Hver dag besøker titusenvis av mennesker et av Deichmans biblioteker i Oslo. Folk skal hente en bok, lese dagens avis, delta på et arrangement, være med på en aktivitet, studere eller bare henge med venner. For at alt skal oppleves sømløst og imøtekommende trenger våre lånere brukervennlige og gjennomtenkte digitale og fysiske løsninger og opplevelser.    

Deichman søker en designer som evner å omsette innsikt til løsninger som gjør det enkelt å bruke biblioteket, og som kan jobbe på tvers av det fysiske og digitale - med helheten i mente. Vi ser etter deg som aktivt utforsker fremtidens muligheter, tester den og drar den inn i hverdagen.   

Du forstår brukere og arbeidsprosesser, og du skaper gode løsninger i samarbeid med andre fagpersoner. Du er ikke redd for å utforske ny teknologi, for å se hvordan biblioteket kan både videreutvikle dagens tjenestetilbud og være relevant inn i fremtiden. Du kommuniserer godt på tvers av alle nivåer i organisasjonen. 

Dine arbeidsoppgaver

• Identifisere og forstå lånernes behov og kommunisere disse til relevante interessenter  
• Bidra aktivt til å bygge en innsiktsdrevet kultur med fokus på kontinuerlig tjenesteforbedring og brukerinvolvering    
• Drive brukerdrevet utvikling, innovasjon og endring i tverrfaglige miljøer og bidra til Deichmans måloppnåelse    
• Visualisere brukerinnsikt og brukerreiser, så det er tydelig og enkelt å forstå hva vi trenger å utvikle på tvers av alle nivåer i organisasjonen    
• Håndtere prosessledelse innenfor tjenestedesign og UX   
• Designe, prototype og brukerteste konsepter 

    

Dine kvalifikasjoner

Kompetansekrav: 

• Krav til relevant høyere utdanning (min. bachelor), med fag innen UX- eller tjenestedesign. 
• Minimum 3 års erfaring med produkt- eller tjenesteutvikling    
• God erfaring med brukertesting, prototyping og innsiktsarbeid  
• God erfaring med prosessledelse og medvirkning  
• Kjennskap til WCAG, universell utforming og tilgjengelighet  
• Dokumenterte resultater i å drive brukerdrevet utvikling, innovasjon og endring i tverrfaglige miljøer som bidrar til måloppnåelse   
• Behersker relevante designverktøy som eksempelvis Figma  
• Gode norskferdigheter, skriftlig og muntlig  

 

Det er et pluss om du har  

• Erfaring fra store organisasjoner eller offentlig sektor  
• Erfaring fra arbeid i produkt- eller tjenesteteam som jobber smidig  

Vi ser etter deg som

• Liker en spennende jobb med en dypere mening, og som forstår bibliotekets rolle i byen vår 
• Klarer å koble brukerbehov med virksomhetsmål 
• Er strukturert, analytisk anlagt og god på å prioritere 
• Kommuniserer klart og bygger gode relasjoner på tvers 
• Er kontinuerlig nysgjerrig på å lære nye metoder, verktøy og teknologier 
• Tar opp og nedturer i endringsprosesser med godt humør og trives med å jobbe i et uavklart og komplekst landskap 
• Jobber godt selvstendig og liker å ha mange baller i luften 

Vi tilbyr

Bibliotekene i Oslo er et hjertene i lokalsamfunn der mennesker uansett bakgrunn kan møtes, trives, oppleve, skape, drøfte og dele. Deichman er en demokratisk institusjon og møteplass for alle. Vår visjon er at vi bidrar til at Oslo er “en lesende by – et levende lokaldemokrati” og det synes vi er verdt å jobbe for å oppnå hver eneste dag.  

Hos oss blir du en del av et faglig sterkt og engasjert arbeidsmiljø i avdeling tjenesteutvikling. Vi har kontorplass i Bjørvika og har fleksible arbeidsordninger, inkludert mulighet for delvis hjemmekontor. Vi legger til rette for både faglig og personlig utvikling, et godt sosialt fellesskap og god balanse mellom arbeid og fritid.  

Vi tilbyr fast stilling med lønn som spesialkonsulent fra lønnstrinn 39-49 i henhold til Oslo kommunes lønnsrammesystem.  

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om. 

Er dette noe for deg? Send oss din CV og noen ord om din motivasjon innen søknadsfristen. 

  

Kontaktinformasjon

Tanja Irene Skjoldborg Lindboe, Avdelingsdirektør, tanja.lindboe@deichman.no

Arbeidssted

Anne-Cath. Vestlys plass 1
0150 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5151545769
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Deichman er Oslo kommunes etat for folkebibliotek og består av 24 biblioteker spredt over hele Oslo. Som Norges største og eldste folkebibliotek, grunnlagt i 1785, har vi en lang historie med å tilby kunnskap og kultur til byens innbyggere. Vi er stadig i utvikling og ønsker å utvikle oss videre for å sikre bibliotekets plass i samfunnet også i framtiden. Folkebibliotek er en lovpålagt oppgave og Deichman forvalter over en halv milliard på vegne av Oslo kommune for å løse dette oppdraget. De senere årene har det blitt investert stort i nye bibliotek og oppgraderinger. På tvers av byen jobber nå over 400 ansatte for å fremme opplysning og kunnskap gjennom aktiv formidling, og ved å stille bøker og andre medier gratis til disposisjon for alle.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Vil du inn tidlig i et norsk AI-selskap som skal bli stort? Vi bygger teamet nå og ser etter ambisiøse folk som vil være med fra starten. Ingen erfaring eller utdanning nødvendig, bare vilje til å lære. Provisjon i starten, med mål om fast lønn for de som leverer.

