Chez BURGER KING on ne fait rien comme les autres. On aime se dépasser, repousser les limites, et offrir une expérience inoubliable à nos collaborateurs comme à nos clients.Chez nous, chaque idée compte, chaque talent fait la différence.Au sein de l'équipe réseau vous êtes directement rattaché(e) au directeur réseau compagnie. Positionné au siège à Clichy, vous agissez en relation directe avec les responsables régionaux et autres acteurs du réseau. Vous accompagnez au quotidien plus de 40 restaurants dans leur stratégie de marketing local et dans le déploiement des actions. Vous participez aussi à l'élaboration de plan marketing destiné aux nouvelles ouvertures de restaurant.Vous avez pour missions principales :Accompagner les restaurants dans la mise en place d'actions trafic en fonction de l'objectif recherché (fidélisation, recrutement, médias, agences, préparation des ouvertures, .)Guider les nouveaux restaurants dans leur stratégie d'émergence pre et post ouvertureAssurer la bonne compréhension des enjeux et des chantiers du marketing national et le bon usage de l'ADN BK au sein du réseauConseiller les restaurants grâce à une expertise marketing et une analyse business précise du maillage local et de ses opportunités : concurrence, zone de chalandise, points d'attraction, analyse des ventes.Assurer une veille concurrentielle continue des zones de chalandises et des recommandations d'actions anti-concurrence associées

Le mouton à 5 pattes, cabinet de recrutement, recherche pour son client, un Directeur Marketing Digital global F/H basé à Marseille (13) ou Paris (75) Missions :Rattaché au Chief Marketing Officer, vos missions seront : -Définir et déployer la stratégie marketing digital globale afin de développer l'acquisition, la conversion et la performance commerciale des différents marchés, en coordonnant les initiatives digitales à l'échelle internationale.-Accélérer la transformation et l'excellence digitale en faisant évoluer les sites internet et applications, en améliorant les parcours et l'expérience client, et en construisant une roadmap ambitieuse avec les équipes IT et Produit.-Structurer et optimiser les leviers d'acquisition et de fidélisation (SEO, SEA, Paid Social, advertising, CRM, emailing, SMS, automation.) afin d'accroître la performance, la connaissance client et la contribution directe du digital au business.-Piloter la performance et les investissements digitaux en définissant les KPI, en analysant les résultats et le ROI, en optimisant les budgets et en accompagnant les équipes dans une logique d'amélioration continue.-Fédérer et faire grandir une équipe digitale pluridisciplinaire tout en animant une collaboration étroite avec les équipes marketing, IT, Produit, les agences partenaires et les différentes régions, afin d'aligner les expertises et d'accélérer les projets.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Chargé de sécurité industrielle (H/F) Pour l'un de nos clients, Urbaser Environnement, au sein de sa filiale ASTERYA, nous recherchons un(e) Chargé(e) de sécurité H/F. Vos missionsRattaché(e) au site, vous serez en charge du déploiement et du suivi de la politique santé-sécurité, de la prévention des risques et de la conformité réglementaire. Prévention et animation santé-sécurité : -Animer la culture sécurité sur le terrain : causeries, audits, visites et journées sécurité. -Organiser les accueils sécurité et assurer le suivi des formations réglementaires. -Gérer la coactivité : plans de prévention, permis de travail et protocoles de sécurité. -Assurer le suivi des EPI et de leur consommation. -Identifier les situations dangereuses et les presqu'accidents, puis piloter les plans d'actions associés. Système de management de la sécurité : -Participer au pilotage du système de management de la sécurité ISO 45001. -Assurer la veille réglementaire et veiller à la conformité du site. -Mettre à jour le DUERP, les procédures et les plans d'action. -Suivre les indicateurs sécurité et assurer le reporting auprès de la Direction. -Analyser les accidents et incidents et mettre en œuvre les actions correctives. Gestion des risques et conformité : -Veiller à la conformité des équipements de sécurité (incendie, gaz, etc.). -Assurer le suivi des contrôles réglementaires et la levée des réserves. -Piloter les dispositifs réglementaires : POI, DRPCE et exercices de sécurité en lien avec le SDIS. -Participer à la gestion de crise et au suivi des exigences liées à la médecine du travail. PROFIL : Votre profil-Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 minimum dans le domaine de la sécurité industrielle ou équivalent. -Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur le terrain dans des fonctions similaires. -Vous maîtrisez la réglementation en matière de santé, sécurité et hygiène au travail. -Vous possédez de solides connaissances des risques industriels, idéalement dans le secteur thermique ou environnemental. -Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'analyse, votre capacité d'observation et vos qualités rédactionnelles. -Vous disposez d'un bon relationnel, savez faire preuve d'écoute et d'assertivité, et êtes à l'aise dans l'animation et la coordination des équipes. -La rémunération se fait selon le profil Vous êtes autonome, réactif(ve) et souhaitez contribuer activement à la prévention des risques et à l'amélioration continue de la sécurité ? Ce poste est fait pour vous !