Vil du ha en sentral rolle i økonomistyringen av Forsvarets Logistikkorganisasjon (FLO)?

Vi søker to strukturerte og analytiske virksomhets kontrollere til avdeling Verdikjedestyring (VKS).

Som virksomhetskontroller vil du ha ansvar for kontroll, oppfølging og rapportering av økonomi innenfor VKS sin portefølje. Du får en nøkkelrolle i arbeidet med å sikre god økonomistyring, kvalitet i regnskap og oversikt over lagerøkonomien, herunder FLOs forpliktelsesbilde.


Forsvarets logistikkorganisasjon bygger fremtidens logistikkløsninger for Forsvaret. Gjennom nye logistikk konsepter og sivil-militært samarbeid får Forsvaret raskere reaksjonsevne, høyere beredskap og lengre utholdenhet. I FLO jobber sivile og militære med høy kompetanse og lang erfaring med militær logistikk og materiell. Forsyning og vedlikehold av
materiell, som er unikt for Forsvaret, er kjernekompetansen til FLOs ansatte.

FLO Stab Verdikjedestyring har ansvar for optimal forsyningsplanlegging av alle Forsvarets felles systemer. VKS er sjef FLO sitt verktøy i den strategiske og langsiktige materiellplanleggingen, samt i det taktiske prognosearbeidet. Dette arbeidet utøves for å understøtte materielltilgjengelighet og forsvarlig lagerøkonomi. VKS har ansvaret for materiellforsyningen innen sine flåter for hele Forsvaret. Avdelingen har personell på Lillehammer, Raufoss, Kjeller og Haakonsvern ved Bergen.

Ved kontor for Prosessutvikling er det nå 2 ledige stillinger som virksomhets kontrollere.

Hos oss får du ansvar for å forvalte, forbedre og utvikle økonomien i tett samarbeid med flåtesjefer og sjef verdikjedestyring. Du vil ha en sentral rolle innen oppfølging av virksomhetsregnskap og lager økonomi i tillegg til å identifisere forbedringsmuligheter, dokumentere behov for endringer, og sikre gode beslutningsgrunnlag. Rollen passer for deg som liker å kombinere strategi, analyse og praktisk gjennomføring – og som trives med å skape endring i samarbeid med andre.

Tjenestested er Kjeller/Lillestrøm kommune eller Hovemoen/Lillehammer kommune.

     

Arbeidsoppgaver

• Føre kontroll og oversikt over den enkelte flåtes økonomi, inkludert forpliktelsesbilde
• Ha oversikt og kontroll med VKS virksomhetsregnskap
• Anvise økonomiske transaksjoner og innkjøpsordre innenfor delegert fullmakt
• Utarbeide og rapportere månedlig status for virksomhetsregnskap til sjef VKS
• Utarbeide og rapportere månedlig status for økonomi til flåtesjef
• Bidra til forbedring av rutiner, økonomiprosesser og styringsverktøy
• Delta i økonomiske analyser, budsjettprosesser og oppfølging av avvik
  

Forsvaret er under kontinuerlig forbedring og vil de kommende årene gjennomgå vesentlige endringer. Kontoret må påregne å bidra betydelig i dette arbeidet

Kvalifikasjoner

Krav til stillingen:

• Minimum 3 års universitets- og høgskoleutdanning innen relevant fagområde (som for eksempel økonomi, regnskap eller revisjon). 5 års relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for kravet til høyere utdanning.
• 3 års erfaring med økonomistyring, controlling og/eller regnskap
• God forståelse for økonomiske prosesser, budsjettarbeid og internkontroll
• God erfaring fra bruk av ERP løsninger innen økonomi
• Det kreves førerkort kl B, eller B-78
• God formidlingsevne, både muntlig og skriftlig på norsk og engelsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
• Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

 

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring fra virksomhetsstyring i offentlig sektor eller større privat organisasjon
• Kunnskap om lagerøkonomi, verdikjedeprosesser eller innkjøp
• Erfaring i bruk av SAP
• Erfaring med rapportering og analyse til ledelse
• Kjennskap til Forsvarets organisasjon

Personlige egenskaper

• Strukturert, nøyaktig og analytisk
• Evne til å se sammenhenger mellom økonomi, drift og strategi
• Gode samarbeidsevner og høy integritet
• Evne til å håndtere flere parallelle oppgaver med kvalitet og presisjon
• Serviceinnstilt og fleksibel
• Trives med høyt arbeidspress og korte tidsfrister
• Trives med ansvar og presisjon i økonomiarbeidet.
  

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En sentral rolle i faglig sterkt miljø med stor påvirkningskraft
• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  
  
  Du vil få stilling som Rådgiver (stillingskode 1434), med lønn fra kr. 659 000 til kr. 852 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
  
  
  Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Bjerke, Dag, Seniorrådgiver, +47 63 89 86 19

Arbeidssted

Fetveien 80
2007 Kjeller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5055418154
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) sørger du for at Forsvaret kan utføre sine oppgaver og forsvare landet på best mulig måte. FLO fornyer, forenkler og forbedrer Forsvarets logistikk. Det gir styrket kampkraft og bærekraft. I FLO jobber sivile og militære med høy kompetanse og lang erfaring med militær logistikk og materiell. Forsyning og vedlikehold av materiell, som er unikt for Forsvaret, er kjernekompetansen til FLOs ansatte. FLO ivaretar innkjøp og driftsanskaffelser for forsvarssektoren.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne . Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

 Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

 Les mer om jobb i Forsvaret.

Om stillingene

Universitetet i Stavanger har ledig fire deltidsstillinger som kafé- og kantinevert ved Arkeologisk museum for sommersesongen 2026, fra mai og ut august, med mulighet for forlengelse.

Arkeologisk museum tilbyr spennende aktiviteter, opplevelser og arrangement for store og små grupper hele året. Som kafé- og kantinevert vil du arbeide med engasjerte og dyktige kolleger i flotte kulturhistoriske omgivelser ved museets lokaler på Våland og på Jernaldergården, Ullandhaug.

Vi søker etter engasjerte og utadvendte verter som er glad i å lage og servere god mat, og som kan bidra til å gi gode opplevelser for våre gjester. Stillingene er delvis eksternt finansiert.

Hovedarbeidsoppgaver

Kafé- og kantinevertene er del av vårt vertskapsteam på Jernaldergården og ved museet på Våland, og vil ha en variert arbeidsdag der hovedoppgavene inkluderer:

• lett matproduksjon
• salg og servering med fokus på god kundeservice 
• kassearbeid, inkl. oppgjør
• rydd og oppvask
• oppfølging av esmiley (IK-mat)
• arrangementsvertsoppgaver som rigging, rydding m.m.

Om arbeidstid

Vertene arbeider i museets åpningstider og ellers på tilkalling ved behov,  stillingsandelen vil derfor være varierende ut fra aktiviteter, arrangementsvirksomhet og ved andre behov for tilleggsbemanning. Arbeid på kveldstid og i helger inngår i stillingene.

I perioden mai til ut august har vi behov for tilkallingsverter dagtid i ukedager og helger. Fra midten av juni til midten av august har vi
behov mandag til søndag, i åpningstiden som er fra kl. 10 til 16. 

