Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionVous intégrerez le Bureau d'Etudes Support Production au sein du Centre d'Excellence Industrielle « Compresseurs, Chambres et structures » de Corbeil. Le pôle Bureau d'Etudes est constitué de 6 équipes, il est en charge : - De délivrer des avis techniques sur les écarts de production (dérogations, permis de produire et non-qualités exportées) - De participer au Groupe Pluridisciplinaire de Validation Industrielle afin de s'assurer que l'intention du concepteur est respectée dans le cadre d'une nouvelle industrialisation - Enfin, et ceci sera votre contexte principal, de faire évoluer les définitions dans un objectif de réduction de coût ou de meilleure fabricabilité : c'est le processus CAD (Changement A la Définition) Le périmètre du bureau d'étude couvre les pièces structurales, les chambres de combustion ainsi que les aubages compresseurs des turboréacteurs de la société. Ces pièces peuvent être forgées, de fonderie, mécano soudées ou issues de fabrication additive. Les applications moteurs associées sont à la fois civiles (CFM, LEAP, GE90, GP7200) et militaires (M88, M53, TP400). Directement rattaché(e) au responsable des bureaux d'études du CEI, vos missions principales sont : - D'analyser les Paretos de non-conformités en étroite collaboration avec les managers et/ou leaders techniques dans les équipes support production - Avec le manager du pôle et les managers des unités d'élaborer le plan de Changement à la Définition (CAD) de l'ensemble du Bureau d'Etudes visant à renforcer la robustesse des définitions (extension de tolérances, contrôlabilité), optimiser la fabricabilité et contribuer à la réduction des coûts. - D'animer ce plan grâce à une planification rigoureuse, l'organisation de rituels de suivi de l'avancement et de Comité de Pilotage au niveau de la direction du CEI - De coordonner ce plan avec le service méthode pour synchroniser les actions d'industrialisations - D'assurer l'interface avec les parties prenantes : interagir en tant qu'interlocuteur privilégié avec le service méthode, la direction technique, le département matériau, et les marques techniques sur l'ensemble des sujets. - De challenger chaque projet de CAD en interne dans un souci de rester pragmatique vis-à-vis des livrables et d'assurer le respect des objectifs Qualité, Coût et Délai - De contribuer à la démarche de progrès et à la capitalisation sur le périmètre CAD (capitalisation des retours d'expérience, automatisation des tâches simples). - D'aider les chargés de CAD de chaque équipe dans la construction de leur demande de CAD et le chiffrage coûts/gains associé Vous interagirez avec de multiples interlocuteurs : experts métiers, pilotes d'industrialisation, Bureaux d'Etudes, lignes de production internes ou externes et serez en visibilité au niveau de la direction industrielle.

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 7 ans, nous accompagnons nos clients en leur proposant des services sur mesure, alliant technologie, innovation et expertise humaine. Nos domaines d'activité : * Digitalisation des processus documentaires : tri, préparation, numérisation * Back-office métier : saisie, contrôle de dossiers, gestion de processus * Relation client : gestion des interactions en front et back office Nous collaborons avec de grands comptes, issus de secteurs variés, qui nous font confiance pour la gestion de leurs processus métier. Rejoindre TESSI, c'est intégrer une entreprise dynamique, basée à Maignelay-Montigny (60), où l'innovation, l'esprit d'équipe et la qualité de service sont au cœur de notre quotidien. Nous vous proposons un CDD de 6 mois, renouvelable, avec une formation de 3 semaines dispensée dans le cadre du dispositif POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle). Pour vérifier votre éligibilité, contactez votre conseiller France Travail. Le démarrage de la formation est prévu le 08/06/2026. Organisation : * Contrat de 35h/semaine, du lundi au vendredi * Horaires : 8h-16h / 9h-17h / 10h-18h (rotations par semaine) * Pause déjeuner : 40 minute Votre mission, si vous l'acceptez. En tant qu'opérateur(trice) polyvalent(e), vous jouez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients. Vos missions principales : * Gérer les demandes liées aux livraisons, facturations et retours produits * Analyser et résoudre les litiges, en coordination avec les fournisseurs et transporteurs * Assurer un suivi proactif des dossiers clients, avec des réponses claires, précises et adaptées * Informer les clients sur l'état d'avancement de leur dossier * Garantir une traçabilité rigoureuse des échanges et des actions menées * Appliquer avec sérieux les procédures de gestion en vigueur Une fois vos objectifs atteints en terme de productivité et de qualité, vos missions pourrons être réalisées en télétravail jusqu'à 60% du temps (matériel informatique fourni). Chez TESSI, nous savons que la qualité de vie au travail passe aussi par des avantages concrets : * ️ Carte titre restaurant : 5 € par jour, prise en charge à 60 % par l'employeur * 13e mois : à partir d'un an d'ancienneté * Rémunération variable selon les résultats * ️ CSE dynamique : billetterie à tarif réduit, cartes cadeaux, offres promotionnelles. * Un environnement de travail qui prend soin de vous : actions de sensibilisation, journées à thème, initiatives pour renforcer le bien-être * Forte implication RSE : tri des déchets, sobriété énergétique, inclusion du handicap Envie de nous rejoindre ? * Vous cherchez une entreprise humaine, engagée, où vous pourrez apprendre, évoluer et faire la différence au quotidien ? N'attendez plus, envoyez nous votre CV et rejoignez l'aventure TESSI ! Chez TESSI, la diversité est une richesse. * Notre politique de recrutement repose sur le principe de l'égalité des chances et veille à favoriser la diversité des profils au sein de nos équipes. Chaque talent a sa place, quelle que soit son origine, son parcours ou sa singularité. Le profil que nous recherchons * Vous maîtrisez parfaitement le français, à l'écrit comme à l'oral, et savez formuler des réponses claires, structurées et orientées client * Vous possédez une forte appétence pour la relation client, avec la capacité à identifier les besoins et à proposer des solutions pertinentes * Vous faites preuve de rigueur, de méthode et d'un bon esprit d'analyse pour traiter efficacement les demandes et résoudre les litiges * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques * Vous avez le sens du service Votre polyvalence, votre réactivité et votre autonomie sont essentielles pour mener à bien vos missions Une première expérience en relation client, SAV ou back-office serait un atout !

Faites converger votre prochain challenge humain et collectif vers des projets retail innovants, chez VISEO !Ce que nous allons faire ensemble ?Vous serez rattaché(e) à l'équipe retail fashion pilotée par Youssef, notre Practice Manager. Vous interviendrez sur desmissions de conseil opérationnel et de mise en œuvre de solutions sur le secteur duRetail/ Fashion / Luxe au sein de grands acteurs du Retail et du Luxe à l'échelle internationale.Voici l'aventure Retail Fashion que nous vous proposons de vivre à nos côtés:Véritable référent et expert dans votre domaine, vous accompagnez nos clients dans le domaine duRetail/Fashion/Luxe, sur leurs projets de transformation.A ce titre, vous pourrez prendre en charge une ou plusieurs des typologies de mission suivantes, selon votre expertise et vos aspirations :Intervenir sur desmissions de conseil opérationnel et de mise en œuvre de solutions sur le secteur duRetail/ Fashion / LuxeContribuer aurenforcement de l'expertise métieret de l'offre que VISEO destine au marché (en particulier sur des solutions ERP / Back-office qui complèteront les savoir-faire front-office déjà existants)Structurer, capitaliser, diffuser les bonnes pratiqueset nouveaux savoirs développés dans le cadre de vos missions auprès des autres collaborateurs du Groupe (équipes conseil et/ou commerciales)Intervenir en supportde la force commerciale sur la qualification d'opportunités, la réponse aux appels d'offre, la rédaction et la soutenance des propositions avec les experts de VISEO en charge du développement de notre offre Digitale &Retail.Ce que nous avons à vous offrir?En complément de vos principales missions, vous pourrez :Bénéficier des formations et certifications, et de notre dispositif de mentoring, Être force de proposition pour contribuer à l'enrichissement de nos offres e-commerce,Être un acteur de notre engagement fort dans la politique RSE pour l'environnement, la société, l'égalité et l'inclusion,Bénéficier de notre organisationflexible pour un bon équilibre vie pro / vie perso Qui êtes-vous?De formation supérieure - école d'ingénieur BAC +4/5Vous recherchez ou avez déjà unepremière expérience similaire, acquise idéalement dans lemonde duRetail/Luxe.Vous avez de bonnes connaissances sur la gestion des aspects fonctionnels et techniques dansle domaine applicatif et l'univers de l'ERPvous est familier.Une première expérience sur Cegid Orliweb est un plusVous êtes motivé, doté de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles, et êtes reconnu pour votre rigueur, vos capacités d'analyse et de synthèse et votre proactivité.Vous avez unebonne maîtrise de l'anglais, et êtes à l'aise pour travailler dans desenvironnements internationaux.  Vous avez envie d'intégrer une activité de Commerce Digital en plein développement, etd'évoluer sur les solutionsRetailet plus globalement l'ensemble de l'écosystème du e-commerce et du commerce connecté.Ce qui nous différencie ?Rejoindre VISEO c'est aussi profiter d'un état d'esprit qui met en avant l'innovation, le partage, l'expertise, le dynamisme et la bonne humeur. Rattaché à une équipe d'experts, vous ferez partie de la communauté Agile : la proximité et la taille humaine de notre organisation vous permettront de rendre visible vos initiatives.Bénéficier de notre organisation dutravail hybridepour un bon équilibre vie pro / vie perso.Rejoignez nos équipes et intégrez-le #VISEOspirit !En tant qu'Employeur, VISEO s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusionA propos de VISEOAvec 3000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance.Conformément aux valeurs de VISEO, nous promouvons l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et mettons en place des mesures effectives pour favoriser l'équité et prévenir toute discrimination.Notre organisation accueille les candidatures de personnes en situation de handicap et propose les aménagements nécessaires pour garantir l'égalité des chances.#PositiveDigitalMakers

Description de l'entreprise? Notre entreprise, #CestCommeçaChezNous    Avec plus de 250 agences implantées de l'Ardèche à l'Ariège, la Banque Populaire du Sud est une Banque Coopérative Régionale, appartenant au 2ème groupe bancaire français (BPCE). Elle comprend également la Banque Dupuy, de Parseval, la Banque Marze et le Crédit Maritime Méditerranée. 100% des décisions sont prises en local. 100% de l'épargne collectée finance des projets en local. 100% de nos équipiers vivent en local.  Poste et missions? Le poste et ses missions.   En tant que Conseiller Clientèle Particuliers expérimenté vous intégrez une équipe dynamique et solidaire au sein de notre agence de Montpellier Fonction Publique.  Vos missions seront les suivantes :  - Accompagner les clients dans la réalisation de leurs projets (épargne, crédits, protection, assurances...) ainsi que dans leurs opérations au quotidien à l'accueil de votre agence - Développer, conseiller et gérer une clientèle de particuliers - Fidéliser la clientèle en étant l'interlocuteur privilégié - Proposer les produits et services bancaires adaptés aux besoins et assurer la gestion courante des comptes, et le suivi de chaque dossier. - Pourvu (e) d'un véritable goût du challenge, contribuer à la performance commerciale de l'agence et à la réalisation des objectifs.  Profil et compétences requises? Votre profil matche ?  Vous détenez un BAC +2/3 validé ou plus,   Vous avez une expérience de gestionnaire clientèle de particuliers, Vous êtes organisé, rigoureux, doté d'un sens relationnel et d'un esprit d'équipe qui vous permettra de relever tous les challenges,   Vous maîtrisez les techniques bancaires et assurances de base ainsi que les techniques de ventes rapides, Vous connaissez les circuits, procédures et règles de déontologie, et que vous êtes à l'aise avec le digital.    ? Les infos qui comptent aussi.  Caractéristiques, suivi de carrière et avantages collaborateurs :  Vous pouvez bénéficier de jours de télétravail en fonction de l'organisation de votre équipe Chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un plan de carrière et d'un suivi RH personnalisé (avec plus de 200 métiers, c'est important ?)  Nous investissons 7 fois plus que l'obligation légale pour la formation de nos collaborateurs.   Chez nous, la création de valeurs bénéficie aussi aux collaborateurs avec un Intéressement et participation équivalent en moyenne à trois mois de salaire (ça c'est vraiment CANON ?).  Vous bénéficiez d'une Carte ticket restaurant (60 % pris en charge par l'employeur)  Pour vous protéger, vous avez accès à notre mutuelle d'entreprise Notre CSE vous offrira de multiples avantages Une Agence bancaire « Pop 4 You » est exclusivement dédiée à nos collaborateurs et à leur famille pour vous faire vivre une expérience client premium.     ?Les bonnes raisons de nous rejoindre !   Les débuts, comment ça se passe ? ?  Dès votre arrivée, vous profiterez d'un cycle d'intégration en trois étapes pour vous imprégner de notre culture, de notre fonctionnement et de notre ADN pour permettre une prise de fonction optimale.  1️⃣Une semaine de formation à Saint-Estève (66), pour découvrir l'entreprise et vous former sur les outils qui vous accompagneront au quotidien suivie d'une semaine dans une agence « Welcome Aboard » 2️⃣Un Escape Game chez un de nos clients, pour découvrir leur univers (parce qu'on est joueur chez nous !).  3️⃣Un "café Teams" en distanciel avec notre Directeur Général, Cyril Brun pour un moment d'échange et de convivialité.    Et la suite ?   À la Banque Populaire du Sud, nous avons à cœur de participer à votre bien-être et développement pour vous permettre, si vous le souhaitez, d'évoluer ou de changer de métier au sein de l'entreprise.  Nous construirons ensemble votre parcours professionnel en fonction de vos performances et perspectives d'évolution !

Faites converger votre prochain challenge humain et collectif vers des projets retail innovants, chez VISEO !Ce que nous allons faire ensemble ?Vous serez rattaché(e) à l'équipe Cegid Retail pilotée par Caroline, notre Practice Manager.Vous interviendrez sur des solutions de gestion des points de ventes (POS), en plein développement dans le cadre de la croissance du commerce digital connecté. Au-delà des services historiques de ces solutions (les fonctions de gestion de vente, de stock et d'encaissement en magasin), elles évoluent pour intégrer par exemple:La digitalisation et la mobilité en point de venteLes expériences de ventes omnicanalesA ce titre, vous interviendrez sur un projet d'envergure à dimension internationale au sein d'une grande maison de luxe sur la mise en place de la solution Retail Y2.Vous travaillerez sur la mise en place de nouveaux services innovants et sur leur déploiement international en collaboration avec des équipes présentes sur l'ensemble des continents.<br />Voici l'aventure Retail que nous vous proposons de vivre à nos côtés :<br />Vous interviendrez sur les différentes phases des projets de bout-en-bout:Cadrage des projetsRecueil et analyse des besoins métiers et conseil sur les choix de conceptionRéaliser la phase de design fonctionnel et/ou technique, les spécifications, l'implémentation, la recette et le déploiement)Accompagner la conduite du changement auprès des équipes du clientContribuer au pilotage du projet (assurer la gouvernance et la coordination du projet, le suivi du planning et des coûts projet, piloter les risques.Ce que nous avons à vous offrir ?En complément de vos principales missions, vous pourrez :Bénéficier de formations et certifications Cegid Y2 grâce à notre positionnement de partenaire Platiniumde CegidProfiter de notre dispositif de mentoring,Être force de proposition pour contribuer à l'enrichissement de nos offres retail et Omnicanales,Être un acteur de notre engagement fort dans la politique RSE pour l'environnement, la société, l'égalité et l'inclusion,Bénéficier de notre organisation hybride pour un bon équilibre vie pro / vie persoQui êtes-vous ?De formation supérieure - école d'ingénieur BAC +4/5 -, vous avez une expérience acquise idéalement dans le monde du retail/luxe,Vous avez de bonnes connaissances sur la gestion des aspects fonctionnels et techniques dans le domaine applicatif.Vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum sur la solution Cegid Y2Motivé, doté de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos capacités d'analyse et de synthèse et votre proactivité.Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais, et êtes à l'aise pour travailler dans des environnements internationaux.Vous avez envie d'intégrer une activité de Commerce Digital en plein développement, et d'évoluer sur les solutions Retail et plus globalement l'ensemble de l'écosystème des solutions omnicanales (e-commerce, OMS.)Ce qui nous différencie ?Rejoindre VISEO c'est aussi profiter d'un état d'esprit qui met en avant l**'innovation, le partage, l'expertise, le dynamisme et la bonne humeur.**Rattaché à une équipe d'experts, vous ferez partie de la communauté retail : la proximité et la taille humaine de notre organisation vous permettront de rendre visible vos initiatives.Rejoignez nos équipes et intégrez-le #VISEOspirit !En tant qu'Employeur, VISEO s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusionA propos de VISEOAvec 3000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance.Conformément aux valeurs de VISEO, nous promouvons l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et mettons en place des mesures effectives pour favoriser l'équité et prévenir toute discrimination.Notre organisation accueille les candidatures de personnes en situation de handicap et propose les aménagements nécessaires pour garantir l'égalité des chances.#PositiveDigitalMakers

Rejoignez un collectif innovant qui réinvente la finance avec SAP !Chez VISEO, nous transformons la finance des entreprises avec les solutions SAP les plus innovantes. Si vous êtes passionné·e par la digitalisation des processus financiers et l'accompagnement de grandes transformations, nous avons l'opportunité qu'il vous faut !Ce que nous allons faire ensemble ?En tant que Consultant·e Senior SAP Finance, vous serez au cœur de projets ambitieux, en lien direct avec nos clients et les équipes internes. Voici ce qui vous attend :Accompagner nos clients dans leur transformation financière : définir des roadmaps stratégiques, analyser leurs besoins et les guider tout au long du processus de transformation.Piloter la mise en œuvre des solutions SAP Finance : gérer les phases de paramétrage, de tests, de formation et de support post-démarrage.Collaborer de manière proactive avec nos clients : animer des ateliers pour comprendre leurs processus actuels et co-créer des solutions adaptées à leurs enjeux financiers.Partager votre expertise : contribuer à la montée en compétences des équipes et participer activement aux appels d'offres.Innover dans un secteur en constante évolution : proposer des idées novatrices pour faire évoluer nos offres SAP Finance et anticiper les besoins futurs du marché.Ce que nous avons à vous offrir?Chez VISEO, nous plaçons l'humain au centre de notre approche. En nous rejoignant, vous bénéficierez de :Des formations SAP de niveau premium : profitez de notre partenariat stratégique pour rester à la pointe des technologies.Un suivi de carrière personnalisé : bénéficiez de mentoring et d'opportunités de développement adaptées à vos ambitions.Un esprit d'équipe : rejoignez des projets collectifs où la collaboration et l'entraide sont au cœur de chaque succès.Une culture de l'innovation : participez à des projets internes stimulant votre créativité (maquettes, référentiels technologiques, etc.).Travail hybride : une organisation permettant d'équilibrer vie professionnelle et personnelle.Un engagement RSE fort : agissez avec nous pour la diversité, l'égalité et la protection de l'environnement.Exemples de projets passionnants en cours :Voici quelques-uns des projets stratégiques sur lesquels vous aurez l'opportunité de contribuer :Industrie internationale : déploiement global d'un Core Model S/4HANA.Retail & Fashion : intégration de S/4HANA Retail & Fashion avec des solutions SAC et BTP.Énergie : migration et modernisation de l'ERP pour transformer les processus financiers.Télécoms : formation des équipes internes à S/4 HANA en préparation d'une migration stratégique.Agroalimentaire : migration Brownfield d'ECC vers S/4HANA avec activation de FIORI.Service / Transport : mise en place du Core Model S/4 Cloud Public (FI/CO/MM/SD), déploiements Greenfield.Qui êtes-vous?Nous recherchons un·e expert·e qui :Possèdeplus de 5 ans d'expérience en consulting SAP, spécialisé·e dans la transformation des Directions Financières, vous êtes diplômé·e Bac+4/5 en école de commerce, ingénierie ou dans un domaine équivalent.Maîtrise les processus financiers et les systèmes d'information associés.Parle couramment anglais, indispensable pour collaborer sur des projets internationaux.Est rigoureux·se, innovant·e et passionné·e par le partage de savoir-faire.Ce qui nous différencie ?Un environnement inclusif et bienveillant où chaque talent est valorisé.Une équipe soudée portée par l'innovation, l'expertise et une ambiance conviviale (VISEOspirit).Un accès privilégié aux dernières innovations SAP grâce à notre partenariat stratégique.Une mission qui a du sens : nous allions technologie et responsabilité sociétale pour un impact positif sur notre monde.Avec 3000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance. Conformément aux valeurs de VISEO, nous promouvons l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et mettons en place des mesures effectives pour favoriser l'équité et prévenir toute discrimination. Notre organisation accueille les candidatures de personnes en situation de handicap et propose les aménagements nécessaires pour garantir l'égalité des chances.

Organisme privé à but non lucratif, l'UGECAM Hauts-de-France gère 19 établissements et services sanitaires et médicosociaux (1300 lits et places) pour un chiffre d'affaire de 110 Millions d'euros. L'UGECAM HDF recherche son Responsable Patrimoine. Mission Il/elle définit le schéma directeur immobilier en assurant : * L'identification du patrimoine, la réalisation des inventaires et en définissant la valeur * La conduite d'opérations de travaux, de mise en norme et de maintenance garantissant la pérennité technique du patrimoine bâti * Le pilotage des relations avec la direction nationale du groupe pour tous travaux et investissements immobiliers nécessitant le soutien financier du groupe au titre du fond national d'adaptation * L'adaptation continue des bâtiments à la règlementation et aux exigences d'exploitation * La sûreté et la sécurité Pilotage et management du service * Encadrer et animer son équipe * Organiser la répartition des missions, prioriser les interventions et arbitrer les charges de travail * Définir les objectifs individuels et collectifs, suivre l'activité et accompagner le développement des compétences * Structurer et faire évoluer les méthodes de travail, outils de pilotage et procédures internes du service Veille patrimoniale et stratégie * Organiser la surveillance de l'état du patrimoine bâti * Définir et piloter les programmes pluriannuels d'entretien et de travaux * Prioriser les interventions en fonction des risques techniques, des contraintes d'exploitation et des enjeux patrimoniaux * Apporter une expertise technique sur les pathologies du bâti ancien et les solutions de réparation adaptées Conduite d'opérations immobilières * Piloter des opérations de rénovation, de restructuration ou de construction * Intervenir en tant que chef de projet en maîtrise d'ouvrage sur des opérations significatives * Superviser les opérations réalisées * Garantir la maîtrise des coûts, des délais et de la qualité des ouvrages * Assurer le suivi des garanties Organisation de la sûreté et de la sécurité des établissements * Identifier et évaluer les risques potentiels auxquels les sites sont exposés, qu'ils soient naturels, technologiques ou humains et les risques potentiels liés à la sécurité des bâtiments * Elaborer et mettre en œuvre les politiques et les procédures de sécurité * Mettre en œuvre des stratégies et des systèmes pour prévenir les sinistres et minimiser leur impact * Travailler en collaboration avec les équipes de maintenance, les directeurs et les autorités locales pour assurer la conformité aux normes de sécurité des établissements * S'assurer que les sites respectent toutes les règlementations locales et nationales en matière de sécurité et de prévention des risques * Élaborer les plans d'urgence et coordonner les interventions en cas de sinistre * Être le référent amiante * Assurer la veille règlementaire * Coordonner avec l'appui local, les campagnes annuelles de contrôles périodiques obligatoires Gestion administrative, contractuelle et financière * Superviser l'élaboration et le suivi des budgets d'opérations y compris l'élaboration et le suivi des dossiers FNA. * Garantir la conformité des procédures de marchés publics et de contractualisation * Assurer le reporting auprès du Comex * Veiller à la clôture administrative et financière des opérations * Constituer et suivre les dossiers assurances Formation De formation supérieure , vous disposez d'une expérience solide en pilotage de projets complexes et en management / coordination d'équipe. Permis B Informations complémentaires CDI à temps plein - statut cadre au forfait jours Rémunération selon profil Poste basé à Lille Télétravail possible selon protocole d'entreprise en vigueur

About Us Egis est un acteur international majeur de l' architecture , du conseil , de l' ingénierie de la construction et des services d'exploitation et de mobilité . Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Nos 23 500 employés opèrent dans plus de 70 pays, mettant à profit leur expertise pour développer et fournir des innovations et des solutions de pointe à nos clients. Par la diversité de nos domaines d'intervention, incluant les transports , la ville , l' énergie bas carbone, l' eau et l' environnement , nous sommes un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Imaginez, créez et réalisez les transports et la mobilité de demain ! Rejoignez nos équipes passionnées expertes en Ingénierie d'infrastructures de transports et mobilité. Intégrée à l'activité Signalisation, le bureau d'études représente un savoir-faire éprouvé en signalisation ferroviaire sur tous types de réseaux. Il compte plus de 60 professionnels pouvant intervenir à chaque étape d'un projet signalisation : spécifications fonctionnelles, principes, plans techniques, schémas d'exécution, paramétrages, validations, installations, supervision travaux, essais et mise en service. About the Role Dans le cadre du développement de nos activités nous recrutons des Agents d'Etudes des Plans Techniques en Signalisation Ferroviaire. Encadré.e par le Référent technique Plans Techniques, vous serez responsable de la réalisation des études plans techniques, schémas de principes et Procès-Verbaux de signalisation . Vous êtes également amené.e à collaborer avec les autres agences sur les études de plans techniques et PV sur les domaines ferroviaire du RFN ainsi que sur des projets innovants hors RFN . Une partie de l'activité concerne les projets internationaux, LGV Maroc, création de ligne en ERTMS au Kenya, ligne ferroviaire au Gabon ... Vos principales missions sont les suivantes : Réaliser les Plans Techniques : Votre mission principale sera de réaliser des études des Plans Techniques. Vous intervenez sur tous types d'installations (neuves ou remaniées) et de technologies (PRS, PRCI, PAI2006, ARGOS, ERTMS). Vous êtes garant.e de la qualité technique des études produites. Réaliser les PV de points et de signaux, et participer aux tournées terrains. Participer aux réponses à appel d'offre en collaboration avec le Cdpo Ce poste vous permettra d'évoluer vers un poste de Vérificateur Plans techniques . What do we need from you Vous êtes ingénieur débutant dans le domaine électrotechnique ou technicien avec au moins 2 ans d'expérience en études de plans techniques de signalisation ferroviaire sur réseau SNCF ou équivalent. Idéalement vous avez déjà réalisés des études de plans techniques signalisation et possédez des habilitations aux TSAE annexe 16 et 24. Vous maîtrisez les différentes phases de déploiement d'un projet de signalisation ferroviaire. Vous connaissez les logiciels, RASTER, SCHME S, GIPPSI etc... Dans les missions qui vous sont confiées, vous faites preuve d'une forte autonomie, d'un réel esprit de synthèse, d'organisation et de rigueur. Vous êtes reconnu.e pour votre bon relationnel et votre esprit d'équipe. What's in it for you? Nous vous proposons : De Construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d'activités, nos métiers mais aussi nos projets Des avantages grand groupe attractifs : comité d'entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) ... Du Télétravail inscrit dans nos modes de fonctionnement depuis 2013 Engagement diversité Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe. Contrat : CDI

POSTE : Chargé de Paie H/F DESCRIPTION : Principales missions: 1. Gestion complète de la paie - Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, congés, etc.) - Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale, de la Convention collective nationale des cabinets d'avocats) et des accords/usages d'entreprise - Assurer le traitement de la paie pour l'ensemble des salariés du bureau de Paris (personnel administratif, stagiaires avocats,etc.) - Gérer les soldes de tout compte, les indemnités de départ et les documents de fin de contrat 2. Déclarations sociales et obligations légales - Préparer et transmettre les déclarations sociales nominatives (DSN) - Gérer les déclarations diverses (la taxe d'apprentissage, Index F/H, etc.) - Assurer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, CPAM, etc.) - Veiller au respect des échéances déclaratives et de paiement des cotisations sociales 3. Administration du personnel liée à la paie - Gérer les entrées et sorties du personnel dans le logiciel de paie - Suivre les absences, les arrêts maladie, les congés maternité/paternité et les dossiers de prévoyance - Établir les attestations diverses (attestations employeur, certificats de travail, etc.) - Mettre à jour et maintenir les dossiers individuels des salariés 4. Gestion des honoraires des avocats - Tenir à jour le fichier des honoraires - Gérer les entrées et sorties - Suivre les absences, les arrêts maladie, les congés maternité/paternité 5. Veille juridique et sociale - Assurer une veille permanente sur les évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles en matière de paie et de droit social - Assurer un lien avec ADP sur les paramétrages et évolution du logiciel de paie - Alerter la hiérarchie sur les impacts des évolutions réglementaires 6. Reporting et analyses - Produire des tableaux de bord sociaux et transmettre à l'équipe comptable les données pour les virements, les écritures comptables - Gérer la BDESE 50000 à 55000 € annuel PROFIL : Formation - Expérience - Diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en gestion de la paie, ressources humaines, comptabilité - Minimum 4 années d'expérience en gestion de la paie, dans un cabinet d'avocats international ou environnement d'affaires international Compétences techniques - Maîtrise du logiciel de paie ADP - Maîtrise avancée d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes) - Solides compétences informatiques Outlook, Word, Excel et PowerPoint, la maîtrise de Workday serait un plus - Bonne maitrise de l'anglais tant à l'écrit qu'à l'oral, pour les échanges avec les équipes internationales Qualités personnelles - Rigueur, fiabilité et discrétion: souci du détail et respect de la confidentialité des données personnelles et salariales - Organisation et gestion des priorités : capacité à respecter des délais stricts dans un environnement exigeant - Autonomie et proactivité : capacité à anticiper les problématiques et à proposer des solutions - Aisance relationnelle : aptitude à communiquer avec des interlocuteurs variés (avocats, personnel administratif, organismes sociaux) - Adaptabilité : capacité à évoluer dans un environnement multiculturel et à s'adapter aux exigences spécifiques d'un cabinet d'avocats international

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN D'ORDONNANCEMENT (H/F) A propos du posteDans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Ordonnancement / Planification de Production pour renforcer notre équipe. Véritable interface entre les différents services de l'entreprise, vous contribuez à l'organisation et à l'optimisation de la production en assurant le suivi des plannings et la gestion des priorités. Vos missions -Elaborer et suivre les plannings de production. -Assurer la coordination entre les différents services (production, bureau d'études, qualité, logistique, etc.). -Anticiper et gérer les aléas de production. -Analyser les écarts et proposer des actions correctives et préventives. -Participer à l'amélioration continue des processus d'ordonnancement. -Exploiter les outils informatiques et logiciels métiers pour garantir le respect des délais et des objectifs de production. PROFIL : Profil recherchéFormation et expérience -Diplôme de niveau Bac à Bac +2 dans le domaine de l'ordonnancement, de la productique ou de la gestion de production. -Ou expérience significative de 2 à 5 ans sur un poste similaire. Compétences techniques -Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel. -Utilisation de SolidWorks et des logiciels métiers associés. -Bonne connaissance de la géométrie et de la lecture de plans (calculs de cotes, rayons, dimensions, etc.). Qualités personnelles -Sens de l'observation et capacité à proposer des améliorations. -Excellentes qualités relationnelles et de communication. -Adaptabilité et esprit d'analyse. -Sens des priorités et réactivité face aux imprévus. -Goût du challenge et aptitude à travailler dans un environnement dynamique, particulièrement en période de forte activité. Conditions du poste -Contrat : CDI -Temps de travail : 35 heures hebdomadaires + 4 heures acquises au titre des RTT -Statut : Non-cadre – Coefficient 800 de la Convention Collective Nationale de la Plasturgie -Rémunération : entre 2 200 € et 2 500 € brut mensuel selon profil et expérience -Prise de poste : dés que possible Avantages -Prime de progrès mensuelle -RTT -Participation -Comité Social et Economique (CSE) Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique où l'esprit d'équipe, l'amélioration continue et la satisfaction client sont au cœur des préoccupations ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.