Un peu de contexte avant. Chez Farges, le bois est au cœur de notre métier, mais nos salariés sont au cœur de notre entreprise. Chaque jour, nous fabriquons des planches pour la construction et donnons une seconde vie au bois en le transformant en pellets, une solution de chauffage durable pour demain. Chez nous, les richesses de notre industrie en pleine expansion, ce sont la diversité de nos métiers et les personnes qui les font vivre. Ici, il y a autant de façon d'exister que de talents à révéler. Situés à Egletons en Corrèze, nous sommes au plus près des forêts du Massif Central pour rester au cœur de notre secteur d'activité. Ce qui vous attend au quotidien En lien étroit avec les Chefs de projets, Conducteur de travaux de l'équipe et donneurs d'ordre internes, vous avez la responsabilité du démarrage de nouveaux équipements dans le respect des règles de sécurité, de qualité, d'hygiène, tout en tenant compte des enjeux de productivité. Vous aurez en charge : - La mise en place des nouveaux équipements : comprendre leur fonctionnement et participer à leur installation, et à la réalisation des essais ; - Le démarrage des machines : définir les paramètres de réglage, les réajuster en fonction de la production et surveiller le fonctionnement des équipements de manière permanente ; - La prise en charge de la maintenance : diagnostiquer les pannes/dysfonctionnements, les suivre et les analyser, proposer des solutions de correction et participer à la définition des maintenances de 1er niveau à mettre en place ; - La mise en place de formations à destination des collaborateurs : créer des supports de formation afin de former le personnel aux nouveaux équipements et les accompagner par la suite grâce à la formalisation de mode opératoires ; - Le contrôle de la conformité des produits finis par rapport aux cahiers des charges ; - Le suivi des règles en matière de sécurité et environnement : vérifier la sécurité des machines, des outils et des personnes et appliquer les règles de tri des déchets ; - La communication auprès des équipes : participer aux réunions d'avancement de projet et devenir un véritable relais entre l'atelier de production, les fournisseurs et le service des travaux neufs. La différence que vous faites De formation BAC+2 à Ingénieur Généraliste / Génie Industriel / Mécanique, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans la gestion de projets industriels (Chef de projets, Responsable maintenance, etc.). Homme/Femme de terrain, meneur/meneuse d'hommes, avec une vraie sensibilité technique, vous faites preuve de rigueur, de pragmatisme et d'efficacité. La maîtrise de l'anglais est un plus pour pouvoir assurer les relations avec nos fournisseurs et la mise en service des machines. La différence que nous faisons > Un environnement de travail où la prise d'initiative est encouragée, et où vous aurez la possibilité d'évoluer > Un CDI, avec des horaires de travail stables en journée > Une rémunération brute annuelle à partir de 36k€, selon profil > De nombreux avantages financiers : primes, participation et intéressement, un CSE dynamique, etc. Comment transformer votre motivation en candidature ? Si cette opportunité vous motive, voici les étapes de notre processus de recrutement : - Envoyez-nous votre CV - 1 premier échange téléphonique avec Camille, notre chargée de recrutement - 1 rencontre sur site - 1 découverte de votre futur environnement de travail Des postes, il y en a beaucoup. mais si vous voulez trouver un endroit dont les valeurs sont la bienveillance, la sérénité et le professionnalisme, c'est chez FARGES !

