Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de la Ville de Toulouse, établissement public de plus de 1300 agents, recrute un.e Chargé.e d'Observation Sociale pour le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO) de la Haute-Garonne. Le SIAO de la Haute-Garonne, placé sous l'autorité de l'État, assure la coordination départementale de l'accueil, de l'hébergement, de l'insertion et du logement des personnes sans domicile ou confrontées à des difficultés d'accès au logement. Il met en oeuvre, notamment, les missions d'observation sociale prévues par le Code de l'Actio Sociale et des Familles et participe à la mise en oeuvre de la stratégie du Logement d'Abord et du Service Public de la Rue au Logement (SPRL). Les missions du SIAO sont assurées par une équipe pluridisciplinaire de travailleurs sociaux (AS,ES, CESF), infirmiers (IDE) et agents administratifs. La coordination du service est assurée actuellement par un pôle de Direction. Dans un contexte de renforcement des besoins en pilotage, analyse e valorisation des données sociales, le SIAO 31 recrute un.e profesionnel.le dédié.e à l'exploitation statistique des données et à la production d'analyses permettant d'éclairer la décision publique, d'objectiver les besoins des publics et d'accompagner le développement des politiques territoriales d'hébergement et d'accès au logement. MISSIONS Sous l'autorité du Chef de service Observation Sociale et en lien étroit avec la Direction du SIAO, le/la Chargé.e d'Observation Sociale aura pour principales missions : - Produire et faire évoluer les statistiques, indicateurs et tableaux de bord nécessaires au pilotage de l'activité du SIAO - Exploiter, analyser et fiabiliser les données issues du SI-SIAO et des autres sources mobilisées par le service - Réaliser des études et analyses thématiques permettant d'objectiver les besoins des publics, les parcours et les évolutions de l'offre par les dispositifs d'hébergement et de logement - Contribuer aux rapports, bilans, enquêtes et travaux d'observation demandés par les services de l'État et les partenaires institutionnels - Participer à la préparation des instances de pilotage et fournir les éléments d'aides à la décision nécessaires à la Direction - Concevoir des supports de restitution et valoriser les données produites auprès des partenaires et des instances concernées - Assurer une veille sur les évolution du SI-SIAO, des indicateurs d'observation sociale notamment ceux définis par la DIHAL et du cadre réglementaire applicable COMPÉTENCES REQUISES Maîtrise avancée d'Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions avancées, automatisation) Maîtrise des méthodes d'analyse statistique et du traitement des données Capacité à exploiter des bases de données et à produire des analyses quantitatives fiables Maîtrise des outils de visualisation de données et des outils d'enquête (Forms ou équivalent) Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse Maîtrise du cadre réglementaire lié à la protection des données QUALITÉS ATTENDUES Rigueur et sens de l'analyse Autonomie et sens de l'organisation Respect de la confidentialité et discrétion professionnelle Réactivité et capacité à travailler dans des délais contraints Aptitude au travail en équipe et en réseau partenarial Capacité à traduire des données complexes en éléments utiles à la décision PROFIL RECHERCHÉ Formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 en statistiques, traitement de données, sciences sociales quantitatives, ou équivalent. Une 1ère expérience professionnelle dans le traitement de donnéen observatoire, en service études d'une administration, d'une collectivité ou d'un opérateur du champ social est appréciée. Une connaissance du secteur de la veille sociale, de l'hébergement, de l'insertion et du logement constitue un atout ainsi qu'une connaissance du logiciel métier SI-SIAO et des principaux indicateurs d'observation sociale.

