Functie

Word jij onze nieuwe Projectleider Warmtetechnieken?

?? Waar kom je terecht? Houd jij van een job die bruist van de energie? Voor een absolute specialist in warmte- en luchttechnieken in Geel zijn wij op zoek naar een Projectleider die geen uitdaging uit de weg gaat. Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waar vakmanschap en innovatie hand in hand gaan. De sfeer? Professioneel, Kempisch nuchter en met een sterke focus op kwaliteit. Hier krijg je de ruimte om grote industriële projecten van A tot Z te trekken binnen een team dat passie heeft voor techniek!

??? Jouw dag als Projectleider Warmtetechnieken Als Projectleider ben jij de architect van de uitvoering. Je bent de onmisbare schakel tussen het ontwerp en de uiteindelijke realisatie op de werf. Jouw dag is een boeiende mix van bureauwerk en actie ter plaatse:

• Coördinatie & Engineering: In de opstartfase werk je nauw samen met de afdelingen project engineering en design engineering. Je pluis de details uit en zorgt dat de neuzen in dezelfde richting staan.
• Aankoop & Onderhandeling: Je controleert offertes per machineonderdeel, voert scherpe prijsbesprekingen en onderhandelt met leveranciers en onderaannemers om het beste resultaat te behalen.
• Projectvoorbereiding: Je vertaalt alle voorbereidingen naar glasheldere werfopdrachten. Indien nodig duik je zelf mee in de pre-engineering om de puntjes op de i te zetten.
• On-site Management: Je brieft de werfleiders en bent regelmatig aanwezig op de werf. Je leidt werfvergaderingen en bewaakt de voortgang, budgetten en de timing.
• Oplevering: Je verliest de openstaande punten niet uit het oog en zorgt voor een feilloze nacalculatie en een geslaagde oplevering.

Profiel

?? Wie ben jij?

• Je bent in het bezit van minimaal een Bachelordiploma (bij voorkeur in een elektromechanische richting).
• Je hebt 3 tot 5 jaar relevante ervaring in een soortgelijke projectmatige functie.
• Je beschikt over een groot technisch analysevermogen en je bent een geboren leider.
• Je communiceert vlot in het Nederlands, Engels en Frans.
• Je kunt vlot overweg met MS Office. Heb je kennis van AutoCAD, Inventor of StabiCad? Dan heb je een streepje voor!

Wat je van ons krijgt

?? What’s in it for you? In ruil voor jouw expertise en inzet krijg je een pakket waar je warm van wordt:

• Stabiliteit: Een voltijdse tewerkstelling met een uitdagend takenpakket waarin je echt het verschil maakt.
• Aantrekkelijke verloning: Een competitief salaris dat meegroeit met jouw ervaring en profiel.
• Extra voordelen: Een pakket aan extralegale voordelen die jouw motivatie alleen maar versterken.
• Work-life balance: Dankzij de 12 compensatiedagen per jaar heb je naast je werk voldoende tijd voor ontspanning.
• Groei: Je komt terecht in een innovatieve omgeving waar je technisch wordt uitgedaagd.

Overtuigd van deze vacature? Solliciteer dan snel via onderstaande knop of bel/schrijf naar Sam & Julie!

?? geel@vivaldisoffice. be

?? 014 14 10 84

.

Supermarktmanager regio Brussel/ Vlaams Brabant

FUNCTIE OMSCHRIJVING

Ben jij een geboren leider met een passie voor retail en versproducten?

Stel je voor: je stapt binnen in een modern filiaal, waar je samen met je team het verschil maakt.

Als Supermarktmanager krijg je de unieke kans om jouw eigen filiaal te runnen binnen een sterk familiebedrijf dat met 15 filialen de grootste franchisepartner is in België.

Groot genoeg om te groeien, maar met het hart op de juiste plaats – bij ons voel je je meteen thuis. Klaar om jouw stempel te drukken op de winkelervaring van duizenden klanten? Dan is dit jouw kans!

