Die EWS Consulting GmbH ist seit 1994 im Bereich erneuerbare Energie tätig und ist eines der

führenden europäischen Planungsbüros im Windenergiesektor.

Mit ca. 100 Mitarbeiter:innen an den Standorten in Munderfing (OÖ), Wien und Parndorf (Bgld)

werden Windenergie- und (Agri-) Photovoltaikgroßprojekte von der Idee über die Genehmigung

bis zur Fertigstellung und dem Betrieb betreut. Die Leidenschaft für neueste Technologien,

für Menschen und unseren Planeten verbindet alle EWS-ler:innen.

Gemeinsam haben wir in 30 Jahren bereits mehr als 3 Mrd. EUR an Projektvolumen für unsere

Kunden abgewickelt. 6,5 % des in Österreich erzeugten Stromes tragen die Handschrift

der EWS und somit auch die Handschrift unserer Mitarbeiter:innen.

Willst auch du einen bedeutenden Teil für eine lebenswerte Zukunft beitragen?

Dann bist du bei uns genau richtig. 1 MARKETING EXPERT:IN DIGITAL COMMUNICATIONS Teilzeit 25h Dienstort: Munderfing (OÖ, Nahe Salzburg)

WIR BIETEN MEHR ALS NUR EINEN JOB

attraktives Gehalt, das deutlich über dem Kollektivvertrag liegt;

vorgesehenes Mindestgehalt bei Vollzeitanstellung: € 50.000 brutto/Jahr

flexible Arbeitszeiten

Ausbildung und Einschulung sowie Tätigkeit in einem hochqualifizierten Team

einen umweltfreundlichen und modernen Arbeitsplatz

ein sozialfreundliches Umfeld mit ausgezeichnetem Betriebsklima

kostenlose Vollverpflegung während der Dienstzeit

eine Umweltprämie bei CO2-Einsparung

exklusive Möglichkeit Unternehmenswert-Anteile innerhalb der Unternehmensgruppe zu erwerben

bei Bedarf/Position im Unternehmen eine ÖBB-Vorteilscard

DEIN ZUKÜNFTIGER UND SPANNENDER AUFGABENBEREICH

Umsetzung von Kampagnen, Erstellung von Text-, Bild und Video-Content in

enger Abstimmung mit unseren Fachbereichen

Analyse von Markt- und Social-Media-Trends und Umsetzung in moderne Online-Kampagnen

Planung, Steuerung & Umsetzung von Online-Marketingkampagnen (Google Ads)

Monitoring und Auswertung von KPIs, Ableitung von Optimierungsmaßnahmen

Mitarbeit bei Marketingprojekten für österreichische und internationale Märkte

Planung und Organisation von Werbematerialien / Giveaways

Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts (CI/CD) über alle digitalen Kanälen hinweg

Kommunikation mit externen Partner:innen (Fotograf:innen, Werbeagentur)

HIER IST KNOW-HOW UND ERFAHRUNG GEFRAGT

Leidenschaft und Kommunikationsstärke für erneuerbare Energien, Wind- und Sonnenstrom

Abgeschlossenes Studium (idealerweise Marketing & Sales, Kommunikationswissenschaften

oder Mediendesign) oder mehrjährige Berufserfahrung insb. im Bereich digitales Marketing und Social Media

Sehr gute Social Media Kenntnisse inkl. Analysetools

Erfahrung in der Bildgestaltung und Bearbeitung (Photoshop, InDesign, Illustrator, ...)

Solide Deutsch- und Englischkenntnisse

Kreativität, ein gutes Gespür für Storytelling und selbstständige Arbeitsweise

Teamplayer-Mindset und Freude an Zusammenarbeit

INTERESSE GEWECKT?

