Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här Om rollen Vill du ha ett meningsfullt jobb där du får bidra till att göra verklig skillnad både för samhället och energiomställningen? Hos oss är du en del av en samhällsviktig verksamhet med spännande projekt, teknik i framkant och kollegor som värdesätter varandra. Nu söker vi flera erfarna Stationstekniker som vill vara med och bygga upp framtidens underhållsverksamhet! Vi står inför en av Vattenfall Eldistributions största satsningar någonsin – en historisk kraftsamling för att bygga en starkare, mer motståndskraftig och helt egen förmåga inom underhåll, felsökning och reparation. I en tid när omvärlden ställer allt högre krav på robusthet och uthållighet tar vi avgörande steg för att säkra ett elnät som klarar svåra förhållanden och levererar när det behövs som mest. Ansvarsområden och arbetsuppgifter Som Stationstekniker har du en central roll i att säkerställa att våra elkraftsanläggningar från 0,4 upp till 400 kV är säkra, tillgängliga och rustade för framtidens energibehov. I den här rollen får du ett varierat och praktiskt arbete ute i fält, där du kombinerar avancerad teknisk problemlösning med noggrann digital dokumentation. Tillsammans med kollegor inom drift, underhåll och projekt bidrar du till ett elnät med hög driftsäkerhet och kvalitet, där ditt tekniska kunnande gör verklig skillnad i vardagen, både för våra anläggningar och samhället. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Utföra service, drift, underhåll, byggnation och felsökning i stationer och elkraftsanläggningar Genomföra ronderingar, tillsyner och kontroller enligt fastställda underhållsprogram och rapportera avvikelser Arbeta enligt ESA, EBR och gällande säkerhetsrutiner samt delta i riskbedömningar och arbetsberedningar Utföra underhåll, reparationer och kopplingar på ställverksapparater, såsom transformatorer, brytare, frånskiljare, lindningskopplare, batterisystem samt arbete med termografering och jordtagskontroller etc. Mindre ombyggnader och felavhjälpningar kan komma att ingå i rollen Dokumentera utfört arbete och hantera arbetsorder i våra digitala system Bidra till att utveckla arbetssätt och rutiner för ökad säkerhet och kvalitet Rollen innebär stort fokus på säkerhet, kvalitet, framdrift och engagemang. Säkerheten är ledstjärnan i allt vi gör, i en riskfylld miljö tar vi hand om varandra och skapar trygghet tillsammans. Arbetet sker på uppdrag av underhållsledare. Resor inom området samt beredskapstjänstgöring kan ingå som en naturlig del av uppdraget. Kravspecifikation Vi söker dig som har god teknisk förståelse, en stor säkerhetsmedvetenhet och intresse för att arbeta i komplexa elkraftsanläggningar. Du är strukturerad, noggrann och tar ansvar för både kvalitet och säkerhet i ditt arbete. Vi ser gärna att du har: Gymnasieutbildning inom elkraft/el eller likvärdig YH-utbildning Erfarenhet som stationstekniker, elkraftstekniker, distributionselektriker, industrielektriker eller liknande Flytande svenska i tal och skrift B-körkort. Det är meriterande om du har god förmåga att läsa ritningar, el-scheman och teknisk dokumentation samt en grundläggande förståelse för styr-, skydds- och övervakningssystem. Ytterligare information Vi erbjuder en spännande arbetsvardag och en bra balans i livet på en attraktiv arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi arbetar i en säker och motiverande arbetsmiljö, med en stark och positiv kultur präglad av omtanke för alla. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner - Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort Nyköping, Södertälje eller Sollentuna med omnejd. Hemstationering kan komma att bli aktuellt. Kontaktpersoner För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Conny Hurtig, conny.hurtig@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Amanda Pehrson, amanda.pehrson@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 9 augusti 2026! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi arbetar med löpande urval. Under semesterperioden kan det dock ta lite längre tid innan du får återkoppling på din ansökan eller svar på dina frågor – vi tackar för ditt tålamod. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  Integritetsmeddelande Cookies Settings Postat av Amanda Pehrson dela det här jobbet Andra jobb på Vattenfall Eldistribution Stationstekniker Uppland & Roslagen - Vattenfall Eldistribution Sollentuna, Sweden Stationstekniker Östra Götaland - Vattenfall Eldistribution Sköldinge, Sweden Stationstekniker Östra Götaland - Vattenfall Eldistribution Linköping, Sweden Visa alla jobb