Dans le cadre du développement de notre Groupe, nous recherchons un(e) Juriste Droit des Affaires / Franchise. Rattaché(e) au Responsable du Pôle Juridique, vous intervenez en véritable partenaire des équipes opérationnelles et accompagnez le Groupe sur l'ensemble de ses enjeux juridiques, contractuels et de conformité. Vos missions Réseau de franchise et contrats de distribution Vous intervenez sur l'ensemble des problématiques liées à notre réseau de distribution et de franchise : Veiller au respect de la réglementation applicable aux contrats de distribution (franchise, licence, référencement) ; Assurer la mise à jour des Documents d'Information Précontractuelle (DIP) et leur transmission aux partenaires ; Rédiger, négocier et sécuriser les contrats de franchise, protocoles d'accord, protocoles transactionnels, lettres d'intention, accords de confidentialité et tout document contractuel nécessaire à la relation avec les franchisés en France ; Rédiger et négocier les contrats fournisseurs et prestataires ; Gérer les dossiers précontentieux et contentieux en lien avec les partenaires commerciaux. Propriété intellectuelle, droit de la consommation et concurrence Vous contribuez à la protection des actifs immatériels du Groupe et accompagnez les équipes sur les sujets réglementaires : Gérer le portefeuille de marques en collaboration avec les conseils externes (dépôts, renouvellements, oppositions, négociations de protocoles transactionnels) ; Traiter les dossiers de contrefaçon et de concurrence déloyale (mises en demeure, suivi des procédures contentieuses) ; Conseiller les équipes opérationnelles, notamment en matière de droit de la consommation ; Assurer une veille juridique et réaliser des recherches ainsi que des notes de synthèse sur les évolutions législatives et jurisprudentielles ; Élaborer et mettre à jour les modèles de documents juridiques. Droit des sociétés (Corporate) En lien avec la Direction Administrative et Financière, vous participez à la gestion juridique des sociétés du Groupe : Suivre les opérations de réorganisation intra-groupe ; Préparer les procès-verbaux d'assemblées générales, la documentation juridique et les contrats financiers intra-groupe ; Assurer le suivi des formalités légales des sociétés. Compliance et protection des données Vous participez au déploiement et au suivi de la politique de conformité du Groupe : Veiller à la conformité du Groupe au RGPD ; Assurer une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle ainsi que la conformité des contrats ; Concevoir et animer des supports de sensibilisation et de formation sur les sujets juridiques impactant les activités du Groupe ; Réaliser un reporting régulier auprès du Groupe sur les sujets de conformité et de risques juridiques. Profil recherché Formation supérieure en droit des affaires (Master 2 ou équivalent). Expérience significative en entreprise ou en cabinet, idéalement dans un environnement de franchise, de distribution ou de commerce de réseau. Excellentes compétences en rédaction et négociation contractuelle. Solides connaissances en droit de la distribution, droit des contrats, propriété intellectuelle, droit des sociétés, RGPD et droit de la consommation. Esprit d'analyse, autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Excellent relationnel et capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés. La maîtrise de l'anglais juridique constitue un atout. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre Groupe, c'est intégrer une entreprise dynamique en pleine évolution, où vous occuperez un poste polyvalent avec une forte dimension opérationnelle. Vous participerez activement à la sécurisation juridique de projets stratégiques et serez un véritable partenaire des équipes métiers. Nous recherchons un(e) juriste engagé(e), curieux(se) et force de proposition, souhaitant évoluer dans un environnement stimulant

Contrat : CDI dès que possible Localisation : Soissons Depuis sa création en 1937, le Groupe ROCKWOOL est le leader mondial de l'isolation en laine de roche. Nos produits et solutions contribuent à améliorer durablement l'empreinte énergétique des bâtiments et à répondre aux objectifs climatiques français, européens et mondiaux. Présent dans plus de 37 pays et fort de nos 36 usines et 11 800 salariés, concentrés sur un but commun : révéler le pouvoir de la roche pour enrichir notre quotidien. Nous lançons un projet majeur : la construction d'une nouvelle usine à Soissons, qui rassemblera environ 130 femmes et hommes au service de nos clients. Issue de millions d'années d'histoire, la roche devient entre nos mains une technologie de pointe. Jour après jour, nos équipes innovent pour révéler tout le potentiel de la laine de roche et répondre aux exigences de la vie moderne. Pour en savoir plus sur notre projet à Soissons : www.soissons.rockwool.fr Votre rôle : En tant qu'Ingénieur.e Électricité Industrielle, vous intervenez dès la phase de construction du site, puis accompagnez son exploitation. Vous êtes un acteur.trice central.e de la performance et de la fiabilité des installations électriques. Description du poste : Phase projet / travaux (Construction et mise en service) : Au cœur du projet, vous : -Apportez votre expertise électrique au service Maintenance -Participez à la réalisation des installations : -câblage et raccordement d'armoires -installation d'équipements électriques -ajustements et améliorations