Dann schicke uns einfach deinen Lebenslauf oder kontaktiere uns. Gerne beantworten wir deine Fragen.

https://www.ews-energy.com/karriere

jobs@ews-energy.com Das Mindestentgelt für die Stelle als MARKETING EXPERT:IN DIGITAL COMMUNICATIONS beträgt 50.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Loxone sucht: 1 Marketing Manager_in Loxone Campus AT - 4154 Kollerschlag Marketing & Design Full time

Der Loxone Campus ist mehr als ein Veranstaltungsort - er ist Treffpunkt für Partner, Kunden, Veranstaltungen, Schulungen und Innovation. Damit unsere Botschaften genau dort ankommen, wo sie wirken sollen, suchen wir Verstärkung im Marketing.

Du übernimmst die operative Marketingsteuerung für den Loxone Campus und sorgst dafür, dass Kampagnen, Website, Newsletter, Content, Partneraktivitäten und Pressearbeit professionell geplant, abgestimmt und umgesetzt werden.

Dabei geht es nicht ums reine Abarbeiten von Aufgaben. Wir suchen jemanden, der mitdenkt, Prioritäten setzt, Zusammenhänge erkennt und Projekte eigenständig bis zum erfolgreichen Abschluss führt.

Deine Aufgaben

* Planung und operative Umsetzung von Marketingkampagnen

* Betreuung und Weiterentwicklung der Website (WordPress)

* Erstellung und Versand von Newslettern (Mailworx)

* Erstellung und Optimierung von Texten für Kampagnen und Kommunikation sowie hochwertiger, ansprechender Inhalte für verschiedene Plattformen, einschließlich Website, Blog, Video, Newsletter, Social Media und andere Marketingkanäle

* Koordination von Marketingmaßnahmen mit internen Teams, Partnern und Dienstleistern

* Betreuung von Kooperationspartnern und gemeinsamen Marketingaktivitäten

* Unterstützung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

* Monitoring von Marketingmaßnahmen sowie laufende Optimierung

Dein Profil

* Idealerweise 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing, idealerweise im Hotel- oder Gastgewerbe

* Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder einer ähnlichen Fachrichtung

* Strukturierte, selbstständige und genaue Arbeitsweise

* Sehr gutes Sprachgefühl und Freude am Schreiben

* Sicherer Umgang mit CMS-, Newsletter- und Marketing-Tools

* Organisationstalent mit der Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu steuern

* Eigeninitiative sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln

* Kommunikationsstärke und ein hohes Qualitätsbewusstsein

* Entsprechende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Bei uns kannst du aktiv an der Weiterentwicklung von LOXONE auf nationaler und internationaler Ebene mitwirken. Gemeinsam machen wir die Welt ein Stück energieeffizienter und nachhaltiger - durch intelligente Gebäudeautomation. Dabei warten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben auf dich, die dir zahlreiche Möglichkeiten bieten, sowohl persönlich als auch fachlich zu wachsen.

Ein engagiertes Team aus motivierten Kolleg_innen freut sich darauf, mit dir zusammenzuarbeiten. Wir sind stolz auf unsere Unternehmenskultur, die sich durch offene und transparente Kommunikation auszeichnet. Zusätzlich bieten wir dir flexible Arbeitszeiten, damit du deine beruflichen und privaten Bedürfnisse oder Verpflichtungen gut miteinander vereinbaren kannst.

Es handelt sich um einen 38,5-Stunden-Vertrag mit Gleitzeitmodell. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass für diese Position je nach Qualifikation und Erfahrung eine Gehaltsspanne von € 40.000,- bis € 55.000,- Brutto/Jahr vorgesehen ist. Wir sind bereit den Fähigkeiten angemessen mehr zu bezahlen.

Standort

Smart Home 1

AT 4154 Kollerschlag

https://www.google.com/maps?saddr=My+Location&daddr=48.602173,13.837762

Jetzt bewerben!https://jobs.loxone.com/de/jobs/detail/7166000027210174/ Das Mindestentgelt für die Stelle als Marketing Manager_in Loxone Campus beträgt 40.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Die Dilisto KG wurde 2015 in Marchtrenk/Oberösterreich gegründet. Wir sind Spezialisten, wenn es um kreative und flexible Anhängerlösungen geht. Unser Sortiment umfasst vielseitig einsetzbare Kofferanhänger und Kofferaufbauten für LKW und Transporter. Diese kommen im Bereich Foodtrailer/Foodtruck, Camping und Transport zum Einsatz.

