Waar jij terechtkomt

Je stapt binnen in een organisatie die actief is in een competitieve en snel evoluerende dienstensector, waar commerciële slagkracht en klantgerichtheid de basis vormen van succes. Geen logge structuur, maar een omgeving waar beslissingen snel genomen worden en initiatief zichtbaar beloond wordt.

De organisatie bouwt al jaren aan een sterke marktpositie, met een solide klantenportefeuille van zowel kmo’s als grotere bedrijven die rekenen op een partner die meedenkt en vooruitkijkt. Groei is hier geen loze ambitie: er wordt structureel geïnvesteerd in mensen, opleidingen en commerciële ontwikkeling.

De sfeer? Gedreven, direct en resultaatgericht. Collega’s dagen elkaar uit, helpen elkaar vooruit en delen dezelfde mindset: wie wil groeien, krijgt hier effectief kansen. Verwacht een omgeving waar je verantwoordelijkheid krijgt, waar vertrouwen centraal staat en waar je jouw commerciële stijl kan ontwikkelen zonder micromanagement.

Wat je concreet doet

Je combineert actieve prospectie met het uitbouwen van duurzame klantenrelaties. Je werkt doelgericht, met een duidelijke focus op groei en resultaat.

• Je gaat actief op zoek naar nieuwe opportuniteiten en bouwt zelfstandig een sterke klantenportefeuille uit binnen jouw regio.

• Je analyseert de noden van prospects en klanten en vertaalt deze naar gerichte en commerciële oplossingen die echt waarde toevoegen.

• Je bereidt voorstellen en rapporten voor en presenteert deze overtuigend bij klanten, waarbij je zowel inhoudelijk als commercieel sterk overkomt.

• Je onderhoudt bestaande klantenrelaties en zorgt ervoor dat deze verder groeien door proactief mee te denken en opportuniteiten te detecteren.

• Je werkt nauw samen met interne collega’s om ervoor te zorgen dat afspraken correct worden nagekomen en klanten tevreden blijven.

• Je volgt jouw pipeline en resultaten gestructureerd op en gebruikt inzichten om jouw aanpak continu te verbeteren en te verfijnen.

Je krijgt hierin veel autonomie en de ruimte om jouw eigen aanpak te bepalen. Jouw impact is zichtbaar: je draagt rechtstreeks bij aan groei, omzet en klantentevredenheid.

Wie hier echt tot zijn recht komt

Je bent iemand die energie haalt uit resultaten, opportuniteiten ziet en daar meteen op inspeelt.

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma en hebt minstens 2 jaar ervaring in een commerciële functie (B2B is een plus).

• Je communiceert vlot en overtuigend in het Nederlands; kennis van Frans of Engels is mooi meegenomen.

• Je hebt een uitgesproken commerciële drive en een “go-get-it” mentaliteit.

• Je werkt zelfstandig, gestructureerd en doelgericht, zonder nood aan constante aansturing.

• Je bent sterk in het opbouwen van relaties en weet tegelijk de focus op resultaat te behouden.

• Je denkt in oplossingen, schakelt snel en voelt goed aan wat klanten nodig hebben.

Ervaring in telecom is geen vereiste. Jouw mindset, leervermogen en commerciële scherpte maken het verschil.

Wil je bouwen aan je eigen succes, met de juiste ondersteuning en een sterk pakket daartegenover? Dan is dit het moment om die volgende stap te zetten. Laat van je horen.

Samen maken wij elke dag zo fijn mogelijk. Voor onze bewoners, hun naasten en onze medewerkers. In de regio Bommelerwaard doen we dit met een open en betrokken team, midden in de dynamiek van de ouderenzorg. We staan voor stevige uitdagingen, die vragen om een frisse blik en daadkrachtig leiderschap. Daarom zoeken wij een teammanager Zorg & Welzijn die energie krijgt van verandering, die creatief denkt en samen met ons wil bouwen aan een sterke toekomst. Als kandidaat voor deze functie herken je jezelf in de kernwaarden Aandachtig, Betrouwbaar en Samen, waarmee jouw handelen een voorbeeldfunctie heeft. Je bent een ervaren, inspirerende leider met een open verbinding naar anderen, die samenwerkt op basis van gelijkwaardigheid en persoonlijke ontwikkeling. Dit ga je doen De regio is volop in beweging. We hebben te maken met veranderende zorgvragen, hogere zorgzwaarte en een complexe arbeidsmarkt. Dat vraagt om een stevige manager die koers kan houden, duidelijke kaders stelt en tegelijk ruimte geeft voor eigen initiatief. Bij BrabantZorg geloven we in Sterke Teams: teams waarin mensen graag samenwerken vanuit gelijkwaardigheid, openheid en vertrouwen. Als teammanager ben je, samen met je collega-teammanagers (o.a. Horeca & Facilitair), medeverantwoordelijk voor de totale dienstverlening op locatie. Teamverantwoordelijkheid is verankerd in alle lagen van onze organisatiestructuur. Niemand kan alles alleen – alleen samen kunnen wij alles. Je bent verantwoordelijk voor: Leidinggeven en teamontwikkeling Inspirerend leidinggeven aan intramurale teams binnen de locatie; Bouwen aan Sterke Teams waarin gelijkwaardigheid, vertrouwen en openheid centraal staan; Coachen van medewerkers en stimuleren van hun professionele ontwikkeling en vakmanschap; Creëren van een stabiele en prettige werkomgeving met oog voor duurzame inzetbaarheid, mobiliteit en opleiding. Samenwerken en verbinden Verbinden van medewerkers, bewoners, naasten, vrijwilligers en mantelzorgers; Intensief samenwerken met collega-teammanagers binnen o.a. Horeca en Facilitair; Versterken van gedeeld leiderschap op locatie en binnen de regio. Beleid en strategie vertalen naar de praktijk Vertalen van de zorgvisie en het jaarplan naar concrete acties in de dagelijkse praktijk; Meedenken over de koers voor de toekomst en deze visie implementeren; Bijdragen aan het (regionale) beleid van BrabantZorg. Kwaliteit en organisatieontwikkeling Richting geven aan de ontwikkeling van kwaliteit van zorg, welzijn en behandeling, passend binnen de vier veranderopgaven van BrabantZorg; Het bewaken van processen en budgetten binnen duidelijke kaders, met een gezond evenwicht tussen inkomsten en uitgaven; Realiseren van een gezonde balans tussen inkomsten en uitgaven. Kortom: Je bent een verbinder én vernieuwer, die met lef, vertrouwen en humor leiding geeft. Jij helpt het team én BrabantZorg een stap verder te zetten naar toekomstbestendige zorg. Dit bieden wij jou BrabantZorg is groot en kent diverse zorgsoorten. Hierdoor zijn er ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie. Onze cultuur kenmerkt zich als warm, behulpzaam en ambitieus. Wij waarderen creativiteit en eigen initiatief en stimuleren positieve feedback en zelfreflectie. Bij ons kun je werkelijk het verschil maken! Naast een fijne werkplek binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt bieden we jou: Een fijne werkplek, goede faciliteiten en een vriendelijke werksfeer; Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand); Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie, zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen; Een salaris in FWG 60: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg; Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling; En last but not least: fijne collega’s! Dit ben jij Je hebt een afgeronde