Granitor Electro är ett av Skandinaviens ledande elteknikföretag. När du börjar arbeta hos oss kommer du till ett väletablerat företag med stark familjekänsla - med gemenskap, sammanhållning och trivsel. Vi är stolta över att kunna erbjuda varierande arbetsuppgifter, trygghet och goda utvecklings- och karriärmöjligheter för våra anställda. Vår verksamhet expanderar och vi söker nu en affärsinriktad Avdelningschef till vår nya avdelning i Östersund. Hos Granitor får du det bästa av två världar – kraften i en etablerad organisation och möjligheten att som chef vara med och bygga upp, påverka och forma avdelningen från start Är du en affärsdriven ledare med starkt engagemang, entreprenörsanda och ett brett lokalt nätverk? Vill du vara med från början och bygga upp vår verksamhet i Östersund? Då kan det här vara rätt möjlighet för dig. Om oss I takt med vår expansion planerar vi en etablering i Östersund, där vi har ett större projekt med start under hösten 2026 – tillsammans med fler spännande affärsmöjligheter framåt. Vi söker en Avdelningschef som vill ta ett helhetsansvar och vara med och bygga upp verksamheten från start. Granitor Electro är verksamma inom affärssegmenten Service, Entreprenad, Industri, Fastighetsautomation och Säkerhet med kunder inom både privata och offentliga sektorn. Vi finns på ett 70 tal orter från Malmö till Kiruna. Region Norra Norrland består idag av avdelningar från Hudiksvall, Sundsvall, Sollefteå, Örnsköldsvik, Luleå, Gällivare och Kiruna, där Östersund kommer att ingå. Vi har god samverkan mellan våra affärsområden och avdelningar. Vi arbetar också med innovativa och klimartsmarta lösningar i form av Grön El, som solcellsanläggningar, laddboxar samt automatiserade och digitala lösningar. Arbetsuppgifter Som Avdelningschef med utgångspunkt i Östersund har du en viktig del i att driva och utveckla verksamheten framåt. Du drivs av utmaningar och ser möjligheter där andra ser hinder. I rollen arbetar du aktivt med att bygga lokala kontakter och nätverk inom branschen. Vi erbjuder en spännande roll där du bygger upp ditt egna team från grunden samt är ansvarig för avdelningens ekonomi inkluderat affärs- och säljansvar. I det dagliga arbetar du med framdrift av service och projekt, med ledningssystemet som grund. Du planerar och kontrollerar projektens ekonomi samt ansvarar för inköp och bemanning. Med ett nära ledarskap guidar du kunden och gruppens medarbetare med service i fokus För att trivas hos oss behöver du tilltalas av en organisation med öppen företagskultur, goda affärer och korta beslutsvägar. Vidare motiveras du av goda och långsiktiga kundrelationer samt att coacha och utveckla dina medarbetare. Du har stor frihet under ansvar och formar ditt egna arbete samtidigt som du har stöd från organisationen utifrån riktlinjer och lagkrav. Som Avdelningschef ansvarar du för: Sälj och Budgetansvar Personalansvar Arbetsmiljöansvar Projektekonomi och inköp Anbudsförfaranden Planering och uppföljning Erfarenhet och kompetens Vi söker dig som är trygg, positiv och drivande, samt har ett "entreprenörstänk" med god erfarenhet av ledarskap. Du har en förståelse om ekonomi och budget samt god förmåga att leda och fördela arbetet. Du hanterar relationer väl, förstår vikten och fördelen av att vara lyhörd, kommunikativ och att lösa utmaningar på ett konstruktivt och prestigelöst sätt. Som affärsinriktad chef har du förmåga att sälja och driva affärer, är organiserad och har god samarbetsförmåga. Nytänkande och lösningsorienterad är egenskaper som värderas högt. Du har ett brett lokalt nätverk gärna inom elbranschen samt har gärna god teknisk kunskap. Du har god förståelse och/eller erfarenhet av att arbeta inom Industrin, service och/eller entreprenader gärna inom el. Krav och önskemål: Erfarenhet från El/bygg/Industribranschen i ledande befattning. Kunskap av att tolka avtalsformer Ett brett lokalt kontaktnät och mycket goda kundrelationer Affärsmässig och kommersiell förståelse, kunna se helheten och kunders behov Goda kunskaper och förståelse om ekonomiska samband och affärssystem Erfarenhet och kunskap om bemanning och personalansvar Flytande språkkunskaper i svenska, såväl muntligt som skriftligt samt goda språkkunskaper i engelska God data – och systemvana, Rollen kräver B-körkort Meriterande Om du har erfarenhet av att driva eget företag är det ett plus. Är du dessutom elektriker i grunden är det meriterande. Anställningsvillkor Vi erbjuder en heltidsanställning (100%) och förtroendearbetstid. Stationering i Östersund men resor kan förekomma. Lön enligt överenskommelse och möjlighet till bonus. Vi erbjuder När du börjar hos oss kommer du att få en bra introduktion som vi är stolta över. Förutom att du får branschens bästa kollegor så kommer du även få förmåner som på olika sätt bidrar till en lite bättre vardag. Vi erbjuder bland annat: Stöd och god samverkan med kollegor Friskvårdsbidrag och möjlighet till sjukvårdsgruppförsäkring. Tillgång till förmånsportalen Benifex med rabatter hos olika aktörer. Bra arbetsmiljö med varierande uppdrag. Möjlighet till personlig utveckling och karriär. Kollektivavtalade försäkringar med goda villkor för tjänstepension. Spännande miljö i ett stabilt och expansivt företag. Möjlighet till tjänstebil (förmånsbil) Förmånliga drivmedelsavtal. På Granitor sätter vi våra medarbetare i centrum Ansökan Då urval sker löpande ber vi dig skicka in din ansökan omgående. Vi vill att du skickar in din ansökan genom ett cv och personligt brev, dock senast 15 aug. Vid frågor vänligen kontakta Verksamhetschef Fredrik Jeppsson, fredrik.jeppssonmailto:mattias.strand@granitor.se, mob: 070-558 71 40 Välkommen med din ansökan! Granitor Electro är ett av Skandinaviens största lokala el- och teknikföretag. Vårt fokus ligger på entreprenad- och servicetjänster inom fastighet, industri och infrastruktur. Vi är en del av Granitor-koncernen, en svensk företagsgrupp som är verksam inom fastighetsutveckling och förvaltning, entreprenad, konsult och underhåll samt tillväxtinvesteringar i utvecklingsbolag.

