Me keskitymme työssämme olennaiseen, terveyteen. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Kesä on pian käsillä! Etsimme nyt osaavaan ja motivoituneeseen joukkoomme kesäksi 2026 kahta lähihoitajaa, lähihoitaja- tai sairaanhoitaja-opiskelijaa Kissankelloon Sulkavalle. Tutustu tehtävään ja hae! Taistelussa terveemmän elämän puolesta meistä jokainen on tärkeimmän tekijä. Mitä työ lähihoitajana Kissankellossa pitää sisällään? Lähihoitajana Terveystalon Julkisissa palveluissa pääset mukaan tarjoamaan potilaslähtöistä ja kustannustehokasta terveydenhoitoa alueen asiakkaille. Tehtäviisi kuuluvat lähihoitajan työt. Pääset myös hyödyntämään ja kartuttamaan osaamistasi geriatrisesta hoitotyöstä. Kissankellon asukkaat ovat pääsääntöisesti vanhuksia, jotka tarvitsevat apua päivittäisissä toimissa, kuten pukeutumisessa, peseytymisessä, aterioinnissa ja lääkehoidossa. Yksikössä on myös omaishoidettavia ja arviointijaksolla olevia asiakkaita jaksohoidossa, jotka tarvitsevat erityishuomiota. Lisäksi osallistut asukkaiden ulkoiluttamiseen, viriketoimintaan ja muihin asukkaan hoito- ja palvelusuunnitelmassa sovittuihin palveluihin. Työyhteisö ohjaa ja perehdyttää sinut yksikön toimintaan, toivotamme kaikki sinut tervetulleeksi yksikköömme! Terveystalon Kumppanuusratkaisuissa työ painottuu paitsi jo puhjenneiden sairauksien ja vaivojen hoitamiseen, mutta myös potilaiden terveyden edistämiseen. Yhteinen tavoitteemme on lisätä asukkaidemme elinvuosia. Työsuhde on määräaikainen ja kokoaikainen ajalle 2.5.-30.9.2026. Työ on pääsääntöisesti kolmivuorotyötä, mutta mikäli sinulla ei ole vielä oikeutta lääkehoidon lupaan, teet vain aamu- ja iltavuoroja. Joustamme tarvittaessa työvuorosuunnittelussa ja työajoissa. Työvuorosuunnittelu toimii kuuden viikon sykleissä. Miksi meille töihin? Terveystalo on inhimillinen työntekopaikka, jossa sinä voit keskittyä olennaiseen. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Hyvän ja arvostavan työntekopaikan sekä laadukkaan perehdytyksen ja innostavien tehtävien lisäksi tarjoamme sinulle: - Välittävän ja lämpimän työyhteisön - Monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas- ja liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, työsuhdepyöräedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon. - Inhimillisen työntekopaikan, jossa elämääsi jää työn ohessa tilaa niille kaikista tärkeimmille asioille. Tuemme työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista muun muassa erilaisin vuoro- ja työaikajärjestelyin. Emme vain siksi, että se on tutkitusti toimivaa, vaan ennen kaikkea siksi, että se on inhimillistä. - Mahdollisuuden keskittyä työssäsi olennaiseen, siihen missä olet hyvä ja missä haluat vielä kasvaa. - Turvallisen, osaavan ja mukavan terveystalolaisen työyhteisön – niin etänä kuin kivijalassakin. - Työntekopaikan, jossa voit luottaa siihen, että kaikki toiminta perustuu tutkittuun tietoon sen vaikuttavuudesta Mitä toivomme sinulta? Tehtävän pätevyysvaatimuksena on lähihoitajan tutkinto. Voit olla myös sairaanhoitaja- tai lähihoitaja-opiskelija, jolla on puolet opinnoista suoritettu. Toivomme sinulta oma-aloitteellisuutta, myötäelämisen taitoa sekä vastuullista, reipasta ja yhteistyökykyistä työotetta. Tehtävään valittujen on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6§:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote iäkkäiden kanssa työskentelyä varten. Lisäksi sinulla on voimassa olevat rokotukset (tartuntatautilain velvoite). Kiinnostuitko tehtävästä? Jätä yhteystietosi hakulomakkeen kautta viimeistään 31.3.2026. Olethan kuitenkin nopea, sillä haastattelemme ja valitsemme kesätyöntekijät jo hakuaikana sopivien hakijoiden ilmaantuessa. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Mahdollisiin kysymyksiin vastaa mielellään palveluvastaava Sointu Hintsanen (puh. 0444175365, sointu.hintsanen@terveystalo.com) tai palvelualuejohtaja Reija Saarinen (reija.saarinen@terveystalo.com, puh 0505990683). Tervetuloa Terveystaloon!

Mikä Uwira Oy? Olemme yksi toimialamme kokeneimmista putkikomponenttien ja -esivalmisteiden valmistajista. Meistä on kehittynyt erinomainen putkistokokoonpanojen ja moduuliratkaisujen tuottaja vaativille asiakkaille. Innovoimme jatkuvasti, millaisilla ratkaisuilla voimme tuottaa asiakkaillemme lisäarvoa niin moduuli- ja putkistokokoonpanoissa kuin myös vaativissa projektitoteutuksissa. Yrityskulttuurimme perusta on Uwira-way-ajattelu. Siinä jokaista työntekijää kannustetaan kasvamaan paremmaksi omassa roolissaan. Johtamisjärjestelmämme jatkuvalla parantamisella, henkilökunnan aloitetoiminnalla ja jatkuvalla koulutuksella tuotamme laatua, joka voidaan todentaa asiakkuussuhteiden pysyvyydellä. Olemme osa Leinolat Group-konsernia. Leinolat Group on perheyritys, jonka arvot perustuvat jatkuvaan kehitykseen, yhdessä tekemiseen, luottamukseen sekä läpinäkyvyyteen. Meitä uwiralaisia on tällä hetkellä lähes 100 ja liikevaihtomme on yli 10 miljoonaa euroa. Haemme asiantuntijaa kehittämään vaativaa hitsaustoimintaa roolissa, jossa vaikutat suoraan yrityksen tekniseen suuntaan ja strategisiin linjauksiin! Mitä tulisit meillä tekemään? Meillä vastaat hitsaustoiminnan teknisestä kehityksestä ja vaikutat siihen, miten toimintaa viedään seuraavalle tasolle yhä vaativammassa toimintaympäristössä. Tehtävässä toimit osana johtoryhmää ja raportoit suoraan toimitusjohtajalle. Työskentelemme vaativien putkistoprojektien parissa, joissa hitsataan muun muassa duplex- ja superduplex-materiaaleja ja joissa hitsauslaatu varmennetaan tarkastuksin ennen käyttöönottoa. Roolissasi otat kokonaisvastuun hitsausmenetelmien kehittämisestä ja systematisoinnista. Viet työkoemenettelyt rakenteelliselle tasolle ja