Zusammenfassung Gestalten Sie mit uns die Zukunft von morgen! Traumjob zu vergeben: Erfolg ist Einstellungssache - Unsere Berufung ist es, die Berufung anderer zu entdecken - Wir bringen Kandidaten mit Entscheidungsträgern aus re­nom­mier­ten Unternehmen und Zukunftsbranchen zusammen. Mit dem Anspruch, berufliches Wachstum und Weiterentwicklung zu fördern, Gestaltungsspielraum zu geben und Kompetenzerleben zu er­mög­li­chen, prägen wir somit nicht nur den nachhaltigen Ser­vice für Kandidaten und Kunden, sondern auch die Chancen für unsere Mit­ar­bei­terinnen und Mit­ar­bei­ter. Mit innovativen Recruiting- und HR-Strategien überwinden wir den Fachkräftemangel und bieten somit einen Mehrwert für den Arbeitsmarkt, für Kunden und Jobsuchende. Denn wir können Jobs! Werden Sie Teil der adesta-Vi­si­on und bewerben Sie sich als Recruitment Consultant (m/w/d) in Darmstadt! Beschreibung - Sie sind ganzheitlich für unsere Full-Cycle-Recruitmentprojekte verantwortlich - von der Erstellung von kreativen und modernen Stellenanzeigen und Kampagnen bis hin zur erfolgreichen Einstellung. - Sie begleiten empathisch Kunden und Kandidaten im Bewerbungs­prozess und bringen beide Seiten erfolgreich zusammen - im Rahmen der Direktvermittlung oder der Arbeitnehmer­überlassung via adesta. - Als Talent-Begleiter und Problemlöser bauen Sie aktiv ein nachhaltiges Kundennetzwerk und eine Talent Community auf. - Mit Active Sourcing identifizieren Sie Kandidaten über verschiedene Ansprache- und Recruitingkanäle wie z. B. LinkedIn, Xing, CV-Datenbanken. - Sie qualifizieren Kandidaten mittels selbständig geführter Interviews. - Die kontinuierliche Betreuung Ih­rer externen Mit­ar­bei­terinnen und Mit­ar­bei­ter rundet Ihr vielfältiges Aufgabenspektrum ab. Über den Kunden adesta versteht sich als “Jobvermittler mit Herz” – mit ganzheitlichem Service für Bewerber und Unternehmen gleichermaßen. Schnell, individuell und werteorientiert unterstützt das Unternehmen seit über zwei Jahrzehnten Fachkräfte und Firmen – inklusive digitaler HR-Lösungen und nachhaltigem sowie gesellschaftlichem Engagement. Anforderungen - Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/Universität) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Natur­wissen­schaften, Engineering oder eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Marktaufbau, Kundenberatung oder Recruiting. - Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung aus der Personaldienstleistung und nachweisbare Erfolge bei Themen wie Personalberatung, Gestaltung von HR-Suchstrategien, Recruiting-Onlinekampagnen mit. - Sie möchten SpezialistIn für Ih­re Candidate-Community mit dem Schwerpunkt "kaufmännisch" oder "geweblich-technisch" werden. - Sie haben Freude an der Zu­sam­men­ar­beit mit Menschen. - Ein professionelles Auftreten und Kommunikation auf Augenhöhe mit Kunden sind für Sie eine Selbstverständlichkeit. - Sie möchten Menschen dabei unter­stützen, ihren Traumjob zu finden. - Sie besitzen das "Such-Gen" und die Ausdauer, die besten Talente aufzuspüren. Was wir bieten - Bruttojahreseinkommen: 40.000 € - 50.000 €, abhängig von Erfahrung und Qualifikation, zzgl. monatlich ausgezahlter leistungsbezogener Provisionen - Regelmäßige Perspektiv- und Gehaltsrunden sowie Mentoring-Angebote - Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Alters­vor­sorge, Kita-Zuschuss - Unbefristete Festanstellung mit 29 Tagen Urlaub plus freiem Heiligabend und Silvester - Flexible Arbeitszeiten - Sie gestalten Ih­ren Arbeitstag - Zentrale Office-Lage im Herzen von Darmstadt mit klimatisierten Räumen - Kostenloser Parkplatz oder ÖPNV-Zuschuss - Mit­ar­bei­terrabatte und JobRad - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Equipment wird zur Verfügung gestellt - Individuelles 1:1-Onboarding - Firmeninterner Health Coach: individuelle Unterstützung für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden - Und das Beste: das gute Gefühl, Menschen geholfen zu haben, ihren Traumjob zu finden, den Erfolg mitzuerleben und dabei das Wachstum von adesta mitzugestalten! Mehr Informationen Sie finden sich im oben beschriebenen Profil wieder? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir freuen uns über Ih­re Unterlagen via Online-Bewerbungsformular unter Angabe Ih­rer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittsdatums. Lassen Sie uns etwas bewegen und gemeinsam die Zukunft gestalten!