Photographe (H/F) - CDI et possibilité de CDD pour les candidats interessés Center Parcs Villages Nature Paris Vous aimez la photo, le contact avec les gens et les journées qui ne se ressemblent pas ? Chez PSVP, nous ne prenons pas simplement des photos. Nous créons des souvenirs que les familles conserveront pendant des années. Chaque sourire capturé, chaque éclat de rire, chaque moment partagé devient un souvenir précieux. Pour y parvenir, nous recherchons des personnes souriantes, dynamiques et passionnées qui ont envie d'offrir une véritable expérience à nos visiteurs. Que vous soyez débutant(e) ou déjà expérimenté(e), nous vous accompagnons dès votre arrivée grâce à une formation complète. Ce qui compte le plus pour nous n'est pas votre CV, mais votre personnalité, votre enthousiasme et votre envie d'apprendre. VOS MISSIONS : Au sein de notre équipe photo, vous serez amené(e) à : * Réaliser des séances photo auprès des visiteurs dans les différents espaces du parc, notamment à l'Aqua Mundo et dans les activités extérieures (vous pourrez être amené(e) à descendre dans le bassin pour prendre des photos). * Mettre les familles à l'aise afin de capturer des images naturelles, spontanées et pleines d'émotion. * Présenter et conseiller les visiteurs sur leurs photos afin de leur permettre de repartir avec les souvenirs qui leur correspondent. * Participer à la vente des produits photo et des articles souvenirs. * Installer, contrôler et entretenir le matériel photographique mis à votre disposition. * Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe afin d'offrir une expérience exceptionnelle à nos visiteurs. LE PROFIL QUE NOUS CHERCHONS : Nous recherchons avant tout une personnalité. Vous aimez aller vers les autres, créer facilement le contact et transmettre votre bonne humeur. Vous appréciez la photographie, même si vous êtes encore en début de parcours. Vous avez envie d'apprendre un métier mêlant photographie, relation client et esprit commercial. Vous êtes autonome, sérieux(se), dynamique et appréciez le travail en équipe. Vous êtes disponible pour travailler certains week-ends, jours fériés et selon un planning tournant sur une amplitude horaire allant de 8h30 à 20h30. Vous parlez français et possédez un niveau d'anglais permettant d'accueillir une clientèle internationale. Vous êtes autorisé(e) à travailler en France. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * Une formation complète dès votre arrivée. * Une équipe bienveillante qui vous accompagne au quotidien. * Un environnement de travail unique, au cœur de Center Parcs Villages Nature Paris. * Des journées variées où aucune ne ressemble à la précédente. * Une véritable montée en compétences en photographie, relation client et vente. * De réelles perspectives d'évolution selon votre implication. CONDITIONS : Lieu : Center Parcs Villages Nature Paris Contrats : CDI et CDD à temps plein ou temps partiel en fonction de votre profil et de votre souhait Rémunération : 1 867 € à 1 950 € brut par mois (à confirmer selon la grille salariale et l'expérience). Horaires : Travail en journée, en soirée, les week-ends et les jours fériés selon le planning. Amplitude horaire de 8h30 à 20h30. AVANTAGES : * Restaurant d'entreprise. * Formation dès l'embauche. * Évolutions possibles au sein du groupe. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Si vous aimez faire sourire les gens, que vous avez envie d'évoluer dans un environnement dynamique et que vous souhaitez transformer des instants de vie en souvenirs inoubliables, alors nous serions ravis de faire votre connaissance. Envoyez-nous votre CV et venez écrire la suite de l'histoire avec nous.

