europass

Post a aimsiú

Aimsigh an post ceart duitse as na mílte deiseanna atá ar fáil ar fud na hEorpa. Is é EURES - an Tairseach Eorpach um Shoghluaisteacht ó Phost go Chéile - a chuireann na torthaí cuardaigh ar fáil. 

ar taispeáint
Torthaí 233208 ar taispeáint

Sort by
RESPONSABLE DÉPARTEMENT FLUIDES ET ÉNERGIES - H/F
CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE BORDEAUX
France
Description : Planifier, organiser et piloter les activités et les moyens d'une unité ou d'un service concernant le patrimoine immobilier, les équipements et la maintenance, en animant une équipe de professionnels, et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations, dans le respect des règles QHSE, des coûts et des délais.  DOMAINE D'ACTIVITÉ : -           CVC -           Plomberie -           Fluides médicaux -           Conduite d’opération TCE ACTIVITÉS : ·        Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité ·        Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine ·        Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité ·        Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels ·        Établissement/actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine ·        Lancement, suivi et contrôle des réalisations en régie ou sous-traitées, relatives à son domaine d'activité ·        Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting ·        Veille spécifique à son domaine ·        Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation ·        Traduire la stratégie en orientations, en projets, en plans d'actions et en moyens de réalisation ·        Met en place l’organisation générale de l’atelier Fluides regroupant les activités et installations suivantes : eau, air, froid, chauffage, ventilation, traitement d'air, traitement d'eau, écoulements bacs à graisse, réseaux EP/EU fluides médicaux, lave bassins et lave linges. ·        Programme et contrôle la maintenance du patrimoine hospitalier en main d’œuvre interne et main d’œuvre externe. ·        Contrôle la bonne exécution des contrats d’entretien des entreprises extérieures liés à son secteur d’activité en lien avec son responsable de département. ·        Assure la conduite et le suivi des contrôles de qualité de l’eau et de l’air et les carnets sanitaires. ·        Analyse et propose des mesures correctives des dépenses énergétiques sur les installations techniques du département et informe le personnel sur les risques et précautions à prendre sur certaines installations. ·        Mets en œuvre les actions préventives et correctives liées aux risques sanitaires. ·        Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité  ·        Au sein du bureau d’études, il participe à des projets neufs et de réhabilitation dans son domaine de compétence. ·        En lien avec les ateliers du secteur électricité, fluides, énergies et génie civil, il veille à la cohérence des éléments mis en œuvre et à leur maintenance avec l’outil GMAO ·        Il vérifie et garantit la conformité des installations livrées et réceptionnées, en lien avec son responsable de département. ·        Il assure le suivi d’opérations de travaux (travaux techniques, planifications, réceptions). ·        Identifie les facteurs d’évolutions techniques. ·        Il rédige des cahiers des charges techniques pour lancement de marché de travaux et maintenance dans son domaine. ·        Il participe à l’analyse d’offre et notation dans le cadre d’appel d’offre pour les marchés de travaux et maintenance dans son domaine. Profil recherché : COMPÉTENCES TECHNIQUES : -  Bâtiments et installations -  Conduite de projet -  CVC, -  Plomberie, -  Fluides Médicaux -  Lave bassins, fontaines réfrigérées -  Électricité générale -  Gestion administrative, économique et financière -  Management de ressources humaines -  Méthodes/outils de la gestion des risques -  Normes, règlements techniques et de sécurité -  Qualité -  Réglementation environnementale -  TCE -   Administrateur GMAO -  Administrateur JRI -   Référent CPE GHSA COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES : - Disponibilité et dynamisme - Capacités relationnelles - Discrétion - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire - Respect des structures fonctionnelles et de la hiérarchie     COMPÉTENCES RELATIONNELLES : - Rigueur et organisation - Rapidité d'exécution - Qualité d'exécution - Polyvalence - Esprit d’initiative INTITULÉ DES APTITUDES ATTENDUES (E : Expert / M : Maitrise / P : Pratique courante) E M P Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence X     Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence   X   Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs   X   Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles   X   Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes   X   ...
Sairaanhoitaja
Lieksan Kotipirtti Oy
Finland, LIEKSA
Jokirannan yksikössä tarjoamme ympärivuorokautisille asiakkaillemme turvallista arkea sekä huolenpitoa. Olemme yksityinen ja 100% kotimainen toimija ja maksamme kaikki veromme Suomen hyväksi. Keskinäinen arvonanto näkyy tasapuolisena kohteluna sekä hoidon ja palvelujen inhimillisyytenä asukkaille. Arvonanto näkyy myös työtovereiden kunnioittamisena ja toimivana vuorovaikutuksena työyhteisössä. Koemme yhteistyön myös omaisten kanssa tärkeäksi ja pyrimme edistämään heidän osallistumistaan läheistensä arkeen. Yrityksessämme pidämme erittäin tärkeänä jatkuvaa hoitotyön kehittämistä, koulutusta sekä laadun seurantaa. Tiimissämme on tilaa juuri sinulle Sairaanhoitaja, joka haluat kehittää ja tehdä merkityksellistä työtä ikäihmisten parissa. Omaat positiivisen ja kannustavan työskentelytavan ja viihdyt tiimissä. Tule mukaamme kehittämään yksikön toimintoja! Odotamme sinulta -voimassa olevat lääkeluvat -alan koulutusta -positiivista asennetta -Me henkeä! Tarjoamme sinulle mm. mukavan työyhteisön ja kollegat, ja E-passi edun. Mikäli sinulla herää kysymyksiä voit soittaa Niinalle p. +358505487655 Odotan jo hakemustasi ja CV:tä, jonka voit lähettää osoitteeseen; niina.toivanen@kotipirtti.fi *työaika: 7-15 *palkkaus: sopimus palkka *työ alkaa: sopimuksen mukaan *työn kesto: toistaiseksi Odotamme sinulta -voimassa olevat lääkeluvat. -alan koulutusta -positiivista asennetta -Me henkeä! Tarjoamme sinulle mm. sopimus palkan, mukavan työyhteisön ja kollegat, ja E-passi edun. Mikäli sinulla herää kysymyksiä voit soittaa Niinalle p. +358505487655 Odotan jo hakemustasi ja CV:tä, jonka voit lähettää osoitteeseen; niina.toivanen@kotipirtti.fi *työaika: aamuvuoro *palkkaus: sopimuksen mukaan *työ alkaa: sopimuksen mukaan *työn kesto: toistaiseksi
Barista for Café and Canteen at Lundbeck – Create the Perfect Break in the Workday
53 Compass Group Danmark A/S
Denmark, Valby