Jouw taken:
In deze veelzijdige rol stuur je een team van 40 collega’s aan en zorg je ervoor dat de winkel vlot draait.

Wat mag je verwachten?

- Leidinggeven, coachen en motiveren van je team, elke dag opnieuw het beste uit hen halen
- Het operationeel management van de winkel verzorgen met oog voor detail en efficiëntie.
- Een optimale personeelsplanning opstellen zodat alles op rolletjes loopt.
- Commercieel meedenken om de klantbeleving steeds te verbeteren – jouw ideeën maken het verschil!
- Rapporteren van behaalde omzetten en inspelen op marktschommelingen.

Je staat er niet alleen voor: je werkt nauw samen met finance, HR, marketing en de operationele directie.
Bovendien kan je rekenen op de steun van een Teammanager en enkele Teamleiders.

Samen vormen jullie de motor van het succes

PROFIEL

Als Supermarktmanager ben jij het gezicht van onze winkel en de drijvende kracht achter het team.

Wie ben jij?

- Je bent een echte peoplemanager en inspireert jouw collega's met het juiste voorbeeld.
- Hebt een hands-on mentaliteit en denkt oplossingsgericht.
- Krijgt energie van organiseren en coördineren.
- Denkt analytisch en weet snel te schakelen bij veranderingen
- Je hebt een passie voor retail, voeding en FMCG

Ervaring als leidinggevende in retail of horeca is een pluspunt. Wat voor ons telt, is jouw enthousiasme en de drive om het beste uit je team te halen!

AANBOD

Wat hebben we jou te bieden?

Stap binnen in een warme, familiale sfeer waar je écht het verschil kan maken. We geloven sterk in persoonlijke groei en teamwork, en dat merk je aan alles! Dit mag je verwachten:

- Een voltijdse tewerkstelling, met één vaste weekenddag in je rooster – perfect voor een goede werk-privébalans.
- Een aantrekkelijk loonpakket, volledig afgestemd op jouw profiel, aangevuld met een bedrijfswagen, tankkaart en een motiverend bonussysteem.
- Een sterke interne opleiding op de werkvloer, gegeven door ervaren collega's die hun kennis met passie delen.
- Maandelijkse ondersteuning en inspirerende brainstormsessies tijdens managersmeetings
- Teambuildings, personeelsfeesten, lunchmeetings en nog veel meer – want successen vieren we samen!

Een plek in een groeiende en ambitieuze groep waar vertrouwen, waardering en teamgeest centraal staan

Bij ons werk je niet zomaar voor een groot bedrijf; je werkt binnen een familie die al meer dan 70 jaar inzet op verse voeding en klantvriendelijkheid. Dit is jouw kans om het gezicht te worden van ons filiaal in Sint-Pieters-Leeuw, waar jouw leiderschap het verschil maakt! 

STUDIEVEREISTEN
Geen specifieke studievereisten .

Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.

Jobomschrijving

Als Data & Research Engineer (Elasticsearch) maak je deel uit van een innovatief en gedreven team dat voortdurend op zoek is naar nieuwe technologieën om onze bestaande dienstverlening te versterken en onze klanten geavanceerde, toekomstgerichte oplossingen te bieden.

Je rol gaat verder dan louter technisch beheer. Je denkt actief mee over de verdere uitbouw en optimalisatie van onze infrastructuur en helpt deze mee evolueren in lijn met de nieuwste technologische ontwikkelingen. Je werkt in een dynamische omgeving waar innovatie, samenwerking en kennisdeling centraal staan.

Na een grondige inwerkperiode word je opgenomen in ons 24/7 wachtdienstensysteem. In die rol speel je een sleutelrol in het waarborgen van de continuïteit en betrouwbaarheid van onze kritieke diensten.

