Vous effectuerez la réception et l'expédition de marchandises sur palettes à température dirigée (entre 0 et 4°C), en respectant les délais impartis et en travaillant de manière sécurisée pour garantir la satisfaction de nos clients Vos principales missions seront : - Charger et décharger la marchandise à l'aide d'un gerbeur électrique - Garantir la quantité et la qualité de votre marchandise contrôlée et chargée - Repérer et signaler toutes anomalies - Respecter les normes de sécurité et d'hygiène Votre profil - Vous avez une première expérience dans le domaine du transport, de la logistique ou de l'agroalimentaire ? Alors c'est un plus ! - Toutefois si vous êtes débutant, nous sommes prêts à vous former !! - Vos atouts majeurs pour réussir votre mission sont le travail en équipe, votre relationnel et le respect des règles - Etre prêt.e à marcher 20Kms par jour. Les conditions d'emploi - 38h par semaine - Travail 1 samedi sur 3 - Horaires : 12h - 19h30 - Mutuelle, Prévoyance, 13ème mois, Retraite supplémentaire, carte déjeuner, Action logement, Action Sociale. Prise de poste prévu début octobre.

Notre crèche de 40 berceaux, accueillant les enfants dans un environnement bienveillant, sécurisé et stimulant, recherche un(e) Directeur-trice Adjoint-e Infirmier-ère Diplômé-e d'État (IDE) H/F pour accompagner la Direction dans le pilotage de l'établissement et garantir la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles. MISSIONS En collaboration étroite avec la Directrice, vous aurez notamment pour missions d'/de : -Assurer un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille dans le cadre du projet d'établissement, -Participer à la vie quotidienne de la structure, et à la prise en charge des enfants, -Veiller au suivi sanitaire et au bien-être des enfants, -Garantir l'application des protocoles d'hygiène, de santé et de sécurité, -Participer à l'élaboration et au suivi des PAI en lien avec notre RSAI, -Accompagner, encadrer et soutenir l'équipe pluridisciplinaire au quotidien, -Participer à l'organisation de la vie de la crèche et à la gestion administrative, -Contribuer à la mise en oeuvre du projet d'établissement, -Développer une relation de confiance avec les familles, -Accueillir, encadrer et accompagner les stagiaires, -Travailler en collaboration avec les différents partenaires, -Assurer la continuité de la fonction de Direction et du service (gestion des plannings et des taux d'encadrement, accueil des enfants et de leurs familles dans de bonnes conditions.), -Gérer l'urgence (se référer aux services et personnes compétents, informer, prendre des décisions appropriées.), -Contribuer au recrutement des professionnels, -Collaborer avec les directrices et directrices adjointes des autres structures à la mise en œuvre des projets du service petite enfance et à l'amélioration continue de la qualité des services proposés, -Représenter la structure lors des évènements organisés par la Ligue de l'enseignement de l'Oise. PROFIL Formation : Titulaire du diplôme d'état d'infirmier/ère OBLIGATOIRE Expérience : Une expérience de 3 ans minimum en qualité d'infirmier(ère) est souhaitée. Une expérience en établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE) ou auprès de jeunes enfants constitue un atout. Connaissances/compétences : Connaissance du développement du jeune enfant et de la réglementation des EAJE, Maîtrise des protocoles d'hygiène, de santé et de sécurité, Sens de l'organisation et gestion des priorités, Capacité à encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire, Excellentes qualités relationnelles et de communication, Esprit d'équipe, coopération et sens des responsabilités, Rigueur, autonomie et capacité d'adaptation, Bienveillance, écoute et discrétion professionnelle. CONDITIONS Contrat à durée indéterminée Temps de travail -> 35h/semaine, du lundi au vendredi Rémunération : Salaire de base 2491.44€ brut correspondant au Groupe F coefficient 350 de la convention collective ECLAT (+ reprise d'ancienneté possible) Mutuelle d'entreprise CSE 36 jours de congés payés Lieu du poste : Méru (60) Candidature attendue avant le 15/09/2026 - Prise de poste le 01/10/2026