Présentation de la structure : Depuis sa création en 1896, le Centre universitaire d'études françaises (CUEF) de Grenoble s'est développé dans un souci constant de qualité et d'innovation. Au fil des décennies, il a su acquérir puis maintenir sa position d'établissement d'excellence pour l'enseignement du Français Langue Étrangère. Pour en savoir plus sur le CUEF : https://cuef.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Sous la responsabilité de la directrice générale des services et en lien avec la directrice de la composante, vous participerez à la définition des missions, orientations et objectifs du CUEF dans le cadre de la politique d'établissement. Vous apporterez une aide à la décision, des conseils et votre connaissance de l'organisation administrative et technique à la direction de la composante et jouerez un rôle essentiel de coordination et d'impulsion, garantissant la qualité, l'efficacité et la conformité des opérations, tout en accompagnant les projets de transformation du service. Activités principales : Pilotage stratégique : - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations de la composante - Apporter une aide à la décision à la direction - Organiser et piloter les instances de gouvernance de la composante (conseils, réunions stratégiques) - Produire et suivre des indicateurs pour le pilotage de la composante - Assurer la mise en œuvre la trajectoire de retour à l'équilibre financier de la composante - Accompagner la composante dans le changement et les projets d'innovation - Être le relais de la Direction générale des services pour promouvoir et relayer auprès des collaborateurs les orientations et les projets de l'établissement - Assurer la mise en œuvre de la politique de l'Université et piloter la coordination des services avec les Directions générales déléguées de l'UGA - Assurer la mise en œuvre et le respect de la réglementation et des cadrages établissements sur les différents champs d'activités de la composante : formation, RH, finance, statut - Régler les dossiers sensibles et situations de litiges avec les différents interlocuteurs en mobilisant les expertises internes et externes nécessaires - Être garant du respect de la réglementation Management et encadrement : - Encadrer une équipe de 13 agents en direct ( 4A - 6B - 3C), au sein d'une composante de 14 agents - Être responsable de la qualité et de la fiabilité des documents produits au sein de la composante - Planifier et contrôler la mise en œuvre des moyens humains et financiers - Piloter et animer les équipes, les associer et les mobiliser sur des objectifs clairement identifiés - Évaluer et prévenir les risques liés aux conditions de travail des agents de la structure - Élaborer le budget en collaboration étroite avec le directeur - S'inscrire dans une démarche globale d'amélioration continue et accompagner le changement Lien d'accès à la fiche de poste : https://emploi.univ-grenoble-alpes.fr/offres/directeur-administratif-du-cuef-f-h--1801125.kjsp?RH=1135797159702996 Restriction ou contraintes liées au poste: - Savoir évoluer dans un environnement multiculturel (contacts quotidiens avec des étudiants internationaux de toutes provenances) - Répondre à des appels d'offre nécessitant un suivi complexe (FAMI, Erasmus+, AUF / OIF, appels d'offres internationaux) - Pic d'activité en été, présence indispensable en juillet Expérience professionnelle souhaitée : de 2 à 5 ans Compétences complémentaires demandées : - Diffuser et mettre en œuvre une démarche d'amélioration continue (qualité) - Être capable de s'approprier rapidement les orientations stratégiques définies dans le projet d'établissement UGA - Être apte à porter des valeurs et projets de l'établissement

Rejoignez un groupe leader référent du diagnostic immobilier et environnemental. Depuis sa création il y a plus de 20 ans, AC Environnement poursuit son développement. Présent sur l'ensemble du territoire avec près de 30 agences, notre groupe est aujourd'hui un acteur de référence dans le domaine du diagnostic immobilier et environnemental en France. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Technicien(ne) en Diagnostic Immobilier pour notre agence de Saint-Grégoire (35). Vous souhaitez changer de métier ? Bonne nouvelle : nous recrutons également des profils en reconversion ! Vous n'êtes pas encore certifié(e) en diagnostic immobilier ? Nous pouvons vous accompagner dans votre projet professionnel grâce à une formation qualifiante de 3 mois au métier de Technicien(ne) en Diagnostic Immobilier, suivie d'un accompagnement personnalisé sur le terrain. Prochaine session de formation : 1er septembre 2026. Si vous êtes motivé(e), curieux(se), rigoureux(se) et souhaitez exercer un métier technique, de terrain et porteur de sens, votre candidature nous intéresse. Votre mission Vous contribuez à la préservation de notre environnement, à la sécurité des bâtiments et à la protection de la santé des occupants en réalisant les diagnostics réglementaires. Rattaché(e) à l'agence de Saint-Grégoire (35), vous intervenez auprès de nos clients (professionnels de l'immobilier, bailleurs privés et sociaux, établissements recevant du public, entreprises industrielles et tertiaires) sur les départements de l'Ille-et-Vilaine (35), la Mayenne (53) et la Sarthe (72). Vous réalisez notamment : Diagnostics amiante Diagnostics gaz et électricité Diagnostics de Performance Énergétique (DPE) avec ou sans mention Diagnostics plomb Plus largement, les diagnostics réglementaires liés à votre niveau de certification. Votre profil Vous êtes idéalement certifié(e) dans les différents domaines du diagnostic immobilier et disposez d'une première expérience. Ou Vous êtes en reconversion professionnelle et souhaitez apprendre un nouveau métier. Nous recherchons avant tout des personnalités investies, désireuses d'apprendre et d'évoluer dans un secteur en constante évolution. Votre intégration Chez AC Environnement, nous accordons une importance particulière à votre accompagnement. Selon votre profil, vous bénéficierez : D'une formation métier de 3 mois (pour les candidats non certifiés) avec une prochaine rentrée le 1er septembre 2026 ; D'une formation d'intégration d'une à deux semaines au siège du Groupe (Loire - 42) ; D'un accompagnement terrain avec un technicien expérimenté afin de développer progressivement votre autonomie. Ce que nous vous proposons CDI - 39 heures Rémunération annuelle brute comprise entre 27 000 € et 30 000 € selon votre profil (hors primes) Primes qualité et chiffre d'affaires Véhicule de société (carte carburant et télépéage) Smartphone professionnel Tickets restaurant pris en charge à 50 % Mutuelle familiale et individuelle ainsi que prévoyance prises en charge à 50 % De réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe en pleine croissance. Permis B indispensable. Notre engagement Entreprise responsable, AC Environnement s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent, quelles que soient ses différences ou son parcours, contribue à la richesse et à la réussite de notre entreprise. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre AC Environnement, c'est intégrer une équipe de 250 experts de la donnée technique environnementale, du diagnostic immobilier et du bâtiment. C'est également partager des valeurs fortes : Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête.

Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité. Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l'ingénierie et des services numériques. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage. Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support. Au?delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales : Klanik Esport : club Esport & agence de gamification; Korner : incubateur de startups tech; Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs de faire vivre leurs passions au-delà de leurs missions. Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité. KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès. Le poste : Dans le cadre du développement et de l'évolution de ses applications métiers, notre client recherche un Développeur Full Stack Java avec une forte appétence pour le Back-end. Vous intégrerez une équipe technique travaillant sur des applications à fort enjeu métier, où vous participerez à la conception, au développement et à l'amélioration continue des solutions. Vos missions - Concevoir, développer et maintenir des applications web en environnement Full Stack - Participer aux choix techniques et aux évolutions d'architecture - Développer les fonctionnalités Back-end en Java / Spring Boot - Concevoir et exposer des APIs REST - Participer aux évolutions Front-end avec Angular ou Vue.js - Garantir la qualité du code via les bonnes pratiques de développement (revues de code, tests, clean code) è Collaborer avec les équipes produit, métiers et techniques dans un environnement agile Environnement technique Back-end : Java 17 / Java 21 (Java 25 apprécié) Spring Boot Développement d'API REST Front-end : Angular Vue.js Méthodologies / outils : Environnement Agile / Scrum Sensibilité aux bonnes pratiques de développement (Clean Code, revue de code, tests) Profil recherché : - Diplômé(e) d'un Bac +5 en informatique - Vous justifiez d' au moins 5 ans d'expérience en développement Full Stack - Vous avez une forte appétence pour le développement Back-end et souhaitez continuer à approfondir vos compétences sur cette partie - Vous souhaitez évoluer vers des problématiques davantage orientées conception, architecture et développement côté serveur - Autonome, curieux(se) et force de proposition, vous aimez travailler sur des applications métiers avec de forts enjeux fonctionnels

