Husbanken Vest søker to bankfaglige rådgivere/seniorrådgivere som vil få være med å sikre gode boligprosjekter og bidra til at flere kan bo trygt og godt. Hos oss får du jobbe med lån og tilskudd til privatpersoner i et sterkt fagmiljø midt i Bergen.

Husbanken har et bredt samfunnsoppdrag i norsk boligpolitikk og forvalter flere låne- og tilskuddsordninger. Du vil hovedsakelig få jobbe med saksbehandling og vurdering av søknader, og bidra med faglige råd og veiledning internt og eksternt. Du får en unik mulighet til å være med å utvikle fremtidens boligløsninger i samspill med kommunene og andre aktører.

Husbanken Vest har regionalt ansvar for målrettet kundedialog og samspill med kommuner, utbyggere, statlige virksomheter og andre aktører i Rogaland og Vestland. Vi er 26 medarbeidere i et tverrfaglig miljø som forvalter Husbankens økonomiske virkemidler.

Arbeidsoppgaver og ansvar kan endres noe etter behov.

Arbeidsoppgaver

Du får

• saksbehandle og vurdere søknader om lån og tilskudd
• gjennomføre kredittvurdering og analyse 
• gi råd og veiledning om finansiering internt og eksternt
• følge opp kunder og bidra til god kundedialog
• samarbeide tett med Husbankens øvrige avdelinger
• bidra til godt samarbeid mellom Husbanken, kommuner og private utbyggere
• dele kunnskap og bidra til videreutvikling av ordninger og systemer for kontroll og kundeoppfølging

Du må regne med noe reisevirksomhet.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har bankfaglig kompetanse og/eller annen relevant bakgrunn.

Du har

•  høyere utdanning fortrinnsvis innen økonomi, eller annen relevant studieretning
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk
  

Det er en fordel om du har erfaring fra bank og/eller lignende offentlig virksomhet og er autorisert innen kreditt.

Nyutdannede med relevant utdanning og motivasjon for fagområdet oppfordres også til å søke.

Personlige egenskaper

Du er

•  initiativrik
•  strukturert og effektiv og du leverer med god kvalitet
•  selvstendig, men liker også å samarbeide mot felles mål
•  ansvarsfull og trives med å jobbe med flere oppgaver samtidig
•  fleksibel og positiv til å bidra der det trengs
•  en som har godt humør og som trives med en hektisk og variert arbeidshverdag

Vi tilbyr

Hver dag jobber vi for at alle skal bo godt og trygt.

Synes du vårt samfunnsoppdrag virker meningsfylt og inspirerende? Da tror vi at du kommer til å trives hos oss. Du får jobbe i et bredt sammensatt kompetansemiljø med hyggelige og erfarne kolleger. Det gjør at du får mulighet til å jobbe tverrfaglig og gir deg gode utviklingsmuligheter.

Vi legger til rette for en fornuftig balanse mellom jobb og fritid, bl.a. med fleksitid og sommertid. Du får også mulighet til å trene en time i uka i arbeidstiden. Du får fri mobiltelefon, og du kan også få delvis dekket utgifter til treningssenter.

Pensjon er viktig for alle, og hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse. Helt konkret betyr det at du får en av landets beste pensjonsordninger, og at du har mulighet for å søke boliglån med gunstige rentebetingelser. Det kan du lese mer om på spk.no.

Du blir ansatt i en fast stilling som rådgiver/seniorrådgiver med en årslønn som ligger mellom 650 000 og 800 000 kroner avhengig av kvalifikasjoner. Husbanken har seks måneders prøvetid. 

Vi holder til i moderne kontorlokaler sentralt i Bergen hvor vi er samlokalisert med Husleietvistutvalget som også er en del av Husbanken.

Når du søker, må du legge ved vitnemål. Det kan du laste ned fra vitnemalsportalen.no.Hvis du har høyere utdanning fra utlandet må du legge ved bekreftelse fra NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi ønsker alle kvalifiserte kandidater velkommen til å søke, uansett alder, kjønn, arbeids -og livserfaring, hull i CV-en, etnisk bakgrunn eller funksjonsevne. Anonymiserte opplysninger om søkerne kan bli brukt til statistikkformål.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt.

Finalekandidaten må gjennom en bakgrunnssjekk. Vi benytter Semac.

Kontaktinformasjon

Bjarte Bøe Alræk, Avdelingsdirektør, +47 930 83 301

Arbeidssted

Nonnesetergaten 4
5015 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Husbanken

Referansenr.: 5151514437
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

I Husbanken bidrar du til at alle i Norge skal bo godt og trygt. I både eid og leid bolig. Husbanken støtter alle kommuner faglig, økonomisk og med kunnskap. Vi arbeider med både bostøtte og økonomiske virkemidler, slik at folk kan beholde eller skaffe seg bolig. Vi digitaliserer og forbedrer tjenester med brukeren i fokus. i Husleietvistutvalget får leietakere og utleiere veiledning og mekling ved behov. Hovedkontor er i Drammen og vi har seks regionkontorer spredt rundt i landet. Vi er 350 engasjerte og dedikerte ansatte som er stolte av den viktige jobben vi gjør. Hos oss får du brukt både hodet og hjertet sammen med dyktige kollegaer på mange fagfelt.

 

Controller / økonomimedarbeider til KROHNE Marine

KROHNE Marine i Brevik søker en allsidig og operativ Controller som trives tett på drift, prosjekter og mennesker.

Dette er rollen for deg som liker å ha kontroll, som får energi av å rydde i tall, følge opp detaljer og bidra til at prosjekter, fakturering og økonomirapportering flyter godt i hverdagen.  Her ser vi først og fremst etter en trygg, praktisk og selvstendig økonom som liker å gjøre jobben ordentlig.

 

Hos KROHNE Marine blir du en viktig lokal ressurs i Brevik, i et miljø med korte beslutningsveier, høy fagkompetanse og tett samarbeid mellom økonomi, service, innkjøp og prosjekt. Økonomifunksjonen ellers i konsernet plassert ved andre lokasjoner, du vil derfor få en sentral rolle med bred kontaktflate lokalt.

En variert økonomirolle tett på driften

Som controller / økonomimedarbeider vil du få en sentral rolle i den daglige økonomioppfølgingen hos KROHNE Marine. Du vil støtte ledelsen og organisasjonen med prosjektcontrolling, rapportering, fakturering, innkjøpsrelaterte oppgaver og regnskapsnære aktiviteter.