Hva vi ser etter

Vi ser etter deg som

Du trenger ingen erfaring og ingen høyere utdanning for å søke. Det viktigste er at du er ambisiøs, disiplinert og villig til å legge inn innsatsen. Vi ser etter deg som:

• Tar initiativ og gir ikke opp lett

• Liker å prate med folk og er komfortabel på telefonen

• Vil lære, vokse og ta ansvar over tid

• Kommuniserer godt på norsk

Har du litt teknisk erfaring eller kjenner AI godt fra før, er det et stort pluss, men det er ikke et krav.

Arbeidsoppgaver

Vil du være med å bygge et stort AI-selskap fra bunnen?

Dietrichs Marketing bygger et selskap vi mener skal bli stort, og vi er så vidt i gang. Nå setter vi sammen teamet som skal ta oss videre. Kommer du inn nå, kommer du inn på grunnplanet i et selskap med store ambisjoner.

Dette er en inngang for ambisiøse folk som er tidlig i karrieren, enten du er student, nyutdannet eller bare vil inn i arbeidslivet. Vi vet at det er vanskelig å få innpass akkurat nå, spesielt innen teknologi. Her får du en reell sjanse til å komme i gang, jobbe tett på AI og moderne teknologi, og bygge deg en posisjon i et selskap i vekst. Du trenger ikke ha alt på plass fra før, men du trenger vilje til å lære og stå på.

Grunnlaget vårt er en AI-drevet nettsideløsning for bedrifter, en helt ny måte å lage nettsider på. Så vidt vi vet er det ingen andre i Norge som gjør dette ennå. Vi har allerede solgt til flere kunder, og vi har testet markedet selv. På rundt fem timers utringing fikk vi litt over 30 bedrifter som vil bytte til løsningen vår. Etterspørselen er reell, og nå skal vi skalere.

Slik funker rollen

Din første oppgave hos oss er å skape kontakt med bedrifter og tilby dem et gratis, uforpliktende utkast til en ny nettside. Du selger ingenting hardt, og oppgaven er å finne bedrifter som vil se hva vi kan lage for dem. Rollen er fleksibel, så den passer godt å kombinere med studier eller annet.

Sier de ja, tar vi over: vi lager utkastet og følger opp salget. Du skal aldri presse noen eller lukke avtalen selv. Et gratis forslag er lett å si ja til, så pitchen er ryddig og hyggelig.

Slik tjener du

Dette er ren provisjonsbasert stilling i denne fasen. Vi er i startgropa, uten kontorer ennå, alt foregår på hjemmekontor. Med hjemmekontor kan vi ikke gi tett nok oppfølging til å love fast lønn ennå, derfor er det provisjon fra dag én, ikke fordi vi ikke tror på deg eller produktet.

Du starter på 15 prosent per salg, stigende mot 30 prosent etter hvert som du leverer. Du får betalt når vi får betalt fra kunden du har hentet inn, så det kan ta litt tid fra du starter til første krone kommer inn.

Til orientering: vi testet markedet selv og fikk inn litt over 30 interesserte bedrifter på 5 timers utringing. En selger på 15 prosent som fikk med alle 30, ville i beste scenario tjent rundt 17 550 kr på de timene. Det er et beste-scenario-tall, ikke en garanti. De fleste dager gir mindre, og det tar tid å lære seg manuset og treffe riktig bransje.

Dette er telefonsalg. Det er tungt å holde motivasjonen oppe når folk sier nei, og det kommer til å skje mye. Vi ser etter deg som er disiplinert og selvstendig nok til å stå i det uten at noen følger deg opp time for time. Er du usikker på om dette er noe for deg, er det bedre å innse det nå enn etter to uker.

Slik søker du

Har du lyst til å være med fra starten? Send en kort søknad og CV til Adrian Dietrichs, daglig leder, på adrian@dmarketing.no. Fortell litt om deg selv og hvorfor du vil være med. Aktuelle kandidater blir invitert til en samtale, og vi behandler søknader fortløpende.

Vi tilbyr

• En inngang til å jobbe med AI og moderne teknologi

• En plass på grunnplanet i et selskap med store ambisjoner

• Provisjon som stiger med resultatene dine, fra 15 til 30 prosent

• Mål om fast lønn for de som viser at de er flinke

• Frihet til å styre egen hverdag, og en fleksibel jobb som passer godt ved siden av studier

Om arbeidsgiveren:

Dietrichs Marketing er et norsk selskap som hjelper bedrifter med å bli mer lønnsomme ved hjelp av AI og moderne teknologi. Vi bygger løsninger som kutter kostnader, effektiviserer arbeidet og skaper reell verdi for kundene våre.

Vi er et ungt selskap i tidlig vekstfase, drevet av troen på at moderne teknologi skal komme bedrifter i alle størrelser til gode. Nå bygger vi teamet som skal ta oss videre, og vi ser etter folk som vil være med fra starten.

Om stillingen

Førsteresponssenteret er PSTs informasjonsmottak, hvor all informasjon inn til tjenesten vurderes, fordeles og tilgjengeliggjøres. FRS håndterer trusler og tidskritisk informasjon og avklarer all informasjon som ikke kan knyttes til pågående saker. Vi samhandler på tvers av hele PST i en kompleks og hendelsesstyrt hverdag. Seksjonens mål er å bygge en sterk og handlingsorientert kultur der lagånd, initiativ og innsats danner grunnsteinene for alt vi gjør. FRS er en del av PSTs avdeling for samhandling og beredskap.

Vi søker nå en trygg og initiativrik operatør i fast stilling ved vårt operasjonssenter, som er et av avsnittene ved FRS. Vi søker deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og som fungerer som en god ambassadør for PST gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. 

Arbeidsoppgaver

I stillingen som operatør vil du:

• jobbe innenfor hele PSTs arbeidsfelt der hovedansvaret er operatørtjeneste og arbeidsoppgaver som faller inn under vårt mandat
• gi operativ støtte til PSTs enheter ute, bidra til operativt samarbeid med politiet for øvrig og håndtere akutte operative situasjoner
• samarbeide tett med vaktleder og øvrige kollegaer på seksjonen
• bidra til øvrige arbeidsoppgaver og relevante arbeidsprosesser 
• sørge for god kommunikasjon og samhandling med interne og eksterne aktører
• bistå med å ivareta objektsikkerhet 
• bidra i introduksjon, opplæring, rådgivning og veiledning av nyansatte og kollegaer

Stillingen vil inngå i en tredelt døgnkontinuerlig turnus, som inkluderer dag-, kveld-, og helgevakter. Endringer i stillingsinnhold, arbeidstid og organisatorisk tilhørighet kan forekomme. 