Zusammenfassung Gestalten Sie mit uns die Zukunft von morgen! Traumjob zu vergeben: Erfolg ist Einstellungssache - Unsere Berufung ist es, die Berufung anderer zu entdecken - Wir bringen Kandidaten mit Entscheidungsträgern aus re­nom­mier­ten Unternehmen und Zukunftsbranchen zusammen. Mit dem Anspruch, berufliches Wachstum und Weiterentwicklung zu fördern, Gestaltungsspielraum zu geben und Kompetenzerleben zu er­mög­li­chen, prägen wir somit nicht nur den nachhaltigen Ser­vice für Kandidaten und Kunden, sondern auch die Chancen für unsere Mit­ar­bei­terinnen und Mit­ar­bei­ter. Mit innovativen Recruiting- und HR-Strategien überwinden wir den Fachkräftemangel und bieten somit einen Mehrwert für den Arbeitsmarkt, für Kunden und Jobsuchende. Denn wir können Jobs! Werden Sie Teil der adesta-Vi­si­on und bewerben Sie sich als Recruitment Consultant (m/w/d) in Darmstadt! Beschreibung - Sie sind ganzheitlich für unsere Full-Cycle-Recruitmentprojekte verantwortlich - von der Erstellung von kreativen und modernen Stellenanzeigen und Kampagnen bis hin zur erfolgreichen Einstellung. - Sie begleiten empathisch Kunden und Kandidaten im Bewerbungs­prozess und bringen beide Seiten erfolgreich zusammen - im Rahmen der Direktvermittlung oder der Arbeitnehmer­überlassung via adesta. - Als Talent-Begleiter und Problemlöser bauen Sie aktiv ein nachhaltiges Kundennetzwerk und eine Talent Community auf. - Mit Active Sourcing identifizieren Sie Kandidaten über verschiedene Ansprache- und Recruitingkanäle wie z. B. LinkedIn, Xing, CV-Datenbanken. - Sie qualifizieren Kandidaten mittels selbständig geführter Interviews. - Die kontinuierliche Betreuung Ih­rer externen Mit­ar­bei­terinnen und Mit­ar­bei­ter rundet Ihr vielfältiges Aufgabenspektrum ab. Über den Kunden adesta versteht sich als “Jobvermittler mit Herz” – mit ganzheitlichem Service für Bewerber und Unternehmen gleichermaßen. Schnell, individuell und werteorientiert unterstützt das Unternehmen seit über zwei Jahrzehnten Fachkräfte und Firmen – inklusive digitaler HR-Lösungen und nachhaltigem sowie gesellschaftlichem Engagement. Anforderungen - Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/Universität) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Natur­wissen­schaften, Engineering oder eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Marktaufbau, Kundenberatung oder Recruiting. - Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung aus der Personaldienstleistung und nachweisbare Erfolge bei Themen wie Personalberatung, Gestaltung von HR-Suchstrategien, Recruiting-Onlinekampagnen mit. - Sie möchten SpezialistIn für Ih­re Candidate-Community mit dem Schwerpunkt "kaufmännisch" oder "geweblich-technisch" werden. - Sie haben Freude an der Zu­sam­men­ar­beit mit Menschen. - Ein professionelles Auftreten und Kommunikation auf Augenhöhe mit Kunden sind für Sie eine Selbstverständlichkeit. - Sie möchten Menschen dabei unter­stützen, ihren Traumjob zu finden. - Sie besitzen das "Such-Gen" und die Ausdauer, die besten Talente aufzuspüren. Was wir bieten - Bruttojahreseinkommen: 40.000 € - 50.000 €, abhängig von Erfahrung und Qualifikation, zzgl. monatlich ausgezahlter leistungsbezogener Provisionen - Regelmäßige Perspektiv- und Gehaltsrunden sowie Mentoring-Angebote - Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Alters­vor­sorge, Kita-Zuschuss - Unbefristete Festanstellung mit 29 Tagen Urlaub plus freiem Heiligabend und Silvester - Flexible Arbeitszeiten - Sie gestalten Ih­ren Arbeitstag - Zentrale Office-Lage im Herzen von Darmstadt mit klimatisierten Räumen - Kostenloser Parkplatz oder ÖPNV-Zuschuss - Mit­ar­bei­terrabatte und JobRad - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Equipment wird zur Verfügung gestellt - Individuelles 1:1-Onboarding - Firmeninterner Health Coach: individuelle Unterstützung für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden - Und das Beste: das gute Gefühl, Menschen geholfen zu haben, ihren Traumjob zu finden, den Erfolg mitzuerleben und dabei das Wachstum von adesta mitzugestalten! Mehr Informationen Sie finden sich im oben beschriebenen Profil wieder? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir freuen uns über Ih­re Unterlagen via Online-Bewerbungsformular unter Angabe Ih­rer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittsdatums. Lassen Sie uns etwas bewegen und gemeinsam die Zukunft gestalten!