Kvalifikasjoner

For å bli vurdert til stillingen må du ha:

• generell studiekompetanse, det er positivt om du også har erfaring fra kafé-, kantine- eller restaurantbransjen
• gjennomført "Ansvarlig vertskapskurs", eller gjennomføre og bekoste dette innen to uker etter eventuell ansettelse
• god muntlig framstillingsevne både på norsk og engelsk. Du må kunne lese og skrive norsk.
• fylt 18 år og være fleksibel med tanke på å jobbe helger i åpningstiden og på ettermiddag/kveldstid for bestilte grupper

Videre legges det vekt på at du:

• har interesse for matlaging og servering
• handler på eget initiativ
• er ryddig og har positiv serviceinnstilling
• trives både med å jobbe selvstendig og i team, og viser gode samarbeidsevner
• har evne til å tilpasse deg ulike oppgaver og situasjoner og trives med varierte arbeidsoppgaver
• er opptatt av å skape gode relasjoner til gjestene/besøkende

Vi tilbyr

• god opplæring
• dyktige medarbeidere som deler av sin kunnskap
• varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
• et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 90.207, kode 1078 betjent, kr 205 - 220 bto pr time. Avlønning skjer på timelønn etter leverte timelister basert på vaktplan og eventuelle ekstra vakter.

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger.  

På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.

Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Universitetet vil rekruttere flere menn til avdelingen og oppfordrer derfor menn til å søke. Dersom flere søkere blir vurdert til å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en mann bli prioritert foran en kvinne.

Søknad

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter og evt. kursbevis for "Ansvarlig vertskapskurs". For å bli vurdert til stillingen må du også svare på screening-spørsmålene. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen.

Relevante vitnemål, attester og eventuelt annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til ved vurdering av søknaden, lastes opp som vedlegg. Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.

Søknaden blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge. 

Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger om stillingene fås ved henvendelse til avdelingsleder Bodil Irene Svendsen, tlf: 51 83 26 08, e-post: bodil.svendsen@uis.no og kjøkkensjef Simon Paulsen, tlf: 476 23 348 , e-post: simon.paulsen@uis.no

Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til HR-rådgiver Janne V. Endresen, tlf: 51 83 12 16, epost janne.v.endresen@uis.no 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Stavanger (UiS) har om lag 12 000 studenter og 2 200 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for grønn og bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.

I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere. Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.

Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.

Arkeologisk museum er en tverrfaglig institusjon med oppgaver innenfor forskning, formidling, fornminnevern, konservering samt dokumentasjon og samling. Museet har et vitenskapelig personale med forskere innenfor arkeologi, konservering, ulike naturvitenskaper og nyere tids kulturhistorie. Det museumsfaglige personalet dekker flere felter innenfor konservering, naturvitenskapelige laboratorier, fototjenester, arkiv og vitenskapelige samlinger, forvaltningsoppgaver i henhold til Lov om kulturminner, utstillingsproduksjon, grafisk formgivning, skoletjeneste, publikumstilbud og utleievirksomhet.

Museet driver et forlag med to serier som er poenggivende i CRIStin. Museet har i dag om lag 80 fast ansatte fordelt på fire fagavdelinger og en administrasjon.

Bli en del av vårt engasjerte lærerteam ved Andenes skole!

Andøy kommune er stolt av sine to skoler – Andenes skole og Risøyhamn skole – som begge tilbyr et fullstendig grunnskoleløp fra 1. til 10. trinn.

Andenes skole, som ligger i vårt livlige kommunesenter Andenes, er hjem til i overkant av 250 elever og representerer et relativt stort og dynamisk læringsmiljø, med både unge og erfarne lærere. Skolen ble tatt i bruk i 2011.

 

Vi søker flere engasjerte lærere!

For skoleåret 2026/2027 har vi inntil 7 ledige stillinger for lærere som er opptatt av pedagogisk utvikling og som ønsker å gjøre en forskjell i elevenes læring og liv. Vi ser etter kandidater med undervisningskompetanse i et bredt spekter av fag. Vi verdsetter spesielt søkere med erfaring eller utdanning med undervisning på 1. til 7. trinn. Det er også ønskelig med søkere som har spansk i sin fagkrets.

Dersom du ønsker faglig utvikling, er Andøy kommunen å komme til! Vi legger til rette for at du får den faglige støtten og det faglige påfyllet du trenger for å utvikle deg videre i en kjempeviktig rolle. Det er store muligheter for relevant videreutdanning, og vi tar gjerne en samtale med deg om din karrierevei.

Nyutdannede lærere vil få veiledning og vil også få tilbud om felles fagdag med alle nyutdannede lærere i Vesterålen og Lødingen. Dette har vi fått veldig positive tilbakemeldinger på fra våre nyutdannede lærere.

Om du er nyutdannet eller ikke, så vil du også få en mentor/kontaktperson ved skolen. Skolene våre er har et aktivt arbeidsmiljø, hvor ansatte ofte møtes i hyggelige og uformelle sammenhenger også utenom arbeidstid.

 

Bli med oss og form framtidens skole i vakre Andøy!
Dersom dette høres spennende ut, men du er skeptisk til å flytte til en øy langt mot nord, ytterst i det Arktiske havgapet, utfordrer vi deg likevel til å lese videre:

 

I Andøy pågår det nemlig en rekke prosjekter som er banebrytende både i norsk – og internasjonal – målestokk.

• Andøya Space har ferdigstilt den første romhavnen på Europeisk jord. Flere internasjonale aktører vurderer å etablere aktivitet i verdikjeden for oppskyting av satellitter.
• Andfjord Salmon har gjennomført en svært vellykket pilot av landbasert – og bærekraftig - lakseoppdrett, med en bransjeledende overlevelse på over 97%. I løpet av de neste årene skal kapasiteten økes til tilsvarende 1/6 av all norsk kjøttproduksjon.
• «The Whale», det ikoniske og allerede prisbelønte opplevelsessenteret for hval planlegges ferdigstilt i løpet av 2027. Visjonen er å skape verdens mest betydningsfulle møte mellom mennesker og hval.

 

Det er mer: Forsvaret skal etablere sin nye base for langtrekkende droner, og en felles øvings- og utviklingsavdeling, på Andøya Flystasjon. Milliardprosjektet «nye Andenes havn» har fått høy prioritet i nasjonal transportplan, og kommunen huser allerede hovedkontoret til anleggs- og gruveentreprenøren LNS, en virksomhet med tre milliarder i omsetning og aktivitet over hele verden. 

 

Andøys best bevarte hemmelighet er kanskje likevel det digitale seriegründerselskapet Myreze, som når ut til 1,2 milliarder mennesker. Myreze etablerer forretningsmodeller i skjæringspunktet musikkproduksjon, TV-produksjon, spillproduksjon, virtuell kommunikasjon – og det å hjelpe unge mennesker ut av utenforskap. Warner Bros og de største spillprodusentene i verden er blant selskapene på kundelisten.

For deg, og en eventuell partner, betyr dette at karrieremulighetene mange.

 

For Andøy utgjør disse prosjektene og etableringene en enestående mulighet for vekst og utvikling:

• Vi mener det er realistisk å gjøre Andøy til en av Norges mest attraktive kommuner å bosette seg i.
• Vi mener det er realistisk å tiltrekke seg høyt utdannede spesialister fra inn- og utland.
• I et lengre perspektiv mener vi det er mulig å doble dagens folketall på 4600 innbyggere.

Andøy kommune har allerede startet arbeidet med å re-designe og transformere samfunnet for å møte de de neste 30-50 årene. Vi har en plan som beskriver hvordan Andøy kommune skal utvikle seg til et episenter for Europeisk romindustri.

 

Hva tilbyr vi?