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har bachelorgrad fra politihøgskolen/politiskolen og relevant erfaring. Det er et krav at du har god kjennskap til politioperative tiltak, slik at du raskt kan håndtere oppdukkende trusler. Videre må du ha god forståelse for lovmessige muligheter og begrensninger. 

Det vil være en fordel med erfaring fra operasjonssentral og erfaring innen etterretning. Godkjent IP4-status vektlegges positivt, men ikke et krav så lenge du er villig til å gjennomføre nødvendig IP-trening etter tiltredelse.

Teknologi står sentralt i alt vi gjør, og du må være nysgjerrig på teknologi og ha god teknisk forståelse.

Du må ha meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. Ytterligere språk- og kulturkunnskap er en fordel.

Personlige egenskaper

Vi søker en trygg og engasjert kollega, som kan håndtere en tidvis hektisk hverdag med mange og ulike oppgaver. Du må kunne jobbe effektivt og selvstendig og trives med hurtig omstilling. Du har gode samarbeidsevner selv i pressende situasjoner og er god til å bygge relasjoner både internt og eksternt. Hvis du i tillegg er initiativrik og har god vurderings- og beslutningsevne, kan du være den vi ser etter.

PST er underlagt sikkerhetsloven, og det stilles strenge krav til at våre ansatte har en sikkerhetsbevisst atferd. For en stilling i PST vil personlig egnethet vektlegges i stor grad, og du må som ansatt ha egenskaper som pålitelighet, dømmekraft og lojalitet. Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering for STRENGT HEMMELIG og NATO SECRET og for autorisasjon.

Som ansatt i en sikkerhets- og etterretningstjeneste forventes det at du er fleksibel i oppgaveløsningen og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det.nformasjon om ønskede personlige egenskaper

Vi tilbyr

PST har et spesielt og viktig samfunnsoppdrag, hvor ditt bidrag er med på å utgjøre en forskjell. Våre medarbeidere fremhever spennende arbeidsoppgaver, gode kollegaer og en meningsfylt arbeidshverdag som noe av det beste med å jobbe hos oss.

Vi har et høyt kompetansenivå innenfor våre fagområder, og vi er opptatt av å dele og utvikle oss sammen gjennom ulike former for kompetanseheving. I tillegg har vi flere sosiale aktiviteter som bidrar til et godt samhold og arbeidsmiljø i organisasjonen.

Våre ansatte har mulighet for trening i arbeidstiden og gode låne- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %).

Arbeidstidsordning: Døgnkontinuerlig turnus.

Stillingen har en årslønn innenfor spennet kr 650 000 – 850 000 som politibetjent 2 (SKO 1459), politibetjent 3 (SKO 1461) eller politioverbetjent (SKO 0287). For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig plassering i stillingskode og lønnstrinn avhenger av kvalifikasjoner.

Stillingen som politioverbetjent krever minimum fem års relevant arbeidserfaring. 

Søknad og prosess 

PST er avhengig av å ha et mangfold og en bredde i perspektiver og erfaringer for å løse samfunnsoppdraget. Vi ønsker derfor å tiltrekke oss og rekruttere medarbeidere med ulike bakgrunner og livserfaringer. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke stillinger hos oss, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Søknaden sendes elektronisk. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Vurdering av evner, fagkunnskap og personlig egnethet gjennom tester og fagdiskusjoner må påregnes. For å kunne sikkerhetsklareres må du være villig til å oppgi opplysninger om deg selv og dine nærmeste. Du oppfordres til å utvise diskresjon om at du søker stilling i PST. Mer informasjon vil bli gitt i løpet av rekrutteringsprosessen.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort, selv om du har søkt om ikke å bli oppført på offentlig og utvidet søkerliste. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet. 

Om arbeidsgiveren:

Politiets sikkerhetstjeneste (PST) er den nasjonale sikkerhets- og etterretningstjenesten og har en viktig rolle i beskyttelsen av demokratiet, borgerne og vitale samfunnsinteresser. PST er en flerfaglig tjeneste med behov for variert kompetanse. Vi har kontorer i alle landets politidistrikter og hovedkontor i Oslo. 

Politiets tryggingsteneste (PST) er den nasjonale tryggings- og etterretningstenesta og har ei viktig rolle i vernet av demokratiet, borgarane og vitale samfunnsinteresser. PST er ei fleirfagleg teneste med behov for variert kompetanse. Vi har kontor i alle politidistrikt i landet og hovudkontor i Oslo.

Vi har en ledig fast 100 prosent stilling som prosjektutvikler i Trondheim eiendoms avdeling for utbyggingsprosjekter.

Som prosjektutvikler i Trondheim eiendom blir du en del av et sterkt fagmiljø innen planlegging og gjennomføring av både nybygg og rehabiliteringer for ulike formål som skoler, barnehager, sykehjem, boliger, kulturarenaer og idrettsanlegg. Utbyggingsprosjektene omfatter alle faser i investeringsprosessen som mulighetsstudier, reguleringsarbeid, konseptutvikling, prosjektering, og gjennomføringen med riving, rehabilitering og bygging.

Hos oss møter du et arbeidsmiljø med bred erfaring i ledelse av prosjekter av ulik størrelse og kompleksitet, fra små prosjekter med ett formål til store og komplekse utbygginger med flere hovedfunksjoner. Dette gir deg unike muligheter for både personlig og faglig utvikling. 