Offre d'emploi - Vendeur / Vendeuse Boutique Traiteur, Charcuterie & Boucherie Rejoignez une maison où le goût, le service et l'excellence sont au cœur du métier Dans le cadre du développement de notre boutique, SAVEURS NATURE, maison artisanale spécialisée en boucherie, charcuterie et traiteur, recherche un(e) Vendeur / Vendeuse pour rejoindre son équipe. Nous recherchons avant tout une personne qui aime faire plaisir au client, qui apprécie les beaux produits et qui souhaite évoluer dans un environnement où la qualité, le conseil et le service occupent une place essentielle. Votre environnement de travail Vous évoluerez au sein d'une boutique : À l'agencement soigné et haut de gamme Proposant une sélection de produits de qualité en boucherie, charcuterie et traiteur Avec une clientèle fidèle, exigeante et attachée au conseil Où la présentation des produits et la qualité du service sont essentielles Au sein d'une équipe à taille humaine, soudée et engagée Dans une entreprise animée par la passion du métier, du produit et de l'excellence Chez Saveurs Nature, nous souhaitons que chaque client vive une véritable expérience en boutique : être bien accueilli, bien conseillé et repartir avec le bon produit. Profil recherché Nous recherchons une personne : Ayant idéalement une première expérience dans la vente alimentaire, la boucherie, la charcuterie, le traiteur ou la restauration Ayant un véritable sens de l'accueil et du contact client À l'aise pour conseiller et accompagner une clientèle exigeante Sensible à la présentation et à la qualité des produits Capable de travailler avec rigueur dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Ayant un véritable esprit d'équipe Souhaitant s'investir dans une entreprise où l'on privilégie le travail bien fait Une connaissance de la boucherie, de la charcuterie ou des produits traiteur serait un véritable atout. - Vos missions Au quotidien, vous participerez pleinement à la vie et au développement de la boutique : Accueil et prise en charge personnalisée des clients Conseil et vente des produits de boucherie, charcuterie et traiteur Préparation et présentation des commandes clients Mise en place et valorisation des produits en vitrine Participation à l'animation commerciale de la boutique Encaissement Fidélisation et développement de la relation client Maintien de la propreté, de l'ordre et de l'excellence de présentation du point de vente Participation à la réception et au rangement des marchandises Travail en étroite collaboration avec l'équipe de production et l'équipe de vente Formation & évolution Vous n'êtes pas forcément issu(e) de la boucherie ou du traiteur ? Votre motivation et votre savoir-être peuvent faire la différence. Chez Saveurs Nature, nous croyons à la transmission des savoir-faire. Une formation interne et une remise à niveau pourront être mises en place et financées par l'entreprise, notamment sur la connaissance des produits, les techniques de vente, le conseil client et les spécificités de notre métier. Notre objectif : vous permettre de progresser, gagner en autonomie et développer votre expertise. Qualités professionnelles recherchées Accueil - Conseil - Élégance dans la relation client - Réactivité - Adaptabilité - Rigueur - Esprit d'équipe - Sens du service Nous recherchons surtout une personne attentionnée, fiable et impliquée, qui comprend que dans une maison comme Saveurs Nature, la différence se fait aussi dans les détails. Qualité de vie & conditions de travail Nous accordons une importance particulière à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. CDI - Temps plein Boutique ouverte du mardi au samedi Repos dimanche et lundi 1 après-midi libre par semaine 1 samedi après-midi sur 2 Contact : M. CHAPUS - 06 73 89 56 53