2 plats(er). Vill du ha ett meningsfullt arbete där varje dag känns som den viktigaste? Växjö tingsrätt söker nu en eller flera expeditions- och/eller ordningsvakter som vill bidra till att säkerställa en välfungerande domstolsmiljö. Du utgör en central funktion i domstolens dagliga verksamhet och kommer att spela en viktig roll när vi i november flyttar vi in i en helt ny domstolsbyggnad. Arbetet inkluderar även administrativa arbetsuppgifter, vilket gör varje dag både omväxlande och meningsfull. Genom vårt arbete stöttar vi den demokratiska grunden, och det vi gör är viktigt – för din och allas rättssäkerhet. Om rollen Som expeditions-/ordningsvakt ser du till ordningen och säkerheten i domstolens lokaler. Du jobbar för att skapa trygghet för både besökare och anställda. Det innebär en rad viktiga och utvecklande arbetsuppgifter. Arbetet är fritt och rörligt med stort ansvar. Du arbetar nära våra andra expeditions-/ordningsvakter och administrativ personal. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som expeditions-/ordningsvakt kommer du att: Ansvara för ordning och säkerhet i domstolens allmänna utrymmen Bemanna säkerhetskontrollen med röntgenutrustning Bemanna receptionen Delta i domstolens säkerhets- och brandskyddsarbete Ge god service till medarbetare och besökare Ansvara för larm, passersystem och besöksrutiner Bistå med tekniskt stöd i samband med förhandlingar I rollen ingår även annan internservice som hantering av daglig post, lokaltillsyn och teknikfrågor, liksom administrativa uppgifter, som att hantera beställningar och lämna ut allmänna handlingar. Om dig Vi söker dig som har en naturlig vilja att hjälpa andra, tycker om att arbeta i team och trivs i en serviceinriktad roll. Arbetet kräver mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga, där du bemöter människor med lyhördhet och professionalitet. Vi värdesätter att du kan ta egna initiativ och att du självständigt kan organisera och prioritera ditt arbete. Som person är du trygg i dig själv, har gott omdöme och behåller lugnet även i pressade situationer. Du är ordningsam och praktiskt lagd, och har förmågan att fokusera på rätt saker. Din flexibilitet gör att du enkelt anpassar dig till förändringar och nya omständigheter. Du kan snabbt fatta välgrundade beslut, även under tidspress. Du är prestigelös och bidrar med din kompetens och engagemang till verksamheten. Vi ser gärna att du har intresse och fallenhet även för administrativt arbete. Du är också beredd att vid behov arbeta övertid när förhandlingar ibland pågår efter ordinarie arbetstid. På sikt kan det bli aktuellt att tjänstgöra under helger när tingsrätten har helgberedskap. Vi lägger mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Krav Slutförd och godkänd gymnasieutbildning Giltigt ordningsvaktsförordnande alternativt uppfyller kraven och är villig att genomgå polisens ordningsvaktsutbildning om du inte redan har gjort det. Domstolen bekostar utbildningen om du saknar ordningsvaktsförordnande och får tjänsten hos oss. (Ansökan om grundutbildning | Polismyndigheten) Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Arbetslivserfarenhet inom administration, service och/eller säkerhet Mycket goda IT-kunskaper och grundläggande teknisk kompetens B-körkort Fullgott färgseende (arbetet med röntgen kräver det) Meriterande Förordnande att tjänstgöra vid säkerhetskontroll Erfarenhet från arbete inom rättsväsendet, företrädesvis domstol eller annan myndighet som arbetsgivaren bedömer relevant Erfarenhet från arbete med IT- eller teknikrelaterade uppgifter Om oss Med våra drygt 100 anställda räknas Växjö tingsrätt till en av Sveriges större domstolar. Vi delar lokaler med Förvaltningsrätten i Växjö, som har närmare 50 anställda. I november 2026 flyttar vi tillsammans in i en helt ny domstolsbyggnad med moderna och ändamålsenliga lokaler, avancerad teknik och säkerhet i framkant. Hos oss pågår ett löpande arbete med organisationsfrågor och vi betonar vikten av ett aktivt medarbetarskap med fokus på ansvar, engagemang och delaktighet. Växjö tingsrätt är indelad i fyra dömande målavdelningar på allmänna domstolen respektive mark- och miljödomstolen. Därtill finns den administrativa avdelningen som stöttar målavdelningarna i frågor rörande HR, ekonomi, IT, kommunikation, arkiv, säkerhet och service. Vi erbjuder Du erbjuds ett meningsfullt arbete i en viktig samhällsfunktion, med möjlighet att efter delegation utföra åtgärder självständigt. Bredden av arbetsuppgifter gör arbetsdagen varierad och händelserik. För den som vill växa inom Sveriges Domstolar finns personliga utvecklingsmöjligheter. Vårt arbete är viktigt för din och allas rättssäkerhet. Tingsrättens medarbetare är vår viktigaste resurs och som arbetsgivare är vi måna om att våra medarbetare mår bra, trivs och finner meningsfullhet i sitt arbete för att på så sätt kunna bidra till domstolens utveckling. Några av våra förmåner är: Friskvårdsbidrag 3500 kr Individuellt anpassad kompetensutveckling Kollektivavtalsbaserad statlig tjänstepension Läs mer om våra övriga förmåner här. Praktisk information Annonsen avser både tidsbegränsad anställning och tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi vill att du i ditt personliga brev motiverar vad det är som lockar dig med att arbeta hos oss och vad just du vill bidra med. Det är av stor vikt att du fyller i samtliga fält i det digitala ansökningsverktyget och svarar på enkätfrågorna. Bifoga CV där du tydligt specificerar arbetslivserfarenhet, arbetsuppgifter och anställningstider. Referenser mottages först efter en eventuell intervju. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Välkommen till Linnéuniversitetet! Här möter du 2 200 medarbetare och 40 000 studenter som tillsammans följer visionen att sätta kunskap i rörelse för en hållbar samhällsutveckling. Hos oss bedrivs forskning och utbildning med blicken mot framtiden. Vår närhet till näringsliv, både lokalt och globalt, ger oss lång räckvidd och möjlighet till förändring som skapar avtryck. Allt som behövs är en plats där idéer får utrymme att mötas och växa. Det är det vi skapat – och du är inbjuden.Change starts here! Ekonomihögskolan vid Linnéuniversitetet bedriver forskning och utbildning i företagsekonomi, nationalekonomi, statistik samt rätts- och turismvetenskap. Vår uppgift är att få människor att växa med hjälp av kunskap som forskare, lärare och studenter skapar tillsammans. Vi bidrar med entreprenöriellt tänkande och hållbara lösningar på komplexa organisations- och samhällsproblem. Vi är stolta över vår långa tradition av samverkan med det omgivande samhället. Vi är ackrediterade genom AACSB. Ämnesområde för befattningen: Företagsekonomi med inriktning logistik Placeringsort: Växjö. Eftersom Linnéuniversitetet finns i både Växjö och Kalmar så ingår resor mellan orterna. Anställningens omfattning och tidsperiod: Anställningen är tidsbegränsad enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är heltid. Högskoleförordningen (kapitel 5, paragraf 2) säger att den som är anställd som doktorand främst ska ägna sig åt sin egen doktorandutbildning. En doktorand får dock i begränsad omfattning arbeta med utbildning, forskning, och administration. Sådant arbete får, innan doktorsexamen har avlagts, inte omfatta mer än 20 procent av full doktorandarbetstid. Startdatum: 2026-10-01 eller enligt överenskommelse. Arbetsbeskrivning Doktoranden förväntas fullfölja sitt avhandlingsarbete inom logistik, med fokus på den skogliga försörjningskedjan och dess resiliens mot störningar för långsiktig hållbarhet. Forskningen ska undersöka hur aktörer kan anpassa sig till och dra nytta av tekniska innovationer för att stärka sin motståndskraft. Genom att analysera utmaningar och möjligheter för små och medelstora företag, bidrar forskningen till strategier som främjar en hållbar skoglig försörjningskedja. Fokus ligger på små och medelstora aktörer i Småland, med syfte att skapa kunskap om nya teknologier, t ex. machine learning. Forskningen syftar till att utveckla lösningar för en hållbar och resilient skoglig försörjningskedja. Se länken nedan för ytterligare information om vår forskning och utbildning: https://lnu.se/medarbetare/organisation/feh/forskning/ Forskarutbildningen i företagsekonomi vid Linnéuniversitetet omfattar fyra års finansierade heltidsstudier. Den studerande kommer att läsa totalt 240 högskolepoäng (hp), varav 90 hp är kurser och avhandlingsarbetet är 150 hp. Följande länk ger kompletterande information om vår forskarutbildning: https://lnu.se/forskning/forskarutbildning/foretagsekonomi/ Den sökande som blir antagen till doktorandstudier kommer att delta i en forskarskola GATE – Graduade School of Advanced Technology and Enterprising och arbeta med företag i Småland. Forskarskolan GATE är en unik tvärvetenskaplig satsning från Ekonomihögskolan och Fakulteten för teknik vid Linnéuniversitetet. Forskarskolans syfte är att hantera utmaningar som globalisering, ny teknik såsom automatisering, digitalisering och AI, samt miljö- och klimatproblemen medför för företag. Den praktiska relevansen av avhandlingsområdet och forskningsfrågorna kommer att diskuteras i samarbete med företag i Småland. Se länken för ytterligare information om GATE: https://lnu.se/en/research/PhD-studies/gate---graduate-school-of-advanced-technology-and-enterprising/ https://lnu.se/forskning/forskarutbildning/gate-graduate-school-of-advanced-technology-and-enterprising/ Högskoleförordningen anger att den som är anställd som doktorand skall främst ägna sig åt sin egen utbildning. En anställd får dock i begränsad omfattning arbeta med utbildning, forskning och administration. Sådant arbete får, innan doktorsexamen har avlagts, inte omfatta mer än 20 % av full arbetstid. Behörighetskrav Grundläggande behörighet har den som avlagt examen på avancerad nivå fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat huvudsakligen motsvarande kunskaper. Särskild behörighet har den som: 1. har minst 90 högskolepoäng inom ämnet företagsekonomi, eller ämnen anknutna till forskarutbildning i företagsekonomi, eller har motsvarande på annat sätt, inom eller utom Sverige, förvärvade kunskaper 2. har minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå inom logistik/supply chain management 3. Har påvisade goda kunskaper i engelska samt påvisade goda kunskaper att uttrycka sig i tal och skrift på svenska. Bedömningsgrunder Urval görs med hänsyn till den sökandes förmåga att tillgodogöra sig utbildningen på forskarnivå. I bedömningen tas hänsyn till den vetenskapliga skickligheten dokumenterad i akademiska arbeten, kursbetyg, bedömning av sökandets förutsättningar att genomföra utbildningen på forskarnivå, samt avhandlingsplanens relevans, originalitet och genomförbarhet. Kontaktpersoner: Prefekt för institutionen för Management: Pia Nylinder (pia.nylinder@lnu.se) Ansvarig för forskarutbildningen: Professor Saara Taalas (saara.taalas@lnu.se) Fakultetshandläggare: Ivana Tomic-Kokic (ivana.tomic-kokic@lnu.se) HR-partner: Jessica Drott (jessica.drott@lnu.se) Ansökan ska innehålla: (i)En kortfattad beskrivning av dig själv och vad du är intresserad av, en motivering till varför du vill genomgå en forskarutbildning, samt en redogörelse av meriter och erfarenheter av relevans för utbildningen och forskningsuppgiften; (ii) CV/meritförteckning; (iii) vidimerade kopior av betyg och intyg avseende språkkunskaper; (iv) kontaktuppgifter till två akademiska referenspersoner ; (v) kopia på examensarbete på avancerad nivå (eller motsvarande) och eventuella publikationer; (vi) ifylld blankett för ansökan till forskarutbildning och (vii) en preliminär forskningsplan om 3-5 sidor. Planen bör beskriva den planerade forskningen och hur den anknyter till forskningen inom logistik med fokus på den skogliga försörjningskedjan samt teknikutveckling, affärsidéer och företagande som bedrivs vid den nystartade forskarskolan. För att läsa den fullständiga annonsen och ansöka hänvisar vi till Linnéuniversitetets hemsida- Leidga jobb.