Notre client est une entreprise industrielle française, spécialisée dans la conception, fabrication, installation et maintenance d'équipements industrielsPréparation du montage Participer à l'identification des différentes phases de montage à partir des plans de fabrication. Préparer le matériel et vérifier la disponibilité des pièces nécessaires aux opérations de montage. Organiser son poste de travail avec l'appui d'un monteur mécanicien ou d'un référent. Signaler toute pièce manquante ou anomalie rencontrée. Réalisation du montage Assister les monteurs mécaniciens dans l'assemblage de sous-ensembles et équipements mécaniques. Participer au montage d'éléments mécaniques à l'unité. Effectuer les ajustements et réajustements nécessaires selon les consignes données. Contribuer à la qualité du montage final. Formation ou première expérience en mécanique industrielle, montage ou maintenance. Bonne compréhension des plans mécaniques appréciée. Motivation pour apprendre et évoluer auprès de mécaniciens expérimentés. Rigueur, esprit d'équipe et capacité à respecter les consignes. Sensibilité aux règles de sécurité en environnement industrielVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Sous l'autorité de la directrice de l'établissement, vous serez en charge d'accueillir l'enfant et sa famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents. Vous assurerez le bien-être physique et affectif des enfants en privilégiant le rythme et l'autonomie de chacun. Vous contribuerez à la mise en œuvre du projet de la structure. MISSIONS Assurer un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille dans le cadre du projet d'établissement, Établir une relation de confiance et de dialogue avec les familles, Veiller à l'hygiène de l'enfant, au respect de ses besoins fondamentaux et de son rythme, Appliquer les protocoles médicaux en vigueur et les PAI, Participer à l'action éducative de la structure, Participer à la réflexion sur le projet pédagogique de la structure et aux réunions d'équipe, Assurer l'encadrement des stagiaires, Veiller à l'hygiène de l'environnement qui entoure l'enfant (salle d'accueil, dortoirs, biberonnerie, lingerie.), Assurer le relais en cas d'absence de la direction. PROFIL Formation : Titulaire du diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture (DPAP) Expérience : Débutant accepté Compétences : Sens du travail en équipe, rigueur, organisation, disponible, à l'écoute Patience, dynamisme, créativité, discrétion professionnelle CONDITIONSI Temps de travail 35h/semaine, 7 semaines de congés.. Rémunération : Salaire de base 2048.79 € Brut (+ selon expérience) Mutuelle d'entreprise, CSE Lieu du poste : Beauvais et alentours (60)

Vos tâches principales: - Coffrage : Mise en place des coffrages, réglage des vérins, mise en place des réservations et armatures, pulvérisation du démoulant et verrouillage du coffrage. - Coulage du béton : réception du béton, vibrage du béton. Réglage et lissage des planchers. - Décoffrage : ouverture et nettoyage des coffrages Vos Tâches annexes : - Assistance à la manutention des coffrages par la grue (mise en place/ retrait / stockage intermédiaire). - Participation aux étaiements / désétaiements - Aménagement du chantier : participation à la mise en place et aux démontages des moyens de protection, rangement du chantier - Entretien courant du matériel utilisé (nettoyage quotidien des outils) Votre rémunération sera établie en fonction de vos compétences et de votre expérience professionnelle. Panier repas de 11,50 euros

Cabinet d'expertise comptable recherche un(e) secrétaire comptable (H/F) pour rejoindre son équipe sur Briançon Missions : 1. Secrétariat et Accueil - Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients et des partenaires. - Gérer le courrier (l'arrivée et le départ) et les e-mails génériques. - Assurer le suivi administratif courant et l'archivage des dossiers. 2. Transition Numérique - Aider au déploiement et à la mise en place de la facturation électronique au sein de la structure. - Accompagner les clients dans la prise en main de ces nouveaux outils numériques. 3. Secrétariat Juridique - Assurer le suivi du secrétariat juridique annuel courant (préparation des assemblées générales, rédaction des procès-verbaux, formalités de dépôt des comptes). 4. Comptabilité - Réaliser la saisie comptable quotidienne (achats, ventes, banque). - Effectuer les rapprochements bancaires. - Participer aux travaux de petite révision comptable en vue de la préparation des bilans. Votre profil : - 2 ans d'expérience - Rigoureux(se) et polyvalent(e)

Mission Sélectionner des matières premières de qualité afin de garantir des produits gourmands et raffinés. Réaliser avec précision les préparations sucrées et salées : entremets, snacking, pièces cocktail, plats traiteur. Soigner la présentation et la finition des produits : l'esthétique reflète le savoir-faire et l'exigence de la maison Feuillette. Maintenir un niveau d'hygiène irréprochable en appliquant les règles HACCP. Mais aussi : Participer à la mise en place et au réassort des produits en boutique. Assurer la relance des produits tout au long de la journée. Respecter la rotation des matières premières. Profil Vous êtes passionné par la pâtisserie et la cuisine, avec le sens du détail et de la précision. Vous disposez d'une expérience en pâtisserie, traiteur ou restauration, et êtes motivé à apprendre et à progresser rapidement. Vous aimez surprendre et séduire à travers vos créations, aussi bien visuellement que gustativement. Rejoignez l'aventure Feuillette, une enseigne dynamique en plein développement ! CDI - 35h hebdomadaires Roulements matins / après-midi 2 jours de repos consécutifs Rémunération : De 1867€ à 1904.98€ brut mensuel A laquelle s'ajoute : Heures de nuit majorées à 30% jusqu'à 169€ brut Avantage en nature repas Jours fériés majorés à 100% (sous condition d'ancienneté) Indemnité blanchissage 24,27€ net pour un mois complet Prime annuelle conventionnelle entre 215€ à 525€ (sous condition d'ancienneté) Autres avantages : Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur Une baguette gratuite par jour travaillé -30% sur les produits Feuillette Adhésion aux partenaires HELLO CSE (réductions et avantages)

