SOCIALNI DELAVEC, poskusno delo , Določen čas oz. vrnitve zaposlene cc 2 meseca, polni delovni čas, 40, UVAJALNI IN INFORMATIVNI STIKI PRED SPREJEMOM, SPREJEM VLOG, PRIPRAVA ZA ODLOČANJE, PRIPRAVA ODLOČB, SPREJEM IN POMOČ PRI VKLJUČEVANJU STANOVALCEV, VODENJE SPREJEMA, PREMESTITVE IN ODPUSTA STANOVALCEV, INDIVIDUALNO IN SKUPINSKO DELO S STANOVALCI IN SVOJCI, UREJANJE DOKUMENTACIJE, EVIDENC IN ARHIVIRANJE, SODELOVANJE PRI ORGANIZACIJI KULTURNEGA IN DRUŽABNEGA ŽIVLJENJA V DOMU, IZVAJANJE DELA IN NALOG V SKLADU Z DELOVNIM PLANOM, PO NAVODILU NADREJENEGA., Sposobnost vodenja malih skupin, komunikativnost, sposobnost presojanja in odločanja, natančnost, zanesljivost, tolerantnost, prijaznost, odzivnost, čustvena stabilnost. Delo je enoizmensko, v enoti Doma upokojencev Brežice. Vlogi predložite dokazila o dokončani izobrazbi, o morebitnih drugih usposabljanjih, potrdilo o opravljenem strokovnem izpitu iz socialnega varstva ter izpit iz upravnega postopka, CV ter poleg obvezno navedite registrsko številko prijave., dopoldan

Vous maîtrisez la maintenance d'installations de chauffage, ventilation et climatisation et recherchez une entreprise capable de vous confier rapidement de l'autonomie ? Vous aimez la technique, le dépannage et le contact client ? Ce poste est fait pour vous. Un CDI stable, un véhicule de service, des interventions variées sur des équipements techniques et une rémunération attractive adaptée à votre expérience. Aquila RH Clermont-Ferrand, spécialiste du recrutement en intérim, CDD et CDI sur les métiers techniques, vous accompagne avec une approche terrain, réactive et personnalisée. Notre client intervient auprès de professionnels, collectivités et bâtiments tertiaires sur l'ensemble du bassin clermontois. Afin d'accompagner son développement, il recherche un Technicien CVC expérimenté. Vos missions - Assurer la maintenance préventive et curative des installations CVC - Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements - Réaliser les opérations de dépannage - Contrôler les performances des installations - Effectuer les réglages nécessaires - Renseigner les rapports d'intervention - Conseiller les clients sur l'utilisation des équipements - CDI - Salaire : 33 000 € à 36 000 € brut annuel selon expérience - Véhicule de service - Prime annuelle - Téléphone professionnel - Secteur Clermont-Ferrand Pré-requis - Connaissances solides en chauffage, ventilation et climatisation - Habilitation fluides - Permis B obligatoire pour les déplacements avec véhicule de société Ce poste est fait pour vous si... - Vous aimez intervenir sur des équipements techniques variés - Vous appréciez l'autonomie - Vous recherchez un CDI stable Ce poste ne vous conviendra pas si... - Vous recherchez exclusivement du chantier neuf - Vous n'aimez pas le dépannage Chez Aquila RH, vous n'êtes pas un CV parmi d'autres. - Vous êtes reçu en entretien et réellement écouté - Nous prenons le temps de comprendre votre projet professionnel - Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé - Nous restons disponibles tout au long de votre parcours Ce qui compte pour nous, c'est votre savoir-faire et votre engagement. Aquila RH est signataire de la Charte de la diversité. Vous recherchez un poste où votre expertise technique sera reconnue et valorisée ? Postulez directement à cette annonce. Nous étudierons votre candidature avec attention et vous recontacterons rapidement pour échanger sur votre projet professionnel. Profil recherché - Bac Pro TMSEC, Bac Pro ICCER ou BTS FED - Minimum 4 ans d'expérience en maintenance CVC - Bon relationnel client - Esprit d'analyse et autonomie Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 33000 € - 36000 € par an