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHARGE DE MARKETING ET COMMUNICATION (H/F) Rattaché(e) au Responsable Marketing et Communication, vous contribuez au déploiement opérationnel de la stratégie marketing et de communication de l'entreprise. Vous intervenez sur des projets variés, allant du marketing digital à la communication institutionnelle, en passant par la création de supports, les relations presse et l'événementiel. Marketing digital et réseaux sociaux -Piloter le référencement naturel (SEO/GEO) et assurer le suivi des performances digitales à l'aide d'outils tels que Google Analytics et Semrush. -Définir la ligne éditoriale, élaborer le calendrier de publication des réseaux sociaux et suivre les indicateurs de performance. -Créer, actualiser et optimiser les contenus digitaux : textes, visuels, fiches produits, actualités et vidéos. Marketing opérationnel -Concevoir et actualiser les supports marketing et commerciaux : catalogues, brochures, fiches produits, PLV, guides et documents de vente. -Participer au déploiement des campagnes marketing et commerciales. -Contribuer au lancement et à la mise en avant des nouveaux produits, ainsi qu'à la promotion de la gamme existante. -Assurer la gestion et l'enrichissement de la photothèque, ainsi que la mise à jour des visuels institutionnels. -Coordonner la production et la logistique des supports imprimés. Communication institutionnelle et relations presse -Assurer le suivi et la mise à jour du plan média. -Rédiger et diffuser les communiqués de presse, publi-reportages et dossiers de presse. -Concevoir les encarts publicitaires et les éléments graphiques destinés aux supports presse. -Suivre les retombées médiatiques et réaliser la revue de presse. Communication interne -Participer au suivi du plan d'action de communication interne en lien avec le service des Ressources Humaines. -Concevoir et actualiser les supports de communication interne : intranet, télévision interne, signalétique et autres outils de communication. Evénementiel -Participer à l'organisation et à la coordination d'événements nationaux et locaux : salons professionnels, braderies, visites clients, journées emploi et autres temps forts de l'entreprise. PROFIL : -Formation : titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 en marketing et/ou communication. -Expérience : vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Une expérience dans un environnement industriel ou BtoBtoC serait un véritable atout. Vos compétences -Vous maîtrisez la suite Adobe Creative Cloud, notamment Photoshop, InDesign et Illustrator. -Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et maîtrisez parfaitement l'orthographe. -Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les CMS, notamment WordPress et/ou Drupal, ainsi qu'avec les réseaux sociaux. -Vous possédez des connaissances en SEO, GEO et Google Analytics. -Vous maîtrisez les outils bureautiques du Pack Office. Vos qualités Créatif(ve) et doté(e) d'un véritable sens esthétique, vous êtes attentif(ve) à la qualité des contenus et à la cohérence des supports de communication. Curieux(se), organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve d'autonomie, d'esprit d'analyse et d'un réel esprit d'équipe. Votre capacité à gérer plusieurs projets, à être force de proposition et à prendre des initiatives vous permettra de réussir dans cette fonction polyvalente. Un plus pour votre candidature : une appétence pour la photographie et le montage vidéo, ainsi que la connaissance d'After Effects et de Premiere Pro. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personn

Véritable interface entre les équipes Marketing et Commerciales, le/la Responsable Trade Marketing conçoit et déploie les plans d'activation des marques Deutz et Delas Frères afin de soutenir la performance commerciale, renforcer la visibilité des Maisons et garantir la cohérence de leur expression sur l'ensemble des marchés France et Export. Vos missions Rattaché(e) à la Directrice Marketing, vous participez au déploiement de la stratégie de la marque sur l'ensemble de nos marchés, en étroite collaboration avec les équipes commerciales France et Export. 1. Élaboration et pilotage du plan Trade Marketing Assurer une veille régulière de l'univers concurrentiel et identifier les best practices du marché. Recueillir et analyser les besoins des marchés et des équipes commerciales. Construire et assurer la mise en œuvre du plan Trade Marketing annuel, en coordination avec les Directions Marketing et Commerciale. Définir et orchestrer les activations liées aux différents temps forts du calendrier commercial. Veiller à la bonne déclinaison du positionnement des marques et des discours produits auprès des partenaires commerciaux, sur les circuits on-trade, off-trade et e-commerce. 2. Développement des activations Trade et de la visibilité des marques Concevoir et déployer les opérations Trade Marketing destinées à soutenir les objectifs commerciaux et renforcer la visibilité des marques. Préparer et présenter les offres promotionnelles en coordination avec la Direction Commerciale. Développer la visibilité et la présence des marques chez les partenaires commerciaux, en on-trade, off-trade et e-commerce. Identifier les opportunités d'activation BtoB et évaluer la pertinence et la performance des offres existantes. 