Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her. 

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Er du motivert for å ta steget mot en doktorgrad og åpne opp for spennende karrieremuligheter? Institutt for kunst- og medievitenskap lyser ut en stilling som stipendiat knyttet til ph.d.-programmet i estetiske fag. Utlysningen omfatter ikke ph.d.-utdanningen innen kunstnerisk utviklingsarbeid. 

Søkere skal utvikle et eget prosjekt, knyttet til en av følgende forskergrupper ved instituttet:

• The Film Research Group
• AI Media
• Reflexive Dramaturgy
• Media, Data, Museums
• Environmental Humanities
• Socially Engaged Art Research
• Middelaldersenteret

Søknaden skal gjøre rede for hvordan prosjektet relateres til den relevante forskergruppen og til instituttets faglige aktivitet. Søkeren må ta kontakt med den relevante forskergruppen i god tid før søknadsfristen og få bekreftelse fra en potensiell hovedveileder som ønsker å veilede prosjektet. Hovedveileder må være tilsatt på Institutt for kunst- og medievitenskap. Veileder skal tilfredsstille ph.d.-forskriftens krav til veiledning på doktorgradsnivå.

Som stipendiat hos oss, vil du jobbe for å oppnå din doktorgrad, og samtidig opparbeide deg verdifull erfaring som kvalifiserer til videre karriere innen høyere utdanning og forskning, i og utenfor akademia. Planlagt oppstart i stillingen er 11.01.2027.

Din nærmeste leder vil være instituttleder.

Kvalifikasjonskrav

For å være kvalifisert for stillingen må du

• være kvalifisert for opptak til ph.d.-programmet i estetiske fag. Det vil normalt bety at man har en faglig relevant mastergrad som inneholder et større selvstendig arbeid tilsvarende masteroppgave på minimum 30 studiepoeng. Utdanningsløpet ditt må tilsvare et femårig norsk studium, der 120 studiepoeng er oppnådd på masternivå
• ha en gjennomsnittskarakter fra mastergradstudiet, eller tilsvarende utdanning, som er lik B eller bedre sammenholdt med NTNUs karakterskala. Dersom du ikke har bokstavkarakterer fra tidligere studium, skal du likevel ha et tilsvarende faglig grunnlag
• ha svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i engelsk

Dersom du har svakere karakterbakgrunn eller en masteroppgave av mindre omfang, vil du kunne bli vurdert dersom du kan dokumentere at du er særskilt egnet til en ph.d.-utdanning. Slik dokumentasjon må eventuelt legges ved søknaden. MERK: For detaljert informasjon om hva søknaden skal inneholde, se avsnittet “Om søknaden”. 

I henhold til universitets- og høyskoleforskriften er ikke tidligere stipendiater ved NTNU aktuelle for stillingen, uavhengig av fagområde. Søknader fra personer som allerede har en godkjent doktorgrad fra andre institusjoner, nasjonalt eller internasjonalt, vil heller ikke bli behandlet.

Personlige egenskaper

For å fullføre en doktorgrad (ph.d.), er det viktig at du er i stand til å 

• vise nysgjerrighet og en sterk motivasjon for prosjektet
• arbeide strukturert, systematisk og målrettet
• utvise gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• arbeide konstruktivt under press eller i møte med motgang
• ha motivasjon til å bidra til et godt faglig og sosialt stipendiat- og arbeidsmiljø
• gjennomføre oppgaver du setter deg. 

Det vil legges vekt på personlig egnethet i vurderingen av søkerne.

Om søknaden

Vi vil kun vurdere søknader som er sendt elektronisk via Jobbnorge.no innen fristen og som har alle obligatoriske vedlegg. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kvalifikasjonskravene. Dersom du inviteres til intervju, må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål ved forespørsel. 

Søknaden må inneholde:

• Kopier av vitnemål, inkludert karakterutskrifter for både bachelor- og mastergrad. Dersom din institusjon tilbyr diploma supplement (vanlig for de fleste europeiske læresteder), må også dette legges ved.
• Utfylt CV i jobbnorge.no.
• Beskrivelse av doktorgradsprosjektet som skal gjennomføres i stipendperioden, etter mal for prosjektbeskrivelse. Vi gjør oppmerksom på at det er obligatorisk å følge malen, og at prosjektbeskrivelsen må være på engelsk, norsk eller et annet skandinavisk språk.
• Kopi av masteroppgave. Hvis du nylig har levert masteroppgaven, kan du legge ved et utkast av oppgaven. 
• Veilederbekreftelse etter fastsatt mal fra tiltenkt hovedveileder.
• Navn og kontaktinformasjon til to relevante referanser.
• Søkere med for svakt karaktergrunnlag må dokumentere særskilt egnethet, ved å legge ved dokumentasjon på relevant arbeidserfaring og/eller fagfellevurderte vitenskapelige arbeider eller lignende. Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.
• Søkere med masteroppgave av mindre omfang enn 30 studiepoeng, må dokumentere annen likeverdig utdanning som grunnlag for opptak.