• Konkurransedyktig lønn og gode arbeidsbetingelser
• God pensjonsordning.
• Faglig påfyll og muligheter for videre- og etterutdanning.
• En nøkkelrolle i utviklingen av våre skoler og i et samfunn i rask endring.
• Et støttende og dynamisk arbeidsmiljø.

 

Lærer i Andøy – få slettet inntil 286.000 kr av studielånet

Vil du kombinere lærerjobb med store økonomiske fordeler og høy livskvalitet?

Som lærer i Andøy kan du gjennom Lånekassens ordninger få slettet inntil 286.000 kroner av studielånet på tre år, dersom vilkårene oppfylles.

Dette kan inngå:

• 106.000 kr – normert fullført lærerutdanning + 3 år i jobb
• 55.000 kr – arbeid i Nord-Norge
• 50.000 kr – spesialisering i realfag/fremmedspråk
• 25.000 kr per år (75.000 kr) – bosatt i distriktskommune (klasse 6)

 

Flyttegodtgjørelse – inntil 50.000 kr

For faste stillinger over 80 % og bostedsadresse utenfor Andøy:

• 20.000 kr ved tiltredelse
• 15.000 kr etter 12 måneder
• 15.000 kr etter 18 måneder

Totalt 50.000 kr.

 

Ønskede kvalifikasjoner:

• Godkjent tilsettings- og undervisningskompetanse for grunnskolen.
• Erfaring fra undervisning, spesielt i grunnskolen, er ønskelig.
• Sterke klasseledelsesevner og evne til å skape et inkluderende læringsmiljø.
• Engasjement for elevens læring og trivsel.
• Undervisningskompetanse i spansk
• Erfaring/ undervisningskompetanse på 1.- 7. trinn

 

Vi verdsetter personlige egenskaper som:

• Engasjement for undervisning og læring.
• Evne til å arbeide målrettet og i team.
• Fleksibilitet og kunnskapsbasert innovasjon i pedagogisk praksis.

 

Søknadsprosess:

Alle søkere må være forberedt på å delta i intervju. Vennligst send din søknad med CV, kvalifikasjoner, og referanser innen 17.03.2026

For mer informasjon om stillingene kan du kontakte oppgitt kontaktperson.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Andøy ligger ytterst i havgapet i Vesterålen, lengst nord i Nordland fylke. Det bor i overkant av 4500 innbygger i kommunen. Vi har et spennende og aktivt næringsliv innenfor flere sektorer; et internasjonalt romfartssenter, en stor fiskerinæring, et bredt landbruk og et reiseliv i vekst. Her er rike muligheter for kulturaktiviteter og et unikt friluftsliv i spektakulær natur. Kommunen har flyplass med daglige avganger og flere ukentlige direkteruter til Oslo i sommermånedene. Andøy kommune har om lag 450 ansatte og et budsjett på 450 millioner kr. Kommunen står foran en rivende utvikling, med etablering av Europas første oppskytingsfasilitet for satellitter (Andøya Space Port), et unikt opplevelsessenter for hval (The Whale), landbasert havbruk (Andfjord Salmon) og etablering av ny fiskerihavn. Andøy kommune har blitt tildelt et fond på 250 millioner kroner som skal benyttes til å utvikle kommunen videre.

Vil du jobbe i en av landets flotteste kommuner, der du blir satt pris på og får muligheter til å utvikle deg?

Vi i Heim kommune søker engasjert og dyktig sykepleier med interesse for demens, til hjemmetjenesten på Kyrksæterøra. Hos oss får du en variert og spennende arbeidshverdag, et solid fagmiljø og kollegaer som heier på deg!

Det vil bli lagt vekt på langvarig erfaring fra hjemmebaserte tjenester. Søkere som mangler videreutdanning i avansert (klinisk) sykepleie, kan bli vurdert. Det vil da være et krav om at slik utdanning blir gjennomført og bestått innen 4 år fra tiltredelse.

 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste som inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker, dersom man selv ber om det. Dersom man ber om å bli unntatt offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknaden.

Iht. Offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søker bli varslet om dette.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Attesterte kopier av vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju. 

 

Helse og mestring er lokalisert på 2 geografiske områder; Kyrksæterøra og Liabø. Tjenesten består av 2 sykehjem, hjemmesykepleie, hjemmehjelpstjeneste, psykisk helse og rus, fysioterapitjeneste, ergoterapitjeneste, 2 legesenter, institusjonskjøkken, avlastningstiltak for barn, drift av ulike omsorgsboliger, tiltak og tjenester for funksjonshemmede, trygghetsalarmer, hjelpemiddelformidling, omsorgslønn, personlig assistanse, dagsenter demente, aktivitetssenter, matombringing, forvaltningskontor og merkantil avd. Enheten har høy faglig kvalitet og har gode resultater på bruker- og medarbeiderundersøkelser. Enheten har god kapasitet med godt utbygd hjemmetjeneste og omsorgsboliger med bemanning. Det er en fleksibel tjeneste, der ressursene til enhver tid styres dit behovet er størst. Enheten er organisert med enhetsleder, 9 seksjonsledere og koordinatorer på ulike fagområder. Mestring står i fokus i hele organisasjonen, og den ledes etter verdiene opptre respektfullt, ta ansvar, vise nysgjerrighet og jobbe sammen.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Heim kommune ligger langs Trøndelags kyst og venter på deg med sin storslåtte natur og trivelige miljø. Kommunen har flotte muligheter for allsidige turgleder som jakt, fiske, rekreasjon og opplevelser. Kommunen har ca. 6000 innbyggere, og har et godt barnehage- og skoletilbud. Både offentlig og privat servicetilbud er godt utbygd, med videregående skole, handel og hotell. Fritidstilbudene er mangfoldige, og kulturlivet blomstrer.

Norges vassdrags- og energidirektorat (NVE) har ansvar for å forvalte landets vann- og energiressurser. NVE skal fremme effektiv bruk av energi og et fleksibelt energisystem.

Vi lyser nå ut en fast stilling som rådgiver innen energibruk, dataforvaltning og digitalisering som vil inngå i seksjon for energibruk og europeiske rammebetingelser.

Vi er i en tid med store omstillinger i energisystemet. Energiproduksjonen i Europa og Norge blir mer fornybar og varierende, prisene svinger mer, rammebetingelser og risikofaktorer er under endring og energisystemet står ovenfor nye utfordringer. Det satses mer på energieffektivisering både i Norge og Europa og NVE har også ansvaret for å følge opp regjeringens handlingsplan for energieffektivisering.

Vår seksjon analyserer hva som påvirker energibruksutviklingen. Vi følger energibruk i kommunene, og i bygg, industri og transport. Vi modellerer energibruk i bygninger og forvalter regelverk om energikartlegging og bruk av overskuddsvarme. Seksjonen er en del av NVEs fagmiljø på analyser og framskriving av energi- og kraftbruk i Norge.

Seksjonen har ansvar for å analysere og kommunisere utvikling i energibruk, og å vurdere og synliggjøre potensialer for energieffektivisering og rapportere på måloppnåelse for eksempel for redusert strømbruk bygg. En del av dette arbeidet innebærer å innhente, analysere sammenstille og presentere data, slik at det er tilgjengelig for omverden og relevante aktører. NVE har flere digitale løsninger som viser det løpende kraftforbruket, og vi utvikler digitale løsninger som er enkle i bruk og effektiviserer rapportering på energibruk for bransjer og kommuner.