Jouw dagdagelijkse uitdaging?
- Innovation & Evolution: je verkent nieuwe functionaliteiten en test nieuwe versies van Elasticsearch. Je bouwt expertise op en volgt gerichte opleidingen.
- Automatisation (Infrastructure as Code): Je neemt actief deel aan het automatiseren van de deployment en de migratie van onze clusters.
- Architecture & Performance: je ontwerpt, onderhoudt en optimaliseert onze clusters en draagt tegelijkertijd bij aan de verbetering van onze diensten.
- NoSQL-expertise: je zet je expertise in over de opkomst van nieuwe NoSQL-technologieën binnen de organisatie (zoals OpenSearch, Neo4j, InfluxDB, enz.).
- Security & Resilience: je waarborgt de robuustheid van onze clusters (DRP, back-ups, enz.) en je staat in voor de correcte implementatie van toegangscontroles (specifieke gebruikers, certificaten, enz.).

Je beschikt over minimum een Bachelordiploma in de Informatica. Je hebt een eerste succesvolle ervaring opgebouwd met Elasticsearch en Kibana.

Je combineert je technische bagage met een sterk leervermogen en een uitgesproken passie voor technologie. Die combinatie maakt voor ons het verschil.

Je hebt een sterke kennis van het Linux-besturingssysteem (RHEL) en bent vertrouwd met automatisatie via Ansible of Python/Bash-scripting. Daarnaast beschik je over een degelijke expertise in security, waaronder certificaatbeheer, encryptie en RBAC. Ook monitoringtools zoals Grafana en Prometheus hebben voor jou geen geheimen.

Kennis van één of meerdere van onderstaande technologieën is een sterke troef: OpenSearch, graph databases (Neo4j), time-series databases (InfluxDB), gecontaineriseerde omgevingen (Kubernetes, OpenShift), cloudplatformen (Google Cloud, AWS, Azure) en CI/CD-tools zoals GitLab CI en Jenkins.

Je werkt nauwkeurig, bent nieuwsgierig van aard en neemt initiatief. Complexe problemen analyseren en oplossen geeft je energie, en je blijft actief op de hoogte van nieuwe technologische ontwikkelingen.

Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid, maar functioneert even goed in teamverband. Je schakelt vlot met uiteenlopende technische profielen en draagt bij aan een constructieve samenwerking.

Je voelt je comfortabel in een tweetalige werkomgeving (Frans-Nederlands) en communiceert helder en professioneel.