varmistat, että kaikki vaativat hitsaukset on todennettavasti varmennettu ennen tuotantoa. Tavoitteena ei ole nykytilan ylläpito, vaan selkeä, dokumentoitu ja perusteltu tapa suunnitella, validoida ja hyväksyä hitsausmenetelmät. Käyt läpi nykyiset WPS- ja WPQR-kokonaisuudet, kehität niiden rakennetta ja varmistat, että dokumentaatio tukee käytännön tuotantoa. Vastaat hitsausohjeiden kehittämisestä, selkeyttämisestä ja jalkauttamisesta kansainväliseen tuotantoympäristöön pienryhmäkoulutusten ja käytännön ohjauksen kautta. Kehität putkihitsauksen tuottavuutta ja edistät orbitaali-hitsauksen ja -sahauksen tehokkaampaa hyödyntämistä. Olet mukana investointilinjauksissa ja tuot teknisen näkemyksesi siihen, millä ratkaisuilla hitsaustoimintaa modernisoidaan. Toimit tuotannon teknisenä asiantuntijana, sparraat työnjohtoa ja hitsaajia vaativissa tilanteissa ja rakennat selkeän toimintamallin, jossa tekniset ratkaisut ovat perusteltuja ja tuotanto toimii johdonmukaisesti. Toimit nimettynä hitsauskoordinaattorina ja tuot vahvan roolin luokitus- ja asiakasvaatimusten hallintaan. Osallistut auditointeihin hitsauksen osalta ja varmistat, että menetelmät, pätevyydet ja tarkastusvaatimukset ovat hallittuja ja perusteltuja. Työpaikkasi sijaitsee osoitteessa Vasaratie 15, 65350 Vaasa. Mitä etsimme? Haemme ensisijaisesti IWE-pätevyyden omaavaa asiantuntijaa, mutta huomioimme myös kokeneen IWS:n, jolla on kokemusta vaativasta hitsaustoiminnasta ja valmius sitoutua IWE-pätevyyden suorittamiseen. Omaat kokemusta hitsausmenetelmien kehittämisestä ja ymmärrät työkoemenettelyjen merkityksen laadun varmistamisessa. Osaat soveltaa teoreettista osaamista käytännön tuotantoympäristöön ja tuot kehitysehdotuksia esiin selkeästi ja perustellusti. Työotteesi on ratkaisuhakuinen ja proaktiivinen, ja haluat ottaa vastuuta. Olet henkilö, joka tietää mitä tekee ja toimii suunnannäyttäjänä hitsaustoiminnan kehittämisessä. Tehtävässä tarvitset sujuvaa suomen ja englannin kielen osaamista. Mitä me tarjoamme? Tarjoamme sinulle vaikuttavan ja keskeisen roolin kasvavassa yrityksessä. Pääset osaksi johtoryhmää ja saat aidon mahdollisuuden vaikuttaa siihen, miten hitsaustoimintaa kehitetään tulevaisuudessa. Tehtävän palkka sijoittuu noin 5 500–6 500 euron tasolle kokemuksesi ja osaamisesi mukaan. Työaika on 37,5 tuntia viikossa ja tehtävässä noudatetaan Teknologiateollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimusta. Työsuhde on vakituinen. Lisäksi tarjoamme kattavat työsuhde-edut, kuten laajan työterveyshuollon Mehiläisessä, ePassin liikuntaan, kulttuuriin ja hyvinvointiin, työsuhdepolkupyörän sekä mahdollisuuden käyttää kuntosalia. Kiinnostuitko? Mikäli innostuit tehtävästä, haluamme mielellämme kuulla sinusta. Lähetäthän hakemuksesi linkin kautta mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 11.3.2026. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja teemme valinnan heti, kun sopiva henkilö löytyy. Rekrytointiprosessi toteutetaan yhteistyössä Biisonin kanssa, joten jos haluat lisätietoja tehtävästä, niin olethan yhteydessä Roope Takalaan, puh. 050 475 2852 tai roope.takala@biisoni.fi

Pilke ohjaa lapsia lempeästi opintielle. Meillä varhaiskasvatukseen kuuluu leikin kautta oppiminen ja lempeä vuorovaikutus. Me näemme ja tunnistamme jokaisen lapsen ainutlaatuiset kyvyt ja tuemme hänen vahvuuksiaan. Pilkkeen tavoitteena on olla Suomessa varhaiskasvatuksen toimialan paras. Tämä tavoite saavutetaan työskentelemällä yhdessä. Oletko sinä etsimämme varhaiskasvatuksen sosionomi? Etsimme nyt Varhaiskasvatuksen sosionomia Pilke Omppulaan. Tehtävä sopii sinulle, jos haluat hyödyntää osaamistasi, kehittää ja ideoida uutta sekä jättää oman persoonallisen jälkesi hyvän päivän syntymiseksi lapsille ja työkavereillesi. Työ alkaa 1.6.2026 tai sopimuksen mukaan. Pilke Omppula on luontopainotteinen päiväkoti, jossa metsä, piha ja lähiympäristö ovat osa jokapäiväistä oppimista. Meillä ulkoillaan säällä kuin säällä. Liike, tutkiminen ja elämyksellisyys ovat keskiössä. Meillä lapsen osallisuus ja hyvinvointi ohjaavat toimintaa. Haluatko työskennellä päiväkodissa osana moniammatillista varhaiskasvatushenkilöstöä ja koetko lapsen kokonaisvalaisen kasvun, kehityksen ja oppimisen olevan osaamisesi keskiössä? Tarjoamme sinulle mahdollisuuden olla mukana kehittämässä uutta varhaiskasvatuksen sosionomin työnkuvaa ja arjen käytänteitä. Me Pilke Omppulassa uskomme, että jokainen lapsi ansaitsee tulla nähdyksi, kuulluksi ja tuetuksi omana itsenään. Tule rakentamaan lasten polkua kohti koulua: turvallisesti, yksilöllisesti ja luonnon rytmissä Odotamme sinulta / hallitset seuraavia kokonaisuuksia - Sensitiivinen, johdonmukainen ja pedagoginen työote - Hyvät tiimityötaidot - Lapsen ja perheen kokonaisvaltainen hyvinvointi. Perheiden riskien tunnistaminen lasten ja perheiden palveluverkoston tunteminen, palveluun ohjaaminen - Kulttuurisensitiivisyys ja yhteisöllinen osaaminen, eriarvoisuuden ehkäisy - Kehittämismyönteisyys Tarjoamme sinulle: - Kuukausipalkan 2762,58-3011,25 € / kk kokemuksesi mukaan, - Innostavan, ketterän ja lempeän toimintakulttuurin, jossa aidosti arvostetaan varhaiskasvatuksen ammattitaitoa, - Työyhteisön, jossa ollaan sitoutuneita toimimaan lapsen parhaaksi, - Monipuolisia koulutus- ja oppimismahdollisuuksia, - Mahdollisuuden työskennellä painotteisessa varhaiskasvatuksessa mm. kielten, liikunnan, tieteen ja musiikin parissa, - Joustavat, työtä tukevat oppimisympäristöt ja työvälineet, - Monipuolisia työsuhde-etuja, kuten hyvät työterveyspalvelut, ulkoilutakin, polkupyörä-, hieronta- ja sekä virike-etu. Katso lisää [täältä](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilkelaisten-tyosuhde-edut/). Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n mukainen selvitys rikosrekisteristä. Pilkkeellä tehdään hyvä päivä, joka päivä. Jos luit juuri itsestäsi, hae meille - olisi ilo saada sinut hyvän päivän tekijöiden joukkoomme! Haluaisitko tietää lisää Pilkkeestä ja tavastamme toimia? Lempeyden voima ei ole vain Pilke-päiväkotien slogan – se kertoo meidän tavastamme tehdä töitä ja kohdata lapsia ja aikuisia. [Lue lisää siitä, mitä lempeyden voima meille pilkeläisille tarkoittaa.](https://pilkepaivakodit.fi/lempeys/) - [Pilke yrityksenä](https://www.pilkepaivakodit.fi/tietoa-yrityksesta/) - [Pilke työnantajana](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilke-tyonantajana/) - [Pilkeläisen uratarina](https://www.pilkepaivakodit.fi/tule-toihin-paivakotiin/) - [Pilkkeen varhaiskasvatus](https://pilkepaivakodit.fi/tag/varhaiskasvatus/) Pilke päiväkodit Oy Pilkkeellä lasten oppimista ja kasvua tuetaan ja luodaan aktiivisuudella, ammatillisuudella, pedagogisella osaamisella, lapsen osallisuudesta huolehtimisella, muokkautuvilla oppimisympäristöillä sekä kannustavalla ja motivoivalla ilmapiirillä. Me olemme Suomen suurin yksityinen päiväkotiketju, ja päiväkodeissamme, esikouluissamme ja iltapäiväkerhoissamme työskentelee yli 2 500 pilkeläistä ammattilaista ympäri Suomea. Puhelin: 0404557479 Sähköposti: jonna.rossi@pilkepaivakodit.fi Sijainti: Hartmanintie 2

Haemme koulutusjohtajaa Tekniikan osaamispalveluihin johtamaan osaamista, ihmisiä ja uudistumista nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä. Koulutusjohtajana olet keskeisessä roolissa varmistamassa, että opiskelijamme saavat parhaat mahdolliset valmiudet työhön ja elämään. Koulutusjohtajan virka on toistaiseksi voimassa oleva 1.6.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Tässä tehtävässä pääset yhdistämään tuloksellisen johtamisen, tiimien vahvistamisen ja tiiviin työelämäyhteistyön. Johdat osaamisalueesi strategista kehittämistä, luot sujuvaa arkea henkilöstölle ja rakennat yhdessä verkostojen kanssa ratkaisuja, jotka vahvistavat alueen yritysten ja opiskelijoiden menestystä. Vastuualueellasi työskentelee noin 140 asiantuntijaa ja seitsemän koulutuspäällikköä. Vastaat osaamispalvelualueesi henkilöstöresurssien ja talouden suunnittelusta, seurannasta ja kehittämisestä sekä johdat tiimiäsi tavoitteellisesti varmistaen toiminnan sujuvuuden ja laadun. Pedagogisen toiminnan johtaminen on tehtävässä keskiössä. Vastuualueeseen kuuluvat rakennusala, pintakäsittelyala, taideteollinen ala, tekninen suunnittelu, kone- ja tuotantotekniikka, talotekniikka, laboratorioala, prosessiteollisuus, turvallisuusala, tieto- ja viestintätekniikka, sähkö- ja automaatioala sekä ajoneuvoala. Koulutusjohtajalla on lisäksi Keuda-tasoisia matriisivastuita, jotka tarkentuvat ennen tehtävän aloitusta. Roolissasi edistät Keudan työyhteisöviestintää ja vuorovaikutusta sekä toimit pedagogisen johtoryhmän jäsenenä. MITEN MENESTYT TÄSSÄ TEHTÄVÄSSÄ? Edellytämme sinulta: -Soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa, Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) mukaista ammatillisen opettajan kelpoisuutta ja riittävää kokemusta ammatillisen opettajan tehtävistä. -Opetushallinnon tutkintoa tai muutoin hankittua riittävää opetushallinnon tuntemusta -Vahvaa ja monipuolista kokemusta ammatillisen koulutuksen johtamisesta sekä esihenkilötyöstä -Ammatillisen koulutuksenajantasaisen lainsäädännön tuntemusta sekä näyttöä pedagogisen laadun kehittämisestä -Tuloksellista johtamisotetta sekä -Kokemusta tavoitteellisesta työelämäyhteistyöstä ja kumppanuuksien rakentamisesta keskeisten sidosryhmien kanssa. Arvostamme viestintä- ja vuorovaikutustaitoja monikanavaisessa toimintaympäristössä, tiiminrakentajan työotetta ja kykyä toimia ratkaisukeskeisesti myös vaativissa tilanteissa, kykyä seurata ja ennakoida alan ja työelämän muutoksia sekä tunnistaa niistä nousevia osaamis ja palvelutarpeita. Tehtävään valittavan on ennen virassa aloittamista esitettävä lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote. MIKSI LÄHTEÄ MUKAAN? Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vastuullisen tehtävän yhdessä Suomen suurimmista koulutusorganisaatioista, aktiivisessa ja uniikissa 770 työntekijän työyhteisössä sekä verkostoissa.Keudassaolet arvostettu osaaja ja teet työtä, jolla on merkitystä. Sujuva arki varmistetaan ketterällä työskentelykulttuurilla ja kattavilla työhyvinvointieduilla. PALVELUSSUHTEENEHDOT Palkka ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti. Virassa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Valitun on toimitettava lääkärintodistus terveydentilastaan 30 päivän sisällä virkasuhteen alkamisesta. Palvelussuhteenaloitus 1.6.2026tai sopimuksen mukaan. REKRYTOINTIPROSESSI Ensimmäisellä haastattelukierroksella käytämme videohaastattelua. Kutsut videohaastatteluihin lähetetään viikolla 11. Videohaastatteluista soveltuvimmat hakijat kutsutaan haastatteluun 8.-9.4.2026 Keuda Järvenpään toimipisteeseen, Sibeliuksenväylä 55. Rekrytoinnissa käytetään apuna henkilöarviointeja Lisätietoja antaa: rehtori Anna Mari Leinonen,annamari.leinonen@keuda.fi, p. 040174 4523 kuntayhtymän johtaja Riikka-Maria Yli-Suomu,riikka-maria.yli-suomu@keuda.fi, p.050 348 6544 Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Keuda suosii anonyymiä rekrytointia. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ja niiden vastauksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa näistä taustatiedoissa kysytäänkin, eivät tiedot näy rekrytoivalle esihenkilölle anonyymissä hakijaraportissa. HAE NYT - TÄMÄ ON MAHDOLLISUUTESI VAIKUTTAA TULEVAISUUTEEN! Lähetä hakemuksesi jo tänään ja liity osaksi Keudan dynaamista ja tavoitteellista yhteisöä!

Pilke ohjaa lapsia lempeästi opintielle. Meillä varhaiskasvatukseen kuuluu leikin kautta oppiminen ja lempeä vuorovaikutus. Me näemme ja tunnistamme jokaisen lapsen ainutlaatuiset kyvyt ja tuemme hänen vahvuuksiaan. Pilkkeen tavoitteena on olla Suomessa varhaiskasvatuksen toimialan paras. Tämä tavoite saavutetaan työskentelemällä yhdessä. Etsimme nyt Varhaiskasvatuksen opettajaa Pilke päiväkoti Tirikkaan Lappeenrantaan vanhempainvapaan sijaisuuteen. Työ alkaa 16.3.2026 tai sopimuksen mukaan. Pilke liikuntapäiväkoti Tirikka sijaitsee Lappeenrannan suurimman kauppakeskuksen Iso-Kristiinan läheisyydessä hyvien kulkuyhteyksien päässä. Päiväkodissamme on tällä hetkellä kuusi ryhmää taaperoista eskareihin saakka. Pilke Tirikasta löytyy tilaa monenlaisille leikeille sekä pienryhmätoiminnalle ja lisää monipuolisia oppimisympäristöjä löytyy lähialueelta. Tirikasta on oivat retkeilymahdollisuudet moneen suuntaan: urheilutalolle, kirjastoon, satamaan, metsään, luistelukentille ja lähialueen leikkipuistoihin. Juvakan kenttä tarjoaa lapsille hyvät mahdollisuudet monipuoliseen liikuntaan ja erilaisiin päiväkodin tapahtumiin. Tirikan päiväkodin sydän on suuri liikuntasali, jossa lapset pääsevät viikoittain jumppaamaan, ja jossa vietetään päiväkodin yhteisiä lauluhetkiä ja juhlia. Toimintaamme kuuluvat liikunnan lisäksi myös muut monipuoliset aktiviteetit kuten lauluhetket, askartelu- ja maalaustuokiot lepohetkiä unohtamatta. Haluatko työlläsi vaikuttaa monen lapsen elämään ja varhaisiin vuosiin? Varhaiskasvatuksen opettajana tuet ja edistät lasten kasvua, kehitystä ja oppimista. Hallitset varhaiskasvatussuunnitelmien sisällöt ja osaat toteuttaa niitä käytännössä. Suunnittelet, arvioit ja kehität lapsiryhmän pedagogista toimintaa ja vastaat osaltasi laadukkaan pedagogiikan toteutumisesta yksikössäsi. Sinulla on vahva pedagoginen työote, myönteinen ja aktiivinen asenne, hyvät vuorovaikutustaidot sekä kyky kohdata lapset aidosti. Liikuntapainotteisuus kulkee mukana niin arjessa, kuin päiväkodin tapahtumissa ja juhlissakin. Tarjoamme sinulle: - Kuukausipalkan 2762,58-3011,25€/kk kokemuksesi mukaan, - Innostavan toimintakulttuurin, jossa aidosti arvostetaan varhaiskasvatuksen ammattitaitoa, - Työyhteisön, jossa ollaan sitoutuneita toimimaan lapsen parhaaksi, - Monipuolisia koulutus- ja oppimismahdollisuuksia, - Mahdollisuuden työskennellä painotteisessa varhaiskasvatuksessa liikunnan parissa, - Joustavat, työtä tukevat oppimisympäristöt ja työvälineet, - Toimivan SAK-ajan - Monipuolisia työsuhde-etuja, kuten työterveyspalvelut, ulkoilutakin, polkupyörä-, hieronta- ja sekä virike-etu. Työhön valitulta henkilöltä vaaditaan varhaiskasvatuslain mukainen kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään, sekä voimassa olevan rikosrekisteriotteen esittämistä. Kiinnostuitko? Hae tehtävään lähettämällä hakemus viimeistään 8.3.2026. Hakijoita voidaan haastatella jo hakuaikana. Haluaisitko tietää lisää Pilkkeestä ja tavastamme toimia? Lempeyden voima ei ole vain Pilke-päiväkotien slogan – se kertoo meidän tavastamme tehdä töitä ja kohdata lapsia ja aikuisia.[Lue lisää siitä, mitä lempeyden voima meille pilkeläisille tarkoittaa.](https://pilkepaivakodit.fi/lempeys/) - [Pilke yrityksenä](https://www.pilkepaivakodit.fi/tietoa-yrityksesta/) - [Pilke työnantajana](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilke-tyonantajana/) - [Pilkeläisen uratarina](https://www.pilkepaivakodit.fi/tule-toihin-paivakotiin/) - [Pilkkeen varhaiskasvatus](https://pilkepaivakodit.fi/tag/varhaiskasvatus/) Pilke Tirikka liikuntapäiväkoti Pilkkeellä lasten oppimista ja kasvua tuetaan ja luodaan aktiivisuudella, ammatillisuudella, pedagogisella osaamisella, lapsen osallisuudesta huolehtimisella, muokkautuvilla oppimisympäristöillä sekä kannustavalla ja motivoivalla ilmapiirillä. Me olemme Suomen suurin yksityinen päiväkotiketju, ja päiväkodeissamme, esikouluissamme ja iltapäiväkerhoissamme työskentelee yli 2 500 pilkeläistä ammattilaista ympäri Suomea. Puhelin: 0404577645 Sähköposti: Jenna.auvinen@pilkepaivakodit.fi Sijainti: Armilankatu 33 A, Lappeenranta

Pilke ohjaa lapsia lempeästi opintielle. Meillä varhaiskasvatukseen kuuluu leikin kautta oppiminen ja lempeä vuorovaikutus. Me näemme ja tunnistamme jokaisen lapsen ainutlaatuiset kyvyt ja tuemme hänen vahvuuksiaan. Pilkkeen tavoitteena on olla Suomessa varhaiskasvatuksen toimialan paras. Tämä tavoite saavutetaan työskentelemällä yhdessä. Etsimme nyt Varhaiskasvatuksen opettajaa Pilke liikuntapäiväkoti Hohtoon Vantaan Kivistöön. Työ alkaa elokuussa 2026. Pilke Hohto on hyvien kulkuyhteyksien päässä sijaitseva päiväkoti, joka aukesi elokuussa 2018. Päiväkodissamme on liikuntapainotus, jonka tavoitteena on tukea lapsen fyysistä aktiivisuutta päiväkodin arjessa, vahvistaa lapsen kiinnostusta liikuntaan ja liikunnalliseen elämäntapaan, sekä opettaa lapselle terveellistä ja turvallista suhtautumista omaan kehoon ja ympäristöönsä. Päiväkoti Hohdon ilmapiiri on turvallinen, lämmin ja välitön. Pidämme tärkeänä lasten kiireetöntä, yksilöllistä kohtaamista, kuuntelua sekä syliä, läheisyyttä