Temporis Auterive, recherche le futur talent de son client : Un Manutentionaire pour une industrie de pointe, experte dans la tôlerie de précision et la conception de systèmes de convoyage. L'expertise métier : L'assemblage de précision Plus qu'une simple mission de manutention, vous intégrez le pôle montage où la rigueur est le maître-mot. Vous participez à la naissance de systèmes logistiques complexes destinés à l'industrie. Vos missions : Montage et Assemblage : Assembler des sous-ensembles de convoyeurs (structures métalliques, rouleaux, supports) en suivant des plans de montage ou des fiches d'instruction. Manutention technique : Manipuler des pièces en acier ou aluminium avec soin pour éviter les rayures ou déformations (pièces sur mesure). Vissage et Fixation : Utiliser l'outillage électroportatif (visseuse, clé dynamométrique, riveteuse) pour garantir la solidité des structures. Contrôle final : Vérifier le bon alignement des pièces et la fluidité des éléments mobiles avant l'expédition. Logistique d'atelier : Préparer les kits de pièces pour le montage et assurer le conditionnement sécurisé des produits finis. Profil recherché : Votre tempérament : Vous êtes "manuel(le)", bricoleur(se) et vous aimez comprendre comment les choses s'assemblent. Savoir-faire : Une première expérience en montage industriel, en mécanique (même loisir) ou en menuiserie/métallerie est un grand avantage. Qualités : Précision, patience et respect des cadences de production. Vous savez lire une notice de montage simple. Conditions du poste : Type de contrat : Intérim (Mission longue durée). Lieu : Auterive (31). Rémunération : 12,02 + Avantages Temporis. Horaires : Journée ou 2x8. Prêt(e) à monter en compétences dans une entreprise innovante ? Ne restez pas en mode pause ! Contactez l'équipe de Auterive au ou venez nous rencontrer directement en agence avec votre CV. À très vite dans votre agence TEMPORIS Auterive ! Avec TEMPORIS, vous profitez de nombreux avantages : Taux horaire + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés. Mutuelle et prévoyance dès la première heure. Acomptes à la semaine sur demande. Services du FASTT (logement, mobilité, garde d'enfant). Comité d'entreprise (billetterie, vacances...) et avantage Parrainage. Suivi personnalisé par votre interlocutrice dédiée.

L’agence d’emploi Temporis Bourges, acteur local engagé dans l’accompagnement des talents, recherche pour l’un de ses clients Chef/cheffe d'atelier soudure. Vos missions principales : - Organiser, coordonner et superviser l’activité liée à son atelier en conformité avec les impératifs définis par sa hiérarchie et dans un objectif de qualité, coûts et délais, - Déployer les indicateurs définis et veiller à leur respect - Optimiser l’organisation du travail dans son service (affectation des tâches, supervision des plannings, transmission des consignes, valider les bons d’absence…) - Assurer le suivi des pointages en lien avec le responsable de production - Mener les entretiens pour ses collaborateurs (individuels, professionnels…) - Assurer l’accueil, l’intégration et la formation des nouveaux salariés, intérims, stagiaires… - Maintenir et développer les compétences des collaborateurs : déclencher les besoins en formation, détecter le potentiel, s’assurer du développement de la polyvalence, … Vos responsabilités : - S’assurer du bon déroulement des activités de fabrication dans le respect des règles QSE, des procédures et modes opératoires définis. - Veiller à la mise à disposition et à la bonne utilisation des moyens et ressources pour atteindre les objectifs tout en assurant sa propre production. - Garant(e) de l’efficience de son atelier. - Alerter son responsable en cas d’anomalie constatée. Profil recherché : - Habilitations électriques B0V, - Qualifications soudures, - Notions de CND - CACES. L’entreprise met un point d’honneur à valoriser le bien-être et l’engagement de ses collaborateurs. En rejoignant ses équipes, vous pourrez bénéficier : - D'une mutuelle salarié + enfants prise en charge intégrale par la société, - Des tickets restaurants, - Forfait 218 jours - non cadre, - Ainsi qu'un . Vous êtes intéressé(e) par cette offre ? Nous vous invitons à transmettre votre candidature (CV à jour) à l’adresse suivante : Vous pouvez également nous contacter par téléphone au pour tout renseignement complémentaire. L’agence Temporis Bourges étudie chaque candidature avec la plus grande attention, dans le respect des principes d’égalité des chances et de non-discrimination. Par souci de confidentialité, le nom de l’entreprise cliente ne sera communiqué qu’après validation de votre profil.

