Verwarming / Storingsmonteur bij Zeeman Marken B.V. Ben jij een vakman met technisch inzicht en los jij graag storingen op? Als Verwarming / Storingsmonteur bij Zeeman Marken B.V. ben je dagelijks onderweg om storingen aan cv-installaties, warmtepompen en verwarmingstechniek op te lossen. Je werkt bij particulieren en bedrijven in de regio Waterland. Zelfstandig, oplossingsgericht en met oog voor kwaliteit. Wat ga je doen? - Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden, inspecteren en repareren van verwarmingsinstallaties - Je spoort storingen op aan cv-ketels, warmtepompen en aanverwante installaties en verhelpt ze vakkundig - Je adviseert klanten over mogelijke verbeteringen of vervanging van installaties - Je werkt zelfstandig, maar maakt onderdeel uit van een hecht team - Je draait mee in de storingsdienst (roulatie), inclusief toeslagen Wie zoeken wij? - Je hebt ervaring als servicemonteur, cv-monteur of storingsmonteur - Je kunt zelfstandig werken en bent klantvriendelijk - Je hebt kennis van cv-ketels, warmtepompen of verwarmingstechniek (óf bereid dit te leren) - Je hebt een geldig VCA-certificaat of wilt dit via ons behalen - Je beschikt over rijbewijs B Wat bieden wij jou? - Een zelfstandige, afwisselende functie binnen een stabiel familiebedrijf - Een goed salaris passend bij je ervaring en inzet - Toeslagen voor storingsdiensten - Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen (bij fulltime) - Reiskostenvergoeding indien van toepassing - Een bedrijfsauto, professioneel gereedschap en werkkleding - Ruimte voor opleiding, bijscholing en doorgroeimogelijkheden Over Zeeman Marken B.V. Wij zijn een allround installatiebedrijf met een lange historie op Marken. We werken met een klein, betrokken team aan projecten op het gebied van gas, water, elektra, airco’s, cv-installaties, dak- en zinkwerk. Onze klanten kiezen voor vakmanschap, persoonlijke service en betrouwb

Приемане, подреждане, подготовка на стоки за доставки на стоки по договори. Кандидатите могат да се свържат с работодателя за уговаряне на интервю на тел. 0888733800 г-жа Белева и/или чрез подаване на CV на имейл: eastlink.bg.ltd@gmail.com

Gi Group S.p.A., prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali su tutto il territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, è alla ricerca di un: ADDETTO/A VENDITA Per punto vendita nel settore telefonia, ricerchiamo un/una Addetto/a alle Vendite con attività di telemarketing per contatto e sviluppo clienti. Attività: Accoglienza e supporto alla clientela in negozio Contatto telefonico di clienti (liste/lead) per vendita promozionale e proposta di servizi Presentazione offerte commerciali, gestione obiezioni e chiusura vendita Inserimento pratiche/contratti e aggiornamento anagrafiche Supporto alle attività operative del punto vendita Requisiti: Esperienza anche breve in vendita o al contatto col pubblico Buone doti comunicative e orientamento al risultato Dimestichezza con PC e strumenti digitali Disponibilità a lavorare su turni (in base all'organizzazione del negozio) Si offre: Inserimento in somministrazione CCNL Commercio - 5° livello RAL: 22.000 - 24.500 € lordi/anno Part time verticale 24 ore settimanali Sede di lavoro: Viareggio (LU) Candidati inviando il CV aggiornato e indicando la disponibilità. Se ti riconosci in questo profilo e vuoi entrare a far parte di una realtà solida nel settore alimentare, invia il tuo CV a pistoia.pacinotti@gigroup.com Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Tražimo kreativnu i pouzdanu osobu za rad u našoj cvjećarni! Ako voliš rad s rezanim cvijećem, imaš osjećaj za estetiku i iskustvo u aranžiranju cvijeća – želimo te u našem timu. Uvjeti/poželjno: - minimalno 1 godina radnog iskustva u cvjećarni - poznavanje tehnike aranžiranja - ljubaznost u radu s kupcima Pošalji svoj životopis na skrinjaricandrija@gmail.com ili Pozivi na 098 281 019

Opis poslova: cvjećar/ka-dekorater/ka. Poželjno iskustvo u dekoracijama balonima i uređenju i organiziranju eventa.

