Qui sommes-nous ? L'UGECAM Nord-Est, opérateur de l'Assurance Maladie, gère 11 établissements représentant 29 structures sanitaires et médico-sociales implantées en Lorraine et Champagne-Ardenne. Spécialisée dans la prise en charge du handicap, l'UGECAM Nord-Est propose une offre de soins diversifiée et répond aux besoins de la population sur son territoire de santé : enfants et adolescents, adultes et personnes âgées. Ce sont 1 500 lits et places mis à disposition des usagers au sein de ces 2 territoires de la Région Grand Est. https://www.groupe-ugecam.fr/ugecam-nord-est Le Centre Louis-Pierquin est un établissement SMR offrant une rééducation personnalisée et pluridisciplinaire avec un plateau technique. Il prend en charge les pathologies locomotrices et les traumatismes chez l'adulte, avec un centre d'appareillage et une unité de réadaptation professionnelle. Il fait partie de l'Institut régional de réadaptation (IRR). Finalité majeure : Est chargé(e), sur prescription médicale, de concevoir, fabriquer et adapter des orthèses, des prothèses externes et du petit appareillage en instaurant un suivi éducatif avec la personne accueillie au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Missions :  Concevoir, réaliser et adapter les appareillages (prothèses, orthèses) sur mesure et/ou de série Informer et éduquer la personne accueillie et son entourage Contribuer à l'enrichissement du dossier patient pour garantir la traçabilité des informations Enregistrer et transmettre quotidiennement les données liées à l'activité (PMSI) Participer à la communication et à la transmission des données relatives aux traitements et prises en charge en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (réunions de synthèse, équipe pluridisciplinaire, réunions professionnelles) Contribuer et participer à l'amélioration du développement de la qualité et gestion des risques Participer à la formation des étudiants Capacités requises : Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Adaptabilité Qualités relationnelles et pédagogiques, sens de l'écoute et du dialogue Exigences du poste : Etre titulaire du diplôme d'orthoprothésiste Justifier d'une expérience confirmée serait un plus Maîtriser l'outil informatique Nature du contrat : CDI temps plein (39h/semaine - acquisition de 20 RTT) Lieu d'activité : Centre de Médecine Physique et de Réadaptation (90 lits HC et 60 places HTP) Résidence administrative : Centre Louis Pierquin - NANCY - Filière Locomoteur Organigramme : Niveau : 5E Coefficient : 305 de la grille du personnel soignant, éducatif et médical des établissements et œuvres sociales Placé sous l'autorité hiérarchique du référent appareillage et cadre du secteur rééducation Candidatures est à adresser à : Mr Nicolas BRET Cadre Coordonnateur - IRR - Centre Louis Pierquin 75, Boulevard Lobau - 54000 NANCY nicolas.bret @ugecam.assurance-maladie.fr Avant le : 24/04/2026 Contact : Julien MOREAU (Référent Appareillage) - 06 ** ** ** ** Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.

RESPONSABILITÉS : Vos missions : • Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher...) ou les réaliser à leur place. • Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être. • Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires. Conditions de travail : • Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur trois, un jour de repos fixe chaque semaine. • Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum). • Un planning stable avec interventions sectorisées. • Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme. • Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre). • Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir. • Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés. • Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions. • Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés. Avantages supplémentaires : • Fourniture d'un smartphone professionnel. • Mutuelle prise en charge à 68% par l'employeur. • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI. • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès. • Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés. • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique). • Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.). • Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif. • Un compte épargne temps. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité. • Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié. • Autonomie, sens de l'organisation et de la communication. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.

RESPONSABILITÉS : Vos missions : • Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher...) ou les réaliser à leur place. • Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être. • Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires. Conditions de travail : • Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur trois, un jour de repos fixe chaque semaine. • Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum). • Un planning stable avec interventions sectorisées. • Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme. • Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre). • Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir. • Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés. • Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions. • Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés. Avantages supplémentaires : • Fourniture d'un smartphone professionnel. • Mutuelle prise en charge à 68% par l'employeur. • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI. • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès. • Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés. • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique). • Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.). • Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif. • Un compte épargne temps. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité. • Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié. • Autonomie, sens de l'organisation et de la communication. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.

