Word jij de stem én de spil van ons kantoor?

Bij Lesire Ramen & Deuren zoeken we geen "gewone administratieve bediende". We zoeken iemand die graag orde brengt, klanten met een glimlach verder helpt en ervoor zorgt dat achter de schermen alles op rolletjes loopt.

Ben jij iemand die energie krijgt van afwisseling, graag verantwoordelijkheid opneemt en wil meegroeien in een familiebedrijf? Dan willen we jou leren kennen!

Wat ga je doen?

Geen dag is dezelfde. Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze klanten en ondersteunt het volledige administratieve proces.

Je taken bestaan onder andere uit:

• Telefonische oproepen beantwoorden.
• E-mails beantwoorden en correct verwerken.
• Plaatsingen bevestigen en inplannen met klanten.
• ✅ Attesten en documenten versturen na afloop van een project.
• Administratieve ondersteuning waar nodig.

Wat verwachten we van jou?

• Je bent vriendelijk en klantgericht.
• Je werkt nauwkeurig en georganiseerd.
• Je kan zelfstandig werken, maar bent ook een echte teamspeler.
• Je bent vlot met de computer en leert snel nieuwe programma's aan.
• Je communiceert verzorgd in het Nederlands.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een afwisselende administratieve functie.
• Een aangename werksfeer in een groeiend familiebedrijf.
• Een grondige interne opleiding.
• Een correcte verloning volgens ervaring. Een starter is welkom, de taken zijn duidelijk en transparant.

Waarom kiezen voor Lesire?

Wij geloven dat een sterk bedrijf begint bij sterke collega's. Daarom investeren we in mensen die willen bijleren, initiatief tonen en mee willen bouwen aan ons verhaal.

Klaar om deel uit te maken van ons team?

Stuur je CV en een korte motivatie naar info@lesire.be.

Wie weet word jij binnenkort de nieuwe administratieve kracht achter Lesire Ramen & Deuren!

Eluxa is een snelgroeiend Belgisch elektrotechnisch installatiebedrijf dat actief is binnen gebouwen, infrastructuur en industrie. Als betrouwbare B2B- en B2G-partner realiseren we technisch complexe projecten, gaande van algemene elektriciteit en laadoplossingen tot grootschalige installaties in tunnels, parkings en technische gebouwen.

Vandaag bevindt Eluxa zich in een nieuwe groeifase. Vanuit het recent gecentraliseerde hoofdkantoor in Kontich worden de verschillende entiteiten van de groep verder geïntegreerd en klaargestoomd voor toekomstige groei en overnames. De organisatie investeert daarbij volop in professionalisering, digitalisering en schaalbaarheid.

Om deze volgende stap mee vorm te geven, zoeken we geen klassieke Operations Manager.

We zoeken een ondernemende leider met CEO-potentieel die de organisatie eerst operationeel leert kennen en op termijn de algemene leiding van Eluxa overneemt.

Jouw uitdaging

Tijdens je eerste periode neem je de dagelijkse operationele leiding van Eluxa op en werk je nauw samen met de huidige CEO.

Je verdiept je in de werking van het bedrijf, leert de klanten, projecten, medewerkers en processen grondig kennen en bouwt stap voor stap aan een nog sterkere organisatie.

Gaandeweg neem je steeds meer verantwoordelijkheden op zodat je op termijn de volledige eindverantwoordelijkheid als CEO kan opnemen.

Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de operationele resultaten, maar bouwt ook actief mee aan de verdere groei, professionalisering en toekomstvisie van Eluxa.

Jouw verantwoordelijkheden

Algemeen management

• Verantwoordelijkheid opnemen voor de dagelijkse werking van de onderneming.
• Leiding geven aan de projectorganisatie en de operationele teams.
• Prioriteiten bepalen en de organisatie efficiënt laten functioneren.
• Mee uitbouwen van de organisatiestructuur en managementprocessen.
• Sparringpartner zijn van de aandeelhouders en de huidige CEO.

Operationeel leiderschap

• Aansturen van de projectmanagers, calculators en operationele teams.
• Waken over planning, capaciteit, kwaliteit, veiligheid en rendement.
• Opvolgen van de financiële prestaties van projecten.
• Tijdig bijsturen waar nodig en beslissingen nemen wanneer situaties daarom vragen.

Strategische groei

• Mee bepalen van de verdere strategische koers van Eluxa.
• Optimaliseren van processen en organisatie.
• Digitalisering en professionalisering verder uitrollen.
• Nieuwe opportuniteiten detecteren binnen de markt.
• De organisatie klaarstomen voor de volgende groeifase.

People Leadership

• Een sterk managementteam verder ontwikkelen.
• Mensen coachen, responsabiliseren en laten groeien.
• Een cultuur creëren waarin ownership, samenwerking en resultaat centraal staan.
• Beslissingen nemen wanneer nodig, met respect voor mensen én resultaten.

Wie zoeken we?

Je bent in de eerste plaats een leider.

Iemand die energie krijgt van het bouwen aan een onderneming en die verantwoordelijkheid wil opnemen voor het geheel.

Daarnaast beschik je over een sterke technische achtergrond waardoor je inhoudelijk een volwaardige gesprekspartner bent voor klanten, projectteams en techniekers.

Verder beschik je over:

• Een masterdiploma in Elektrotechniek, Elektromechanica of een gelijkwaardige technische opleiding.
• Minstens 10 jaar ervaring binnen de wereld van elektrotechnische installaties of gebouwtechnieken.
• Uitgebreide kennis van gebouwtechnieken is een absolute vereiste. Kandidaten zonder relevante ervaring binnen gebouwtechnieken komen niet in aanmerking.
• Ervaring in een eindverantwoordelijke managementfunctie of een zware operationele leidinggevende rol.
• Ervaring met P&L-verantwoordelijkheid en het opvolgen van budgetten, marges en bedrijfsresultaten.
• Sterke people management skills en bewezen ervaring in het uitbouwen van teams.
• Ondernemerszin, maturiteit en het vermogen om zowel strategisch als operationeel te handelen.
• Een natuurlijke autoriteit die mensen meekrijgt zonder hiërarchie centraal te stellen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands. Kennis van Frans en Engels is een belangrijke troef.

Over Take In

Take In is het bruisende F&B-hart van het ibis budget Hotel en Adagio Accès Dampoort in Gent. We zijn een hippe en toegankelijke hub waar gasten op elk moment van de dag terechtkunnen voor een kwaliteitsvolle, budgetvriendelijke eet- en drinkervaring: van ontbijt tot cocktail, bar bites tot co working.

We werken met een jong, gedreven team en zetten volop in op sfeer, service en innovatie. Onze kracht zit in onze veelzijdigheid: elk teamlid is een all-round gastheer of gastvrouw die over de grenzen van één functie heen kijkt.

Jouw rol: alles behalve gewoon

Als bartender bij Take In ben je veel meer. Je maakt deel uit van een geïntegreerd front of house team waarbij bar, zaal en receptie samen één geheel vormen. Dat betekent dat jij:

Achter de bar

• Cocktails, longdrinks en alcoholvrije creaties bereidt en serveert met vakkennis en flair
• Onze drankenkaart door en door kent en enthousiast aan gasten presenteert
• Instaat voor mise-en-place, schoonmaak en het klaarmaken van de bar
• Mee nadenkt over het drankaanbod en nieuwe ideeën inbrengt

In de zaal

• Gasten verwelkomt, begeleidt en een warme, ongedwongen beleving bezorg
• Commercieel ingesteld zijn

In de foodzone

Wij hebben geen traditionele keuken, maar onze bar is verlengd met een functionele foodzone. Hier worden bereide gerechten en hapjes klaargemaakt, op smaak gebracht en netjes gedresseerd. Dat vraagt om precisie, oog voor presentatie. Je zult:

• Bereide gerechten en bar bites klaarmaken en afwerken
• Zorgen voor een aantrekkelijke, verzorgde presentatie op het bord
• HACCP- en hygiëneregels nauwgezet naleven in de foodzone

Aan de receptie (wanneer nodig)

Bij ons zijn receptionisten, zaalbedienden en bar medewerkers één team. Je bent niet bang om taken van collega's over te nemen en springt bij aan de receptie als de situatie dat vraagt. Een extra taal of ervaring met hotelsoftware is een troef, maar geen vereiste.

• Je hebt ervaring achter de bar of in een horecafunctie
• Je bent sociaal, energiek en geeft energie aan de mensen om je heen
• Je voelt je comfortabel in een omgeving waar elke dag anders is en je taken variëren
• Je communiceert vlot in het Nederlands en het Engels; andere talen zijn een plus
• Je bent flexibel: weekends en avonden zijn geen probleem
• Je hebt een net voorkomen en aandacht voor detail
• Je werkt zelfstandig maar functioneert ook uitstekend in teamverband
• Je hebt geen schrik van taken die je misschien niet dagelijks uitvoert

Brunel Belgium is een dienstverlenend bedrijf gespecialiseerd in projectsourcing en werving en selectie in Engineering, ICT en Life Sciences. Ze bieden verschillende oplossingen voor capaciteitsvraagstukken van organisaties, zowel voor grote projecten als voor individuele plaatsingen. Zo bieden ze met hun opgeleide specialisten flexibele oplossingen op maat van hun klanten. Hun oprichting in 1975 was de start van een wereldwijd succesverhaal. Vandaag is hun bedrijf over de hele wereld actief, met meer dan 10.000 werknemers in 106 kantoren, verspreid over 37 landen. Vanuit hun zetel in Mechelen behartigen ze de Belgische markt en zijn ze actief in diverse sectoren.

Als Head of Sales Belgium ben je een belangrijk speerpunt in de verdere ontwikkeling van de vestiging van Brunel in België. Vanuit jouw strategische visie en plan van aanpak, zorg je samen met je team voor het behalen van de vooropgestelde doelstellingen. Je bent een bron van energie voor je team en creëert waardevolle relaties met je klanten en collega’s. Dit alles doe je binnen de strategische lijnen en waarden van Brunel onder de vleugels van de Regionale Director Nederland - België.

Strategisch:

• Je tekent en implementeert de strategie van Brunel België, in overleg met hun Regionale Director en in nauwe samenwerking met collega’s van Nederland.
• Je versterkt en optimaliseert de internationale samenwerking met de diverse Businesslines van de buitenlandse entiteiten.
• Je leidt je team op basis van een consistente en structurele aanpak op vlak van services, marge en prijszetting in lijn met de budgettaire objectieven.
• Je initieert en ontwikkelt cross-selling initiatieven over de afdelingen heen zodat de “share of wallet” bij bestaande klanten van Brunel wordt gemaximaliseerd.
• Je bent en blijft op de hoogte van de relevante markten en integreert deze marktinformatie binnen het commerciële proces.
• Je waakt over de klant- en resultaatgerichtheid en stuurt bij waar nodig.
• Je vertegenwoordigt Brunel op evenementen met het oog op de verdere ontwikkeling van de business en het detecteren van opportuniteiten (Boost Your Business).
• Je ondersteunt strategische projecten buiten jouw directe scope op een ad hoc basis.

• Je mobiliseert en motiveert je team (5 accountmanagers) rond een gemeenschappelijk doel waardoor individueel ondernemerschap ten dienste staat van de gezamenlijke objectieven.
• Je organiseert gerichte salesacties en andere resultaatgerichte initiatieven die de sales-cultuur op een positieve manier versterken.
• Je neemt actief deel aan tenderprocedures, contractonderhandelingen en project-implementatie voor grotere en complexere contracten.
• Je voert functionerings- en evaluatiegesprekken met je individuele teamleden.
• Je ondersteunt en neemt initiatief om commerciële deals met jouw team succesvol af te ronden.
• Je bouwt intern de nodige relaties uit en zorgt voor goede samenwerkingsverbanden en werkwijzes, zodat jullie samen toewerken naar een collectief doel.

• Je hebt een gedegen ervaring in sales management en hebt idealiter affiniteit met activiteiten in Projectsourcing en/of werving en selectie. Heb je die niet, dan kan je wel teren op ervaring in de verkoop van services binnen industriële omgevingen en/of heb je een achtergrond binnen engineering.
• Je bent een geboren people manager: aansturen, coachen van een team zit in jouw DNA.
• Je bent een team player en hebt een collaboratieve mindset.
• Je bent communicatief en kan je zowel schriftelijk als mondeling vlot uitdrukken.
• Je bent gedreven en geëngageerd, waar nodig doe je de extra mile om alsnog je klanten tevreden te stellen.
• Je combineert analytische vaardigheden met een oplossingsgerichte geest.
• Je bent hands-on en hebt sterke projectmanagement vaardigheden: plannen, organiseren en delegeren zijn geen loze begrippen.
• Je bent een bruggenbouwer en sterk in het creëren van duurzame partnerships met diverse stakeholders.
• Je bent bedreven in Nederlands en Engels.

Cartamundi is wereldmarktleider in “play”-oplossingen. Denk aan speelkaarten, kaart- en bordspellen, collectibles en trading card games. 

Ons doel? “Live Different, Play Different” voor iedereen. Met bijna 3.000 mensen zetten we ons elke dag in om die ambitie waar te maken. Ons familiebedrijf, met hoofdkantoor in België, heeft daarvoor een wereldwijd netwerk van designcenters, verkoopkantoren en productiefaciliteiten. Een netwerk dat loopt van de VS en Brazilië tot Europa en Japan. 

Cartamundi heeft een wereldwijde merkenportefeuille met heritage brands zoals Bicycle®, Bee®, Copag®, Shuffle® en heel wat lokaal geliefde merken. We zijn ook de vertrouwde partner van toonaangevende speelgoed- en entertainmentbedrijven voor productie- en distributieoplossingen. 

De drukpersen van Cartamundi draaien al sinds 1765. We koppelen die rijke traditie aan innovatie in digitale en hybride speelervaringen. Om zo relevant te blijven – vandaag en morgen. 

Cartamundi voert een strategie van duurzame en winstgevende groei. Op die manier streven we ernaar om onze planeet en ons bedrijf in topconditie te houden voor de komende generaties.

Lees meer op www.cartamundi.com. 

Volg ons op LinkedIn: www.linkedin.com/company/cartamundi. 

Subcontracting Planner

Als Subcontracting Planner ben jij de spil tussen onze organisatie en onze onderaannemers. Jij zorgt ervoor dat alles vlot, efficiënt en volgens planning verloopt. Dankzij jouw proactieve mindset en sterke communicatie hou je altijd het overzicht, zelfs wanneer de druk toeneemt.

Jouw functie

• Je plaatst bestellingen bij onderaannemers en stelt een slimme, haalbare planning op
• Je volgt elk order nauwgezet op en grijpt in waar nodig
• Je bewaakt de stock bij onderaannemers samen met het magazijn
• Je coördineert transporten van en naar onze partners
• Je verwerkt productiegegevens correct in SAP
• Je ondersteunt nieuwe projecten door afstemming met het labo
• Je vraagt prijsoffertes op en vergelijkt kritisch binnen het bestaande netwerk
• Je werkt intens samen met productieplanning en Customer Service om leveringen optimaal te laten verlopen
• Je denkt voortdurend na over verbeteringen: betere prijzen, efficiëntere samenwerkingen en sterkere partners

Jouw profiel

Jij bent iemand die energie krijgt van organiseren, onderhandelen en verbeteren.

• Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring
• Je bent assertief, creatief en denkt oplossingsgericht
• Je hebt een commerciële feeling en durft kritisch te kijken naar prijzen en samenwerkingen
• Je communiceert vlot in Nederlands en Engels
• Je werkt vlot met IT-systemen (kennis van SAP is een troef)
• Je blijft kalm onder druk en schakelt moeiteloos tussen verschillende prioriteiten
• Je bent flexibel en hands-on, met een echte “getting things done” mentaliteit

Aanbod

Bij ons krijg je meer dan een job — je krijgt impact en groeikansen.

• Een sleutelpositie binnen een dynamische en groeiende organisatie
• Veel autonomie en ruimte om processen te verbeteren en je stempel te drukken
• Een collegiale en professionele werksfeer waar samenwerking centraal staat
• Marktconform salaris met aantrekkelijke extra voordelen
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en te groeien

Interesse?

Toe aan een nieuwe uitdaging? Surf naar www.cartamundi.com/nl/careers (http://www.cartamundi.com/nl/careers) en solliciteer online.

Contact

Cartamundi Job Team t.a.v Nathalie Oeyen

jobs@cartamundi.com

Visbeekstraat 22 - 2300 Turnhout - Tel.: +32 14 63 66 69

Ben jij een warme, flexibele kinderbegeleider die zich vlot aanpast aan verschillende teams en leefgroepen? Krijg jij energie van afwisseling en inspringen waar nodig? Dan ben jij misschien onze nieuwe vliegende kinderbegeleider!

Jouw rol

Als vliegende kinderbegeleider ondersteun je onze teams op onze drie kinderopvanglocaties. Je springt in:

• bij afwezigheden van collega’s

• als extra begeleider op drukkere momenten

• wanneer een team tijdelijk extra ondersteuning nodig heeft

Je bent dus een onmisbare schakel die zorgt voor continuïteit, rust en kwaliteit in onze opvang.

Wat betekent “vliegend”?

• Je werkt afwisselend op verschillende locaties

• Je hebt een variabel uurrooster

• Je kan flexibel inspelen op veranderingen

• Je voelt je snel thuis in nieuwe groepen en teams

Wie zoeken we?

Een begeleider die:

• beschikt over een erkend diploma kinderbegeleider

• zeer flexibel is in werkuren en inzetbaarheid

• zich vlot aanpast aan verschillende leefgroepen (baby’s en/of peuters)

• rust en overzicht bewaart, ook in onverwachte situaties

• zelfstandig kan werken, maar ook een echte teamspeler is

• onze organisatiewaarden uitdraagt in alles wat hij/zij doet:

  • warm en zorgzaam

  • respectvol en nabij

  • oog voor het tempo en de noden van elk kind

  • samenwerken in vertrouwen

Diploma volgens vereisten van kind en gezin

Goed gedrag en zeden model 2

Dare to lead the way.

Ga jij de uitdaging aan met ons werfteam?

Werken bij Artes Group, da’s durven. Durven kiezen voor verantwoordelijkheid, durven grenzen aftasten en durven initiatiefnemen. We zijn een ambitieus team dat goed samenwerkt en niet bang is voor complexe projecten.

Locatie: regio Brugge

Jouw uitdagingen als ploegbaas restauratie:

• Passie voor restauratie – je werkt mee aan de restauratie van binnen- en buiten. Met oog voor detail en respect voor het historisch karakter geef je authentieke elementen een tweede leven.
• Aansturen van een team – je stuurt een team van restaurateurs aan en bent verantwoordelijk voor de praktische uitvoering op de werf. Ze motiveren? Dat kan jij als de beste!
• Communiceren – je gaat dagelijks in overleg met jouw team en de werfleiding.
• Safety first – uiteraard bewaak je samen met je collega's steeds een veilige manier van werken. Zo geef jij een werkongeval geen schijn van kans.
• Kwaliteit en netheid – een ordelijke werkplek nastreven? Ook dat vind jij vanzelfsprekend. Wij kunnen jou tot slot blindelings vertrouwen op het afleveren van kwaliteit voor al jouw werken.

Wat breng jij mee?

• Jouw rugzak is gevuld met een technische achtergrond en bij voorkeur heb je ervaring binnen de restauratie en renovatie.
• Als handige harry ben jij geboeid door de bouwsector.
• Leiderschap zit in jouw genen. Je werkt graag in teamverband en krijgt energie van het aansturen van jouw collega's.
• Als je gewapend bent met een VCA-attest, dan heb je een streepje voor.
• Kan je jou bovendien vlot uitdrukken in het Nederlands en ben je in het bezit van een rijbewijs B? Aarzel niet langer en zet mee jouw schouders onder onze prachtige kunstwerken!

Wat krijg jij terug?

• Je komt terecht in een financieel stabiele en groeiende onderneming, waar je als medewerker geapprecieerd en ondersteund wordt. Een toffe werksfeer is verzekerd door jouw dynamische ploeg collega's.
• Je kan aan de slag met degelijk en goed onderhouden materiaal/materieel. Ook ons machine- en wagenpark staat steeds up to date.
• Door de grote variatie in projecten is geen enkele werkdag dezelfde. En dankzij onze uitdagende projecten kan je jouw job met grote zelfstandigheid en verantwoordelijkheid uitvoeren.
• Je kan niet altijd een thuismatch spelen, maar Artes houdt steeds rekening met jouw regio zodat je geen uren verzeild raakt in de files.
• Uiteraard is dit alles aangevuld met vaste werkuren (dagwerk), een ruim opleidingsaanbod (SMART, Learning by Artes (https://artesgroup.be/smart-by-artes/smart)) en een goede verloning volgens capaciteiten.

Bovendien zeggen we ook geen nee tegen hier en daar een sportieve uitdaging of een gezellig feestje. De sfeer zit hier meer dan goed!

Overtuigd? Werken bij Artes is uitblinken op verschillende terreinen. Burgerlijke bouwkunde, waterbouw, petrochemie, technieken, prefab, gebouwen, staalbouw, projectontwikkeling en restauratie. Zo veel? Yes! Dat durven we gerust zeggen ;).

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone' job. Samen met 8 000 collega's maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee.

De functie Hoofd Welzijn en Diversiteit komt opnieuw vrij binnen De Lijn. Het huidige Hoofd zet een volgende stap binnen onze organisatie. Een mooi voorbeeld van onze doorgroeimogelijkheden. We zoeken daarom nu een sterke opvolger die verder bouwt op de ingezette koers en ons welzijns- en diversiteitsbeleid verder uitbouwt. Iemand die impact wil maken én het team verder wil laten groeien.

Als Hoofd Welzijn en Diversiteit ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen, organiseren en coördineren van het welzijns-, re-integratie- en diversiteitsbeleid van De Lijn. Je ziet toe op de effectiviteit en efficiëntie van de bijhorende processen en budgetten, met als doel het duurzaam re-integreren van medewerkers, het versterken van hun welzijn en inzetbaarheid en het bevorderen van een inclusieve en diverse werkomgeving, in lijn met de strategische doelstellingen van De Lijn.

Je doet dit samen met een gemotiveerd en fijn team van 8 maatschappelijke assistenten, een deskundige welzijn en een administratief ondersteuner.

Wat ga je doen?

- Je ontwikkelt en realiseert het beleid rond welzijn en diversiteit, en vertaalt dit in een concreet jaarplan en analyseert vlot cijfers en rapporteringsdata.

- Je brengt de juiste mensen samen in werkgroepen rond welzijn en diversiteit en zorgt voor opvolging en bijsturing.

- Je bouwt een sterk aanwezigheidsbeleid uit, met o.a. re-integratie, alcohol - drugs - medicatiebeleid, ondersteuning bij agressie en redelijke aanpassingen.

- Je stuurt het team Welzijn & Diversiteit aan: je coacht medewerkers, bewaakt de kwaliteit en juridische onderbouw van dossiers en zorgt voor een efficiënte werking over alle locaties.

- Je werkt samen met interne en externe partners en volgt gemaakte afspraken en SLA's op.

- Je trekt projecten van A tot Z en zet vernieuwende initiatieven en campagnes op rond welzijn en inclusie.

- Je organiseert opleidingen en workshops en volgt de impact ervan op.

Het betreft een mobiele functie waarbij je verantwoordelijk bent voor de regio Vlaanderen. In deze functie rapporteer je aan de Manager Talent en Welzijn.

Ben jij onze match?

• Je beschikt over een Master diploma in de sociale wetenschappen of gelijkwaardig en met minimum 5 jaar relevante ervaring.
• Je bent een echte people manager met een coachende leiderschapsstijl. Je hebt bewezen dat je een team kan aansturen en inspireren met de bedoeling mooie resultaten neer te zetten.
• Je beschikt over verbindende communicatieve vaardigheden zodat je andere stakeholders kan overtuigen van het plan.
• Je bent resultaatsgericht en haalt energie uit het ondernemen van vernieuwende acties en het opzetten van projecten die uitgewerkt worden door de deskundige.
• Je bent empathisch en tegelijk beschik je over voldoende relativeringszin.
• Je bent cijfermatig ingesteld en begrijpt de economische belangen van een organisatie.
• Je hebt ervaring binnen het welzijns- en diversiteitsdomein.

Ben jij een ervaren advisor of manager met een sterke affiniteit voor retail? Zie jij opportuniteiten in cijfers én in de markt? Wil je niet alleen dossiers beheren, maar actief een retailpraktijk uitbouwen en klanten strategisch begeleiden via CFO-as-a-Service?

Dan is de rol van Manager Retail bij Dendooven jouw volgende stap.

Over Dendooven

Dendooven is een advieskantoor voor ondernemers die vooruit willen. We vertalen cijfers naar heldere inzichten en concreet advies over boekhouding, fiscaliteit en strategie. Professioneel, menselijk en met goesting om samen te groeien.

Binnen Dendooven bouwen we gericht aan een gespecialiseerde retailwerking. Jij krijgt de kans én verantwoordelijkheid om deze tak verder uit te bouwen.

Bij ons is het niet alleen hard werken: we maken ook tijd voor plezier!
Regelmatig organiseren we gezellige afterworks om de week af te sluiten en gaan we op teambuildings om de banden tussen collega’s te versterken.En na elke btw-periode trakteren we graag eens op iets lekkers om dat samen te vieren.
Want een fijne werksfeer vinden we minsten zo belangrijk als de prestaties die we leveren.

Jouw rol als Manager Retail

Als Manager Retail combineer je sectorinhoudelijke expertise, strategisch advies en business development.

Je bent verantwoordelijk voor het actief benaderen en aantrekken van retailklanten (met focus op warenhuizen en multi-site retailorganisaties) én voor het uitbouwen van een sterke retailportefeuille.

Je positioneert Dendooven als strategische partner binnen de retailsector en bouwt duurzame klantenrelaties uit op management- en directieniveau.

Je rapporteert rechtstreeks aan het directieteam en werkt nauw samen met senior advisors, accounting assistants en de business controller.

Uitbouw van de retailtak

• Je ontwikkelt een duidelijke visie en strategie voor onze retailpraktijk.
• Je bouwt actief een klantenportefeuille uit binnen de retailsector.
• Je detecteert opportuniteiten in de markt en benadert prospecten proactief.
• Je vertegenwoordigt Dendooven binnen retailnetwerken en events.

Business development & klantenrelaties

• Je voert strategische gesprekken met zaakvoerders, CFO’s en directies.
• Je analyseert noden en vertaalt die naar concrete adviestrajecten.
• Je bouwt langdurige partnerships uit.
• Je ziet opportuniteiten voor bijkomende dienstverlening en strategisch advies.

CFO-as-a-Service & rapportering

• Je zet CFOaaS-trajecten op voor retailklanten.
• Je ontwikkelt managementrapporteringen op maat (maandelijks/kwartaal).
• Je implementeert KPI-gedreven dashboards (marges, rotaties, stockbeheer, personeelskosten, cashflow).
• Je begeleidt budgettering, forecasting en investeringsanalyses.
• Je ondersteunt klanten bij expansie, overnames of herstructureringen.

Teamlead & kwaliteitsbewaking

• Je stuurt senior advisors en assistants aan binnen retaildossiers.
• Je bewaakt kwaliteit, compliance en uniformiteit in rapportering.
• Je deelt retailkennis intern en bouwt expertise verder uit.
• Je denkt mee over procesoptimalisatie en digitalisering.

Wie zoeken we?

• Je hebt meerdere jaren ervaring in accountancy, advisory of controlling.
• Affiniteit met of ervaring in de retailsector is een sterke troef.
• Je combineert commerciële flair met inhoudelijke diepgang.
• Je hebt ervaring met rapportering, budgettering en strategische begeleiding.
• Je denkt ondernemend en krijgt energie van het uitbouwen van een nieuwe tak.
• Je communiceert vlot op directieniveau en neemt natuurlijk leiderschap op.

Ben jij sterk met cijfers én heb je technische kennis van elektriciteit? Krijg je energie van nauwkeurig werk en het uitdenken van offertes? Dan ben jij misschien onze nieuwe Calculator.

Wat houdt de functie in?

Als Calculator speel je een cruciale rol in de voorbereiding van onze projecten. Je analyseert lastenboeken, plannen en technische specificaties, en maakt gedetailleerde kostprijsberekeningen op voor elektrische installaties, branddetectie en beveiliging. Je werkt hiervoor nauw samen met de projectingenieurs.

Jouw taken:

• Opstellen van correcte en competitieve offertes op basis van plannen, meetstaten en klantvereisten.
• Kostprijsberekeningen maken voor materialen, werkuren en onderaannemingen.
• Technische dossiers analyseren en de meest efficiënte uitvoering voorstellen.
• Contact opnemen met leveranciers en onderaannemers voor prijsaanvragen.
• Bijdragen aan optimalisaties in het calculatieproces en kennisdeling binnen het team.
• De klant of architect ondersteunen bij vragen in de offertefase.

Wat verwachten we van jou?

• Een technische achtergrond (elektriciteit, elektromechanica…) op bachelor- of graduaatsniveau.
• Ervaring in een gelijkaardige functie of een sterke interesse om je hierin te verdiepen.
• Kennis van elektrische installaties, beveiliging en/of branddetectie is een groot voordeel.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en resultaatgericht.
• Je hebt een vlotte kennis van Excel en kan werken met plannings- of calculatiesoftware.
• Je bent leergierig en communiceert vlot met collega’s en leveranciers.
• Je spreekt vlot Nederlands en kan zich verhelpen in het Frans/Engels.