 

Vi ber i tillegg om at alle med utenlandsk utdanning legger ved en uttalelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir). Følg lenken til nettsiden deres for mer informasjon om hvordan du skaffer deg en slik uttalelse: Søk godkjenning av høyere utdanning fra HK-dir. Se også NTNUs nettside om krav til dokumentasjon av utenlandsk utdanning. 

Gjennom den vedlagte prosjektbeskrivelsen må søkerne dokumentere høyt vitenskapelig potensial. Prosjektbeskrivelsen er det viktigste elementet i evalueringen av søkerne. Det vil også være avgjørende at prosjektet lar seg gjennomføre innenfor de normerte 3 årene for ph.d.- utdanningen, der ½ år er satt av til skoleringsdelen av programmet. Det vil videre vurderes hvorvidt prosjektet vil bidra til å oppnå Institutt for kunst- og medievitenskaps strategiske planer. Dette må derfor synliggjøres i prosjektbeskrivelsen.

Kandidaten som blir tilsatt, forplikter seg til å gjennomføre ph.d.-utdanningen innenfor tilsettingsperioden og den gjeldende ressursrammen. Søker må derfor sannsynliggjøre at de vil ha tilgang til nødvendig utstyr og infrastruktur for gjennomføring av prosjektet. Stipendiater ved Det humanistiske fakultet tildeles inntil NOK 100 000,- i driftsmidler for gjennomføring av prosjektet.

Vi tilbyr

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• Driftsmidler som kan brukes til å gjennomføre prosjektet
• Fadderordning som nyansatt ved NTNU
• Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse 
• Du blir ansatt som stipendiat ved NTNU og får tilgang på ansattgoder og fordeler.

Lønn og vilkår

I stillingen som stipendiat kode 1017 vil din lønn normalt være brutto kr 550 800,- pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsesperioden er 3 år, men annet karrierefremmende arbeid, som eks. undervisning, kan vurderes lagt til stillingen, avhengig av instituttets behov.

Ved ansettelse i stipendiatstilling får du et betinget opptak til det aktuelle doktorgradsprogrammet. Det er en forutsetning at kravene i det betingede opptaket innfris innen tre måneder, og at du videre deltar i det organiserte doktorgradsstudiet resten av ansettelsesperioden.

Som ansatt ved NTNU er det viktig at du holder deg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasser deg disse.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig for Institutt for kunst- og medievitenskap i Trondheim på daglig basis.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt. 

Mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål. 

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. NTNU har en rekke virkemidler for å fremme likestilling og mangfold.

Generell informasjon

NTNU anerkjenner stor bredde av faglige bidrag og har forpliktet oss til The San Francisco Declaration on Research Assessment og forpliktelsene i CoARA (ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med instituttleder Tore Kirkholt, e-post: tore.kirkholt@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Martin Jakobsen, e-post: martin.jakobsen@ntnu.no. 

Søknadsfrist: 30.09.2026

For praktisk informasjon om det å jobbe ved NTNU, vennligst se denne siden.

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet. 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Institutt for kunst- og medievitenskap  

Vi forsker og underviser innenfor fagområdene medievitenskap, filmvitenskap, film- og videoproduksjon, kunsthistorie og drama/teater. Den film- og medievitenskapelige undervisningen og forskningen ved instituttet har en tydelig humanistisk profil. Institutt for kunst- og medievitenskap er ett av syv institutter ved Det humanistiske fakultet.

