Motiveres du av å skape smarte løsninger og bygge sterke fagmiljøer i en organisasjon i utvikling? Vi søker en tydelig, utviklingsorientert og samlende avdelingsleder som ønsker å bidra til videreutvikling av en avdeling med høy faglig kompetanse og sterke fagmiljøer.
Som avdelingsleder får du en sentral rolle i arbeidet med å videreutvikle fag og tjenester. Du vil lede en kompleks avdeling med dyktige medarbeidere og ledere, og bidra til at avdelingen er godt rustet til å møte framtidens behov innen pasientbehandling, forskning, utdanning og innovasjon.
Det er nylig gjennomført en organisatorisk samling av fagområdene nyre, fordøyelse, infeksjon, endokrinologi, geriatri, hud og senter for sykelig overvekt i én felles avdeling. Dette gir deg som leder en unik mulighet til å bidra i videreutviklingen av helhetlige pasientforløp, styrke tverrfaglig samarbeid og bygge robuste fagmiljøer. Du vil bidra til å utvikle gode arbeidsprosesser med fokus på kvalitet og helhetlige pasientforløp.
Medisinsk klinikk består av åtte avdelinger fordelt mellom våre lokasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Klinikken har rundt 750 ansatte og et bredt spekter av spesialister innen indremedisin, akutt- og mottaksmedisin, nevrologi, hud, onkologi, revmatologi, fysikalsk medisin og rehabilitering. Vi har et sterkt fokus på forskning, utdanning og kontinuerlig kvalitetsforbedring, og vi deltar aktivt i utdanningen av fremtidens helsearbeidere. Kompetansen til våre medarbeidere er avgjørende for utviklingen av helsetjenesten vår.
Som avdelingsleder vil du ha det overordnede ansvaret for avdelingen som består av ca 110 årsverk gjennom seks enhetsledere som inngår i ditt lederteam.
Arbeidsoppgaver
Som avdelingsleder har du det samlede ansvaret for drift, fag og økonomi, med et særlig oppdrag å videreutvikle avdelingens tilbud og kompetansemiljø. Du får ansvar for å utvikle tjenestene videre i tett
samarbeid med engasjerte fagfolk og ledere på ulike nivåer. Arbeidsoppgavene inkluderer blant annet:
- Bidra og gjennomføre endringer i tråd med de organisatoriske prosesser som foregår i klinikken
- Utøve tydelig ledelse i en kompleks organisasjon med fokus på kvalitet, pasientsikkerhet og
kontinuerlig forbedring
- Sikre kvalitet, pasientsikkerhet og effektiv drift i en avdeling med stor faglig bredde
- Videreutvikle gode pasientforløp og styrke samhandlingen internt og eksternt
- Ansvar for økonomi- og risikostyring, og sikre bærekraftig drift i tråd med gitte rammer
- Arbeide strategisk i tråd med lokal og regional utviklingsplan, og ta en aktiv rolle i å utvikle, prioritere og
følge opp tiltak som styrker rekruttering og kompetansebygging
Du blir en sentral del av klinikkens ledergruppe og bidrar til helhetlig styring og samarbeid på tvers av
fagområder. Det er også viktig at du bidrar i å bygge sterke relasjoner og legge til rette for god
samhandling med medarbeidere, tillitsvalgte, vernetjeneste, øvrige klinikker og eksterne
samarbeidspartnere.
Kvalifikasjoner
- Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå innen helse- og sosialfag
- Ledererfaring med personal-, fag- og økonomiansvar, fortrinnsvis fra spesialisthelsetjenesten eller andre komplekse virksomheter.
- Lederutdanning er en fordel
- Ønskelig med erfaring innenfor endringsledelse, organisasjonsutvikling og strategisk arbeid
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
- Fordel med erfaring med å rekruttere, utvikle og beholde medarbeidere
Personlige egenskaper
Du må ha et kunnskapsmessig og erfaringsmessig fundament som sammen med de personlige egenskaper kan gjøre at du kan ivareta de strategiske, faglige, mellommenneskelige og ledelsesmessige
oppgaver som ligger i stillingen.
Vi søker en leder som evner å balansere strategiske perspektiver med operativ gjennomføring, og som motiveres av å utvikle både medarbeidere og avdeling.
- Gode samarbeidsevner og tydelig rolleforståelse
- Har gode samarbeidsevner og bygger relasjoner på tvers av fagmiljøer
- Har høy gjennomføringsevne og evne til å håndtere endringer
- Ansvarsbevissthet og evne til å skape tillit på tvers av fagmiljøer
- Evner å motivere og utvikle medarbeidere og bidrar ved å bygge et positivt arbeidsmiljø
Personlig egnethet vektlegges.
Vi tilbyr
- En viktig og utfordrende lederstilling i en klinikk med høy faglig kompetanse
- Mulighet til å påvirke strategiske satsinger innen fag, teknologi og organisasjonsutvikling
- Et arbeidsmiljø preget av høy kompetanse, engasjement og samarbeid
- Deltakelse på lederutviklingsprogram
- Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
- Lønn etter avtale i tråd med gjeldene overenskomster
Vi jobber aktivt med å bygge sterke fagmiljøer, styrke forskning og utdanning, og ta i bruk ny
teknologi. Sammen kan vi skape fremtidens helsetjeneste!
Kontaktinformasjon
Cecilie Vasset, Klinikksjef, +4799602738
Arbeidssted
Parkveien 95
8005 Bodø
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF
Referansenr.: 5154935351
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026
Om arbeidsgiveren:
Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.
Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.
Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter
