Seit über 130 Jahren steht Pfleiderer für Qualität, Innovationskraft und Verantwortung. Was als Vision begann, ist heute ein führender europäischer Anbieter nachhaltiger Holzwerkstoffe, Laminate und Klebesysteme für Bau, Möbel und Innenausbau. Mit rund 2.200 Kolleginnen und Kollegen an mehreren Produktionsstandorten sowie internationalen Repräsentanzen gestalten wir Lösungen für Kunden aus Industrie, Handel und Handwerk - leistungsstark, zuverlässig und zukunftsorientiert. Nachhaltigkeit ist dabei kein Trend, sondern fest in unserer DNA verankert: im verantwortungsvollen Umgang mit natürlichen Ressourcen ebenso wie in der Wertschätzung der Menschen, die Pfleiderer täglich voranbringen. Ob Berufseinstieg, fachliche Spezialisierung oder nächster Karriereschritt: Bei Pfleiderer finden Sie Raum, sich einzubringen, zu wachsen und Wirkung zu entfalten. Freuen Sie sich auf attraktive Rahmenbedingungen, langfristige Perspektiven und ein vielfältiges Team, das Herausforderungen gemeinsam, partnerschaftlich und mit echtem Teamgeist meistert. EIN JOB - WIE AUF SIE ZUGESCHNITTEN eigenverantwortliche Planung, Koordination und Umsetzung von Trade-Marketing-Maßnahmen zur Unterstützung unserer Vertriebs- und Marketingaktivitäten Entwicklung und Steuerung von Verkaufsförderungsmaßnahmen wie Broschüren, Musterkarten, Kollektionsunterlagen, POS-Materialien, Showroom-Konzepten sowie Direct-Marketing-Aktivitäten Organisation und Begleitung von Messen, Kundenveranstaltungen und weiteren Events von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung Erstellung von Briefings und Spezifikationen für Agenturen und Lieferanten sowie Steuerung externer Dienstleister im In- und Ausland IHR PROFIL - GUT IN FORM GEBRACHT abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung alternativ eine vergleichbare Qualifikation sowie relevante Berufserfahrung im Trade Marketing, in der Marketingkommunikation, im Eventmanagement oder in der Verkaufsförderung idealerweise mehrere Jahre Erfahrung im Marketingumfeld, beispielsweise in einem Industrieunternehmen, einer Agentur oder im Messe- und Eventbereich ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick zu behalten und Themen strukturiert voranzutreiben Eigeninitiative, Kreativität und eine ausgeprägte Teamorientierung sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Kenntnisse in SAP oder Grafikprogrammen sind von Vorteil gute Englischkenntnisse für die Kommunikation im internationalen Umfeld Das zeichnet Sie außerdem aus: Freude daran, Marketingmaßnahmen erfolgreich umzusetzen eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen ein gutes Gespür für die Anforderungen von Vertrieb und Kunden   WIR BIETEN attraktive Vergütung flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit sowie Homeoffice-Möglichkeiten 30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche Urlaubstage (alternativ als Gehaltsbestandteil) und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Raum für Ihre Ideen und persönliche Weiterentwicklung Bike-Leasing und attraktive Mitarbeiterrabatte INTERESSIERT? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! PFLEIDERER Deutschland GmbH Larissa Rysak Ingolstädter Str. 51 92318 Neumarkt Telefon: +49 (0) 9181/28-296

Zusammenfassung Für ein international tätiges Industrieunternehmen suchen wir einen Mitarbeiter Online Marketing (m/w/d). In dieser Position wirken Sie an der Weiterentwicklung digitaler Marketingmaßnahmen mit und übernehmen Verantwortung für operative Online-Marketing-Aktivitäten. Beschreibung - Beobachtung des Wettbewerbs sowie Trendrecherche im Bereich E-Commerce und Online Marketing - Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Online-Marketing-Strategie - Koordination und termingerechte Ausspielung von Online-Inhalten über verschiedene Kanäle - Budgetkontrolle für digitale Marketingmaßnahmen Über den Kunden Das Unternehmen ist international aufgestellt und in der Industriebranche etabliert. Marketing und Digitalisierung sind zentrale Bestandteile der Unternehmensstrategie, um Innovationen sichtbar zu machen und Kunden weltweit zu erreichen. Anforderungen - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Kommunikation, (Online-)Marketing oder vergleichbar - Analytische Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit mit Kennzahlen - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise - Teamfähigkeit und sichere Kommunikation mit internen Schnittstellen Was wir bieten - Langfristig angelegte Position mit Entwicklungsperspektive - Bewerbung ohne Anschreiben - Jahresgehalt zwischen 40.000 € und 45.000 € brutto, abhängig von Qualifikation und Erfahrung - Angenehme Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit in einem motivierten Team - Schneller und professioneller Bewerbungsprozess Mehr Informationen Sie sind interessiert an einer neuen Herausforderung? Bitte bewerben Sie sich online als Mitarbeiter Online Marketing (m/w/d) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittsdatums. Wir freuen uns auf Sie!