Stillingen passer godt for deg som liker kombinasjonen av struktur, tall, systemer og praktisk problemløsning. Du må kunne jobbe selvstendig, men samtidig trives med å samarbeide med kolleger som trenger gode svar, raske avklaringer og ryddig oppfølging.

Typiske arbeidsoppgaver vil være

• Controlling og løpende oppfølging av prosjekter
• Fakturering av service- og prosjektoppdrag
• Bistand i innkjøpsprosesser
• Bokføringsoppgaver og regnskapsnær oppfølging
• Reskontrooppfølging
• Månedsrapportering og avstemming innen korte frister
• Uttrekk, kontroll og kvalitetssikring av økonomidata
• Egenkontroll av tall mot hovedbok og relevante underlag
• Bidra til bedre rutiner, flyt og kapasitet i økonomiarbeidet lokalt
• Rollen kan utvikles noe avhengig av erfaringen og kompetansen du tar med deg inn. Det viktigste er at du er komfortabel med en bred, operativ økonomirolle der du både ser helheten og tar tak i detaljene.

Hvem ser vi etter?

Vi tror du har relevant økonomiutdanning, gjerne på høyskole- eller bachelornivå, kombinert med erfaring fra regnskap, controlling, prosjektoppfølging eller en lignende økonomifunksjon.

Du trenger ikke å ha mastergrad eller tung revisjonsbakgrunn. Faktisk kan rollen passe aller best for deg som ønsker å være tett på det operative, og som motiveres av å være en praktisk og pålitelig nøkkelperson i hverdagen. Du bør ha erfaring med økonomisystemer, Excel og regnskapsprosesser. Vi benytter Business Central og Compello og kjennskap til disse er en fordel, men ikke et krav. Du må kommunisere godt på norsk og engelsk.

Vi tror du lykkes godt dersom du er

• Grundig, strukturert og nøyaktig
• Selvstendig og trygg på egen gjennomføringsevne
• Fleksibel og samarbeidsvillig
• God til å prioritere når fristene er korte
• Opptatt av kvalitet, kontroll og ryddige prosesser
• Praktisk anlagt og komfortabel med en bred rolle
• En person som både kan spørre, utfordre og følge opp på en god måte

Derfor kan dette være en interessant mulighet

Du får en synlig og viktig økonomirolle hos KROHNE Marine i Brevik. Rollen gir deg stor variasjon, bred kontaktflate og mulighet til å bli en viktig støtte for både ledelse, prosjektmiljø og drift.

Her får du jobbe tett på verdiskapningen, med oppgaver som faktisk merkes i organisasjonen. Du blir ikke én av mange i en stor økonomiavdeling, men en lokal ressursperson som bidrar til bedre kapasitet, bedre kontroll og bedre flyt i hverdagen.

 

Stillingen har arbeidssted i Brevik. Oppstart avtales nærmere, men vi ser for oss i løpet av høsten 2026.

 

Interessert i å vite mer?

Ta kontakt med Batne v. Stig A. Gåre Andresen eller Tommy Westby for ytterligere informasjon. Din CV og søknad registreres ved å trykke på søknadslinken. Av hensyn til personvern/GDPR har vi ikke mulighet til å behandle søknader mottatt per e-post. Alle henvendelser blir behandlet konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver frem til en søknad foreligger.

 

Vi er Batne, et rekrutterings- og bemanningsbyrå som siden 2008 har rekruttert ledere, fagspesialister og medarbeidere til næringslivet i Vestfold og Telemark. Kundene får hjelp med å finne de rette folka og kandidatene med å finne den rette jobben, enten det gjelder et vikariat, et midlertidig engasjement eller en kollega for livet. Vi tror på at alle ønsker å investere tiden sin sammen med folk som gjør dem bedre, og vi skaper arbeidsforhold man ser tilbake på med glede. Dette kaller vi å være nøkkelen til riktige ansettelser.

Om arbeidsgiveren:

KROHNE konsernet er en global leder innen utvikling og produksjon av måleteknikk, med 16 produksjonsenheter i 11 land og 49 datterselskaper. Vi tilbyr innovative og pålitelige løsninger innenfor prosessinstrumentering, måleløsninger, automasjon og tjenester til mange industrier. KROHNE NORWAY AS består av selskapene KROHNE Marine i Brevik som leverer systemer for nivåmåling og forbruksmåling til det globale skipsmarkedet og KROHNE Instrumentation i Moss som leverer produkter for instrumentering til det norske markedet. Hos KROHNE Marine er vi en dedikert ekspertavdeling med over 60 års erfaring innenfor maritim bransje. Vi vet hva som skal til for å levere systemer og løsninger av høy kvalitet gjennom langsiktig og tett samarbeid med våre kunder. Våre systemer er installert på et bredt spekter av fartøy, fra små til store skip. Vi jobber fremtidsrettet og driver utvikling for bærekraftig skipsfart og drift samt datadrevne integrerte løsninger for å forberede fartøyer til å møte morgendagens miljøkrav og regelverk.

Odds Ballklubb søker økonomisjef!

Odds Ballklubb er en av norsk fotballs mest tradisjonsrike klubber, med dype røtter i Telemark og en sterk posisjon i lokalsamfunnet. Klubben er mer enn 90 minutter på banen – den er mennesker, frivillighet, utvikling, opplevelser, samfunnsansvar og sterke følelser.

 

Nå søker vi en trygg, tydelig og utviklingsorientert økonomisjef som vil få en sentral rolle i klubbens videre utvikling. Dette er en stilling for deg som kombinerer solid økonomiforståelse med helhetsblikk, gjennomføringsevne og interesse for mennesker, organisasjon og idrett.

 

Som økonomisjef blir du daglig leders høyre hånd og en viktig støtte for styret, ledelsen og organisasjonen. Du får ansvar for å sikre god økonomisk styring, forutsigbarhet og kontroll i en virksomhet der hverdagen er variert, engasjementet stort og rammebetingelsene i stadig endring.

En sentral rolle med stor påvirkning

Dette er ikke en tradisjonell økonomisjefrolle der alt følger faste mønstre. I Odds Ballklubb vil du være tett på både strategi, drift, investeringer og mennesker. Du vil ha en nøkkelrolle i å sikre god økonomisk oversikt, videreutvikle økonomifunksjonen og bidra til at klubben tar gode beslutninger – både på kort og lang sikt.