Campaign Manager Digital (w/m/d) Berlin • Hybrid • Vollzeit PASSION. WAS WIRST DU TUN - Du bist bereits mediaerfahren, ein Organisationstalent und koordinative Aufgaben liegen dir im Blut? Im Campaign Management arbeitest du Hands-on an den Kampagnen unserer Partner und begleitest den gesamten Prozess vom initialen Setup bis hin zur finalen Abrechnung. - Du steuerst die Kampagnen sicher und zielorientiert zum Erfolg. - Du verantwortest das Setup, die Umsetzung sowie das Controlling von digitalen Kampagnen insbesondere in den Kanälen, CTV/VOD/ATV, Social Media, Online Video inkl. Youtube in enger Zusammenarbeit mit unserem Consultingteam. - Du überprüfst kontinuierlich die Kampagnen, sowie die eingesetzten Budgets auf Korrektheit und Plausibilität im Hinblick auf kundenindividuelle Needs. - Du verantwortest das KPI-Monitoring, sowie die entsprechenden Reportings und leitest daraus Maßnahmen und Impulse für die Kampagnenoptimierung ab. - Du hältst kontinuierlichen, direkten Austausch mit unseren Vermarktungs-/ Umsetzungs- und Tech-Partnern. - Du betreibst aktives Schnittstellenmanagement zu den angrenzenden operativen Teams innerhalb der Agentur (BI&Reporting, Finance & Accounting, Consulting, Programmatic etc.). - Du unterstützt das Consulting bei der Visualisierung der Kampagnenergebnisse sowie der Einbindung in kundenindividuelle Präsentationen. POWER. WAS BRINGST DU MIT - Du hast bereits Erfahrung im digitalen Kampagnenmanagement in einer Media-Agentur, auf Kundenseite oder bei einem Publisher gesammelt. - Du bist sicher im Umgang mit den gängigen Adservern, DSPs und Ads Managern der relevanten Social Media Plattformen. - Du bist vertraut mit den gängigen Digital-KPIs von Brand bis Performance. - Du kennst die gängigen Measurement-Verfahren für digitale Kampagnen. - Dir sind Begriffe wie DCO, Audience Verification, LookAlike Audience oder 1st Party Daten nicht fremd - Ein hohes Qualitäts- Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus. - Eine Hands-on Mentalität sowie eine agile Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich. - Du überzeugst mit einer analytischen und strukturierten Denkweise und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick. - Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Selbstorganisation und eine schnelle Auffassungsgabe runden dein Profil ab. - Du besitzt sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel sowie gute bis sehr gute Englisch- sowie Deutschkenntnisse. PEOPLE. WAS ERWARTET DICH - Dein Wohlbefinden ist unser höchstes Gut – come as YOU are! - Ein erfahrenes & gewachsenes Team bestehend aus 90 großartigen Persönlichkeiten. - Unser Teamspirit und unsere modernen Offices an 4 Standorten bieten dir einen Wohlfühlfaktor – damit du das, was du tust, noch mehr liebst. - Nutze dein jährliches Growth Budget und gestalte deine persönliche Weiterentwicklung - ob Schulungen oder Coachings. - Flexible Arbeitszeiten, Remote Work, Geburtstagsurlaub und noch vieles mehr . - Die Möglichkeit, aktiv am Erfolg & Wachstum der Media Plan mitzuwirken. - Nur Weihnachtsfeier? Mit unseren zahlreichen Media Plan-Events sorgen wir für noch mehr Zusammenhalt. - Bei uns setzt du automatisch einen ökologischen Fußabdruck – denn die Natur, nachhaltige Produkte und soziale Projekte sind eine Herzensangelegenheit für uns. ÜBER UNS Media Plan ist eine inhabergeführte und unabhängige Full-Service Mediaagentur mit Standorten in Baden-Baden, Berlin, München und Hamburg. Wir