Would you like to help create an outstanding café experience in an international company?
Are you passionate about great coffee, attentive service, and strong teamwork?

Then you might be our new Barista at Lundbeck.

Your New Workplace

At Compass Group, we operate the café and canteen at Lundbeck, where we serve approximately 1,200 employees and guests every day. Our goal is to create an inspiring meeting point in the building – a place people look forward to visiting, even when the coffee break is short.

We work with quality, sustainability, and seasonal ingredients, and we take pride in both high professional standards and genuine hospitality.

Is Your Coffee Excellent – and Your Service Even Better?

As a Barista, you will become an important part of a team of 20 colleagues. You will help ensure that the café functions as a natural meeting place in everyday work life – combining high quality, efficiency, and a welcoming atmosphere.

Your tasks will include:

  • Operating the register and serving in the café

  • Preparing and serving coffee and other beverages

  • Light food preparation and presentation

  • Receiving and ordering goods

  • Participating in food safety and self-inspection procedures

  • Delivering a service experience that brings guests back

  • Actively contributing to a positive café culture

A Barista with Positive Energy and a Team Spirit

You thrive around people and naturally contribute to a positive atmosphere. You are service-minded, approachable, and take responsibility in your daily work. You work in a structured way – even during busy periods – and step in where needed.

We imagine that you:

  • Speak and understand Danish or English

  • Are quality-conscious and detail-oriented

  • Work independently and in a disciplined manner

  • Are flexible and solution-oriented

  • Are eager to learn and grow together with your team

Experience as a barista or from a café/canteen is an advantage – but your attitude and engagement are what matter most.

What Makes This Job Special

You will become part of a strong community in a professional environment with high standards and good relationships. You will have real influence on the café experience and the opportunity to make your mark on daily operations.

We offer:

  • A full-time position (37 hours per week)

  • Working hours: Weekdays 07:00–15:00

  • Evenings and weekends off

  • Employment under collective agreement including pension, flexible benefits account, and health insurance

  • Staff association and employee discounts

Are You Interested?

Start date: May 1st (or by agreement).
We conduct interviews on an ongoing basis and will hire once we find the right candidate.

Send us your CV today – we look forward to hearing from you.

Experienced Architect / Interior Architect to join our studio in Copenhagen
SPACE COPENHAGEN PROJECTS ApS
Denmark, København K

Architect / Interior Architect

Space Copenhagen is seeking an experienced Architect / Interior Architect to join our studio in Copenhagen.

We are specifically looking for a candidate with experience in hospitality projects — including restaurants, bars, hotels, and related commercial environments — and a strong design sensibility combined with the ability to carry projects through all phases, from concept development to construction completion.

Our studio consists of 10–12 team members, and our projects vary in scale and complexity, both in Denmark and internationally. Hospitality design forms a core part of our practice, and we are looking for someone who understands the demands, workflows, and detailing standards of this sector.

The Role:

You will work closely with directors and senior designers to deliver hospitality projects from concept to completion. The role requires both creative and technical strength, with a clear understanding of how hospitality environments are developed and realized.

Key responsibilities include:

  • Contributing to projects across all phases: Concept design, design development, construction documentation, and construction administration

  • Producing accurate design intent and technical drawings, including FF&E packages

  • Preparing client presentations in InDesign, including visuals, drawings, and supporting material

  • Developing detailed specifications and coordinating drawings for clients, consultants, and suppliers

  • Participating actively in the detailed design development and on-site implementation process

  • Sourcing furniture, lighting, materials, fixtures, and finishes appropriate for hospitality environments

 

Required Qualifications:

  • Degree in Architecture or Interior Architecture/Design

  • Minimum 3–5 years of professional experience, with demonstrated experience in hospitality projects (required)

  • Experience working through all project stages within hospitality design

  • Strong conceptual design skills combined with technical proficiency

  • Fluency in English (written and spoken); Danish and/or additional languages are an advantage

 

Professional Experience:

  • Ability to work at a high level of design awareness and detail

  • Experience collaborating within multidisciplinary design teams

  • Preparation of comprehensive drawing packages, including detailed plans, sections, elevations, and FF&E documentation

  • Development of mood boards and material presentations for client approval

  • Knowledge of current materials, suppliers, and developments relevant to hospitality design

  • Understanding of coordination between design intent and site execution

 

Technical Skills:

  • Excellent skills in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)

  • Proficiency in AutoCAD (or similar CAD software)

  • Experience with Rhino

 

Please send your CV, portfolio (including hospitality projects), and a brief cover letter to job@spacecph.dk.
We conduct interviews on an ongoing basis and will close the position once we have found the right candidate.