Nu söker vi på Nymilen undersköterskor för sommaren. Vi erbjuder utbildning och flera förmåner. Det här får du hos oss: Utbildning som gör ditt arbete enklare, till exempel vårdhygien, bemötande vid demenssjukdom och ergonomi. Förmånsportal med rabatter och erbjudanden. Till exempel kan du köpa biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra pris. En coachande och stöttande chef som jobbar tillsammans med dig i vardagen. Tydliga arbetssätt och rutiner som förenklar ditt jobb. Karriär- och utvecklingsmöjligheter. Till exempel kan du bli gruppchef med personalansvar eller få ett specifikt ämnesansvar som demensansvarig eller hygienombud. Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Vardagas Demensakademi. Vi tillämpar behovsbaserat önskeschema. Det innebär att du som medarbetare har möjlighet att påverka din egen arbetstid, utifrån behov och önskemål. Vi lägger schema för 10 veckor i taget. Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg.Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter för att sätta guldkant på tillvaron för våra boende. Du har en gruppchef som större delen av sin tid arbetar nära dig i verksamheten. Att bli gruppchef kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. Här arbetar vi med djur i vården och har regelbundet besök av terapihundar. Vi jobbar helt tiden för att hitta på nya, spännande aktiviteter för våra boende. Till exempel har vi infört VR-teknik som gör det möjligt att uppleva olika resor, äventyr eller spel via VR-glasögon. Läs mer om Vardagas VR-satsning här: Jorden runt på 40 minuter. Som undersköterska är du oerhört viktig! Din uppgift är att ge livskvalitet. Med hjälp av dig kan våra boende behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Du ser varje person och tolkar vad de behöver. Samtidigt lär du dig mycket om omvårdnad, åldrande och hur man bemöter människor. ”Det handlar framför allt om möten med människor, att kunna anpassa och läsa vad människor behöver. Du får kollegor och lär dig mycket om samarbete! Det händer ofta mycket roliga saker, aktiviteter och utflykter. Det är ett jobb med mycket skratt.” Jirapinya Muangsiri Du står närmast den boende och har därmed en nyckelroll i teamet med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut. Du medverkar också vid vårdplanering och skriver social dokumentation. Med hjärtat på rätta stället Hos oss får du arbeta i en stark kultur där vi drivs av vår vision: Vi gör världen lite bättre, en människa i taget. Det är oerhört viktigt att du delar vår vision och våra fyra värderingar: Respekt: Hos oss har alla rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar: Hos oss har vi medarbetare som vågar och vill och chefer som lyssnar och leder. Enkelhet: Hos oss är det enkelt att påverka och att vara medarbetare eller kund. Kunskap: Hos oss reflekterar vi, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens Tillsammans jobbar vi kontinuerligt med att säkra att värdegrunden genomsyrar vårt bemötande, både till varandra och alla som bor hos oss. ”Här finns bra och tydliga värderingar och mål som har guidat mig hela vägen för att kunna utföra mitt arbete på bästa sätt.” Raquel Castaneda Din erfarenhet och kunskap Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska och har arbetat några år inom äldreomsorgen. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är också meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du delar våra värderingar och har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Vi tror att du: - lockas av ett varierat arbete och tycker om att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Maj Sista ansökningsdag: 20260430 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: [Fyll i] Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Vi bygger inga virtuella världar eller pokerbord det vi utvecklar är avgörande för att brott ska klaras upp, att brottsligheten ska minska och för att alla i Sverige ska känna sig trygga. Arbetsplatsbeskrivning Som anställd på IT-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad på riktigt. Våra system används i polisernas vardag dygnet runt, året runt. Från ett ingripande mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång. Polisens IT-avdelning har cirka 800 anställda och ansvarar för all IT som används av myndighetens cirka 30 000 medarbetare. Polismyndigheten växer så det knakar. Vi står inför en extremt spännande tid med hög tillväxt och ny teknik. För att leverera bra system till underrättelsetjänsten i en hög leveranstakt söker vi nu dig som vill stärka och lyfta vårt utvecklingsteam till en ännu högre nivå. Vår uppgift på Nationella underrättelsesystem är att ta ett helhetsansvar för nyutveckling, förvaltning och stöd av digitala verktyg och applikationer. Detta gör vi för att säkerställa att Polisens underrättelsetjänst har bästa tänkbara IT-system, så att underrättelsetjänsten kan upptäcka, förebygga och förhindra brottslig verksamhet. För att lyckas med detta arbetar vi i nära samverkan med den polisiära verksamheten samt ligga långt fram när det gäller utveckling av nya spännande tekniska lösningar. Vi behöver nu förstärka med en utvecklare med frontend-profil, som har stort driv och initiativförmåga, och som vill vara med och utveckla system som bidrar till en effektivare polis. Arbetsbeskrivning Som systemutvecklare hos oss arbetar du i ett positivt, engagerat och stolt tvärfunktionellt team med bl.a. kompetenser som krav, UX, lösningsarkitektur, utveckling och test. Vi arbetar till största delen med egenutveckling. De applikationer vi tar fram stödjer främst polisens underrättelsetjänst och syftar till att upptäcka, förebygga och förhindra brottslig verksamhet. Vi arbetar kontinuerligt med att se hur nya moderna tekniker och verktyg kan skapa bästa möjliga verksamhetsnytta och bidra till en effektivare polis. Vi har återkommande innovationsdagar då vi jobbar på innovativa idéer och förslag till nyutveckling. Vi söker dig som är starkt intresserad av teknik och anstränger dig för att försöka förstå vad användarna behöver. Vi söker dig som drivs av att bygga snygga högkvalitativa lösningar som är enkla att underhålla rent tekniskt samtidigt som de är logiska och så enkla att användarna snabbt kommer igång och använder dem. Du är en lagspelare som vill hjälpa till att föra hela teamet framåt oavsett uppdrag. Du bevakar den tekniska utvecklingen hos de ledande på marknaden för att se vilka delar vi bör implementera så att vi fortsätter hålla oss i framkant. För att bättre förstå den verklighet polisen har, är vi ute på verksamhetspraktik och har utöver det täta och nära samarbeten under agila former. Låter beskrivningen av arbetsplatsen- och arbetsuppgifterna spännande och utmanande? Då är det tjänsten hos oss som utvecklare du ska söka! Kvalifikationer Vi söker dig som har: • examen inom data/IT från en minst tre år lång utbildning på universitet/högskola, alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig • flera års erfarenhet av webbteknologier som exempelvis Angular, JavaScript, CSS3, TypeScript • minst 1 års erfarenhet inom server- & systemutveckling (gärna på Linux) med plattformar som Java EE, Node.js, eller liknande Meriterande Det är meriterande om du har erfarenhet/kännedom kring något av följande: • Angular, senaste versionen • Node.js • React.js • Spring eller motsvarande ramverk • Microservice-arkitektur • Docker • Git • TDD • CI/CD och att arbeta enligt ett CD-flöde • AI/ML • Reactive programming • Maven • Selenium/Protractor Beskriv så utförligt som möjligt de uppdrag du deltagit i, så det framgår hur du har arbetat med de olika verktygen och programspråken. Personliga egenskaper Viktigt är att du som person gillar att lära nytt och har en ständig strävan att bli riktigt bra i din profession, men att du också har en stark känsla för att hjälpa andra både i och utanför teamet när det behövs. Vi tror vidare att du: • är öppen och vill engagera dig för att vi ska leverera så bra lösningar som möjligt • har god problemlösningsförmåga och gillar att hacka kod • ser nytta i att förstå användarnas beteenden för att driva effektiv utveckling som löser problem på riktigt Sök jobbet redan idag om du redo för en större uppgift! Kontaktpersoner Vill du veta mer? Välkommen att kontakta gruppchef Margona Åhman tfn, 070-6195250 alternativt gruppchef Magnus Malmberg tfn, 073-0689659 Fackliga företrädare Facklig information lämnas av: Kent Svärd, SACO, tfn 010-56 34 21; Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10; Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 010-56 770 92 Karna Tillheden, SEKO Polisen, tfn 010-561 66 27 Övrig information Arbetsort: Stockholm, Kungsholmen Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning Omfattning: Heltid Arbetstid: Dagtid Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll och säkerhetsintervju enligt säkerhetsskyddslagen) genomförs före anställning. Ansökan, Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den: 15 januari 2019. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Genom din ansökan samtycker du till att dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Din ansökan är även en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten behandlar de personuppgifter som du lämnar till myndigheten för att kunna handlägga din ansökan på ett effektivt och rättssäkert sätt. Polismyndigheten är enligt 5 kap. 2 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) skyldig att registrera allmänna handlingar. Dina uppgifter sparas i maximalt två år och kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta kontakt med hr.support@polisen.se Varmt välkommen med din ansökan!