Ben jij de verzorgende die energie haalt uit revalidatie en observatie? Zoek je afwisseling en uitdaging in een dynamisch revalidatieklimaat? Houd je van afwisseling, flexibiliteit en samen bouwen aan kwaliteit? Reageer en laten we binnenkort kennismaken! Dit ga je doen Voor afdeling Kortdurend Verblijf zoeken wij enthousiaste verzorgenden. Samen met een gezellig en kundig (multi)disciplinair team werk je samen aan het herstel van revalidanten met cognitieve problemen. Revalidanten komen binnen met een (hulp)vraag gericht op observatie, herstel en/of behandeling met als doel uitstroom naar huis of een beter passende (woon)plek. Je werkt vanuit en streeft naar een optimaal revalidatieklimaat. Samen met het team streven we naar kwaliteit en willen we samen kennis en kunde uitbreiden. We zoeken daarom een gezellige collega, die flexibel is en van afwisseling in cliëntenpopulatie houdt. Enthousiast geworden? Lees dan snel verder! Dit bieden wij jou BrabantZorg is groot en kent diverse zorgsoorten. Hierdoor zijn er ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie. Onze afdeling Academie helpt je graag om jouw ontwikkelpad uit te stippelen. Omdat wij veel locaties hebben, is er altijd wel één bij jou in de buurt. Zo heb jij een minimale reistijd en meer tijd voor andere activiteiten naast je werk. Onze cultuur kenmerkt zich als warm, behulpzaam en ambitieus. Wij waarderen creativiteit en eigen initiatief en stimuleren positieve feedback en zelfreflectie. Bij ons kun je werkelijk het verschil maken! Daarnaast bieden we jou: Een fijne werkplek op een locatie en binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt; Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand); Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen; De mogelijkheid om met BrabantZorg Erop Uit samen met cliënten mooie herinneringen te maken tijdens dagtochten en reisjes; Een salaris in FWG 35 volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg; Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling; En last but not least: fijne collega’s! Dit ben jij We zoeken een gezellige collega, die flexibel is en van afwisseling in cliëntenpopulatie houdt. Je werkt graag in een omgeving waar je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. Jij hebt mbo 3-diploma Verzorgende met bij voorkeur reeds opgedane werkervaring. Daarnaast: Ben je een aanpakker en kun je duidelijk communiceren; Ben je positief kritisch en ben je in staat om overstijgend te denken; Ontwikkelen en coachen spreekt jou aan; Ben je geduldig en hebt doorzettingsvermogen; Ben je bereid om met gerichte bij- en nascholing je vakkennis en vaardigheden op peil te houden; Kun je je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken, wat van belang is bij het verstrekken van informatie aan de cliënt, bij de administratie in het cliëntsysteem en bij het schrijven van rapportages en overdrachten. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Solliciteer direct op de vacature via de knop ‘reageren’. Wil je liever eerst meer informatie over de vacature? Voor inhoudelijke vragen bel met teammanager Saskia Brienen via: 06-10321668; Voor vragen over het sollicitatieproces bel of app met de regio recruiter Jeffrey ten Bokkel via: 06-51347709.