Intégré(e) à une équipe technique et compétente et sous la responsabilité du Responsable d'Affaires Exploitation Habitats et Collectivités et du Manager de Contrats, vous interviendrez pour assurer les opérations de maintenance des systèmes de chaufferie de nos clients. Parce que votre expertise technique vous permet d'être autonome et de gérer vos interventions en toute confiance, vous pourrez : - Assurer la maintenance d'installations en chauffage ; - Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective (sur chaudière fioul/gaz/électrique, sous-station vapeur/eau chaude, traitement eau/analyse, radiateurs, ventilo-convecteurs et rideau d'air chaud) ; - Réaliser les dépannages et les petits travaux P5 ; - Respecter les normes de sécurité, de qualité et d'environnement en vigueur ; - Respecter les méthodes et les délais mis en place ; - Vérifier l'état des équipements et assurer le contrôle avant les remises en service ; - Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité. Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous serez à l'aise pour : - Travailler de concert avec vos pairs et favoriser l'esprit d'équipe ; - Participer aux diverses réunions techniques ; - Maintenir et développer la relation client en apportant votre conseil ; - Entretenir une relation commerciale forte, grâce à l'écoute du client, un sens du service et des conseils avisés. Parce que vous aimez le travail bien fait et que votre créativité vous permet d'être innovant, vous pourrez : - Prendre en compte les demandes d'intervention auprès de l'encadrement ; - Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations. Vous commencez à vous projeter dans le poste ? Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance durant au moins 3 ans, si vous êtes titulaire d'un bac pro ou d'un BTS de spécialité technique CVC/chauffagiste, d'une habilitation électrique et d'un permis B, alors rencontrons-nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : - Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil - Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager - Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Nous recrutons : Technicien de Maintenance CVC (H/F) Lieu : 17 allée des Grands Champs, 79260 La Crèche Contrat : CDI Prise de poste : Dès que possible Salaire : Selon expérience Qui sommes-nous ? Chez Énergie Futura, on forme une équipe soudée et passionnée par le confort thermique et la performance énergétique. On aime le travail bien fait, les défis techniques, et surtout, travailler dans la bonne humeur ! On intervient auprès d’une clientèle variée (tertiaire, résidentiel, industrie) pour assurer le bon fonctionnement de leurs installations CVC. ️ Ce que nous recherchons : Un(e) technicien(ne) CVC motivé(e), curieux(se), et à l’aise aussi bien avec les outils qu’avec les gens. Si vous aimez comprendre, réparer, optimiser, et que vous avez envie de vous investir dans une entreprise en pleine croissance, vous êtes au bon endroit ! Votre quotidien chez nous : - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de chauffage, ventilation, climatisation. - Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations. - Échanger avec nos clients avec clarté et professionnalisme. - Proposer des améliorations techniques quand c’est pertinent. Ce que vous apportez : - Une formation technique (type Bac pro, BTS ou équivalent). - Une première expérience en CVC, ou une vraie envie d’apprendre sur le terrain. - De l’autonomie, de la rigueur, et un bon esprit d’équipe. - Permis B indispensable (vous serez souvent sur la route). Ce qu’on vous propose : - Une rémunération évolutive selon votre expérience. - Un véhicule de service, un téléphone - Des avantages : panier repas, mutuelle, formations… - Une ambiance conviviale, où on avance ensemble, sans pression inutile. Envie de nous rejoindre ? Écrivez-nous ou appelez-nous, même si vous pensez ne pas avoir le “profil parfait” — on préfère les personnes motivées aux CV trop lisses !Ce que nous recherchons : Un(e) technicien(ne) CVC motivé(e), curieux(se), et à l’aise aussi bien avec les outils qu’avec les gens. Si vous aimez comprendre, réparer, optimiser, et que vous avez envie de vous investir dans une entreprise en pleine croissance, vous êtes au bon endroit ! - Une formation technique (type Bac pro, BTS ou équivalent). - Une première expérience en CVC, ou une vraie envie d’apprendre sur le terrain. - De l’autonomie, de la rigueur, et un bon esprit d’équipe. - Permis B indispensable (vous serez souvent sur la route).