Arbetsplatsbeskrivning Polismyndighetens HR-avdelning har ett komplext och viktigt uppdrag. Avdelningen består av ca 800 medarbetare runt om i landet, ungefär hälften av medarbetarna finns inom vår utbildningsverksamhet. Tillsammans ansvarar vi för att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens kort- och långsiktiga mål. Vi ska även säkerställa att det finns förutsättningar för ett professionellt, tillgängligt och likvärdigt HR-stöd för hela Polismyndigheten. Det gör vi genom att ha ett verksamhetsnära stöd, ett specialiststöd inom olika områden (utbildning, chef- och medarbetarskap, Arbetsgivarutveckling och förhandling samt arbetsmiljö) samt ett HR-direkt (operativt och strategiskt chefsstöd inom alla HR-områden). Den breda variationen av arbetsuppgifter i relation till Polismyndighetens samhällsviktiga uppdrag i kombination med den utvecklingsfas vi befinner oss i gör HR-avdelningen till en spännande och attraktiv arbetsplats. Arbetsbeskrivning Arbetet innebär att vara konsultativt stöd till verksamheten inom Nationella operativa avdelningen, NOA, där även Polisens utlandstjänstgörande personal ingår. Du kommer arbeta brett med arbetsmiljöfrågor inom avdelningen i sin helhet och parallellt med detta även fokuserat på den internationella verksamheten. I ditt arbete kommer du att ha kontakt med andra myndigheter som exempelvis Försvarsmakten, Försäkringskassan, och Kammarkollegiet. Arbetet innebär även informations- och kommunikationsinsatser av olika slag. Inom ramen för den internationella verksamheten kommer du även att stödja i deras uppföljningsansvar enligt Förordningen om Polisens utlandsstyrka. Då vi verkar inom operativ verksamhet som ständigt är i rörelse, kommer stabsarbete förekomma i ditt arbete. Huvudsakliga arbetsuppgifter: • Konsultativt HR-stöd inom arbetsmiljöfrågor • Avdelningsövergripande riskbedömningar • Stöd i tolkning av relevanta avtal • Konsultativt HR-stöd till den internationella verksamheten, framför allt inom arbetsmiljö och försäkringsfrågor Kvalifikationer Vi söker dig som har: • Akademisk examen inom personalområdet eller motsvarande som arbetsgivaren anser relevant • Flerårig erfarenhet av brett arbetsmiljöarbete • Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska • Goda kunskaper i Office-paketet Det är meriterande om du har: • Erfarenhet som konsultativt HR-stöd vid statlig myndighet • Erfarenhet som HR-stöd för verksamhet med utlandstjänstgöring • Kunskap om försäkrings- och/eller avtalsfrågor för utlandstjänstgöring vid statlig myndighet • Erfarenhet av tolkning av avtal och lagstöd PERSONLIGA EGENSKAPER För att trivas i rollen är du driven, strukturerad, noggrann och har en god administrativ förmåga. Du är van att arbeta självständigt, har förmåga att ta egna initiativ och kan hantera många ärenden parallellt. Ditt arbetssätt är konsultativt och målinriktat vilket betyder att du är van vid att självständigt driva processen från ax till limpa. Verksamheten är av minutoperativ karaktär vilket gör att även din flexibilitet kommer sättas på prov, det kräver en mycket god samarbets- samverkansförmåga. Utöver detta ställer verksamhetens karaktär krav på hög integritet och sekretessmedvetenhet. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet Kontaktpersoner Rekryterande chef: enhetschef Theresa Pierrou, tfn 010-56 414 21. Fackliga företrädare Kent Svärd, SACO, tfn 010-56 342 11 Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-56 387 10 Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 070-632 94 26 Karna Tillheden, Seko Polisen, tfn 010-56 166 27 Övrig information Anställningen: Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader Arbetsort: Stockholm Arbetstid: Förtroendearbetstid Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Ansökan Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 2018-12-20. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Skicka din ansökan via e-post till jobb.na@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, Box 122 56, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med ref.nr A615.868/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult Hannele Suuronen, hannele.suuronen@polisen.se Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Vi ser fram emot din ansökan!