• Het definiëren en beheren van de digitale strategie voor BENU, in lijn met de algemene Retail doelstellingen.
• Volledige P&L-verantwoordelijkheid, inclusief Netto Omzet, bijdragemarge en kostenbeheer.
• Dagelijkse, wekelijkse en maandelijkse analyse van bedrijfsprestaties om bruikbare inzichten te genereren die bijdragen aan digitaal commercieel succes.
• Het stimuleren van commerciële prestaties door middel van assortimentsstrategie, prijsstelling, promoties, campagnes en conversie-optimalisatie.
• Coördinatie met fulfilment/supply chain en klantenservice om de leveringsbelofte en de post-aankoopervaring te waarborgen.
• Afstemming met de Digital Marketing Manager over de strategie voor klantacquisitie, -retentie en customer lifetime value.
• Continue optimalisatie, samen met het eCom-team, van de end-to-end customer journey (verkeer => conversie => fulfilment => after-sales).
• Ontwikkeling van omnichannel-integratie door het verhogen van Click & Collect adoptie en het opbouwen van een sterkere relatie met het winkelnetwerk.
• Leiden, coachen en ontwikkelen van cross-functionele eCommerce teamleden, met duidelijke doelstellingen, verantwoordelijkheden en prestatiemanagement.
• De RX Category Manager in staat stellen om het aandeel van digitale RX-inkomsten te vergroten en de operaties voor de RX-business te versterken.
• Beheer van de eCommerce product roadmap samen met het externe ontwikkelingsbureau, waarbij prioriteit wordt gegeven aan de backlog, levering wordt beheerd en platformevolutie (Shopify Plus / headless), siteprestaties en integraties (PIM, ERP, OMS, betaling, fulfilment) worden overzien.

For this challenging role, we are looking for a driven and experienced professional who meets the following criteria:

• At least 8 years of relevant experience in e-commerce, retail, or digital commercial environments.
• Familiarity with tools such as GA4, Shopify Plus, and Algolia.
• Strong skills in stakeholder management, with experience collaborating with senior commercial leadership.
• Experience with external development/agency partners and managing a roadmap.
• A hands-on, entrepreneurial mindset, comfortable building and managing a start-up-style business unit within a larger corporate environment.
• Curious and forward-thinking: actively experimenting with AI and emerging tools, learning quickly, and scaling up what works.

Over BENU

BENU is een toonaangevende apotheekketen met meer dan 100 apotheken in België en ruim 500 medewerkers. Dagelijks helpen onze apothekers en apotheekassistenten meer dan 5.000 patiënten met persoonlijk advies, preventie, vaccinaties en opvolging. We bieden ook kwaliteitsproducten aan onder onze eigen merken Livsane, Skineffect en Solero. Als deel van een internationale groep combineren we professionele groei met sterke familiale waarden.

Jouw taken en verantwoordelijkheden Dermocosmetica – jouw focusgebied (+/- 50%)

• Verantwoordelijk voor de operationele opvolging van dermocosmetica binnen de apotheken
• Kritisch opvolgen van stock en rotatie, en actief bijsturen van bestelhoeveelheden
• Valideren van bestellingen en aanpakken van overstock, out-of-stock en dode stock
• Samenwerkenmet apotheken en leveranciers binnen dermocosmetica om de werking en aanwezigheid van producten in de apotheken te verbeteren
• Actief contact onderhouden met apothekenen input uit het veld vertalen naar concrete verbeteringen
• Mee uitbouwen van een vlotte omnichannel werking voor dermocosmetica, met een goede afstemming tussen apotheek en e-commerce

Overkoepelend over alle categorieën

• Opmaken van planogrammen met gespecialiseerde software, afgestemd op verschillende types apotheken (clusters)
• Vertalen van categorie-keuzes naar een heldere, logische en commerciële schapindeling
• Opvolgen en ondersteunen van de implementatie van planogrammen in de apotheken, met bijsturing waar nodig
• Zorgen voor een correcte uitvoering van assortimentwijzigingen (introducties en uitfaseringen)
• Ondersteunen van de implementatie en zichtbaarheid van promoties en commerciële acties
• Beheren en bewaken van masterdata, en zorgen voor correcte, consistente en up-to-date product- en planogramgegevens
• Actief meewerken aan het verbeteren van processen en tools (zoals planogramsoftware) en onderzoeken hoe efficiënter gewerkt kan worden

• Bacheloropleiding of gelijkwaardige ervaring, bij voorkeur in retail, stockbeheer of category management
• Je spreekt nederlands en frans, engels is een pluspunt.
• Hands-on mentaliteit met een proactieve houding en sterke leergierigheid
• Sterk in operationele opvolging en het effectief realiseren van acties in de praktijk
• Gestructureerd, nauwkeurig en sterk in het vinden van oplossingsgerichte aanpakken
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en vlotte samenwerking met verschillende stakeholders
• Sterke interesse in de gezondheidszorgsector, met affiniteit voor dermocosmetica
• Interesse in apotheekorganisatie en schapbeheer
• Data-driven mindset: je gebruikt inzichten en analyses om gerichte acties te nemen
• Kritische blik op stockbeheer, met focus op voorraadoptimalisatie (rotatie, bestelhoeveelheden, overstock en trage stock)
• Goede kennis van Excel, met de bereidheid om je verder te ontwikkelen in data-analyse ter ondersteuning van de dagelijkse werking