ja hyvää mieltä. Olemme aidosti läsnä lapsille ja toisillemme. Kasvattajillamme on hyvä yhteishenki, mikä heijastuu lapsiin ja luo päiväkotiin lempeän tunnelman. Meille tarkeaa on luoda lapsille sellainen arki, jossa on lupa ilmaista kaikkia tunteita ja kokea olonsa turvalliseksi jokaisena päivänä. Haluatko työlläsi vaikuttaa monen lapsen elämään ja varhaisiin vuosiin? Varhaiskasvatuksen opettajana tuet ja edistät lasten kasvua, kehitystä ja oppimista. Hallitset varhaiskasvatussuunnitelmien sisällöt ja osaat toteuttaa niitä käytännössä. Suunnittelet, arvioit ja kehität lapsiryhmän pedagogista toimintaa ja vastaat osaltasi laadukkaan pedagogiikan toteutumisesta yksikössäsi. Sinulla on vahva pedagoginen työote, myönteinen ja aktiivinen asenne, hyvät vuorovaikutustaidot sekä kyky kohdata lapset aidosti. Tarjoamme sinulle: - Kuukausipalkan 2762,58-3011,25€/kk kokemuksesi mukaan, - Alueellisen saatavuuslisän kelpoiselle opettajalle 192,36€/kk - Allekirjoitusbonuksen 1500€, - Innostavan, ketterän ja lempeän toimintakulttuurin, jossa aidosti arvostetaan varhaiskasvatuksen ammattitaitoa, - Työyhteisön, jossa ollaan sitoutuneita toimimaan lapsen parhaaksi, - Monipuolisia koulutus- ja oppimismahdollisuuksia, - Mahdollisuuden työskennellä liikuntapainotteisessa varhaiskasvatuksessa, - Joustavat, työtä tukevat oppimisympäristöt ja työvälineet, - Toimivan SAK-ajan sekä - Monipuolisia työsuhde-etuja, kuten hyvät työterveyspalvelut, ulkoilutakin, polkupyörä-, hieronta- ja sekä virike-etu. Katso lisää [täältä](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilkelaisten-tyosuhde-edut/). Työhön valitulta henkilöltä vaaditaan varhaiskasvatuslain mukainen kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään sekä voimassa olevan rikosrekisteriotteen esittämistä. Kiinnostuitko? Hae tehtävään lähettämällä hakemus viimeistään 15.3.2026. Haluaisitko tietää lisää Pilkkeestä ja tavastamme toimia? Lempeyden voima ei ole vain Pilke-päiväkotien slogan – se kertoo meidän tavastamme tehdä töitä ja kohdata lapsia ja aikuisia.[Lue lisää siitä, mitä lempeyden voima meille pilkeläisille tarkoittaa.](https://pilkepaivakodit.fi/lempeys/) - [Pilke yrityksenä](https://www.pilkepaivakodit.fi/tietoa-yrityksesta/) - [Pilke työnantajana](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilke-tyonantajana/) - [Pilkeläisen uratarina](https://www.pilkepaivakodit.fi/tule-toihin-paivakotiin/) - [Pilkkeen varhaiskasvatus](https://pilkepaivakodit.fi/tag/varhaiskasvatus/) Pilke päiväkodit Oy Pilkkeellä lasten oppimista ja kasvua tuetaan ja luodaan aktiivisuudella, ammatillisuudella, pedagogisella osaamisella, lapsen osallisuudesta huolehtimisella, muokkautuvilla oppimisympäristöillä sekä kannustavalla ja motivoivalla ilmapiirillä. Me olemme Suomen suurin yksityinen päiväkotiketju, ja päiväkodeissamme, esikouluissamme ja iltapäiväkerhoissamme työskentelee yli 2 500 pilkeläistä ammattilaista ympäri Suomea. Puhelin: 0404573961 Sähköposti: outi.terho@pilkepaivakodit.fi Sijainti: Spinellikuja 4

Sisu Akselit Oy on raskaiden ajoneuvojen voimansiirtoratkaisuihin erikoistunut yritys. Suunnittelemme ja valmistamme Hämeenlinnassa akselistoja ja erillisjousitettuja komponentteja kuorma-autoihin, sotilasajoneuvoihin ja kontinkäsittelylaitteisiin Sisu Axles –tuotemerkillä. Olemme ratkaisutoimittaja, jonka toimintaa ohjaavat vahvasti asiakkaiden tarpeet. Meillä on kyky tarjota akselistoratkaisuja, joita muualta ei ole saatavilla. Toimitamme ratkaisujamme ympäri maailman ja niiden tueksi meillä on pitkälle erikoistunut osaava tuotekehitys –tiimi sekä tehokas varaosalogistiikka. Yli 90 % tuotannostamme päätyy joko suoraan tai välillisesti vientiin. Sisu Akselit Oy:n liikevaihtoennuste vuodelle 2026 on noin 34 M€ ja työllistämme 54 henkilöä – näemme edessämme kasvua. Lue lisää: www.sisuaxles.com Sisu Akselit Oy:n omistaa Marmon-konserni, joka osaltaan kuuluu Berkshire Hathawayn omistukseen. Lue lisää www.marmon.com Etsimme Hämeenlinnaan kehitysorientoitunutta toimitus- ja tuotantoprosessien osaajaa kansainväliseen toimintaympäristöön. Pääset kehittämään toimitusketju- ja kokoonpanotoimintoja sekä tukemaan nopeasti kasvavan organisaatiomme operatiivista tekemistä. Rakennetaan yhdessä suomalaisen vientiosaamisen menestystä nyt ja tulevaisuudessa. Operations Manager Tehtävässä vastaat toimitusketju- ja kokoonpanotoimintojen operatiivisesta johtamisesta, kehittämisestä ja suorituskyvyn parantamisesta yhteistyössä General Managerimme Ismon kanssa. Roolissasi varmistat päivittäisen toiminnan sujuvuuden, turvallisuuden ja tuloksellisuuden sekä toimit linkkinä operatiivisen arjen ja yritysjohdon välillä. Toimit tuotanto- ja hankintapäälliköidemme esihenkilönä. Keskeiset tehtävät: - Operatiivinen johtaminen ja optimointi päivittäisten toimitusketju- ja kokoonpanotoimintojen johtaminen sekä tuotannon ja logistiikan häiriöttömän toiminnan varmistaminen prosessien tehokkuudesta, läpimenoajoista, kapasiteetin hallinnasta ja resurssien optimoinnista vastaaminen - Suorituskyvyn seuranta ja raportointi KPI-mittareiden suunnittelu, kehittäminen ja seuranta