Rollen har bred kontaktflate internt og eksternt, og du vil samarbeide tett med ledelsen og  eksterne samarbeidspartnere og forbund. Du vil også ha personalansvar for teknisk/driftsrelatert avdeling.

Klubben står foran spennende utviklings- og investeringsprosjekter, særlig knyttet til anlegg. Du vil få en viktig rolle i planlegging og oppfølging av disse prosessene.

Dine viktigste ansvarsområder

Som økonomisjef får du det overordnede ansvaret for økonomistyring, rapportering, likviditet og økonomisk kontroll i klubben. Du vil lede budsjettprosesser, utarbeide analyser og prognoser, følge opp nøkkeltall og bidra til gode beslutningsgrunnlag for administrasjon, styre og øvrige beslutningstakere.

Du vil også ha ansvar for videreutvikling og effektivisering av økonomifunksjonen i tett samarbeid med eksternt regnskapsmiljø. Mye fungerer godt i dag, men det finnes samtidig gode muligheter for forenkling, digitalisering og smartere arbeidsprosesser.

 

Rollen innebærer også ansvar for økonomisk oppfølging av investeringer, prosjekter, anlegg og finansieringsprosesser, inkludert dialog med bank, offentlige instanser, stiftelser og andre finansieringskilder.

Du vil også ha en sentral administrativ rolle i organisasjonen, blant annet som støtte for daglig leder og som bidragsyter i saker som krever økonomisk, organisatorisk eller strategisk vurdering.

Vi ser etter deg som

• har relevant økonomisk utdanning på minimum bachelornivå. Du har solid erfaring fra økonomistyring, rapportering, budsjettering og likviditetsplanlegging, og du er trygg i rollen som økonomisk sparringspartner for ledelse og styre.
• er sterk i Excel og har god systemforståelse. 
• forstår dynamikken i en organisasjon der mange har sterke meninger, høyt engasjement og ekte eierskap til det som skjer. Erfaring fra organisasjon, idrett, frivillighet, eiendom, prosjektøkonomi eller konsernstruktur kan være nyttig, men er ikke avgjørende. 

Som person er du strukturert, tydelig og trygg. Du har integritet, diskresjon og evne til å stå støtt også når det blåser. Du evner å forklare økonomi på en forståelig måte, både til økonomer og ikke-økonomer, og du trives med å være tett på folk. Du må like en hverdag der ting ikke alltid går helt etter planen. Dette er en rolle for deg som både kan ha kontroll på detaljene og samtidig løfte blikket, stille gode spørsmål og bidra proaktivt til utvikling.

Hvorfor Odds Ballklubb?

Hos Odds Ballklubb får du en sjelden mulighet til å kombinere økonomifaglig ansvar med samfunnsengasjement, idrettsglede og lokal tilhørighet. Du blir en del av et miljø med stort engasjement, høy puls og mange mennesker som vil klubben vel. 

 

Stillingen gir stor frihet til å forme egen hverdag, påvirke arbeidsprosesser og bidra til videre profesjonalisering av en viktig del av klubbens drift. Du vil få en bred og synlig rolle, med kort vei til beslutninger og reell påvirkning på klubbens videre utvikling.

 

Arbeidsmiljøet er uformelt, hyggelig og drivende. Samtidig må du trives med at dette ikke er en helt ordinær 8–16-jobb. Kampsesong, arrangementer, styremøter og perioder med høy aktivitet krever fleksibilitet – men gir også opplevelser, fellesskap og en arbeidshverdag få andre økonomisjefroller kan tilby.

 

Stillingen er en særlig uavhengig stilling med stor grad av fleksibilitet, avspaseringsordning, samt konkurransedyktige lønnsbetingelser.

 

Interessert i å vite mer?

Ta kontakt med Batne v. Stig A. Gåre Andresen eller Tommy Westby for ytterligere informasjon. Din CV og søknad registreres ved å trykke på søknadslinken. Av hensyn til personvern/GDPR har vi ikke mulighet til å behandle søknader mottatt per e-post. Alle henvendelser blir behandlet konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver frem til en søknad foreligger.

 

Vi er Batne, et rekrutterings- og bemanningsbyrå som siden 2008 har rekruttert ledere, fagspesialister og medarbeidere til næringslivet i Vestfold og Telemark. Kundene får hjelp med å finne de rette folka og kandidatene med å finne den rette jobben, enten det gjelder et vikariat, et midlertidig engasjement eller en kollega for livet. Vi tror på at alle ønsker å investere tiden sin sammen med folk som gjør dem bedre, og vi skaper arbeidsforhold man ser tilbake på med glede. Dette kaller vi å være nøkkelen til riktige ansettelser.

Om arbeidsgiveren:

Odds Ballklubb er Norges eldste fotballklubb og har siden 1894 spredt fotballglede og entusiasme. Klubbens administrasjon består i dag av 15 ansatte som har hovedansvar for daglig drift, økonomi, markedsføring, arrangementsledelse, anleggsdrift og andre relaterte aktiviteter. Alt i alt består organisasjonen av 60 medarbeidere og vi holder til i nyoppussede og flotte lokaler på Skagerak Arena.

Eidet skole er en 1.–7.-skole som ligger vakkert til i Bø i Vesterålen. Vi vil ved oppstart ha rundt 90 elever, da vi i høst blir to skoler slått sammen til en barneskole. Det er Eidet og Straume skole som slås sammen, og skal i noen år fremover være på Eidet. Skolestrukturen i Bø kommune er på tur inn i en spennende tid med planlegging av nye Bø barneskole. Dagens struktur med 3 barneskoler skal endres. Det jobbes nå med en sammenslåing av alle tre barneskolene, til en felles, ny og moderne barneskole. Som følge av dette, må søkere på stillingen være innseforstått med at det i tiden fremover vil bli endringer i arbeidssted og oppgaver. Det er en spennende tid å være med på laget vårt!

Vi skal i tillegg starte opp i Læringsmiljøprosjektet, noe vi gleder oss veldig til!

Hos oss blir alle sett – både elever og ansatte. Størrelsen gjør at vi kjenner hverandre godt, og det legger til rette for et nært og inkluderende læringsmiljø der trivsel, samarbeid og trygghet står i sentrum. Vi har stort fokus på faglig utvikling, samtidig som vi vektlegger relasjoner, mestring og elevmedvirkning i alt vi gjør.