Vi ser etter en ny medarbeider som er nysgjerrig og interessert i utviklingen av energibruk, og som kan ta et helhetlig ansvar i arbeidet med å innhente, analysere sammenstille og presentere data om utvikling i energibruk. Arbeidet vil innebære å være med i utvikling og drift av interne og eksterne digitale løsninger. Stillingen passer for deg som liker å formidle, og som liker både faglig fordypning og mer overordnede analytiske oppgaver. Har du interesse for bruk av kunstig intelligens (KI), vil du kunne være med i NVEs uttesting av KI som verktøy til å effektivisere arbeidsoppgaver.    

Seksjonen består av ca. 23 årsverk og har dyktige og engasjerte medarbeidere med kontorplasser i Oslo, Tønsberg og Trondheim. Våre oppgaver utføres i tett kontakt med IT-avdelingen og andre enheter i NVE. Vi har også et utstrakt samarbeid med SSB, Enova, Miljødirektoratet og andre aktører slik som Elhub.

Arbeidsoppgaver

• følge energibruksutviklingen, både sektorvis og regionalt og bidra inn i NVEs analyser, rapporter og publiseringsløsninger
• produkteier for relevante digitaliseringsprosjekter i seksjonen og avdelingen
• forvalte interne og eksterne publiserings- og dataløsninger som viser energibruk og som presenterer analyser og data
• administrere og kvalitetssikre data til våre dataløsninger og rapporteringsverktøy
• utvikle og vedlikeholde rutiner for håndtering og bruk av data

Andre arbeidsoppgaver knyttet til seksjonen og avdelingens ansvarsområder kan legges til stillingen, ut fra NVEs behov og søkers kompetanse og interesse.

Jobben vil innebære noe reisevirksomhet, anslagsvis 5-10 døgn i løpet av året.

Kvalifikasjoner

• 5 årig utdanning på masternivå, innen IKT, statistikk eller teknisk utdannelse eller energi. Relevant arbeidserfaring innen statistikk, digitalisering eller innen energiområdet kan kompensere for utdanningskravet
• interesse for energiområdet
• gode kommunikasjonsegenskaper i norsk, både skriftlig og muntlig
• kunnskap om et eller flere presentasjonsverktøy, - slik som PowerBI, Highcharts, Python eller lignende
• sikkerhetsmessig skikkehet

Ønskelig/fordelaktig:

• god tallforståelse og interesse for statistikk ogdataanalyse
• erfaring og kompetanse innen kommunikasjon, formidling, presentasjonsløsninger, programmering eller databehandling
• evne til å presentere og forenkle konklusjoner og budskap innenfor energiområdet    
  

Personlige egenskaper

• gode formidlingsevner
• løsningsorientert
• evne til å drive prosesser og følge opp leveranser
• interessert i å forstå og utøve NVEs samfunnsoppdrag
  

Personlige egenskaper tillegges betydelig vekt. 

Vi tilbyr

Som medarbeider i NVE blir du en del av en sterk kunnskapsorganisasjon med et utstrakt tverrfaglig miljø. Vi er opptatt av at våre medarbeidere skal ha rom for personlig utvikling, og gode muligheter for faglig utvikling. Du vil få varierte og utfordrende oppgaver med innflytelse på viktige samfunnsområder og en stor kontaktflate.  

Hos oss får du: 

• gode arbeidstidsordninger som fleksitid, sommertid, betalt overtid og mulighet til å trene i arbeidstiden 
• mulighet for avtale om delvis hjemmekontor når arbeidsoppgavene dine gjør det mulig 
• nødvendig tilrettelegging som bidrar til at du kan stå i jobben over tid 
• fordelene av fleksibel personalpolitikk som tar hensyn til at medarbeiderne våre er i ulike livsfaser 
• ansettelse i stillingskodene førstekonsulent/rådgiver/seniorrådgiver/avdelings-/over-/senioringeniør (1408/1434/1364/1085/1987/1181) og en årslønn mellom kr 580.000 - 950.000,- som tilpasses kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler
  
  

Viktig informasjon om søkeprosessen:

Legg ved vitnemål og attester elektronisk til søknaden som dokumentasjon på kompetansen og erfaringen din. Vi sender ikke slike dokumenter tilbake, så sørg for at du har en kopi. Det kan bli behov for en utvidet referansesjekk av søkere som får jobben. Det innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte at dokumentasjonen du har sendt inn, er gyldig.

I jobbsøkerportalen kan du krysse av hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Alle som krysser av på gyldig grunnlag kvalifiserer til positiv særbehandling. Minst en søker fra hvert avkrysningsalternativ blir kalt inn til intervju. Vi anbefaler derfor at du krysser av om du kvalifiserer til det.

Avkrysningen danner også grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter har med i årsrapportene sine. Du kan lese mer om avkrysningen og positiv særbehandling i Arbeidsgiverportalen. 

Søkerlister til statlige stillinger er offentlige. De inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Hvis du ikke vil stå på denne listen, må du begrunne det. Vi gir deg beskjed hvis vi likevel ikke kan la være å føre deg opp på listen, og du får mulighet til å trekke søknaden din før den blir offentlig.

Kontaktinformasjon

Maren Aschehoug Esmark, seksjonssjef, 971 83 379
Ingrid Magnussen, senioringeniør, 97044524
Alicja Schilling, senioringeniør, 96626688
Christina Wachter, HR-kontakt, 92065215

Arbeidssted

Middelthunsgate 29
0368 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norges vassdrags- og energidirektorat (NVE)

Referansenr.: 5081478438
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi forvalter Norges vann- og energiressurser til samfunnets beste. Det er vårt ansvar å sørge for at strømmen blir levert, holde tilsyn med kraftbransjen, utvikle regelverk og behandle søknader om konsesjon til fornybar energiproduksjon.

Vi overvåker og varsler om naturfare for å hjelpe samfunnet med å håndtere flom og skredrisiko. Vi er den nasjonale faginstitusjonen for hydrologi og driver med forskning.

NVE har mål om å være en klimabevisst og bærekraftig virksomhet og vi jobber aktivt med å redusere vårt eget klimafotavtrykk.

NVEs samfunnsoppdrag omfatter kritisk infrastruktur og er underlagt sikkerhetsloven. Forebyggende sikkerhetsarbeid vektlegges, herunder de ansattes sikkerhetsmessige skikkethet.

NVE har over 700 ansatte, med hovedkontoret  i Oslo og regionkontor i Tønsberg, Hamar, Førde, Trondheim og Narvik. Vi er et direktorat underlagt Energidepartementet. 

Norges vassdrags- og energidirektorat (NVE) har ansvar for å forvalte landets vann- og energiressurser.  Vi lyser nå ut en fast stilling som vil inngå i seksjon for energibruk og europeiske rammebetingelser. Seksjonen arbeider med fornybar energi, klimaendringer, energibruk, og internasjonale rammevilkår for energibransjen.  

Fjernvarme utgjør en viktig del av Norges energisystem og vi søker en erfaren analytiker som kan styrke fagmiljøet vårt på energibruk og fjernvarme.  