Operational manager for a Copenhagen based Tourist Business.
Politically Incorrect Tours ApS
Denmark

Location: Copenhagen

Employment type: Full-time

Start date: By agreement

Politically Incorrect Tours ApS is seeking a reliable and well-organized Manager to oversee

the daily operation of our daytime tours and nighttime pub crawls. The role is operational and hands-on, with responsibility across logistics, staff coordination, guest communication, and digital content management.

The position requires flexibility and the ability to manage a wide range of tasks across split working hours.

Job Description

The Manager is responsible for ensuring the smooth execution of tours and pub crawls, supporting guides, maintaining operational standards, and acting as a central point of coordination between staff, guests, and management.

Typical working hours during pub crawl nights:

  • 08:30–11:00, 14:00–17:00, 19:00–21:00

Typical working hours during non-pub crawl nights:

  • 8:30-11:00, 12:00-16:30

The evening period primarily consists of operational on-call availability, including monitoring bookings, ensuring ticket availability, and being reachable by phone, email, or text.

In cases where additional operational support is required, some management hours may be replaced by assisting with or running the pub crawl, which operates from 19:45 to 00:15.

Key Responsibilities

  • Oversee daily daytime tour operations and evening pub crawl Cancel tours when necessary and ensure timely communication with affected guests.

  • Ensure guides accurately report tour attendance and numbers.

  • Provide operational support during staffing shortages, including guiding when required

  • Manage beer inventory for Beer Walk tours

  • Pack and prepare beer for tours and ensure correct quantities

  • Monitor stock levels and coordinate restocking

  • Act as the primary operational contact for guides during shifts

  • Perform basic website content updates and edits

  • Edit, manage, and publish pub crawl photos

  • Support social media posting and engagement

Qualifications

  • Strong organizational and time-management skills

  • Ability to handle multiple operational tasks simultaneously

  • Comfortable working split, evening, and occasional late-night hours

  • Professional communication skills in English

  • Basic technical skills related to website editing and social media management

  • Experience in tourism, hospitality, events, or operations management is preferred

Employment Terms

  • Annual salary: 446,000 DKK

  • Full-time employment

  • The position is not covered by a collective agreement

Application

Please submit your CV and a brief application outlining your relevant experience and availability to info@pitours.dk

Ph.d. stipendiat i psykisk helse, rus og legemiddelbruk
NTNU FAKULTET FOR MEDISIN OG HELSEVITENSKAP
Norway, TRONDHEIM

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Er du motivert for å ta steget mot en doktorgrad og åpne opp for spennende karrieremuligheter? Vi søker en stipendiat til et spennende forskningsprosjekt ved Institutt for psykisk helse, NTNU. Som stipendiat hos oss, vil du jobbe for å oppnå din doktorgrad, og samtidig opparbeide deg verdifull erfaring som kvalifiserer til videre karriere innen høyere utdanning og forskning, i og utenfor akademia. Organisatorisk tilknytning for stillingen vil være ved Regionalt Kompetansesenter for Barn og Unge – psykisk helse og barnevern (RKBU). Din nærmeste leder vil være senterleder ved RKBU.


Om prosjektet

VINGO-studien er en oppfølgingsstudie av unge voksne som har bodd i barnevernsinstitusjoner i deler av sin oppvekst. Resultater fra studien viser at disse har høy forekomst av traumatiske livserfaringer, psykiske lidelser, risiko for rusavhengighet og mange har stort behov for helse- og sosiale tjenester. Bruken av legemidler i denne gruppen personer kan gi nyttig informasjon om kontakten med helsetjenestene, men det kan også gi svært nyttig kunnskap til helsetjenesten om praksis rundt forskrivning av ulike legemiddelgrupper og risikofaktorer knyttet til dette.

Som stipendiat i dette prosjektet vil du jobbe med data fra VINGO-studien og data fra legemiddelregisteret. Du vil inngå i en tverrfaglig forskningsgruppe med internasjonale samarbeidspartnere.

Stillingen innebærer selvstendig arbeid med opplæring, veiledning og tett oppfølging. Du vil ha ansvar for publisering og forskningsformidling av høy kvalitet. Prosjektet er finansiert av Samarbeidsorganet Helse Midt-Norge. 

Mer om VINGO-studien: Voksne med institusjonserfaring - gode overganger (VINGO) er et prosjekt ved Institutt for psykisk helse NTNU - NTNU

Mer om legemiddelregisteret: https://helsedata.no/no/forvaltere/folkehelseinstituttet/legemiddelregisteret/


Arbeidsoppgaver

  • Fullføre doktorgradsutdanningen frem til oppnådd doktorgrad
  • Gjennomføre forskning av god kvalitet 
  • Akademiske publiseringer og populærvitenskapelig formidling
  • Delta i forskningsgruppen VINGO og delta i relevante aktiviteter og fora ved instituttet og fakultetet
  • Delta i internasjonale aktiviteter som deltagelse på konferanser og/eller forskningsopphold ved utenlandske læresteder

Vær forberedt på at det etter ansettelse kan skje endringer i dine arbeidsoppgaver.