Schwerpunkt Linux/Windows, Virtualisierung und Cloud Leipzig | mitteldeutsche IT GmbH Werde mit uns zum Cloud-Experten! Unsere Mission: Digitale Freiheit für Europa. Wir bei der mitteldeutsche IT GmbH entwickeln und betreiben moderne Cloud-Services aus Leipzig mit eigener Infrastruktur, hoher technischer Tiefe und dem Anspruch, IT-Technologien einfacher, sicherer und auf Knopfdruck verfügbar zu machen. Du hast Erfahrung in der Systemadministration, kennst Dich mit Windows-Systemen aus und hast Lust, Dich in moderne Cloud-Infrastrukturen weiterzuentwickeln? Dann findest Du bei uns ein Umfeld, das auf Deine Erfahrung baut und Dir gleichzeitig Raum gibt, fachlich weiter zu wachsen. 🔎Deine Rolle - Du sorgst dafür, dass unsere Systeme stabil, sicher und leistungsfähig laufen. - Dabei arbeitest Du im Projektteam an anspruchsvollen IT-Landschaften, unterstützt bei Betrieb, Analyse und Weiterentwicklung unserer Infrastruktur und bringst Deine Erfahrung in Windows, Virtualisierung, Scripting und Systemanalyse aktiv ein. - Du bist bei uns nicht nur für den laufenden Betrieb da. Du denkst mit, analysierst Ursachen, automatisierst Abläufe und hilfst dabei, unsere mIT Cloud kontinuierlich besser zu machen. - Kurz: Du verstehst Systeme, findest Lösungen und entwickelst Dich mit uns weiter zum Cloud-Experten. 🛠️Woran Du arbeitest - Administration, Betrieb und Weiterentwicklung von Windows-Systemen - Analyse und Behebung technischer Störungen, insbesondere im Bereich Debugging - Erstellung und Pflege von Scripts zur Automatisierung und Vereinfachung von Abläufen - Administration und Betreuung virtualisierter Umgebungen - Mitarbeit an Projekten rund um Infrastruktur, Plattformservices und Cloud-Technologien - Unterstützung bei Betrieb und Weiterentwicklung der mIT Cloud - Analyse von Systemverhalten, Fehlerbildern und Performance-Themen - Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus Infrastruktur, Cloud und Projektteams - Dokumentation technischer Lösungen und sauberer Betriebsprozesse 💡 Was Du mitbringst - Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Systemadministration, idealerweise >5 Jahre - Sehr gute Kenntnisse in Windows, insbesondere in den Bereichen Debugging und Scripting - Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung im Windows-Umfeld - Grundkenntnisse in Linux, idealerweise mit mindestens 2 Jahren Berührungspunkten - Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien, zum Beispiel Proxmox, VMware oder vergleichbaren Lösungen - Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Umgang mit virtualisierten Umgebungen - Grundlegendes Verständnis für Netzwerkthemen wie VPN, IPv4, IPv6, Firewall, DNS, DHCP, IDS und IPS - Bereitschaft, auch telefonisch mit Kunden, Partnern oder internen Schnittstellen zu kommunizieren - Bereitschaft zur Teilnahme am verpflichtenden Bereitschaftsdienst, aktuell etwa alle 2 Monate für 2 Wochen - Freude daran, Dir neue Themen selbstständig anzueignen und Dich fachlich weiterzubilden - Verantwortungsbewusstsein, analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise - Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) für die Zusammenarbeit im Team und mit externen Ansprechpartnern Wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich - Erfahrung mit Docker, Ansible, Bash-Scripting - Erfahrung im Cloud- oder Rechenzentrumsumfeld - Interesse an Automatisierung, Plattformbetrieb und moderner Infrastruktur 🧰 Dein Tech-Umfeld Bei uns arbeitest Du je nach Projekt und Einsatzbereich mit Technologien rund um: - Windows Server und Windows-Systemadministration - Debugging, Fehleranalyse und Scripting - Linux-Grundlagen - Virtualisierung mit Proxmox, VMware oder vergleichbaren Plattformen - VPN, IPv4, IPv6, Firewalls, DNS und DHCP - IDS, IPS und grundlegende Security-Komponenten - Docker, Ansible und Bash-Scripting als Plus - Cloud-Infrastruktur und Plattformservices - Monitoring, Analyse und Standardisierung von Betriebsprozessen 🚀 Was Dich bei uns erwartet - Eine Aufgabe mit echtem Impact: Du arbeitest an digitaler Infrastruktur für Europa - Moderne IT-Landschaften mit hoher technischer Tiefe - Entwicklung vom Windows- und Netzwerkadmin zum Cloud-Experten - Ein starkes Team, das Wissen teilt und gemeinsam Lösungen baut - Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und viel Gestaltungsspielraum - Flexible Arbeitszeiten und 1 Tag pro Woche Home-Office-Möglichkeit - Individuelle Weiterbildung und bezahlte Lernzeit - JobRad, Jobticket und Kita-Zuschuss u.v.m. - Unbefristeter Vertrag in einem stabilen Wachstumsunternehmen mit attraktiver Vergütung 📩 Jetzt bewerben und Cloud-Infrastruktur mitgestalten. Wir freuen uns auf Deinen CV und unseren Austausch. 📞 0341 – 200 990 40 📧 karriere@mitteldeutsche-it.de (https://mailto:karriere@mitteldeutsche-it.de) Homeoffice: Umfang: Maximal 20%

€ 1.000 Willkommensbonus, bezahlte Weiterbildungen, zahlreiche attraktive Zulagen Pain Nurse / Pflegefachkraft Schmerzmanagement (m/w/d) neu eröffnende Einrichtung in Wuppertal Pflege neu denken – in einer Einrichtung, die neue Maßstäbe setzt. Du möchtest nicht einfach "irgendwo in der Pflege" arbeiten, sondern Teil von etwas wirklich Neuem sein? Unser Auftraggeber ist eine renommierte Wohlfahrtsorganisation aus Wuppertal die im Juli eine neue Einrichtung in Wuppertal-Barmen eröffnet, um eine Versorgungslücke zwischen akuter und ambulanter Versorgung zu schließen. Die Einrichtung hat 65 Einzelzimmer – darunter 8 XXL-Plätze für adipöse oder pflegeintensive Menschen. Es gibt Patient:innen, die nicht mit normalen Mitteln gepflegt werden können. Dafür gibt es viele Gründe: zeitlich limitierter hoher Pflegeaufwand, intensiver postoperativer Versorgungsaufwand oder Vorbereitungen für einen Aufenthalt in einer Klinik / Rehaklinik Es nicht um klassische "Pflege wie immer". Du hast hier die Möglichkeit, Abläufe, Prozesse und Teamkultur aktiv mitzugestalten. Unterstützt wirst du dabei durch digitale Pflegebetten etc., sowie durch die enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen. € 1.000 Willkommensbonus attraktives Gehalt + Zulagen + Weihnachtsgeld Freistellung und Kostenübernahme für den Erwerb zusätzlicher beruflicher Qualifikationen betriebliche Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung Kindertagesstätte direkt im Haus Dein zukünftiges Aufgabengebiet: Ganzheitliche pflegerische Betreuung von Patienten mit akuten oder chronischen Schmerzen sowie individuelle Begleitung im Pflegealltag Fachgerechte Schmerzeinschätzung, Verlaufsbeobachtung und strukturierte Dokumentation nach aktuellen Standards Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und dem Pflegeteam zur Optimierung der Schmerztherapie und des Wohlbefindens der Gäste Beratung, Anleitung und empathische Begleitung von Patienten sowie Angehörigen im Umgang mit Schmerzen und schmerzlindernden Maßnahmen Mitwirkung beim Aufbau moderner Schmerzmanagement-Strukturen, Schulung von Kollegen und Weiterentwicklung pflegerischer Prozesse Sicherstellung einer leitliniengerechten Schmerzversorgung / Qualitätsmanagement in diesem Bereich Dein Profil: Du hast eine dreijährig examiniertes staatliches Pflegeexamen, z. B. als Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Pflegefachperson oder als Gesundheits- und Krankenpfleger:in / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in / Altenpfleger:in Besonders willkommen sind Zusatzqualifikationen wie z.B.: Pain Nurse / Wundexpert:in / Bariatric Nurse - oder andere pflegerische Zusatzqualifikationen Wir wünschen uns von dir: Interesse an einem Pflegeverständnis, das über konventionelle Akut- und Langzeitpflege hinausgeht Offenheit für Weiterbildung und fachliche Entwicklung Hohe pflegerische und soziale Kompetenz und Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Mitarbeit Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Lust auf hochwertige Versorgung von Menschen und die Mitgestaltung neuer Pflege- und Versorgungskonzepte Gute Deutschkenntnisse Wir bieten dir: € 1.000 Willkommensbonus unbefristete Festanstellung direkt in der Einrichtung (keine Zeitarbeit; ANÜ oder dergleichen) attraktives Gehalt + Zulagen + Weihnachtsgeld Pflegezulage: € 150 pro Monat, Wechselschichtzulage: € 155 + Zulagen für Nacht-, Sonntags (25%) - oder Feiertagsdienste (35%) hohe Zulagen für Qualifikation in Wundmanagement, Schmerztherapie, Praxisanleitung etc. 30 Tage Urlaub + 1 zusätzlicher Urlaubstag für Nichtraucher, 38,5h Woche sorgfältige Einarbeitung durch ein nettes, erfahrenes Team, persönliche Fort- und Weiterbildung, Freistellung und Kostenübernahme für den Erwerb zusätzlicher beruflicher