URGENT recherche Chargé(e) de clientèle Particuliers & Professionnels - Assurance Le chargé de clientèle assure le développement, la gestion et la fidélisation d'un portefeuille de clients particuliers et professionnels. Il conseille, commercialise et suit les contrats d'assurance en veillant à la qualité du service rendu, à la conformité réglementaire et au développement commercial de l'agence ou du service. Responsabilités principales 1. Accueil & conseil clients Accueillir les clients (physique, téléphone, digital) et analyser leurs besoins. Réaliser des diagnostics de couverture et proposer des solutions adaptées (auto, habitation, santé, prévoyance, RC pro, multirisque professionnelle, flotte, etc.). Présenter les garanties, expliquer les exclusions, tarifications et conditions contractuelles. 2. Développement commercial Prospecter de nouveaux clients (particuliers, TPE/PME, indépendants). Identifier les opportunités de ventes additionnelles et croisées. Participer à la mise en œuvre d'actions commerciales et au suivi des objectifs. 3. Gestion administrative et technique des contrats Établir des devis, contrats, avenants et attestations. Assurer le suivi des dossiers : souscription, modifications, relances, renouvellements. Gérer les opérations courantes (encaissements, règlements, mise à jour des dossiers clients). Veiller au respect des procédures internes et des exigences réglementaires (Loi Hamon, DDA, RGPD.). 4. Gestion et suivi des sinistres Accompagner les clients lors de la déclaration de sinistre. Collecter les documents nécessaires et assurer le lien avec les experts, services internes et partenaires. Informer régulièrement le client et veiller à la qualité du service après-sinistre. 5. Fidélisation & relation client Suivre la satisfaction client et maintenir une relation durable. Mettre en place des actions de fidélisation et de prévention des résiliations. Accompagner le client sur le long terme dans l'évolution de ses besoins. Connaissance des produits d'assurance particuliers et professionnels. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Bonne compréhension du cadre réglementaire du secteur. Aisance avec les outils CRM, logiciels de tarification et outils bureautiques. Sens de l'écoute, capacité à vulgariser des notions techniques. Esprit commercial et orientation résultats. Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Autonomie et sens du service client. Profil recherché Bac +2 (BTS Assurance, licence assurance.). Une première expérience en relation client ou en assurance est un atout. Goût pour le contact humain et les environnements commerciaux. Poste en agence, Déplacements ponctuels possibles auprès des entreprises clientes. Rémunération : fixe + variable Mutuelle + prevoyance

#####Programme de formation initiale Aucune expérience préalable en archives n'est obligatoire. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'une formation pratique initiale complète sur site dispensée par notre Chef d'Équipe. Ce cursus abordera : La manipulation soignée et le conditionnement des documents et fonds d'archives. L'apprentissage de la méthodologie d'inventaire, de répertoriage et de cotation. Les principes de cartographie d'un local d'archives et d'élaboration d'un plan d'implantation logistique. Le montage, le démontage et la sécurisation du matériel de rayonnage. L'apprentissage des gestes, postures ergonomiques et règles de sécurité liées à la manutention. Les méthodes d'auto-contrôle qualité. #####Descriptif de la mission Intégré(e) au sein d'un binôme et rattaché(e) au Chef d'Équipe, vous participerez activement à la réorganisation, au recensement et à la logistique des fonds d'archives. Vos tâches principales seront : Inventaire et répertoriage : Identification, relevé précis des informations, cotation et saisie des données relatives aux boîtes et dossiers d'archives. Cartographie et plan logistique : Modélisation et création du plan de repérage spatio-logistique de la salle d'archives (salle, travée, épi, tablette) afin de garantir la localisation rapide et exacte de chaque unité documentaire. Installation et aménagement de rayonnages : Montage, ajustement et installation des structures de rayonnage métallique dédiées au stockage des archives. Manutention et transfert interne : Manipulation, conditionnement et acheminement sécurisé des boîtes d'archives et des contenants depuis les espaces de stockage vers les zones de traitement. Réimplantation et classement : Repositionnement méthodique des fonds sur les rayonnages neufs ou réaménagés, dans le respect strict du plan d'implantation et d'archivage défini. Poste à pourvoir courant octobre.

Société de service à la personne dont le premier objectif est le bien-être de ses équipes au travail recherche, pour plusieurs de ses clientes et clients, un employé / une employée de ménage pour travailler à leur domicile. Vous serez en charge de nettoyer l'intérieur des habitations (poussières, aspirateur, lavage des sols, sanitaires, plans de travail, etc.). Vous pourrez dans certains cas faire du repassage et également des vitres. Nous vous proposons du travail selon vos disponibilités dans la semaine. Notre clientèle se situent principalement sur le Val de Saône et les Monts d'or. Votre rémunération est au-dessus de la base du SMIC en vigueur soit 12,56 euros brut/heure, frais kilométriques 12,5 cts/km, congés payés : 10 % par mois.