• Elevene våre er nysgjerrige, kreative og fulle av liv. De møter hver dag voksne som bryr seg, som samarbeider på tvers av trinn og fag, og som har et brennende engasjement for barns læring og utvikling.

Arbeidsoppgaver:

• Delta aktivt i lek og aktiviteter med barna, både inne og ute
• Bidra til planlegging, gjennomføring og evaluering av det pedagogiske arbeidet.
• Skape et trygt, inkluderende og omsorgsfullt miljø for alle barn.
• Gjøre hverdagen forutsigbar og trygg gjennom gode rutiner.
• Sørge for et godt og tett samarbeid med foreldrene.
• Være en del av skolens SFO

Hvem er du?

• Relevant utdanning (f.eks. barne- og ungdomsarbeider, påbegynt pedagogisk utdanning) eller solid erfaring fra arbeid med barn
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig (i henhold til lovkrav).
• Politiattest uten bemerkninger i henhold til opplæringsloven § 17-11 må dokumenteres før signering av arbeidsavtale. Politiattest skal ikke legges ved søknad, men fremskaffes etter tilbud blir gitt, jf. politiregisterforskriften § 36-1 nummer 3. 

Krav til språkkunnskaper:

• Det stilles krav til gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, iht. forskrift til opplæringsloven § 14-6

Personlige egenskaper 

• Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide strukturert
• Kan jobbe selvstendig og i team
• Trives i et aktivt og effektivt arbeidsmiljø 
• Gode relasjonsferdigheter - Liker å jobbe tett med barn og foreldre.
• Du er leken, raus og har godt humør
• Du er serviceinnstilt og samarbeider godt med kolleger og foreldre.
• Du er fleksibel, løsningsorientert og trives i et aktivt miljø
• Du tar initiativ og ser hva som må gjøres i hverdagen 

Vi tilbyr

• En allsidig spennende hverdag med mange ulike og varierende arbeidsoppgaver
• Flotte elever og godt foreldresamarbeid 
• Lønn etter tariff

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon i KLP. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr år innføres for enkelte kommuner i Norge. Bø kommune er omfattet av dette, under forutsetning at en bor i kommunen. 

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Bø kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting i skole må den som tilsettes levere politiattest ikke eldre enn tre måneder. Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidet/fast stilling må skrive det i søknaden. 

Generelt

Navnet på søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal unntas offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadssskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.

Slik søker du

Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registering og utfylling av søknad, ta kontakt med personal på telefon 99 00 62 54. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bø kommune ligger i Vesterålen, naboregionen til Lofoten. Bø kommune har ca 2600 innbyggere. Kommunen har et rikt utvalg av kultur-,idretts og fritidsaktiviteterer. Du vil garantert finne noe som passer for både liten og stor. Bø har en storslått, vill og vakker natur. Bø kommune har ca 350 ansatte og er kommunens største arbeidsplass. Vil du vite mer om Bø, se vår hjemmeside www.boe.kommune.no eller ta kontakt med oss.

Rådgiver HR tjenester 50% stilling

Er du en serviceorientert HR-spesialist med solid erfaring fra personaladministrasjon? 

For vår kunde søker vi en engasjert HR rådgiver til å utføre tjenester i en stor norsk organisasjon.

 

Om stillingen

Som Rådgiver HR tjenester vil du være en sentral del av HR Fellestjenester hos vår kunde. Du vil levere førstelinjesupport og administrative HR-tjenester av høy kvalitet til ledere og ansatte i hele organisasjonen. 

 

Ønsket oppstart: ASAP etter nærmere avtale

Varighet: 31.12.2026

Arbeidssted: Oslo/Kalbakken – arbeidstid for servicedesk vurderes til 06:00–18:00 basert på brukernes behov

 

Dine arbeidsoppgaver

• Besvare og håndtere henvendelser fra ledere og ansatte via service desk, med fokus på høy kvalitet og kundetilfredshet i henhold til avtalte svartider
• Utføre administrative oppgaver knyttet til arbeidsforhold, inkludert utarbeidelse av arbeidsavtaler, endringer i ansattdata og oppfølging av permisjoner og sykefravær
• Håndtere spørsmål og støtte knyttet til timefangstsystemer, ferieavvikling, permisjoner og andre personaladministrative forhold
• Administrere kursplaner og sikre at kursmateriell og informasjon er oppdatert og tilgjengelig for deltakere og instruktører
• Legge inn og oppdatere e-læringskurs i plattformen basert på underlag fra kurseier og prosjektleder i henhold til avtalte pedagogiske prinsipper
• Organisere og koordinere gjennomføring av kurs, inkludert logistikk, registrering av deltakere, oppfølging og evaluering av kursopplegg
• Fungere som superbruker på HR-systemer og bidra til opplæring og veiledning av ledere og HR-medarbeidere
• Levere innsikt og rapporter som støtter datadrevne beslutninger innen HR
• Bidra til utvikling og implementering av brukervennlige og skalerbare HR-løsninger
• Bidra til kontinuerlig forbedring av prosesser og rutiner innen administrasjon av arbeidsforhold, timefangst og kursadministrasjon
• Utføre administrative støtteoppgaver for HR-ledelsen, inkludert koordinering av møter og forberedelse av dokumenter
• Sikre høy datakvalitet og etterlevelse av GDPR i alle prosesser og systemer

Ditt ansvarsområde

• Levere effektiv og kundeorientert førstelinjesupport til ledere og ansatte
• Sikre at tjenester leveres til riktig tid og med riktig kvalitet innenfor administrasjon av arbeidsforhold, timefangst og kursadministrasjon
• Bidra til standardisering, digitalisering og automatisering av HR-prosesser og tjenester
• Støtte implementering av HR-løsninger som understøtter organisasjonens strategiske mål
• Sikre etterlevelse av lovverk, interne retningslinjer og GDPR i alle leveranser
• Bidra til utviklings- og forbedringsprosjekter på tvers av konsernet
• Sikre god samhandling og koordinering med kollegaer for å oppnå synergieffekter og gode resultater

 

Formell kompetanse

• Relevant bachelorgrad innen HR, administrasjon eller tilsvarende
• Flytende norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig

Erfaring og fagkunnskap

• Minimum 3 års erfaring innen personaladministrative tjenester i en større organisasjon
• God kjennskap til arbeidsrett, lønn, arbeidstid og HR-prosesser
• Bred HR-kompetanse med spisskompetanse innen ett eller flere områder som tariff, lønn, opplæring, lærlinger eller kursadministrasjon
• Erfaring med HR-systemer og kursadministrasjonsplattformer er en fordel

Personlige egenskaper

• Proaktiv og serviceorientert, med sterkt fokus på kundetilfredshet
• Strukturert og nøyaktig, med evne til å håndtere flere oppgaver parallelt
• Sterke kommunikasjonsferdigheter og evne til å formidle informasjon på en enkel og pedagogisk måte
• Analytisk og løsningsorientert med fokus på kontinuerlig forbedring
• Evne til å bygge tillit og gode relasjoner internt og eksternt
• Høy gjennomføringsevne og sterk resultatorientering
• Selvstendig og initiativrik i arbeidshverdagen

Hva vi tilbyr

• En sentral rolle hos en av Norges ledende virksomheter
• Mulighet til å bidra til digitalisering og modernisering av HR-tjenester
• Et faglig sterkt miljø med dyktige kollegaer
• Varierte arbeidsoppgaver i et dynamisk og utviklingsorientert team
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling

Høres dette spennende ut? Da vil vi gjerne ha din søknad.  Søkere blir behandlet fortløpende og aktuelle kandidater kalles inn til intervju. Randstad garanterer konfidensiell behandling av alle søkere. 

 

Du søker direkte via annonsen og legger ved din oppdaterte CV. 

Spørsmål til stillingen kan rettes til Senior Rådgiver Mona.Solbraa-Bay@Randstad.no

 

NB! På grunn av GDPR kan vi ikke motta søkere via email!

Om arbeidsgiveren:

Randstad er en global aktør innen bemanning, rekruttering, konsulent- og HR-tjenester. Vi har en tydelig ambisjon om å være verdens mest rettferdige og spesialiserte selskap for talenter.

Gjennom våre fire spesialistområder – Operational, Professional, Digital og Enterprise – hjelper vi virksomheter med å bygge fleksible, mangfoldige og kompetente arbeidsstyrker, som er avgjørende for å lykkes i et arbeidsmarked preget av sterk konkurranse om de beste hodene.

Vi bidrar til at mennesker finner meningsfulle jobber, utvikler relevant kompetanse og opplever både formål og tilhørighet på arbeidsplassen. Verdiskapingen vi står for, skal ikke bare styrke enkeltpersoner og virksomheter – men også bidra til en mer bærekraftig fremtid for alle.

Med hovedkontor i Nederland opererer Randstad i 39 markeder og har rundt 40 000 ansatte globalt. I 2024 hjalp vi over 1,7 millioner mennesker med å finne jobb, og omsatte for 24,1 milliarder euro.

Om stillingen:

Vi søker en lærer på vg1 med bredt fagområde, undervisningskompetanse og fleksibel innstilling. Aktuelle områder er fag på vg1 videregående opplæring, tilpasset undervisning, veileder i nettskolen og annet arbeid ved avdelingen.

  

Hvem er vi?

Nord-Salten  js/vgs er en liten videregående skole hvor du som lærer kan utgjøre en forskjell. Vår kultur er preget av god faglig og relasjonell kompetanse og du vil få trygge rammer i et lite fagmiljø med små klasser.  Skolen har hovedkontor på Hamarøy og en avdeling i Steigen kommune. For denne stillingen er arbeidssted vakre Steigen. Nord-Salten vgs ligger i lulesamisk forvaltningsområde og tilbyr også lulesamisk språkopplæring. Området Nord-Salten, med Lofotveggen rett utenfor, regnes som et av de vakreste i Norge, med fantastiske muligheter for friluftsliv og naturopplevelser

Stillingens ansvars- og fagområde:

Hos oss får du ansvar for undervisning i små grupper, både på studiespesialiserende og yrkesfag. Du vil også være studieveileder for Nettskolen Nordland, samt bidra til å skape gode rammer rundt skolehverdagen gjennom å bidra til elevfrokost/-lunsj et par dager i uka.

Vi ser etter deg som har svært gode relasjonelle ferdigheter i møte med både elever og kolleger. Du er fleksibel, trives med å jobbe selvstendig og liker å finne gode løsninger i en variert arbeidshverdag. Du må ha undervisningskompetanse på vg1-nivå, gjerne i flere fag. Erfaring med tilpasset opplæring, støtteundervisning, arbeid i små grupper og/eller andrespråkspedagogikk er en fordel.

Vi ønsker gjerne at du har undervisningskompetanse innen realfag – matematikk, naturfag eller geografi – men kompetanse innen språk eller samfunnsfag er også svært interessant.

Som studieveileder vil du følge opp lokale elever og studenter i Steigen som tar fag gjennom Nettskolen Nordland. Elevene har egne faglærere, og din rolle blir å støtte dem i studiehverdagen gjennom planlegging og tilrettelegging i samarbeid med nettskolen – for eksempel i forbindelse med prøver, lesedager og eksamen.

Utdanning og erfaring:

Vi søker deg med formell undervisningskompetanse for videregående opplæring vg1, gjerne i kombinasjon med spesialpedagogikk og/eller andrespråkspedagogikk. Dine personlige egenskaper og egnethet til å jobbe i et lite miljø vil tillegges betydelig vekt. Gjerne med erfaring, men vi er ikke redde for å ansatte en nyutdannet som har rett bakgrunn, innstilling og personlige egenskaper. Trygghet i bruk av PC vil være et pluss. Nordland fylke bruker Inschool, Teams og Office-pakka. Gjerne kjennskap til prøvegjennomførings-verktøy som Dugga og Safe Exam Browser. 

Ikke nøl med å ta kontakt om du lurer mer på stillingens innhold og mulighetene hos oss.

Personlige egenskaper

• Strukturert i planlegging og gjennomføring av undervisning og studieverksted
• Gode sosiale egenskaper. Du ønsker å bidra i et lite miljø - både i lærerkollegiet og blant elevene
• God formidlingsevne og positivt elevsyn
• God relasjons- og samarbeidskompetanse
• Selvstendig og initiativrik
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Som ansatt hos oss får du

• God og tett oppfølging av leder og kolleger. 
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale
• Tips og hjelp til å søke etter bosted
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår
• Muligheter for egenutvikling og alle muligheter for en aktiv og givende fritid. Steigen er en kommune i positiv utvikling - med Norges råeste natur.