AREV RECRUTEMENT accompagne une entreprise d'installation reconnue pour son expertise globale et sa qualité de service. Dans le cadre d'une forte dynamique de croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires CVC & Électricité (H/F) doté(e) d'un véritable esprit entrepreneurial. Localisation : Secteur Mandelieu-la-Napoule (06) et environs. Contrat : CDI VOTRE RÔLE : LE(LA) PATRON(NE) DE VOS PROJETS Véritable chef d'orchestre, vous intervenez de la détection du besoin jusqu'à la livraison finale. Vous pilotez vos affaires dans leur globalité (technique, humaine et financière) en garantissant la satisfaction client et la rentabilité. Vos missions s'articulent autour de 4 piliers stratégiques : 1. Stratégie Commerciale & Fidélisation : Développement : Chasser de nouvelles opportunités et développer un portefeuille client ciblé. Synergie : Incarner le partenaire de confiance auprès des Maîtres d'Ouvrage (MOA), Maîtres d'Œuvre (MOE), prescripteurs et architectes. 2. Ingénierie & Chiffrage (Avant-Vente) : Conception : Analyser les cahiers des charges, réaliser les études techniques (plans, schémas de principe) en lien étroit avec le Bureau d'Études. Économie de la construction : Élaborer les devis, chiffrer les solutions techniques, consulter les fournisseurs et mener les négociations d'achats. 3. Pilotage Opérationnel & Rentabilité : Gestion de projet : Superviser simultanément plusieurs chantiers, de la préparation (commandes, logistique) à la réception (levée des réserves). Contrôle financier : Assurer le suivi budgétaire strict (déboursés, consommations, facturation, situations de travaux) pour garantir les marges fixées. 4. Leadership & Management Transversal : Animation : Manager les équipes de terrain (monteurs, électriciens, techniciens). Ressources : Anticiper les besoins capacitaires (recrutement intérim) et piloter efficacement les entreprises sous-traitantes. VOTRE PROFIL : Formation : Issu(e) d'une formation technique supérieure (Bac+2 à Bac+5 : BTS FED, BTS Bâtiment, Électrotechnique, Licence Pro BTP ou Diplôme d'Ingénieur). Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie (1 à 7 ans) sur des fonctions de chiffrage, de conduite de travaux ou de chargé d'affaires dans les domaines de l'Électricité et/ou du CVC. Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens des priorités et votre leadership naturel. Votre aisance relationnelle et votre fibre commerciale vous permettent de fédérer vos équipes et de convaincre vos clients. POURQUOI REJOINDRE CETTE STRUCTURE ? La solidité d'une entreprise bien implantée avec des projets d'envergure. Un poste hautement responsabilisant et polyvalent (Multitechnique). Une culture d'entreprise qui valorise l'autonomie et l'esprit d'initiative. ENGAGEMENT D'ÉQUITÉ AREV RECRUTEMENT : Notre cabinet s'engage activement en faveur de l'équité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. L'identité de notre client est préservée confidentielle jusqu'à la validation de votre candidature par nos soins. Prêt(e) à donner une nouvelle impulsion à votre carrière ? Échangeons en toute discrétion. Transmettez votre CV à AREV RECRUTEMENT.

ynx RH Biarritz, spécialiste du recrutement en CDI mais également CDD et intérim, est à la recherche d'un Technicien CVC maintenance et dépannage (H/F) pour l'un de ses clients. Vous êtes un frigoriste expérimenté à la recherche de nouvelles opportunités passionnantes dans le domaine du froid professionnel et de la buanderie ? Notre agence de recrutement et d'intérim est à la recherche de talents comme le vôtre pour répondre aux besoins croissants de nos clients. Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à mettre vos compétences à profit, cette offre d'emploi est pour vous ! Nous vous accueillons sur rendez vous du lundi au vendredi pour comprendre votre parcours et votre projet professionnel, afin de vous proposer l'emploi correspondant le mieux à votre recherche. Vos missionsTechniquesVous prenez en charge la maintenance préventive et curative des installations CVC, avec une dominante chauffage. À ce titre, vous :Assurez l'entretien et la maintenance des équipements CVC (chauffage, climatisation, plomberie, électricité)Réalisez les interventions préventives et correctivesEffectuez les dépannages ainsi que les petits travaux (P5)Veillez à la continuité et au bon fonctionnement des installationsAppliquez les règles et procédures en matière de sécurité, qualité et environnementRédigez les comptes rendus d'intervention Relationnel & coordinationLa qualité de la relation client étant au cœur de vos missions, vous :Développez et entretenez une relation de confiance avec les clientsVeillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité sur site Pré-requisFormation en électricité, génie climatique ou équivalent (CAP/BEP, Bac Pro, BTS)Expérience souhaitée sur un poste similaireHabilitations électriques à jourAttestation de capacité fluides frigorigènes à jourBonne maîtrise des installations électriques et des systèmes CVCCapacité à travailler en autonomie et en équipe Processus de recrutement :Première étape : Vous serez contacté(e) pour un entretien téléphonique et/ou physique.Entretien approfondi : Après le premier entretien, votre profil correspond, nous transmettrons votre CV au client pour un entretien.Validation finale : Tout le monde valide, la mission commence ! Un recrutement simple et rapide1. Premier échange téléphonique avec un consultant spécialisé2. Rendez-vous en agence pour vous connaitre3. Votre profil matche ? On transmet votre candidature au client4. C'est validé ? Bienvenue, que l'aventure commence. Reste connecté(e) pour ne rien manquer : LinkedIn : Lynx RH Biarritz Profil recherchéVotre profilVous maîtrisez les installations CVC, avec une spécialisation en chauffageVous appréciez le travail de terrain et faites preuve d'autonomie et de rigueurDoté(e) d'un bon relationnel, vous avez le sens du service et appréciez le travail en équipeVous démontrez un fort esprit d'initiative ainsi qu'une attention constante à la sécurité Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13.31 € par heure

Technicien.ne de maintenance CVC (H/F) Type de poste : CDI temps plein Lieu : Bourg d’Oisans Date de prise de poste : Dès que possible (respect du préavis) EOLYA est l’alternative régionale aux grandes sociétés. Avec près de 1 000 clients en portefeuille et un actionnariat 100% familial depuis sa création, EOLYA bénéficie d'une indépendance complète sur les solutions de services mises en œuvre auprès de ses clients. Créée en 2000, elle regroupe aujourd’hui près de 100 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 15 millions d’euros. Vos missions Entreprise en pleine expansion, EOLYA recherche un.e technicien.ne de maintenance CVC pour renforcer ses équipes sur Bourg d’Oisans. En déplacement sur différents sites clients qui vous sont affectés, vous êtes en charge de : - Contrôler l’état des installations de chauffage, climatisation et traitement d’air (diagnostic des dysfonctionnements et réparations); - S’assurer du respect du plan de maintenance; - Réaliser les opérations de maintenance d’entretien périodique et d’actions correctives ; - Effectuer les réglages courants de pilotage des installations; - Réaliser de petits travaux CVC sur périmètre site client et assurer l’accompagnement de sous-traitants spécialisés; - Travailler en sécurité: respect des consignes de sécurité et port des EPI. En toute autonomie et dans le cadre d’un travail d’équipe, vous vous assurez de la bonne satisfaction client et réalisez des prestations de qualité en représentant l’image de la société EOLYA.Profil et compétences requises Idéalement spécialiste et diplômé en génie climatique, vous disposez d’une expérience en gestion d’installation CVC génie climatique. Vous êtes capable de gérer de manière autonome des installations techniques, avec rigueur, ponctualité et un sens développé de l’analyse. Conditions salariales et environnement de travail - Agence basée à Bourg d’Oisans - Déplacements sur les sites clients du secteur - CDI temps plein 37 heures (8H-12H et 13H30-17H00 du lundi au jeudi / 8H-12H et 13H30-16H30 le vendredi) - Rémunération selon profil et expérience - Prime ancienneté - Prime annuelle - Rémunération sur 13 mois - Prime de participation + épargne salariale - Panier net de 10€ par jours travaillés - RTT - Formations métier régulières - Mutuelle familiale - Avantages CSE - Organisation d’un séminaire - Arbre de noël pour les enfants - Evènement fêtes de fin d’année - Bons cadeaux - Participation aux adhésions sportives / associatives / culturelles - Billetterie Vous vous reconnaissez (ou presque) dans ce profil ? Venez rejoindre nos équipes et la société EOLYA, entreprise à taille humaine. Processus de recrutement - 1. Envoyer votre CV directement en ligne - 2. Echange téléphonique avec le service RH - 3. Entretien avec le manager - 4. Et bienvenue parmi nous Pour en savoir plus sur l’entreprise : www.eolya.com

Die Professur für Intelligente Perzeption in technischen Systemen (Prof. Dr. Jörg-Dieter Stückler) am Institut für Informatik** **der Universität Augsburg, sucht ab 1. Oktober 2026 (oder zum nächstmöglichen späteren Zeitpunkt) eine/einen Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) als Doktorandin / Doktorand im Umfang der regelmäßigen Arbeitszeit in einem** auf drei Jahre befristeten Beschäftigungsverhältnis**. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Stelle ist teilzeitfähig. Ihr Aufgabengebiet: - Unterstützung der Professur in Forschung und Lehre im Bereich Intelligente Perzeption in technischen Systemen - Insbesondere Mitwirkung bei laufenden Forschungsprojekten in den Gebieten Maschinelles Lernen, Computer Vision und Robotik. Mögliche Themen sind z.B. Weltmodelle für Wahrnehmung und Lernen in Robotersystemen  Einstellungsvoraussetzungen: - Master-Abschluss eines Hochschulstudiums in Informatik, Elektro- oder Regelungstechnik, Angewandte Mathematik, Physik oder einem verwandten Fach, abgeschlossen mit hervorragenden (mindestens „sehr gut“) akademischen Leistungen. Der Abschluss kann zum Zeitpunkt der Bewerbung noch offen sein, muss aber zum Zeitpunkt der Einstellung vorliegen. - Sehr gute mathematische Grundlagen und Programmierkenntnisse (z.B. Python, C/C++) - Kenntnisse in Maschinellem Lernen (inkl. Deep Learning), Computer Vision und Robotik - Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten - Sehr gute Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift - Motivation, eine Promotion anzustreben und einen Beitrag zur Spitzenforschung zu leisten - Ausgeprägte Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch in einem Forschungsteam zu arbeiten Zusätzliche Qualifikationen (von Vorteil): - Nachgewiesene Erfahrung in der Forschung zu Maschinellem Lernen, Computer Vision und Robotik, belegt durch Publikationen in renommierten internationalen Konferenzen und Zeitschriften wie z.B. CVPR, ECCV, ICCV, RSS, ICRA, IROS, RA-L, NeurIPS, ICML, ICLR. - Kenntnisse im Bereich generativer KI-Methoden wie Transformer- und Diffusionsmodelle Die erforderlichen Qualifikationen sind bereits in den Bewerbungsunterlagen durch entsprechende Zeugnisse nachzuweisen. Wir bieten: - Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden und aktuellen Forschungsgebiet an einer modernen Campus-Universität - Möglichkeit zur Promotion mit exzellenter wissenschaftlicher Betreuung - Möglichkeit zur Teilnahme am umfangreichen universitären Aus- und Weiterbildungsprogramm - Betriebliche Altersversorgung (VBL) (nur bei Tarifbeschäftigten) Die Universität Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Frauen werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Die Universität Augsburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Für mehr Informationen wenden Sie sich bitte an die Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst der Fakultät. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Aussagekräftige Bewerbungen (in Englisch) mit den folgenden üblichen Unterlagen in Form einer einzigen PDF-Datei (max. 10 MB) - ·           Motivationsschreiben (Cover Letter) inkl. Darlegung Ihrer Forschungserfahrung und -interessen und Angabe Ihres frühestmöglichen Startzeitpunkts - ·           Lebenslauf (CV), einschließlich der Angabe Ihres Notenschnitts (GPA), Mindest-GPA für das Bestehen und Höchst-GPA bei nichtdeutschen Studiengängen  - Namen und Kontaktinformationen von zwei bis drei Referenzen - Masterurkunde und akademisches Zeugnisse inkl. BSc/MSc Notenübersichten und Diplomzusätze (falls vorhanden, sonst vorläufige Nachweise) [JS1]   - Nachweise Ihrer wissenschaftlichen Arbeit (z. B. Masterarbeit, Seminararbeit, wissenschaftliche Publikationen, Open-Source-Veröffentlichungen)  sollten per E-Mail bis spätestens 24. Juli 2026 an: joerg.stueckler@uni-a.de (joerg.stueckler@uni-a.de)  [Betreff: Application Research Associate IPS-2026-01] gesendet werden. Weitere Informationen über die Professur finden Sie unter https://www.uni-augsburg.de/en/fakultaet/fai/informatik/prof/ips/ (https://www.uni-augsburg.de/en/fakultaet/fai/informatik/prof/ips/) . Informationen zum Datenschutz: Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine Stelle an der Universität Augsburg übermitteln Sie personenbezogene Daten. Bitte beachten Sie die Datenschutzerklärung der Universität Augsburg. Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise (https://www.uni-augsburg.de/de/jobs-und-karriere/hinweise/)  zur Kenntnis genommen haben und mit der Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungsverfahrens einverstanden sind.  [JS1] Todo: also ask for bsc transcripts Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Forschung, Lehrtätigkeit (Hochschule)

Chef\-fe de Projet en technique du bâtiment CVC \- 100% Chef\-fe de Projet en technique du bâtiment CVC \- 100% Amstein \+ Walthert Genève SA Engineering \& Consulting Avenue Edmond\-Vaucher 18 1203 Genève Amstein \+ Walthert est une société d'ingénierie qui compte environ 1100 employé\-es. En tant qu'ingénieur\-es, planificateurs\-trices et consultant\-es, nous traitons tous les aspects de la technologie des bâtiments et des infrastructures tout au long de leur cycle de vie. Nos solutions sont innovantes, élégantes et durables. Tes missions : 🔧 Techniques concernées : Chauffage, Ventilation, Climatisation, Désenfumage 🎯 Rôle 👉 Piloter des projets CVC de la conception à la réalisation (SIA 2 à 5\), en garantissant qualité technique, coûts, délais et coordination. 🌟 Qualités et état d’esprit recherchés ✅ Responsable du projet : porter les décisions et les résultats ✅ Proactif / anticipatif : identifier les risques en amont ✅ Exigeant sur les livrables : calibrer le niveau de détail de chaque phase SIA ✅ Pragmatique : être orienté solution simple, robuste et réalisable ✅ Coordinateur actif : faire avancer les sujets avec les interfaces (internes / externes) ✅ Esprit d’équipe et d’entraide 🛠️ Tâches 👉 Piloter et coordonner des projets de A à Z dans le domaine CVC (phases SIA 2, 3, 4, 5\) dont le détail non exhaustif par phase SIA ci\-après : 🔹 SIA 2 Être en mesure d’épauler les équipes internes pour réaliser le suivi des études de phase SIA 2 (audit, étude de faisabilité, …) 🔹 SIA 3 – Études (avant\-projet \+ projet) Définition des concepts CVC et variantes, adapter les livrables en fonction de la phase (avant\-projet / projet) Dimensionnements hydrauliques et aérauliques Sélection de matériel Schémas de principe et stratégies MCR Rédaction des descriptifs et estimation des coûts Participation aux coordinations techniques et spatiales CVSE 👉 Pilotage des Projeteurs : organisation de la production interne, cadrage du niveau de détail, vérification technique des livrables. 🎯 Objectif : développer des solutions fiables, décarbonées, répondant aux objectifs et besoins du client. 🔹 SIA 4 – Appel d’offres Élaboration des soumissions (CFC, descriptifs, métrés) Participation aux coordinations techniques et spatiales CVSE Clarification des prestations et limites de fourniture Analyse et comparaison des offres entreprises Proposition d’adjudication 👉 Pilotage des Projeteurs : idem SIA 3, ajuster le niveau de détail en fonction de la phase, utiliser les développements REVIT interne pour la production des soumissions, participer à leur amélioration en équipe avec le projeteur. 