The position

A position as PhD Fellow in the project "Ancient sedimentary DNA of Freshwater Fish and Ecological Interactions in Europe over the Last Two Millennial" is available at the University Museum, UiT The Arctic University of Norway. The position is for a period of four years. The nominal length of the PhD programme is three years. The fourth year is distributed as 25 % each year and will consist of teaching and other duties, such as secondments and interactions with the industry or the public sector. The objective of the position is to complete research training to the level of a doctoral degree. Admission to the PhD programme is a prerequisite for employment, and the programme period starts on commencement of the position.

The workplace is at UiT in Tromsø. There will also be extensive fieldwork in NW Europe. The candidate may also undertake a research stay abroad for up to 3 months with one or more of the project collaborators or another relevant organization.

You must be able to start in the position in Tromsø within a reasonable time after receiving the offer.

Affiliation

This position is attached to the Research Groups of Natural Sciences and Archaeology, the ArcEcoGEN Aurora Research Centre, and the Freshwater Ecology Group at the Department of Arctic and Marine Biology at UiT. Natural Sciences is responsible for developing and maintaining scientific collections of objects (animals, plants, fossils and minerals) as well as public outreach, including the Tromsø Arctic Alpine Botanical Garden. Archaeology is responsible for the archaeological collections at the Tromsø University Museum as well as cultural heritage management and research-based excavations in Northern Norway. All excavated archaeological finds are incorporated into the existing museum collections. Combined the research areas of Botany and Archaeology have a permanent staff of approximately 21, of which 16 are in academic positions. At the moment, 10 PhD students and 4 postdoctoral researchers are connected to the research area and ArcEcoGEN Centre. 

The departments have laboratories for environmental archaeology, modern and ancient DNA analyses. These labs will be upgraded significantly in 2025 with full sample integration and robotisation of many sedaDNA processes, making them world class in this area of research. Natural Sciences currently involved in three large projects: “MEMELAND”, “IceAgent” and “Norwegian Barcode of Life”. The latter includes full genome sequencing of the entire Norwegian flora. The Archaeology Group has 5 permanent academic research positions and a variable number of field archaeologists in technical positions. The primary focus of ongoing research is on prehistoric and historic archaeology within the region and comparative regions. The Freshwater Ecology Group (FEG) of the Department of Arctic and Marine Biology conducts research on aquatic systems at high latitudes. Focusing on invertebrates, fish, and parasites, the FEG uses experimental approaches, long-term time series, and modelling approaches to better understand ecological interactions from the interspecific to the community level within and across ecosystems from the catchment to the coast.

The project 

The successful candidate will work on the project "Ancient sedimentary DNA of Freshwater Fish and Ecological Interactions in Europe over the Last Two Millennia".

This PhD project is attached to the ERC Synergy Project ‘MEMELAND’ (Molecular Ecology of European Medieval Landscape) at the University Museum of the Arctic University of Norway (PI Tony Brown). The successful candidate will join a multi-university team who are coring over 100 lakes in NW Europe to reveal ecosystem changes related to agricultural intensification over the last 2000 years. Whilst the main focus is terrestrial agriculture and its effects on biodiversity an additional theme is effects on freshwater systems including lakes and rivers. We are also interested in aquaculture both in purpose created environments (e.g. fishponds) and through river and lake stocking. Specific areas of investigation will include a) changes in fish faunas for selected sites, b) examine the causes of these changes and relate to vegetation, climate and archaeological data, c) investigate the use of fish parasite sedaDNA as an additional methodology, d) trial other primers for fish and e) use non-amplicon sequencing on selected sites and samples.

This PhD project will build on work already done by the Research Centre using general primers (16S) which have revealed surprisingly high fish diversity in sites in the UK and Norway. However, the full suite of lakes from across NW Europe will be available for this project. This position is at Tromsø but the candidate will be working with the teams in Salzburg (chronology, geochemistry and lake coring), eawag, Zurich (lipids), University of Oxford (archaeology and archaeobotany) and Charles University Prague (spatial modelling). The research outcomes will contribute to resilience and transformation in the Middle-high latitudes of Europe and operationalize Sustainable Development Goals.