Energi- og konsesjonsavdelingen har et bredt spekter av arbeidsoppgaver og du vil bli en del av vårt dyktige analysemiljø. Vi ser derfor etter deg som har et sterkt engasjement for miljø- og energispørsmål og som raskt setter seg inn i komplekse problemstillinger. Stillingen ligger i seksjon for energibruk og europeiske rammebetingelser og seksjonen har et særlig ansvar for energieffektivisering og følger utviklingen i energibruk i Norge, Norden og Europa, med særlig fokus på bygg, industri og transport. Vi har egne modeller for energibruk i bygninger. Data om kraft- og energibruk legger grunnlaget for mange av NVEs analyser. Seksjonen har videre ansvar for ordningene med elsertifikater og opprinnelsesgarantier, samt oppfølging av nytt regelverk om bruk av overskuddsvarme og energikartlegging i store foretak, energimerking av bygninger m.m. Du vil gjøre samfunnsøkonomiske analyser relatert til et bredt spekter av politiske virkemidler.   

Du vil også ha et særlig ansvar for NVEs analysearbeid på prisregulering av fjernvarme, Norgespris og strømstøtte for husholdninger som har fjernvarme og analyser av fjernvarmens rolle i kraftsystemet. 

Seksjonen har i dag ca 23 dyktige og engasjerte medarbeidere og vi er i vekst på grunn av nye og spennende oppgaver innen energieffektivisering og fjernvarme. Våre medarbeidere har kontorplasser i Oslo, Trondheim og Tønsberg.  

Våre oppgaver utføres i tett kontakt med andre enheter i NVE og Energidepartementet. Vi har også et utstrakt samarbeid med andre etater slik som Enova og Miljødirektoratet, Nordiske energimyndigheter og relevante EU og EØS fora. Vi er tett på digitaliseringsprosjekter i NVE og utgjør en viktig del av avdelingens analyse- og modell miljø.  

Arbeidsoppgaver

Du vil bli en del av fagmiljøet i NVE og jobbe med samfunnsøkonomiske vurderinger og analyser. Du vil være med å utarbeide rapporter og analyser som danner kunnskapsgrunnlag for norsk politikk med særlig fokus på energibruk, energieffektivisering og fjernvarmens rolle i energisystemet.  

Andre arbeidsoppgaver knyttet til seksjonens arbeid med energibruk og virkemidler kan legges til stillingen, ut fra seksjonens behov og søkers kompetanse og interesse.  

Arbeidsoppgavene vil i hovedsak være:  

• følge utviklingen i energibruks- og klimapolitikken og analysere mulige virkninger på energi- og kraftmarkedet
• analysere og utrede effekter av virkemidler og prisregulering for fjernvarme og annen energibruk  
• gjøre beregninger om prisreguleringsmodeller og bidra inn i arbeidet med kraftmarkedsmodeller 
• ha delansvar i arbeidet med større rapporter og analyser. Delta i prosjekter på tvers i avdelingen. 
• formidle analyseresultater eksternt og internt både skriftlig og muntlig, deriblant skrive rapporter, notater, lage og holde presentasjoner

Andre arbeidsoppgaver knyttet til seksjonen og avdelingens ansvarsområder kan legges til stillingen, ut fra NVEs behov og søkers kompetanse og interesse.

Kvalifikasjoner

Krav:  

• 5-årig utdanning på høyskole- eller universitetsnivå, fortrinnsvis innen samfunnsøkonomi
• 3 - 5 års arbeidserfaring innen fjernvarmebransjen, energiområdet eller offentlig saksbehandling/utredning  
• god forståelse for tall og økonomi
• gode kommunikasjonsegenskaper på norsk skriftlig og muntlig  
  
• sikkerhetsmessig skikkethet

Fordelaktig erfaring: 

• erfaring fra energi- og varmesektoren  
  
• kunnskap og interesse for energi-, økonomi-, miljø- og samfunnsspørsmål  
  

Personlige egenskaper

• faglig nysgjerrig
• gode samarbeidsevner 
  
• evne til å drive prosesser og følge opp leveranser  
  
• interessert i å forstå og utøve NVEs samfunnsoppdrag  

Personlig egnethet tillegges betydelig vekt. 

Vi tilbyr

Som medarbeider i NVE blir du en del av en sterk kunnskapsorganisasjon med et utstrakt tverrfaglig miljø. Vi er opptatt av at våre medarbeidere skal ha rom for personlig utvikling, og gode muligheter for faglig utvikling. Du vil få varierte og utfordrende oppgaver med innflytelse på viktige samfunnsområder og en stor kontaktflate.  

Hos oss får du: 

• gode arbeidstidsordninger som fleksitid, sommertid, betalt overtid og mulighet til å trene i arbeidstiden 
• mulighet for avtale om delvis hjemmekontor når arbeidsoppgavene dine gjør det mulig 
• nødvendig tilrettelegging som bidrar til at du kan stå i jobben over tid 
• fordelene av fleksibel personalpolitikk som tar hensyn til at medarbeiderne våre er i ulike livsfaser 
• ansettelse i stillingskodene rådgiver/seniorrådgiver (1434/1364) og en årslønn mellom kr 700.000 - 950.000,- som tilpasses kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler

Viktig informasjon om søkeprosessen:

Legg ved vitnemål og attester elektronisk til søknaden som dokumentasjon på kompetansen og erfaringen din. Vi sender ikke slike dokumenter tilbake, så sørg for at du har en kopi. Det kan bli behov for en utvidet referansesjekk av søkere som får jobben. Det innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte at dokumentasjonen du har sendt inn, er gyldig.

I jobbsøkerportalen kan du krysse av hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Alle som krysser av på gyldig grunnlag kvalifiserer til positiv særbehandling. Minst en søker fra hvert avkrysningsalternativ blir kalt inn til intervju. Vi anbefaler derfor at du krysser av om du kvalifiserer til det.

Avkrysningen danner også grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter har med i årsrapportene sine. Du kan lese mer om avkrysningen og positiv særbehandling i Arbeidsgiverportalen. 

Søkerlister til statlige stillinger er offentlige. De inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Hvis du ikke vil stå på denne listen, må du begrunne det. Vi gir deg beskjed hvis vi likevel ikke kan la være å føre deg opp på listen, og du får mulighet til å trekke søknaden din før den blir offentlig.

Kontaktinformasjon

Maren Aschehoug Esmark, seksjonssjef, 971 83 379
Hanna Tysseland Skulstad, senioringeniør, 41814309
Øystein Løvstad Lekve, rådgiver, 41760982
Christina Wachter, HR-kontakt, 92065215

Arbeidssted

Middelthunsgate 29
0368 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norges vassdrags- og energidirektorat (NVE)

Referansenr.: 5066527421
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi forvalter Norges vann- og energiressurser til samfunnets beste. Det er vårt ansvar å sørge for at strømmen blir levert, holde tilsyn med kraftbransjen, utvikle regelverk og behandle søknader om konsesjon til fornybar energiproduksjon.

Vi overvåker og varsler om naturfare for å hjelpe samfunnet med å håndtere flom og skredrisiko. Vi er den nasjonale faginstitusjonen for hydrologi og driver med forskning.

NVE har mål om å være en klimabevisst og bærekraftig virksomhet og vi jobber aktivt med å redusere vårt eget klimafotavtrykk.

NVEs samfunnsoppdrag omfatter kritisk infrastruktur og er underlagt sikkerhetsloven. Forebyggende sikkerhetsarbeid vektlegges, herunder de ansattes sikkerhetsmessige skikkethet.

NVE har over 700 ansatte, med hovedkontoret  i Oslo og regionkontor i Tønsberg, Hamar, Førde, Trondheim og Narvik. Vi er et direktorat underlagt Energidepartementet. 

Om stillingen

Ved Universitetet i Agder, Fakultet for helse- og idrettsvitenskap er det ledig en 100 % midlertidig stilling som doktorgradsstipendiat i samfunnsernæring, tilknyttet Institutt for ernæring og folkehelse, for en periode på tre år. Stillingen er knyttet til det tverrfaglige NFR-prosjektet NextGenDiet - Working with young people to create a Next Generation Nordic diet within a sustainable food system. Arbeidssted er Campus Kristiansand. Tiltredelse etter avtale med fakultetet, fortrinnsvis august 2026. 

Fakultetet har fem institutter: Institutt for ernæring og folkehelse, Institutt for helse- og sykepleievitenskap, Institutt for idrettsvitenskap og kroppsøving, Institutt for psykososial helse og Institutt for psykologi. Doktorgradsstipendiaten vil være tilknyttet det prioriterte forskningssenteret Mat og ernæring i et livsløpsperspektiv.

Prosjektet NextGenDiet er et samarbeidsprosjekt mellom Universitetet i Agder, Arendal kommune, Geitmyra matkultursenter for barn, Agder fylkeskommune, Ungt entreprenørskap, OsloMet, og Sveriges lantbruksuniversitet.

Prosjektet skal utforske hvordan man kan utvikle et sunnere og mer bærekraftig matsystem gjennom systemtenkning og metoder som involverer unge og samarbeid med lokale aktører. I prosjektet skal unge i alderen 16-24 år læres opp i forskningsmetodikk og bidra i datainnsamling, for å bidra til at unge stemmer kan lyttes til i arbeidet med et bærekraftig matsystem. 

Arbeidsoppgaver

Den som ansettes skal samarbeide med unge og lokale partnere for å utforske det lokale matmiljøet i en kommune og identifisere relevante aktører. Stipendiaten skal bidra til å identifisere løsninger/tiltak for et bærekraftig matsystem. Stipendiaten skal også vil ha ansvar for å designe og gjennomføre flere gjennomførbarhetsstudier for å evaluere de foreslåtte tiltakene. Stipendiaten skal i tillegg bidra med å trene de unge forskerne i forskningsmetodikk og legge til rette for ungdomsledet forskning på lokale matsystemer.

Arbeidsoppgaver inkluderer å planlegge og gjennomføre datainnsamling, analyser og publisering av resultater. 

En detaljert prosjektbeskrivelse fås ved henvendelse til prosjektleder, professor Nina C. Øverby, nina.c.overby@uia.no eller veileder, Margrethe Røed, margrethe.roed@uia.no.

Den som ansettes skal jobbe tett med forskere i den internasjonale forskningsfronten på innovative kvalitative metoder som ungdomsledet aksjonsforskning, mat og ernæring, miljø, helse og bærekraft.  

Det er en forutsetning for tiltredelse at stipendiaten tas opp på UiAs ph.d.-program ved Fakultet for Helse- og idrettsvitenskap. Mer informasjon finnes her: Ph.d.-program ved Fakultet for helse- og idrettsvitenskap. 

Nødvendige kvalifikasjoner

• Mastergrad innenfor samfunnsernæring, folkehelse eller annet relevant fagområde
• God formidlingsevne i norsk og engelsk både muntlig og skriftlig

Ansettelsesvilkår for rekrutteringsstillinger fremgår av Forskrift til universitets- og høyskoleloven. 

Arbeidsspråket ved Universitetet i Agder er norsk. Den som ansettes må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk, skriftlig og muntlig. Det kreves gode kunnskaper i engelsk, skriftlig og muntlig.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra arbeid med unge 
• Erfaring fra prosjektarbeid eller forskning
• Kunnskap om og erfaring med kvalitative metoder

Personlige egenskaper

• Fleksibel og samarbeidsorientert 
• Evne til å kommunisere med ungdom
• Gode samarbeidsevner 
• Kunne arbeide målrettet og selvstendig
• Sterk gjennomføringsevne

Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.  

Vi tilbyr

• Deltagelse i det prioriterte forskningssenteret Mat og ernæring i et livsløpsperspektiv 
• Faglig utvikling i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
• Et godt, inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø
• Moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud
• Medlemskap i Statens pensjonskasse

Mer om Universitetet i Agder som arbeidsplass.

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ lønnsplan 17.515, kode 1017 stipendiat, kr. 550 800 brutto pr år. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. 

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en".

Menn oppfordres spesielt til å søke stillingen.

Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som til enhver tid gjelder for stillingen. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskerstillinger ved Universitetet i Agder.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som kommer frem av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med søkerens samtykke, og ansettelse i stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Mer om ansettelsesprosessen.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring.

Søknad

Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkludert vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".

Følgende må lastes opp elektronisk:

• Vitnemål med karakterer
• Motivasjonsbrev for stillingen (maks 1 side/500 ord hvor du beskriver hvorfor du søker stillingen og hva som motiverer deg for dette prosjektet)
• Kopi av masteroppgave/hovedfagsoppgave
• Liste over vitenskapelig arbeid 
• Attester

Søkeren har selv ansvar for å levere fullstendig dokumentasjon digitalt innen søknadsfristen. Vi gjør oppmerksom på at søknaden ikke vil bli vurdert dersom nødvendige vedlegg mangler. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.

Søknadsfrist: 2. april 2026.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:

• Professor Nina Cecilie Øverby, tlf. 482 18 746, e-post: nina.c.overby@uia.no  
• Instituttleder og professor Elisabet Rudjord Hillesund, tlf. 482 16 988, e-post: Elisabet.r.hillesund@uia.no 

For spørsmål om søknadsprosessen:

• Personalrådgiver Daniel Øverdahl Perkis, tlf. 980 54 299, e-post: daniel.perkis@uia.no

Sammen om kunnskap

Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig.

Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse.

Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer?

Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurk

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.
 

Om stillingen

Ved Fakultet for teknologi, naturvitenskap og maritime fag er det fra 01.06.26 ledig fast 100 % stilling som overingeniør innen elkraftteknikk. 

Stillingen er knyttet til Institutt for elektro, IT og kybernetikk, og nærmeste overordnede er instituttleder. Arbeidssted er p.t. Porsgrunn.

Aktuelle arbeidsoppgaver

Instituttet har ansvar for undervisnings- og forskningsaktiviteter og disponerer flere laboratorier innenfor fagområdet elkraftteknikk. Den som ansettes vil ha ansvar for konstruksjon, modifikasjon, dokumentasjon og vedlikehold av laboratorierigger og annet utstyr i fakultetets laboratorier. Stillingen omfatter også undervisningsassistanse i forbindelse med laboratorieoppgaver og studentprosjekter på bachelor-, master- og ph.d.-nivå samt teknisk støtte til forskningsprosjekter. Vedkommende vil også ha HMS-ansvar og innkjøpsansvar innen sitt fagområde.

 Kvalifikasjoner

Vi søker en kreativ og utviklingsorientert ingeniør som er praktisk anlagt. Den som ansettes bør ha kompetanse innen flere av disse områdene;

• instrumenter og måleteknikk innenfor elektriske anlegg
• elektriske maskiner
• elektriske kraftsystemer
• lav- og høyspenning
• kraftelektronikk

Kunnskap/erfaring om følgende områder vil telle positivt:

• simuleringsverktøy
• programmering
• forskningsprosjekter
   

Du som søker må ha:

• utdanning fra universitet eller høgskole minimum tilsvarende bachelor i elkraftteknikk eller tilsvarende.
• for ansettelse i stilling som overingeniør kreves relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende bachelornivå og relevant arbeidserfaring, gjerne masterutdanning eller sivilingeniørutdanning. Det legges i tillegg vekt på spesielle krav mht. spesialkompetanse, administrativ erfaring og lederegenskaper tilpasset stillingens funksjoner.
• realkompetanse kan i spesielle tilfeller kompensere for deler av kravet om formell utdanning.
• gode kommunikasjonsevner muntlig og skriftlig på norsk og engelsk.
• god erfaring med HMS-systemer.
• god leverandørkunnskap.

Det vil bli lagt vekt på

• gode samarbeidsevner
• motivasjon og initiativ 
• fleksibilitet og imøtekommenhet
• evne til å arbeide selvstendig og i team
• evne til prioritering og orden i perioder hvor det er stort arbeidspress
• praktisk erfaring, fagbrev som elektriker eller automatiker
• personlig egnethet for stillingen vil bli tillagt vekt

Vi tilbyr

• gode muligheter for kompetanse- og karriereutvikling.
• godt sosialt miljø.
• god pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• ansattgoder og fordeler, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden.

Lønn

Stilling som overingeniør (stillingskode 1087) lønnes med kr 572.142-698.052 i året.  

Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og kompetanse. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. De som blir innkalt til intervju bes ta med kopi av attester og vitnemål.

Det vil være krav om personkontroll før ansettelse. Krav til personkontroll er gitt i KBO §6.7, Kraftberedskapsforskriften: § 6.7 Personkontroll

Ansettelsesorgan er ansettelsesutvalget for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.

Det er få kvinner i tekniske stillinger ved fakultetet, og kvinner oppfordres til å søke. Ved tilnærmet like kvalifikasjoner vil kvinnelig søker bli tilsatt framfor mannlig.

I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:
Instituttleder Svein Thore Hagen (tlf. 35575170/91326512, epost: (svein.t.hagen@usn.no) 

For spørsmål om søknadsprosessen:
HR-rådgiver Live Rykkje Lindgård (liverl@usn.no)

Slik søker du

Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på knappen  ”Søk stillingen”.

Her kan du lese mer om søknadsprosessen for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.

Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse i stillingen.

Det er søkers eget ansvar å sørge for at etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden!

Universitetet i Sørøst-Norge er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

Bli kjent med oss

Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1 900 ansatte. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SViTC1wg3I8

Om arbeidsgiveren:

USN er universitet nær deg. Her jobber vi sammen for å finne løsninger. For lokalsamfunnet, verden og alle oss som bor her. På våre campuser fra fjord til fjell vil du jobbe i nærheten av hjemstedet ditt på sørøst-landet. Her gjør du en meningsfull jobb blant yrende studentliv og innovative forskningsmiljøer. Du får en arbeidsplass som er tett på de store samfunnsutfordringene – og samtidig nær løsningene på dem. Et arbeid vi gyver løs på med våre aller beste virkemidler: utdanning og forskning.

Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forskning og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Som ansatt får fordype deg i ditt eget felt, samtidig som du har tilgang til en buffet av muligheter for utvikling og læring.Gjennom de offisielle kanalene – og gjennom et nettverk av kunnskapsrike og rause kollegaer som kan mye om mangt. 
  
USN er resultatet av fusjoner mellom tidligere høyskoler. Høyskolen i Sørøst-Norge ble dannet 1. januar 2016 da Høyskolen i Buskerud og Vestfold fusjonerte med Høyskolen i Telemark. Høyskolen fikk universitetsstatus i 2018. Rektoren vår heter Pia Cecilie Bing-Jonsson.

Les mer om hvordan det er å jobbe på Universitetet i Sørøst-Norge.

Vil du bygge ettertraktet arbeidserfaring, lære mer om ungdom og utvikle din relasjonelle kompetanse?

Bli tilkallingsvikar for Bufetat og sikre deg samtidig en spennende sommerjobb allerede i dag!

Hos oss møter du en arbeidskultur preget av åpenhet og nytenkning. Vi ser etter deg som er nysgjerrig og ikke låser deg til bestemte løsninger
på utfordringene i jobben. For å kunne gi alle våre barn og unge god og tilpasset omsorg, ønsker vi derfor å rekruttere medarbeidere med ulik
kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Les mer om oss som jobbe: https://www.bufdir.no/jobb-hos-oss/ansatte/ungdomshjem

Hvordan er det å jobbe som tilkallingsvikar i Bufetat?

Bufetat drifter institusjoner der ungdom er plassert med bakgrunn i ulike og sammensatte årsaker. Ungdommene kjennetegnes ofte ved å i tillegg til å være vanlige tenåringer, også ha sammensatte og omfattende utfordringer i livene sine. Dette kan være knyttet til psykisk helse, rusproblematikk, ustabile relasjoner, mangel på tillit til systemer og normbrytende atferd. De kan også ha erfaringer med vold, traumer og ustabile boforhold med flere tidligere flyttinger.

Våre institusjoner eller ungdomshjem som vi kaller de, er åpne året rundt og er bemannet av miljøterapeuter som jobber i turnus. Som tilkallingsvikar hos oss, vil du hovedsakelig jobbe dag og kveldsvakter, men det kan også av og til være behov for nattarbeid. Tilkallingsvikariat kan  være en fleksibel løsning for deg som ønsker å jobbe variert, både i henhold til arbeidstid og mengde.

Når du takker ja til en tilkallingsvikarkontrakt forplikter du deg samtidig til å gjennomføre et lønnet todagers grunnkurs i "Trygghet og sikkerhet", samt til å trene på dette en kveld per måned. Treningen foregår på kveldstid og lønnes som normalt. Treningen gir deg og dine kollegaer nødvendig trening i å forutse, forebygge og håndtere ulike farlige/truende situasjoner, stressmestring og konflikthåndtering. Opplæring for øvrig vil gis, og det forventes at du deltar på de aktuelle kurs eller seminarer som arrangeres for våre tilkallingsvikarer.

Som tilkallingsvikar har du også gode sjanser for sommerjobb. Dersom et sommervikariat blir aktuelt, vil du i tillegg forplikte deg til vikaropplæringen for alle våre sommervikarer. Også denne opplæringen er lønnet!

 

Dette vil du få jobbe med:
Hver ungdom har sin individuelle handlingsplan basert på den enkeltes behov. Din oppgave som tilkallingsvikar er å stå stødig sammen med fast personal i oppfølgingen av ungdom i henhold til disse planene. Dette kan for eksempel innebære oppfølging av skole, helse, fritidsaktiviteter og husarbeid. Men jobben innebærer også i stor grad oppfølging av ungdommene og uttrykkene de kommer med. Konfliktsituasjoner, grensesetting og utfordrende samtaler vil bli en del av din arbeidshverdag.

Oppfyller du kvalifikasjonskravene og synes jobben virker spennende, ønsker vi å høre fra deg!

Kvalifikasjoner

For å være kvalifisert til stillingen må du:  

• inneha en relevant bachelorutdanning (180 stp). Studenter i pågående bachelorutdanning i enten sosialt arbeid, barnevernspedagogikk eller vernepleie kan også søke. Det kan også gjøres unntak fra utdanningskravet for søkere som har minimum 3 års erfaring fra miljøterapeutisk arbeid fra virksomheter som reguleres av et offentlig lov- og avtaleverk).
• kommunisere godt på norsk (tilsvarende nivå B2)
• ha førerkort (minimum) klasse B.

Det er ønskelig at du er god til å:

• gjøre faglige vurderinger, følge opp ungdommenes tiltak og dokumentere disse skriftlig. 