techniques -Contribuez aux opérations de mise en service et de tests -Participez à la réception des installations et à leur fiabilisation -Formalisez les procédures de réglage, d'étalonnage et de mise en service Structuration de la maintenance : -Vous contribuez activement à la mise en place d'un outil de maintenance performant -Rédaction et structuration des gammes et modes opératoires -Participation à la construction et à l'optimisation des plans de maintenance -Analyse des pannes et identification des scénarios de défaillance -Contribution à la stratégie de gestion des pièces de rechange -Alimentation et structuration de la GMAO Phase Exploitation : Une fois l'usine opérationnelle, vous : -Réalisez des diagnostics et dépannages électriques complexes -Assurez la maintenance préventive et curative des installations -Coordonnez les interventions d'entreprises extérieures -Contribuez à l'amélioration continue et à la fiabilisation des équipements Votre future équipe : Vous participez à l'aventure d'une équipe qui se construit, avec l'opportunité de poser les bases d'un fonctionnement collectif. Un environnement où les idées circulent, où chacun compte et où la réussite se construit ensemble. Votre profil : -Formation en électricité industrielle (BTS, BUT ou école d'ingénieur) -Expérience confirmée (10 ans minimum) en environnement industriel -Solides compétences en maintenance électrique HTA et HTB et diagnostic -À l'aise avec les outils de GMAO et les démarches méthodes -Un bon niveau d'anglais technique est requis -Sens de l'organisation, capacité d'analyse et esprit de synthèse -Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe -Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie, votre force de proposition et votre engagement terrain. -Votre curiosité vous permettra de développer vos compétences dans un environnement technique exigeant et en pleine croissance. Pourquoi nous rejoindre ? -Participer à la création d'un site industriel d'envergure. -Contribuer à un acteur majeur de la transition énergétique et de la performance des bâtiments. -Évoluer dans un groupe international solide et engagé -Rejoindre une entreprise engagée, médaillée Platinum dans le classement Ecovadis et labellisée TOP EMPLOYEUR 2025

Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9ème arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 180 agences réparties stratégiquement sur le territoire français, avec une vingtaine d'agences en Espagne et une au Luxembourg. Les valeurs DEQER et le savoir-être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif. Rejoindre le Groupe R.A.S, c'est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, polyvalent et proche du terrain ? Rejoignez notre agence de Clermont-Ferrand, où vous prenez en charge un poste orienté exploitation avec une forte dominante transport, au cœur de la relation candidats et clients. Mission Au sein de l'équipe, vous jouez un rôle clé dans le développement de l'agence, en assurant à la fois le recrutement, la délégation de personnel et le suivi administratif des intérimaires, sur un portefeuille marqué par les métiers du transport.. Vos missions Recrutement et gestion des candidats Sourcing et diffusion d'annonces sur les jobboards et réseaux sociaux Sélection des candidatures et entretiens de recrutement Constitution et suivi d'un vivier de profils transport Fidélisation des intérimaires tout au long de leurs missions Délégation et relation client Proposition de profils aux clients selon leurs besoins Suivi des missions et recueil des retours clients Démarches administratives liées aux placements Contribution à la satisfaction et à la fidélisation des clients Gestion administrative Rédaction et suivi des contrats Suivi des dossiers intérimaires (documents légaux, conformité) Création des bons de commande Profil Titulaire d'un BAC+2/3, vous avez une expérience dans le domaine du travail temporaire ou en recrutement, idéalement avec une sensibilité au secteur transport. Vos atouts Excellent relationnel, compétences commerciales et humaines Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et avez le sens du service Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS Nos valeurs Dépassement : Ambition - Initiative - Investissement professionnel Esprit d'équipe : Solidarité - Considération - Démarche collective Qualité : Rigueur - Satisfaction client Engagement : Intégrité - Respect des accords Reconnaissance : Valorisation des résultats et respect Formation et intégration Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée. Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation d'une semaine sur notre siège social à Lyon Formation complémentaire : deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers (1 semaine maximum) Informations pratiques Contrat : CDI temps plein Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois Salaire : 1 900 € brut mensuel + 150€ minimum garantie toutes variables. (Déplafonné selon les résultats de l'agence). Prise de poste : début septembre Avantages : Tickets restaurant, mutuelle familiale, remboursement à 50% des transports en commun, prime mobilité durable et prime d'été d'un montant de 1 000€ au bout d'un an d'ancienneté Processus de recrutement transparent et rapide Entretien visio avec notre équipe recrutement interne Entretien en présentiel avec la responsable d'agence Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales.