Vi søker 3 sommerhjelpere som vil skape kinomagi sammen med oss på Halden Kino. Oppstart er planlagt rundt 13. juli 2026, med varighet til 31. august 2026. Søknadsfrist er 7. juli, og aktuelle kandidater kan bli kontaktet fortløpende gjennom søknadsperioden. Vi oppfordrer derfor interesserte kandidater til å søke så snart som mulig.

Halden Kino søker etter deg som har stor arbeidskapasitet, interesse og engasjement for salg, kundeservice og film. Du har god humor, og er en åpen, sosial og fleksibel person som trives i en travel hverdag. Du har et ønske om å delta aktivt i å gjøre Halden Kino til den beste kinoen, og bidra med aktiviteter til premierer og våre eventer.

Som ansatt i Nordisk Film Kino skal du brenne for å skape kinomagi, gledes av å gi det lille ekstra og ha et oppriktig ønske om å gjøre gjesteopplevelsen bedre enn forventet. Du har glimt i øye, varme i smilet, og liker å ta vare på alle rundt deg. Du er en entusiastisk og serviceinnstilt person som har lyst til å skape fantastiske gjesteopplevelser. Hos Nordisk Film Kino er gjestene alltid i fokus!

Du er ansvarsbevisst, punktlig, til å stole på, og du liker å ta initiativ. Du bidrar til det gode arbeidsmiljøet vårt, og arbeider godt både selvstendig og trives som del av et team. Hos oss heier vi på hverandre og løfter hverandre frem. Du må være komfortabel med å være en vert for våre gjester, og kunne gi informasjon eller tale foran store forsamlinger.

Arbeidsoppgavene er varierte og vil blant annet bestå av salg og kundeservice, billettkontroll, kioskarbeid, renhold og øvrige kinodriftsoppgaver. Du vil være en viktig del av teamet som sørger for magiske filmopplevelser og et hyggelig vertskap for våre gjester.

Du som søker må ha en vilje, forståelse og motivasjon til å arbeide i en bedrift som har det travlest når andre har fri. Helger og ferier er perioder vi forventer at våre ansatte stiller ekstra opp. Arbeidstid vil i hovedsak være kvelder og helger, noe dagarbeid kan også bli aktuelt. Som Sommerhjelper forventes det at du kan jobbe i juli og august. Det er ønskelig at du er fleksibel, og kan stille opp ved sykdom eller ekstra behov.

Stillingen passer best for søkere over 18 år. Vi foretrekker at du har erfaring fra salgs- og servicebransjen, men dette er ikke et krav. Personlig egenhet vektlegges. Det gis full opplæring og oppfølging, og vi verdsetter god dialog hele veien.

Høres dette ut som noe for deg? Vi oppfordrer deg til å sende inn søknaden så snart som mulig. Dette er en sommervikariatstilling med varighet til 31. august 2026. Det kan være muligheter for videre engasjement etter endt periode.

Vi ser frem til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

Nordisk Film Kino er Norges største kinovirksomhet, med over 3 millioner årlige besøkende. Vi driver totalt 17 små og store kinohus rundt i Norge. Totalt består våre kinohus av 65 saler med over 10 000 seter.

Vi er til sammen over 350 serviceinnstilte medarbeidere som sørger for at våre gjester blir møtt med vennlighet og et godt bredt filmtilbud. Nordisk Film Kino representerer mangfold, både ved sammensetningen av vårt personale og det filmtilbudet vi presenterer. Nordisk Film Kino er en del av Nordisk Film og en del av Egmont.

Egmont er et av Skandinavias største mediehus med over 5000 ansatte i mer enn 30 land. Egmont har alt fra Oscar-nominasjoner til OL i Sotsji på CV’en. Av søsterselskaper i Norge kan vi nevne blant annet TV2, Egmont Publishing, Nettavisen og Cappelen Damm. Egmont er en stiftelse som siden 1920 har støttet veldedige formål rettet mot barn og unge.

Vårt motto er: We bring stories to life.