Chez TEMPORIS, chaque talent est important! Nous faisons partie d'un réseau de plus de 200 agences franchisées en France. Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines. Je suis Mike, ton recruteur sur NOYON et je recherche un monteur de meubles (H/F). Mon client est une société passionnée par l'aménagement, le design avec une équipe unie (autant qu'un meuble bien vissé). Ta mission: - Monter des meubles sans perdre une seul vis (ou presque), - Installer des bureaux, dressings, rangements et autres puzzles géants, - Faire sourire les clients grâce à ton savoir-faire et ton calme légendaire, - Trouver des solutions même quand la notice dit "bonne chance", - Représenter l'entreprise avec ton plus beau niveau à bulle. Ton profil: - Tu aimes bricoler et la perceuse et le tournevis sont tes meilleurs amis, - Tu es minutieux, organisé et le "à peu près droit" n'est pas une option pour toi, - Tu as le sens du service et tu apprécies le contact client, - Tu es autonome en déplacement pour transporter ta caisse à outils. Ce qu’on t’offre : - Des missions variées qui t’évitent de regarder l’heure, - Du matériel pro (et pas la vieille perceuse de tonton), - Des perspectives d’évolution sur le long terme, - La satisfaction de rendre des gens heureux en transformant des cartons en vrais meubles. Si tu te reconnais dans ce profil, passe me rencontrer en agence avec ton CV et pour raconte moi ton plus grand exploit de montage. Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS? - Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés - Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel - Accès au CE dès la 1ère heure - Parrainage: 100€/ candidat parrainé - Accès au FASTT: aide au logement, location de , garde d'enfants.... - Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure. - Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier. Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute! Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.

RESPONSABILITÉS : Notre client, industrie spécialisée dans la fabrication de tuiles implanté à Lantenne-Vertière (à seulement 10 minutes de Saint-Vit et 20min de Besançon-Chateaufarine) recherche un Conducteur d'installation en matériaux de construction H/F ! Vos missions : • Assurer l'alimentation et la sortie de ligne par des opérations d'empilage et de dépilage des tuiles. • Réaliser la palettisation des produits finis, en veillant à leur organisation et à leur sécurisation pour le transport. • Effectuer le contrôle visuels des tuiles pour identifier et signaler toute non-conformité ou anomalie. • Effectuer des réglages simples sur les presses et les machines (ajustements de premier niveau) pour maintenir une cadence de production optimale. Ce que nous vous proposons : • Une mission longue durée, à pourvoir dès que possible. • Travail en 3*8 (2jours 5h45-13h15 puis 2jours 17h45-1h15) pour 2 jours de repos. • Présence les week-ends et jours fériés en fonction du cycle. Rémunération & Avantages Sociaux : • Prime de 13e mois (selon conditions d'ancienneté) • Primes panier • Prime habillage • Indemnités kilométriques (selon barème) • Tickets Restaurant • Majorations heures de nuits/jours fériés/dimanches PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Vous faites preuve de dynamisme et de rigueur dans votre travail. • Le travail en équipe vous motive, et la polyvalence ne vous fait pas peur. • Vous savez vous adapter facilement aux horaires décalés (week-ends, nuits, jours fériés). • Une première expérience en industrie serait un vrai plus, mais votre motivation fera toute la différence ! Et si votre carrière prenait un nouveau tournant ? Intégrez une entreprise qui valorise votre savoir-faire. Envie de rejoindre l'aventure Sensace ? Notre équipe vous recontacte sous 48h après réception de votre candidature. Retrouvez toutes nos offres sur notre site ou venez nous rencontrer : 20 Rue des Belles Ouvrières, 25410 Saint-Vit Avec notre agence, vous n'êtes pas qu'un CV : • On vous écoute et on vous accompagne. • On vous propose des missions proches de chez vous. • On valorise vos compétences et vos projets. Prêt(e) à franchir le pas ? On vous attend !