Contact

For further information about the position, please contact:

• Tony G Brown, e-mail: antony.g.brown@uit.no
• Christian Selbach, e-mail: Christian.selbach@uit.no

Qualifications

This position requires:

• A master's degree in subject relevant to the research description. Qualification with a master’s degree is required before commencement in the position. If you are near completion of your master’s degree, you may still apply provided that you submit all requested documents.
• A master's thesis 
• Documented fluency in English. Nordic applicants can document their English capabilities by attaching their high school diploma.
• The applicants must present a project description outlining the academic basis of the PhD project. The project description shall not exceed 4 pages, literature references included. It must include a description of the theme, research question(s), and a reasoning of the choices. It should also indicate the methodologies to be used, and what actors outside the academia to involve. The final project description will be developed in cooperation with the supervision team after employment.

It is considered an advantage if you have:

• Working experience in the field in question
• Experience from ecology, bioarchaeology, palaeoecology or bioinformatic/working on genetic data
• Knowledge of cool-temperate ecosystems and particularly fish/aquatic systems
• Experience from working in a team
• A national and/or international research network that you can refer to
• Publications and/or reports
• Working knowledge of Norwegian or a Scandinavian language
   

Please note that the application will only be assessed based on the documents submitted through www.jobbnorge.no within the application deadline. This includes documents that is needed to assess admission to the PhD programme. If necessary documents is missing, your application will not be evaluated. See under "Application" what documents you must submit. 

We will also emphasize motivation and personal suitability for the position. 

As many people as possible should have the opportunity to undertake organized research training. If you already hold a PhD or have equivalent competence, we will not appoint you to this position.

Admission to the PhD programme 

For employment in the PhD position, you must be qualified for admission to the PhD programme at the Faculty of Biosciences, Fisheries and Economics and participate in organized doctoral studies within the employment period.

Admission normally requires:  

• A bachelor's degree of 180 ECTS and a master's degree of 120 ECTS, or an integrated master's degree of 300 ECTS. 
• A master's thesis with a scope corresponding to at least 30 ECTS for a master's degree of 120 ECTS. 
• A master's thesis with a scope corresponding to at least 20 ECTS for an integrated master's degree of 300 ECTS. 

 

Grade requirements applies both to the master thesis as well as courses part of the master’s degree. The minimum requirements are grade B or better on the master’s degree, and an average grade of B or better on courses that are part of the master’s degree. For integrated master's degrees, applicants are required to have achieved a grade of B or higher on their master's thesis and an overall average grade of C or higher across all courses comprising the integrated degree programme. A more detailed description of admission requirements can be found here.  

If you are employed in the position, you will be provisionally admitted to the PhD programme. Application for final admission must be submitted no later than two months after taking up the position. 

Applicants with a foreign education will be subjected to an evaluation of whether the educational background is equal to Norwegian higher education, following national guidelines from Norwegian Directorate for Higher Education and Skills. Depending on which country the education is from, one or two additional years of university education may be required to fulfil admission requirements, e.g. a 4-year bachelor's degree and a 2-year master's degree. UiT normally accepts higher education from countries that are part of the Lisbon Recognition Convention.

Inclusion and diversity

UiT The Arctic University of Norway is working actively to promote equality, gender balance and diversity among employees and students, and to create an inclusive and safe working environment. We believe that inclusion and diversity are a strength, and we want employees with different competencies, professional experience, life experience and perspectives.

If you have a disability, a gap in your CV or immigrant background, we encourage you to tick the box for this in your application. If there are qualified applicants, we invite at least one in each group for an interview. If you get the job, we will adapt the working conditions if you need it. Apart from selecting the right candidates, we will only use the information for anonymous statistics.

We offer

• Involvement in an interesting research project in a transdisciplinary research school
• A good and interdisciplinary academic environment with dedicated colleagues
• Good career opportunities 
• A stunning Arctic landscape and diversity of outdoor activities
• Flexible working hours and a state collective pay agreement  
• Pension scheme through the state pension fund 
• PhD Fellows are normally given a salary of 550 800 NOK/year with a 3% yearly increase

Norwegian health policy aims to ensure that everyone, irrespective of their personal finances and where they live, has access to good health and care services of equal standard. As an employee you will become member of the National Insurance Scheme which also include health care services.

More practical information about working and living in Norway can be found here: https://uit.no/staffmobility

Application 

Please note that the application will only be assessed based on the information submitted by the application deadline via Jobbnorge. It is therefore important that you include all necessary documents demonstrating your qualifications for the position.

Your application must include: 

• Cover letter explaining your motivation and research interests
• CV
• Official diplomas for Bachelor's and Master's degree in the original language 
• Official transcripts of grades/academic record for Bachelor's and Master's degree in the original language
• Official translation of diplomas and transcripts of records (ToR) to English or a Scandinavian language, if applicable
• Explanation of the grading system for foreign education (Diploma Supplement if available)
• Documentation of English proficiency. If English proficiency is not documented in the application, it must be documented before starting in the position. 
• References with contact information
• Master’s thesis, and any other academic works
• Project description (max 4 pages)

Qualification with a master’s degree is required before commencement in the position. If you are near completion of your master’s degree, you may still apply and submit a draft version of the thesis and a statement from your supervisor or institution indicating when the degree will be obtained. You must still submit your transcript of grades for the master’s degree with your application.

All documentation to be considered must be in a Scandinavian language or English. 

Assessment 

The applicants will be assessed by an expert committee. The committee's mandate is to undertake an assessment of the applicants' qualifications based on the written material presented by the applicants, and the detailed description draw up for the position. A copy of the assessment report will be sent to all applicants. 

The applicants who are assessed as best qualified will be called to an interview. The interview should among other things, aim to clarify the applicant’s motivation and personal suitability for the position. 

General information 

The appointment is made in accordance with State regulations and guidelines at UiT. At our website, you will find more information for applicants. 

 A compulsory contribution of 2 % to the Norwegian Public Service Pension Fund will be deducted from the salary. You will become a member of the Norwegian Public Service Pension Fund, which gives you many benefits in addition to a lifelong pension: You may be entitled to financial support if you become ill or disabled, your family may be entitled to financial support when you die, you become insured against occupational injury or occupational disease, and you can get good terms on a mortgage. Read more about your employee benefits at: spk.no.

A shorter period of appointment may be decided when the PhD Fellow has already completed parts of their research training programme or when the appointment is based on a previous qualifying position PhD Fellow, research assistant, or the like in such a way that the total time used for research training amounts to three years. 

We process personal data given in an application or CV in accordance with the Personal Data Act (Offentleglova). According to the Personal Data Act information about the applicant may be included in the public applicant list, also in cases where the applicant has requested non-disclosure. You will receive advance notification in the event of such publication, if you have requested non-disclosure. 

