Zakres obowiązków: przygotowanie obiektów badawczych do badań - oczyszczenie powierzchni badanej np. konstrukcji stalowej do metalicznego połysku przez szlifowanie lub szczotkowanie z korozji i powłoki malarskiej, - wykonywanie czynności pomocniczych podczas wykonywania badań (oczyszczenie przed i po badaniach, odtłuszczenie, usunięcie zendry i korozji) - przygotowanie aparatury badawczej i oprzyrządowania badawczego do zadań badawczych -konserwacja oraz naprawa elektronarzędzi i sprzętu do badań nieniszczących - praca na wysokościach Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - pożądane - pozostałe: Wymagania: -prawo jazdy kat. B -wykształcenie średnie mile widziane o profilu technicznym - umiejętność obsługiwania elektronarzędzi ( szlifierka, wiertarka .) - naprawa, konserwacja sprzętu badawczego, narzędzi oraz elektronarzędzi - umiejętność posługiwania się narzędziami ślusarskimi - mile widziane: umiejętność obsługi tokarki ,frezarki , piły taśmowej komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole - przygotowanie wyposażenia badawczego do badań. - umiejętność pracy pod presją czasu Cechy indywidualne - systematyczność, rzetelność i dokładność -zaangażowanie w realizowane oraz wytyczone cele -dyspozycyjność - operator zwyżki - mile widziane - kurs pracy na wysokości mile widziane Pracodawca oferuje: - system wynagradzania : czasowy miesięczny ze stawką godzinową brutto od 32 zł do 40 zł za każdą przepracowaną godzinę w zależności od kwalifikacji i posiadanych umiejętności - ciekawą, stabilną i urozmaiconą pracę - w terenie i na miejscu w laboratorium praca od zaraz na podstawie umowy zlecenia lub umowy o pracę - otwarta ścieżka rozwoju zawodowego - szkolenia i kursy zawodowe - bony zakupowe z okazji świąt Oferty (CV) prosimy wysyłać na adres e mailowy: biuro@echo-test.pl Kontakt telefoniczny: +48 604-994-760 lub 668 303 589 Klauzula informacyjna w procesie rekrutacji jest dostępna Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy -

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków i odpowiedzialności: prowadzenie budowy, koordynacja i kontrola realizacji projektu inwestycyjnego, sprawowanie nadzoru nad prawidłową realizacją projektu w zakresie terminu, harmonogramu oraz cen, podejmowanie decyzji zgodnie ze strategią firmy, planowanie i zarządzanie priorytetami w ramach powierzonego kontraktu, strategiczne planowanie i zarządzanie budżetem, efektywne zarządzanie podległym zespołem w celu zwiększenia wydajności i jakości pracy, rzetelne i efektywne wykonywanie obowiązków z zachowaniem etyki biznesowej, zarządzanie harmonogramami inwestycji, współpraca z dostawcami i podwykonawcami robót, bezpośrednie nadzorowanie jakości realizowanych robót. Miejsce pracy: Rumunia Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne - pozostałe: Od kandydatów oczekujemy: wykształcenia wyższego technicznego, posiadania uprawnień budowlanych bez ograniczeń do kierowania robotami budowlanymi w specjalności kolejowej, co najmniej 5-letniego doświadczenia na stanowisku kierownika budowy lub kierownika robót infrastruktury kolejowej, znajomości warunków kontraktowych FIDIC, biegłej znajomości języka angielskiego (poziom C1) biegłej znajomości obsługi komputera oraz pakietu MS Office, prawa jazdy kat. B, gotowości do pracy w delegacji. https://www.grupazue.pl/kariera/kierownik-kontraktu-k-m-rumunia Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: https://www.grupazue.pl/kariera/kierownik-kontraktu-k-m-rumunia Kandydatów zainteresowanych ofertą pracy prosimy o przesłanie CV w języku polskim. Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu z wybranymi kandydatami. Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest ZUE S.A. Kraków 30-048, ul. K. Czapińskiego 3, email: zue@zue.krakow.pl. Informujemy, że w ZUE S.A. obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych, w ramach której może Pani/Pan zgłosić informację o naruszeniu pra