RESPONSABILITÉS : Votre mission en tant que CHEF DES VENTES Spé métiers du Métal et Fournitures industrielles (H/F) : Vous êtes le moteur de la performance commerciale sur votre secteur. Rattaché(e) au Directeur Régional, vous encadrez une équipe d'Attaché(e)s Technico-Commerciaux sur les départements 83 et 13 Vos principales responsabilités : Définir et piloter le plan d'action commercial sur votre périmètre Animer les réunions mensuelles, organiser les opérations commerciales et suivre les résultats Accompagner les commerciaux sur le terrain, coacher, challenger et faire monter en compétence l'équipe Piloter les indicateurs de performance : chiffre d'affaires, marge, qualité de service Veiller à la bonne application de la politique commerciale de l'entreprise Fédérer, motiver et faire grandir votre équipe PROFIL RECHERCHÉ : Votre Profil : De formation Bac+2 minimum, avec une spécialisation commerciale et technique dans les fournitures industrielles métal. Expérience réussie de 3 ans minimum à un poste de chef des ventes, ou 5 ans en tant que commercial terrain BtoB dans les fournitures industrielles métal. Excellente maîtrise des environnements BtoB techniques et des produits fournitures industrielles métal du bâtiment Leadership naturel, rigueur, sens du résultat et capacité à fédérer une équipe Localisation : Départements 13 ou 83 Date de prise de poste : Dés que possible Contrat : CDI Temps plein statut Cadre Rémunération attractive : fixe + variable + intéressement/participation Avantages : Voiture de fonction, PC, téléphone, frais pro, mutuelle prise en charge à 75 % Parcours d'intégration structuré Pourquoi nous rejoindre ? • Un challenge passionnant : reprendre un secteur à fort potentiel • Une entreprise solide et en pleine croissance • Des outils, une culture de la performance et un esprit d'équipe fort • Des perspectives d'évolution réelles • Une intégration structurée pour vous permettre de réussir rapidement Prêt(e) à construire votre avenir avec nous ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé du développement commercial de l'entreprise ! Je suis recruteur au Mercato de l'Emploi et j'attends vos CV avec impatience !

RESPONSABILITÉS : Votre mission en tant que CHEF DES VENTES Spé métiers du Métal et Fournitures industrielles (H/F) : Vous êtes le moteur de la performance commerciale sur votre secteur. Rattaché(e) au Directeur Régional, vous encadrez une équipe d'Attaché(e)s Technico-Commerciaux sur les départements 83 et 13 Vos principales responsabilités : Définir et piloter le plan d'action commercial sur votre périmètre Animer les réunions mensuelles, organiser les opérations commerciales et suivre les résultats Accompagner les commerciaux sur le terrain, coacher, challenger et faire monter en compétence l'équipe Piloter les indicateurs de performance : chiffre d'affaires, marge, qualité de service Veiller à la bonne application de la politique commerciale de l'entreprise Fédérer, motiver et faire grandir votre équipe PROFIL RECHERCHÉ : Votre Profil : De formation Bac+2 minimum, avec une spécialisation commerciale et technique dans les fournitures industrielles métal. Expérience réussie de 3 ans minimum à un poste de chef des ventes, ou 5 ans en tant que commercial terrain BtoB dans les fournitures industrielles métal. Excellente maîtrise des environnements BtoB techniques et des produits fournitures industrielles métal du bâtiment Leadership naturel, rigueur, sens du résultat et capacité à fédérer une équipe Localisation : Départements 13 ou 83 Date de prise de poste : Dés que possible Contrat : CDI Temps plein statut Cadre Rémunération attractive : fixe + variable + intéressement/participation Avantages : Voiture de fonction, PC, téléphone, frais pro, mutuelle prise en charge à 75 % Parcours d'intégration structuré Pourquoi nous rejoindre ? • Un challenge passionnant : reprendre un secteur à fort potentiel • Une entreprise solide et en pleine croissance • Des outils, une culture de la performance et un esprit d'équipe fort • Des perspectives d'évolution réelles • Une intégration structurée pour vous permettre de réussir rapidement Prêt(e) à construire votre avenir avec nous ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé du développement commercial de l'entreprise ! Je suis recruteur au Mercato de l'Emploi et j'attends vos CV avec impatience !