suorituskyvyn analysointi ja tuloksista raportointi GM:lle poikkeamien tunnistaminen ja korjaavien toimenpiteiden johtaminen - Jatkuva parantaminen ja toimintamallien jalkautus Lean-periaatteiden ja Marmon-konsernin toimintamallien vieminen käytäntöön toiminnan systemaattinen kehittäminen tehokkuuden, laadun ja tuottavuuden näkökulmasta - Kehitys- ja investointiprojektit osallistuminen merkittäviin kehitys- ja investointihankkeisiin, kuten tuotantolinjojen kehittämiseen, automaatioratkaisujen edistämiseen ja kapasiteetin kasvattamiseen projektien operatiivisena sparraajana toimiminen ja toteutuksen tukeminen - Ihmisten ja arjen johtaminen tiimien tukeminen päivittäisessä johtamisessa ja osaamisen kehittämisessä turvallisen, yhdenvertaisen ja jatkuvaa parantamista tukevan työympäristön varmistaminen Edellytämme sinulta soveltuvaa AMK- tai korkeakoulututkintoa tekniikan tai liiketoiminnan alalta tai vaihtoehtoisesti vastaavaa osaamista, joka on kertynyt käytännön kokemuksen kautta operatiivisen toiminnan johtamisesta. Arvostamme aiempaa kokemusta toimitusketjun, tuotannon tai valmistuksen kehitys- ja esihenkilötehtävistä teollisessa toimintaympäristössä. Tehtävässä menestyminen edellyttää Lean-ajattelun tuntemusta, analyyttista otetta sekä kykyä johtaa organisaation läpi vaikuttavia kehitys- ja muutoshankkeita. Lisäksi odotamme hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, ratkaisukeskeistä työotetta sekä valmiutta toimia ketterästi muuttuvassa toimintaympäristössä. Tehtävässä edellytetään sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa. Henkilönä olet yhteistyökykyinen ja vastuullinen tiimipeluri, joka tarttuu toimeen proaktiivisesti. Kykenet työskentelemään sekä itsenäisesti että tiimin kanssa ja viet asioita järjestelmällisesti maaliin asti. Sinulla on halu kehittää toimintaa, nähdä kokonaisuuksia ja rakentaa ratkaisuja, jotka vievät organisaatio eteenpäin. Myös muutosvalmius ja kyky toimia positiivisena vaikuttajana tiimien arjessa ovat roolissa tärkeää. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaikuttavan roolin kansainvälisesti arvostettujen tuotteiden ja osaavien ihmisten parissa. Pääset kehittämään tuotannon ja toimitusketjun kokonaisuuksia sekä osallistumaan organisaatiomme tulevaisuutta määrittäviin kehityshankkeisiin. Tarjoamme kilpailukykyisen kompensaation ja hyvät henkilöstöedut sekä mahdollisuuden ammatilliseen kasvuun ja jatkuvaan oppimiseen. Edistämme rekrytointia ketterästi ja noudatamme yhdenvertaisuuden periaatteita. Tartu tähän mahdollisuuteen ja esittele rohkeasti itsesi! Täytämme paikan soveltuvan henkilön löydyttyä, joten lähetäthän hakemuksesi mahdollisimman pian. Tiedustelut ja hakuohjeet: Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytointikumppanimme Mentekin konsultti Jani Kallio numerossa 050 529 2715 tai jani.kallio@mentek.fi Jätä hakemuksesi Hae-nappia klikkaamalla. Tervetuloa mukaan rekrytointiprosessiin!

Kesällä on kiva chillata, mutta mikäs se on duuniakaan paiskoessa, kun paikka vaan on oikea. Meillä on tarjota sinulle erittäin hyvä, jollei paras paikka aloittaa merkityksellinen työelämä. Meillä Caverionilla pääset konkreettisesti rakentamaan toimivaa elämää. Näet työsi vaikutuksen kiinteistöissä, teollisuuslaitoksissa, infrassa ja ihmisten arjessa. Meille "toimii" ei ole vain sana. Se on asenne ja lupaus siitä, että hommat hoituvat ja projektit valmistuvat. Haemme nyt teollisuuteen yhtä putkiasentajaharjoittelijaa ja yhtä putkihitsaajaharjoittelijaa kesäcavereiksi Imatralle. Mitä pääset tekemään? - Pääset työskentelemään monipuolisissa teollisuuden putkiasennus- tai hitsaustehtävissä kokeneiden cavereiden rinnalla. Hitsaajan tehtävässä katsomme eduksi putkihitsaajan pätevyyden. - Työskentelet vaihtelevissa asiakaskohteissamme Etelä-Karjalan alueella arkisin klo 7-16. Toivomme valmiutta satunnaisiin ylitöihin. Kesätöitä meillä paiskitaan 11.5.-20.9.2026 tai sopimuksen mukaan. Kesäcaverinamme - Sinulla on jo kokemusta teollisuudessa työskentelystä. - Olet täysi ikäinen ja sinulla on B-ajokortti. - Suhtaudut huolellisesti työturvallisuuteen, ja sinulla on voimassa olevat tulityö- ja työturvallisuuskortit. - Olet suomen kielen taitoinen. Tarjoamme cavereillemme Pääset osaksi huippuporukkaa, jossa jokainen saa olla oma itsensä Mahdollisuuden vaikuttaa omalla panoksellasi ja kasvaa ammattilaisena Kattavan perehdytyksen ja tiimin tuen Vakaan ja vastuullisen työnantajan Yrityksen, joka kehittyy ja kehittää Työpaikan, jossa turvallisuus ja inhimillisyys ovat ykkösasioita Oltaisko tämä kesä näin? Syksyllä sinulla voi olla uudet kuviot, mutta saatat vielä palata meille työharjoittelun tai lopputyön merkeissä. Moni on tehnyt niin. Entisistä kesäcavereista on saatu näköhavaintoja meidän työmailla ja toimistolla työn touhussa vielä valmistumisen jälkeenkin. Jätä hakemus alla olevan linkin kautta 22.3.2026 mennessä. Arvostamme hakemukseen käyttämääsi aikaa ja luemme jokaisen läpi huolella. Tehtävä voidaan täyttää heti sopivan kesäcaverin löydyttyä, joten älä jää turhaan odottelemaan! Käy kurkkaamassa [caverikirjasta](https://rekry.caverion.fi/caverikirja/), millaista meillä on olla töissä. Tutustu [toimivan elämän caverin](https://rekry.caverion.fi/toimivan-elaman-caveri/) tarinaan. Tervetuloa toteuttamaan toimivan elämän ratkaisuja! Seuraa meitä somessa: [TikTok](https://www.tiktok.com/@caverionfinland) | [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/caverion/) | [Facebook](https://www.facebook.com/caverionsuomi) | [Instagram](https://www.instagram.com/caverionsuomi/) | [YouTube](https://www.youtube.com/@CaverionFi) Caverion Suomi Oy Me Caverionilla mahdollistamme suorituskykyä ja ihmisten hyvinvointia tekemällä rakennetusta ympäristöstä älykästä ja vastuullista. Johdamme ihmisiä ja suorituskykyä innolla ja välittäen. Meillä voit olla ylpeä tekemästäsi merkityksellisestä työstä. Caverion on teknisten palvelujen markkinajohtaja Suomessa. Palvelemme asiakkaitamme yli 40 paikkakunnalla noin 5 000 työcaverin voimin. Samalla Caverion on yksi maamme suurimmista yksityisistä työnantajista. Vuonna 2024 Caverion ja Assemblin yhdistyivät Pohjois-Euroopan johtavaksi konserniksi teknisissä palveluissa ja asennuksissa. Assemblin Caverion Group työllistää 9 maassa noin 21 500 ammattilaista, jotka jakavat intohimon älykkäisiin ja kestäviin ratkaisuihin. Meille Caverion on paras paikka löytää merkityksellinen työelämä - Tule rakentamaan kanssamme kestävämpää tulevaisuutta! [www.caverion.fi ](http://www.caverion.fi/) [@CaverionSuomi](https://www.linkedin.com/company/caverion) [www.assemblincaverion.com](https://www.assemblincaverion.com) #Caverion #BuildingPerformance #Energiaviisaus Sähköposti: mika.nuora@caverion.com Sijainti: Valiokuja 2, 55800 Imatra

POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUE - SIUN SOTE Työmme on merkityksellisiä hetkiä ihmisten kanssa. Löytyisikö siunkin työ meiltä? Tervetuloa ylpeästi siunsotelaiseksi! Pohjois-Karjalan hyvinvointialue – Siun sote huolehtii julkisista sosiaali- ja terveydenhuollon, pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palveluista pohjoiskarjalaisille 13 kunnan alueella. Toimintamme tarkoitus on tukea, turvata ja tuottaa hyvinvointia, jotta Pohjois-Karjalassa olisi hyvä elää. Olemme maakunnan suurin työnantaja. Meillä saat lähes 8000 työkaveria sekä monenlaisia uramahdollisuuksia. Siunkin työ voisi löytyä meiltä! HAEMME 1.3.2026 MENNESSÄ VIRKAAN Palveluvastaavaa Lapsiperheiden palveluihin, perheitä tukevien palvelujen yksikköön 1.4.2026 alkaen Tehtävänkuvaus Palveluvastaavan työtehtäviin kuuluu muun muassa lapsiperheiden kotipalvelun käytännön organisointi, kotipalvelun palvelutarpeen arviointi ja päätösten sekä asiakassuunnitelmien teko, kotipalvelun asiakkaiden omatyöntekijänä toimiminen ja yhteistyö muun perheiden kanssa työskentelevän verkoston kanssa. Tehtävään sisältyy kotipalvelun ohjaajien työn päivittäisjohtamista, ohjaamista ja tukemista, mutta ei varsinaista esimiesvastuuta. Palveluvastaavan vastuulla on myös kotipalvelun asiakas- ja konsultaatiopuhelimeen vastaaminen. Lisäksi tehtävänäsi voi olla muihin perhepalvelujen palveluihin kuuluvia hallinnollisia tehtävät kuten asiakasjonojen ylläpitoa, toiminnan kehittämistä tai esimerkiksi työhyvinvointiin liittyviä tehtäviä. Työskentelyalueena keskinen alue (Joensuu ja Kontiolahti). Yksikössä työskentelee kolme palveluvastaavaa, ja tehtävät ja vastuut jaetaan tarkoituksenmukaisella tavalla. Valinnassa huomioidaan hakijan eduksi seuraavat seikat: - Kokemus ja osaaminen lapsiperheiden parissa tehtävästä työstä ja sosiaalihuoltolain tuntemus - Hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot - Hyvät organisointi- ja ajanhallintataidot sekä kyky itsenäiseen työskentelyyn - Kyky motivoida ja sitouttaa henkilöstöä - Kehittävä työote ja muutosjohtamisen osaaminen ja kokemus - Verkostotyön osaaminen, palveluverkoston ja perhekeskusverkoston tuntemus - Hyvä paineensietokyky - Hyvät tietotekniset taidot ja asiakastietojärjestelmien hallinta - Asiakaslähtöinen työskentelyote ja puheeksioton taidot - Tehtävässä menestymistä tukevat myös muut työnkuvaan soveltuvat koulutukset ja osaaminen Työaika on liukuva yleistyöaika arkisin. Työyhteisön esittely Tukenasi sinulla on koko perheitä tukevien palvelujen osaava ja auttavainen tiimi. Lähimpiä kollegojasi ovat tiimin 2 muuta palveluvastaavaa ja lapsiperheiden kotipalvelun 12 ohjaajaa sekä palveluesihenkilö. Työyhteisössä työskentelee lisäksi sosiaaliohjaajia ja ammatillisia tukihenkilöitä. Lisäksi työyhteisöön kuuluu kiinteästi perhesosiaalityön tiimi. Toimipaikka sijaitsee Joensuun Vehkalahdessa, osoitteessa Mintunkuja 3b, 80220 Joensuu. Kelpoisuusehdot Palveluvastaavalta odotamme sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 8 §:n mukainen laillistusta toimia sosionomin, geronomin tai kuntoutuksen ohjauksen tehtävissä. Palkkaus ja edut Tehtäväkohtainen palkka on: 3471,54 euroa / kk. Maksamme henkilöstöllemme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksesi määrästä riippuen voi olla 3 % tai 8 %. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Siun sote tarjoaa henkilöstöetuja, jotka tukevat arkea, vapaa-aikaa ja työssä jaksamista. Lisäksi mahdollisuus tilapäismajoitukseen tukee työn sujuvaa aloitusta. Lisätiedot Tehtävien aloituksesta ja kestosta neuvottelemme mielellämme hakijoiden kanssa. Tavoitteenamme on luoda joustava työympäristö, joka sopii sekä sinulle että meille. Joten ilmaise rohkeasti toiveesi, jotta voimme yhdessä löytää sopivan ratkaisun. Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä rikosrekisteriote (Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi 504/2002). Tehtävässä on koeaika 6 kuukautta. Lisätietoja antaa Mervi Koikkalainen, mervi.koikkalainen@siunsote.fi, puh. 013 330 5145 Tehtävään haetaan sähköisesti. Joensuussa 13.2.2026 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue

Etelä-Karjalan hyvinvointialue hakee osastonylilääkäriä toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen yleislääketieteen kuntoutusosastolle Lappeenrantaan 1.4.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Yleislääketieteen kuntoutusosaston toiminta käynnistettiin vuoden 2026 alusta, jolloin Imatralla sijainneiden kuntoutusosastojen toiminnot tuotiin kokonaisuudessaan Etelä-Karjalan Keskussairaalan yhteyteen. Kyseessä on siis aivan uutta prosessia ja suuntaa hakeva osasto, jossa työskentelee kuntouttavaan hoitotyöhön tottunut, motivoitunut moniammatillinen henkilöstö. Osaston toiminnan tavoitteena on tehokkaasti hoitaa ja kuntouttaa kotikuntoiseksi iäkkäitä potilaita, joiden toimintakyky on heikentynyt akuutin sairauden tai vamman vuoksi. Osastolle potilaat tulevat päivystyksestä tai jatkohoitoon sairaalan osastoilta. Tavoitteena on potilaiden moniammatillinen arviointi ja kuntouttaminen takaisin kotona asuviksi. Osastolla on vahva geriatrien konsultaatiotuki, ja työtä pelkäämättömiä osastonlääkäreitä - vain luotsaava osastonylilääkäri puuttuu! Hyvinvoiva henkilöstö, selkeät prosessit ja oikea-aikainen hoito ovat tavoitteitamme. Panostamme osaamisen kehittämiseen ja kannustamme henkilöstöämme osallistumaan koulutuksiin. Tarjoamme sinulle tiiviin työyhteisömme tuen, systemaattisen perehdytyksen, kollegiaalisen tuen, viikoittaiset toimipaikkakoulutukset sekä mahdollisuuden systemaattiseen kouluttautumiseen työajalla myös talon ulkopuolella. Autamme sinua onnistumaan työssäsi. Kokoaikainen viikkotyöaika on 38 h 15 min. Osa.-aikaisesta tehtävästä voimme myös neuvotella. Työhön ei sisälly päivystysvelvoitetta, toisaalta halutessasi voit osallistua esim. kannustavasti palkattuihin osastopäivystyskiertoihimme viikonloppuisin. Palkkauksemme on tähän tehtävään hyvin kannustava, kysy lisää. Autamme mielellämme käytännön asioiden järjestelyissä, kuten asunnon etsimisessä. Tule kehittämään kanssamme, ja haasta itsesi! Tervetuloa töihin! Lisätietojen antaja Vs. ylilääkäri Karoliina Rantonen p. 0406796593 etunimi.sukunimi@ekhva.fi Kelpoisuus Kelpoisuutena virkaan on oikeus harjoittaa yleislääkärin ammattia itsenäisesti laillistettuna ammattihenkilönä (Laki terveydenhuollon ammattihenkilöistä 559/94 4 §) ja yleislääketieteen erikoislääkärin tutkinto, tai erikoislääkärin tutkinto soveltuvalla erikoisalalla sekä hyvä suomen kielen taito. Virkaan valitun on esitettävä 30 päivän kuluessa valinnasta tiedon saatuaan hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Virassa noudatetaan 6 kk koeaikaa. Virassa edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa. Etelä-Karjalan hyvinvointialueella on käytössä infektioturvallisuuskyselylomake. Kysely tehdään kaikille Ekhvan potilastyöhön tai potilastyön harjoitteluun tuleville. Käy tutustumassa lomakkeeseen tästä linkistä: [Kyselyt ja lomakkeet/Infektioturvallisuuskysely](https://www.ekhva.fi/etujoukkue/ekhva-tyonantajana/aloittamassa-hyvinvointialueella/kyselyt-ja-lomakkeet/) Valitun henkilön tulee osoittaa työ- tai virkasuhteen alkaessa henkilöllisyys virallisella henkilöllisyystodistuksella. Virallisia henkilöllisyystodistuksia ovat passi, poliisin myöntämä henkilökortti sekä poliisin tekemä kertaluontoinen tunnistus. Etelä-Karjalan hyvinvointialue Enemmän kuin työpaikka. Me olemme Etujoukkue - arjen yhdessä jakava, positiivinen ja eteenpäin suuntautunut yhteisö. Etujoukkueeseen kuuluminen on enemmän kuin työpaikka – se on meille tapa tehdä, kokea ja kasvaa yhdessä. Meillä voitetaan yhdessä tekemällä. Tarjoamme erikoissairaanhoidon, perusterveydenhuollon, ikäihmisten palvelut, perhe- ja sosiaalipalvelut sekä pelastustoiminnan ammattitaitoisesti ja sydämellisesti Etelä-Karjalan asukkaille kaikissa elämän vaiheissa. Etelä-Karjalan hyvinvointialue koostuu yli 100 toimipisteestä, joista muodostamme yhdessä yhden ison elämäniloisen ja välittävän Etujoukkueemme. Toimintamme ytimessä on yhdessä merkityksellisen työn tekeminen sekä jatkuva uudistuminen, jotta voimme löytää innovatiivisia ratkaisuja hyvinvoinnin edistämiseksi. Etelä-Karjalan hyvinvointialue on maakunnan suurin työnantaja, ja tavoitteenamme on olla rohkeita edelläkävijöitä noin 5000 ammattilaisemme voimin. Tässä joukkueessa sinäkin haluat olla mukana. Liity riveihimme jo tänään! Puhelin: +358 40 679 6593 Sähköposti: karoliina.rantonen@ekhva.fi Sijainti: Valto Käkelän katu 1, 53130 Lappeenranta