Für unser Team suchen wir Unterstützung. 1 Mitarbeiter_in Vertrieb und Marketing Zu Ihren Aufgabengebieten zählen:

* Unterstützung bei der Gewinnung neuer Kunden und der strukturierten Organisation des Vertriebsprozesses.

* Akquise von Terminen & Aufbau von Leads durch Recherche relevanter Unternehmen und Identifikation von Entscheidern.

* Zielgruppenanalyse sowie Umsetzung zielgruppenspezifischer Salesmaßnahmen

* Durchführung des Erstkontakts über LinkedIn, E-Mail oder Telefon.

* Unterstützung bei der Leistungserstellung von Angeboten und der Preisstruktur.

* Nachbearbeitung von Terminen und Follow-ups sowie Pflege und Dokumentation aller Kontakte

* Entwicklung und erfolgreiche Umsetzung kreativer Marketingkonzepte

* Erstellung und Gestaltung von Druckmaterialien und Anzeigen für Print- und Online-Medien

* Aktive Unterstützung bei der Planung und Durchführung abwechslungsreicher Marketingkampagnen

* Mitverantwortung für die Betreuung und Pflege der digitalen Marketingkanäle

Anforderungen:

* Sie bringen Erfahrung in der Neukundengewinnung mit und wissen, was lösungsorientierter Vertrieb bedeutet.

* Sie kommunizieren klar, überzeugend und gerne - egal ob am Telefon oder im persönlichen Gespräch.

* Sie verfügen über kommunikationssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.

* Sie haben Freude am direkten Kundenkontakt und schaffen es, andere für unsere Lösungen zu begeistern.

* Sie arbeiten gerne im Team, gehen proaktiv auf andere zu und treiben Dinge eigenverantwortlich voran.

Ihre Vorteile:

* langfristige Fixanstellung

* spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet

* Sehr flexible Arbeitszeiten, frei einteilbar (MO-FR)

Wir und unser Team freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: martina.dietrich@dilisto.at

Dilisto KG

Mag. Martina Dietrich

Beckerstraße 50

4614 Marchtrenk

+43 676 9261163

https://www.dilisto.at

Entgeltangaben des Unternehmens: Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter_in für die og. Stelle beträgt 2.600,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung und lukrative Provisionen. Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter_in Vertrieb und Marketing beträgt 2.600,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Sie suchen einen Job, der wirklich zu Ihnen passt? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Manpower zählt zu Österreichs führenden Anbietern in der Personalvermittlung, Personalberatung und Arbeitskräfteüberlassung. Seit über 25 Jahren sind wir ein starker Partner für Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen - vom Kleinstunternehmen zu großen global agierenden Konzernen.

Wir unterstützen Berufseinsteiger_innen, erfahrene Fachkräfte und Führungskräfte dabei, ihren nächsten Karriereschritt zu gehen - in vielfältigen Bereichen wie Administration & Assistenz, Gewerbe & Industrie, Technik & Engineering, Finance, HR, Legal, IT, Sales & Marketing, Call Center & Customer Service, Einkauf & Supply Chain, Health & Safety, Environment & Quality sowie Handel, Lager & Logistik, Gastronomie und Events.

Was uns wichtig ist: eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir hören zu, begleiten Sie persönlich durch den Bewerbungsprozess und behandeln Ihre Daten und Wünsche absolut vertraulich. Unser Ziel ist es, Sie mit Unternehmen und Jobs zu verbinden, die am besten zu Ihren Fähigkeiten, Zielen und Ihrer Persönlichkeit passen.

Ob Sie den Einstieg oder Wiedereinstieg ins Berufsleben suchen oder den nächsten großen Schritt planen - wir unterstützen Sie dabei, den Job zu finden, der Sie weiterbringt und Ihnen Freude macht. Lassen Sie uns gemeinsam durchstarten!