Ben jij een ervaren en proactieve directiesecretaresse, die graag dicht op het bestuur werkt en houdt van dynamiek? Wil jij een baan waarin jouw werk écht impact heeft op de zorg en het leven van anderen? Dan is dit jouw kans om aan de slag te gaan bij BrabantZorg! Dit ga je doen In deze veelzijdige rol vorm je samen met drie collega’s de stabiele basis voor de top van onze organisatie. Als vierde lid van ons ondersteunend team ben jij de rechterhand van de bestuurssecretarissen. Waar je drie directe collega’s elk een vaste bestuurder ondersteunt, ligt jouw focus op het soepel laten verlopen van de bestuurlijke processen. Omdat we als één team opereren, ben je breed inzetbaar en spring je bij waar nodig, zodat de ondersteuning van de voltallige Raad van Bestuur altijd gewaarborgd is. Concreet ga je aan de slag met: Complex agendabeheer en het bewaken van deadlines. Beheren van de mailbox van het directiesecretariaat en, indien nodig, de leden Raad van Bestuur. Het voorbereiden en notuleren van diverse vergaderingen van de Raad van Bestuur en Raad van Toezicht. Het verwerken en archiveren van bestuurlijke stukken. Het onderhouden van interne en externe contacten. Het signaleren, oppakken en monitoren van alles wat nodig is op een bestuurssecretariaat – vaak nog voordat iemand het gevraagd heeft. Je bent dus niet alleen directiesecretaresse, maar tevens een spin in het web, die overzicht houdt en vooruit denkt. Daarnaast zorg je samen met je collega’s voor een goede bezetting en bereikbaarheid bij calamiteiten. Hier ga je werken Het team Bestuursondersteuning wordt aangestuurd door de bestuurssecretarissen en bestaat uit het secretariaat Raad van Bestuur, bureau medezeggenschap, een klachtenfunctionaris, interne controle, communicatie en juridische zaken. BrabantZorg werkt met Google workspace. Je werkplek is vooral in de kantoortuin van ons comfortabele hoofdkantoor aan de Gasstraat in Oss. De werksfeer is warm en hartelijk. Collega's hebben oprechte interesse in elkaar en het is alles behalve hiërarchisch. Dit bieden wij Bij BrabantZorg kies je voor meer dan een baan: je kiest voor betekenisvol werk in een warme en professionele organisatie. Daarnaast bieden wij: Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Een gezellig en betrokken team waar flexibel samenwerken voorop staat. Een salaris in FWG 45 volgens de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg; Ruime mogelijkheden voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand). Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling. Korting op het leasen van een auto o.b.v. Private Lease. Dit ben jij Jij bent een enthousiaste, zelfstandige en integere professional die energie krijgt van een dynamische omgeving. Verder herken jij jezelf in het volgende: Je hebt hbo-werk- en denkniveau. Je hebt ruime ervaring als secretaresse op bestuurs- of directieniveau. Je bent digitaal vaardig - binnen BrabantZorg werken wij met Google en iBABS. Je werkt nauwkeurig, kunt goed prioriteiten stellen en schakelt moeiteloos en snel tussen verschillende taken. Je bent collegiaal, flexibel, sociaal en vindt het fijn om samen te werken in een hecht team. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Solliciteer direct via de knop reageren. Wil je eerst meer informatie ontvangen? Neem dan gerust contact op met Wies Korver, bestuurssecretaris via: 06 30 439 431. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Voor onze vaste partner: een jong, snelgroeiend en dynamisch gerenommeerd accountantskantoor met verschillende kantoorentiteiten zijn wij per direct op zoek naar een gemotiveerde “junior” accountant – fiscaal expert die zijn of haar passie voor de fiscaliteit wil uitbouwen tot een hoger niveau in de regio van Oostende.

Je komt terecht in een gespecialiseerde onderneming met een ijzersterke reputatie in de fiduciaire sector die zich toespitst op diensterverlening in accountancy, tax, legal enz &.

Heb je zin om je kennis en ervaring te benutten in een gedigitaliseerde werkomgeving met tal van specialisten in de fiduciaire sector? Wil je daarbij een mooi salaris aangevuld met extralegale voordelen? Hecht je veel belang aan verdere groeimogelijkheden?

Jouw takenpakket als accountant – boekhouder – fiscaal expert

Je hebt een grote interesse en passie in de wereld van de fiscaliteit. Je bent betrokken met je werk en je hebt de drive om te blijven groeien in je carrière. Ook ben je een echte teamplayer die je collega’s weet te motiveren. Je staat in voor volgende taken:

• Je bent het aanspreekpunt voor jouw klantendossiers die je ook van A tot Z zal behartigen onder 1-1 begeleiding van een senior accountant of teamleader met wie je een tandem zal vormen.
• Het opvolgen & beheer van de balans, jaarrekeningen, fiscale aangiftes van de aan jou toegewezen klantendossiers actief in diverse sectoren.
• Analyse met kritische blik van de eenmanszaken & vennootschappen. Je denkt mee met jouw ondernemers en helpt nieuwe ondernemers in het administratieve proces van het oprichten van eenmanszaken, alsook vennootschapsvormen.
• Je geeft boekhoudkundig advies met raad & daad aan jouw klantenportefeuille
• Opmaken van rapportages, fiscale optimalisaties en bespreking van de resultaten met de klant.
• Je zorgt voor de verdere doorstroom van de digitale automatisatie op het kantoor met de recentste boekhoud programma’s
• Je helpt mee in de oprichting van eenmanszaken/vennootschappen van jouw ondernemers.