Zakres obowiązków: Twoim zadaniem będzie rozwijanie kreacji Domyou - od pomysłu do gotowego materiału. Będziesz tworzyć content do social mediów, reklam i sklepu internetowego, testować nowe formaty oraz wykorzystywać AI do robienia rzeczy szybciej i lepiej. Twoim celem będzie tworzenie takich materiałów, dzięki którym więcej osób zatrzyma się przy Domyou, zapamięta markę i będzie chciało mieć nasze meble. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - pozostałe: Czego oczekujemy - Najważniejsze: dobrego wyczucia estetyki, umiejętności pracy z narzędziami graficznymi, np. Canva, Adobe Photoshop lub podobnymi, znajomości narzędzi AI do generowania i edycji obrazów lub chęci szybkiego nauczenia się ich, umiejętności pisania prostych i dobrych treści marketingowych, samodzielności i dobrej organizacji pracy, ciekawości nowych narzędzi, formatów i trendów. Mile widziane: portfolio grafik, zdjęć lub video, doświadczenie w generowaniu zdjęć z pomocą AI, zainteresowanie branżą meblową, wnętrzami lub home decor, doświadczenie w e-commerce, znajomość narzędzi do tworzenia i montażu video. Co oferujemy - pracę przy realnej marce, realnym produkcie i własnej produkcji, dużą swobodę w testowaniu pomysłów, formatów i nowych narzędzi, dostęp do narzędzi AI wykorzystywanych w kreacji, szkolenia i rozwój w obszarze AI, bezpośrednią współpracę z osobą decyzyjną, szybkie wdrażanie dobrych pomysłów, realny wpływ na wygląd i komunikację marki Domyou, formę współpracy B2B lub UoP - do ustalenia. Jak aplikować - Wyślij CV oraz pokaż nam jeden materiał graficzny lub video, który stworzyłeś/aś i z którego jesteś naprawdę dumny/a. W 35 zdaniach odpowiedz: Co chciałeś/aś osiągnąć, dlaczego zrobiłeś/aś to właśnie w taki sposób i co dziś zrobiłbyś/zrobiłabyś jeszcze lepiej? Nie interesuje nas wyłącznie to, jakiego programu użyłeś/aś. Chcemy zobaczyć jak myślisz, podejmujesz decyzje i oceniasz własną pracę. Aplikacje bez odpowiedzi na to pytanie nie będą rozpatrywane. Kontakt: r

Zakres obowiązków: Opracowywania receptur dla produktów, wyliczanie niezbędnych parametrów receptury takich jak fizykochemia produktu, zwartości dopuszczalnych i limitowanych składników produktu Opracowywanie i wdrażanie nowych technologii do produkcji oraz doskonalenie istniejących, Optymalizacja procesów związanych z produkcją wyrobów, inicjowanie zmian technologicznych, Opracowanie przygotowywanie dokumentacji technologicznej dla projektu w tym kalkulacji Znajomość przepisów prawa z zakresu znakowania , produkcji i obrocie żywności Prowadzenie niezbędnej wymaganej dokumentacji technologicznej działu Współpraca z innymi działami w zakresie przygotowywania i wdrażania nowych wyrobów Współpraca ścisłą z obszarem produkcji w rozwiazywaniu bieżących tematów produkcyjnych Odpowiedzialność za realizację prób i wprowadzanych asortymentów Umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Technik technologii żywności* - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe - technologia żywności Doświadczenie zawodowe branży spożywczej na takim stanowisku dobrze widziane w branży mięsnej Znajomość zagadnień HACCP, GMP GHP Zaangażowanie, pracowitość oraz dobra organizacja pracy w powierzonych zadaniach Kreatywność, samodzielność oraz inicjatywa w działaniu Znajomość procesów technologicznych branży spożywczej szczególnie mięsnej Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 Umiejętność pracy w zespole Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office Warunki zatrudnienia adekwatne do posiadanego doświadczenia i wiedzy zawodowej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Rozpoznawanie potrzeb szkoleniowych potencjalnych beneficjentów i lokalnego rynku pracy. 2. Organizowanie, planowanie pracy i środków finansowych, rozliczanie kosztów kursów i szkoleń zawodowych 3. Tworzenie ofert szkoleniowych. 4. Wykonywanie zadań logistycznych dotyczących organizacji kursów zapewniających ich sprawne i efektywne przeprowadzenie. 5. Nadzorowanie procesu przygotowania i realizacji szkoleń – ich organizacja, przebieg i rozliczanie; 6. Współpraca z innymi komórkami OWK OHP. 7. Prowadzenie niezbędnej dokumentacji dotyczącej realizowanej oferty szkoleniowej. 8. Sporządzanie sprawozdań. 9. Dbanie o promocję OHP wśród beneficjentów oraz rozpowszechnianie usług na lokalnym rynku. 10. Wsparcie przy wdrażaniu projektów współfinansowanych z Unii Europejskiej. 11. Archiwizacja dokumentów zgodnie z instrukcją kancelaryjną. Wymagania: - pozostałe: 1. Wykształcenie wyższe. 2. Co najmniej 3 letni staż pracy na stanowisku biurowym lub związanym z pracą z odbiorcami szkoleń i kursów. 3. Praktyczna umiejętność budowania relacji i jasnego komunikowania się z ludźmi (osobiście, telefonicznie oraz mailowo). 4. Doświadczenie w bezpośredniej pracy z ludźmi oraz wysoka kultura osobista w kontaktach z klientem i zespołem. 5. Zdolność analitycznego myślenia. 6. Dokładność i systematyczność. 7. Znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office. Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: · CV; · oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; · oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; · kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; · kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących stażu pracy – kandydat przedstawia na drugim etapie rekru