ENGAGEMENT, OUVERTURE, COLLECTIF sont les valeurs qui font de LPA Law un cabinet de référence, plaçant clients et collaborateurs au centre de ses préoccupations. Avec plus de 300 avocats et professionnels du droit dans le monde, LPA Law est l’un des principaux cabinets d’avocats français indépendants qui assiste ses clients dans tous les domaines du droit des affaires, en conseil comme en contentieux. LPA Law est l’un des rares cabinets français engagés à l’international avec ses 15 bureaux étrangers répartis en Europe, Afrique, Asie et Moyen-Orient. Le département Social du bureau parisien recherche un/e collaborateur/trice middle Description de la mission Au sein de notre bureau parisien, le département Droit Social réunit trois associés et six collaborateurs. L’équipe intervient sur un large spectre de problématiques en relations individuelles et collectives de travail, tant en conseil qu’en contentieux, au service d’une clientèle constituée de grandes entreprises françaises et internationales. L’activité en contentieux et précontentieux représente environ 30% de l’activité. En tant que collaborateur(trice) expérimenté(e), vous serez amené(e) à intervenir de manière transverse sur l’ensemble des thématiques en droit social. Vous conseillerez et assisterez nos clients sur des problématiques variées, tant en relations individuelles que collectives de travail (en conseil comme en contentieux) telles que le conseil day-to-day aux RH, la négociation collective, la sécurité et santé au travail, les restructurations, le support aux opérations d’acquisition, etc. Vous serez rapidement en contact direct avec la clientèle en participant activement aux réunions, aux conférences téléphoniques et aux échanges stratégiques avec les interlocuteurs internes des entreprises. Vous représenterez nos clients lors des audiences de procédure et de plaidoirie. Description du profil Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant impérativement des qualifications et qualités suivantes. 3ème cycle en droit social (Master 2 ou DJCE) ; Expérience professionnelle de 2 à 4 ans ; Niveau d’anglais C1 / C2 ; Autonomie, excellent niveau technique et bonne aptitude rédactionnelle ; Esprit d'équipe, très bon relationnel, rigueur, dynamisme et curiosité ; Une compétence en protection sociale complémentaire serait un plus Informations complémentaires Merci de transmettre impérativement votre CV et lettre de motivation sous la référence LPA/SOCIAL/KAB

A l’Agence Vitalis Médical Paris Sud, notre rêve ? Faire sourire les professionnels de la petite enfance en proposant des activités culturelles et artistiques passionnantes, à l’approche des enfants en crèche de 2 mois à 3 ans et en partageant leur quotidien, une véritable aventure pour une crèche en mission d’intérim, 100% vraie. Vos missionsAu sein d'une équipe pluridisciplinaire de professionnelles de la petite enfance (éducatrice de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, employés de crèche, cuisinière, agent de service plurivalent, psychologue et un médecin) et sous l'autorité d'une directrice. Vous participez à la prise en charge d'un groupe d'enfants afin de satisfaire en permanence leurs besoins d'hygiène et de sécurité physique et affective. Accueillir l’enfant et sa famille (adaptation, transmissions, rencontre avec les parents),Observer et analyser les besoins de l’enfant,Participer à la réflexion éducative avec l’équipe.Etablir une relation de confiance avec l’enfant, en verbalisant vos gestes,Respecter et appliquer les différents protocoles de soin et de sécurité adaptés à l’enfant.Transmettre à la direction, les signes cliniques anormaux (fièvre, vomissement)Accompagner l’enfant dans les activités d’éveil de la vie quotidienne en assurant la coordination, le suivi et le réajustement en lien avec l’éducateur/trice des activités proposées aux enfants. Pré-requisVous êtes titulaire du Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture et bénéficiant d’une expérience significative auprès de jeunes enfants âgés de .Rigoureux(se), soigneux(se) et soigné(e), vous savez être à l'écoute, avoir de la patience, de la maitrise, tant avec les enfants qu'avec les parents. Vous savez travailler en équipe, appréciez de dialoguer et d'échanger avec l'ensemble des usagers de l'établissement. Vous pouvez nous faire parvenir votre CV à l’adresse suivante : Profil recherchéNiveau d'études: Baccalauréat Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Vous avez la « passion de la foret » et souhaitez contribuer à la gestion durable de nos forêts pour les générations futures ? Alors rejoignez nous ! Travailler