Ben jij een verbinder? Iemand die initiatieven ziet en ze weet samen te brengen tot impactvolle resultaten? Vind je het een uitdaging om zaken slim te organiseren en samen met ondernemers en collega’s projecten van de grond te krijgen op een manier die voor alle betrokkenen werkt? Dan is deze functie bij gemeente Soest iets voor jou! Wat ga je doen? Als Accountmanager Economie ben jij de schakel tussen beleid en uitvoering. Jij maakt plannen en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Je werkt vooral samen met ondernemerscollectieven, collega’s van de gemeente en samenwerkingspartners. Samen zorgen jullie ervoor dat de lokale economie sterker wordt. Je werkzaamheden zijn onder andere: Het opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk van ondernemerscollectieven en samenwerkingspartners; Het organiseren, voorbereiden en begeleiden van overlegmomenten met ondernemerscollectieven en verbonden partijen, zoals het centrumoverleg en parkoverleg; Jaarlijks opstellen en realiseren van gezamenlijke actieplannen uit bovenstaande overleggen die bijdragen aan de realisatie van de Omgevingsvisie en het Omgevingsprogramma Werken van de gemeente Soest; Beheren van diverse subsidierelaties met verbonden partijen. Monitoren van de dienstverlening van de gemeente aan ondernemers en zorgen dat deze tijdig en kwalitatief goed verloopt; Begeleiden van de realisatie van nieuwe Bedrijveninvesteringszones (BIZ); Stimuleren van de ontwikkeling van werklandschappen van de toekomst, met aandacht voor netcongestie, duurzaamheid, klimaatadaptatie, circulariteit en innovatie (in samenwerking met ondernemerscollectieven, samenwerkingspartners en collega's van Economie, Circulaire Economie, Energie, Groen en Water). Wat krijg je ervoor terug? Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele ambitieuze organisatie en in een team met betrokken collega’s. Bij de gemeente Soest krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een stimulerende werkomgeving m een informele cultuur en een prettige werksfeer. Je start met een introductiedag waarbij je de organisatie en je collega’s leert kennen. Wij bieden een salaris van maximaal € 5.947 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10a). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau. Naast het salaris bieden wij: Flexibel in te richten werktijden voor een goede werk-privébalans; De mogelijkheid om hybride te werken; Ruime verlofmogelijkheden om te genieten van een welverdiende vakantie; Een individueel keuzebudget (17,05% boven op je salaris) dat je kunt inzetten op een manier die bij jou past. Bijvoorbeeld voor het aflossen van je studieschuld, het kopen van extra verlofdagen of je laat het uitbetalen; Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof; Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP; Een actieve personeelsvereniging met de leukste activiteiten; Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract. Wanneer zijn we een match? Wij zoeken een gedreven Accountmanager Economie voor 32-36 uur per week. Jij weet hoe je mensen en partijen kunt verbinden en bent tegelijk daadkrachtig in het realiseren van resultaten. Je communiceert duidelijk en overtuigend, denkt ondernemend en ziet kansen om projecten vooruit te helpen. Veranderingen zie jij als uitdaging en je speelt er flexibel en proactief op in. Verder breng je mee: HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een economische achtergrond; Minimaal 5 jaar ervaring in een accountmanagementrol; Ervaring met het versterken van samenwerking tussen ondernemers en het opzetten van een BIZ is een pré. Dit is jouw team Je werkt in het cluster Economie (Economische Zaken, Recreatie & Toerisme) dat onderdeel uitmaakt van team Leefomgeving. Het cluster Economie bestaat uit vier collega's: 3 adviseurs en 1 accountmanager. In jouw rol als Accountmanager Economie heb je contact met collega's over de volle breedte van de gemeente zoals:

Als verkoper sanitair en verwarming ontvang je, na een inloopperiode in het magazijn, samen met je collega's klanten en installateurs aan de toonbank. Je geeft hen deskundig advies over de producten, maakt hun bestellingen volledig (ook administratief!) klaar en vormt op die manier dé schakel tussen het magazijn en de klanten.

Een meer concrete greep uit je takenpakket?

• Je bent verantwoordelijk voor het ontvangen en verder helpen van installateurs aan de toonbank (afhaal na bestelling) en adviseert hen bij de aankoop van sanitaire toestellen;
• De installateurs kunnen bij jou terecht voor deskundig advies. Je beantwoordt hun vragen en gaat samen met hen de verschillende opties bekijken;
• Indien nodig worden er offertes door jou opgemaakt en volg je deze vervolgens ook op;
• De bestellingen worden door jou klaar gemaakt, zowel op vlak van materiaal als op administratief vlak;
• Je zorgt voor een uitstekende klantgerichte service voor, tijdens en na verkoop;

Ben jij dé kandidaat die wij zoeken? Dan herken je jezelf vlot in onderstaande:

• Je bent technisch onderbouwd in sanitair en CV. Dit door opleiding of door eerdere (werk)ervaring.
• Je hebt een sterke affiniteit met badkamers, verwarming en hernieuwbare energie;
• Je hebt een sterke commerciële zin en bent klantgericht ingesteld;
• Ook kan je uitstekend de bijbehorende administratie verwerken en werk je nauwkeurig;
• Jouw beheersing van de Nederlandse taal is zowel mondeling als schriftelijk erg vlot;
• Je bent bereid om elke zaterdag te werken in ruil voor een vaste vrije dag door de week;
• Ook beschik je over een rijbewijs B en woon je op een haalbare afstand van Turnhout.