Unser Kunde ist ein hochmodernes und stark wachsendes Unternehmen im Linzer Einzugsgebiet. Zur Verstärkung suchen wir: 1 Marketing Manager_in - Brand & Campaigns Ihre Aufgaben:

* Entwicklung und Weiterentwicklung innovativer Marketingstrategien für verschiedene Zielgruppen

* Koordination und Umsetzung von bereichsübergreifenden Kampagnenprojekten

* Analyse von Marktpotenzialen sowie Identifikation neuer Kommunikationsmöglichkeiten

* Planung und Betreuung von Produkteinführungen inklusive begleitender Maßnahmen

* Erstellung von zielgruppenorientierten Inhalten für digitale und klassische Kanäle

* Optimierung der Markenpräsenz über sämtliche Touchpoints hinweg

* Beobachtung relevanter Branchenentwicklungen und Ableitung konkreter Marketingmaßnahmen

* Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen & externen Partnern

Ihr Profil:

* Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Medien

* Min 2-3 Jahre einschlägige Berufserfahrung

* Verständnis für technische / erklärungsbedürftige Produkte

* Erfahrung in der Steuerung von Projekten und Kampagnen

* Gespür für Markenkommunikation, Storytelling und moderne Content-Formate

* Sicherer Umgang mit digitalen Medien und Social-Media-Plattformen

* Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte Arbeitsweise

* Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen

Unser Kunde bietet:

* Vollzeitanstellung mit 38,5 h/Woche

* Monatsbrutto bei € 3.400, -- (abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung)

* Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeit

* Mitarbeiter-Parkplätze und öffentlich Erreichbarkeit

* Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

* Zahlreiche Sozialleistungen wie Betriebsküche, Mitarbeiterevents, attraktive Mitarbeiterrabatte uvm.

Sie fühlen sich direkt angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!

Arbeitsort: Linzer Einzugsgebiet

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich ONLINE unter

Apply URL https://easyapply.jobs/r/sHrMLls26ySgDs4ey7re

oder geben Sie die Referenznummer unter https://www.ams.at/unternehmen => JOB SUCHEN im Feld "Beruf, Kompetenz, Unternehmen... " ein.

MANPOWERGROUP Personaldienstleistungen

Lassallestraße 7a, 1020 Wien

https://www.manpower.at

T: +43-1-516 76-7000 Das Mindestentgelt für die Stelle als Marketing Manager_in - Brand & Campaigns beträgt 3.400,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitsc

Unternehmensbeschreibung Unser Mandant bewegt sich in einem dynamisch wachsenden Segment des europäischen Heimtiermarkts und vereint mehrere hochwertige Marken im Bereich Tiernahrung unter einem digitalen, skalierbaren Geschäftsmodell. Der Vertrieb erfolgt über eigene Online-Shops, relevante Marktplätze sowie ausgewählte Handelspartner. Das Unternehmen verbindet starke Markenführung mit datengetriebenem E-Commerce und klarer Wachstumsorientierung. Ziel ist es, die bestehenden Marken weiter zu entwickeln, neue Potenziale in digitalen Vertriebskanälen zu erschließen und die Marktpräsenz in Europa nachhaltig auszubauen. Um diese Entwicklung weiter voranzutreiben, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Head of Performance Marketing (m/w/d) - E-commerce, die Performance Marketing strategisch wie operativ verantwortet, digitale Wachstumspotenziale identifiziert und den Bereich als maßgeblichen Hebel für profitables Wachstum etabliert. Jobbeschreibung -In dieser Rolle gestaltest du den nächsten Wachstumsschritt des digitalen Geschäfts. Du entwickelst Performance Marketing, Online Sales und Marketplace zu einem skalierbaren, datengetriebenen System, das Markenwachstum, Profitabilität und operative Geschwindigkeit miteinander verbindet. -Du übernimmst die Verantwortung für mehrere spezialisierte Teams in den Bereichen Paid Social, Search, CRM, Marketplace und Onsite Performance. Als Führungskraft gibst du Orientierung, setzt ambitionierte Standards und entwickelst deine Mitarbeitenden fachlich wie persönlich weiter. Dein Anspruch ist es, Strukturen zu schaffen, in denen starke Ergebnisse wiederholbar werden. -Für ausgewählte Eigenmarken-Shops und das Marketplace-Geschäft steuerst du Umsatz, Ergebnis und Budgeteinsatz. Du bewertest Investitionen konsequent nach Wirtschaftlichkeit, Customer Lifetime Value und Akquisekosten und sorgst dafür, dass Media-Budgets gezielt dort eingesetzt werden, wo sie den größten Beitrag zum Wachstum leisten. -Die digitalen Wachstumskanäle der Kernmarken entwickelst du strategisch und operativ weiter. Dabei verbindest du Markenführung mit Performance-Logik und übersetzt Positionierung, Zielgruppenverständnis und Daten in konkrete Wachstumsmaßnahmen. -Ein zentraler Teil deiner Aufgabe ist die enge Verzahnung von Media, Kreation und Analyse. Du nutzt Performance-Daten, um Hypothesen für neue Creatives abzuleiten, Testpläne aufzusetzen und kontinuierlich zu verbessern, welche Botschaften, Formate und Inhalte am stärksten wirken. -Außerdem treibst du die Weiterentwicklung unserer technologischen Basis voran. Du identifizierst Automatisierungs- und AI-Potenziale, implementierst passende Tools und optimierst Prozesse so, dass Teams schneller, effizienter und datenbasierter arbeiten können. -Du arbeitest bereichsübergreifend mit Brand, Product und Tech zusammen und nutzt diese Schnittstellen gezielt, um Wachstumsinitiativen umzusetzen. Dabei agierst du als unternehmerischer Sparringspartner für die Markenverantwortlichen und sorgst dafür, dass gemeinsame Ziele in messbare Ergebnisse übersetzt werden. Anforderungsprofil -Du hast bereits Performance-Marketing-Teams erfolgreich geführt und kannst nachweisen, dass deine Arbeit messbares Wachstum und Skalierung ermöglicht hat. -Du denkst in Hypothesen, testest schnell, lernst aus Ergebnissen und priorisierst Fortschritt vor Perfektion. -AI, Automatisierung und Technologie nutzt du gezielt, um Prozesse effizienter zu machen, Teams zu entlasten und operative Leistung zu steigern. -Du gehst Themen frühzeitig und klar an und bleibst dabei lösungsorientiert und konstruktiv. -Daten sind deine Entscheidungsgrundlage. Du erkennst Muster, Abweichungen und Chancen schnell und übersetzt sie in konkrete Maßnahmen. -Du weißt, wie man in komplexen Organisationen Wirkung erzielt, Stakeholder einbindet und vorhandene Strukturen für Wachstumsziele nutzt. -Du verstehst den Einfluss von Creatives auf Performance und steuerst Diskussionen faktenbasiert und analytisch. Benefits -Freue dich auf ein modernes Arbeitsumfeld, in dem du viel bewegen kannst: mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Wegen, offener Kommunikation und einer unkomplizierten Du-Kultur. -Flexibilität gehört fest dazu – Home-Office mit Zuschuss zur Ausstattung, 28 Urlaubstage sowie die Möglichkeit, zeitweise aus dem Ausland zu arbeiten. Ergänzend sind unbezahlter Urlaub und Sonderurlaub möglich. -Auch deine Weiterentwicklung kommt nicht zu kurz: Du kannst aus internen und externen Lernangeboten wählen und erhältst Zugang zu modernen KI-Tools, die dich im Arbeitsalltag unterstützen. -Dazu kommen attraktive Mitarbeiterrabatte für dich und deine Vierbeiner, regelmäßige Team- und Unternehmensevents sowie eine bezuschusste EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft. -Dich erwartet ein kollegiales Team mit rund 340 Mitarbeitenden, mehreren Bürohunden, gut ausgestatteten Gemeinschaftsbereichen, Küche, kostenlosen Getränken, Obst, Snacks und Süßigkeiten.