🎯 Objectif : obtenir des offres comparables et sans zones grises. 🔹 SIA 5 – Réalisation Suivi technique de chantier (CVC) Coordination avec entreprises et mandataires Garant de la qualité et conformité de travaux Suivi des coûts des entreprises et gestion des plus\-values Organisation des mises en service, réception, levée des réserves 👉 Pilotage des Projeteurs : Mise à jour des livrables dessins, Support technique chantier. 🎯 Objectifs : livrer un projet conforme à notre cahier des charges et aux attentes clients, garantissant en phase exploitation les performances prévues pendant la phase projet. 🔹 SIA 6 – Exploitation Soutien aux équipes internes afin de réaliser le suivi d’exploitation des installations CVC. 📊 Gestion et coordination Assurer le bon déroulement des projets sur les plans technique, financier et temporel Suivre les indicateurs financiers et assurer une gestion rigoureuse des budgets Assurer la conformité documentaire selon les exigences ISO Avoir une connaissance pointue du contrat lié au projet (prérequis, prestations incluses et non comprises) Soutenir la Direction lors d’acquisitions Organiser et suivre l’activité des projeteurs et ressources internes en coordination avec les autres disciplines Collaborer étroitement avec les architectes, les bureaux d’études et les différents corps de métier Gérer les prestations des entreprises mandataires et suivre leurs coûts Tes compétences et qualifications : ✅ Exigences essentielles Diplôme d’ingénieur·e EPF/HES ou titre équivalent en techniques du bâtiment – CVC Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine dont au moins 2 années d’expérience en bureau d’études en Suisse Solide maîtrise des normes et directives techniques suisses Très bonnes connaissances en installations CVC et en MCR Intérêt marqué pour l’énergie et le développement durable Aisance relationnelle, sens de l’organisation, esprit d’équipe Maîtrise des environnements Microsoft \- Windows \& Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) Rigueur et assiduité au travail Sens des responsabilités, de l’organisation et du travail en équipe Aisance relationnelle et connaissance du marché local ⭐ Atouts appréciés Maîtrise de Visual Basic en particulier pour codage Compétences en froid commercial Très bonnes connaissances des environnements REVIT et BIM Expérience en direction de projet pluri\-technique Expérience en direction de travaux Compétences en sanitaire, sécurité incendie, ou physique du bâtiment Connaissance de l’anglais ou de l’allemand Notre offre Conditions de travail et rémunération Horaires de travail flexibles 25 jours de vacances, 30 jours à partir de 55 ans (pour A\+W Lausanne et A\+W Genève conditions spécifiques plus favorables) Des congés sans solde jusqu'à 6 mois Primes de fidélité pour les jubilés de service tous les cinq ans (après le 10ème jubilé) Formation continue Programme de formation continue interne (Université A\+W) Modèles de financement de formation continue externe Caisse de prévoyance et prestations sociales Possède sa propre caisse de prévoyance (Excepté A\+W Lucerne) Prise en charge intégrale des primes de l'assurance assurance accident professionnelle et non professionnelle par l'employeur Carrière Possibilités de carrière dans toute la Suisse Entretien de développement personnel et plan de carrière avec les collaborateurs Avantages sociaux Divers avantages et offres dans différents domaines Bon demi\-tarif CFF Environnement de travail Des bureaux modernes Equipement informatique à la pointe de la technologie Contact Diana Ammann Assistante RH Yann Gronek Responsable du département CVC\-Energie Nous avons suscité ton intérêt? Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature complète en ligne. PostulerPostuler avec xeebo jpidb1a6ddajm jpit0727jm jpiy26jm

OPERADORES/AS DE PRODUÇÃO PARA TRABALHAR EM FÁBRICAS E DE PREFERENCIA COM ALGUMA EXPERIENCIA DE TRABALHO EM AMBIENTE FABRIL. REQUISITOS OBRIGATÓRIOS: ESCOLARIDADE MÍINIMA 9º ANO COM APRESENTAÇÃO DO CERTIFICADO DE HABILITAÇÕES E CV. A ENTIDADE PRETENDE PESSOAS RESPONSAVEIS, DINAMICAS, ASSIDUAS E PONTUAIS, COM DISPONIBILIDADE PARA TRABALHAR POR TURNOS FIXOS. TURNOS FIXOS: 08H00/16H30, 16H30/01H00 E 01H00/08H00.