Qualifikationen, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen betriebliche Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung und Mitarbeitervorteile als Mitglied eines großen Wohlfahrtsverbandes Zusammenarbeit mit einem motivierten engagierten Team und eine angenehme, wertschätzende Arbeitsumgebung So geht es weiter: Bewirb dich hier direkt online als Pain Nurse bzw. Pflegefachkraft Schmerzmanagement; Schmerzmanagement in der stationären Kurzzeit-Akutpflege in Wuppertal. Oder: Schicke uns gerne deinen CV per WhatsApp oder per Email und nenne uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat - oder wenn es einfacher ist, kannst du auch gleich hier einen Termin in unserem Kalender auswählen. Handy: 0152-0568-5180 Ruf uns gerne spontan an: Mo. - Fr. 09:00 - 20:00, samstags 10:00 - 17:00 Whatsapp: 0152-0568-5180 Schreib uns kurz, wir antworten Ihnen dann zügig Email: thomas.hladik@trova.consulting (ohne weitere Endung wie .de oder .com dahinter)

Dein Impact zur Mission:Im Sales bei voiio geht es nicht nur um die Erreichung von Umsatzzielen - hier hast du die Chance, wirklich etwas zu bewegen, indem wir mit unserer Plattform Menschen spürbar im Berufs- und Privatleben unterstützen. Als Senior Account Executive übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Sales Cycle – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. Deine Aufgaben bei voiio: • New Business: Du gewinnst proaktiv neue Kund:innen durch gezieltes Outbound-Prospecting (u.a. Cold Calling). • Solution Selling: Du führst Web-Demos durch und übersetzt die Bedürfnisse der Unternehmen in passgenaue Lösungen. • Deal Strategy: Du navigierst souverän durch komplexe Buying Center, identifizierst Hürden frühzeitig und sicherst die Abschlusswahrscheinlichkeit deiner Leads. • Closing: Du führst Verhandlungen zum Erfolg und treibst den Ausbau unserer Marktpräsenz aktiv voran. • Sales Excellence: Du entwickelst unsere Vertriebsstrategie weiter und steuerst deine Pipeline datengetrieben in HubSpot. Das zeichnet dich aus: • Track Record: Mehrjährige Erfolgshistorie im B2B-SaaS Sales (idealerweise HR-Tech). • Empathisches Kommunikationstalent: Du trittst überzeugend auf Augenhöhe mit Entscheider:innen auf, erkennst durch deine Empathie Kundenbedürfnisse blitzschnell und bringst komplexe Sachverhalte präzise auf den Punkt. • Abschlussstärke: Du bist absolut Target-driven, verhandlungssicher und bringst eine gesunde Portion „Hunter-Mentalität“ mit. • Start Up Mindset: Du vereinst eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld mit der Leidenschaft, gemeinsam im Team etwas zu bewegen – inklusive einer ordentlichen Portion Spaß in unserem offenen Büro. • Sprache: Deutsch auf Muttersprachniveau (Must-have). Wir wissen, dass diverse Teams besser performen. Wenn du dich in der klassischen Arbeitswelt oft nicht repräsentiert fühlst, ist das ein Grund mehr, dich bei uns zu bewerben. Aber: wir möchten nicht vorgeben, diverser und inklusiver zu sein, als wir es aktuell sind. Wir haben Lücken, die wir mit einem wachsenden Team schließen möchten. Falls es für dich bestimmte Herausforderungen gibt, finden wir gemeinsam heraus, was du brauchst, ohne es zu deiner Aufgabe zu machen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! KontaktKlingt spannend? Dann freuen sich Kerstin und Barbara auf deine Bewerbung. Wir sind dauerhaft offen für motivierte und empathische Sales-Talente, daher schick uns gerne deinen CV und nenne uns in deiner Bewerbung auch dein frühestmögliches Einstiegsdatum sowie deine Gehaltsvorstellungen. Falls du Fragen hast, wende dich gern an career@voiio.de. Bei uns zählt die fachliche Qualifikation, das Talent und die Persönlichkeit, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlechtsidentität, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Teams kontinuierlich bereichern und einen Perspektivwechsel fördern und verstärken. Bewerbungen von strukturell diskriminierten Menschen sind deshalb ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt. Über unsvoiio ist die führende All-in-One-Lösung für echte Unterstützung im Beruf und Privatleben. In unserer Plattform erhalten Mitarbeitende direkten Zugriff auf Angebote, die individuell auf die eigene Lebensphase zugeschnitten sind: Von der Schwangerschaft bis hin zur Pflege einer angehörigen Person - Mitarbeitende können tausende qualitätsgeprüfte Angebote direkt, kostenfrei und ganz einfach in unserer Plattform buchen. Mit der Unterstützung von führenden Social Impact Investoren, unserer bewiesenen Erfahrung im Aufbau digitaler Geschäftsmodelle sowie - Successfactor Number One - unserem Weltklasse-Team wollen wir die Marke voiio weiter national expandieren. Das bieten wir dir bei voiio: • Sehr wertschätzende und werteorientierte Unternehmenskultur • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege • Mitarbeit in einem Social Impact Start-up, das die moderne Arbeitswelt von morgen gestaltet • Unbegrenzter Zugriff auf unsere voiio-Plattform - von Vorträgen und Workshops für dich und deine Familie über Fitnesskurse bis hin zu psychologischer Unterstützung • Schönes Büro in Berlin (Checkpoint Charlie) • Regelmäßige Strategietage, unvergessliche Teamevents mit dem besten Team der Welt und vieles mehr

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Sales & Service namhafte Unternehmen in ihrer digitalen Transformation unterstützen, um ihr Wachstum nachhaltig zu fördern? Unser Team verbessert Kundenbeziehungen durch eindrucksvolle Erlebnisse und führende digitale Lösungen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant CCaaS - Contact Center as a Service (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Senior Consultant CCaaS - Contact Center as a Service (m/w/d) gestaltest du die Zukunft des Kundenkontakts - als Berater:in und Umsetzer:in. Du kombinierst strategische Beratungskompetenz mit echter Hands-on-Umsetzungserfahrung in CCaaS-Projekten und bewegst dich damit in einem innovativen Technologiefeld, in dem insbesondere AI aktuell die Entwicklung moderner Customer-Experience-Lösungen maßgeblich prägt. - Strategie & Zielbild: Entwicklung ganzheitlicher Contact‑Center‑Strategien, Zielarchitekturen und CCaaS‑Roadmaps entlang der Business‑, Service‑ und IT‑Ziele unserer Kunden. - Vendor-Auswahl & Entscheidungsfindung: Leitung von Marktevaluierungen, RFI/RFP‑Prozessen und Anbietervergleichen - u. a. mit Plattformen wie Genesys Cloud, Amazon Connect, NICE CXone oder Five9 - inklusive Management‑ und Business‑Case‑Vorbereitung. - Transformations- & Migrationskonzepte: Konzeption von Cloud‑ und Migrationsstrategien für den Übergang von Legacy‑Systemen (z. B. On‑Prem-Genesys, Avaya, Cisco) auf moderne CCaaS‑Plattformen. - Stakeholder- & Change-Management: Beratung von Fachbereichen, IT und Management zu Betriebsmodellen, Governance, Enablement und organisatorischer Transformation. - Business Development & Thought Leadership: Mitwirkung bei Angeboten, Presales, Studien und Whitepapern sowie aktive Weiterentwicklung unseres CCaaS‑Beratungsportfolios. Dein Skillset: - Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung - 2-5 Jahre relevante Berufserfahrung in der CCaaS-Beratung, Contact-Center-Technologie oder digitalen CX-Transformation mit nachweislicher Projekterfahrung in CCaaS-Migrationen, CCaaS-Implementierungen oder Vendor-Selection-Prozessen (RFP/RFI) - Schwerpunkterfahrung mit Genesys (Genesys Cloud CX, Genesys Engage oder PureConnect) - Kenntnisse in weiteren Plattformen sind ausdrücklich willkommen - Generelles Verständnis cloud-nativer Architekturen sowie von API-Integrationen und Schnittstellenmanagement - Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, schnelle Einarbeitung in neue (Cloud-)Technologien und komplexe Themen sowie Reisebereitschaft Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Equal opportunities for all: We look forward to receiving applications from people who are as diverse as we are – irrespective of age, disability, ethnic origin and nationality, gender, religion, sexual identity or social background. Any questions? You can find all the information you need about our application process in our application FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50255