3. Développement des outils d'aide à la vente et d'animation commerciale Concevoir, mettre à jour et déployer les outils permettant aux équipes et partenaires de s'approprier les discours de marque et produits. Piloter les outils d'aide à la vente : catalogues produits, catalogues POS, argumentaires commerciaux, supports de présentation et outils digitaux. Assurer l'adaptation et la mise à disposition de ces outils sur les différents canaux de communication et de distribution. Veiller à la cohérence, à la qualité et à l'actualisation permanente des contenus Trade Marketing. 4. Formation et accompagnement des équipes commerciales Développer les supports de formation permettant aux équipes commerciales de maîtriser les discours de marque, les produits et les priorités marketing. Piloter le volet Marketing des séminaires commerciaux France : définition des contenus, coordination des supports de vente et de formation, et accompagnement des équipes avant, pendant et après l'événement. Faciliter l'appropriation des priorités stratégiques et des activations Trade par les équipes commerciales. 5. Pilotage de la performance et du budget Trade Marketing Construire, gérer et suivre le budget alloué aux actions Trade Marketing. Définir et suivre les indicateurs de performance des produits, activations et outils Trade Marketing. Analyser les résultats des actions menées au regard des investissements engagés. Formuler des recommandations d'optimisation afin d'améliorer l'efficacité des dispositifs et le retour sur investissement. 6. Management et coordination Encadrer et accompagner un alternant Trade Marketing dans la réalisation de ses missions. Définir ses priorités, organiser son activité et assurer le suivi des projets confiés. Accompagner sa montée en compétences et son autonomie. Superviser la qualité des livrables et transmettre les méthodes, bonnes pratiques et process internes. Formation supérieure de niveau Bac+5 (École de commerce, Master Marketing, Commerce ou équivalent). Expérience de 5 à 10 ans minimum en Trade Marketing, Marketing Opérationnel ou Développement Commercial, idéalement acquise dans les secteurs des vins & spiritueux, du luxe ou de l'agroalimentaire premium. Solide expérience dans la conduite de projets transverses impliquant de multiples interlocuteurs. Excellentes capacités d'organisation, d'anticipation et de coordination. Forte sensibilité aux univers premium, au luxe et aux produits à forte valeur ajoutée. Capacité à analyser les performances commerciales, à suivre des indicateurs clés et à mesurer le retour sur investissement des actions menées. Excellentes qualités relationnelles, aisance dans la communication et capacité à fédérer des équipes autour de projets communs. Maîtrise de l'anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral. Autonomie, rigueur, sens du détail et esprit d'équipe. Curiosité, créativité et force de proposition afin d'identifier de nouvelles opportunités d'activation et de développement des marques.

Rejoignez Notariat Services et bâtissez l'avenir digital du notariat ! Poste basé à Pompadour (Corrèze) Votre mission : - Vous piloterez la stratégie marketing et IA de Notariat Services, en accompagnant la transformation digitale de la profession notariale. - Vous serez le moteur d'une croissance fondée sur la data, la créativité et l'innovation technologique. Vos principales responsabilités : - Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing globale (BtoB & BtoC) pour l'ensemble des marques du groupe (Immonot, Notariat Services, 36 heures immo) - Intégrer l'intelligence artificielle et les outils CRM dans les process marketing, la création de contenu et la relation client - Superviser les campagnes multicanales (digital, social media, SEO/SEA) - Superviser l'intégration et optimiser l'utilisation du CRM HubSpot pour le suivi commercial, l'automatisation marketing et l'analyse de la performance - Analyser les données de performance pour orienter les actions et renforcer la position de leader de Notariat Services - Piloter une équipe pluridisciplinaire (marketing, marketing digital) - Collaborer étroitement avec la direction commerciale et les services techniques pour développer des produits et services innovants destinés aux notaires et négociateurs immobilier Profil recherché : - Formation supérieure en marketing, communication ou data (Bac+5) - Expérience confirmée (5 à 10 ans) dans le marketing digital, la stratégie de marque ou l'innovation - Maîtrise du CRM HubSpot, de ses automatisations et tableaux de bord analytiques - Bonne compréhension des technologies d'IA générative et de leurs applications marketing (analyse de données, automatisation, création de contenu, CRM intelligent, etc.) - Leadership affirmé, vision stratégique, capacité à fédérer et à faire évoluer les pratiques - Intérêt pour le secteur immobilier et/ou les professions du droit Pourquoi nous rejoindre ? Notariat Services, entreprise familiale et pionnière depuis près de 60 ans, place aujourd'hui l'intelligence artificielle au cœur de ses solutions. Nous accompagnons les offices notariaux dans leur communication, leur visibilité et leur évolution digitale, en alliant savoir-faire, innovation et esprit d'équipe.