Nous recherchons de deux Auxiliaire de Vie motivé(e) (H/F) pour accompagner nos clients en perte d'autonomie. Missions: Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile Activités du poste d'Auxiliaire de Vie: Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements: transferts), Utilisation du matériel médical Des actes d'hygiène de vie, De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des rdv médicaux. De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises: Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires: dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrats et plannings: CDI temps plein 7h00-19h00 Planning mensuel modifiable en fonction des urgences Rémunération: 3 niveaux de rémunération : Niveau 1 : Moins de trois ans d'expérience = 12.02€ brut. Niveau 2 : Diplôme ou 3 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.10€ brut. Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.29€ brut. Les petits + Vitalliance: Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Formation: Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite et rémunérée en alternance avec vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF. Cette formation s'effectue sur une période de 6 à 12 mois (durée fixée en fonction de vos horaires contractuels). Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à cœur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous!

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) (jour/nuit) pour accompagner nos clients en perte d'autonomie sur le secteur de Biscarrosse. Missions : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile. Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), Utilisation du matériel médical Des actes d'hygiène de vie, De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Contrat et planning : CDI temps plein Planning mensuel modifiable en fonction des urgences Rémunération : 3 niveaux de rémunération : - Niveau 1 : Moins de trois ans d'expérience = 12.02€ brut. - Niveau 2 : Diplôme ou 3 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.10€ brut. - Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.29€ brut. Les petits + Vitalliance : Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France : nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Formation : Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation en alternance avec vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF. Cette formation s'effectue sur une période de 6 à 12 mois (durée fixée en fonction de vos horaires contractuels). Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à coeur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !

Description de la missionAu sein de la Business Unit (BU) Instrumentation et Contrôle-Commande (I&C), l’entité ICTS (I&C Technologies Safety) conçoit, développe, commercialise et maintient les produits électroniques et numériques de sûreté, les systèmes de contrôle-commande autonomes ainsi que l’instrumentation nucléaire livrés à nos clients.Le département ICTSD est responsable des développements logiciels et matériels, ainsi que de leurs activités de validation.Sous la responsabilité du Responsable de Pôle, le/la Concepteur(trice) Électronique intervient dans un contexte de sûreté nucléaire et de projets complexes. Il/elle est chargé(e) de la conception, de l’adaptation et de la mise à jour de sous-ensembles électroniques, et du suivi de leur fabrication, en veillant à la conformité avec les exigences de qualité, de sécurité et de sûreté applicables.À ce titre, il/elle propose des solutions techniques robustes et justifiées, adaptées aux contraintes techniques, de coûts et de délais, tout en contribuant à la cohérence et à l’amélioration continue du métier de conception électronique au sein du département.Missions principales1. Orientation des choix techniques et architecturauxContribuer à la définition des architectures électroniques en fonction des besoins fonctionnels et des contraintes de qualification.Identifier, évaluer et justifier les solutions techniques les plus pertinentes du point de vue électronique et industriel.Rédiger les documents de justification des choix techniques (notes de conception, analyses de risques, comparatifs, bilans de tests…). 2. Conception et développement des sous-ensembles électroniquesConcevoir, adapter et mettre à jour les sous-ensembles électroniques conformément aux processus de développement internes.Produire l’ensemble des livrables du dossier de définition :spécifications techniques, schémas électriques et dimensionnement composants, manuels techniques, plans de test et documents de fabrication.Participer activement à la phase d’industrialisation :accompagnement du routage CAO, élaboration des schémas industriels et procédures de test série, participation aux revues de conception et de validation 3. Amélioration continue et capitalisationIdentifier et proposer des améliorations de méthodes, outils et processus liés à la conception électronique.Participer à la mise à jour du référentiel métier et à la diffusion des bonnes pratiques au sein de l’équipe.Contribuer à la veille technologique et normative dans le domaine des cartes et sous-ensembles électroniqueConnaissances :Maîtrise de l’électronique : analogique (conditionnement petitssignaux), puissance, convertisseurs d’énergie (topologies, dimensionnement), numérique (architecture réseau), circuit logiqueprogrammable (FPGA)Maîtrise des outils de simulationConnaissance des normes (CEM, environnementales, sécuritéélectriques, IPC...) Aptitudes :Bon relationnelOrientation clientCapacité à développer une vision globale, à la formaliser et la diffuserForce de proposition, réactivitéPolyvalenceRigueur, autonomie, qualité d’organisation Expérience confirmée dans le développement de cartes électroniques ou sous-ensembles, idéalement dans un environnement industriel contraint (nucléaire, aéronautique, médical, défense, ferroviaire…).