Du verantwortest die strategische Positionierung von 4ALLPORTAL im Markt und entwickelst eine skalierbare Go-to-Market-Strategie für unterschiedliche Zielgruppen, Branchen und Buying-Center. Dabei führst Du unser Marketing-Team strategisch und organisatorisch weiter und schaffst klare Strukturen, Prioritäten und Prozesse für nachhaltiges Wachstum.  Du verbindest Product, Marketing und Sales zu einer konsistenten Revenue-Story und entwickelst Messaging-, ICP- und Positionierungsansätze, die unsere Marktpräsenz stärken und unsere Differenzierung im Wettbewerb ausbauen. Deine Arbeit sorgt für eine einheitliche Marktkommunikation, stärkt die Brand-Positionierung und erhöht die Effizienz entlang des gesamten Sales-Cycles. Deine spannenden Aufgaben bei uns - Strategische und fachliche Führung des Marketing-Teams inklusive Priorisierung, Weiterentwicklung und Aufbau effizienter Prozesse  - Entwicklung und Steuerung einer ganzheitlichen Product-Marketing- und Go-to-Market-Strategie für unterschiedliche Branchen und Zielgruppen  - Aufbau und Weiterentwicklung von ICPs, Persona-Modellen, Messaging-Frameworks, Value Propositions und strategischen Narrativen  - Entwicklung klarer Positionierungsstrategien zur Differenzierung gegenüber Wettbewerbern sowie Ableitung konkreter Marktmaßnahmen  - Go-to-Market-Planung für Produkt-Releases, Brancheninitiativen, Kampagnen und strategische Wachstumsfelder  - Enge Zusammenarbeit mit Product, Sales und Marketing zur Entwicklung konsistenter Marktkommunikation und Sales-Enablement-Strukturen  - Analyse relevanter Markt-, Wettbewerbs- und Technologietrends sowie Identifikation neuer Wachstums- und Positionierungspotenziale  - Weiterentwicklung moderner Marketingautomatisierungs- und KI-gestützter Prozesse entlang der Customer Journey  Idealerweise bringst Du folgende Skills mit: - Mehrjährige Erfahrung im strategischen B2B-SaaS-Product-Marketing mit Fokus auf Positionierung, Messaging und Go-to-Market  - Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Marketing-Teams sowie in der Steuerung crossfunktionaler Zusammenarbeit  - Fundiertes Verständnis komplexer Enterprise- und Mid-Market-Buying-Center sowie erklärungsbedürftiger Softwarelösungen  - Ausgeprägte Fähigkeit, strategische Narrative, ICPs, Persona-Modelle und Value-Proposition-Frameworks zu entwickeln  - Hohe strategische Kompetenz sowie Fähigkeit, Markttrends frühzeitig zu erkennen und in skalierbare Marketingmaßnahmen zu übersetzen  - Analytische und datengetriebene Arbeitsweise sowie Erfahrung im KPI-Management und Performance-Monitoring  - Sicherer Umgang mit Salesforce sowie modernen Marketing-Automation- und Reporting-Tools  - Eigenverantwortliche, agile und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und Ownership-Mentalität  Das erwartet Dich bei uns: - Ein umfassendes Onboarding - Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 10:30 Uhr-15:00 Uhr - Einen modernen Arbeitsplatz mit wahlweise einem Macbook oder Windows Notebook - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 31 Tagen Jahresurlaub - Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss - Extras wie Kaffee, Wasser, frisches Obst - Firmeneigene Kantine mit täglich frischen Gerichten - Rabattierter Fitnessstudiozugang - Tolle Events und Veranstaltungen (Stammtisch, 4ALLPORTAL-Cup, Firmenfeiern) - Regelmäßige Weiterbildung durch interne und externe Seminare - Eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe Homeoffice: Umfang: Maximal 40%