Taux journalier (TJM): 550€ / jour Notre client dans le secteur Assurance recherche un/une Ingénieur Salesforce Marketing Cloud H/F Description de la mission : Contexte Nous recherchons un(e) Marketing Automation Engineer pour construire, structurer et fiabiliser le socle technique de notre plateforme Salesforce Marketing Cloud. Ce rôle est le garant de la data et de l'architecture technique de Marketing Cloud : il conditionne la qualité et la fiabilité du travail des CRM Specialists, qui s'appuient sur cette fondation pour concevoir les parcours (journeys) et les contenus adressés aux clients. Ce poste est technique et back-office : il ne s'agit pas de concevoir des campagnes ou des parcours marketing, mais de bâtir l'infrastructure data et automatisation qui les rend possibles, fiables et scalables. Missions principales 1. Data model & architecture Marketing Cloud - Concevoir, documenter et faire évoluer le contact model de Marketing Cloud : Data Extensions (sendable/non-sendable), Attribute Groups, relations et clés primaires/étrangères. - Garantir la cohérence entre le contact model SFMC et les données sources (CRM, ERP, plateforme data interne). - Optimiser les structures de données pour la performance des requêtes et des automatisations (Retention Policies sur les Data Extensions, gestion de la volumétrie, partitionnement logique). - Gérer les Publication Lists, Suppression Lists et Send Classifications en cohérence avec la politique de communication. 2. Contact Builder & gestion des audiences - Configurer et maintenir les Data Extensions, les relations de données et les Population Builder dans Contact Builder. - Construire les segments et audiences techniques mis à disposition des CRM Specialists pour l'activation dans les journeys. - Assurer la gestion des identifiants contacts (Subscriber Key, Contact ID), des règles de dédoublonnage et de la cohérence de la All Subscribers List. 3. Automatisations & requêtes SQL - Développer et maintenir les automatisations (Automation Studio) : Import/Export File Activity, Data Extract Activity, Filter Activity, Script Activity (SSJS), et SQL Query Activity. - Écrire des requêtes SQL avancées pour transformer, filtrer et préparer les données à destination des audiences et des reportings ; valider les requêtes via Query Studio avant mise en production. - Configurer des automatisations triggered (file drop) et scheduled, et optimiser leur temps d'exécution et leur coût de plateforme. 4. Gouvernance des données - Définir et faire respecter les règles de gouvernance des données dans Marketing Cloud (conventions de nommage des Data Extensions, cycle de vie, purge, rétention, conformité RGPD/CNIL). - Documenter les flux de données entrants/sortants (imports API, SFTP, intégrations) et maintenir un référentiel technique à jour. - Être le point de référence pour les audits data et les questions de conformité liées à Marketing Cloud (droit à l'oubli, gestion des désabonnements, opt-out). 5. Monitoring & alerting - Mettre en place un monitoring proactif des automatisations à partir de l'historique d'exécution d'Automation Studio (succès/échecs, durées, volumétrie anormale). - Exploiter les Data Views (_Sent, Open, Click, Bounce, Complaint, _Job) pour construire des indicateurs de suivi technique et détecter les anomalies de délivrabilité. - Concevoir des systèmes d'alerting (notifications d'échec, logs custom dans des Data Extensions dédiées) permettant de détecter rapidement les incidents. - Assurer un support technique de premier niveau en cas d'incident sur la plateforme, en lien avec les équipes IT/Data. 6. Support technique aux équipes CRM - Fournir aux CRM Specialists des audiences fiables, documentées et prêtes à l'emploi (entry sources) pour la construction des journeys dans Journey Builder. - Conseiller sur la faisabilité technique de nouveaux cas d'usage (nouvelles sources de données, nouveaux critères de segmentation, nouveaux entry events).