SYNLAB : la force des dynamiques locales, la puissance d'un réseau Leader européen du diagnostic médical, SYNLAB c'est un réseau solide de 380 laboratoires et 4000 talents partout en France qui travaillent à rendre accessibles à tous les tests les plus performants et innovants. Ancré dans les territoires, notre succès repose sur la force du collectif et une maîtrise de l'écosystème local par des équipes à taille humaine. En Nouvelle Aquitaine, ce sont 430 collaborateurs qui s'engagent pour la santé de nos patients en faisant de l'excellence relationnelle une priorité. Ils évoluent en toute confiance sur 48 sites équipés de technologie de pointe, conscients de la responsabilité de leurs missions et convaincus par leur expertise qui guide leurs initiatives. Dans le cadre d'une nouvelle organisation, SYNLAB Nouvelle-Aquitaine recherche 1 assistant Transport H/F pour renforcer son service logistique en CDI à temps partiel (30H/sem) pour intégrer notre siège social basé à Mérignac. Vous aurez un rôle clé, des missions variées au service du patient ! Aux cotés d'un Responsable et d'un Régulateur logistique vous serez chargé(e) de : Réguler les appels des laboratoires ou Etablissements médicaux partenaires : Vous prioriserez les demandes en fonction de leur degré d'urgence en trouvant des solutions adaptées (détournement d'une tournée, envoi d'un coursier disponible ...) Remplacer ponctuellement des coursiers sur le pôle CUB : prise en charge d'une tournée au pied levé en cas d'absence inopinée Préparer les commandes reçues au siège et répartir ses dernières dans les différentes tournées pour qu'elles soient acheminées dans les laboratoires Gérer la prise des RDV dans le cadre du suivi des entretiens des véhicules et aider au suivi de la gestion globale du parc auto Un profil où le savoir-être compte autant que le savoir-faire Chez SYNLAB, vos qualités humaines comptent autant que vos qualifications : - Votre sens des priorités et vos capacités de communication - Votre bienveillance et vos qualités d'écoute sont essentielles - Votre capacité d'organisation et votre fiabilité sont indispensables - Mais surtout, ici, votre esprit d'équipe et d'entraide vous permettent de vous épanouir dans une organisation à taille humaine. SYNLAB : Révélez-vous dans notre réseau ! Informations pratiques Type de contrat : CDIVolume horaire : Temps partiel 30 heures/semaine annualisées. Jours travaillés : Du mardi au samedi (10h-13h//14h-17h30 du mardi au vendredi et 9h-13h le samedi) Rémunération et avantages (sous condition d'ancienneté):- Taux horaire brut entre 12,50 à 13 euros selon profil - Prime semestrielle - Participation / intéressement - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par l'employeur ; - Abonnement de transports en commun pris en charge à 50% - Avantage CSE (460 EUR / an de chèques vacances, chèques cadeaux...)