Jouw profiel als boekhouder – accountant – dossierbeheerder:

• Bachelor of Master in Accountancy & Fiscaliteit of Handelswetenschappen.
• Je bent een goal-getter/ster en haalt energie om je klanten op het juiste ondernemersspoor te zetten
• Interesse voor bijkomende opleidingen
• Een eerste (stage/werk) ervaring in een kantoor is mooi meegenomen, maar geen must

Bij Dierendonck geloven we in vakmanschap — in onze ateliers, in onze winkels én in HR.

We groeien snel en om die groei futureproof te maken, bouwen we aan een HR-team dat steeds meer stuurt op data, expertise en strategische impact. Daarom zoeken we een Payroll & HR Operations Specialist die klaar is om zich te ontwikkelen tot onze toekomstige Payroll Lead.

Ben jij klaar om mee te bouwen aan een sterk HR-fundament én mee te evolueren naar een datagedreven HR-functie? Dan is dit jouw kans.

Jouw rol

Je start binnen Payroll & Hard HR, waar je stap voor stap wordt opgeleid en gecoacht om door te groeien tot volwaardig payroll verantwoordelijke. Tegelijk bouw je expertise op in HR analytics, rapportering en optimalisaties.

1. Payroll & People Operations (Hard HR)

Je wordt (op termijn) eindverantwoordelijke voor:

• maandelijkse payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat
• correcte toepassing van arbeids- en sociale wetgeving (6 verschillende paritair comités)
• opvolging tijdsregistratie, verzuim, contracten & dimona
• implementatie van nieuwe wetgeving (arbeidsduur, loontransparantie, federale en sectorale wijzigingen)
• optimaliseren en documenteren van HR-processen en policies

2. HR Analytics & HR Intelligence

Je wordt de persoon die cijfers omzet in heldere inzichten. Je helpt HR futureproof maken via data, inzichten & voorspellingen via:

• analyses zoals: verzuimtrends, loonkost & simulaties, retentieanalyse, forecasting, successieplanning, leeftijdspiramide, enz
• rapportages voor budgetgesprekken samen met Finance

3. HR-projecten & optimalisatie

Je krijgt ruimte om mee projecten te trekken zoals:

• digitalisering en automatisatie van HR-processen & payrollflows
• Verdere uitbouw van een sterk HR beleid rond compliance & HR operations
• data-gedreven optimalisaties in staffing, verzuim en efficiëntie, enz.

4. Adviseren van de business (op termijn)

Wanneer je stevig in je rol zit, word je ook een sparringpartner voor leidinggevenden:

• Je brengt data & trends mee naar de vestigingen en productie
• Je signaleert knelpunten en doet aanbevelingen
• Je versterkt leidinggevenden in hun rol door duidelijke inzichten te geven

Wie ben jij?

Een collega die gedreven is, graag bijleert en energie krijgt van structuur, data en correcte uitvoering.

Must-haves

• Je hebt een sterke kennis in payroll en Belgische arbeidswetgeving
• Je werkt precies, autonoom en discreet
• Je houdt van cijfers, analyses en logica
• Je wordt blij van duidelijkheid, processen en optimaliseren
• Je wil groeien naar een expert- en verantwoordelijke rol
• Affiniteit met retail, productie of horeca is een pluspunt

Je persoonlijkheid

• Je bent leergierig en hebt natuurlijke drive
• Je communiceert duidelijk en toegankelijk
• Je houdt van structuur maar denkt mee over verbetering
• Je werkt graag in een warme, ambitieuze, soms uitdagende omgeving
• Je voelt je thuis in een bedrijf dat vakmanschap ademt

Bij Bike Republic geloven we in één duidelijke missie: wij helpeniedereen op de fiets.
Heb jij een hart voor tweewielers en krijg je energie van klanten helpen? Sta je graag tussen de nieuwste modellen, accessoires en technische snufjes? Dan ben jij misschien de nieuwe collega die ons team komt versterken.

Of je nu als junior wil groeien of als senior je ervaring wil inzetten: bij ons vind je een job vol afwisseling, persoonlijk contact en ontwikkelkansen.

Wat ga je doen?