Zakres obowiązków: Kierowanie pracą Zespołu Rozwoju Zawodowego i Programów Międzynarodowych oraz organizowanie i nadzorowanie realizacji zadań zespołu, planowanie, koordynowanie i monitorowanie działań w zakresie rozwoju zawodowego młodzieży oraz współpracy międzynarodowej, nadzór nad realizacją projektów finansowanych ze środków Unii Europejskiej oraz innych programów krajowych i międzynarodowych, nadzór nad prawidłowym wydatkowaniem środków finansowych przeznaczonych na realizację projektów oraz zadań zespołu, analizowanie potrzeb rynku pracy oraz inicjowanie działań wspierających rozwój kompetencji zawodowych młodzieży. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Kierowanie zespołem oraz jednostką opiekuńczo - wychowawczą, realizacja zadań o określonym celu, budżecie i czasie trwania (projekty), staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: - umiejętność kierowania zespołem oraz jednostką opiekuńczo – wychowawczą, - dobre umiejętności organizacyjne, - łatwość w nawiązywaniu kontaktów, - odporność na stres, - obywatelstwo polskie, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych, - nieposzlakowana opinia, - brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na określonym stanowisku, Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: · CV; · oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; · oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; · kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; · kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących stażu pracy – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; · w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na jęz

Department of Veterinary and Animal Sciences
Faculty of Health and Medical Sciences
University of Copenhagen



We are offering a PhD fellowship in Artificial Intelligence for Monitoring and Decision Support at Animal and Herd Level commencing 1 January 2027 or as soon as possible hereafter.

Our group and research
The hired PhD student will join the research group Data & Modelling which currently has 9 members, including one research assistant, two PhD students, and 6 associate professors. Our research group is focused advanced methods for monitoring and modelling data from animal production systems. This includes the use of Machine Learning (ML) and Artificial Intelligence (AI) methods.

Project description
The PhD project will be focused on developing, assessing, and comparing traditional and modern ML and AI methods in terms of their utility and practicality for monitoring diverse types of time series data recorded at the levels of herds, groups of animals, and individual animals. The project will be based on already available data sets, and the collection of new data is not expected to be a part of this project.

The data sets will include

• Herd level input and production data with the aims of estimating e.g. infection status or environmental impact
• Sensor data record on or around individuals or groups of animals with the aim of classifying health status or behaviour patterns
• Video data recorded of individuals or groups of animals with the aim of classifying health status or behaviour patterns

The ML/AI methods will include

• Traditional time series modelling, specifically dynamic linear models (a type of state space model)
• Neural network-based time series models, specifically transformers
• Convolutional neural networks, for encoding video frames
• Closed frontier large language models (e.g. ChatGPT, Claude, Google Gemini)
• Small open weights models to be run locally (e.g. Qwen3.5-9B, OpenAI gpt-oss-20b, Mistral Ministral 3 8B Reasoning)

The exact combinations of data sets and methods will depend on the specific project formulated by the applicant during an initial three-month employment as a research assistant.

Principal supervisor is Associate professor Dan Børge Jensen, Department of Veterinary and Animal Sciences, daj@sund.ku.dk, Direct Phone: +4535333021.