MISSION PRINCIPALE :Dans le cadre du développement et de l'optimisation de l'utilisation de notre Dossier Usager Informatisé (DUI), nous recrutons un(e) chargé(e) de mission dédié(e) à l'accompagnement des équipes et à la promotion des bonnes pratiques autour du logiciel Vivality. Vous interviendrez de manière transversale sur plusieurs de nos établissements et services situés sur le département de la Haute-Loire, en lien étroit avec les équipes de terrain et les fonctions supports. DETAIL DES MISSIONS - Rattaché(e) à la direction, vous aurez pour missions : 1. L'accompagnement des équipes - Former et accompagner les professionnels dans l'utilisation quotidienne du DUI - Identifier les freins et proposer des solutions adaptées - Assurer un soutien de proximité (en présentiel et à distance) 2. La promotion et l'appropriation du DUI - Sensibiliser les équipes aux enjeux du DUI (qualité, traçabilité, coordination) - Valoriser les bonnes pratiques et les usages pertinents - Développer une culture commune autour de l'outil - Déploiement des usages en lien avec la spécificité de chaque service (écrits professionnels, dossier médical, transmission). - Déploiement de l'utilisation des services socles (DMP. MSS..) 3. L'amélioration continue - Recueillir les besoins et retours des utilisateurs - Proposer des axes d'amélioration (organisationnels et techniques) - Participer à l'évolution des pratiques et à l'optimisation des paramétrages 4. La coordination et le suivi - Travailler en lien avec deux salariées référentes du déploiement du logiciel - Assurer un reporting régulier de l'avancement de la mission - Produire des supports (guides, procédures, tutoriels, FAQ) - Assurer l'interlocution avec la cellule GSMS AURA (numérique ARS) - Assurer l'interlocution avec les collègues des autres APAJH utilisant le même logiciel (club des utilisateurs) 5. La structuration et la pérennisation de l'utilisation - Formaliser des référentiels de bonnes pratiques - Contribuer à l'harmonisation des usages entre établissements Etant précisé que cette description ne constitue pas une liste limitative. PROFIL RECHERCHE : Bac +3 à Bac +5 (management des organisations médico-sociales, qualité, systèmes d'information, santé, etc.) Permis B afin de vous rendre sur les différents lieux à l'aide du véhicule de service mis à disposition Principales compétences attendues - Bonne compréhension du secteur médico-social - Appétence pour les outils numériques et les systèmes d'information - Capacité à former, expliquer et vulgariser - Esprit d'analyse et de synthèse - Gestion de projet - Expérience avec un DUI (idéalement Vivality) - Expérience en conduite du changement - Connaissance des enjeux réglementaires (traçabilité, RGPD, qualité) - Polyvalence, dynamisme, autonomie et méthodologie - Goût du travail en équipe et sens du défi - Force de proposition et esprit d'initiative. AVANTAGES : Véhicule de service, PC et téléphone portable. Déplacements quotidiens à prévoir sur tous les établissements et services de l'APAJH43 sur le département. Date limite de candidature le 15/05/2026

Le Centre Hospitalier de Vierzon, membre du Groupement Hospitalier de Territoire du Cher (18) est situé à 1 heure de Tours et d'Orléans, 30 min de Bourges et 2h de Paris, et a une capacité de 490 lits. Facilité d'accès grâce à un réseau ferroviaire bien desservi et aux plusieurs autoroutes passant par Vierzon. Celui-ci dispose de : 5 pôles de soins répartis sur deux sites : O Pôle Médecine, de 60 lits et places O Pôle CAFE (Chirurgie, Anesthésie, Femme, Enfant) de 62 lits et places O Pôle Urgences, dont 4 lits d'UHTCD O Pôle Médicotechnique O Pôle SSR-EHPAD-USLD de 348 lits et places + un plateau technique de rééducation - Une pharmacie à usage intérieur - Un IFSI/IFAS - Institut de Formation en Soins Infirmiers/d'Aide-Soignant Le CH de Vierzon recherche un(e) Administrateur Systèmes et Infrastructures à temps plein dès que possible, par voie de CDD, CDI, mutation. Mission principale Assurer le bon fonctionnement, la sécurité et l'évolution des systèmes informatiques de l'établissement hospitalier, dans le respect des contraintes de disponibilité, de confidentialité des données de santé et de continuité de service. Activités principales Administration des systèmes - Installer, configurer et maintenir les serveurs (physiques et virtuels) - Gérer les environnements Windows / Linux - Administrer les annuaires (Active Directory) - Superviser les performances et la disponibilité des systèmes Gestion des infrastructures - Maintenir les infrastructures (stockage, sauvegardes, virtualisation) - Administrer les solutions de sauvegarde et de restauration - Assurer la continuité de service (PRA / PCA) Sécurité informatique - Mettre en œuvre les politiques de sécurité (contrôle d'accès, patching, antivirus) - Gérer les incidents de sécurité - Veiller à la conformité (RGPD, HDS, etc.) Support et exploitation - Assurer le support niveau 2/3 - Diagnostiquer et résoudre les incidents systèmes - Rédiger les procédures techniques Gestion des projets - Participer aux projets d'évolution du SI - Déployer de nouvelles solutions (logiciels métiers hospitaliers, outils collaboratifs) - Assurer la coordination avec les prestataires Compétences requises Techniques - Systèmes : Windows Server, Linux - Virtualisation : VMware - Sauvegarde : Veeam, solutions équivalentes - Réseaux : TCP/IP, VLAN, firewall - Outils Microsoft 365 / Exchange Online (souvent critique en milieu hospitalier) - Supervision (Centreon, Nagios, etc.) Sécurité - Gestion des identités et accès - Connaissance des normes liées à la santé (HDS, RGPD) Qualités personnelles - Rigueur et sens des responsabilités - Réactivité (gestion d'incidents critiques) - Capacité à travailler avec des équipes non techniques - Sens du service (environnement médical exigeant) - Autonomie (souvent petite équipe IT) Contraintes spécifiques au milieu hospitalier - Forte exigence de disponibilité des systèmes - Sensibilité des données patients - Environnement critique (impact direct sur les soins)