"The Eatery Group" ist als Teil der Theophil Unternehmensgruppe mit rund 70 Gesellschaften und ca. 40 selbst betriebenen Gastronomieeinheiten eines der größten Gastronomie-Unternehmen Österreichs. Wir sind Masterfranchisee und exklusiver Developer von Burger King in Österreich, Eigentümer der Rosenberger Autobahnraststationen und -hotels sowie Shops an Autobahnen. Zudem ist es uns ein hohes Anliegen, unsere eigenen Marken wie Coffeeshop Company international zu etablieren. Aus der Zentrale steuern und unterstützen wir unser Geschäft und entwickeln uns stetig weiter.

Aus der Zentrale steuern und unterstützen wir unser Geschäft und entwickeln uns stetig weiter. 1 Marketing Manager

The Coffeeshop Company / Rosenberger (m/w/d) Als Marketing Manager (m/w/d) übernimmst du die gesamtverantwortliche Steuerung aller Marketingaktivitäten für beide Marken - national wie international. Du verstehst es, Marken strategisch aufzubauen, ihre Positionierung zu schärfen und nachhaltige Brand Equity zu entwickeln. Mit deinem Gespür für Trends, Zielgruppen und Märkte entwickelst du wirkungsvolle Maßnahmen entlang der gesamten Customer Journey - von der Idee bis zur Umsetzung am Point of Sale. Du verbindest Kreativität mit datengetriebenem Denken und bringst deine Erfahrung aktiv ein, um unsere Marken erfolgreich weiterzuentwickeln.

Wofür du bei uns verantwortlich sind:

* Strategische Führung und Weiterentwicklung der beiden Marken in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung

* Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Marketingstrategien (international, national, lokal)

* Gewinnung von Konsumenten-Insights sowie Planung und Durchführung von Marktforschungsprojekten

* Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Zielgruppendaten inkl. Ableitung konkreter Maßnahmen

* Entwicklung und Launch neuer Produkte - von der Marktanalyse bis zur Implementierung in den Standorten

* Steuerung und Koordination externer Partner und Agenturen

* Verantwortung für Budgetplanung und -kontrolle

* Trendbeobachtung im Gastronomie- und Franchiseumfeld sowie Optimierung der POS-Potentiale

Das bringst du mit:

* Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2C-Marketing, idealerweise in Gastronomie, FMCG, Retail oder Franchise.

* Abgeschlossenes Studium (FH/Uni), vorzugsweise im Bereich Marketing oder Betriebswirtschaft

* Ausgeprägtes strategisches Denken kombiniert mit Kreativität und Umsetzungsstärke

* Sehr gutes analytisches Verständnis sowie Zahlenaffinität

* Stark in Kommunikation, Auftreten und Stakeholder-Management

* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (der Tätigkeit entsprechend), weitere Sprachen von Vorteil

Was wir dir bieten:

* Eine zentrale Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf zwei starke Marken

* Verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Umfeld

* Zusammenarbeit mit einem engagierten Netzwerk aus Franchisepartnern

* Moderner Arbeitsplatz und attraktive Arbeitsbedingungen

* Umfangreiche Benefits (Rabatte, Essenszuschuss, Kaffee, Softdrinks u.v.m.)

* Monatsbruttogehalt ab EUR 4.200,- (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

Du möchtest als Teil eines großartigen Teams mit engagierten Menschen arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

https://64cca77630cc69556151d8d8.kenjo.io/ Das Mindestentgelt für die Stelle als Marketing Manager

The Coffeeshop Company / Rosenberger (m/w/d) beträgt 4.200,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Wir suchen Dich in Service Center Nürnberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Stellvertretender Teamleiter Telesales (m/w/d). Angebot ✓ Mitarbeiterangebote: von Bike und IT-Geräte Leasing, über Corporate Benefits bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen✓ Entwicklungsmöglichkeiten: nutze unser breites Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie und gestalte deinen individuellen Karriereweg✓ Sicherheit: entfalte deine eigenen Stärken in einem internationalen Konzern✓ Verlässlichkeit: faire und pünktliche Gehaltszahlungen sowie planbare Arbeitszeiten✓ Inklusive Gemeinschaft: freue dich auf offene und vielfältige Teams, für die Respekt Toleranz und Gleichbehandlung selbstverständlich sind Aufgaben ✓ Übernahme einer Schnittstellenfunktion zum Teamleiter sowie Unterstützung und Vertretung in fachlichen Themen✓ Eigenständige Akquise, Qualifizierung und Entwicklung von Neukundenpotenzialen im SME-Segment✓ Ganzheitliche Kundenbetreuung entlang des Sales Cycles vom Erstkontakt über Angebot und Nachverfolgung bis zum Vertragsabschluss✓ Proaktive Steuerung der vertrieblichen Aktivitäten und konsequente Erreichung definierter KPI-Ziele✓ Durchführung von Kampagnen und Sonderprojekten zur nachhaltigen Umsatz- und Kundenentwicklung✓ Sicherstellung einer hohen Datenqualität durch kontinuierliche Pflege, Analyse und Nutzung der Sales-Tools Stärken ✓ Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Spedition und Logistikdienstleistungen✓ Mehrjährige Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld, vorzugsweise in der KEP- oder Dienstleistungsbranche✓ Ausgeprägte Vertriebsaffinität sowie hohe Abschluss- und Ergebnisorientierung✓ Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und überzeugendes Auftreten im telefonischen und persönlichen Kundenkontakt✓ Sicherer Umgang mit MS Office und Salesforce sowie strukturierte Arbeitsweise in CRM-Systemen✓ Hohe Kunden- und Serviceorientierung in Verbindung mit selbstständiger und zielgerichteter Arbeitsweise Interessiert? Bewirb dich über unser Schnellverfahren!

Description : En tant que _Responsable Growth Marketing et Acquisition, _votre objectif sera d'augmenter durablement le nombre de leads qualifiés générés par le marketing. Pour y parvenir, vous prendrez en charge la stratégie d'acquisition digitale, l'optimisation du funnel, le pilotage des KPIs et le développement de nos dispositifs CRM et marketing automation. Vous travaillerez avec notre Brand et Marketing Manager, notre Designer Graphique et Content Marketing, les équipes commerciales ainsi que nos agences et partenaires spécialisés. LES MISSIONS SERONT LES SUIVANTES : * Définir et piloter la stratégie d'acquisition de Pleyce. * Développer les performances des canaux SEO, GEO, SEA, LinkedIn Ads et des campagnes de génération de leads. * Identifier et tester de nouveaux leviers de croissance. * Optimiser le parcours de conversion, de la première visite jusqu'à la prise de contact. * Améliorer la performance des pages, formulaires, contenus, guides et études de cas. * Concevoir et optimiser les workflows HubSpot et les scénarios de nurturing. * Développer les campagnes d'emailing et la segmentation CRM dans un contexte multilingue. * Définir les KPI, construire les tableaux de bord et analyser les performances. * Piloter le budget et mesurer le retour sur investissement des actions. * Collaborer avec les équipes commerciales pour améliorer la qualité des leads. * Coordonner les projets d'acquisition avec l'équipe marketing et les partenaires externes. Profil recherché : LE PROFIL IDÉAL POUR REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE ? Vous disposez de 5 à 7 ans d'expériences en growth marketing, acquisition digitale ou demand generation, idéalement dans un environnement B2B. Vous avez déjà construit ou optimisé des dispositifs concrets de génération de leads et savez expliquer précisément comment vos actions ont contribué au pipeline commercial. Vous maîtrisez plusieurs des domaines suivants : * SEO/ GSO et référencement dans les moteurs et assistants génératifs * SEA et paid social, notamment LinkedIn Ads * CRO et optimisation des funnels * HubSpot, marketing automation et CRM * GA4, Search Console, gestion des balises et tableaux de bord * Segmentation, nurturing et campagnes multilingues * Mesure du coût d'acquisition et du retour sur investissement Au-delà des outils, nous recherchons une personne analytique, curieuse et pragmatique, capable de définir une stratégie puis de la mettre elle-même en œuvre. Vous savez prioriser, expérimenter, mesurer et faire travailler ensemble des interlocuteurs aux expertises différentes. Enfin, vous serez épanoui(e) au sein de notre équipe, si vous partagez nos VALEURS : l'authenticité, la créativité, la solidarité, l'excellence et l'engagement. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * Nous proposons un poste avec des missions très variées et de multiples possibilités d'évolution et d'apprentissage * Tu travailles au sein d'une entreprise à taille humaine, solidaire et au fort esprit de service ! * Tu bénéficies d'une mutuelle attractive (prise en charge à 100%), et d'un accord d'intéressement (proportionnel aux résultats financiers de l'entreprise) * Et bien sûr des séminaires et des team buildings pour renforcer la cohésion d'équipe ! ET EN PLUS ? Le café est bon, gratuit et à volonté ! LES ÉTAPES DU RECRUTEMENT : * Envoyez-nous votreCV accompagné de quelques lignes sur ce qui vous donne envie de rejoindre Pleyce * Un échange téléphonique avec notre équipe RH pour faire connaissance et échanger sur votre parcours, vos attentes et le poste * Rencontre avec notre Responsable d'équipe : Un entretien pour approfondir vos expériences et échanger sur les missions, l'équipe et votre futur environnement de travail _Nous croyons à la diversité des parcours et accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, y compris celles de personnes disposant d'une reconnaissance RQTH._ _POSTE À POURVOIR __EN SEPTEMBRE 2026, 39H/S, __SUR SAINT-AGRÈVE (EN PRÉSENTIEL) _

Au sein de notre pôle Marketing, vous prenez en charge plusieurs familles de produits dont vous assurez le développement, la performance et le suivi tout au long de leur cycle de vie. Véritable pilote de vos gammes, vous travaillez en étroite collaboration avec les différents services de l'entreprise : Commerce, ADV, Qualité, Approvisionnement et PAO/Design. Votre objectif : développer des gammes performantes, innovantes et adaptées aux attentes de nos clients et des consommateurs, tout en contribuant au développement du chiffre d'affaires et de la marge de CHOLLET. Chez CHOLLET, à quoi ressemblera votre quotidien ? - Analyser vos marchés et piloter vos gammes : tendances, concurrence, CA, marge et stocks afin d'identifier les opportunités de développement. - Sourcer et développer de nouveaux produits auprès de fournisseurs français et internationaux pour enrichir et dynamiser nos gammes. - Négocier avec nos fournisseurs les prix et conditions d'achat afin de garantir compétitivité et rentabilité. - Piloter le cycle de vie des produits, du lancement à la fin de commercialisation, en lien avec les équipes Qualité, Approvisionnement et PAO/Design. - Accompagner la Force de Vente : outils marketing, argumentaires, lancements produits et réponses aux appels d'offres. - Être au contact du marché : salons professionnels, fournisseurs et accompagnement ponctuel lors de rendez-vous clients. Votre profil: - De formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en Marketing, Commerce ou Gestion de Produit, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de produits, idéalement acquise dans un environnement de distribution. - Vous disposez d'une solide sensibilité produit et business, avec une expertise en analyse de marché, sourcing, négociation fournisseurs et développement de gammes. - Autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et force de proposition, vous savez piloter plusieurs projets, prendre des initiatives et définir des orientations stratégiques. - Une connaissance de l'automobile, de la mobilité et/ou de la distribution constitue un atout. - Vous maîtrisez Excel et PowerPoint, ainsi que l'anglais professionnel, notamment dans le cadre des échanges avec les fournisseurs. Au-delà de votre expertise, nous recherchons une personnalité entreprenante, dotée d'une vision stratégique et orientée résultats, capable de piloter le développement de ses gammes, d'identifier de nouvelles opportunités et de contribuer activement à leur performance commerciale. Ce que CHOLLET vous offre Nous sommes convaincus qu'un collaborateur responsabilisé, reconnu et accompagné donne le meilleur de lui-même. C'est pourquoi nous proposons : - Un CDI à temps plein. - Une formation à nos produits, nos marchés et nos méthodes, - Une participation aux résultats de l'entreprise. - Des chèques vacances et chèques cadeaux. - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 %. - Une prise en charge à 50 % de l'abonnement aux transports en commun, selon les conditions en vigueur. - La possibilité de bénéficier de plateaux-repas avec participation patronale. - Des événements organisés tout au long de l'année au sein du groupe. - Un service d'accompagnement Action Logement. - Une réelle autonomie dans la gestion et le développement de vos gammes. Envie de nous rejoindre ? Rejoignez un groupe à taille humaine où autonomie, développement, diversité des missions et sens du service sont au cœur de notre fonctionnement. Vous souhaitez avoir une vision globale du métier de Chef de Produit, depuis l'identification d'une opportunité jusqu'à sa mise sur le marché, et mesurer concrètement l'impact de vos décisions sur les résultats ? Et si nous étions faits pour travailler ensemble ? Envoyez-nous votre candidature. À réception de votre CV, nous l'étudierons avec attention et prendrons contact avec vous pour un premier échange.

descriptif du posteDirectement rattaché(e) à la Responsable Marketing et au Directeur Marketing Innovation, vous rejoignez une équipe passionnée au contact direct du site de production. Proche du Comité de Direction et des Business Developers, vous jouez un rôle stratégique de pivot opérationnel au sein d'un groupe industriel référent de la beauté.Vos missions principales :- Support Commercial et Editorial :Concevoir et contrôler avec une grande rigueur le

Contexte du posteDans le cadre du développement et du suivi des activités commerciales de la BU Projets, le responsable commercial assure la gestion et le développement du portefeuille clients sur son périmètre. Identifier les besoins, projets à venir, attentes contractuelles et opportunités commerciales sur le périmètre confié.-Contribuer à la définition de la stratégie de réponse aux appels d'offres et consultations.-Participer aux revues commerciales, aux revues d'offres et aux comités de pilotage internes.-Clients : directions achats, techniques, projets, programmes et contrats.-

Entreprise :Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l'intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ?Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au cœur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ?Innoval, la coopérative de référence dans les services en amont de l'élevage.Créée par et pour les éleveurs, Innoval, c'est l'histoire d'hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents, qui portent le souci du bien commun.Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.La coopérative permet aux éleveurs d'anticiper et de poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage, et sur LinkedIn INNOVAL.Missions :La conception et le pilotage d'études (enquêtes, questionnaires, entretiens) en lien avec les équipes concernées ;La réalisation d'études quantitatives permettant de mieux comprendre les attentes, comportements et parcours des éleveurs ;La collecte, la structuration et l'analyse statistique des données issues de différentes sources internes et externes ;La production de synthèses, analyses et recommandations pour accompagner les décisions stratégiques et opérationnelles ;La contribution à la diffusion des enseignements des études auprès des équipes internes ;La veille sur les tendances, les pratiques et les innovations dans le domaine des études marketing.Ce que nous vous offronsCDITélétravail possibleParticipation aux repasMutuelle prise en charge à 60 % par l'entreprise, accompagnée d'une prévoyanceCSE : voyages à prix réduits, réductions au cinéma et pour des spectacles, location de mobil-home, chèques vacances, chèques Noël...Épargne salariale : PEE, PERCOL + intéressementAdhésion à une association permettant d'avoir accès à une salle de sport et à divers évènements organisésProcessus de recrutementÉtape 1 : après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Etienne, notre chargé de recrutement.Étape 2 : si l'échange est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d'un premier entretien, accompagné par le Directeur de l'expérience clients.Étape 3 : un second entretien pourra vous être éventuellement proposé avec la référente expérience clients.Étape 4 : un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape.

EVADEA, société familiale bien implantée depuis plus de 50 ans, nous sommes fabricants de substrats de culture, terreaux, amendements organiques, engrais et paillages (produits UAB, éco-responsables). Notre PME française et indépendante, qui compte 60 collaborateurs, défend les valeurs suivantes : Performance, Authenticité, Proximité et Agilité. Notre mission est de « transmettre le plaisir de la terre en préservant son environnement ».Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un chargé de marketing et communication (H/F).Missions :Définir, planifier et mettre en œuvre le plan marketing opérationnel et les plans d'action associés pour promouvoir la société, ses marques et ses offres auprès des différentes cibles :Conception du packaging des produitsConception et réalisation des supports et outils d'aide à la vente (catalogues, fiches produit, ILV.)Définition et exécution des plans de lancement et de promotion des ventes (marketing direct), en collaboration avec les équipes commercialesDéfinir, construire (plateforme de marque et charte éditoriale) et déployer la stratégie de marque de la société.Concevoir la stratégie digitale de la société et de ses marques (site(s) internet, réseaux sociaux.), puis la mettre en œuvre avec l'appui de prestataires ; et accompagner plus largement la digitalisation de la société.Planifier et animer les réseaux sociaux et les relations presse ; et gérer la publicité et les partenariats (sponsoring.).Concevoir et produire les contenus (vidéos, photos, audio et textes) nécessaires à la promotion de la société, des marques et des offres sur les différents canaux.Gérer les événements internes et externes (journée entreprise, salons, congrès.).Animer la communication interne de la société (lettre interne, valeurs et politique RSE, indicateurs QSE.).Organisation :Au cœur d'une équipe à taille humaine, vous êtes en contact direct avec la direction générale, la direction commerciale, l'équipe technique et l'équipe production.Conditions proposées :CDI. Temps plein, avec possibilité de mi-temps.Lieu d'habitation : proche du siège de l'entreprise.