Duration: 3 years as a PhD student + 3 months as research assistant for enrolment


Job description
Your key tasks as a PhD student at SUND are:

• Carrying through an independent research project under supervision.

• Completing PhD courses or other equivalent education corresponding to approximately 30 ECTS points.
• Participating in active research environments including a stay at another research team.
• Obtaining experience with teaching or other types of dissemination related to your PhD project
• Teaching and disseminating your knowledge.
• Writing a PhD thesis on the grounds of your project

PhD Programme Description:
The PhD programme is a three-year full-time research education within the framework of the 5+3 scheme, intended for candidates holding a relevant academic degree within the project’s subject area (e.g., Anima Science).

Qualifications:
If you have completed your academic education in Denmark, the admission to the PhD programme requires a relevant Master’s degree (equivalent to 180 ECTS BSc + 120 ECTS MSc).

If you have an academic education from abroad, you must have either a degree equivalent to a Danish master's degree (180 ETCS + 120 ECTS MSc), or at a minimum, a bachelor’s degree equivalent to a Danish bachelor's degree (180 ECTS) and be academically qualified at master's level.

As part of the assessment of whether you meet the educational requirements, you must also achieve a positive academic evaluation and be assessed as the best qualified for the position.

The successful candidate should further be able to demonstrate the following:

• Mastery of the R language for statistical computing
• Practical experience with the Keras and Tensorflow R packages
• Practical experience with state space models (e.g. dynamic linear models) for time series modelling
• Practical experience with training and evaluating fully connected artificial neural networks
• Practical experience with training and evaluating convolutional neural networks
• Practical experience with training and evaluating transformer neural networks
• Practical experience with the use of large language models via API calls

Other important criteria are:

• The grade point average achieved
• Professional qualifications relevant to the PhD project
• Previous publications
• Relevant work experience
• Other professional activities
• A curious mind-set with a strong interest in machine learning and artificial intelligence.
• Language skills

Place of employment

The place of employment is at the Department of Veterinary and Animal Sciences, Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen. We offer creative and stimulating working conditions in dynamic and international research environment. Our research facilities include modern laboratories and modern computer hardware for training artificial neural networks.

Terms of employment
The average weekly working hours are 37 hours per week.

The employment is conditioned upon the applicant’s successful enrolment as a PhD student at the Graduate School at the Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen. This requires submission and acceptance of an application for the specific project formulated by the applicant during an initial three-month employment as a research assistant.

The PhD study must be completed in accordance with The Ministerial Order on the PhD programme (2013) and the Faculty’s rules on achieving the degree.

Salary, pension and terms of employment are in accordance with the agreement between the Ministry of Taxation and The Danish Confederation of Professional Associations on Academics in the State. Depending on seniority, the monthly salary starts at approximately 27,800 DKK/Roughly 3,700 EUR (October 2021 level) plus pension.

You can read more about salary levels in the state sector www.loenoverblik.dk (in Danish).

Questions
For specific information about the PhD fellowship, please contact the principal supervisor.

General information about PhD studies at the Faculty of Health and Medical Sciences is available at the Graduate School’s website: https://healthsciences.ku.dk/phd/guidelines/

Application procedure
Your application must be submitted electronically by clicking ‘Apply now’ below. The application must include the following documents in PDF format:

1. Motivated letter of application (max. one page)

2. CV incl. education, experience, language skills and other skills relevant for the position

3. Certified copy of original Master of Science diploma and transcript of records in the original language, including an authorized English translation if issued in other language than English or Danish. If not completed, a certified/signed copy of a recent transcript of records or a written statement from the institution or supervisor is accepted. As a prerequisite for a PhD fellowship employment, your master’s degree must be equivalent to a Danish master’s degree. We encourage you to read more in the assessment database: https://ufm.dk/en/education/recognition-and-transparency/find-assessments/assessment-database. Please note that we might ask you to obtain an assessment of your education performed by the Ministry of Higher Education and Science

4. Publication list (if possible)

Application deadline: 7 October 2026, 23.59pm CEST.

We reserve the right not to consider material received after the deadline, and not to consider applications that do not live up to the abovementioned requirements.

The further process
After the expiry of the deadline for applications, the authorized recruitment manager selects applicants for assessment on the advice of the hiring committee. All applicants are then immediately notified whether their application has been passed for assessment by an unbiased assessor.