Personlige egenskaper

Som person er du:

• Emosjonelt robust - Du evner å mestre stress gjennom å se utfordringer som håndterbare, meningsfulle og kontrollerbare.
• Proaktiv - Du ser hva som trengs å gjøres, og gjør det.
  
• Lojal - Du forholder deg lojal til lagte planer og tar opp eventuelle faglige uenigheter direkte med dine kollegaer. 
• Trygg voksenperson -  Du har evnen til å betrakte, sortere og skille mellom egne og andres opplevelser, synspunkter, oppfatninger eller behov.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp i Webcruiter.

Vi tilbyr

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489, miljøterapeut med lønn fra kr. 500 000 – 600 000,- pr. år, eller 1534, spesialutdannet miljøterapeut, med lønn fra kr. kr. 530 000 - 670 000,- pr. år. Søkere som ikke tilfredsstiller kravet om relevant bachelor vil bli plassert i stillingskode 1486 miljøarbeider, p.t. kr. 450 000 – 530 000,- pr. år . Søkere under utdanning, med minimum fullført 90 stp. vil bli plassert i stillingskode 1488 miljøterapeut, p.t. kr. 450 000 – 530 000,- pr. år. Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. Søkere med sosialfaglig utdannelse vil plasseres i fagspesifikke stillingskoder: sosionom, vernepleier, barnevernspedagog i tråd med lokal lønnspolitikk for Bufetat. 
• Medlemskap i statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud
  om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

 

Informasjon til deg som søker:

• Inkludering og mangfold er en styrke i vårt arbeid med å løse våre oppgaver på en bedre måte. Derfor ønsker vi oss medarbeidere medulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til Telemark ungdomssenter, avdeling Kjørbekk.
  
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende.

Kontaktinformasjon

Terje Juliussen, Avdelingsleder, 466 17 991
Hans Olav Hellevik-Mustvedt, Enhetsleder, 992 92 016

Arbeidssted

Kjørbekksvingen 38
3735 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufetat

Referansenr.: 5080776818
Stillingsprosent: 0%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 31.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. Bufetat sine fem regioner rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Bufetat, region sør dekker fylkene Agder, Vestfold, Telemark og Buskerud. Regionkontoret ligger i Tønsberg.

Om stillingen

Universitetet i Stavanger har ledig åremålsstilling som instituttleder ved Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet, Institutt for sikkerhet, økonomi og planlegging, med tiltredelse 1. oktober 2026.

Instituttleder er leder for den samlede virksomheten ved instituttet, rapporterer til dekan og inngår i fakultetets ledergruppe.

Instituttet er forskningsaktivt og ansatte er engasjert i flere undervisnings- og forskningsprosjekter med både nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere. Som instituttleder skal du styrke instituttets faglige engasjementet ved å legge til rette for gode forskningsmiljøer og bidra til høy kvalitet i utdanningene. Du skal inspirere og motivere ansatte og studenter til faglig utvikling, og sikre en god ressursutnyttelse i tråd med universitetets og fakultetets strategiske mål.

Instituttleder skal videreutvikle instituttets strategi og initiere endringer som er nødvendig for gjennomføring av strategien

Stillingen innebærer personalansvar for instituttets ansatte samt resultatansvar for studier, forskning og instituttets økonomi. Du skal også legge til rette for utvikling av eksternt finansiert virksomhet.

Nærmere informasjon om ansvarsområde og arbeidsoppgaver fremgår av generell stillingsbeskrivelse for instituttledere ved UiS. 

Arbeidsspråk er norsk og engelsk.

Instituttleder ansettes på åremål for fire år med mulighet for ansettelse i inntil tre perioder, etter offentlig kunngjøring og ansettelse i tråd  med kvalifikasjonsprinsippet i staten. Sittende instituttleder fratrer etter tre perioder i lederstillingen.

Om fakultetet og instituttet

Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet tilbyr utdanninger på bachelor-, master- og doktorgradsnivå. Fakultetet har sterke bånd til både forskningsinstitusjoner og industri. Nesten 40 % av budsjettet er eksternt finansiert. Studentene våre har tett kontakt med næringslivet, og mange master- og doktorgradsoppgaver blir skrevet i samarbeid med industrien. Fakultetet har etablert forskningssamarbeid med universiteter over hele verden, og har flere fagmiljø som er internasjonalt ledende. Fakultetet har om lag 3000 studenter og rundt 500 ansatte fordelt på fakultetsadministrasjonen og seks institutt: institutt for data- og elektroteknikk, institutt for maskin, bygg og materialteknologi, institutt for matematikk og fysikk, institutt for kjemi, biovitenskap og miljøteknologi, institutt for energi- og petroleumsteknologi og institutt for sikkerhet, økonomi og planlegging. 

Institutt for sikkerhet, økonomi og planlegging har et av Norges mest aktive forskningsmiljø innenfor risikostyring, samfunnssikkerhet, industriell økonomi og byplanlegging. Miljøet er internasjonalt anerkjent med mange eksternt finansierte prosjekter og store nettverk. Våre ansatte har bakgrunn fra blant annet ingeniørfag, økonomi, realfag, sosiologi og samfunnsvitenskap, og instituttet kjennetegnes av utstrakt tverrfaglig samarbeid. Instituttet tilbyr studieprogrammer på bachelor-, master- og ph.d.-nivå innen fagområdene samfunnssikkerhet, industriell økonomi, byplanlegging, risikoanalyse, samt innen toll, vareførsel og grensekontroll. 

Les mer om fakultetet og instituttet på våre hjemmesider.

Vi søker etter en utviklingsorientert instituttleder som har:

• en motiverende, åpen og inkluderende lederstil preget av integritet, samarbeid og nyskaping
• evne til å tenke tverrfaglig og strategisk
• relevant erfaring, der ledererfaring fra kunnskapsorganisasjon er en fordel
• vist prioriterings-, beslutnings- og gjennomføringsevne
• evne til å inspirere til faglig utvikling og legge til rette for et godt arbeidsmiljø
• vitenskapelig kompetanse på minimum doktorgradsnivå innenfor et relevant fagområde for instituttet
• erfaring fra undervisning, forskning og formidling på universitets-/høgskolenivå
• evne til å bygge nettverk og allianser, lokalt, nasjonalt og internasjonalt
• god fremstillingsevne på norsk, eller et annet skandinavisk språk, og engelsk.

Vi tilbyr

• en sentral lederposisjon i fakultetet og et godt samarbeidsklima i ledergruppen
• dyktige og engasjerte medarbeidere i aktive og tverrfaglige fagmiljø
• interessante og utviklende lederoppgaver
• et inkluderende og ambisiøst arbeidsmiljø
• mulighet til å påvirke utviklingen av undervisning, forskning og formidling
• lønn etter Statens lønnsregulativ, l.pl. 17.500, kode 1475, kr 1.150.000 - 1.250.000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Herfra trekkes lovfestet pensjonsinnskudd
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• mer om ansattgoder og fordeler på uis.no

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger.  På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Universitetet vil rekruttere flere kvinner i ledende stillinger og oppfordrer derfor kvinner til å søke. Det praktiseres kjønnskvotering i samsvar med Hovedavtalen i staten.

Søknaden

Søk elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen.

Relevante vitnemål, attester og ev annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden.
Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 100 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.

Søknaden blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet over.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 2.200 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for grønn og bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.

I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. 

Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere.  Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.

Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.