beraten unsere nationalen & internationalen Kunden crossmedial über alle Kanäle hinweg und planen dabei die Medien so ein, dass das gewünschte Kampagnenziel erreicht wird. Wir verstehen uns als Growth Partner und möchten zusammen mit unseren Kunden wachsen! Wir denken nicht nur bis zur nächsten Mediabuchung, sondern darüber hinaus. Schaffen Synergien, verknüpfen uns mit unserem Netzwerk, sind flexibel, dynamisch, smart und innovativ - dabei immer bodenständig, verlässlich und überlegt! Über 90 Mitarbeiter*innen arbeiten täglich daran unsere Werte, Visionen und Zielsetzungen umzusetzen. DEIN KONTAKT ZU MEDIA PLAN Hast du Lust auf Media Plan bekommen? Wir freuen uns, auf deine Bewerbung (CV, Motivationsschreiben, Zeugnisse) inkl. Angabe deiner Gehaltsvorstellungen.

Weitere Berufsbezeichnung: Vertragsmanager (m/w/d) Kreislaufwirtschaft; Contract Manager (m/f/d) Circular Economy Stellenbeschreibung: Willkommen bei der Raan Gruppe! Unsere Vision ist klar: Wir schließen Stoffkreisläufe nachhaltig, schonen Ressourcen und gestalten die Zukunft aktiv mit. Als inhabergeführte Unternehmensgruppe arbeiten wir an innovativen Lösungen für die internationale Kreislaufwirtschaft – und Sie können dabei eine zentrale Rolle spielen. Im Recycling-Team sind Sie bei uns ganz vorne mit dabei: Als Mitarbeiter im Vertragsmanagement (m/w/d) betreuen und koordinieren Sie als kompetenter Ansprechpartner die Abwicklung unserer Rücknahme- und Abholprozesse. Dabei kombinieren Sie Verantwortungsbewusstsein mit echter Sorgfalt für unsere Dienstleistungen. Klingt spannend für Sie? Dann lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten! „In unserem Team sorgen wir dafür, dass gesetzliche Rücknahmepflichten nicht nur erfüllt, sondern effizient und kundenorientiert umgesetzt werden. Wer diese Rolle übernimmt, verbindet Organisationstalent mit Verantwortungsbewusstsein und trägt entscheidend dazu bei, unsere internen Prozesse mit weiterzudenken. “ (Leiterin Team Recycling) Ihr Impact: - Sie stellen die vollständige und fristgerechte operative Abwicklung aller Rücknahme-, und Abrechnungsprozesse sicher. - Sie prüfen und bearbeiten Anfragen zur Rücknahme von Verpackungen. - Sie vergeben Aufträge zur Rücknahme von Verpackungen und überwachen die Abholung und Dokumentation. - Sie verantworten die Datenpflege im ERP-System (SAP) und führen die Rechnungsprüfung und Freigabe durch. - Sie arbeiten eng mit anderen Fachabteilungen, wie dem Vertrieb und der Finanzbuchhaltung zusammen, stimmen Vertragsdetails ab und unterstützen unsere interne Weiterentwicklung. Das bringen Sie mit: Sie sind strukturiert, teamorientiert und arbeiten gerne eigenverantwortlich? Perfekt, denn wir suchen jemanden, der: …über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung verfügt. …fundierte und nachweisbare Erfahrung im kaufmännischen Bereich mitbringt sowie ein gutes (Allgemein-)Verständnis für kaufmännische Prozesse, Rechnungsprüfung und Dokumentationsanforderungen hat. …sicher im Umgang mit digitalen Kollaborationstools sowie M365-Anwendungen (Excel, Word, Sharepoint und Teams) ist, und fließend auf Deutsch  kommuniziert. …klar, strukturiert und adressatengerecht mit Kunden, Entsorgungspartnern und internen Schnittstellen agiert und auch bei komplexen fachlichen  Themen souverän bleibt. …teamorientiert handelt, eine schnelle Auffassungsgabe besitzt und durch eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise überzeugt. Darauf können Sie sich freuen: Wir wissen, dass Arbeit mehr ist als nur ein Job. Deshalb bekommen Sie bei uns nicht nur Aufgaben, sondern echte Perspektiven: - Ein fachlich spannender Job mit viel Gestaltungsfreiraum und echtem Impact in einer Zukunftsbranche. Unsere Kunden sind erfolgreiche Industrieunternehmen – von starken Spezialisten in spannenden Nischen bis hin zu globalen Marken und Brandownern. - 30 Urlaubstage; Arbeiten in einer modernen Büroumgebung im schönen Kölner Rheinauhafen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Individuelles Onboarding und fachlich-persönliche Weiterbildungen. - Kultur & Zusammenarbeit: Bei uns erwarten Sie Teamgeist, eine offene Feedbackkultur und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. - Vorsorge & Mobilität: Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, das Deutschlandticket, Leasing-Bike sowie eine Sportstudio-Kooperation. - Events: Teambuilding, Networking und Socials, z.B. ein monatliches After-Work oder interne Knowledge Exchanges. Motiviert, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen? Erzählen Sie uns, warum genau Sie in unser Team gehören – wir freuen uns auf Ihren CV und ein kurzes Anschreiben! Lassen Sie uns gemeinsam wachsen – wir freuen uns auf Sie! Wir sind glücklich, die Charta der Vielfalt unterzeichnet zu haben. Für uns bedeutet das, dass wir Vielfalt nicht nur schätzen, sondern aktiv leben. Derzeit arbeiten bei uns Menschen aus mehr als 20 Nationen. Gemeinsam arbeiten wir in einem offenen, wertschätzenden und inklusiven Umfeld daran, die Zukunft zu gestalten. Lust, auch dabei zu sein? Wir freuen uns auf ein Kennenlernen auf Augenhöhe! Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Performance Improvement & Restructuring Kunden durch Krisen- und Veränderungssituationen begleiten? Unser Team bündelt eine breite Auswahl von Services zur Verbesserung der Ergebnis- und Liquiditätssituation unserer Mandanten und zur Begleitung in anspruchsvollen Transformations-, Krisen- und Sondersituationen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Performance Improvement & Restructuring | Schwerpunkt Overhead Kosten Optimierung (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln und München. Dein Impact: Als (Senior) Manager Performance Improvement & Restructuring | Schwerpunkt Overhead Kosten Optimierung (m/w/d) begleitest du Mandanten im Rahmen von Sanierungen, Restrukturierungen, Insolvenzen und Liquidationen – und trägst so zu nachhaltigen Entscheidungen und zielorientierten Lösungsstrategien bei. - Impact: Du erzielst messbare Ergebnisverbesserungen und realisierst nachhaltige Effekte auf EBITDA, Cashflow und Wettbewerbsfähigkeit unserer Mandanten. - Verantwortung: Du identifizierst Wertsteigerungs- und SG&A-Optimierungspotenziale, entwickelst umsetzbare Maßnahmenprogramme und führst deren erfolgreiche Realisierung gemeinsam mit den Entscheidungsträgern unserer Mandanten. - Erfahrung: Du leitest anspruchsvolle Transformations-, Restrukturierungs- und Performance-Improvement-Projekte mit Fokus auf Overhead-Funktionen, SG&A-Kostenstrukturen und organisatorische Neuausrichtung. - Methoden: Du strukturierst komplexe Herausforderungen, analysierst Treiber von Kosten- und Performance-Problemen und übersetzt Erkenntnisse in pragmatische, datenbasierte Entscheidungsgrundlagen für das Top-Management. - Perspektive: Du gestaltest den weiteren Ausbau unseres Restrukturierungsgeschäfts aktiv mit, entwickelst Teams und Methoden weiter, pflegst