The assessor makes a non-prioritized assessment of the academic qualifications and experience with respect to the above-mentioned area of research, techniques, skills and other requirements listed in the advertisement.

Once the assessment work has been completed each applicant has the opportunity to comment on the part of the assessment that relates to the applicant him/herself.

You find information about the recruitment process at: http://employment.ku.dk/faculty/recruitment-process/

The applicants will be assessed according to the Ministerial Order no. 242 of 13 March 2012 on the Appointment of Academic Staff at Universities.

Interviews are expected to be held in week 45 or 46.

The University of Copenhagen wish to reflect the diversity of society and encourage all qualified candidates to apply regardless of personal background.

Help to build the digital backbone of tomorrow's Power-to-X plants. This 3-year PhD position offers a unique opportunity to build a research career at the intersection of digital twins, multi-timescale optimization, and integrated Power-to-X systems. You will drive the development of system-level digital-twin and optimization methodologies, integrating electrolyzer models with renewable generation, power conversion, energy and hydrogen storage, downstream processes, and energy demand, to enable more efficient, flexible, and economically viable Power-to-X operation. This position is expected to start from 1st of November 2026 or as soon as possible hereafter.

About the project
The position is affiliated with the Pioneer Center for Accelerating P2X Materials Discovery (CAPeX) and the section for Applied Power Electronic Systems. You will join an interdisciplinary team working across electrolysers, Power-to-X systems, power electronics, control, digital twins, and energy-system optimization, in close collaboration with the Technical University of Denmark (DTU), University of Toronto, Stanford University, and Utrecht University, and research visits to partner facilities may form part of the position.

Your work tasks
You will develop and validate digital-twin and optimization methods for electrolysis systems, working both independently and collaboratively with the group and with academic and industrial partners. In particular, you will:

• Develop and validate physics-based, data-driven, or hybrid digital twins of Electrolysis systems, capturing their electrochemical, thermal, flow, and system-level behaviour for system monitoring, state estimation, and performance prediction.
• Build computationally efficient models suitable for monitoring, performance prediction, optimization, and control, and evaluate their accuracy, robustness, computational efficiency, and practical applicability. They could also be implemented in real-time systems.
• Investigate interactions across operational timescales (Multi-timescale optimization) — from short-term power, thermal, and flow management to longer-term production scheduling and energy-system operation — connecting fast system dynamics with slower operational decisions.
• Develop optimization strategies to improve Electrolyzer performance, efficiency, flexibility, and economic operation under variable electricity supply and renewable-energy integration.
• Collaborate with academic and industrial partners and disseminate results through scientific publications, conferences, and project activities.

The position may also include a limited amount of teaching and supervision of bachelor's and master's students in areas related to your expertise.

Your competencies 
We expect you to have:

• A relevant master's degree in energy engineering, electrical engineering, mechanical engineering, chemical engineering, control engineering, or a related discipline.
• A strong foundation in at least one of: electrochemical or energy-system modelling, dynamic modelling and control, mathematical optimization, or data-driven modelling.
• Experience with numerical modelling, simulation, optimization, control, or engineering-data analysis.
• Good programming skills in Python, MATLAB/Simulink, or a comparable scientific computing environment.
• A fundamental understanding of energy-conversion systems, thermodynamics, electrical engineering, heat and mass transfer, electrochemistry, or control engineering.
• The ability to conduct independent, systematic, and scientifically rigorous research while working effectively in a multidisciplinary team.
• Good written and spoken English.

Experience with some of the areas of electrolyzer technologies, digital twins, model order reduction, system identification, power electronics, model predictive control, multi-objective optimization, machine learning, renewable-energy integration, experimental testing, or hardware-in-the-loop implementation would be an advantage. You are not expected to have expertise in all of these areas.

Qualification requirements
PhD stipends are allocated to individuals who hold a Master's degree. PhD stipends are normally for a period of 3 years. It is a prerequisite for allocation of the stipend that the candidate will be enrolled as a PhD student at the Doctoral School of Engineering and Science in accordance with the regulations of Ministerial Order No. 1124 of September 19, 2025 on the PhD Programme at the Universities and Certain Higher Artistic Educational Institutions. According to the Ministerial Order, the progress of the PhD student shall be assessed at regular points in time. As part of the PhD study, you are among other things required to complete PhD courses corresponding to 30 ECTS, gain experience with teaching or other forms of knowledge dissemination and complete an external research stay outside of Aalborg University, preferably 3-6 months at a foreign research institution.