Nous recrutons un Technicien de maintenance d'ascenseurs (H/F) pour les secteurs de Cluse-Chamonix, rattaché à notre agence de Drumettaz-Clarafond. Sous la responsabilité du Responsable maintenance, nous vous confions un parc d'appareils multimarques dans un secteur géographique défini, pour lequel vous aurez en charge : La maintenance préventive par des contrôles réguliers périodiques, La maintenance corrective par la résolution des incidents/pannes et le remplacement de petits composants. Nous assurons les dépannages urgents 24h/24, 7j/7, des astreintes seront à prévoir, selon un planning établi et communiqué en avance. Vous apprécierez l'autonomie offerte par le poste, vous permettant d'organiser votre tournée, tout en respectant le calendrier de visites et en sachant prioriser les urgences. Vous l'aurez compris, l'itinérance du poste vous amènera à travailler en toute autonomie. Vous pourrez toutefois compter sur vos collègues (autres techniciens, assistant technique, chef d'équipe) et sur votre responsable si vous rencontrez des pannes complexes ou pour échanger sur les modes opératoires. Vous assisterez également régulièrement à des réunions d'équipe en agence. Chaque jour sera différent ! Vous exercerez des activités variées, en déplacement chez différentes typologies de clients : immeubles résidentiels, bureaux d'entreprises, hôtels, hôpitaux, centres commerciaux, gares... Nos avantages : Lors de votre arrivée, vous travaillerez en binôme avec un technicien expérimenté qui assurera votre formation à nos méthodes et processus pendant une période qui variera en fonction de votre expérience. Puis, dans les semaines qui suivront votre arrivée, vous viendrez passer une semaine au sein de notre agence de Lyon ou Paris afin de vous familiariser avec l'entreprise et de suivre les formations obligatoires vous permettant de travailler en toute sécurité. Vous serez par la suite formé régulièrement à la prévention des risques, ainsi qu'à nos processus, procédés et modes opératoires, garantissant votre sécurité et celle des usagers. Profil recherché : Vous êtes issu d'une formation technique (électrotechnique, électromécanique, maintenance...), éventuellement complétée d'une mention complémentaire de technicien ascensoriste. Vous bénéficiez idéalement d'une expérience similaire en maintenance d'ascenseurs. Vous portez un grand intérêt aux environnements techniques et à la technologie. Lors de vos visites et dépannages, vous serez amené à être en contact avec nos clients et les usagers des appareils, votre sens du relationnel et votre esprit de service sont de ce fait importants. Votre professionnalisme vous permettra de représenter Orona auprès d'eux. Rémunération à convenir selon votre expérience + 13ème mois + prime salissure mensuelle + indemnités repas journalières + prime d'astreinte + mutuelle & prévoyance + prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) + congé(s) payé(s) supplémentaire(s) (à partir de 2 ans d'ancienneté) + participation aux bénéfices avec dispositif de Plan d'Épargne Entreprise permettant de se constituer une épargne dans un cadre fiscal favorable. Afin d'effectuer vos visites, nous mettons à votre disposition un véhicule de service et un smartphone équipé des applications Orona. Pourquoi rejoindre ORONA ? Entreprise dynamique offrant de réelles opportunités d'évolution. Culture collaborative et forte importance accordée à l'esprit d'équipe. Innovation continue dans le domaine de l'ascenseur et de la mobilité verticale. Chez Orona, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Chaque candidature correspondant aux critères du poste sera étudiée avec la plus grande attention. Vous êtes motivé(e) par ce challenge et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ? Rejoignez ORONA et contribuez au succès de projets d'envergure !

Sales Operations (H/F) Localisation : Montigny-le-Bretonneux (78), France Rejoignez notre société Notre société accompagne les entreprises les plus innovantes au monde dans le développement de technologies de pointe destinées à l'industrie des semi-conducteurs. Nos solutions contribuent à la conception de systèmes complexes utilisés dans des secteurs tels que l'automobile, l'intelligence artificielle, les télécommunications et les centres de données. Rejoindre notre équipe, c'est évoluer dans un environnement international, innovant et collaboratif, où chaque collaborateur contribue directement à la réussite de nos clients et à l'amélioration continue de nos solutions. Votre rôle en tant que Junior Sales Operations Rattaché(e) à l'équipe Sales Operations, vous contribuerez au bon fonctionnement des opérations commerciales en assurant la qualité des données, la gestion du cycle de vie des licences logicielles et le suivi des accès clients. Vous jouerez un rôle d'interface entre les équipes Sales, Finance, Legal, Customer Success et les équipes techniques afin de garantir la cohérence entre les contrats signés et les licences délivrées, depuis la signature jusqu'au renouvellement. Ce poste constitue une excellente opportunité de développer vos compétences en Sales Operations, en gestion de données et en amélioration continue des processus au sein d'une équipe expérimentée. Responsabilités clés -Maintenir l'intégrité des