Kvalifikasjonskrav

  • Du må ha embetseksamen i medisin eller en mastergrad innen helsevitenskap relevant for utlysningen. Utdanningsløpet ditt må tilsvare et femårig norsk studium, der 120 studiepoeng er oppnådd på masternivå.
  • Du må ha en sterk faglig bakgrunn fra ditt tidligere studium, og ha en gjennomsnittskarakter fra mastergradstudiet, eller tilsvarende utdanning, som er lik B eller bedre sammenholdt med NTNUs karakterskala. Dersom du ikke har bokstavkarakterer fra tidligere studium, skal du ha et like godt faglig grunnlag. Dersom du har svakere karakterbakgrunn vil du kunne bli vurdert dersom du kan dokumentere at du er særskilt egnet til en ph.d.-utdanning.
  • Du må oppfylle kravene til opptak på fakultetets ph.d.-program innen medisin og helsevitenskap
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk/skandinavisk tilsvarende nivå B2 
  • God kjennskap til organisering av helsetjenester i Norge

 

MERK: For detaljert informasjon om hva søknaden skal inneholde, se avsnittet “Om søknaden”. 

Vi viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger og Forskrift for gradene philosophiae doctor (ph.d.) og philosophiae doctor (ph.d.) i kunstnerisk utviklingsarbeid ved Norges teknisk–naturvitenskapelig universitet (NTNU)  for generelle kriterier for stillingen.


Ønskede kvalifikasjoner

  • Erfaring fra klinisk arbeid med psykisk helse eller rus- og avhengighetsmedisin i primær- og/eller spesialisthelsetjeneste
  • Erfaring og interesse for forskning med kvantitative metoder og registerdata

Personlige egenskaper

For å fullføre en doktorgrad (ph.d.), er det viktig at du er i stand til å: 

  • arbeide selvstendig, strukturert, sette mål og lage planer for å nå dem, samtidig som du er fleksibel for endringer
  • samarbeide med andre og være åpen for veiledning
  • presentere og diskutere din forskning med andre fagpersoner
  • vise nysgjerrighet og engasjement for fagområdet
  • analysere data, vurdere ulike perspektiver og trekke velbegrunnede konklusjoner 

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 


Vi tilbyr

Som stipendiat ved NTNU, får du tilgang på ansattgoder.


Mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål. 

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 


Lønn og vilkår

I stillingen som stipendiat kode 1017 vil din lønn normalt være brutto kr 550 800,- pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsesperioden er 3 år i 100 % stilling eller i 6 år i 50 % stilling, med tiltredelse innen september 2026.

For ansettelse i stipendiatstilling er det en forutsetning at du får opptak til ph.d.-programmet i medisin og helsevitenskap ved NTNU innen tre måneder etter oppstart, og at du deltar i et organisert doktorgradsstudium innenfor ansettelsesperioden.

Som ansatt ved NTNU er det viktig at du holder deg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasser deg disse.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt. 


Om søknaden

Søknad og vedlegg må følge søknaden da disse legges til grunn for bedømmelsen. Dokumentene må være på norsk/skandinavisk eller engelsk. 

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju, må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål ved forespørsel. 

Søknaden må inneholde:

  • karakterutskrifter og dokumentasjon av fullført mastergrad 
  • CV 
  • eventuelle publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid
  • relevante attester
  • navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til ev. annen høyere utdanning. Dersom din institusjon tilbyr «diploma supplement» (vanlig for de fleste europeiske læresteder), vennligst legg ved dette. Beskrivelse av øvrig dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.

Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene (herunder publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid), må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på nødvendige kvalifikasjoner som utdanning, erfaring, samt personlig egnethet. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskning vil også telle ved vurdering av kandidatene.

NTNU anerkjenner stor bredde av faglige bidrag og har forpliktet oss The San Francisco Declaration on Research Assessment og forpliktelsene i CoARA (ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).


Generell informasjon

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med prosjektleder og hovedveileder Hanne Klæboe Greger, telefon: 977 62 464, e-post: hanne.k.greger@ntnu.no eller bi-veileder Katrine Kveli Fjukstad, telefon: 995 72 052, e-post: katrine.k.fjukstad@ntnu.no

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Liv Ragnhild Straume, e-post: liv.r.straume@ntnu.no

Søknadsfrist: 08.04.2026

For praktisk informasjon om det å jobbe ved NTNU, vennligst se denne siden.


Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden
Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen. 
Fakultet for medisin og helsevitenskap
Fakultet for medisin og helsevitenskap (MH) er et av NTNUs største fakultet med ca. 1800 ansatte fordelt på 1300 årsverk. Fakultetets hovedvirksomhet er utdanning og forskningsvirksomhet, i tett integrasjon med St. Olavs hospital. 
Institutt for psykisk helse
Institutt for psykisk helse (IPH) er et av åtte institutt ved Fakultet for medisin og helsevitenskap.

Våre kjerneoppgaver er forskning, utdanning, formidling og tjenestestøtte. Vi har aktivitet på områdene psykisk helse, psykiske lidelser, rus, rehabilitering, utviklingshemming og barnevern. Vi tilbyr profesjonsutdanning i vernepleie og bidrar inn i profesjonsutdanningen i medisin. Vi tilbyr også master- og videreutdanninger, samt frittstående emner på doktorgradsnivå.
Førsteamanuensis i statsvitenskap
NTNU FAKULTET FOR SAMFUNNS OG UTDANNINGSVITENSKAP
Norway, TRONDHEIM

This is NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Hvorfor søke hos oss?
Som førsteamanuensis i statsvitenskap får du muligheten til å bidra til forskning og undervisning innen internasjonal politikk i et sterkt fagmiljø med stor tverrfaglig bredde. Du blir en del av et institutt med engasjerte kollegaer som kombinerer dyptgående fagkompetanse med samarbeid på tvers av disipliner. Vi tilbyr gode muligheter for faglig utvikling, deltakelse i aktive forskningsgrupper og internasjonale nettverk, samt rom for å utvikle egne forskningsprosjekter. Hos oss får du være med å forme kunnskap som har betydning for samfunn og politikk – både nasjonalt og globalt.

Om stillingen:
Fagområdet for stillingen som førsteamanuensis i statsvitenskap er internasjonal politikk. Forsknings- og undervisningsbakgrunn til den som ansettes i stillingen må kunne knyttes til dette forskningsområdet, og instituttets strategiske satsningsområder og undervisning i statsvitenskap.

Institutt for sosiologi og statsvitenskap (ISS) driver forskning, undervisning og formidling innen sosiologi, statsvitenskap, idrettsvitenskap og medievitenskap. Instituttet har omkring 100 ansatte og 12 studieprogram. ISS er et sterkt disiplininstitutt med vekt på sosiologi og statsvitenskap, som bidrar til tverrfaglige studieprogram og i tverrfaglig forskning ved NTNU. 

For mer informasjon se: http://www.ntnu.no/iss.

Din nærmeste leder er instituttleder. Stillingen er på heltid.


 Arbeidsoppgaver

  • ansvar for undervisning og forskning innen statsvitenskap, og stillingens fagområde, internasjonal politikk 
  • gjennomføre undervisning etter gjeldende studieplan, og veilede bachelor-, master- og doktorgradsstudenter innen aktuelle fagområder
  • gjennomføre eksamensarbeid
  • arbeide med videreutvikling av fagområde og undervisningsopplegg
  • bidra i aktuelle etter- og videreutdanningstilbud (EVU) ved instituttet
  • drive forskning innenfor eget fagområde og spesialinteresse, og delta i en eller flere av instituttets forskningsgrupper 
  • drive forskningsbasert formidling
  • representere egen, og instituttets, fagdisiplin i tverrfaglig forskningsarbeid på lokalt, nasjonalt og internasjonalt nivå
  • ivareta instituttets faglige ansvar sammen med instituttets øvrige vitenskapelig ansatte 
  • ta ansvar for administrative oppgaver og delta i fagstrategisk arbeid

Den som ansettes må kunne undervise i internasjonal politikk, statsvitenskapelig emner knyttet til egen spesialisering på alle nivå, og ved behov også på generelle innføringsemner utenfor stillingens fagområde.

Førsteamanuensisen må rette seg etter de vedtak om endringer som utviklingen i faget medfører, samt organisatoriske endringer. 


Kvalifikasjonskrav

Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis i henhold til følgende krav:  

  • doktorgrad innen statsvitenskap, internasjonal politikk, eller tilsvarende, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert enten ved vitenskapelig arbeid eller kunstnerisk arbeid av samme omfang og kvalitet. 
  • utdanningsfaglig kompetanse. Du må dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå jfr NTNUs retningslinjer for vitenskapelige stillinger. Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs.
  • Etter 3 år er det et krav at du innfrir norskferdigheter på nivå B2. Dersom du ikke behersker norsk ved tiltredelse i stillingen, er det en forutsetning at du innen tre år kan vise kunnskaper i norsk på nivå med B2 i kurset for fremmedspråklige holdt ved Institutt for språk og litteratur ved NTNU. Språkkompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk.
  • Gode kommunikasjonsevner i skriftlig og muntlig engelsk.

Ønskede kvalifikasjoner

  • Det legges vekt både på anerkjente skandinaviske og engelskspråklige internasjonale publikasjoner. Det vil bli lagt vekt på kandidatens vilje til, og potensial innenfor nasjonalt og internasjonalt forskingssamarbeid. 
  • Det vil bli lagt særlig vekt på kandidatens fremtidige forsknings- og undervisningspotensiale, og at disse er i tråd med i instituttets strategiske satsninger. Originalitet og kvalitet i vitenskapelig publisering de siste fem år, eksklusiv foreldrepermisjoner, vil bli vektlagt. 
  • Søkere må kunne vise progresjon i forskning og publisering, og må kunne legge fram framtidige forsknings- og publiseringsplaner. Den som ansettes i stillingen må også kunne vise til evne og vilje til å bidra til langsiktig utvikling av instituttets forskning. Det vil bli lagt vekt på at søkeren kan knytte sine forskningsplaner og -interesser til forskning (personer og områder) hvor instituttet har pågående aktivitet og utviklingsmuligheter. 
  • Fleksibilitet, vilje og evne til å bidra bredt til forsknings- og undervisningsaktiviteter ved instituttet. 
  • Erfaring som prosjektleder og med eksternfinansiert forskning er en fordel

Personlige egenskaper

  • personlige egenskaper som selvstendighet, løsningsorientering, samarbeidsvilje, kreativitet og motivasjon til å bidra til et godt faglig og sosialt miljø, vil bli tillagt stor vekt. 

Vi tilbyr


Søkeprosessen

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

Video: https://youtu.be/hWvFBFg6yCI

Lønn og vilkår

I stillingen som førsteamanuensis (kode 1011) vil du normalt lønnes fra brutto kr 750 000,-pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes lovfestet 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester.

 Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.


Om søknaden

Søknaden og beskrivelsen av de vitenskapelige arbeidene som skal legges til grunn for bedømmelsen skal foreligge på engelsk eller norsk/skandinavisk.

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknad og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at rekrutteringsgruppen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.

Søknaden må inneholde: 

  • CV, attester og vitnemål
  • pedagogisk mappe, der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet, jf Dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse.
  • vitenskapelige arbeider – publiserte eller upubliserte - som du ønsker det skal tas hensyn til ved bedømmelsen, inntil 5 vitenskapelige arbeider som du ønsker det skal tas hensyn til ved bedømmelsen, og som søkeren vurderer som sine viktigste bidrag til fagfeltet statsvitenskap. En kort beskrivelse av disse arbeidene og deres bidrag til fagfeltet/forskningsområdene for den utlyste stillingen.
  • en beskrivelse av de vitenskapelige/kunstneriske arbeider som du anser mest betydningsfulle, og som du spesielt vil ha lagt til grunn for bedømmelsen
  • fullstendig publikasjonsliste
  • forskningsplan
  • opplysninger om prosjekter du har vært prosjektleder for med informasjon om finansiering, varighet og størrelse
  • navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Det er viktig at du både dokumenterer og reflekterer over din kompetanse. Vi oppfordrer deg til å bruke NTNUskompetansematrise som verktøy for dokumentasjon av din kompetanse.

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige og mellommenneskelige egenskaper. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes.

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco DeclarationonResearch Assessment– DORA og forpliktelsene i CoARAomansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag.  Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden dinevitenskapelige arbeider dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse ogdeltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.

Søknaden din vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.


Generell informasjon

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull.Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.   

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.  

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.  

Ved NTNU ønsker vi å øke kvinneandelen i vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling.

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas. 

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med instituttleder Toril Aalberg, e-post toril.aalberg@ntnu.no

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Renate Lillian Johansen, e-post: renate.johansen@ntnu.no

Søknadsfrist: 29.04.2026


Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.


 

Institutt for sosiologi og statsvitenskap

Vi driver forskning, undervisning og formidling innenfor fagområdene sosiologi, statsvitenskap, medier, kommunikasjon og informasjonsteknologi, og idrettsvitenskap. Instituttet tilbyr lektorutdanning i samfunnsfag og i kroppsøving og idrettsfag. Som et samfunnsvitenskapelig institutt har vi en særskilt forpliktelse til å bidra i den offentlig debatten om viktige samfunnsspørsmål. Institutt for sosiologi og statsvitenskap er ett av seks institutter ved Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap.

Stipendiat i musikkteknologi med fokus på KI, helse og velvære
NTNU SENTRALADMINISTRASJONEN
Norway, TRONDHEIM

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Institutt for musikk ved Det humanistiske fakultet, NTNU, tilbyr en 3-årig 100 % stilling som stipendiat i musikkteknologi med fokus på KI, helse og velvære.

Stillingen er en del av prosjektet MishMash Centre for AI and Creativity, som er et norsk KI-senter finansiert av Norges forskningsråd (2025-2030). Senteret består av mer enn 200 vitenskapelig ansatte fra mange høyere utdanningsinstitusjoner i Norge i samarbeid med en rekke offentlige og private partnere. Hovedmålet til MishMash er å skape, utforske og reflektere over KI for, gjennom og i kreative praksiser. Forskere tilknyttet MishMash vil undersøke KIs innvirkning på kreative prosesser, utvikle innovative samskapende KI-systemer og utdanningsstrategier, og ta for seg KIs etiske, kulturelle, juridiske og samfunnsmessige implikasjoner i kreative domener. Se www.mishmash.no for mer informasjon.

Stillingen er hovedsakelig knyttet til Arbeidspakke 3 (WP3) i MishMash: Kreativ bruk av KI for helse og velvære. Samarbeid med andre MishMash-arbeidspakker blir vurdert positivt. 

Søkere må utarbeide en prosjektbeskrivelse knyttet til temaene og/eller forskningsspørsmålene beskrevet i WP3 (se www.mishmash.no). Her bør du bruke prosjektmalen til Det humanistiske fakultet og gi en klar og tydelig presentasjon av det foreslåtte forskningsprosjektet, inkludert forskningsbakgrunn, forskningsspørsmål, teori, metode og relevante etiske aspekter. 

Din nærmeste leder vil være instituttleder ved Institutt for musikk.


Arbeidsoppgaver

Søkeren som får jobben må:

  • forplikte seg til å fullføre doktorgradsavhandlingen innen ansettelsesperioden (3 år).
  • fullføre opplæringsdelenav ph.d.-programmet i estetiske fag, som totalt består av 30 ECTS-studiepoeng. 
  • delta i samarbeid med MishMash-senteret
  • delta i forskningsgruppen Musikk og kunstig intelligens (MoKI)
  • arbeide under veiledning av én intern veileder ansatt ved Institutt for musikk, og én ekstern veileder fra MishMash. 