Sentrale nettsider og dokumenter

• Organisasjonspolitikk
• Våre nettsider

 

Hvordan søke stilling

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• Nordland fylkeskommune benytter Right Person AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

 

Om arbeidsgiveren:

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Nord-Salten videregående skole/joarkkaskåvllå ligger på Oppeid i Hamarøy og i Leinesfjord i Steigen. Skolen har ca. 40 ansatte og rundt 130 elever fordelt på 3 utdanningsprogram samt vår tilpassede yrkesfagopplæring - Steigenmodellen. Skolen er i dag lokalisert med studiesteder på Oppeid og i Leinesfjord og ligger i lulesamisk språkforvaltningsområde.

Skolen deltar aktivt i lokalsamfunnene i Nord-Salten, samarbeider godt med grunnskolene, kommunene og det lokale næringslivet. Skolen deltar i flere prosjekter. Den overordnede målsettingen for skolen er å drive en kvalitets- og utviklingsorientert videregående opplæring for alle elever. I dette ligger å ha et løpende fokus på elevenes læringsutbytte.

Hamarøy og Steigen: Ved begge studiesteder har skolen egne lokaler i nær tilknytning til andre skoler, idrettshall med treningssenter og øvrig infrastruktur i kommunesenteret. Tettstedet Leinesfjord i Steigen er lite med nærhet til all infrastruktur
 

🧑‍⚕️ Døgn 1 ved UNN Åsgård søker engasjert og positiv helsefagarbeider/hjelpepleier! 

Vi søker en engasjert og positiv helsefagarbeider/hjelpepleier til fast 50 % stilling, med arbeidstid for tiden primært på natt, samt arbeid hver tredje helg.

Vil du bli en del av et sterkt fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver, tett samarbeid og gode muligheter for faglig utvikling? Hos oss blir du en del av et inkluderende og kompetent team med fokus på kvalitet i pasientbehandlingen. 

🏥 Om oss
Senter for psykisk helse og rusbehandling Tromsø er en del av Universitetssykehuset Nord-Norge HF, Avdeling nord i Psykisk helse- og rusklinikken. Senteret har allmennpsykiatrisk lokalsykehus-/DPS- ansvar for kommunene Tromsø, Storfjord, Balsfjord, Lyngen og Karlsøy.

Avdeling Nord består av

• Poliklinisk seksjon
• Døgn 3 – Recoveryenhet
• Døgnseksjon

Døgnseksjonen består av

• Døgn 1, Tromsø – 12 plasser
• Døgn 2, Tromsø – 12 plasser
• Døgn Storsteinnes – 9 plasser
  

🩺Døgn 1 tilbyr både akutte og elektive innleggelser. Behandlingen omfatter

• kartlegging og utredning
• medikamentell behandling
• samtalebehandling
• miljøterapi
• fysisk aktivitet og gruppetilbud
• nettverksarbeid

Vi legger stor vekt på brukermedvirkning, relasjonsarbeid og tett samarbeid med pasientens nettverk. Personalgruppen er tverrfaglig sammensatt og preget av høy faglig kompetanse og godt arbeidsmiljø.

⭐Vi søker deg som

• brenner for fagfeltet psykisk helse og rus
• bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø
  
• ønsker faglig utvikling og kontinuerlig kompetanseheving
• trives med nattarbeid og helgevakter, og ser verdien av vakter med observasjon, relasjonsarbeid og faglige vurderinger
• trives godt med arbeid i mindre team, som hovedregel to personer på nattevakt 
  

🕒 Arbeidstid
Stillingen inngår i gjeldende arbeidsplan, for tiden hovedsakelig natt med arbeid hver tredje helg.
Tiltredelse etter avtale i løpet av august. 

🧡 Hvorfor jobbe hos oss?

Hos oss får du en meningsfull arbeidshverdag der du bidrar til trygghet, kvalitet og gode pasientopplevelser.

 

Velkommen som søker!

Arbeidsoppgaver:

• ivareta og følge opp pasienter med fokus på brukermedvirkning og helhetlig behandling 
• utarbeide og følge opp behandlingsplaner 
  
• delta i kartlegging, diagnostiske vurderinger og behandling
• tverrfaglig samarbeid internt i seksjonen og eksternt med samarbeidspartnere, samt. med pasientens nettverk
• dokumentasjon i elektronisk pasientjournal
  
• praktisk oppgaver og støttefunksjoner i enheten 

Kvalifikasjoner:

• norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier 
• ønskelig med videreutdanning innen psykisk helse og rus, eller annen relevant videreutdanning
• ønskelig med klinisk erfaring fra relevant praksis
  
• gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse

Personlige egenskaper:

• Du samarbeider godt og kommuniserer tydelig med både pasienter og kolleger.
• Du setter pasientens perspektiv i sentrum i alt arbeid.
• Du er fleksibel og tar ansvar, samtidig som du finner gode løsninger underveis.
• Du trives med både selvstendig arbeid, samtidig som du bidrar aktivt i team.
• Du bidrar til et positivt, inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø.
• Du er personlig egnet for stillingen og motiveres av å utvikle både deg selv og fagfeltet.
  

Vi tilbyr:

• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• høyt faglig nivå og gode muligheter for faglig utvikling
  
• utfordrende og spennende arbeidsoppgaver i et tverrfaglig miljø
  
• et godt arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og trivsel 
• individuell og strukturert opplæring 
• fadderordning de første 6 månedene 

Kontaktinformasjon

Trude Solstad Andersen, Enhetsleder, +4741613546, trude.andersen@unn.no

Arbeidssted

Åsgårdvegen 40
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5150354695
Stillingsprosent: 50%
Fast
Startdato: 31.08.2026
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Som anleggsleder innen jernbane og skogrydding vil du være med å lede viktige prosjekter og skape resultater i en variert arbeidshverdag. Dette er en rolle for deg som ønsker en variert og operativ hverdag der relasjoner, gjennomføring og forretning går hånd i hånd. Du får jobbe tett på kunder og prosjekter, ta ansvar for fremdrift og skape muligheter gjennom gode kontakter, høy gjennomføringskraft og evne til å holde oversikt når flere prosjekter pågår samtidig.