Who we are
The PhD Student will be positioned to the section for “Applied Power Electronic Systems” at Department of Energy in Aalborg University (AAU Energy). AAU Energy is an international research department at Aalborg University dedicated to developing clean and sustainable energy systems across electrical, thermal, and mechatronic energy technologies. We offer an interdisciplinary research environment, advanced laboratory facilities, and extensive collaboration with industry and academic partners. The department has campuses in Aalborg and Esbjerg; this position is based in Aalborg.

We offer access to advanced laboratory and workshop facilities and an environment where you can develop your academic profile through research, teaching and collaboration with both Danish and international external partners. As a workplace we value a collegial and inclusive culture with room for professional discussion, initiative and mutual support in everyday work.

New colleagues, whether they come from elsewhere in Denmark or from abroad, can draw on the university’s support services related to relocation, housing and practical matters. Aalborg University offers general onboarding support to all new employees, as well as dedicated support for international staff through its International Staff Unit (ISU). You can read more about relocation support and services here: https://www.en.hr.aau.dk/relocation-support

Aalborg University also offers Danish language courses to support international employees in settling into both the workplace and Danish society. International employees typically can attend Danish language courses during their first years in Denmark (depending on individual eligibility and national schemes).

You can read more about AAU Energy at www.energy.aau.dk.

How to apply
Your application must include the following:

• Application, stating reasons for applying and qualifications in relation to the position
• Curriculum Vitae (CV)
• Diplomas (bachelor's and master's degree diploma, including grades) 
• A project description (3–5 pages) outlining your initial thoughts and ideas on the project applied for, including a brief state-of-the-art with a short list of references, a time schedule, and how you intend to address the project objectives.
• Publications, if applicable.
• Other relevant documents

The application must be submitted via Aalborg University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aalborg University's website. 

Aalborg University wants to reflect the surrounding society and has diversity as a core value. Therefore, everyone, regardless of personal background and orientation, is encouraged to apply for the position.

Do you have any questions?     
If you have any questions about the position, you are more than welcome to contact us. You will find contact persons at the bottom of the jobpost.

Further information  
Read more about our recruitment process here.

The assessment of candidates for the position will be carried out by qualified experts.
Shortlisting will be applied. This means that after the application deadline, the head of the department, with the assistance of the hiring committee, will select the applicants to be assessed. All applicants will be informed whether they have been shortlisted for assessment or not.

The hiring process at Aalborg University may include a risk assessment as a tool to identify potential risks associated with new hires, ensuring the safety, compliance, and integrity of the workplace.

Read more about The Doctoral School of Engineering and Science

Salary and terms of employment
The employment is in accordance with the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Universities and the Ministerial Order on Job Structure for Academic Staff at Universities. Furthermore, your terms of employment and salary are in accordance with the collective agreement between the Danish Confederation of Professional Associations and the state (AC collective agreement). 

You can find information about the salary and salary structure for the position in the Salary Overview for Recruitment - Scientific positions (VIP). Please refer to the introductory section of the page and the section entitled “PhD Fellow”.

There is a mutual probationary period of 3 months for the position.

Aalborg University - Knowledge for the world
Aalborg University is an international workplace with more than 3,700 employees. We offer real-world-oriented education and create world-class research results through collaboration between researchers, students, and public and private companies. This is how we achieve insights, new solutions to societal problems, and knowledge that changes the world. Our main campus is in Aalborg, but we also have campuses in Esbjerg and Copenhagen.

Le commissariat national drogues recherche un expert analyste.

Dans ce poste, vous serez directement impliqué dans l'analyse approfondie des dimensions sociologiques, économiques et politiques entourant la production et le trafic illicites de drogues à l'échelle nationale et internationale. Cela inclut tous les aspects de ces activités, dont leur impact sur la société et les fait de violence qui y sont liés. Vous serez chargé de collecter, d'analyser et de synthétiser les données pertinentes afin d'éclairer la politique, les stratégies et les plans du commissariat dans ses missions.

Votre rôle au sein du commissariat national drogues sera multifacette. En tant qu'expert, vous collecterez des données essentielles pour établir un état des lieux de la criminalité liée à la drogue et produirez des rapports éclairants. En tant que conseiller interne, vous guiderez l'équipe dans l'interprétation des données et la mise en œuvre de stratégies. Au niveau externe, vous représenterez le commissariat , contribuant à l'élaboration de politiques communes et renforçant les partenariats. Vous organiserez également des événements pour partager les connaissances et représenterez le commissariat dans des conférences, augmentant sa visibilité.

• Vous serez chargé de la collecte de données pertinentes provenant de diverses sources, telles que les rapports gouvernementaux, les études académiques et les données fournies par les services d'appui et autres partenaires du commissariat, afin de dresser un état des lieux évolutif de la situation concernant la criminalité liée à la drogue. Vous utiliserez ensuite des techniques d'analyse pour identifier les tendances émergentes, les schémas de comportement et les facteurs de risque. Votre expertise vous permettra de produire des rapports détaillés et des analyses approfondies qui aideront à éclairer les politiques et les actions du commissariat.
• Vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de l'équipe du commissariat, en les aidant à comprendre les implications des données analysées et en les orientant dans leurs décisions, leurs actions ainsi que dans leurs communications internes et externes. Vous serez un point de référence pour toute question technique ou analytique. Vous contribuerez également à l'élaboration de plans d'action basés sur vos recommandations et à la mise en œuvre de ces plans au sein du commissariat. 
• Vous représenterez le commissariat national drogues dans les forums externes, tels que les réunions intergouvernementales, les groupes de travail internationaux et les conférences sur la drogue. Vous partagerez les connaissances et les analyses du commissariat avec d'autres organisations.
• Conjointement avec vos collègues, vous organiserez et dirigerez des réunions, des séminaires et des formations sur des sujets liés à la drogue, en facilitant le partage de connaissances et la collaboration entre les différents acteurs. Cela inclura l'organisation d'ateliers et de sessions d'information pour le personnel du commissariat. 
• Vous représenterez dignement le commissariat dans des événements, des conférences et des groupes de travail nationaux et internationaux, en partageant les perspectives et les recommandations du commissariat sur les questions liées à la drogue.

• Vous êtes de nationalité belge;
• Master de préférence avec une des orientations suivantes : la sociologie, les sciences politiques et sociales, l'économie, les finances, le droit, les sciences informatiques, la criminologie;
• Vous êtes titulaire d'une habilitation de sécurité de niveau « très secret » ou vous autorisez une vérification de sécurité en vertu de la loi du 11 décembre 1998 relative à la classification et aux habilitations de sécurité, aux attestations de sécurité et aux avis de sécurité. Si vous n'obtenez pas cette habilitation de sécurité, vous ne pourrez pas prendre vos fonctions.

Vous avez une expérience professionnelle utile d'au moins 3 ans dans les tâches suivantes:

• rédaction de rapports, d'analyses, d'enquêtes et/ou d'études; 
• travail de recherche d'informations pertinentes; 
• analyse, synthèse et diffusion d'informations;
• conseil aux parties prenantes;
• appui aux communications adéquates;
• exécution et analyse d'un traitement qualitatif des données.

Atouts

• Vous avez une bonne connaissance de l'autre langue nationale et de l'anglais eu égard au fait que vous travaillerez dans un environnement bilingue et international;
• Vous avez une bonne connaissance des systèmes et outils ICT.

Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates.

Définir des objectifs de manière proactive, étayer des plans d'action de manière minutieuse et y impliquer les bonnes ressources, dans les délais disponibles.

Donner des conseils à ses interlocuteurs et établir avec eux une relation de confiance fondée sur son expertise. 

Créer et améliorer l'esprit d'équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues. Établir également des ponts avec l'extérieur.

Traiter les citoyens, les partenaires et les autorités publiques de manière transparente, honnête et objective et entretenir des contacts constructifs.

Montrer du respect envers les autres, leurs idées et leurs opinions, accepter les procédures et les instructions.

Adopter une attitude souple face aux changements, et s'adapter aux circonstances changeantes et à des situations variées. 

S'impliquer entièrement dans le travail. Agir de manière engagée vis-à-vis des citoyens, des partenaires et des autorités.

Réagir aux stress en se focalisant sur le résultat, en contrôlant ses émotions et en adoptant une attitude constructive face à la critique. 

Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité.

Planifier et gérer de manière active son propre développement en fonction de ses possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique son propre fonctionnement et en s'enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances. Outre la dynamique du groupe, savoir agir de façon autonome.