Vær forberedt på at det etter ansettelse kan skje endringer i dine arbeidsoppgaver.


Kvalifikasjonskrav

  • Du må ha en faglig relevant mastergrad i musikkteknologi eller tilsvarende, helst med fokus på interaktiv musikkinstrumentdesign, interaksjonsdesign, HCI, samarbeid mellom mennesker og KI, musikkteknologi for terapeutiske anvendelser eller lignende. Studiet ditt må tilsvare et femårig norsk kurs, hvor 120 studiepoeng er oppnådd på masternivå. Masterstudenter kan søke, men mastergraden må være oppnådd og dokumentert slik at den endelige evalueringen er tilgjengelig innen søknadsfristen.
  • Du må ha en sterk akademisk bakgrunn fra tidligere studier og ha en gjennomsnittlig karakter fra mastergraden, eller tilsvarende utdanning, som er lik B eller bedre sammenlignet med NTNUs karakterskala. Hvis du ikke har bokstavkarakterer fra tidligere studier, må du ha et like godt akademisk grunnlag. Hvis du har en svakere karakterbakgrunn, kan du bli vurdert hvis du kan dokumentere at du er spesielt egnet for en doktorgradsutdanning. 
  • Du må oppfylle opptakskravene til fakultetets doktorgradsprogram.
  • Du må ha gode skriftlige og muntlige engelskkunnskaper.

MERK: For detaljert informasjon om hva søknaden skal inneholde, se avsnittet “Om søknaden”. 

Vi viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger og Forskrift for gradene philosophiaedoctor(ph.d.) og philosophiaedoctor(ph.d.) i kunstnerisk utviklingsarbeid ved Norges teknisk–naturvitenskapelig universitet (NTNU) for generelle kriterier for stillingen.


Ønskede kvalifikasjoner

  • Søkere bør ha grunnleggende forståelse av sentrale KI-konsepter (maskinlæring, nevrale nettverk, prompt engineering, menneske-maskin-interaksjon, algoritmer, treningsdata, skjevhet osv.) og uttrykke vilje til å øke sin kunnskap og tekniske kompetanse gjennom individuelle studier og relevante kurs
  • Gode ferdigheter i programmering og digitale verktøy brukt i KI eller interaktiv systemutvikling (f.eks. Python, Max/MSP, Csound, PD, osv.) er en fordel
  • Søkere bør være kjent med brukersentrerte eller deltakende designmetoder og være interessert i å anvende dem i kontekster knyttet til helse, velvære eller universell tilgjengelighet
  • Søkere bør være kjent med etiske, kulturelle eller samfunnsmessige perspektiver på KI og kreativ teknologi

Personlige egenskaper

  • Strukturert, systematisk og målrettet
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Motivasjon til å bidra til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt
  • Faglig og personlig evne til å arbeide selvstendig og fullføre prosjektet innenfor tidsrammen

Vi tilbyr


Lønn og vilkår

I stillingen som stipendiat kode 1017 vil din lønn normalt være brutto kr 550 800,- pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsesperioden er 3 år, men karrierefremmede arbeid kan vurderes lagt til avhengig av søkerens kvalifikasjoner og instituttets behov.

For ansettelse i stipendiatstilling er det en forutsetning at du får opptak til ph.d.-programmet innen estetiske fag innen tre måneder etter oppstart, og at du deltar i et organisert doktorgradsstudium innenfor ansettelsesperioden.

Som ansatt ved NTNU er det viktig at du holder deg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasser deg disse.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt. 


Om søknaden

Søknaden må inneholde informasjon om søkerens bakgrunn, språkkunnskaper og motivasjon for å gjennomføre doktorgradsprosjektet. Søknaden og prosjektbeskrivelsen må være tilgjengelig på engelsk, norsk eller et annet skandinavisk språk, vanligvis på samme språk som planlagt for doktorgradsprosjektet. 

Søkeren skal ikke fylle ut søknad om opptak på ph.d.-programmet på dette tidspunktet.

Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju, må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål ved forespørsel. 

Søknaden må inneholde:

  • skannede kopier av vitnemål, inkludert karakterutskrifter og dimploma supplement (originaler må kunne framvises på forespørsel)
  • CV registrert i Jobbnorge.no
  • en prosjektskisse om prosjektet som skal gjennomføres i doktorgradsperioden, prosjektskissen skal følge mal for prosjektbeskrivelse (du finner malen nederst på nettsiden i en egen Word-fil).
  • kopi av masteroppgave. Hvis du nylig har levert masteroppgaven, kan du legge ved et utkast av oppgaven. Dokumentasjon av fullført mastergrad må framvises før tiltredelse i stillingen.
  • kort motivasjonsbrev (400 ord/1 side)
  • evt. publikasjoner el. annet relevant forskningsarbeid
  • navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser (kan evt. oppgis før et intervju)

Prosjektbeskrivelsen er et nøkkelelement i vurderingen av søkerne. Ved vurdering av prosjektbeskrivelsen vil det legges spesiell vekt på:

  • prosjektbeskrivelsens vitenskapelige potensial
  • gjennomførbarheten av det foreslåtte prosjektet innenfor de normerte 3 årene for ph.d.-utdanningen, der ½ år er satt av til opplæringsdelen av programmet
  • prosjektskissens relevans for forskningstemaene og målene til MishMash, og særlig de til WP3

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til evt. annen høyere utdanning. Dersom din institusjon tilbyr «diploma supplement» (vanlig for de fleste europeiske læresteder), vennligst legg ved dette. Beskrivelse av øvrig dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.