ÜBER UNS Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position: SENIOR E-MAIL MARKETING MANAGER (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL Operative Steuerung und Sicherstellung der fehlerfreien Umsetzung von E-Mail- und Mobile-Push-Kampagnen Analyse und Optimierung bestehender Prozesse sowie Identifikation von Automatisierungspotenzialen Konzeption und Implementierung innovativer (KI-gestützter) Automatisierungslösungen Verantwortung für die Planung, Umsetzung und nachhaltige Etablierung von Automatisierungsinitiativen Durchführung von Tests, Analysen und kontinuierlicher Performance-Optimierung der Kampagnen Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Agenturen und externen Dienstleistern Aktiver Wissenstransfer sowie Coaching und Unterstützung des Teams Weiterentwicklung der E-Mail-Marketing-Strategie und technischer Prozesse DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit technischem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Expertise im E-Mail-Marketing Sehr gute Kenntnisse komplexer E-Mail-Marketing-Architekturen und technischer Systeme Ausgeprägte Analyse-, Konzeptions- und Problemlösungskompetenz Hohe technische Affinität sowie Erfahrung oder Interesse an (KI-gestützten) Automatisierungslösungen Strukturierte, eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Stakeholder-Management-Kompetenz Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift WIR BIETEN Kostenübernahme fürs Deutschlandticket & Kantinenzuschuss Flexible Arbeitsmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance Attraktive Mitarbeitervorteile inklusive zahlreicher Rabatte Modernes Büro mit Spielzimmer und Bällebad 30 Tage Jahresurlaub INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.

Job Description As a Test & Learn Specialist, you’ll join the Marketing Insights & Steering area within the Marketing Domain, where we enable data-driven decision-making across H&M’s global marketing organization. Our team plays a central role in understanding the impact of marketing ensuring that investments across channels, markets, and customer touchpoints are measurable, optimised, and aligned with business goals. We build and evolve the measurement ecosystem that underpins modern marketing at H&M - combining experimentation, attribution, and marketing mix modelling to generate actionable insights. From defining global measurement frameworks to analysing campaign and customer performance, we connect data, tools, and ways of working to help teams continuously learn and improve. Together, we empower stakeholders across marketing, tech, and business functions to make informed decisions, maximise the value of marketing investments, and drive sustainable growth. WHAT YOU’LL DO As a Test & Learn Specialist, you will play a key role in enabling data-driven decision-making across media, customer, and loyalty strategies. You will collaborate closely with the Test & Learn team (Lead and Specialist) and stakeholders across the organisation to run high-quality experiments and generate actionable insights on the impact of our marketing activities. You will be responsible for planning, designing, analysing, and communicating the results of experiments conducted across our communication channels. This role requires strong technical and analytical skills, attention to detail, and the ability to translate complex results into clear and relevant insights. As a Test & Learn Specialist, you will: Design and run experiments across marketing channels using robust methodologies Analyze results using statistical methods and translate findings into actionable insights Apply best practices in experimentation design, including hypothesis specification, power calculation, setup, analysis and validation Work hands-on with large datasets using SQL, Python, Google BigQuery, and Power BI Ensure data quality and reliability across experiments Communicate results clearly to technical and non-technical stakeholders Collaborate with teams across Marketing to support experiment execution and insight generation Contribute to improving experimentation methods and ways of working WHO YOU WILL WORK WITH: You will collaborate closely with teams across the Marketing organisation, including Activation (Media Operations and CRM & Loyalty), as well as Creative Production. You will also work with colleagues across the Marketing Tech Domain and Controlling to enable experiment execution, ensure data quality, and translate insights into business impact. WHO YOU ARE: You are a curious and analytical problem-solver with a strong interest in marketing measurement and experimentation. You enjoy working hands-on with data and are comfortable designing, analysing, and interpreting experiments to generate clear and actionable insights. You bring a structured and detail-oriented mindset, with the ability to translate business questions into well-designed tests and robust analyses. You are comfortable working with data at scale and ensure high quality in both your methodology and outputs. You collaborate effectively with stakeholders and peers, communicating complex concepts in a clear and accessible way. You are open to feedback, eager to learn, and motivated to continuously improve both your own work and how experimentation is applied across the organisation. We are looking for people with: Bachelor’s degree in Statistics, Engineering, Economics or related field 2+ years of experience working with data analytics, controlled experimentation, data science, marketing analytics, or related fields Experience with randomized controlled trial, hypothesis testing, quasi-experiments or similar methodologies Proficiency in SQL and experience managing large datasets from multiple data sources Knowledge of Python/R or other programming language Experience working with marketing and customer data is a plus Excellent communication and presentation skills, with the ability to convey complex concepts to non-technical audiences Analytical mindset and ability to lead with data-driven insights within a cross-functional team Fluent in English (written and spoken) Additional Information WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE  We offer all our employees at H&M Group attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. All our employees receive a staff discount card, usable on all our H&M Group brands in stores and online. Brands covered by the discount are H&M (Beauty and Move included), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET. In addition to our staff discount, all our employees are included in our H&M Incentive Program – HIP. You can read more about our H&M Incentive Program here. In addition to our global benefits, all our local markets offer different competitive perks and benefits. Please note that they may differ between employment type and countries. JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. *We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.