 

 

Jouw werkplek en toekomstperspectief

Je komt terecht in een internationale speler die producten ontwikkelt voor mensen met een actieve levensstijl. Vanuit een sterke financiële basis en een wereldwijde aanwezigheid wordt dagelijks gebouwd aan duurzame groei, innovatie en kwaliteit.

Wat deze omgeving onderscheidt, is de combinatie van schaal en menselijkheid. Je werkt in een organisatie waar lokale teams autonomie krijgen, waar beslissingen snel genomen worden en waar initiatief geen theorie is, maar dagelijkse realiteit.

De cultuur is er één van open communicatie, wederzijds respect en gedeelde verantwoordelijkheid. Collega’s ondersteunen elkaar, delen kennis en streven samen naar een hoger niveau. Tegelijk wordt er bewust geïnvesteerd in mensen: via feedbackmomenten, doorgroeikansen en een werkomgeving waar ook plaats is voor ontspanning, teamactiviteiten en informele connectie.

Hier bouw je niet alleen mee aan sterke klantrelaties, maar ook aan je eigen toekomst.

Wat je dagelijks doet en waar je impact ligt

Je bent het eerste aanspreekpunt voor B2B-klanten en bewaakt de kwaliteit van elke interactie. Je zorgt ervoor dat alles klopt – van bestelling tot levering – en dat klanten zich ondersteund voelen op elk moment.

Je werk is een combinatie van structuur, communicatie en probleemoplossing, waarbij je actief meedenkt en verbetert.

• Je beheert klantendossiers van A tot Z en zorgt ervoor dat bestellingen correct, tijdig en volledig verwerkt worden.

• Je volgt betalingen en leveringen nauwgezet op en grijpt in waar nodig om vertragingen of fouten te vermijden.

• Je beantwoordt vragen van klanten op een professionele en heldere manier en vertaalt hun noden naar praktische oplossingen.

• Je behandelt klachten met de juiste balans tussen empathie en resultaatgerichtheid, met als doel duurzame klantrelaties.

• Je werkt nauw samen met interne diensten en zorgt voor een vlotte informatiestroom tussen afdelingen.

• Je detecteert terugkerende problemen en denkt actief mee na over optimalisaties in processen en klantaanpak.

Je impact is zichtbaar: tevreden klanten, minder fouten, efficiëntere processen.

Wie hier het verschil maakt

Je bent iemand die zich goed voelt in een omgeving waar structuur, samenwerking en kwaliteit centraal staan.

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma en hebt idealiter een eerste ervaring in customer service of administratie.

• Je communiceert vlot in Nederlands en Engels; kennis van Frans is een duidelijke meerwaarde in deze context.

• Je werkt nauwkeurig en georganiseerd, en behoudt overzicht in een omgeving met meerdere dossiers tegelijk.

• Je bent van nature klantgericht, maar ook assertief genoeg om duidelijke grenzen en oplossingen te formuleren.

• Je blijft rustig en professioneel in uitdagende situaties en weet prioriteiten te stellen.

• Je neemt initiatief, denkt vooruit en voelt je verantwoordelijk voor het eindresultaat.

• Je haalt energie uit samenwerken en draagt actief bij aan een positieve teamsfeer.

Klaar om jouw talent voor structuur en klantgerichtheid naar een hoger niveau te tillen?
Solliciteer vandaag en ontdek hoe jij hier het verschil maakt — elke dag opnieuw.

Over de functie

Voor een sterke en gespecialiseerde speler binnen industriële componenten en automatisatie zijn wij op zoek naar een Technisch Commercieel Vertegenwoordiger voor de buitendienst.

Onze klant is actief in het verdelen van hoogwaardige producten voor de industrie en staat bekend om zijn technische expertise en klantgerichte aanpak.

Jouw functie

Als Technisch Commercieel Vertegenwoordiger ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen en onderhouden van een klantenportefeuille in België.

Je bent vaak op de baan en fungeert als eerste aanspreekpunt voor klanten.

Jouw taken:

• Actief bezoeken van bestaande en nieuwe klanten (B2B)
• Detecteren van noden en aanbieden van technische oplossingen
• Opbouwen en onderhouden van lange termijn relaties
• Opmaken en opvolgen van offertes
• Realiseren van commerciële targets
• Identificeren van nieuwe opportuniteiten in de markt

• Perfecte beheersing van de Nederlandse taal
• Ervaring in een commerciële buitendienstfunctie
• Technische affiniteit of kennis (elektriciteit, industrie, automatisatie)
• Sterke commerciële ingesteldheid en overtuigingskracht
• Zelfstandig en resultaatgericht
• Communicatief sterk en klantgericht

Wat maakt jou succesvol in deze rol

• Je hebt een sterke verkooppraat en commerciële drive
• Je begrijpt technische producten en kan deze vlot uitleggen
• Je bent graag onderweg en haalt energie uit klantencontact
• Je bouwt duurzame relaties op

Vulpia is zeker geen doorsnee ouderenzorgorganisatie… Starten met één woon- en zorghuis en vervolgens opbouwen tot een ouderenzorgorganisatie in België met 41 woon- en zorgsites die meer dan 5 500 bewoners koestert. Luc Van Moerzeke deed het wél. In meer dan 25 jaar groeide Vulpia uit tot een belangrijke nationale ouderenzorgspeler. Vanuit het HQ in Brasschaat zetten 60 eigenzinnige, gedreven mensen zich samen met meer dan 3 000 medewerkers onsite elke dag in om onze bewoners te inspireren, te stimuleren om zo te kunnen blijven genieten en verbonden te blijven met zichzelf, elkaar en de wereld.

En met succes, Vulpia staat bekend als een open, kwieke en verbindende werkomgeving waar medewerkers denken in oplossingen. Het tempo is kwiek, net als de ambities. Het hoofdkantoor is een fijne, open werkplek waar er elke werkdag met overgave wordt gewerkt. Om hier te werken beschik je best over kennis van zaken, een goede dosis humor en gedrevenheid!

Bij Vulpia geloven we dat technologie het verschil kan maken in mensgerichte zorg. In een organisatie met duizenden medewerkers en bewoners is een veilige, gebruiksvriendelijke digitale werkomgeving essentieel.

Daarom zoeken we een Digital Platform & Governance owner(Microsoft 365) die mee verantwoordelijkheid neemt over onze digitale werkplek, toegangsbeheer en security‑fundamenten binnen een ambitieuze digitale transformatie.

Wat mag je doen?

Als Digital Platform & Governance owner ben je een sleutelfiguur binnen onze Microsoft 365‑omgeving en Identity & Access Management‑architectuur. Je combineert technische expertise met ownership, samenwerking en oog voor gebruikerservaring.

• Je beheert, optimaliseert en ontwikkelt het Microsoft 365 Modern Workplace‑ecosysteem, met focus op SharePoint Online, Microsoft Teams en aanverwante M365‑diensten.
• Je bent verantwoordelijk voor het gebruikers‑, groeps‑ en rolbeheer.
• Je bent verantwoordelijk voor het opzetten, onderhouden, en continu verbeteren van de finance access en approval flows (Business Central).
• Je bent verantwoordelijk voor het opzetten, onderhouden, en continu verbeteren van de Business Intelligence toegangen en licenties (Power BI).
• Je ondersteunt en optimaliseert het onboarding process, zodat medewerkers snel, correct en veilig toegang krijgen tot de juiste tools.
• Je werkt nauw samen met externe ICT‑partners, en fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt voor technische afstemming.
• Je rapporteert aan onze Digital transformation manager.

Wat breng je mee?

Je bent een nauwkeurige en betrokken IT‑professional die ownership neemt en graag meebouwt aan een veilige en toekomstgerichte digitale werkomgeving.

• Je hebt minstens 3–4 jaar relevante ervaring in Microsoft 365‑beheer, systeembeheer of IT service management.
• Je hebt een goede kennis van Microsoft 365 en professionele toegang- en beheerprocessen.
• Ervaring met Modern Workplace‑concepten, cloud‑omgevingen en security‑principes is een sterke troef.
• Je werkt gestructureerd, denkt oplossingsgericht met focus op gebruikerservaring.
• Je functioneert zelfstandig, maar haalt ook energie uit samenwerking met collega’s en externe partners.
• Je hebt een open blik, en durft processen in vraag te stellen wanneer nodig.

Bouw mee aan duurzame groei

Je komt terecht in een toonaangevende speler binnen de voedingsindustrie, met een stevige verankering in België en een sterke internationale afzetmarkt. Achter de cijfers zit een organisatie die bewust kiest voor lange termijn groei, stabiliteit en continuïteit. De cultuur is rechttoe rechtaan: beslissingen worden snel genomen, communicatie is direct en samenwerking staat centraal.

Teams bestaan uit mensen die hun vak kennen en trots zijn op wat ze doen. Hier geen afstandelijke structuren, maar een omgeving waar je als medewerker zichtbaar bijdraagt en waar initiatief gewaardeerd wordt. De combinatie van industriële schaal en familiale mentaliteit zorgt voor een unieke balans tussen ambitie en menselijkheid.

Jouw impact op instroom en employer branding

Als recruiter ben jij de spilfiguur in het aantrekken van talent en het versterken van de organisatie. Je combineert operationele slagkracht met strategisch inzicht.

Je zorgt ervoor dat vacatures niet alleen ingevuld raken, maar dat de juiste mensen op de juiste plaats terechtkomen.

• Je beheert het volledige rekruteringsproces van A tot Z, van intakegesprek tot contractvoorstel en onboarding.

• Je analyseert de noden van directie en lijnmanagement en vertaalt deze naar gerichte en haalbare aanwervingsstrategieën.

• Je bouwt duurzame relaties uit met externe partners (kantoren, scholen, platformen) en waakt over kwaliteit en kostenefficiëntie.

• Je werkt nauw samen met marketing om het werkgeversverhaal te versterken via gerichte campagnes en zichtbaarheid op de arbeidsmarkt.

• Je denkt actief na over nieuwe instroomkanalen en creatieve wervingsacties die het verschil maken in een krappe arbeidsmarkt.

• Je volgt KPI’s en resultaten op en stuurt bij waar nodig, zodat recruitment een meetbare en strategische meerwaarde wordt.

Je bijdrage is zichtbaar: je zorgt ervoor dat teams versterkt worden en dat de organisatie verder kan groeien met de juiste mensen aan boord.

Wie hier echt het verschil maakt

Je bent iemand die energie haalt uit contact, dynamiek en het overtuigen van mensen. Recruitment is voor jou een vak waarin je relaties opbouwt en kansen creëert.

• Je hebt 1 tot 3 jaar ervaring in recruitment, idealiter binnen een productie- of industriële omgeving.

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, of gelijkwaardige ervaring.

• Je communiceert vlot in Nederlands en kan je goed behelpen in Frans en Engels.

• Je bent sociaal sterk en weet snel vertrouwen op te bouwen bij zowel kandidaten als interne stakeholders.

• Je werkt graag samen, maar neemt ook initiatief en verantwoordelijkheid wanneer nodig.

• Je denkt positief en oplossingsgericht, en ziet opportuniteiten waar anderen obstakels zien.

• Je schakelt vlot tussen dagelijkse opvolging en het grotere geheel, zonder het overzicht te verliezen.

Je herkent jezelf in een omgeving waar je mag verbinden, overtuigen en vooruitgang creëren.

Klaar om recruitment hier echt naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer vandaag en ontdek hoe jij het verschil kan maken in een organisatie die vooruit wil, samen met jou.

Ben jij een geboren leider met een hart voor techniek én mensen? Wil je een zichtbare impact hebben op het dagelijkse leven van inwoners? Dan is deze functie iets voor jou.

Voltijds - Contractueel - Onbepaalde duur - Weddeschaal C1-C3

Je geeft leiding aan een team van 7 technische medewerkers en zorgt ervoor dat alles op wieltjes loopt. Van onderhoudsplanning tot coaching: jij houdt het overzicht én steekt zelf de handen uit de mouwen wanneer nodig.

Wat je zoal doet:

• Je coördineert de dagelijkse werking van de dienst Gebouwen.
• Je maakt werkplanningen en volgt de uitvoering van werken nauwgezet op. Je stuurt bij waar nodig.
• Je stuurt, motiveert en coacht jouw team.
• Je bewaakt kwaliteit, veiligheid en efficiëntie.
• Je werkt actief mee aan projecten rond nieuwbouw, installaties en onderhoud.
• Je denkt mee op technisch vlak, maar je werkt uitvoerend ook mee wanneer nodig.
• Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden binnen de brede organisatie en je draagt bij aan een gezonde werkomgeving en vlotte communicatie.
• Samengevat: coaching, planning en praktisch technisch inzicht. Samen met je team maak je het verschil.

Leiderschap en coaching:

• Je voert functionerings- en evaluatiegesprekken.
• Je ondersteunt medewerkers in hun groei en ontwikkeling.
• Je creëert een positieve en motiverende werksfeer.
• Je hebt oog voor talent en stimuleert samenwerking, intern maar ook dienstoverschrijdend.

Veilig en duurzaam werken:

• Je zet in op duurzaam gebruik van materiaal, middelen en energie.
• Je maakt realistische taakverdelingen en zet personeel efficiënt in.
• Je ziet toe op het naleven van de veiligheidsvoorschriften.
• Je grijpt in bij risico’s en denkt preventief.

Technische expertise:

• Je hebt een brede interesse in techniek en bouw en bent bereid je verder te verdiepen.
• Je vertaalt technische kennis naar praktische oplossingen.
• Je volgt innovatie en regelgeving actief op.

Welk profiel zoeken we?

• Je bent mensgericht, je werkt graag samen en communiceert helder.
• Je combineert technische kennis met people skills.
• Je houdt van afwisseling en verantwoordelijkheid.
• Je gaat steeds op zoek naar kansen om te verbeteren en oplossingen te vinden.
• Je kan snel schakelen en durft knopen door te hakken.
• Je beschikt over een grote portie organisatorische en administratieve skills om gestructureerd en nauwkeurig werkplanningen te maken, leveranciers te contacteren, interne administratie op te volgen, …
• Je hebt een resultaatgerichte en proactieve houding.
• Je hebt technische ervaring en/ of een basiskennis elektriciteit, HVAC en bouw.
• Je hebt kennis van:
  • basispakket Microsoft Office,
  • 3P: een pluspunt als je hier kennis van hebt, maar kan ook aangeleerd worden.
• Je beschikt over minimum een diploma secundair onderwijs.
• Je bent in het bezit van een B-rijbewijs.

• Je beschikt over minimum een diploma secundair onderwijs.
• Je bent in het bezit van een B-rijbewijs.