⚙️ Om enheten
Anlegg og spesialproduksjon (ASP) er en landsdekkende totalleverandør som dekker hele spekteret fra komplekse, tverrfaglige anleggsprosjekter til svært spesialiserte tjenester som tunnel- og fjellsikring, til rehabilitering av broer og kaier. Vi utfører alle typer anleggsarbeid inkludert veianlegg, sjøanlegg, vann- og avløp, sprenging, kraftforsyning, jernbane og grunnarbeid.

🔧 Om stillingen
Som anleggsleder vil du ha ansvar for å lede prosjekter på jernbanen, hovedsakelig på Sørlandsbanen, med hovedtyngde på skogryddingsprosjekter. Rollen innebærer en operativ hverdag hvor du jobber tett på både kunder, prosjekter og team. Du vil ha personalansvar for 5–10 ansatte, og en sentral rolle i å sikre fremdrift, kvalitet, fokus på KHMS og økonomiske resultater i prosjektene.

📍 Praktisk informasjon
Arbeidsområde: Sørøst-Norge (Sørlandsbanen), hjemmekontor etter avtale. Hovedlokasjon vil tilpasses den enkelte søker.
Stillingsprosent: 100 %, fast
Antall stillinger: 1
Arbeidstid: Dag (du må også være tilgjengelig for arbeidere i turnus)
Reise: Ja, noen ganger i måneden

🎯 Hva skal du få til?
I løpet av de første 6–12 månedene forventes det at du:

• Sikrer fremdrift og kvalitet i pågående kontrakter

• Bidrar til å oppnå prosjektenes økonomiske målsetninger

• Forstår viktigheten av et godt KHMS-arbeid

• Ivaretar kontraktsmessige forpliktelser overfor byggherre og underentreprenører

• Kalkulasjon og utarbeide mindre pristilbud

• Oppstart og logistikk for nye prosjekter

• Gjennomføre kontrakter og håndtere forespørsler

• Dokumentasjon og overlevering av prosjekter

• Bidra til vekst innen forretningsområdet

• Stor kremmerånd

• Er ansvarsfull og pålitelig

• Fleksibel og robust

• Initiativrik og lærevillig

• Løsningsorientert og samarbeidsvillig

• Trygg i forhandlinger og påvirkningssituasjoner

• Førerkort klasse B

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

• Grunnleggende gode IT-kunnskaper og evne til å sette seg inn i nye systemer

Ønskelig:

• Utdanning på masternivå, bachelor eller fagskole, gjerne innen bygg og anlegg, økonomi eller skogfag

• Relevant arbeidserfaring innen bygg og anlegg

• Du holder Norge i gang – hver dag – arbeidet ditt er avgjørende for sikkerhet og fremkommelighet langs vei og i tunnel

• Tett på drift og resultater – korte beslutningsveier og synlige resultater av det du gjør

• Sterkt fagmiljø – du blir en del av et landsdekkende miljø med høy kompetanse

• Variert arbeidshverdag ute i felt – praktisk arbeid, ulike lokasjoner og reell problemløsning

• I front på utvikling og teknologi – vi tar i bruk nye løsninger som gjør arbeidet smartere og sikrere

• Vi setter trygghet først – både på jobb og hjemme. Derfor jobber vi systematisk med HMS og tilbyr solide pensjons- og forsikringsordninger, inkludert helseforsikring, så du har forutsigbare og trygge rammer rundt deg

Om arbeidsgiveren:

Mesta bygger, vedlikeholder og utvikler norsk infrastruktur på oppdrag fra offentlige og private kunder. Vi er Norges ledende aktør innen drift og vedlikehold av vei og veielektro, med et viktig samfunnsoppdrag: Vi får folk fram. 

Mesta har omlag 1700 ansatte som hver dag jobber for å sikre trygg og åpen infrastruktur i hele landet. Selskapet omsetter for over 6 milliarder kroner årlig.

Vil du lede en tjeneste der fag, struktur og relasjon virkelig betyr noe? Vi søker nå en tydelig, relasjonssterk og robust virksomhetsleder til Jovanntunet bofellesskap.
Dette er en nøkkelrolle for deg som ønsker å jobbe målrettet, strukturert og faglig sterkt med mennesker med utviklingshemming, og bidra til stabilitet og utvikling i en tjeneste med komplekse behov.

Jovanntunet er et bofellesskap for personer med forskjellige funksjonsvariasjoner, hvor det også kan forekomme atferd som utfordrer. Tjenesten bygger på strukturert miljøterapi, trygge rammer, og godt relasjonsarbeid over tid. Her får du en arbeidshverdag med høyt faglig fokus, sterke team og handlingsrom i utviklingen av tjenesten.

Som virksomhetsleder får du det overordnede ansvaret for drift, fag og personal. Du vil være sentral i å videreutvikle tjenesten, sikre kvalitet i arbeidet og bidra til å bygge en stabil og trygg virksomhet. Stillingen innebærer tett samarbeid med ansatte, pårørende og samarbeidspartnere, samt aktiv deltakelse i lederstrukturen i Habilitering.

Dette er stillingen for deg som ønsker en arbeidsplass med tydelige faglige ambisjoner, behov for struktur og retning, et team som ønsker utvikling – og en lederrolle hvor du kan gjøre en reell forskjell.  Stillingen er unntatt arbeidstidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven og gir rom for fleksibel arbeidstid tilpasset lederrollen.

Ta gjerne kontakt for en utfyllende prat om stillingen. Alle søkere må fylle ut Cv, samt legge ved vitnemål og attester når de søker. Politiattest må legges fram ved ansettelse.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for drift, med økonomi‑, fag‑ og personalansvar
• Lede og videreutvikle målrettet miljøterapeutisk arbeid
• Sikre faglig kvalitet i arbeid med personer med funksjonsvariasjoner og utfordrende atferd
• Oppfølging og kvalitetssikring av vedtak etter kapittel 9
• Lede og følge opp ansatte, herunder arbeidsmiljø, sykefravær og kompetanse‑ og utviklingsarbeid
• Bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø, med struktur og forutsigbar praksis i tjenesten
• Samarbeid med pårørende, spesialisthelsetjenesten og øvrige samarbeidspartnere
• Delta i tverrfaglige prosesser og ledermøter
• Bidra aktivt i utvikling av tjenesten og enheten, herunder arbeid med turnusplanlegging, HMS‑arbeid og kvalitetssystemer

Kvalifikasjoner

Krav:

• Bachelor i vernepleie, eller annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning
• Relevant ledererfaring
  
• Erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsvariasjoner og utfordrende atferd
• God kunnskap om kapittel 9 og relevant lovverk
• Erfaring fra målrettet miljøterapeutisk arbeid
• Norsk er arbeidsspråk i Arendal kommune, og for å løse oppgavene som ligger til stillingen må du beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig (minimum B2‑nivå).