données de licences au sein des différents systèmes internes (FlexNet, HubSpot, CRM). -Réaliser des audits de conformité afin d'identifier et de corriger les écarts entre les contrats, les licences actives et les usages réels. -Documenter les processus internes (workflows, guides utilisateurs, procédures) afin de garantir leur pérennité. -Assurer le support de premier niveau auprès des équipes internes (Sales, Finance, Legal, Customer Success) et des clients concernant le provisionnement, les licences et les renouvellements. -Participer aux opérations de nettoyage des bases de données et contribuer à la mise en place de tableaux de bord de suivi. -Participer à l'amélioration continue des processus liés à la délivrance et au renouvellement des licences. Profil recherché Qualifications requises -0 à 2 ans d'expérience (stages et alternances inclus) dans les domaines des Sales Operations, de l'administration commerciale, de la gestion de données ou du support aux opérations. -Formation Bac+3 à Bac+5 (École de Commerce, IAE ou Université) avec une spécialisation en Business --Administration, Management, Commerce, Marketing, Systèmes d'Information ou domaine équivalent. -Très bonne maîtrise d'Excel et/ou Google Sheets, avec une appétence pour l'analyse de données. -Forte aisance avec les outils numériques et les systèmes d'information. -Excellentes capacités d'organisation, de rigueur et d'analyse. -Sens du service, excellent relationnel et goût du travail en équipe. -Autonomie, curiosité et envie d'apprendre dans un environnement en constante évolution. -Maîtrise professionnelle de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Atouts appréciés -Première expérience avec un CRM tel que HubSpot, Salesforce ou équivalent. -Connaissance d'un outil de gestion de licences (FlexNet ou similaire). -Maîtrise de Power BI, Looker Studio ou d'autres outils de reporting. -Bonne compréhension des processus commerciaux et de gestion des contrats. Formation - Licence (Bac+3) ou Master (Bac+5) en Commerce, Business Administration, Management, Systèmes d'Information ou domaine connexe. Rémunération Salaire de base estimé : 47 000€ brut annuel. La rémunération sera déterminée en fonction de l'expérience, des qualifications et de l'équité interne avec les collaborateurs occupant des postes similaires.

Dans le cadre du développement de notre Groupe, nous recherchons un(e) Juriste Droit des Affaires / Franchise. Rattaché(e) au Responsable du Pôle Juridique, vous intervenez en véritable partenaire des équipes opérationnelles et accompagnez le Groupe sur l'ensemble de ses enjeux juridiques, contractuels et de conformité. Vos missions Réseau de franchise et contrats de distribution Vous intervenez sur l'ensemble des problématiques liées à notre réseau de distribution et de franchise : Veiller au respect de la réglementation applicable aux contrats de distribution (franchise, licence, référencement) ; Assurer la mise à jour des Documents d'Information Précontractuelle (DIP) et leur transmission aux partenaires ; Rédiger, négocier et sécuriser les contrats de franchise, protocoles d'accord, protocoles transactionnels, lettres d'intention, accords de confidentialité et tout document contractuel nécessaire à la relation avec les franchisés en France ; Rédiger et négocier les contrats fournisseurs et prestataires ; Gérer les dossiers précontentieux et contentieux en lien avec les partenaires commerciaux. Propriété intellectuelle, droit de la consommation et concurrence Vous contribuez à la protection des actifs immatériels du Groupe et accompagnez les équipes sur les sujets réglementaires : Gérer le portefeuille de marques en collaboration avec les conseils externes (dépôts, renouvellements, oppositions, négociations de protocoles transactionnels) ; Traiter les dossiers de contrefaçon et de concurrence déloyale (mises en demeure, suivi des procédures contentieuses) ; Conseiller les équipes opérationnelles, notamment en matière de droit de la consommation ; Assurer une veille juridique et réaliser des recherches ainsi que des notes de synthèse sur les évolutions législatives et jurisprudentielles ; Élaborer et mettre à jour les modèles de documents juridiques. Droit des sociétés (Corporate) En lien avec la Direction Administrative et Financière, vous participez à la gestion juridique des sociétés du Groupe : Suivre les opérations de réorganisation intra-groupe ; Préparer les procès-verbaux d'assemblées générales, la documentation juridique et les contrats financiers intra-groupe ; Assurer le suivi des formalités légales des sociétés. Compliance et protection des données Vous participez au déploiement et au suivi de la politique de conformité