Avdelingen har også ansvar for at Trondheim kommunes krav i kommunedelplan for klima og energi, blir implementert i projekter. Innovasjon og valg av framtidsrettede og bærekraftige løsninger har stort fokus, noe som gjenspeiles i både anskaffelsesstrategier og gjennomføringsmodeller.

Vi i Trondheim eiendom er stolt av å være en del av et samfunnsoppdrag som betyr mye for så mange av kommunens innbyggere. Vi har ansvar for bygging, forvaltning, drift, renhold og vedlikehold av kommunens bygninger og vi eier et areal på 1 300 000 m² som består av skoler, barnehager, helsehus, kultur- og idrettsbygg, administrasjonsbygg og boliger. Vi har et årlig brutto driftsbudsjett på omtrent en milliard kroner, i tillegg bygger vi for ca. en milliard kroner per år. 

Kan prosjektutvikling i Trondheim eiendom være en spennende utfordring? Da gleder vi oss til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Prosjektledelse og prosjektutvikling i alle prosjektets faser
• Tett oppfølging av egne prosjekt for å sikre måloppnåelse
• Tett samhandling med andre fagressurser i Trondheim kommune
• Rapportering på økonomi, fremdrift og kvalitet
• Bidra til utvikling i avdelingen

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har

• Relevant høyere utdanning som ingeniør, sivilingeniør, sivilarkitekt, siviløkonom eller tilsvarende
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  

Det er i tillegg en fordel om du har

• Erfaring fra prosjektledelse, prosessledelse eller prosjektutvikling i byggebransjen
• Tilleggsutdanning/kurs innen prosjektledelse eller prosjekteringsledelse
• Tilleggsutdanning/kurs innen økonomiske eller juridiske fag
• Erfaring med offentlig saksbehandling

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har kompetanse innen å utvikle og lede store prosjekt og som har god forretningsforståelse. Du er selvgående og har gjennomføringskraft, du jobber strukturert og trives med å håndtere mange utfordringer samtidig. Tverrfaglig samarbeid er helt sentralt i denne stillingen og det er derfor viktig at du er konstruktiv i din måte å samarbeide med andre på, da en stor del av jobben som prosjektutvikler er å skape resultater gjennom og med andre.

Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Du får mulighet til å påvirke Trondheim kommunes bygningsmessige fremtid, med gode muligheter for faglig utvikling
• Nye kontorlokaler i Holtermanns veg, her skal vi være frem til senhøsten 2026 før vi skal inn i splitter nye lokaler på Torget
• Fleksitidsordning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Trondheim kommune
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
  

Kontaktinformasjon

Mona Åsgård, Avdelingsleder, +47 97788813

Arbeidssted

Holtermanns v. 5
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5126869729
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Om stillingen og arbeidsstedet

Sollia barne- og ungdomssenter søker nå flere tilkallingsvikarer

Sollia barne- og ungdomssenter er en statlig barnevernsinstitusjon som ligger sentralt på Sortland i vakre Vesterålen. Vi er en omsorgsinstitusjon med totalt fire plasser for barn i alderen 9-13 som av ulike årsaker ikke kan bo hjemme for kortere eller lengre perioder.

Som tilkallingsvikar hos oss får du bidra til å gi barn trygghet, struktur og omsorg. Du blir en viktig voksen i barnas hverdag, og får bli en del av et dedikert fagmiljø som tar samfunnsoppdraget på alvor og jobber målrettet for å skape stabile og utviklende rammer.

Les gjerne mer om oss som jobber her: https://www.bufdir.no/om/jobb-hos-oss/ansatte/ungdomshjem/

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil blant annet bestå av:

• å bidra til at barna våre får en trygg og stabil hverdag
• planlegging og gjennomføring av miljøterapeutiske tiltak og aktiviteter
• dokumentering
• praktiske gjøremål ved enheten

Andre arbeidsoppgaver må påregnes.

Hvilken bakgrunn har du?

For å jobbe som tilkallingsvikar hos oss må du oppfylle minst ett av følgende krav:

• ha gjennomført bachelorgrad eller tilsvarende 180 stp. innen relevante fagområder
• være i gang med treårig relevant høyskole-/universitetsutdanning
• ha minimum tre års relevant arbeidserfaring fra barnevernsinstitusjon, andre barnevernstiltak med døgnbemanning eller sammenlignbare omsorgstiltak

I tillegg må du ha:

• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
• gode IT-ferdigheter
• førerkort kl. B
• fysisk og psykisk helse som er forenlig med kravene til trygghet og sikkerhet i barnevernsinstitusjon

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som trives med å være tett på barn og ungdom, og som forstår at omsorg og trygghet skapes i alle møter og situasjoner. Du er tydelig og trygg i rollen, har evne til å sette grenser og stå i dem, og samarbeider godt med andre som en del av et team.

Du er engasjert og kreativ, har lyst og pågangsmot til å bidra til meningsfulle aktiviteter sammen med barna i sommer, og er samtidig initiativrik og oppmerksom på hva som trengs i hverdagen. For oss er det viktig at du passer godt til rollen som tilkallingsvikar, og personlig egnethet vil derfor bli tillagt stor vekt i den samlede vurderingen.

Hva får du hos oss?

Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ og lønnes etter følgende stillingskoder:

• Stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr 520 000 - 600 000 per år 
• Stillingskode 1494 sosionom/1495 barnevernspedagog/1508 vernepleier: p.t kr. 530 000 - 620 000 per år

Dersom du ikke har relevant bachelorutdanning, vil du innplasseres i stillingskode 1206 fagarbeider/1486 miljøarbeider eller 1488 miljøterapeut, p.t. kr. 450 000 - 540 000 per år.

I tillegg kommer turnuskompensasjon i henhold til tariffavtalene i staten.

Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 

Vi kan også tilby:

• medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.
• gode samarbeidsrelasjoner, samt dyktige og motiverte medarbeidere 
• et engasjert og godt faglig miljø der du vil ha gode støttespillere i arbeidshverdagen 
• deltagelse i teamarbeid med terapeuter og ledelse 
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling 
• gratis parkering ved enheten 

I tillegg til dette får du være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn, ungdom og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har stor verdi i seg selv.

Opplysninger til deg som søker

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til Sollia barne- og ungdomssenter.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Du må oppgi minimum to referanser av faglig relevans og nyere dato.

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Vi har ledig 100% stilling vikariat i ett år som lege i spesialisering (LIS 2-3). Spesialitet: generell kirurgi.

Mulighet for forlengelse.

Som lege i spesialisering innen kirurgi vil du oppleve at læringskurven er bratt - og at trygghet, veiledning og forutsigbarhet er avgjørende for å utvikle seg som kirurg.

Kirurgi skiller seg fra mange andre fag: du må gradvis bygge selvstendighet, presisjon og evne til å ta beslutninger under press, samtidig som du lærer verdien av samarbeid, erfaringsdeling og teamarbeid.

Spesialisering ved Sørlandet sykehus Arendal

Kirurgisk avdeling ved Sørlandet sykehus Arendal er i utvikling. Vi bygger videre på solide tradisjoner og utvikler nye måter å utdanne, veilede og følge opp leger i spesialisering.

Som LIS hos oss får du:

• Strukturert opplæring før oppstart i vakt
• En tydelig utviklingsplan for LIS2-3 med standardiserte referanseoperasjoner. 
• Kontinuerlig veiledning og mentoring.
• Mulighet til å gå videre i spesialistløpet gjennom samarbeid med OUS, Ahus og Sørlandet sykehus Kristiansand.
• Definere ansvarsområder og forbedringsoppgaver.
• Varierte og utfordrende oppgaver tilpasset erfaring.
• Et dynamisk og støttende kollegium.
• Du vil samarbeide tett med overleger og LIS-kolleger innen generell og gastroenterologisk kirurgi, urologi og plastikkirurgi. Her får du operativ erfaring fra både elektiv og akutt virksomhet.
  
  

Vi legger vekt på individuell utvikling - både faglig og personlig - slik at du får trygghet og ferdigheter til å stå stødig i rollen som kirurg.
Du får en utviklingsplan, definerte mål og kontinuerlig tilbakemelding, med mulighet til å påvirke eget spesialiseringsløp.

Om avdelingen:
Kirurgisk avdeling består av 38 leger fordelt på tre seksjoner. Vi dekker et opptaksområde på 115 000 innbyggere i østre Agder, og noen flere om sommeren, når Sørlandets "Riviera" fylles opp. Sykehuset har akutt- og traumefunksjon, luftambulansebase, og PCI-beredskap for hele Sørlandet. Vi har opparbeidet solid kompetanse innen bariatrisk kirurgi, avansert prostatakirurgi og plastikkirurgi, og satser nå videre på avansert brokkirurgi og proktologi. 

Arbeidsoppgaver

Arbeidshverdagen din: 

Som LIS 2-3 deltar du aktivt i hele driften av avdelingen. Du får erfaring fra:

• Poliklinikk (både fagspesifikke og LIS-styrte)
• Dagkirurgi og inneliggende pasienter
• Ø-hjelpsoperasjoner og traumeteam
• MDT-møter og internundervisning
• Forsknings- og kvalitetsforbedringsprosjekter (bl.a ProACT, KKF)

Du inngår i en 11-delt tilstedevaktordning sammen med LIS1 og overleger.

Kvalifikasjoner

• Gjennomført LIS1-tjeneste eller tilsvarende tjeneste godkjent av Helsedirektoratet.
• Norsk autorisasjon som lege
• Må beherske norsk både skriftlig og muntlig.
  
• Erfaring fra Dips og MetaVision er en fordel

Personlige egenskaper

• Trives i et faglig sterkt, men samtidig raust og inkluderende miljø
• Er engasjert, nysgjerrig og motivert for kirurgisk utvikling
• Er trygg, strukturert og ansvarsbevisst i møte med pasienter og kolleger
• Liker å jobbe i team, dele kunnskap og bidra til fellesskapet
• Ser læring som en kontinuerlig prosess

Hos oss er personlig egnethet avgjørende. Vi har nulltoleranse for rasisme, trakassering og "spisse albuer".

Vi tilbyr

• Et stimulerende faglig miljø med fokus på fagutvikling, teamarbeid/simulering, undervisning og forskning.
  
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.
  
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Høyt faglig nivå og et utforende og variert arbeid
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
• Gode pensjonsordninger i KLP 

Annet:
For mange betyr Arendal sol, svaberg og saltvann - lyden av båter som dupper langs brygga. Men byen er mer enn sommer og feriemodus. Her lever kulturlivet året rundt, med konserter, festivaler og Arendalsuka,, når gatene fylles av engasjement og debatt.
Historien sitter i veggene. På 1700 og 1800-tallet var Arendal en av landets største sjøfartsbyer - seilskutebyen som bygde landet, og som fortsatt har driv og kraft i seg. I dag er Arendal en urban sørlandsperle med kort vei mellom fjord og fjell, jobb og fritid.
Ved havna står et skilt: "Norges vakreste utecafè". På en solskinnsdag føles det ikke som skryt - bare fakta.
Midt i dette ligger Sørlandet sykehus Arendal - et sted der du får bruke kompetansen din, utvikle faget og fortsatt kjenne på den gode sørlandsroen.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Nina Roland, Avdelingssjef, 948 73 316
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Sykehusveien 1
4838 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5157466153
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 06.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Er du Fauske kommunes nye kreftsykepleier?

Vår kreftsykepleier planlegger pensjonisttilværelsen og vi søker derfor etter en arvtager.

Fauske kommune har et sterkt fokus på helhetlige og faglig forsvarlige tjenester for alvorlig syke og deres pårørende. Vi søker nå en engasjert og faglig dyktig kreftsykepleier som vil være med å videreutvikle tilbudet til personer med kreft og deres familier i alle faser av sykdomsforløpet.

Kreftsykepleietjenesten i kommunen jobber helhetlig med informasjon, symptomlindring, koordinering, behandling,
omsorg og støtte. Teamet er organisert under enhet for hjemmebaserte tjenester, og innebærer både direkte pasientkontakt og tverrfaglig samarbeid på tvers av kommunens helsetjenester.

Arbeidsoppgaver

• Bidra med støtte, informasjon, råd og veiledning ved ulike plager som kan oppstå i forbindelse med sykdom og behandling.
• Oppfølging og koordinering av tjenester til personer med kreftsykdom og deres pårørende.
• Bidra med kompetanseoverføring og veiledning til kolleger i kommunen.
• Samarbeide tett med fastleger, sykehus, pårørende og palliative team.
• Delta i planlegging og utvikling av gode pasientforløp.
• Gjennomføre pårørendeskole for pårørende til personer som har eller har hatt kreft.
• Bidra til kvalitetssikring, dokumentasjon og fagutvikling.

Andre oppgaver som faller inn i tjenestens ansvarsområde.

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier med videreutdanning i kreftsykepleie
• Erfaring fra arbeid med kreftpasienter og/eller palliasjon er ønskelig.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å jobbe selvstendig og strukturert
• Undervisningserfaring vil være fordelaktig
• Gode digitale ferdigheter
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Har høy grad av empati og trygghet i møte med alvorlig syke pasienter, deres pårørende og helsetjenesten forøvrig.
• Kommuniserer tydelig, tillitsskapende og med respekt for pasient og pårørende.
• Er god til å samarbeide tverrfaglig og verdsetter andres kompetanse.
• Er faglig engasjert og bidrar aktivt til kvalitets- og kompetanseutvikling.
• Arbeider selvstendig, strukturert og tar ansvar for egne oppgaver.
• Takler uforutsigbare situasjoner med ro, fleksibilitet og løsningsfokus.
• Skaper et godt arbeidsmiljø med en inkluderende og positiv væremåte.

Personlig egnethet vil bli tillagt betydelig vekt i vurderingen.

Vi tilbyr

• En meningsfull arbeidshverdag med fokus på pasientens behov.
• Mulighet til å påvirke utviklingen av kreftomsorgen i kommunen.
• Et sterkt faglig miljø med gode kollegaer og tverrfaglig samarbeid.
• Tilrettelegging for faglig utvikling og videreutdanning.
• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.
• En solid preboarding og onboarding slik at man sikrer en trygg og motiverende start hos oss. 
•  Gode forsikrings- og pensjonsordninger 

Helsetjenesten er i kontinuerlig utvikling, og den som tilsettes vil være med å påvirke denne utviklingen. Arbeidsoppgaver, arbeidsprosesser og organisatorisk plassering kan derfor endres. Som en del av ansettelsesprosessen kan det være aktuelt å justere antall stillinger eller stillingsstørrelser for å finne de beste løsningene for både tjenesten og søkerne innenfor rammen for tjenesten.

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.

Arbeidsplassene i Fauske kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile Fauskes befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Fauske kommune vil som IA-virksomhet tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Fauske kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasserings kandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Det er viktig med åpenhet og gjennomsiktighet i forvaltningen. Vi gjør derfor oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Bli med å utgjør en forskjell i Fauske kommune!

Velkommen som søker!

Vi ber om ikke å bli kontaktet av annonsører eller tilbydere av rekrutteringstjenester.

Kontaktinformasjon

Ann-Elise Os, Kommunalsjef helse og omsorg, +47 90180393

Arbeidssted

Moveien 1
8200 Fauske

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5157506320
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

Navs samfunnsoppdrag er å bidra til sosial og økonomisk trygghet og fremme overgang til arbeid og aktivitet. Virksomhetsstrategien setter en ambisiøs retning for vårt samfunnsoppdrag og for ytelsesområdet. Vi skal ha en innsiktsbasert utviklings- og endringskraft, og sikre god samhandling mellom enhetene i avdelingen og mot øvrige interessenter. 

Ytelsesavdelingen forvalter alle folketrygdens ytelser og har totalansvar for fagutvikling, digital utvikling, regelverksutvikling, implementering av regelendringer og regelverkstolkning. 

Styringsseksjonen som du vil bli en del av, består per tiden av 35 ansatte. Seksjonen følger opp fire resultatområder, og har i tillegg oppfølging av seks seksjoner som har faglig ansvar for de fleste av Navs ytelser. I dette arbeidet inngår oppgaver innenfor virksomhetsstyring. 

Vi søker nå en seniorrådgiver til Styringsseksjonen i Ytelsesavdelingen, med erfaring innenfor risikostyring og internkontroll. 

Arbeidsoppgaver

Du vil blant annet arbeide med: 

• Gevinstrealisering  
• Tilrettelegge for beslutninger på direktør- og ledernivå  
• Analyser, utredning av endringer og utarbeidelse av beslutningsgrunnlag  
• Lede prosesser og representere avdelingen i prosesser som ledes av andre  
• Aktiv bidragsyter i NAVs virksomhetsrapportering  
• Utvikling og fremstilling av styringsinformasjon spesielt relatert til produktivitet og kvalitet  

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har: 

• har høyere utdanning på masternivå, gjerne innen økonomi eller samfunnsvitenskapelige fag. Relevant erfaring som forretningsanalytiker kan kompensere for kravet til utdanning på masternivå.  
• erfaring med å lede og drive prosesser og prosjekter  
• erfaring med det å analysere tall og kvalitativ innsikt og fremstille dette på en pedagogisk måte   
• gode digitale ferdigheter i Word, Excel, PowerPoint og som raskt lærer deg å bruke andre verktøy 
• meget god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk  

Det er en fordel at du har: 

• erfaring fra arbeid med gevinstrealisering/virksomhetsstyring i offentlig virksomhet og forstår samhandling mellom politikk og forvaltning 
• erfaring fra komplekse organisasjoner 
• kunnskap med Tableau 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som ser muligheter der andre ser utfordringer, ser det store bildet og tar raskt til deg ny kunnskap. Du er strukturert, har realistiske planer og omprioriterer når det trengs og koordinerer andre mot felles leveranser. 
 
Du er god til å kommunisere og formidler kompleks informasjon til ulike målgrupper i et klart og kortfattet budskap. Du er også god til å lytte, og holder andre informert. 
 
Du er initiativrik, ser hva det er behov for, går i bresjen for nye tiltak og snur deg rundt på kort varsel når nye oppgaver dukker opp. 

Samtidig er du nysgjerrig på hvordan andre løser tilsvarende utfordringer, og har en praktisk innstilling der ingen oppgaver er for små og ingen for store. 

Du er samarbeidsorientert, serviceinnstilt, lytter til tilbakemeldinger og bidrar til å løse utfordringer sammen med andre.

Vi tilbyr

Høres det givende ut å jobbe i en organisasjon med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss. 

Du får mulighet til å jobbe med samfunnsaktuelle problemstillinger i en nytenkende organisasjon. Vi holder til i moderne lokaler sentralt på Helsfyr. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder. 

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid. Dette inkluderer fleksitidsordning, betalt overtid, sommertid, samt mulighet for én time fysisk aktivitet i arbeidstiden per uke. I tillegg har vi bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter som du kan delta på.  

Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med, som blant annet innebærer gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Mer informasjon finner du på spk.no. 

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag, med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi legge til rette for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid. 

Du blir ansatt som seniorrådgiver (stillingskode 1364) i lønnsspennet kr. 729 000 - 950 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. Ved særskilt kvalifiserte søkere, kan noe høyere lønn vurderes. 

Trenger du mer informasjon om stillingen eller om oss? Da er det bare å ta kontakt med Mona Fosse på telefon 41462030.  

Kontaktinformasjon

Mona Fosse, Fungerende personal- og bemanningsleder,  41 46 20 30

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5156524871
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Om stillingen

Nye E8 på strekningen Sørbotn–Laukslett skal gi en mer fremkommelig, kortere og sikrere innfartsveg til Tromsø. Samtidig skal prosjektet gi bedre trafikksikkerhet og bomiljø langs dagens E8 gjennom Ramfjord. Prosjektet har en kostnadsramme på 3,5 mrd. 

Som byggeleder vil du få en sentral rolle i oppfølgingen av entrepriser og bidra til at prosjektet gjennomføres med høy kvalitet, god fremdrift og i tråd med våre krav til sikkerhet og økonomi.

Arbeidsoppgaver

• representere byggherre overfor entreprenør
• følge opp kontrakter med fokus på HMS, kvalitet, fremdrift og økonomi
• lede byggemøter og rapportere status til prosjektleder
• sikre god koordinering mellom fagområder og entrepriser
• ivareta HMS- og SHA-ansvar i gjennomføringen
• bidra til ferdigstillelse, dokumentasjon og overlevering

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. 

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider
• god pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån
• trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter
• faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.
• mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider: Ansattgoder | Statens vegvesen

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• relevant utdanning fra universitet eller høgskole innen bygg og anlegg eller økonomi, minimum 3 år
• erfaring fra bygg- eller anleggsprosjekter, gjerne som byggeleder, prosjektleder eller anleggsleder
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• førerkort klasse B

Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir

Vi vektlegger motivasjon og engasjement for stillingen og vårt samfunnsoppdrag.

Personlige egenskaper: 

• arbeider strukturert og tar ansvar gjennom hele gjennomføringen
• har god gjennomføringsevne og evne til å følge opp detaljer
• trives med samarbeid og samhandling på tvers av fagmiljøer
• er komfortabel med bruk av digitale verktøy og tar i bruk teknologi for å skape effektive løsninger

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet. 

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Tester og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Testene gir verdifull innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og bidrar til en rettferdig og objektiv vurdering.

Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med en ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. 

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.

Om arbeidsgiveren:

Statens vegvesen er hjertet i Norges veisektor, og vi jobber hver dag for å sikre et effektivt, trygt og helhetlig transportsystem. Som den største aktøren innen veitransport i Norge, har vi ansvaret for riks- og europaveiene, samt sikkerheten til alle som ferdes langs veien. Vårt oppdrag er å planlegge, bygge, drifte og vedlikeholde denne kritiske infrastrukturen.

Vi utvikler regelverk og standarder som gjelder for alle veieiere i Norge, og gjennom vårt arbeid med trafikanter og kjøretøy, ny teknologi og digitale tjenester, sørger vi for at både folk og næringsliv har tilgang til enkle, effektive, trygge og miljøvennlige transportmuligheter.

Statens vegvesen består av to forvaltningsnivåer - et direktorat og seks landsdekkende divisjoner, som sammen jobber for å gjøre veiene våre bedre for alle. 

Utbyggingsdivisjonen i Statens vegvesen er Norges største landbaserte byggherre. Vi har ansvaret for å gjennomføre større utbyggingsprosjekter som Regjeringen tildeler Statens vegvesen. Dette innebærer å planlegge, prosjektere og bygge veiprosjekter med kostnad på over 200 millioner kroner, i tillegg til utbygging av vei og konstruksjoner i byvekstavtalene. Vi jobber tett og målrettet med våre samarbeidspartnere for å redusere klimagassutslipp, og tar i bruk ny teknologi for å levere ny og sikrere vei på en bærekraftig måte. Les mer om divisjon Utbygging her: Vil du bygge fremtidens veier med oss? | Statens vegvesen

 

Bruk kunnskapen din til å gjøre samfunnet bedre! Verden drives fremover av deg som utfordrer samtiden, og som vil tenke nytt for å transformere samfunnet. Gjennom tverrfaglige prosjekter av stor samfunnsmessig betydning, får du fordype deg i faget ditt og samtidig dele kunnskap med kollegaene dine. Vi tror at løsningene blir best når vi samarbeider på tvers av fag. På den måten blir vi hele tiden bedre rustet til å møte fremtidens utfordringer.

 

I Sweco Vestfold og Telemark leter vi nå etter en rådgiver innen konstruksjonsteknikk/RIB med god kompetanse innen stål og betong på i avdeling Bygg og Industri. Vi har kontorer i Porsgrunn, Seljord, Notodden og på Fokserød (Sandefjord). Hos oss får du muligheten til å jobbe med utfordrende prosjekter fra dag én, sammen med engasjerte kolleger og med trygg veiledning fra erfarne fagpersoner. Selv om du allerede har solid kunnskap, vet vi at du ønsker å fortsette å utvikle deg. Kontinuerlig utvikling er heldigvis et krav hos oss, så forbered deg på bratte læringskurver.

I vår region jobber vi med prosjekter og kunder av internasjonal betydning, her er det virkelig mulig å være med å forme fremtiden!

 

Vårt konstruksjonstekniske mliljø er anerkjent for sitt omfattende og dyktige fagmiljø, og det er kjent som et solid miljø innen konstruksjonsteknikk i Sweco Norge. Kontoret, som rommer et mangfold av disipliner, har omtrent 95 dyktige medarbeidere. Av disse utgjør bygg- og industrigruppen 32 hyggelige ingeniører, sivilingieniører og en doktorgrad.

 

Kontoret preges av et livlig sosialt miljø og en lav terskel for samarbeid og stor takhøyde. Vi har en variert prosjektportefølje som spenner seg fra industri og boligprosjekter til kommersielle og offentlige initiativer, alt fra store til små skalaer. Vi har et sterkt fokus på bruk av nye digitale verktøy for å øke kvalitet og produktivitet. Samtidig spenner bruk av programvare seg helt fra 2D Microstation til koding i Python og C# og avansert parametrisk design, samt fra håndberegninger til avanserte analyser i Ansys, Sofistik og Nastran.

 

Bygg og Industri-gruppen verdsetter verdiene Tillit, Trygghet, Eierskap og Takhøyde. Vi setter utvikling og kultur høyt på agendaen, og vi ønsker deg velkommen til et lag som deler denne visjonen. Kultur definerer vi som de historiene vi forteller hverandre, og vi jobber aktivt med å forvalte dette så vi løfter hverandre opp.

 

I Sweco får du betydelig ansvar, men til gjengjeld gir vi deg mye frihet. Vi forstår at jobben ikke er hele livet, og vi har fokus på en god jobb-hverdagsliv balanse.

 

Dette er deg:

• Du har en mastergrad/doktorgrad innen konstruksjonsteknikk eller annet relevant fagområde.
• Minst 8 års erfaring med prosjektering og prosjektledelse, spesielt innen stål og betong.
• Du trives i tenkeboksen, men tenker gjerne utenfor boksen også.
• Du har gode kommunikasjons- og relasjonsegenskaper.
• Du trives med å samarbeide, gjerne med folk som tenker annerledes.
• Erfaring med Tekla er ønskelig, men ikke et krav.
• Gode ferdigheter innen engelsk skriftlig og muntlig.
• Du har en indre glød for å bidra til å jobbe med å lykkes med Grenlands ambisiøse visjon om å bli verdens første klima positive industriregion innen 2040.
• Du har et åpent sinn for bruk av ny teknologi, og ser på KI som et spennende mulighetsrom for videre utvikling og effektivisering.
• Parameterisering, og programmering er ønskelige kompetanser.
• Du er en relasjonsbygger, internt og eksternt. Du er vant til å jobbe tett på kundene.
• Erfaring fra industri, vannkraft, bro og kraftnett teller positivt

 

Arbeidsoppgaver:

 

• Arbeide med store industriprosjekter, samferdsel, offentlig, næring, kraft linje, vannkraft osv.
• Prosjektering av stål og betong.
• Potensiell prosjektledelse innenfor disse prosjektene.
• Tverfagelig koordinering.
• Tett kontakt med byggeplass og kunde.

 

Vi tilbyr:

 

• En plass i et solid og stort konstruksjonsteknisknivå, med et høyt faglig nivå.
• Mulighet til å bidra inn i det grønne skifte i verdens mest fremoverlente industripark.
• Et godt arbeidsmiljø med ca 155 multidisiplinære konsulenter i samme region, 2500 ingeniører i Norge og 23 000 i Europa.
• Sweco 's desentraliserte modell bidrar til en høy grad av frihet for regionen.
• Stor fokus på selvutvikling og selvrealisering.
• Konkurransedyktige betingelser innen lønn, pensjon, forsikringer og andre goder.
• 5 ukers ferie samt jul og påske fri.
• Fleksibel arbeidsdag.

 

 

Vi lover at:

• Du kommer til å utvikle deg i utfordrende prosjekter av stor samfunnsmessig betydning.
• Du får konkurransedyktig lønn og fordeler.
• Du blir en del av et fagmiljø i toppklasse.
• Du kan bli med i et aktivt bedriftsidrettslag, og et humorlag som arrangerer utflukter og sosiale begivenheter.

 

Sweco er ikke bare Europas største arkitekt- og ingeniørvirksomhet, men også den mest spesialiserte. Heller enn å fokusere på ett og ett fag, er Sweco rigget for å skape synergier. I en verden preget av omstilling, må nytenkning tuftes på erfaring og løsningene være tverrfaglige. Sammen med kundene våre transformerer vi fremtidens digitale, urbane og bærekraftige samfunn.

 

Er du klar for å bidra til samfunnets transformasjon med din kunnskap og erfaring? Bli med på laget hos Sweco Vestfold og Telemark!

 

Send oss gjerne en CV sammen med noen ord om hvorfor du vil å jobbe i Sweco. Få med litt rundt hvordan en jobb hos oss passer inn i dine personlige mål, og hvorfor du er motivert for å bli med på nettopp dette laget.

 

Om arbeidsgiveren:

null