belastbare Kundenbeziehungen und unterstützt die Akquisearbeit. Dein Skillset: - Erfolgreicher Abschluss in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, im Wirtschaftsingenieur­wesen oder vergleichbar, mehrjährige relevante Berufserfahrung - Sehr gute analytische Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen sowie sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Data Analytics-Tools, hohes Maß an pragmatischer Umsetzungsorientierung und relevanter Projekterfahrung - Sicheres Auftreten gepaart mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Leitung und Durchführung von Projekten - Hohes Engagement, Eigenverantwortung, Konzeptionsstärke und agile Arbeitsweise, Teamorientierung sowie erste Erfahrung als Führungskraft, sehr gute MS-Office-Kenntnisse - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50364 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Organisationsberatung, Datenanalyse

Wer wir sind bimanu baut bimanu One : eine Contextual Intelligence Plattform für den deutschen Mittelstand wie Bäckereien, Gemüsebau, Energieversorger, Industrie. Unser Versprechen an Kunden: erste Insights ab Woche 5, Festpreis, kein 6-Monats-Projekt. Wir sind schuldenfrei, ohne Investor, profitabel gewachsen. Kein Konzern, keine Politik, keine Ränkespiele. Entscheidungen fallen schnell, Verantwortung liegt bei dir. Wir sind nicht für jeden Bei bimanu gibt es Ownership statt Anweisungen, direktes Feedback statt Schulterklopfen und messbare Ergebnisse statt Anwesenheit. Wir arbeiten mit klaren Zielen, setzen Stichtage und liefern für unsere Kunden immer das beste Ergebnis. Wenn du das als Druck empfindest: Wir sind der falsche Arbeitgeber. Wenn dich das anzieht: Genau dich suchen wir. Deine Mission Du machst unsere Kunden mit bimanu One erfolgreich vom Onboarding bis zum produktiven Dashboard. Dein Erfolg ist messbar: Kunden, die in Woche 5 erste Insights sehen und die Plattform danach selbstständig nutzen. Konkret heißt das: Du verantwortest das Onboarding neuer Kunden auf bimanu One - end-to-end, nicht als Zuarbeiter. Du baust Datenmodelle (Data Vault 2.0) und Dashboards (Power BI), die Kunden wirklich nutzen nicht Reports für die Schublade. Du leitest den BI-Bereich unserer bimanu Academy und bringst unser Kunden-Know-how auf ein neues Level. Du entwickelst mit Kunden Datenprodukte, die messbaren Geschäftswert schaffen und gibst dieses Feedback direkt in die Produktentwicklung von bimanu One. Du bist im direkten Austausch mit unseren Software- und KI Experten und entwickelst die bimanu One stetig weiter. Eine Rolle, ein Ziel: Kunden erfolgreich machen. Keine interne Projektbeschäftigung. Das bringst du mit Du hast mindestens ein BI-Projekt end-to-end verantwortet: von der Anforderung über das Datenmodell bis zum produktiven Dashboard. Nicht mitgearbeitet verantwortet. Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Business Intelligence oder Data Warehouse mit. SQL, Datenmodellierung und mindestens ein Frontend-Tool (Power BI oder Tableau) beherrschst du sicher. Du kannst mit Geschäftsführern im Mittelstand sprechen ohne Fachchinesisch, mit Blick auf deren Zahlen. Du denkst Aufgaben zu Ende. Halbfertig abgeben gibt es bei uns nicht. Ein Plus, kein Muss: Data Vault 2.0, Snowflake, Azure, erste ML-Erfahrungen Erfahrung mit Kunden-Onboarding oder Schulungen Was du dafür bekommst Hybrides arbeiten : Wir haben keine festen Richtlinien für Bürotage. Uns ist wichtig, dass wir uns wöchentlich im gesamtem Team treffen, um den Zusammenhalt zu stärken. Ergebnisse zählen , nicht Anwesenheit. Keine Kernarbeitszeit, Remote und Office nach Sinn, nicht nach Regel. Echte Verantwortung ab Tag 1. Eigene Kunden, eigene Projekte, direkter Draht zur Geschäftsführung. Wachstum an der Aufgabe . Intensives Onboarding, direktes Feedback, Academy-Zugang. Wer liefert, bekommt mehr Verantwortung schnell. Offene und transparente Gehaltsbänder . Entwicklungspläne , die auch eingehalten werden. Modernes Equipment . MacBook Pro oder Windows-Laptop deiner Wahl, plus 50 € Remote-Budget monatlich, netto zusätzlich zum Gehalt (entspricht rund 1.000 € brutto im Jahr). Ein Team, das liefert . Regelmäßige Team-Events als Ergebnis guter Arbeit, nicht als Ersatz dafür. Kontakt So läuft der Prozess Kurzbewerbung: CV + drei Sätze, warum du zu uns passt. Kein Anschreiben. Rückmeldung innerhalb von 48 Stunden. Geht es weiter, bekommst du von uns eine kurze Potenzialanalyse (5 Minuten) — wir wollen wissen, wie du tickst, bevor wir deine Zeit im Gespräch verbrauchen. Erstgespräch (30 Min): Wir prüfen beide, ob es passt — und du bekommst deine Auswertung, egal wie es ausgeht. Arbeitsprobe: Ein realistischer Fall aus unserem Alltag. Du zeigst, wie du denkst — nicht, wie gut du dich präsentierst. Entscheidung innerhalb einer Woche. Wir lassen dich nicht warten. Kontakt Katharina Bretz | Personalwesen bewerbung@bimanu.de | https://bimanu.de

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Audit & Assurance – Accounting & Reporting Advisory international agierende Unternehmen rund um ihr Rechnungswesen unterstützen? Unser Team findet kundenindividuelle Lösungen für anspruchsvolle fachliche und prozessuale Herausforderungen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Accounting & Reporting Advisory (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Senior Accounting & Reporting Advisory (m/w/d) kümmerst du dich um die Einführung neuer Rechnungslegungsstandards bei unserer Mandantschaft – und unterstützt dein Team mit deiner fachlichen und prozessualen Expertise bei der erfolgreichen Umstellung der Rechnungslegung. - Abschluss: Du unterstützt uns bei der fachgerechten Erstellung von IFRS-Konzernabschlüssen und beantwortest als Spezialist:in spezifische Fragen auf Prüfungsmandaten. - Vielfalt: Zudem erstellst du Gutachten für Bilanzierungsfragen und begleitest neben DPR-Prüfverfahren auch die Prozessanalyse und -optimierung in der Abschlusserstellung bzw. Finanzberichterstattung. - Lösungen: Gekonnt entwickelst du Lösungsansätze für Fragen der (inter-) nationalen Rechnungslegung. - Leitung: In Projekten im Transaktionsumfeld leitest du rechnungslegungsbezogene Fach- und Prozessthemen und erstellst Pro-Forma-Finanzinformationen (Carve-outs, IPOs, M&A Prozesse). - Accounting Due Diligences: Mit sicherem Blick erkennst du Auswirkungen durch Unternehmenskäufe auf das Rechnungswesen und bereitest das Management auf die Folgen vor. Dein Skillset: - Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar - Erste Erfahrungen in der prüfungsnahen Beratung, Wirtschaftsprüfung oder im Konzernrechnungswesen eines kapitalmarktorientierten Unternehmens - Gute Kenntnisse der internationalen Rechnungslegung - Kreative, lösungsorientierte Arbeitsweise , Teamgeist, Kommunikationsstärke und Spaß an komplexen Aufgaben - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48335 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Rechnungsprüfung