Nous recrutons pour l'une de nos entreprises partenaires située à MONTIGNY LES METZ un(e) Technicien informatique H/F en Alternance. Ce poste est proposé dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou d'un contrat de professionnalisation d'une durée de 24 mois, qui débutera en septembre 2026. Vous serez 4 jours par semaine au sein de l'entreprise et 1 jour en formation au campus Mewo situé à Metz Technopôle (à 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell) afin de vous former. Deux possibilités de formation sur ce poste en alternance, soit le BTS SIO option SISR (Bac +2)- Option B « Solutions d'infrastructure, systèmes et réseaux », soit la formation Technicien d'infrastructure Informatique et Sécurité (Titre RNCP niveau 5, Bac +2)). Votre formation est entièrement prise en charge (vous n'avez aucun frais), de plus vous percevrez un salaire mensuel compris entre 43% et 100% du SMIC. Quels sont les débouchés possibles dès validation de votre diplôme ? Support systèmes et réseaux, technicien de maintenance, analyste d'applications, analyste d'études, analyste programmeur, chargé d'études informatiques, technicien d'études informatiques, technicien d'infrastructure... Vos missions : Au sein d'une équipe dynamique, vous aurez comme missions : -Diagnostiquer les pannes matérielles et logicielles -Réparer ou remplacer les composants défectueux (PC, portables, imprimantes, périphériques) -Installer et configurer les systèmes d'exploitation et logiciels -Effectuer les tests de bon fonctionnement -Préparer les postes informatiques (masterisation, déploiement) -Gérer les stocks de pièces et matériels -Renseigner les interventions dans les outils de suivi -Respecter les procédures qualité et sécurité Le profil recherché - Vous êtes diplômé(e) d'un Bac ? Vous souhaitez vous spécialiser dans le domaine informatique ? - Vous aimez êtes curieux(se), vous vous adaptez facilement et vous aimez le travail en groupe ? - Vous souhaitez poursuivre vos études en alternance dans le domaine de l'informatique ? Bienvenue chez MEWO Acteur incontournable de la formation à Metz depuis plus de 10 ans, le campus Mewo propose des formations professionnalisantes en alternance ou en initiale, du CAP à Bac +5, dans différents domaines - Santé, Animaux, Petite Enfance, Informatique et Droit - débouchant sur des diplômes d'État ou sur des titres certifiés RNCP reconnus par l'État. Bienvenue au campus Mewo, là où "Me Work" prend tout son sens car notre mission est de vous former à votre métier ! Secrétaire médical, assistant juridique, -développeur, technicien informatique, expert en cybersécurité, auxiliaire de crèche, diététicien, opticien. Nos 19 formations professionnalisantes s'adressent aux jeunes talents, aux demandeurs d'emploi désireux de se réinventer et aux actifs prêts à se lancer dans une nouvelle aventure professionnelle. Un campus à taille humaine entièrement rénové à l'été 2021 et situé au cœur du Technopôle de Metz depuis son lancement. En 2022, nous avons élargi notre présence en ouvrant un nouveau campus à Mulhouse, puis à Nancy en mai 2024, poursuivant ainsi notre engagement à offrir une formation professionnelle de qualité.