In onze winkels staat de klant centraal. Jij begeleidt hen in hun zoektocht naar de perfecte fiets en helpt hen verder met accessoires, onderdelen en praktische vragen. Samen met je collega’s zorg je voor een warme, toegankelijke winkel waar iedereen zich welkom voelt — want zo helpen we stap voor stap meer mensen op de fiets.

Junior of Senior? Jij bent welkom!

Junior Verkoper

Jouw rol:

• Je bouwt kennis op over onze fietsen, onderdelen en accessoires.
• Je leert van ervaren collega’s en groeit mee in je rol.
• Je helpt klanten enthousiast verder.

Jouw profiel:

• Positief, leergierig en gemotiveerd.
• Basiskennis fietstechniek of bereid om dit te leren.
• Beschikbaar op zaterdag.
• Een commerciële opleiding of eerste verkoopervaring is een plus.

Senior Verkoper

Jouw rol:

• Je geeft klanten professioneel advies van begin tot eind.
• Je helpt mee de winkelwerking optimaliseren en ondersteunt de store manager.
• Je zorgt ervoor dat ons winkelteam samen sterk staat — in het kader van onze missie om iedereen op de fiets te krijgen.

Jouw profiel:

• Aantoonbare ervaring in verkoop en klantenbegeleiding.
• Grondige kennis van fietsen, onderdelen en werkmethodes.
• Teamgericht, communicatief en coachend.
• Beschikbaar op zaterdag.

Wat mag je van ons verwachten?

Een job met variatie

Elke dag ontmoet je andere klanten, ontdek je nieuwe vragen en werk je met diverse fietsen.

Groei & opleiding

Dankzij de Bike Republic Academy blijf je up-to-date met technische evoluties en productkennis.

Sterke arbeidsvoorwaarden

• Competitief loon afgestemd op ervaring
• 13e maand
• Winstdeelname Colruyt Group (na 6 maanden anciënniteit)
• 20 wettelijke vakantiedagen + 12 ADV-dagen (voltijds)
• Maaltijdcheques (€6/dag)
• Ecocheques (€250/jaar)
• Fietsvergoeding (€0,35/km)
• Hospitalisatieverzekering (gratis voor jou, voordelig voor je gezin)
• 30% korting op fietsen & accessoires (na 6 maanden)
• Mogelijkheid tot fietslease (na 1 jaar)
• Trek-korting via TREK University
• Extra sectorale voordelen

Samen helpen we iedereen op de fiets

Wil je meewerken aan onze missie om iedereen op de fiets te helpen én klanten elke dag een beetje gelukkiger te maken?
Dan is deze job iets voor jou.

Solliciteer nu via de knop hieronder. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

-

Locatie: Sint-Truiden (On-site) | Fulltime | Sector: Construction Tech / SaaS

Focus: Nederlandse markten (Vlaanderen + Nederland)

Over Airocollect

Airocollect biedt een snelgroeiend SaaS-platform dat drone-data omzet in bruikbare inzichten voor de bouw- en dakbedekkingssector. Wij bevinden ons in een sterke groeifase en zoeken een high-performance sales professional om onze expansie in de Vlaamse markt te leiden.

De Rol: Hunter & Closer

Wij zoeken een resultaatgerichte Sales Lead met een uitgesproken "hunter" mentaliteit. U bent verantwoordelijk voor de volledige verkoopcyclus, met een sterke focus op agressieve leadconversie en proactieve marktpenetratie. Deze rol vereist een professional die uitblinkt in het sluiten van deals en beschikt over de technische vaardigheid om hands-on software-onboarding uit te voeren.

Kernverantwoordelijkheden

• Deal Execution: U beheert de volledige sales funnel, van initiële kwalificatie tot het sluiten van de deal. U beschikt over een aantoonbaar vermogen om leads om te zetten in langdurige abonnementen.

• Actieve Prospectie: U identificeert en benadert proactief nieuwe zakelijke kansen via cold calling, LinkedIn en netwerken binnen de sector om een robuuste eigen pipeline te onderhouden.

• Inbound Conversie: U beheert inkomende trial-aanvragen met hoge snelheid en zet deze via gepersonaliseerde demonstraties direct om in resultaat.

• Product Onboarding: U leidt technische onboarding-sessies tijdens de verkoopcyclus. U bent verantwoordelijk voor de "activatie" van gebruikers door hen succesvol hun eerste data-scans te laten voltooien.

• CRM-beheer: U handhaaft een strikte data-integriteit binnen Zoho CRM, waarbij alle interacties, dealfases en prognoses nauwkeurig worden gedocumenteerd.

• Sectorintegratie: U bouwt een sterke verstandhouding op met stakeholders in de bouw- en dakbedekkingssector en vertaalt technische knelpunten naar commerciële oplossingen.

Profiel

• Deal-gedreven ‘hunter’ die energie haalt uit closen!

• Ervaring: 3 tot 5+ jaar ervaring in B2B SaaS-verkoop, met een gedocumenteerd trackrecord in het behalen of overtreffen van omzetdoelstellingen.

• Talen: Moedertaalspreker of professionele vaardigheid in het Nederlands (zowel schriftelijk als mondeling), met een goede beheersing van het Engels (taal van het team).

• Competenties: Een competitieve, resultaatgerichte mindset met het vermogen om een technisch verkoopproces te navigeren. U bent bekwaam in het uitleggen van software, datavisualisaties en drone-workflows.

• Affiniteit: Eerdere ervaring met of een sterke affiniteit voor de bouw-, dakbedekkings- of geospatiale sector is een sterke troef.

• Technische Vaardigheden: Bedreven in moderne sales tools, mobiele technologie en CRM-orkestratie.

0 - 24 uur | ‘s-Hertogenbosch Ben jij verpleegkundige en krijg je energie van afwisseling, nieuwe uitdagingen en werken in verschillende teams? Dan is onze Flexpool precies wat je zoekt. Hier combineer je flexibiliteit met betekenisvol werk in een ziekenhuisomgeving waar jouw expertise telt. Waar ga je werken? Je gaat aan de slag binnen de Flexpool, dé plek voor verpleegkundigen die van afwisseling en uitdaging houden. Je wordt ingezet op verschillende verpleegafdelingen in het ziekenhuis, waar patiëntgerichte zorg centraal staat en jij écht het verschil kunt maken. Geen dag is hetzelfde, je ontdekt diverse specialismen, leert steeds nieuwe collega’s kennen en verleent zorg aan een grote, gevarieerde patiëntengroep. In dit werk kun je je zelfstandigheid, eigen regie, klinische blik en professionaliteit volop inzetten en juist dat maakt het zo boeiend. Tegelijkertijd werk je in betrokken teams met een open en veilige sfeer waar collega’s elkaar altijd ondersteunen. Wat ga je doen? Je verleent verpleegkundige zorg aan patiënten. Met jouw kennis, ervaring en oprechte aandacht zorg je ervoor dat de kwaliteit van zorg altijd vooropstaat, na een inwerktraject op maat. Verder: Zorg je voor een duidelijke en zorgvuldige overdracht aan collega’s, zodat de zorg naadloos wordt voortgezet; Je houdt je vakkennis en vaardigheden up-to-date door bij- en nascholingen te volgen en blijft daarnaast op de hoogte van ontwikkelingen binnen je vakgebied. Wat breng je mee? Je hebt een afgeronde opleiding tot verpleegkundige op mbo of hbo-niveau; Je hebt enige jaren ervaring als verpleegkundige in een ziekenhuis; Je bent flexibel inzetbaar en vindt het geen probleem om wisselende diensten te draaien, ook in weekenden en op feestdagen, op verschillende afdelingen; Je hebt een proactieve werkhouding: je schakelt snel, denkt in oplossingen en voelt je snel thuis op een nieuwe afdeling. Wat bieden wij jou? Een jaarcontract voor 0 - 24 uur per week; Inschaling in functiegroep 45 of 50 conform cao ziekenhuizen, afhankelijk voor jouw vooropleiding; Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33% (voor oproepkrachten geldt dat je bovenop je brutoloon een percentage van de eindejaarsuitkering, vakantiegeld en vakantiedagen uitgekeerd krijgt); Een reiskostenvergoeding of 85% ov-vergoeding; Een aantrekkelijke fietsregeling. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Wij gaan graag met je in gesprek en vertellen je met plezier meer over deze vacature. Je kunt contact opnemen met Marie-José Festen of Miranda Wijnen, leidinggevenden Flexpool, op telefoonnummer 073 - 553 8677. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Drankenhandel De Valk Distribution is een dochteronderneming van Duvel Moortgat en de eerste partner op vlak van samenwerking en belevering van events en horeca. 

Wij willen als drankenhandel, met een gedreven team van +/- 50 medewerkers, onze klanten op een professionele, kwalitatieve en servicegerichte manier beleveren. Hiervoor doen we voortdurend aan optimalisaties, waardoor we zelf efficiënter kunnen werken en onze klanten de beste service kunnen bieden.

Momenteel zijn we op zoek naar een Logistiek Manager om ons team te versterken.

Ons smaakprofiel:

• Je leidt samen met je team leads transport&magazijn een ploeg van 35 medewerkers aan
• Je beheert en optimaliseert alle procedures van het magazijn, de aankoop en de transportafdeling
• Je bent verantwoordelijk voor al onze supply chain “continuous improvement” projecten
• Je beheert het vrachtwagenpark & de gebouwen
• Jouw team beheert de stock van zo’n 1.500 referenties in de verschillende dranksegmenten (bieren, soft, waters, wijnen, sterke dranken, …) en verpakkingen (vaten, bakken, one-way, …)
• Je volgt periodiek de logistieke targets op en stuurt bij waar nodig
• Je maakt deel uit van het management team van de drankenhandel. Samen met de andere management leden zorg je mee voor een goede samenwerking tussen de verschillende afdelingen & teams
• Je helpt actief mee om de rendabiliteit & de bedrijfswinst van De Valk continu te verbeteren
• Je bent verantwoordelijk voor de veiligheid op en rond de site
• Je bent aanspreekpunt voor het maatwerk bedrijf die dagelijks werk uitvoert
• Je zoekt naar continue verbetering voor onze software paketten (TRACC, Business Central, automatisaties, …)
• Je bent verantwoodelijk voor de implementatie en go-live van ons WMS systeem in oktober alsook de stabilisatie en verbetering na de go-live.

Jouw ingrediënten:

• Je hebt een Masteropleiding, bij voorkeur in logistiek of gelijkwaardig door ervaring
• Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie
• Je hebt ervaring in een supply chain rol met een affiniteit voor alle logistieke aspecten
• Je hebt ervaring met logistieke pakketten (bv webfleet, tracc enz ) en bent handig met de PC
• Een goede kennis van Excel is een meerwaarde
• Je houdt van de levendigheden van een operationele entiteit en hebt een hands on mentaliteit
• Je bent stressbestendig en kan prioriteiten stellen op drukke en hectische momenten
• Je bent een motivator, organisatorisch sterk, administratief onderlegd en gedreven door permanente verbetering
• Je bent positief ingesteld en kunt probleemoplossend denken. Je kan snel grotere hoeveelheden informatie verwerken
• Je bent flexibel, integer, een people manager met doorzettingsvermogen, een winnaar die energie krijgt van het werken met mensen
• Deadlines zie je als een uitdaging en je stelt je graag flexibel op om de prioriteiten van de afdelingen aan te pakken
• Je werkt vanuit De Valk te Wijnegem

Ons aanbod

• Een competitief salaris aangevuld met verschillende extra legale voordelen (oa bedrijfswagen, maaltijdcheques, CAO90 etc)
• Werken in een dynamische omgeving, omringd door heel fijne collega's!

-