analyse og formidling
- interesse for forsvarspolitiske spørsmål
- god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Det er en fordel med:
- relevant arbeidserfaring fra offentlig virksomhet, privat næringsliv eller organisasjonssektoren
- god forståelse og/ eller erfaring fra forsvarssektoren
- erfaring med bruk av analyse- og kontorstøtteverktøy
- erfaring med prosjektarbeid
- god forståelse for embetsverkets rolle og samspillet mellom politikk og forvaltning
Personlige egenskaper
Vi vektlegger personlige egenskaper og tror at for å trives og lykkes i stillingen har du:
- svært gode analytiske evner
- høy integritet og etisk bevissthet
- evne til å ta initiativ og skape resultater individuelt og som del av et felleskap bestående av ulik kompetanse
- høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne, og er fleksibel og løsningsorientert
- gode samhandlingsevner og helhetsforståelse
- engasjement og ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
- en mulighet til å bidra inn til et viktig samfunnsoppdrag
- stilling som rådgiver i lønnsspenn kr. 630 000 – 790 000 eller som seniorrådgiver i lønnsspenn kr. 750 000 - 950 000 avhengig av erfaring og kompetanse. For særlig godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.
- lokaler sentralt på Akershus festning
- et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer og spennende faglige utfordringer
- fleksibel arbeidstid og sommertid, og betalt overtid
- muligheter for trening i arbeidstiden, med tilgang til treningsanlegg
- medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger
Annen informasjon
Betingelser
For tiltredelse i denne stillingen må du kunne oppnå sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG (nasjonal sikkerhetsklarering) og NATO SECRET (NATO sikkerhetsklarering). En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte. Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på Nasjonal Sikkerhetsmyndighet.
Ønsker du mer informasjon eller har spørsmål om stillingen? Ta gjerne kontakt for en uforpliktende prat med avdelingsdirektør Gregers E. Hellum på tlf. 908 16634
Har du spørsmål om rekrutteringsprosessen, kan du gjerne ta kontakt med rekrutteringsrådgiver Vanessa Gilje Bergan på epost vanessa-gilje.bergan@dss.dep.no
Inkluderende arbeidsliv og mangfold
Forsvarsdepartementet ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.
Slik søker du
Søknad sendes elektronisk ved å benytte seg av lenken på denne siden.
Vi er opptatt av hva du kan, erfaringene dine og kompetansen du har, og vil derfor stille deg noen faglige spørsmål, i tillegg til en kort søknadstekst som vektlegger motivasjon og personlig egnethet for stillingen. søknadstekst. Når du trykker på "Søk stillingen", kommer du til rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du:
- Svarer på spørsmålene du får innledningsvis. Spørsmålene erstatter søknadsbrevet.
- Fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdig utfylt CV).
- Vi ber om at du laster opp vitnemål/karakterutskrifter (som kan hentes direkte fra Vitnemålsportalen) og relevante attester.
- Utenlandske vitnemål må være godkjent, se mer på hkdir.no
- Dine personopplysninger vil bli oppbevart i henhold til GDPR.
Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om unntak ikke innvilges.
Om arbeidsgiveren:
Forsvarsdepartementet har ansvar for utforming og iverksetting av norsk sikkerhets- og forsvarspolitikk. Departementet er ansvarlig for overordnet styring og kontroll av Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg, Forsvarets forskningsinstitutt, Statens graderte plattformtjenester og Forsvarshistorisk museum. Forsvarets materielltilsyn ligger også under Forsvarsdepartementet. Departementet er faglig sekretariat for forsvarsministeren og øvrig politisk ledelse.
Forsvarsdepartementet har et viktig samfunnsoppdrag. Stortinget besluttet enstemmig i juni 2024 gjennomføring av Forsvarsløftet – For Norges trygghet, jf. Prop. 87 S (2023–2024). Gjennom Forsvarsløftet økes ambisjonsnivået for forsvaret av Norge, deltakelsen i NATO og stats- og samfunnssikkerheten betydelig. Se også Prop. 68 S (2025–2026).
Departementet består fra av syv avdelinger, kommunikasjonsenhet, internrevisjon, Forsvarets materielltilsyn og utestasjonerte. Departementet har ca. 420 ansatte.
Forsvarsdepartementets arbeid bygger på en samhandlingsmodell som skal legge til rette for helhetlig og kontinuerlig arbeid med sikkerhets- og forsvarspolitiske målsettinger, målrettet politikkutvikling og -gjennomføring, kontinuerlig langtidsplanlegging og oppfølging av måloppnåelse fra Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg og de andre etatene.
Avdeling for forsvarspolitikk og planlegging har ansvar for helhetlig utvikling av forsvarsektoren og utvikling av regjeringens forsvarspolitikk. Avdelingen leder langtidsplanprosessen og utarbeider helhetlige plandokumenter til regjeringen og Stortinget sammen med andre avdelinger i departementet. Avdelingen koordinerer og legger til rette for flernasjonalt kapabilitetssamarbeid.
Avdelingen består av tre seksjoner: Seksjon for grunnlagsanalyser og kunnskapsutvikling, Seksjon for forsvarspolitikk, forsvars- og kapabilitetsplanlegging, Seksjon for konsept og kapabilitetsutvikling. Avdelingen har om lag 34 medarbeidere.
For mer informasjon om Forsvarsdepartementet klikk her.