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager HR Strategy & Operating Model (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als (Senior) Manager HR Strategy & Operating Model (m/w/d) gestaltest du ganzheitliche HR-Transformationen, indem du zukunftsfähige Zielbilder entwickelst und deren erfolgreiche Umsetzung steuerst. - Consulting: Gemeinsam mit deinem Team und Kunden analysierst du bestehende HR-Funktionen, Prozesse und Service-Delivery Modelle und identifizierst daraus Optimierungspotenziale. - Daily Business: Du entwickelst zukunftsfähige HR Target Operating Modelle sowie End-to-End-Prozesslandschaften entlang des Employee Lifecycles. - Führungsverantwortung: Du leitest komplexe (globale) HR-Transformationsprojekte und hilfst neuen Teammitgliedern bei ihrer Entwicklung durch produktives Feedback, Coaching und Mentorship. - Kommunikation: Du steuerst anspruchsvolle Stakeholder auf Director, - Partner- und C-Level und begleitest die Veränderungsprozesse. - Business Development: Du treibst aktiv die Weiterentwicklung unserer Methoden und Market Offerings voran, setzt Impulse zu innovativen Themen – insbesondere im Bereich KI – und gestaltest so nachhaltig unsere Positionierung im Markt. Dein Skillset: - Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in Konzernen oder in der Beratung mit Projekterfahrung in den genannten Aufgaben - Exzellente Studienleistungen einer führenden Universität sowie Projektmanagementerfahrung und überzeugende Führungsqualitäten - Fundierte Kenntnisse in HR Target Operation-Model Design, Konzeption von HR Shared Service Center Strukturen, Optimierung globaler HR-Prozesse sowie zugehöriger Servicekataloge - Erfahrung mit quantitativen Analysemethoden sind von Vorteil sowie herausragende Kommunikationsfähigkeiten - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50293

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Corporate Functions – Real Estate & Operations dazu beitragen, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen? Unser Team verantwortet bundesweit die strategischen und operativen Real Estate, Smart Building und Workplace-Themen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Projekt Management Office (m/w/d) befristet auf 2 Jahre. Standort: Düsseldorf. Dein Impact: Als PMO (m/w/d) befristet auf 2 Jahre gestaltest du effiziente Projektmanagement-Prozesse für Real Estate & Operations und trägst aktiv zur erfolgreichen Steuerung des Projektportfolios sowie zur Steigerung der Kundenzufriedenheit bei. - Projektportfolio-Management: Du unterstützt die Steuerung des RE&O-Projektportfolios und arbeitest eng mit dem Team Lead an operativen und strategischen Themen. Mitwirkung bei der Steuerung und Überwachung des Projektbudgets. - Reporting & Entscheidungsgrundlagen: Du erstellst strukturierte Reportings, sorgst für Transparenz über Projektstatus und bereitest fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Management auf. - Strukturen & Governance: Du stabilisierst und standardisierst Projektstrukturen und stellst eine einheitliche Dokumentation, Templates und klare Prozesse sicher. - Projektmanagement-System & Datenqualität: Du entwickelst das Projektmanagementsystem weiter und gewährleistest eine konsistente Nutzung sowie hohe Datenqualität. - Projekt- & Fachbereichssupport: Du unterstützt Projekte und Fachbereiche bei projektbezogenen Themen, übernimmst operative Aufgaben und sorgst für Struktur und Transparenz im Projektalltag. Dein Skillset: - Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder adäquate kaufmännische Ausbildung - Sicherer im Umgang mit M365 (insb. SharePoint, Excel, Teams), Grundverständnis für Projektmanagement-Tools, Interesse an der Weiterentwicklung von Systemen und Prozessen - Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke im Stakeholder-Umfeld, Durchsetzungsfähigkeit sowie analytisches Verständnis für projektbezogene Zusammenhänge - Verständnis für Projektstrukturen, Abhängigkeiten und Steuerungslogiken, analytisches Verständnis für Zusammenhänge zwischen Fortschritt, Risiken und Zielerreichung sowie hoher Qualitätsanspruch an Nachvollziehbarkeit und Dokumentation - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50282

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Audit Financial Services Industries Kunden bei Prüfungs- und Beratungsprojekten im internationalen Kontext unterstützen? Unser Team bietet ganzheitliche Lösungen rund um Compliance, Analytics & Risk Management. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager Quantitative Analytics / Financial Services Industry (m/w/d). Standort: Frankfurt Dein Impact: Als Manager Quantitative Analytics (m/w/d) übernimmst du eine führende Rolle in der strategischen und operativen Steuerung von Bewertungsprozessen für Finanzinstrumente. - Finanzielle Bewertung: Du entwickelst und nutzt quantitative Methoden, um strukturierte Finanzinstrumente fundiert zu bewerten und stellst dabei die Qualität der Modelle sicher. - Quantitative Lösungen & Implementierung: Du konzipierst und implementierst skalierbare quantitative Lösungen zur Analyse und Bewertung großer Finanzinstrumentenportfolios – von der Angebotsphase bis zum Projektabschluss. - Projektsteuerung & Umsetzung: Du leitest interne und externe Projekte end-to-end und übersetzt Kundenanforderungen eigenständig in technische Lösungen (z. B. in Java mit QuantLib). - Kunden- und Teamverantwortung: Du betreust deine Kunden souverän und verantwortest gleichzeitig die fachliche Führung und Weiterentwicklung deines Quant-Entwicklerteams. Dein Skillset: - Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Finanzmathematik, Wirtschaftsinformatik, Physik oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen - Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Anwendung quantitativer Modelle zur Bewertung von Finanzinstrumenten, idealerweise unter Einsatz von QuantLib, C++ oder Python - Sicherer Umgang mit Java als Backend Programmiersprache, CQF von Vorteil - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Ge- schlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu un- serem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.   ⇒ FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html)   ⇒ Bewerbungshinweise (http://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/de/Documents/careers/OnlineBewerbenAnleitung.pdf)   What impact will you make? Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50271

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Mergers & Acquisitions Kunden entlang des gesamten M&A-Deal-Zyklus begleiten – von Strategie und Due Diligence über Finanzierungs- und Technologiefragen bis hin zur erfolgreichen Umsetzung und Integration von Transaktionen? Unser Team unterstützt Mandanten beim Kauf, Verkauf oder Zusammenschluss von Unternehmen - strategisch, finanziell und rechtlich. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Commercial Due Diligence (m/w/d). Standorte: Frankfurt (Main) und München. Dein Impact: Als Senior Consultant Commercial Due Diligence (m/w/d) berätst du Private-Equity-Investoren und deren Portfoliounternehmen strategisch zu Unternehmenskäufen und -verkäufen – und trägst so zu nachhaltigen Investitionsentscheidungen sowie zu zukunftsorientierten, erfolgreichen Anlagestrategien bei. Neben der Begleitung von Commercial-Due-Diligence-Projekten wirkst Du an der Entwicklung von Strategien für Private-Equity-Beteiligungen und andere Unternehmen mit. - Beratung: Du begleitest unsere Kunden in allen Phasen von Commercial-Due-Diligence- und Strategieprojekten – vom Projektstart bis zum finalen Report. - Teilprojektleitung: Du gestaltest Projektberichte konzeptionell mit und trägst Verantwortung für Projektmodule. - Analysen: Ganzheitliche Prüfung von Geschäftsmodellen sowie Analyse des Markt- und Wettbewerbsumfelds und der Business-Plan-Annahmen unter gezieltem Einsatz innovativer, KI-basierter Lösungen. - Kundenbindung und -gewinnung: Bestehende Mandantenbeziehungen baust du kontinuierlich aus und wirkst aktiv bei der Gewinnung neuer Kunden mit. - Mitarbeiterführung: Deine jüngeren Kolleg:innen begleitest du emphatisch, motivierend und unterstützt sie aktiv im Projektgeschehen. Dein Skillset: - Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, im Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbar - Erste relevante Berufserfahrung in der Strategieberatung, einer Inhouse-Strategieabteilung oder der M&A-Beratung, idealerweise im Bereich Commercial Due Diligence - Starkes Interesse an strategischen Fragen, ausgeprägte Zahlenaffinität, versierter Umgang mit PowerPoint, Excel und anderen Office-Anwendungen - Fundierte Kenntnisse sowie ausgeprägte Anwendungsexpertise im Einsatz von KI-basierten Analysenansätzen zur effizienten und strukturierten Bearbeitung von komplexen strategischen und kommerziellen Fragestellungen - Überzeugungskraft in der Kommunikation und Präsentation auf Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift) Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48848