Det ønskelig at du har:

• Lederutdanning
• Erfaring fra endringsarbeid og utviklingsprosesser
• Erfaring fra arbeid med turnusplanlegging, HMS‑arbeid og kvalitetssystemer
• Erfaring med teknologi og digitale verktøy som støtte for fag og tjenesteutvikling
  

Personlige egenskaper

• Trygg, robust og står støtt i krevende situasjoner
• Strukturert, tydelig og med evne til å skape retning
• Har gjennomslagskraft og evne til å ta beslutninger
• Evner å bygge tillit, stabilitet og et godt arbeidsmiljø
• God på samarbeid, samtidig som du er selvstendig og tydelig i lederrollen
• Har et sterkt faglig engasjement og ønsker å videreutvikle tjenesten
• Bidrar til et inkluderende og trygt arbeidsmiljø med varme og tydelighet
• Det er ønskelig at du er innovativ og ser muligheter for utvikling av enheten
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En spennende og sentral lederstilling
• Et fagmiljø med engasjerte og dedikerte medarbeidere
• Mulighet til å påvirke og videreutvikle en viktig tjeneste
• Tett samarbeid med andre ledere i kommunen og støtte fra overordnet nivå
• Gode utviklingsmuligheter, både faglig og som leder
• Lønn og betingelser i henhold til kommunal tariff og avtaler
  

Kontaktinformasjon

Ricardo Messel, Virksomhetsleder helse, 92620062

Arbeidssted

Molandsveien 200
4848 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Arendal kommune

Referansenr.: 5148003367
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du bli vår nye kollega? 

Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere. 

Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival. 

Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi.

I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest.

Tannlege – 100 % vikariat ved Hamarøy tannklinikk 🦷

Ønsker du å jobbe i den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland?
Liker du å være en del av et utviklende miljø og trives med en variert arbeidshverdag? Da kan dette være stillingen for deg!

Vi søker en tannlege til 100% vikariat ved Hamarøy tannklinikk med tiltredelse snarest frem til 31.07.2027.

Hamarøy tannklinikk er en klinikk med 2 tannhelsesekretær- og 2 tannlegestillinger. I tillegg er det en tannhelsesekretær og en tannpleier som ambulerer til klinikken. Klinikken utgjør sammen med Steigen- og Drag tannklinikk et klinikkområde ledet av en klinikkleder. Stillingen innebærer fast ambulering til Drag tannklinikk og derfor er førerkort klasse B en fordel. Pasientgrunnlaget gjenspeiler hele befolkningen og det er god tilgang på voksne betalende pasienter. Vår visjon er å være i front, og for å oppnå det bruker vi kontinuerlig forbedring.  

Stillingens ansvars- og fagområde

• Utføre pasientbehandling
• Forebyggende arbeid
• Annet forefallende arbeid på klinikken

Utdanning og erfaring

• Norsk autorisasjon som tannlege
• Erfaring fra den offentlige tannhelsetjenesten og med behandling av alle pasientgrupper er en fordel
• Gode norskkunnskaper tilsvarende B2 nivå – både skriftlig og muntlig. 

Personlige egenskaper

• Aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• Gode samarbeidsevner
• Strukturert og effektiv
• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Engasjert og løsningsorientert
• Positiv og serviceinnstilt
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsettingen.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale. 
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår.
• For autoriserte tannleger tilbyr vi et stedbundet tillegg på 60 000 kroner i 100% stilling, utover ordinær lønn.

Hamarøy kommune

Nord i Nordland fylke finner du Hamarøy kommune - med storslagen natur og muligheter for fantastiske friluftsopplevelser året rundt. Hamarøy satser på folkehelsearbeid og jobber for helsefremmende barnehager og skoler. 

Engasjerte lag og foreninger bidrar til et mangfold av aktiviteter rundt omkring i kommunen, godt støttet av vårt lokale næringsliv. Livet er mer enn jobb, og i Hamarøy får du mer. Mer tid, mer plass, mer av alt. 

Hva med en måneskinnstur i løypene på Ulvsvågskaret? Sterke kunstinntrykk på svabergene i kunstbygda Tranøy? Klatretur med fine folk på Hamarøyskaftet? Lære om vår rike samiske kulturhistorie på lulesamiske senteret Àrran? Eller bare nyte storm og stille - helt alene - på ei kvit strand mot Vestfjorden?

Hamarøy kommune er en kommune i sentralitetsklasse 6 og omfattes derfor av ordningen for sletting av studiegjeld. 

Dette betyr at bosatte i Hamarøy kommune kan få årlig nedskrivning av studielån så lenge vilkårene oppfylles. Det kan du lese mer om her : Sletting av gjeld i utvalgte kommuner

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• For ansettelse i stillingen kreves gyldig politiattest.
• Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

I Nordland fylkeskommune har vi ansatte med ulik bakgrunn og personlighet, men felles for oss alle er at vi er opptatt av å nå samme mål, å gjøre Nordland til det beste fylket i Norge å vokse opp, jobbe og leve i. Vi tilbyr viktige tjenester til fylkets innbyggere, med ansvar som går på tvers av samfunnsmessige, økonomiske, og miljømessige behov.

For oss er det viktig med et arbeidsmiljø som gjenspeiler befolkningen vi jobber for. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik bakgrunn, og vi tilrettelegger for at alle skal kunne lykkes hos oss! Vi ser nå etter flere dyktige kollegaer! Om vårt samfunnsoppdrag engasjerer deg og du syntes stillingen høres interessant ut, håper vi å se din søknad!

I vår organisasjon har vi fokus på sikkerhet, og det er viktig med god rolleforståelse knyttet opp mot sikkerhetsperspektivet. Det er også viktig å ha et reflektert forhold til forvaltning av fylkeskommunens informasjonsverdier..

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland er en offensiv og synlig aktør på tannhelsefeltet i fylket. Fylkeskommunen drifter 42 tannklinikker og 5 spesialistklinikker med til sammen ca. 300 ansatte fra Bindal i sør til Andøy i nord. Tannhelsetjenesten er en del av avdeling for Finans og organisasjon i Nordland fylkeskommune.

Se våre nettsider