Wir bieten: - eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre - Förderung von kreativen Lösungsmethoden - 40 h pro Woche im Gleitzeitsystem - betriebliches Gesundheitsmanagement - Inflationsausgleich und 13. Monatsgehalt - individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - 30 Urlaubstage - vielseitige Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Altersversorgung, Zuschuss EGYM Wellpass, JobRad, Betriebsfeiern Das Aufgabengebiet umfasst: Als Leiter Global Marketing tragen Sie die globale Verantwortung für die Marke MULTIPOND. Sie entwickeln die Marketingstrategie weiter, machen die technologische Führungsposition international sichtbar und arbeiten eng mit Vertrieb, Produktmanagement und Geschäftsführung zusammen. Sie übersetzen technische Innovationen in klaren Kundennutzen, führen ein Team von sieben Marketing-Spezialisten am Hauptsitz und koordinieren weltweite Marketingaktivitäten. - Strategische Markenführung - Marketingstrategie & Marketingkommunikation - Leadgenerierung & Vertriebsunterstützung - Content & Technologiemarketing - Messen & internationale Präsenz - Führung & Organisation Wir erwarten: - Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar - Mehrjährige Führungsverantwortung im B2B-Marketing - Erfahrung im Marketing von technisch anspruchsvollen, erklärungsbedürftigen Investitionsgütern - Idealerweise Erfahrung im Maschinenbau, Anlagenbau oder Automatisierungstechnik - Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität - Begeisterung für Technik und Innovation - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Reisebereitschaft im In- und Ausland  Ihre Bewerbung Wir konnten Ihr Interesse wecken? Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Formular. Es erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen, wachstumsorientierten Unternehmen. Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Sabrina Steinz, Tel: 08638 961 193 gerne zur Verfügung. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin  einen MARKETING & SOCIAL MEDIA MANAGER (m/w/d) in TEILZEIT  Ihre Aufgaben - Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social Media Kanäle - Planung und Erstellung von zielgruppengerechtem Content und Kampagnen - Weiterentwicklung unseres Markenauftritts - Analyse und Auswertung der Kanalaktivitäten - Unterstützung bei Werbemitteln & Printmedien in Abstimmung mit dem Grafikteam  Das bringen Sie mit - Gespür für aktuelle Social Media Trends - Erfahrung mit Kamera- und Bildbearbeitungstechnik - selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Freude, Verantwortung zu übernehmen - umfassende Berufserfahrung ist nicht zwingend notwendig  Das bieten wir Ihnen -  flexible Arbeitszeiten - viel Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten - ein familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen - eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen - die Möglichkeit, den Markenauftritt eines etablierten Unternehmens aktiv weiterzuentwickeln Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Social-Media-Kommunikation, Marketing