du Groupe : Veiller à la conformité du Groupe au RGPD ; Assurer une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle ainsi que la conformité des contrats ; Concevoir et animer des supports de sensibilisation et de formation sur les sujets juridiques impactant les activités du Groupe ; Réaliser un reporting régulier auprès du Groupe sur les sujets de conformité et de risques juridiques. Profil recherché Formation supérieure en droit des affaires (Master 2 ou équivalent). Expérience significative en entreprise ou en cabinet, idéalement dans un environnement de franchise, de distribution ou de commerce de réseau. Excellentes compétences en rédaction et négociation contractuelle. Solides connaissances en droit de la distribution, droit des contrats, propriété intellectuelle, droit des sociétés, RGPD et droit de la consommation. Esprit d'analyse, autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Excellent relationnel et capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés. La maîtrise de l'anglais juridique constitue un atout. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre Groupe, c'est intégrer une entreprise dynamique en pleine évolution, où vous occuperez un poste polyvalent avec une forte dimension opérationnelle. Vous participerez activement à la sécurisation juridique de projets stratégiques et serez un véritable partenaire des équipes métiers. Nous recherchons un(e) juriste engagé(e), curieux(se) et force de proposition, souhaitant évoluer dans un environnement stimulant

Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9ème arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 180 agences réparties stratégiquement sur le territoire français, avec une vingtaine d'agences en Espagne et une au Luxembourg. Les valeurs DEQER et le savoir-être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif. Rejoindre le Groupe R.A.S, c'est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, polyvalent et proche du terrain ? Rejoignez notre agence de Clermont-Ferrand, où vous prenez en charge un poste orienté exploitation avec une forte dominante transport, au cœur de la relation candidats et clients. Mission Au sein de l'équipe, vous jouez un rôle clé dans le développement de l'agence, en assurant à la fois le recrutement, la délégation de personnel et le suivi administratif des intérimaires, sur un portefeuille marqué par les métiers du transport.. Vos missions Recrutement et gestion des candidats Sourcing et diffusion d'annonces sur les jobboards et réseaux sociaux Sélection des candidatures et entretiens de recrutement Constitution et suivi d'un vivier de profils transport Fidélisation des intérimaires tout au long de leurs missions Délégation et relation client Proposition de profils aux clients selon leurs besoins Suivi des missions et recueil des retours clients Démarches administratives liées aux placements Contribution à la satisfaction et à la fidélisation des clients Gestion administrative Rédaction et suivi des contrats Suivi des dossiers intérimaires (documents légaux, conformité) Création des bons de commande Profil Titulaire d'un BAC+2/3, vous avez une expérience dans le domaine du travail temporaire ou en recrutement, idéalement avec une sensibilité au secteur transport. Vos atouts Excellent relationnel, compétences commerciales et humaines Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et avez le sens du service Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS Nos valeurs Dépassement : Ambition - Initiative - Investissement professionnel Esprit d'équipe : Solidarité - Considération - Démarche collective Qualité : Rigueur - Satisfaction client Engagement : Intégrité - Respect des accords Reconnaissance : Valorisation des résultats et respect Formation et intégration Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée. Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation d'une semaine sur notre siège social à Lyon Formation complémentaire : deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers (1 semaine maximum) Informations pratiques Contrat : CDI temps plein Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois Salaire : 1 900 € brut mensuel + 150€ minimum garantie toutes variables. (Déplafonné selon les résultats de l'agence). Prise de poste : début septembre Avantages : Tickets restaurant, mutuelle familiale, remboursement à 50% des transports en commun, prime mobilité durable et prime d'été d'un montant de 1 000€ au bout d'un an d'ancienneté Processus de recrutement transparent et rapide Entretien visio avec notre équipe recrutement interne Entretien en présentiel avec la responsable d'agence Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales.