Adecco recherche un-e Conducteur-rice d'Engins de Chantier (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la récupération de déchets triés, située à Longueil-Sainte-Marie (60126). Le caces C1 est obligatoire. Ce poste est à pourvoir dès que possible en intérim pour une durée de trois mois, avec des horaires de journée. En tant que Conducteur-rice d'Engins de Chantier, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon déroulement des opérations sur le site. Vous serez responsable de la conduite de divers engins tels que pelleteuses, mini-pelles et pelles, tout en respectant les normes de sécurité et de qualité. Votre expertise en machinerie lourde et votre capacité à manipuler les engins avec précision contribueront à l'efficacité des opérations de récupération. Votre rôle consiste à assurer la coordination des mouvements des engins sur le chantier, tout en garantissant le respect des règles de sécurité. Vous participerez activement à l'optimisation des processus de récupération, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes sur place. Votre capacité à vous adapter à différents environnements et à coordonner vos actions avec les autres membres de l'équipe sera un atout précieux pour la réussite de vos missions. Ce poste est idéal pour une personne débutante, ouverte aux profils sans expérience, et possédant un diplôme inférieur au BAC. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement à des environnements variés et de travailler en respectant les normes de qualité. Compétences comportementales - Flexibilité : Vous êtes capable de vous adapter à des environnements et des personnes différentes, ce qui est essentiel pour évoluer dans un contexte dynamique. - Coordination œil/main : Votre capacité à synchroniser vos mouvements est cruciale pour la conduite sécurisée des engins. - Respect des règles et normes qualité : Vous veillez à appliquer rigoureusement les procédures de sécurité et de qualité. Compétences techniques - Machinerie Lourde : Vous avez une bonne maîtrise des engins de chantier, ce qui vous permet de les manipuler avec efficacité. - Conduite Pelleteuse et Mini-Pelle : Votre expérience dans la conduite de ces engins est un atout pour le poste. - Conduite de Pelle : Vous êtes à l'aise avec la manipulation de pelles, garantissant une opération fluide sur le chantier. - CACES R482 ENGIN CHANTIER C1 : La possession de ce certificat est indispensable pour la conduite des engins sur le site. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique où votre contribution sera valorisée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

L'Agence de Conduite Régionale (ACR) est le centre névralgique du distributeur, équivalent d'une tour de contrôle aérien dans un aéroport. Elle a la charge de la surveillance 24h/24 et 7j/7 du réseau de distribution d'électricité de la Direction Régionale concernée. Dans le respect des règles techniques, des consignes d'exploitation de conduite et des règles de sécurité, vous assurerez la préparation et la conduite en temps réel des réseaux HTA et des postes sources. Vous contribuerez à la réalimentation des clients et la sûreté du réseau électrique, au quotidien comme en cas d'évènements climatiques. Dans ce cadre, vos principales missions consisteront à : Assurer en temps réel la conduite du réseau HTA et des Postes Sources Réaliser la préparation de chantiers programmés Contribuer à l'optimisation du Contrat d'Accès au Réseau de Transport Contribuer à l'amélioration de la qualité de fourniture Suivre et mettre en oeuvre les protocoles entre ENEDIS et RTE Un accompagnement et une formation (en horaire de journée) vous permettront de développer l'autonomie nécessaire avant l'entrée en service continu (3*8). Une prime d'intéressement avec abondement possible Prime d'installation et aide à l'emménagement possibles Un dispositif de congés pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle Avantages en Nature Energie (électricité et gaz) Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière. Vous êtes titulaire d'un BAC+2 à dominante technique (BTS électrotechnique, maintenance .) avec au minimum 5 ans d'expérience dans le domaine Elec. Ou Bac + 3 du type BUT GEII, ouvert aux débutants Une expérience dans le domaine des Postes Sources, en exploitation, ou dans l'informatique, est un plus. Vos atouts : Vous possédez les connaissances de base sur la structure et les équipements du réseau électrique de distribution, Vous avez des connaissances en électrotechnique et en informatique. Vous disposez d'un esprit d'analyse développé, la vigilance et la rigueur étant vos points forts. Vous avez une grande autonomie, et vous savez gérer les situations stressantes. Vous aimez travailler en équipe et possédez des qualités d'adaptation Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Vous travaillerez au sein de l'atelier (mécanique cycles, motocycles, motoculture, réemploi) et sur les chantiers d'insertion (entretien des espaces verts et sites naturels) qui accueillent une cinquantaine de chercheurs d'emploi par an, encadrés par des encadrants techniques d'insertion (ETI) et accompagnés par une conseillère en insertion professionnelle. L'encadrant technique polyvalent soutient les ETI pour l'encadrement d'un public en difficulté d'insertion sociale et professionnelle et la production lors d'activités au sein des deux supports d'activité : - atelier mécanique (entretien et réparation de cycles, motocycles, matériel de motoculture) - chantiers espaces verts - environnement Vos missions principales seront : 1- Assurer la préparation technique et la réalisation des chantiers, en collaboration avec l'ETI : - Suivre le planning d'activité élaboré par les ETI - Organiser et préparer l'activité en fonction du planning (préparation des camions, du matériel, rangement.) - Participer à la production au sein de l'atelier mécanique : entretien, réparation, remise en état de vélos, scooters (thermiques et électriques) et d'engins de motoculture - Participer à la production sur les chantiers espaces verts : tonte, débroussaillage, taille de haies, désherbage, élagage. 2- Collaborer à l'encadrement techniquedes salariés en parcours : - Assister l'encadrement technique des salariés en parcours d'insertion - Veiller au bon déroulement des activités - Appliquer les méthodes d'apprentissage adaptées au support technique dans le but de faire évoluer les compétences des salariés en parcours - Présenter le travail, expliquer le chantier, donner des consignes - Sensibiliser au respect du matériel - Faire respecter le règlement intérieur - Communiquer avec l'équipe permanente (remontée d'informations, suivi des présences etc) Profil recherché Compétences et capacités souhaitées : Capacité et goût à travailler en équipe Autonomie, adaptation, organisation Capacités relationnelles Posture bienveillante et participative, gestion de conflits Autonomie et polyvalence Ouverture d'esprit, goût du travail en équipe. Formation : Idéalement disposer d'une formation de type espaces verts, aménagements paysagers, et/ou maintenance des véhicules, mécanicien réparateur de cycles et motocycles, maintenance de matériels option parcs et jardins. Expériences : Expériences ou compétences exigées dans les espaces verts et l'environnement (utilisation des machines). Compétences souhaitées dans le secteur de la mécanique.

Le poste : PROMAN recrute un Manoeuvre en Réseaux Secs (H/F) ! Rejoignez une équipe dynamique et participez à des projets essentiels avec PROMAN BTP Besançon. Vous intervenez sur des chantiers structurants liés aux infrastructures indispensables du quotidien. Votre mission : En support des équipes sur le terrain, vous contribuez à l'installation et à la maintenance des réseaux secs, dans le respect des consignes techniques et des règles de sécurité. Vos principales activités : Participer à l'installation de réseaux souterrains : électricité, gaz, télécommunications et éclairage public Aider à la pose des conduits, câbles et équipements selon les plans Contribuer aux travaux d'entretien et de réparation Assurer l'entretien courant du matériel de chantier Préparer, sécuriser et maintenir les zones de travail propres Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité Conduire ponctuellement de petits engins selon les besoins Votre profil : Motivé, sérieux et impliqué, vous appréciez le travail en équipe ainsi que les environnements de chantier. Une première expérience en travaux publics ou en réseaux constitue un atout, mais les profils débutants, volontaires et investis, sont également étudiés. Rémunération : Taux horaire ajusté selon votre expérience Les avantages PROMAN : Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % Panier repas 10 % d'indemnités de fin de mission 10 % de congés payés Programme de fidélisation intérimaire Rejoignez PROMAN et contribuez au développement de réseaux essentiels au sein d'un environnement professionnel dynamique et valorisant. Profil recherché : PROMAN recrute un Manoeuvre en Réseaux Secs (H/F) ! Vous êtes mobile et disponible pour intervenir sur différents chantiers. Vous bénéficiez d'une expérience significative dans les réseaux secs ou dans le secteur des travaux publics. La détention de l' AIPR, d'une habilitation électrique ou d'un CACES R482 constitue un véritable atout pour ce poste. Vos qualités professionnelles : Rigueur et sérieux dans l'exécution des missions Esprit d'équipe et sens de la communication Capacité à suivre les consignes avec précision Ponctualité et sens de l'organisation Travail soigné et appliqué Capacité d'adaptation à des environnements variés Habitué au travail en extérieur, vous êtes en mesure d'évoluer dans des conditions parfois exigeantes tout en maintenant un haut niveau de qualité. Vous souhaitez vous investir dans des projets concrets et valoriser votre savoir-faire. Rejoignez-nous ! Ce poste correspond à votre profil. Transmettez votre candidature dès maintenant ou venez nous rencontrer en agence, muni de votre CV à jour, en demandant Maryline. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

« Chez Temporis, on s'épanouit, on gagne en autonomie, on grandit. Si tu lis cette annonce, c'est que tu cherches une nouvelle aventure. Ça tombe bien nous recherchons un nouveau co-équipier H/F pour intégrer notre agence de TOURS Notre devise ? Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux. Tu veux en savoir plus ? Lis la suite ! Nous sommes une équipe de 5 personnes, toujours enthousiastes Les capitaines de l'agence font partie d'un réseau d'indépendants, c'est le concept de la franchise, je ne sais pas si tu connais mais nous on trouve ça top ! Notre job est de mettre en relation nos clients intérimaires et nos clients entreprises. On les accompagne au quotidien dans leurs recrutements en intérim et aussi en CDD et CDI. Aujourd'hui nous cherchons le/la chargé.e de recrutement pour compléter l'équipe Voici en détail les missions qui te seront confiées : Tu seras un.e de nos piliers : commercial sédentaire, recrutement, administratif RH #polyvalence, en quelques mots : Tu réponds aux appels entrants et c'est aussi toi qui accueilles les candidats qui se présentent en agence. #smile Tu gères le process recrutement de A à Z pour répondre aux besoins de nos clients. #autonomie Tu crées une vraie relation de confiance avec les clients qui te sont dédiés, ta mission sera de faire évoluer ton planning intérimaires grâce à la fidélisation et la recherche de nouvelles entreprises et nouveaux candidat Evidemment tu bénéficies d'une formation pour réussir sur ton nouveau poste #partage Ces missions te parlent ? C'est parfait ! Pour les accomplir, il te faut être capable de t'adapter à tout instant, être à l'affût des opportunités, avoir un sens du relationnel exceptionnel, être rigoureux.euse et hyper collectif.ve, Il te faudra aussi être à l'écoute de nos clients entreprises et intérimaires afin de leur proposer les meilleures solutions (parce que "Ecouter les autres, c'est encore la meilleure façon d'entendre ce qu'ils disent." #philosophe) Pour te parler de nous, notre belle agence est idéalement située au 9 Rue Edouard Vaillant à Tours - proche des commerces, et avec de supers restaurants à proximité ! Dans l'équipe on aime particulièrement se retrouver tous les matins dans la bonne humeur. On n'aime pas l'ennui, toujours dans l'action prêts à dégainer pour nos clients ! Salaire fixe + variable + mutuelle + CE + équipe au top #convivialité #humour #bienveillance Si tu te retrouves dans tout ce que j'ai dit, si tu as envie de nous rejoindre, et si tu te reconnais dans cette citation : « Choisis un travail que tu aimes et tu n'auras plus à travailler un seul jour de ta vie » postule vite !

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans la réparation de poids lourds un carrossier PL pour un poste en intérim à Saint-Priest. Ce poste vous permettra d'évoluer dans un atelier dynamique et de mettre en avant votre expertise en réparation et rénovation de carrosseries de véhicules industriels. Aquila RH La Mulatière est un cabinet de recrutement spécialisé dans les secteurs de l'industrie, de la logistique et de l'automobile. Nous accompagnons nos candidats dans leur évolution professionnelle en leur proposant des missions adaptées à leurs compétences et ambitions. Vos missions: Diagnostiquer et réparer les éléments de carrosserie endommagés sur poids lourds. Effectuer les opérations de redressage, débosselage et masticage. Assurer le remplacement et l'ajustement des pièces de carrosserie PL. Préparer les surfaces avant mise en peinture. Travailler sur la structure des véhicules et assurer les finitions. Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur. Votre profil: Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou Bac Pro en carrosserie industrielle ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en carrosserie poids lourds. Vous maîtrisez les techniques de réparation et d'assemblage des éléments de carrosserie PL. Vous êtes rigoureux, minutieux et avez le sens du détail. Vous aimez travailler en équipe et avez un bon relationnel. Permis B exigé. Expérience confirmée en carrosserie poids lourds. Disponibilité immédiate. Mobilité sur Saint-Priest et ses environs. Ce poste vous offre une belle opportunité. Si vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un atelier spécialisé, postulez dès maintenant ! ???? ?Rejoindre AQUILA RH La Mulatière, c'est choisir un partenaire pleinement engagé à vos côtés. Dès le début de votre mission, nous vous assurons un suivi personnalisé et des conditions attractives pour valoriser votre expérience en intérim. Parmi nos engagements : La possibilité d'avances sur salaire hebdomadaires adaptées à vos besoins ; L'accès à notre programme de fidélité My Bonus, avec récompenses, parrainage et avantages exclusifs ; Un accompagnement individuel tout au long de votre mission ; Une protection sociale complète dès votre première heure de travail : mutuelle, prévoyance, et soutien en cas de coup dur ; Des opportunités concrètes de formation et d'évolution professionnelle ; Une équipe disponible, attentive et pleinement investie dans votre réussite. ?? Postulez dès maintenant et intégrez une entreprise dynamique du secteur industriel avec le soutien d'Aquila RH Lyon Sud !

Depuis sa création il y a 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présent sur l'ensemble du territoire avec près de 30 agences, nous sommes devenus un groupe référent du diagnostic immobilier en France. Expert et spécialiste du diagnostic immobilier, du contrôle et de la donnée technique du bâti et de ses équipements. Et surtout ? AC Environnement c'est avant tout une belle histoire, un groupe ambitieux et engagé, une entreprise à taille humaine. C'est aussi une aventure entrepreneuriale partagée avec des femmes et des hommes de talents. L'énergie collective est notre ressource. « Esprit d'équipe, respect de l'humain ». Nous recrutons pour notre agence d'Ile-de-France située à Bagneux un(e) Assistant(e) d'Exploitation. Votre rôle Véritable support de l'agence, vous assurez la bonne organisation des interventions terrain et le suivi administratif : - Réception et traitement des demandes clients (mail / téléphone) - Planification des interventions des techniciens - Saisie des informations dans nos outils internes - Gestion de la facturation - Suivi de la relation client Votre profil Formation Bac +2 (type BTS Gestion PME/PMI ou équivalent), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre sens du service client. Vous aimez travailler en équipe dans un environnement dynamique. Une formation à nos outils et métiers est prévue à votre arrivée. Une connaissance du logiciel Salesforce est apprécié. Pourquoi choisir AC Environnement ? Pour intégrer un groupe solide, en mouvement, reconnu pour son savoir-faire et sa capacité à innover dans le diagnostic 4.0 - Pour rejoindre une équipe engagée, où l'on valorise autant la performance que l'humain - Pour évoluer au sein d'une entreprise qui agit concrètement en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité des chances Ce que nous offrons : - Un CDI à pourvoir immédiatement - Une rémunération attractive : 2 300 à 2 500 € bruts/mois (39h/semaine) - Des avantages : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance santé, possibilité de télétravail Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête ". Vous partagez ? Alors rencontrons nous ! En tant qu'entreprise Responsable, AC Environnement, s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Le handicap est un sujet important qui nous concerne tous, et nous sommes convaincus que chaque personne, quelle que soit sa situation, est un talent dans la contribution à la réussite du Groupe.

Au sein de la Direction des ressources humaines et sous la Responsable du pôle paie, administration du personnel et data RH, vous êtes en charge du suivi de l'ensemble de la data RH, et vous participez aux côtés de l'équipe paie et administration du personnel à l'ensemble des missions qui leur incombent. 1°) Vous êtes en charge de la data RH et plus particulièrement - la mise en place de process et outils de contrôle de la qualité des données RH en concertation avec les prestataires paie et SIRH ; - la Coordination et la synchronisation des données RH entre les équipes RH, la Direction financière et toute Direction concernée par ces dernières ; - la production de tableaux de bord RH, d'indicateurs de pilotage de l'activité, et des différents rapports sociaux et/ou légaux appuyant directement la stratégie RH (BDESE, rapport d'égalité H/F, index égalité professionnelle, rapport de situation comparée...) ; - la production de statistiques sociales en préparation des réunions de négociations, et leur présentation en commission si nécessaire ; - le suivi et l'amélioration continue des différents process, outils, tableaux de bord, indicateurs et rapports mis en place au sein de la direction RH. 2°) Vous participez avec l'équipe paie et ADP aux missions suivantes - le contrôle des entrées /sorties du personnel, et l'établissement des soldes de tout compte ; - le recueil et l'intégration des éléments variables de paie, et, le contrôle et la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de salaire ; - le traitement des dossiers mutuelle et prévoyance, et la gestion partielle des arrêts de travail (AT, maladie, mi-temps thérapeutique, maternité, paternité, ...) ; - l'établissement des attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation pôle emploi) ; - le suivi de la GTA en lien avec les managers ; - la préparation des éléments de communication et les réponses aux questions diverses des salariés. Ces missions pourront évoluer dans le temps. Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire en paie et data RH. Vous maitrisez les règles d'élaboration des bulletins de paie, l'administration du personnel et la législation sociale en la matière. Vous avez un excellent esprit d'analyse et de synthèse, et vous faites preuve de rigueur et d'autonomie. Vous avez un très bon relationnel et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer. Vous avez une parfaite maitrise des outils bureautiques (excellent niveau sur excel) et informatiques. La connaissance de Nibelis et de Quarksup est un plus. Chez AKTO, nous croyons en la force de la diversité et de l'égalité des chances. C'est pourquoi, nous nous engageons à étudier les candidatures en se fondant sur les compétences et le potentiel, et, à créer un environnement de travail où chacun a sa place. Vous estimez être le talent que nous attendons et avoir la motivation pour ce poste, nous sommes impatients de recevoir votre CV !

AIDE-SOIGNANT H/F TAVERNY (95) - DE AIDE-SOIGNANT - CDI Depuis notre rapprochement, Groupe SOS Seniors dont les missions sont reconnues d'utilité publique et ARPAVIE mettent leurs compétences et leur énergie au service de toutes les personnes âgées accueillies afin de leur garantir un accompagnement digne, humain et accessible. Avec plus de 240 établissements et services, nous portons plus de projets, nous générons plus d'impact et nous sommes en capacité d'offrir aujourd'hui un terrain d'opportunités unique pour celles et ceux qui veulent inscrire leur carrière dans une aventure ambitieuse et profondément alignée avec leurs aspirations. Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes engagées, innovantes et tournées vers l'humain. C'est évoluer dans un environnement qui valorise les talents et encourage les parcours professionnels. C'est participer à un projet collectif au service des seniors et de leurs proches : pour que le mieux vieillir ne soit pas un privilège ! Nous recherchons de nouveaux talents pour construire l'avenir. Et si c'était vous ? ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute un(e) Aide-soignant pour la résidence " Le Village " située à TAVERNY (93 lits, une UVP). MISSIONS : Sous la responsabilité du cadre de santé ou Idec, en relation avec l'équipe soignante et pluridisciplinaire de la résidence, vous participez à la prise en charge individualisée des résidents en dispensant les soins requis. Vous participez également au développement d'activités d'animation et de loisirs visant à maintenir le lien social et contribuez à la gestion des relations avec les familles. Votre rôle est prépondérant au sein de notre EHPAD car vos missions s'inscrivent dans une démarche préventive et éducative pour créer les conditions d'un accompagnement individualisé et de qualité auprès des résidents. Vos activités principales sont les suivantes : La mise en oeuvre des soins et l'accompagnement des résidents La participation à la gestion des relations (résidents/familles) et du réseau externe L'entretien et la gestion des matériels. La participation à l'organisation de l'activité des agents de soins / auxiliaires de vie et des étudiants-stagiaires. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-soignant, Vous êtes intéressé(e) par la gériatrie, Idéalement vous bénéficiez d'une expérience auprès des personnes âgées. Outre votre formation initiale, ce sont vos qualités personnelles qui feront la différence : sens de l'écoute, intérêt pour les problématiques sociales et humaines, empathie, goût du travail en équipe, rigueur et patience (débutants acceptés). Pourquoi nous rejoindre ? Un engagement concret auprès des personnes âgées Des perspectives d'évolution au sein du groupe Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée

Directement rattaché(e) au Directeur Général en charge des fonctions commerciales et techniques, le/la Commercial(e) itinérant(e) B2B a pour mission principale de développer et structurer le réseau de distribution sur son périmètre, et d'adresser directement une cible professionnelle, afin d'accélérer la croissance de l'entreprise. Véritable patron de zone, vous intervenez en totale autonomie sur votre territoire. Vos principales missions : - Prospecter activement les installateurs de la région AURA afin de recruter de nouveaux installateurs partenaires - Prospecter activement une cible de professionnels : PME, ETI, industries tertiaires, etc.. - Réaliser des visites terrain pour présenter l'offre et la valeur ajoutée de la solution - Identifier, sélectionner et référencer les partenaires - Accompagner les installateurs dans leurs démarches commerciales et administratives - Former les équipes des installateurs à l'offre proposée - Créer une relation de proximité et de confiance afin de les inciter à promouvoir activement la solution - Fidéliser le portefeuille d'installateurs référencés tout en poursuivant une prospection active - Fidéliser votre portefeuille de clients professionnels - Développer un réseau complémentaire de prescripteurs : couvreurs, électriciens, architectes, fournisseurs RVE, collectivités locales (mairies, etc.) - Assurer un reporting régulier de l'activité et des performances commerciales (KPI) - Participer à des salons professionnels, événements et actions de réseautage - Proposer des axes d'amélioration et contribuer, à terme, au déploiement de la stratégie commerciale nationale (nouveaux marchés, services additionnels) Un parcours d'intégration structuré est prévu à votre arrivée, ainsi qu'un accompagnement continu par votre N+1. - Expérience confirmée en prospection et développement commercial B2B sur la région AURA - Tempérament commercial affirmé, orienté chasse et développement - Esprit entrepreneurial, capacité à agir en autonomie complète sur son périmètre - Excellentes compétences en négociation, persuasion et communication - Aisance relationnelle et intelligence émotionnelle - Polyvalence, sens des priorités, organisation, rigueur et esprit d'analyse - Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution - Dynamisme, motivation et goût du terrain - Flexibilité et adaptabilité face aux enjeux commerciaux - Réel intérêt pour la transition énergétique et les solutions photovoltaïques - Profil expérimenté et mature, notamment dans la relation client Conditions et avantages : - Salaire fixe brut annuel : 45 à 50 KEUR selon profil - Salaire variable brut annuel : estimé à 25 KEUR - Participation au plan BSPCE de l'entreprise - Véhicule de fonction + carte péage - Mutuelle prise en charge à 100 % - Téléphone portable et ordinateur - Carte professionnelle Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, en forte croissance, et jouer un rôle clé dans le développement d'une solution à impact positif ? Ce poste est fait pour vous.