Project Quality Engineer (F/M/X) Make individual mobility more enjoyable and sustainable by advancing technology and people – As one of the top 100 automotive suppliers worldwide, Webasto actively shapes the transformation of the industry through expertise and forward-thinking solutions. Our goal is to make mobility a full sensory experience, working toward more comfort, wind in your hair, the perfect temperature in any season, and driving with a clear conscience – for a safe and sustainable future. We bring joy to mobility – are you in? You can look forward to these exciting tasks: • Planning and implementation of the quality concept • Contact person and interface for our customers in all quality matters, especially in the case of technical complaints in serial projects • Tracking of quality targets and derivation of necessary corrective actions • Processing of complaints and problem solutions using the 8D process • Coordination of activities for the preparation and compilation of documents for process and product release (PPAP) • Participation in audits and FMEA sessions • Responsible of creation and updating control plan during launch and ramp up phase. • Responsible for all aspects of gage procurement, including gage quoting, design approval, and customer approval. • Responsible for gage MSA studies in all parties including gage maker. • Create documents called in the control plan. • Train series quality team in product, process controls, gage and all documentation related to the new program. • Participate in GD&T development. Here's what you can bring to the team: • Experience in Product development (e.g. Timeframe, Task list, Documentations) and Product Launch (Full module) • Experience with the selection and use of quality methods (especially problem-solving methods 8-D, ISHIKAWA, 5Why,) • Knowledge of the requirements for QM systems (e.g. IATF 16949) • Good language skills in English required, German is an asset • Ability to make data-driven decisions • High resilience and pleasure in dealing with customers • Basic understanding of all legal requirements • Proficiency in Microsoft Office • Excellent communication and leadership skills Applications from qualified individuals with disabilities are expressly welcome. Your contact person: Martin Czembor, People & Organization Grevenmacher, LU Get to know us here and find out why we are passionate about attracting talent to Webasto. We look forward to receiving your online application! We kindly ask you to submit your application documents in English.

Pour son client spécialisé dans le domaine de l'agroalimentaire et plus particulièrement des surgelés, Forum Jobs recherche un(e) opérateur(rice) emballage de chariot élévateur dans la région d'Ardooie. L'entreprise propose une large gamme de produits : légumes surgelés, mélanges de légumes, herbes, pâtes, fruits, ...

Vos missions

• Régler et contrôler les palettiseurs
• Placer un film d’emballage sur les enrouleurs de palettes afin de sécuriser la charge
• Contrôler les palettes et étiquettes suivant les normes requises
• Entrer et sortir les palettes/cartons et films

Profil recherché:

• Expérience similaire
• Sens des responsabilités
• Travailler avec précision et de manière structurée
• Avoir un sens de la qualité, de l’hygiène, de l’efficacité et de l’esprit d’équipe.
• Attitude positive.
• Maîtriser l’informatique.

Are you a specialist in industrial coatings and do you master the airless spray technique down to the finest detail?

Do you enjoy working on robust constructions in a technically advanced environment?

Then this job is made for you!

For a renowned metalworking company in the Hamont region, we are looking for an experienced spray painter who applies protective and aesthetic coatings to steel structures with passion and precision.
You will join a modern, well-equipped paint department where expertise and quality are key.

Your responsibilities:

As an airless spray painter, you play a crucial role in the production process.
You are responsible for professionally applying industrial coatings to steel structures and machine parts.

Specifically:

• You correctly set up the airless spray system based on the type of coating and substrate.
• You apply primer coats, intermediate coats, and finishing coats according to the prescribed paint system.
• You interpret technical work plans, coating specifications, and dry film thickness measurements (DFT).
• You check surface roughness and ensure optimal adhesion through manual or mechanical pre-treatment (e.g., sanding, degreasing).
• You work both in a spray booth and on larger pieces in open spray zones.
• You guarantee a uniform layer build-up without orange peel effect, runs, or overspray.
• You perform quality checks using wet film gauges, dry film thickness gauges, and gloss meters.
• You maintain a safe, tidy workspace and clean equipment and spray tools properly.

 

 

• You have proven experience with airless spraying of industrial coatings, epoxies, polyurethanes, or 2K systems.
• You have an eye for detail and always strive for a high-quality end result.
• You enjoy working independently but also function well within a team of specialists.
• You can read technical drawings, and working according to NACE or ISO-12944 guidelines is a big plus.
• You are physically fit and have no problem with standing work or working in a spray booth.
• Experience in the metal, steel, or construction sector is an asset.
• Automotive/vehicle spray painters are also eligible for this position.

 

Are you a specialist in industrial coatings and do you master the airless spray technique down to the finest detail?

Do you enjoy working on robust constructions in a technically advanced environment?

Then this job is made for you!

For a renowned metalworking company in the Hamont region, we are looking for an experienced spray painter who applies protective and aesthetic coatings to steel structures with passion and precision.
You will join a modern, well-equipped paint department where expertise and quality are key.

Your responsibilities:

As an airless spray painter, you play a crucial role in the production process.
You are responsible for professionally applying industrial coatings to steel structures and machine parts.

Specifically:

• You correctly set up the airless spray system based on the type of coating and substrate.
• You apply primer coats, intermediate coats, and finishing coats according to the prescribed paint system.
• You interpret technical work plans, coating specifications, and dry film thickness measurements (DFT).
• You check surface roughness and ensure optimal adhesion through manual or mechanical pre-treatment (e.g., sanding, degreasing).
• You work both in a spray booth and on larger pieces in open spray zones.
• You guarantee a uniform layer build-up without orange peel effect, runs, or overspray.
• You perform quality checks using wet film gauges, dry film thickness gauges, and gloss meters.
• You maintain a safe, tidy workspace and clean equipment and spray tools properly.

 

 

• You have proven experience with airless spraying of industrial coatings, epoxies, polyurethanes, or 2K systems.
• You have an eye for detail and always strive for a high-quality end result.
• You enjoy working independently but also function well within a team of specialists.
• You can read technical drawings, and working according to NACE or ISO-12944 guidelines is a big plus.
• You are physically fit and have no problem with standing work or working in a spray booth.
• Experience in the metal, steel, or construction sector is an asset.
• Automotive/vehicle spray painters are also eligible for this position.

 

Spécialiste de la vente sur place, à emporter et en livraison de sushis depuis 2012, Sushi Makers recherche pour son restaurant du Havre un sushiman/ sushiwoman H/F. Descriptif du poste Gestion, organisation de la cuisine et mise en place Cuisson et préparation du riz Préparation des sushis (Nigiris, Makis, California, Rolls ...) Maitrise parfaite de la découpe du poisson Maitrise parfaite des recettes du restaurant Management : former, encadrer et organiser son équipe Gestion de l'approvisionnement des matières premières Respect des règles d'hygiène (HACCP) Profil recherche Expérience minimum de 2 ans obligatoire dans la préparation des sushis. Dynamique, rapidité et efficacité Capacité d'adaptation Expérience dans le management, travail en équipe Connaissance des règles d'hygiène Etre capable de gérer des situations de stress Respect de la confidentialité

FDMCI Stagebank © 2026 Hogeschool van Amsterdam, Faculteit Digitale Media en Creatieve Industrie. | Privacy Marketing and Communication Internship 13 aug 2026 - 26 jan 2027 Amsterdam € 300 per maand ( 4 dagen per week) other Marketing and Communication Internship Omschrijving stage STAGIAIR(E) MARKETING (De stage kan ook worden uitgevoerd als leerwerkplek.)) Al bijna veertig jaar is Imagine hét festival voor de fantastische film in Nederland. Van een bescheiden horrorfeestje is het in de loop van de jaren uitgegroeid tot een breed en kwalitatief hoogstaand festival. Naast het beste filmaanbod op het gebied van fantasy, sciencefiction, horror, anime, martial arts en cult biedt Imagine thematische programma's met masterclasses, talkshows, lezingen en workshops. Ook is er een programma voor professionals. Met Imagine Expanded verkennen we VR, gaming en aanverwante kunst. Het aankomende festival vindt plaats van 30 oktober t/m 9 november in De FilmHallen en LAB111 in Amsterdam. Lijkt het jou leuk om deel uit te maken van een enthousiast en gedreven team, veel kennis en ervaring op te doen in een korte periode, je netwerk uit te breiden en een bijdrage te leveren aan het leukste filmfestival van Amsterdam? Lees dan verder! Hou je van genrefilms en fantastische media? Hou je van het creëren van visuals en content? Kun je niet slapen door je creatieve tiktok ideeën? Ben je een creatief en strategisch denker? Ben je vanaf de tweede week van augustus tot eind november of zelfs januari minimaal vier dagen per week beschikbaar? Dan zijn wij op zoek naar jou! De werkzaamheden Functie-eisen stagiair Wij zoeken iemand die · Beschikbaar is voor minimaal vier dagen per week van de tweede week van augustus tot eind november/januari · Een voorliefde heeft voor film · Enthousiast, creatief en gemotiveerd is · Een HBO-opleiding of universitaire studie volgt · Communicatief sterk is, zowel in woord als geschrift · Verantwoo...