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, le Groupe DIS recherche un chef de projet marketing et communication à compter de novembre 2026, dans le cadre d'un CDD de six mois. Rattaché au responsable commercial et marketing du Groupe, vous travaillerez en lien étroit avec les directeurs de site, les équipes commerciales et les prestataires externes. Votre rôle consistera à assurer la continuité des actions marketing et communication, tout en pilotant plusieurs projets structurants. Vos missions, non exhaustives, seront les suivantes : - Poursuivre les actions de communication externe du Groupe DIS et de ses filiales afin de maintenir leur visibilité, soutenir la prospection commerciale et valoriser leurs savoir-faire sur les marchés prioritaires, dans le respect des orientations définies. - Piloter le plan éditorial et les actions digitales : animation des sites web et des réseaux sociaux, création et publication de contenus, optimisation du référencement naturel et payant (SEO, SEA et SMO), suivi des indicateurs de performance et recommandations d'amélioration. - Concevoir et mettre en œuvre les campagnes marketing et de prospection en fonction des priorités commerciales du Groupe et de l'évolution des stratégies de développement de ses filiales. - Actualiser et coordonner la production des supports marketing et commerciaux du Groupe et de ses filiales : présentations génériques et sectorielles, supports de prospection, visuels pour les salons, kakémonos, affichages et autres outils d'aide à la vente. Accompagner également l'organisation des salons et événements en lien avec les équipes internes et les partenaires externes. - Piloter les prestataires externes intervenant sur les projets marketing et digitaux. Pendant le CDD, vous prendrez notamment en charge le pilotage du développement, par un prestataire tiers, des sites web du Groupe et de ses filiales. - Être force de proposition et garant de la mise en œuvre des bonnes pratiques du marketing digital. poste basé à SEICHES SUR LE LOIR OU LES EPESSES OU CHATEAU GONTIER De formation supérieure en marketing, communication ou digital, vous justifiez d'une première expérience significative en gestion de projets marketing, idéalement dans un environnement BtoB ou industriel. Vous maîtrisez les fondamentaux du SEO, du SEA, du SMO et de l'inbound marketing, ainsi que les outils de gestion de contenus et de mesure de la performance, notamment WordPress et GA4. Votre capacité à prendre rapidement en main de nouveaux outils sera déterminante.

Montpellier Sotheby's International Realty, agence spécialisée dans l'immobilier de prestige, recrute un chargé de marketing et communication (H/F) en CDI à temps plein à Montpellier. En lien avec la direction et l'équipe commerciale, vous participez à la mise en œuvre des actions de marketing et de communication. Vous contribuez à la visibilité de l'agence et à la valorisation de ses biens auprès d'une clientèle française et internationale. Vos missions : - Participer à la préparation et à la mise en œuvre du plan marketing et communication. - Élaborer le calendrier éditorial et animer les réseaux sociaux. - Rédiger des contenus et créer des supports visuels, photos et vidéos. - Mettre à jour les contenus du site internet et contribuer à son référencement naturel. - Concevoir les newsletters et suivre les campagnes publicitaires digitales. - Participer à l'organisation d'événements et aux actions de relations presse et de partenariats. - Suivre les résultats des actions et proposer des améliorations. - Collaborer avec l'équipe commerciale pour préparer les supports nécessaires à son activité. Vous possédez des qualités rédactionnelles et des compétences en communication digitale et en création de contenus. Vous faites preuve d'organisation, de créativité et de rigueur. Vous savez respecter les délais et travailler en équipe. Poste basé à Montpellier, en CDI à temps plein, 35 heures par semaine Une expérience professionnelle dans le secteur du luxe et l'immobilier sont exigées.

Venez explorer notre univers et intégrez dès aujourd'hui l'une de nos équipes engagées. En rejoignant POK, vous aurez la chance de participer activement à notre expansion tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant et dynamique. Comprendre les besoins du client et son cahier des charges Faire une offre adaptée au client Réaliser toutes les démarches nécessaires jusqu'à la la passation de commande Effectuer les relances clients Niveau d'anglais B1 (parlé et écrit) pour communiquer avec nos clients Aimer communiquer au téléphone plus que par email Aimer résoudre le problème du client Intérêt pour les produits techniques, en mécanique et électronique Une voiture de société est mise à disposition si déplacement Connaitre les bases du commerce international Expérience de plusieurs années dans un service commercial Comprendre l'importance de la relance client et le faire systématiquement Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime à la signature si applicable Prime Early bird si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (adjointe / adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Commercial et marketing Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Déplacement : à Nogent-sur-Seine et ponctuellement chez clients, fournisseurs et partenaires Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Processus de recrutement : Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable) Test à réaliser chez vous Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2 Réponse finale