Saint-Jean (31) / 30 à 32 k€ brut/an / 2 jours de télétravail/semaine / Prise de poste : septembre 2026 Vous aimez coordonner des projets, travailler dans un environnement international et être un véritable partenaire des équipes commerciales ? Rejoignez ScentAir, leader mondial du marketing olfactif, et participez au développement d'une entreprise qui accompagne plus de 50 000 clients dans 119 pays. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) Commercial(e) EMEA. Vous intégrerez l'équipe commerciale et travaillerez au quotidien avec des interlocuteurs en France et à l'international. Votre rôle sera central : accompagner les commerciaux dans leurs activités, contribuer au développement de nouveaux projets et participer à la visibilité de notre marque. ________________________________________ Pourquoi rejoindre ScentAir ? Chez ScentAir, nous concevons des expériences sensorielles qui permettent aux marques de créer un lien émotionnel durable avec leurs clients. En rejoignant notre site de Saint-Jean, vous bénéficierez notamment de : - un environnement international avec des échanges quotidiens en anglais ; - une équipe à taille humaine où chacun a un réel impact ; - des missions variées mêlant commerce, marketing, communication et coordination ; - une grande autonomie dans l'organisation de votre travail ; - un parcours d'intégration pour vous accompagner dans votre prise de poste ; - 2 jours de télétravail par semaine et des horaires flexibles. ________________________________________ A quoi ressemblera votre quotidien ? Vos principales missions seront : Accompagner les équipes commerciales - suivre les opportunités commerciales et les demandes clients ; - préparer les présentations commerciales et les outils d'aide à la vente ; - coordonner les campagnes d'e-mailing ; - gérer les échantillons de parfum et les supports commerciaux ; - participer à la préparation des réponses aux appels d'offres. Piloter le suivi de l'activité - assurer le suivi des leads et des reportings commerciaux ; - organiser la participation de ScentAir aux salons professionnels ; - réaliser une veille concurrentielle et de marché ; - coordonner les échanges avec nos filiales internationales ; - organiser les réunions commerciales ; - gérer les témoignages clients et la mise à jour des bases de données ; - traduire les supports commerciaux anglais en français. ________________________________________ Ce poste est fait pour vous si. Vous possédez une formation Bac+2 minimum en assistanat, gestion ou administration ainsi qu'une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise en anglais, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel avancé, PowerPoint, Outlook, Teams). Une bonne connaissance de Photoshop, Illustrator, InDesign ainsi que Salesforce ou un CRM équivalent constitue un véritable atout. Surtout, vous aimez évoluer dans un environnement où les journées ne se ressemblent pas. Votre sens de l'organisation vous permettra de gérer plusieurs sujets en parallèle, tandis que votre esprit d'équipe facilitera les échanges avec des interlocuteurs variés, en France comme à l'international. ________________________________________ Ce que nous vous proposons - CDI - Temps plein - Statut Technicien - 39 heures hebdomadaires - Horaires flexibles - 2 jours de télétravail par semaine - Tickets restaurant - Mutuelle attractive - Rémunération comprise entre 30 000 € et 32 000 € bruts annuels, selon votre expérience - Poste basé à Saint-Jean (31240) ________________________________________ Et après ? Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'une passation avec la personne actuellement en poste afin de découvrir nos outils, nos méthodes de travail et de prendre vos fonctions en toute sérénité.

Nous rejoindre, c'est. . intégrer avant tout une crèche conviviale, engagée et passionnée, où chaque journée est rythmée par les rires des enfants, les échanges avec les familles et l'imagination débordante de l'équipe. À la crèche Galanga, à Versailles (gare Chantiers), nous faisons partie d'un groupe reconnu, avec plus de 9 parents sur 10 satisfaits. Mais au-delà des chiffres, ce sont les enfants qui nous donnent notre plus beau bulletin. Votre rôle au quotidien En tant que psychomotricien(ne), vous occupez une place essentielle auprès des enfants, de leurs familles et de l'équipe : Vous accompagnez le développement psychomoteur des enfants, en tenant compte de leurs besoins individuels et de leur rythme. Vous intervenez au cœur des unités, au plus près du quotidien, pour observer, soutenir et enrichir les pratiques éducatives. Vous proposez des temps d'activités spécifiques favorisant la motricité, l'éveil sensoriel, l'expression corporelle et le bien-être de chaque enfant. Vous apportez un regard complémentaire et des conseils à l'équipe, afin de renforcer la qualité de l'accueil et de l'accompagnement. Vous soutenez le lien avec les familles, en apportant écoute, observation et échanges constructifs autour du développement de leur enfant. Ce qui nous rend uniques À la crèche Galanga, chaque professionnel apporte ses compétences et ses talents pour enrichir le quotidien. Votre expertise en psychomotricité sera un véritable atout pour accompagner l'enfant dans toutes ses découvertes, mais aussi pour donner à l'équipe un appui précieux dans sa pratique quotidienne. Tout au long de l'année, la crèche vit au rythme de projets pédagogiques, de thématiques culturelles, d'ateliers créatifs et sensoriels, ainsi que de moments de partage avec les familles. Votre rôle permettra de renforcer ces projets par une approche globale, attentive et respectueuse du développement de l'enfant. Nous avons la chance de travailler avec une équipe pluridisciplinaire au complet (Éducatrice de jeunes enfants, Infirmière, Référente Santé et Accueil Inclusif, Auxiliaire de puériculture, Auxiliaire de crèche, Agent de service). Chaque professionnel(le) compte. Le rôle de psychomotricien(ne) apportera une dimension supplémentaire à cette richesse collective. Conditions Poste à pourvoir à la crèche Galanga, Versailles (gare Chantiers). Temps partiel : 1 à 2 jours par semaine. Contrat en CDI. Profil requis : Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d'Etat de Psychomotricien et les qualités requises: Sens du travail en équipe et de l'accompagnement pluridisciplinaire. Bienveillance, sens de l'observation et capacité à instaurer une relation de confiance avec enfants, parents et collègues. Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !

La crèche « Nadaud » Horaires : 07h30 - 18h00 Capacité d'accueil : 27 berceaux Contrat : CDD jusqu'au 1 novembre 2026 La crèche Nadaud accueille 27 enfants de 2 mois et demi à 3 ans, en accueil à temps complet ou partiel. La structure est organisée en trois sections, permettant un accompagnement adapté à l'âge et au développement de chaque enfant, dans un cadre sécurisant et à taille humaine. Description du poste Sous l'autorité du directeur de l'établissement, l'auxiliaire de puériculture réalise des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. Elle prend en compte la dimension relationnelle des soins et communique avec les familles pour soutenir la parentalité. Votre mission Vous êtes diplômé(e) d'État auxiliaire de puériculture et vous avez envie d'évoluer dans un cadre bienveillant, stimulant et moderne ? Rejoignez nous et intégrez une équipe engagée autour d'un projet pédagogique dynamique Vos savoir-faire Accompagner le développement, l'éveil et l'autonomie des enfants Accueillir les familles et instaurer une relation de confiance Mettre en œuvre des activités éducatives adaptées à chaque tranche d'âge Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité au quotidien Participer activement à la vie de la structure et au projet d'établissement Assurer ponctuellement la continuité de direction en l'absence du responsable VOTRE PROFIL Sens de l'écoute Travail en équipe Créativité Bienveillance Diplôme d'État Auxiliaire de puériculture obligatoire Première expérience en crèche ou structure collective appréciée Rémunération * 2300 € brut/mensuel Nos avantages qui font la différence * Équilibre vie professionnelle / vie personnelle * Accès à la formation et accompagnement professionnel * Projets pédagogiques attractifs et collaboratifs Pourquoi rejoindre IGESA ? Rejoindre une crèche IGESA, c'est bénéficier : d'un cadre de travail sécurisant et bienveillant d'un encadrement renforcé d'une reconnaissance de l'expérience professionnelle d'un environnement où la qualité d'accueil prime sur la quantité Envie d'apporter votre expertise dans un cadre porteur de sens ? Postulez dès aujourd'hui