S'impliquer et démontrer de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises. Être pragmatique et orienté sur les résultats.

Nous offrons : 

• Une fonction stimulante;
• Un contrat à temps plein et à durée indéterminée, à savoir des désignations prolongeables de chaque fois  5 ans ; 
• Une fonction pleine de signification et d'une plus-value pour la société ;
• Une fonction variée, en autonomie et en synergie ;
• Un climat de travail ouvert, dynamique et humain ;
• Un salaire attractif avec avantages  ( Echelle de traitement NA11 - Transports en commun gratuit ( trajet domicile - travail )  - Pécule de vacances et Allocation de fin d'année - Chèques repas ( 6€ par jour) -Intervention service social assurance hospitalisation Bosa -  Indemnité télétravail - En outre, vous bénéficiez d'une allocation de fonction, telle que visée à la section 3 de l'arrêté royal du 17 décembre 2023 relatif au personnel du commissariat national drogues. Le montant annuel est fixé à 3500 euros et est éligible au régime d'indexation (lié à l'indice pivot 138,01). L' allocation est payée mensuellement à raison d'un douzième du montant annuel et est payable au prorata si la rémunération elle-même est payée au prorata. )
• Un régime de travail flexible ( heures glissantes, télétravail) permettant une vie en équilibre ;
• Un lieu de travail au centre de Bruxelles, facilement joignable par les transports en commun.

Nous recherchons un chef d'équipe polyvalent capable de prendre en charge l'organisation quotidienne de différents chantiers de rénovation et d'aménagement.

La personne travaillera sur le terrain avec une petite équipe de 1 à 3 ouvriers et participera également activement aux travaux.

Principales responsabilités :

• organiser le travail quotidien et répartir les tâches au sein de l'équipe ;
• préparer et vérifier le matériel nécessaire avant le départ ;
• conduire la camionnette de chantier ;
• réaliser et superviser différents travaux : rénovation intérieure, peinture, gyproc, parquet, clôtures, pavage, petite maçonnerie, aménagement extérieur et jardinage ;
• suivre l'avancement du chantier et veiller au respect des délais ;
• contrôler la qualité du travail et les finitions ;
• veiller au rangement, à l'entretien et au respect du matériel, des machines et des véhicules ;
• anticiper les besoins en matériaux et signaler rapidement les éventuels problèmes ;
• communiquer de manière professionnelle avec les clients ;
• transmettre un compte rendu clair de l'avancement du chantier à la direction.

Nous recherchons avant tout une personne autonome, organisée et responsable, capable de faire avancer un chantier sans devoir être supervisée en permanence.

Nous recherchons une personne disposant d'une expérience confirmée dans le bâtiment, la rénovation ou l'aménagement, idéalement avec une première expérience dans l'encadrement d'une petite équipe.

Profil souhaité :

• minimum 3 ans d'expérience pratique dans le bâtiment ou la rénovation ;
• permis B obligatoire ;
• capable de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives ;
• capable d'organiser le travail de 1 à 3 personnes ;
• bonnes connaissances pratiques dans plusieurs domaines : peinture, gyproc, parquet, petite maçonnerie, pavage, clôtures ou aménagement extérieur ;
• travail propre, précis et attentif aux finitions ;
• ponctuel, fiable et organisé ;
• respectueux du matériel, des machines et des véhicules ;
• capable de communiquer correctement avec les clients et la direction ;
• français suffisant pour comprendre les consignes et échanger avec les clients.

Le néerlandais et toute compétence technique supplémentaire constituent un atout.

Aucun diplôme spécifique n'est indispensable si l'expérience et les compétences pratiques sont démontrées.

Ce que nous proposons :

• un poste à temps plein avec de vraies responsabilités sur le terrain ;
• une rémunération attractive selon l'expérience, les compétences et le niveau d'autonomie ;
• des chantiers variés à Bruxelles et alentours ;
• mise à disposition du matériel et des véhicules nécessaires aux chantiers ;
• une petite équipe et un contact direct avec la direction ;
• une fonction avec beaucoup d'autonomie et de confiance ;
• possibilité d'évolution vers davantage de responsabilités au sein de l'entreprise ;
• environnement de travail dynamique dans une entreprise en développement.

Nous recherchons une personne qui souhaite s'investir sur le long terme et participer activement au développement de l'activité.