Kandidaten som blir tilsatt, forplikter seg til å gjennomføre ph.d.-utdanningen innenfor tilsettingsperioden og den gjeldende ressursrammen. Søker må derfor sannsynliggjøre at de vil ha tilgang til nødvendig utstyr og infrastruktur for gjennomføring av prosjektet. Stipendiater ved Det humanistiske fakultet tildeles inntil NOK 100 000,- i driftsmidler for gjennomføring av prosjektet.

Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Vi vil ikke vurdere søknader som:

  • ikke er sendt elektronisk via Jobbnorge.no innen fristen
  • ikke har brukt mal for prosjektbeskrivelse (Word-dokumentet nederst på nettsiden) eller som mangler prosjektbeskrivelse
  • mangler dokumentasjon på kvalifikasjonskravene

 


Generell informasjon

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål. 

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Andreas Bergsland, e-post andreas.bergsland@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du kontakte HR-rådgiver Martin Jakobsen, e-post martin.jakobsen@ntnu.no.  

Søknadsfrist: 01.04.2026

For praktisk informasjon om det å jobbe ved NTNU, vennligst se denne siden.

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet. 


Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Institutt for musikk

Vi forsker og underviser innenfor fagområdene dansevitenskap, musikkteknologi, musikkvitenskap og utøvende musikk. Vi driver også utstrakt kunstnerisk utviklingsarbeid og virksomhet. Institutt for musikk er ett av syv institutter ved Det humanistiske fakultet.

 
Carrossier H/F/X
Q-JOBS
Belgium, Anderlecht

Pour l'un de nos clients dans le secteur automobile, nous recherchons un carrossier pour un démarrage immédiat dans le cadre d'une mission intérimaire.

  • Montage - démontage
  • Petite tolerie 
  • Poncage, mastiquage 

 

  • Permis B + véhicule personnel
  • Expérience en carrosserie, petite tôlerie
  • Consciencieux, motivé, ponctuel


 

  • Intérim en vue de CDI
  • Salaire conforme à la CP112 - barème selon l'expérience
  • 38H semaine Lundi au vendredi


 

Maintenance Engineer (Diffusion - PECVD - Wet Etch – CMP)
EM Microelectronic Marin SA
Switzerland, Marin-Epagnier
**Introduction de la société** EM Microelectronic, a Swatch Group company, is one of the most innovative semiconductor companies, developing and manufacturing the world's leading technology platforms across everything ultra-low power, from low-power wireless to RFID, MCUs, sensor interfaces, energy harvesting and custom ICs, displays and electronic modules. EM's innovation and market leadership has been recognized through a number of industry awards, including the prestigious Frost \& Sullivan "New product Innovation" award, and our Bluetooth™ low-energy ICs are found in several products awarded at CES. **Description du poste** Global Mission Within the "Diffusion - PECVD - Wet Etch -- CMP" area of the IC Front-End Operations, the global mission of the DIFF Maintenance team is to ensure stable, predictable, and continuously improving equipment performance by deploying robust maintenance methods, while strictly respecting time, resource, and cost constraints. Task and Responsibilities * Enhance the preventive, predictive and curative maintenance of the equipment in terms of Safety, PM on Time, PM in Time, First Time Right, efficiency, Costs, MTBF and MTTR * Perform regular equipment performance analysis through a PDCA methodology (RCA, Pareto, and Actions) by identifying Key Characteristics in collaboration with the Process Team * Oversee 8Ds and Task Forces when necessary with all the stakeholders * Define and mitigate the risks with equipment FMEA * Support the technician's team in terms of maintenance, methods, structured troubleshooting, qualifications for the production * Develop the skills with trainings in order to increase the know-How in a sustainable manner * Maintain and update documentation in the frame of the Quality System: procedures, checklists, standards and norms, information from equipment suppliers * Ensure a clear and structured communication throughout the section and the Maintenance department * Be proactive with the suppliers by tracking the actions and by conducting recurrent interviews in order to have a continuous support and efficiency for the interventions * Track and Plan spare parts and service contracts costs * Provide technical inputs on new equipment acquisitions; integrate these equipment from the start into the shopfloor until the management of the obsolescence * Perform a technological watch through documentation, exhibitions in order to improve the efficiency of the Maintenance, and by the way, the performance of the Manufacturing **Profil** * HES Engineering degree or equivalent * Minimum 3 years' experience in Maintenance within Diffusion or CVDs, or WET or CMP as an Engineer in Microelectronic **Compétences requises** * An expertise in minimum one equipment is required * Proven experience working with external suppliers * Project Leader experience * Technical referent * Strong problem-solving skills, particularly using the PDCA methodology * Highly organized and methodical * Proficient in 5S, 8D, Equipment FMEA, FDC (Maestria), GMAO, MSA and SPC * Ability to propose practical and actionable solutions * Strong interpersonal skills with a focus on teamwork **Langues** Fluent in French and English **Lieu de travail** Marin-Epagnier (NE) **Personne de contact**

Go to top