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l'intérêt de l'enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! Éducateur de Jeunes Enfants (H/F) - Donnez du sens à chaque moment d'éveil Chez Babilou, nous croyons que les premières années de vie sont essentielles. Bien plus qu'un mode de garde, nos crèches sont des lieux d'éducation où chaque enfant peut grandir, s'épanouir et développer son potentiel. Notre mission : construire un monde meilleur grâce à l'éducation et à l'attention portée à chaque enfant. La crèche de Cluses se trouve dans un bâtiment neuf datant de 2022 ; elle est ouverte depuis 4 ans ! Nous disposons d'une surface bébé de 37 m2 ; de deux chambres et d'une biberonnerie. L'espace des moyen-grand est de 67 m2. Nous bénéficions de salles de sommeil, de changes ainsi qu'une cour extérieure de 86 m2 avec deux coffres où sont rangés le matériel roulant. Il y a une porte communicante entre les deux unités qui permet aux professionnelles de travailler ensemble sur certains temps de la journée. Les projets pédagogiques sont liés à la communication gestuelle, la motricité libre, le libre choix, la nature et l'accueil des émotions. L'équipe est composée d'une directrice EJE, d'une IDE en continuité de direction et de 6 auxiliaires petite enfance. Votre rôle En tant qu'EJE, vous : - Accompagnez le développement global des enfants (affectif, moteur, social) - Créez un environnement sécurisant et stimulant - Proposez des activités favorisant autonomie et curiosité - Portez et faites vivre le projet pédagogique - Soutenez les équipes dans leurs pratiques - Tissez une relation de confiance avec les familles L'observation est au cœur de vos pratiques pour ajuster l'accompagnement de chaque enfant. Un environnement qui vous fait évoluer Chez Babilou, l'expertise pédagogique est reconnue et valorisée. Selon votre parcours et vos envies, des perspectives d'évolution peuvent s'ouvrir autour de l'expertise pédagogique, de la formation ou du management. Nous développons notamment un parcours d'EJE Expert permettant à certains professionnels d'accompagner les équipes terrain et de contribuer au développement pédagogique des crèches. Ce que nous vous offrons - CDI : 35h/Semaine - Salaire : à partir de 2466€ bruts - Parcours d'intégration + formations continues - Possibilités d'évolution (expertise, formation, management) - Parcours EJE Expert (+200€/mois, 20h dédiées) Avantages - Tickets Restaurant - Prime d'ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace) - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, .) Babilou s'engage pour la diversité et l'inclusion : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si cette offre vous intéresse et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : Pascaline USAÏ - Consultante en recrutement Pour me contacter, merci de joindre l'agence Adecco de Bourg-en-Bresse. - Vous êtes expert(e) en assurance IARD / Dommages aux Biens et souhaitez évoluer vers un poste à responsabilités managériales ? - Vous aimez piloter une activité, accompagner des équipes et intervenir sur des dossiers à forte valeur technique et juridique ? - Vous recherchez un environnement structuré, avec de vrais enjeux et de la transversalité ? Et si je vous présentais l'entreprise :. Mon client est un acteur reconnu du secteur assurantiel, disposant d'une organisation structurée et d'une forte expertise métier. L'entreprise accorde une importance particulière à la qualité de gestion des sinistres, à la rigueur des procédures et à la montée en compétences des équipes. Vous intégrerez un environnement professionnel stable, collaboratif et exigeant, en lien étroit avec la direction, le service juridique et les fonctions supports. Ce que recherche mon client : Un(e) Responsable service sinistres IARD / DAB (IRD) - CDI. Ce recrutement s'inscrit dans le cadre du remplacement d'un collaborateur présent depuis plus de 20 ans. Le poste est à pourvoir dès que possible afin d'assurer la continuité et la structuration durable du service. Poste principalement basé sur un site principal, avec un management multi-sites X3. Les indispensables du poste :. - Piloter l'activité sinistres Dommages aux Biens (IRD hors auto). - Manager et accompagner une équipe d'environ 10 collaborateurs répartis sur plusieurs sites. - Garantir l'application des procédures, des délais et de la réglementation. - Suivre les indicateurs de performance, analyser l'activité et proposer des axes d'amélioration. - Apporter un appui technique et juridique sur les dossiers complexes ou sensibles. - Valider les règlements et décisions dans le cadre des procédures d'escalade. - Mettre en place des outils de pilotage et des mesures correctives. - Assurer le lien entre la direction et les équipes terrain. - Gérer les relations internes et externes (experts, avocats, réassureurs, mutuelles.). - Veiller au respect des règles de sécurité et de la confidentialité. - Effectuer des déplacements ponctuels sur les