Om arbeidsgiveren:

UiT The Arctic University of Norway is an internationally leading broad-based university. Our vision is to be a driving force in the North. The Northern Sami term eallju, which means diligence, sets the tone for UiT's drive. Together with students, staff, and society at large, we will utilize our location in Northern Norway and Sápmi, our academic breadth, and interdisciplinary advantages to shape the future.

UiT has approximately 18,000 students, more than 4,000 employees, and is established across four main campuses and seven additional study locations in Northern Norway and on Svalbard. Our largest campuses are Tromsø, Alta, Narvik, and Harstad. UiT has seven faculties, 40 departments and centers, and leading research environments in various fields. The university offers 269 study programs and focuses on educational quality.

Academic freedom, scientific principles, and research ethics form the foundation of all UiT's activities. Participation, co-determination, transparency, and sound processes will provide the basis for making wise and forward-looking decisions. Our students and staff will have the opportunity to develop their abilities and potential. Rooted in scientific integrity, we aim to be bold, engaged, and generous - closely connected to academia, people, and contemporary developments.

Read more about UiT's strategy towards 2030.

Hledáme učitele odborného výcviku oboru Elektro. Požadujeme ukončené USO vzdělání s maturitní zkouškou nebo vyučení v oboru Elektro, pedagogické minimum, prokazatelné zkušenosti a praxe v oboru elektro min. 3 roky, odborná způsobilost v elektrotechnice vyhláška 250, znalost práce na pc, znalost MS Office. Nabízíme: čerpání FKSP, osobní příplatky, příplatky na stravování, odměny Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení. Kontakt: telefonicky nebo e-mailem

Diakonhjemmet har ca. 110 000 m2 formålsbygg og boliger som støtter opp om formålet vårt om å være en betydelig samfunnsaktør innen helse, omsorg og utdanning. Vi står foran en storstilt utvidelse av eksisterende virksomhet i Oslo. Utviklings- og utbyggingsprosjektet “Diakonhjemmet hage” vil gi ytterligere 60.000 kvm nybygg de nærmeste årene. Bærekraft i vid forstand er et sentralt element i Diakonhjemmets strategi og stiller krav til å redusere vårt miljøfotavtrykk i drift av våre eiendommer. 

Avdeling for fellestjenester forvalter, drifter og vedlikeholder Diakonhjemmets eiendommer i Oslo. Vi søker nå etter en erfaren Driftstekniker. Stillingen rapporterer til leder for fellestjenester. Arbeidssted for stillingen vil være i våre lokaler på Vinderen/Steinerud i Oslo.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Som driftstekniker i Diakonhjemmet vil du ha ansvar for å sikre stabil, sikker og effektiv daglig drift av bygninger, tekniske installasjoner og uteområder i vår eiendomsportefølje. Du vil bidra til at eiendommene holdes i driftsmessig god stand, fremstår ryddige og funksjonelle, og at våre brukere og leietakere opplever god kvalitet i den daglige driften. Stillingen inngår i et team med driftsteknikere som organiseres av en driftsleder i samarbeid med våre fagsjefer.

Relevante arbeidsoppgaver vil være å

• utføre daglig tilsyn, oppfølging og drift av tildelte bygninger, tekniske systemer og anlegg, samt gjennomføre mindre vedlikeholdsoppgaver.  
  
• følge opp tekniske installasjoner slik at de fungerer best mulig, samt medvirke til god energistyring, offentlig ettersyn og miljøtiltak.  
  
• bestille, koordinere og følge opp serviceavtaler med eksterne leverandører innenfor eget ansvarsområde.  
  
• bidra til systematisk dokumentasjon og kvalitetssikring i vårt FDV-system, samt registrere og følge opp avvik.  
  
• ivareta helse, miljø og sikkerhet i hverdagen, samt delta i beredskapsoppgaver og vaktordninger etter behov.
  

Din profil

Vi ser etter deg som har interesse for og erfaring med drift, tilsyn og vedlikehold av bygg og tekniske installasjoner. Du har god teknisk forståelse og liker å jobbe systematisk.  

For å trives i rollen som driftstekniker må du evne å jobbe strukturert, serviceorientert og løsningsorientert i møte med hverdagens utfordringer. Som driftstekniker hos oss inngår du i et tverrfaglig team og har utstrakt kontakt med brukere, leietakere og eksterne leverandører. Du er en utpreget lagspiller, men arbeider også selvstendig i en variert arbeidshverdag.

Videre ser vi for oss at du har

• relevant fagbrev innen byggdrift, VVS, elektro, automasjon eller andre relevante tekniske fagområder
  
• erfaring med bruk av FDV- system, gjerne Propely
  
• erfaring fra drift av eiendommer
  
• gode IT-kunnskaper og digital kompetanse for effektiv håndtering av våre fagsystemer
  
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
  
• førerkort klasse B

Hvorfor Stiftelsen Diakonhjemmet?

• Du får jobbe i en av Norges største ideelle organisasjoner, med et bredt tjenestespekter innen helse, omsorg og utdanning.
  
• Du får være del av en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag og store ambisjoner.
  
• Du får gode forsikrings- og pensjonsordninger. 

Diakonhjemmet ønsker mangfold, og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold fra arbeidslivet.

Søknadsfrist: Snarest – Vi vurderer søknader fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner Knif Jobb ved rådgiverne

• Kine Gangstø Davidsen, tlf. 986 64 463
• Cathrine Vikse Johnsen, tlf. 976 09 098
  

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt, også overfor oss i Stiftelsen Diakonhjemmet i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale. 

Kontaktinformasjon

Kine Gangstø Davidsen, Rådgiver - research & analyse, +47 986 64 463, kgd@knifjobb.no
Cathrine Vikse Johnsen, Rådgiver, +47 976 09 098, cvj@knifjobb.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Diakonhjemmet stiftelse

Referansenr.: 5141609702
Stillingsprosent: 100%
Fast

Om arbeidsgiveren:

Diakonhjemmet stiftelse er en ideell, diakonal stiftelse med omfattende virksomhet innenfor utdanning, helse og omsorg. Stiftelsen ble grunnlagt i 1890 og består av virksomhetene Diakonhjemmet omsorg, Diakonhjemmet sykehus, VID vitenskapelige høgskole og Fagskolen Diakonova. Visjonen til Diakonhjemmet er «Nyskaper i tjeneste for vår neste», og verdiene tjeneste, kvalitet, respekt og rettferdighet gir retning og inspirasjon i vårt møte med mennesker. Diakonhjemmet er en pådriver for bærekraft i vid forstand gjennom nytenking, nyskaping og utprøving av helhetlige konsepter for morgendagens omsorg og velferd.

Les mer på diakonhjemmet.no