pour Alliance Forets Bois, c'est rejoindre 730 hommes et femmes avec un fort esprit d'équipe, c'est partager les valeurs du monde coopératif et notre « passion de la forêt », au sein d'une filière d'avenir. Nous recrutons notre futur chargé de production exploitation H/F pour notre agence Pays de la Loire-Bretagne. Le poste est basé à La Fleche (72) pour un CDI. VOTRE DEFI Sous la responsabilité du directeur d'agence, vous avez en charge l'organisation de la production et de l'expédition des bois du secteur Sud Sarthe (72). Au quotidien, vous assurez l'encadrement, la conduite et la gestion des chantiers (déclaration, planification, sécurité, contrats de sous-traitance, environnement, rentabilité...). Vous mettez en œuvre les productions selon la demande et les spécifications des marchés, et ce jusqu'au cadencement des livraisons. En parallèle, vous organisez et maitrisez les stocks de bois sur pied, sur coupe et bord de route. Nous attendons de vous un suivi administratif rigoureux dans la gestion des chantiers. Au-delà des missions décrites ci-dessous, vous êtes impliqué dans la réalisation des objectifs annuels (production, volume, chiffre d'affaires et résultat) de l'agence et serez amené à participer et soutenir nos activités dans nos 2 autres métiers : Sylviculture et Conseil forestier. VOUS VOUS RECONNAISSEZ - Formation en gestion forestière avec une expérience professionnelle de 3 ans souhaitable - Organisé et autonome - Sens du travail en équipe - Dynamique et réactif - Appétence pour la pluridisciplinarité. - Forte implication, sens des responsabilités - Connaissance ou attrait pour l'exploitation forestière : tri des bois, organisation des chantiers, encadrement des équipes. Poste à pourvoir dès que possible CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE : Rémunération en fonction de l'expérience et du profil, accord d'intéressement, véhicule de service. Politique de formation dynamique et accompagnement à l'évolution professionnelle. Et les indispensables : ticket restaurant, mutuelle, avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux fin d'année, tarifs préférentiels billetterie, etc.) Travailler chez ALLIANCE Forêts Bois, c'est rejoindre une très belle aventure ! Prêt(e) ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation). N'hésitez pas à venir découvrir notre quotidien sur notre site internet : https://www.allianceforetsbois.fr/

Pour renforcer l’équipe commerciale de Morgan à Chasseneuil-du-Poitou (86), on ne joue pas au hasard, nous recherchons notre futur Commercial B to B, un véritable as de la négociation. Dans l’univers des solutions d’entreprise (systèmes d’impression, GED, SIRH, écrans multifonctions, cybersécurité) tu joues sur plusieurs tableaux : Jouer ses cartes avec finesse (gérer ton portefeuille client) : - Construire une main solide en fidélisant ton portefeuille - Affiner ton jeu en t’associant aux bons partenaires internes : technique, responsable des ventes - Construire des relations durables, ce sont les parties longues qui rapportent gros Prendre des risques calculés pour décrocher le jackpot (prospecter et négocier) : - Repérer les bonnes opportunités chez les PME-PMI, collectivités, sociétés de services - Comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées - Connaitre les règles de la table (process internes) et les utiliser à ton avantage Les + de KMCL ? - Rémunération fixe + variable - Statut forfait jour (8j RTT) - Véhicule de fonction avec carte essence, un smartphone, un PC Ultra Book tactile - On t’accompagne dans ta prise de poste avec un parcours d’intégration dédié de 4 semaines - Participation aux bénéfices - CSE - Nombreuses activités (yoga, séminaire, voyage…) - Ambiance conviviale et bienveillante (et ce sont nos collaborateurs qui le disent )Ce qu’on attend ? Pas un bluffeur, mais un joueur qui sait miser sur ses vraies qualités : - Tu es persévérant, comme au poker, toutes les parties ne se gagnent pas en un coup - Tu sais observer, écouter et lire entre les lignes pour adapter ton discours - Tu aimes relever des défis, sortir de ta zone de confort mais toujours avec une stratégie bien pensée - Tu fais preuve de sang-froid et gardes ton calme face aux situations délicates - Tu es motivé et sais construire une relation de confiance Tu es un joueur de confiance prêt à remporter chaque partie client avec finesse et audace ? C’est le moment d’entrer dans la partie, envoie-nous ton CV Afin de mieux identifier ton potentiel et tes talents naturels, nous te demanderons peut-être de passer un test de personnalité AssessFirst, en complément du processus de recrutement.