différents sites. Des déplacements ponctuels sont à prévoir afin d'aller à la rencontre des équipes sur sites x3. Et si vous êtes cette personne : - Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +2 / Bac +3 minimum, de type BTS Assurances ou Licence professionnelle assurance / gestion des sinistres, et justifiez d'au moins 4 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire en gestion de sinistres IARD / DAB. - Vous disposez d'une expérience confirmée en management d'équipe et en pilotage d'activité, avec une solide expertise technique et juridique en Dommages aux Biens. - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre leadership et votre diplomatie. Vous êtes à l'aise avec les indicateurs de suivi, le reporting et la rédaction de notes, rapports et procédures. Les compléments d'informations : - Statut cadre 35 heures, évolutif vers un forfait jours dès janvier 2027 - Rémunération entre 45 et 50 K€ brut annuel pour un profil très expérimenté - Période d'essai de 4 mois, renouvelable (soit 8 mois) - Avantages : - Tickets restaurant de 9,25 € par jour - Intéressement - Retraite complémentaire prise en charge à 100 % - Complémentaire santé prise en charge à deux tiers - Télétravail possible après une période d'intégration - Avantages CSE (vacances, billetterie, etc.) - Rémunération sur 13,5 mois incluant une prime vacances Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez en savoir davantage ? Contactez-moi pour plus d'informations : Pascaline USAI - Consultante en recrutement. POSTULEZ

Santé Atlantique est un établissement du groupe ELSAN, classé 1e clinique privée de France dans le dernier classement Newsweek The World's Best Hospitals 2023 ! La diversité des expertises médicales est l'une de nos priorités comme en attestent les 35 spécialités médicales et les 1 500 professionnels de la santé qui y exercent. Nous vous proposons d'intégrer une équipe de qualité dans un environnement hospitalier d'excellence et de bienveillance, vous permettant ainsi de développer vos compétences et d'accéder à de nombreuses formations. Nos équipes de blocs opératoires sont à la recherche de leur prochain talent ! Votre rôle : Assister nos chirurgiens en préparant le matériel, les instruments et en assurant la stérilisation de l'environnement opératoire. Veiller au bon déroulement de l'intervention et au suivi de notre patient pendant l'opération. Pourquoi nous choisir ? Rejoindre une équipe dynamique : Imaginez-vous évoluer au sein d'une équipe passionnée et dynamique qui porte les couleurs de notre clinique. Management souple et à l'écoute : Notre style de gestion est aussi flexible qu'une gymnaste olympique ! Nous croyons en l'autonomie tout en restant à l'écoute de notre équipe. Nos horaires : Du lundi au vendredi (pas de jours fériés, ni de nuit !). Les heures supplémentaires sont uniquement sur la base du volontariat. Et en prime, un planning élaboré par vos cadres 6 mois à l'avance, de quoi concilier vie pro/perso sans embuche. Amélioration continue et formations internes : Si vous avez soif d'apprentissage, vous serez comblé(e). Nous sommes dévoués à l'amélioration continue, avec des formations internes, l'encadrement d'étudiants, et un accueil chaleureux pour les nouveaux venus. Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'Infirmier. - Nous acceptons les débutants comme les expérimentés. - À votre arrivée, un parcours de formation sera organisé, pour devenir infirmier(e) en salle de surveillance post-interventionnelle. Une journée d'observation rémunérée vous sera proposée pour découvrir l'environnement du poste et faciliter votre intégration. Vous êtes le-a candidat-e idéal-e si. - Vous êtes rigoureux-se, organisé-e et réactif-ve - Vous êtes à l'écoute des patients, empathique - Vous voulez progresser au contact de personnes performantes - Votre aisance relationnelle n'est plus à prouver - Vous savez communiquer en cas de difficultés Les avantages de notre établissement : - Rémunération selon la convention collective de la FHP (Fédération de l'Hospitalisation Privée) - Prime SEGUR + prime 13e mois - Reprise d'ancienneté à 100% - Mutuelle favorable - Participation aux frais des transports en commun - Possibilité d'accès au parking personnel - Self cuisiné sur place par notre chef avec prise en charge employeur - CSE intéressant avec des promotions sur les réservations de vacances, le cinéma etc... - Badge avec tarif préférentiel sur toutes les boissons chaudes de la clinique - Assistance juridique de la vie quotidienne (voyages, immobilier, famille, titre de séjour...) Nos références : Découvrez le métier d'infirmière de bloc à Santé Atlantique : https://youtu.be/HfE2PZsx4DM> Un jour à Santé Atlantique : https://www.youtube.com/watch?v=ebzLs4hvTp4 Plus d'infos sur notre site : https://www.elsan.care/fr> Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes prêt-e à vivre une aventure professionnelle exceptionnelle, postulez maintenant !