Rejoignez Vitalliance, le leader de l'aide à domicile en France ! Avec plus de 180 agences et 10000 collaborateurs.Vitalliance est une société à mission notre raison d'être est : "Prendre soin des personnes en perte d'autonomie et bâtir ensemble une société du mieux vivre à domicile accessible à tous." Notre mot d'ordre : Savoir être là. Nous recrutons un auxiliaire de vie volant pour accompagner des personnes âgées ou des personnes en situation de handicap à leur domicile dans les actes de la vie quotidienne. L'auxiliaire de vie Volant intervient en remplacement ponctuel de ses collègues, il maîtrise tous les gestes et connait tous nos bénéficiaires. C'est un poste qui demande une grande agilité, beaucoup de disponibilité, et une bonne humeur à toutes épreuves pour effectuer les missions suivantes : * aide au lever et/ou coucher, * aide à l'hygiène, * aide aux transferts, * préparation et aide à la prise du repas, * aide administrative * aide aux déplacements extérieurs (rendez-vous, activités, promenades...) * accompagnement dans la vie sociale : stimulation intellectuelle, physique, jeux . *veille de nuit Profil Recherché : Diplôme de niveau V (DEAVS) et expérience obligatoire. Permis B obligatoire. Grande disponibilité car trois weekends travaillés par mois et planning non fixe (poste de relais en cas de remplacement). Bienveillance, tolérance, ouverture d'esprit et esprit d'équipe sont les maîtres mots, nous privilégions le savoir-être. Rejoindre Vitalliance, c'est intégrer une équipe engagée, humaine et solidaire. C'est donner du sens à votre métier, et participer à une aventure collective : construire une société plus inclusive et bienveillante. Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Contrats et avantages: - CDI à temps plein - Salaire compétitif avec prise en compte de l'expérience et des diplômes. - Remboursement des frais de transport en commun à 100%. - Voiture de service mis à disposition - Prime trimestrielles et prime de cooptation attractives. - Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne. - Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale.

Vous occuperez le poste de réceptionniste tournant (H/F) durant la période d'été. Organisation : Horaires tournants (matin / après-midi / nuit) Horaires de travail : Matin : 07h00 - 15h30 Après-midi : 14h30 - 23h00 Nuit : 22h45 - 07h15 Missions principales : Accueil et prise en charge des clients (check-in / check-out) Gestion des réservations Répondre aux demandes clients et assurer leur satisfaction Gestion des encaissements et facturation Coordination avec les différents services de l'hôtel Suivi administratif et reporting Profil recherché : Expérience en réception hôtelière souhaitée Maîtrise du logiciel Opera Cloud Sens du service et excellent relationnel Bonne présentation et esprit d'équipe Capacité à travailler en horaires tournants, y compris de nuit Anglais courant requis (une autre langue est un plus) Avantages : Un environnement de travail dynamique Une équipe conviviale Opportunités d'évolution

Envie de rejoindre un site industriel performant ? Ne cherchez plus, cette opportunité est faite pour vous ! Notre partenaire, acteur industriel incontournable breton, modernise actuellement ses ateliers de production et cherche de nouveaux talents pour accompagner sa croissance. Nous recherchons leur futur(e) Responsable d'équipe (H/F) en CDD à Ploërmel. Vos missions s'orienteront autour de la gestion d'équipe, de la production et de l'amélioration continue. Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes : - Piloter son équipe : réaliser les briefings, fixer les objectifs, gérer les plannings et les absences, tout en garantissant un excellent climat de travail. - Prendre en charge l'accueil et la formation des nouveaux collaborateur / Conduire les entretiens annuels. - S'assurer que chaque collaborateur respecte scrupuleusement les exigences qualité et sécurité de son poste. - Assurer la production : adapter l'organisation selon les plannings, gérer les aléas, et réaliser les passations de consignes. - Analyser les causes des anomalies rencontrées et proposer des solutions correctives adaptées. Le poste prévoit un contrat en CDD (jusqu'à fin juin 2026) : - Base 37,5h / semaine - Horaires de journée en 2x8 (une semaine du matin, une semaine d'après-midi, une semaine de journée). Au-delà de votre diplôme d'Ingénieur en agroalimentaire et de votre première expérience en management de proximité, c'est votre personnalité qui fera la différence. Nous recherchons un(e) véritable leader naturel, capable d'embarquer ses équipes avec un excellent relationnel. Votre sens de l'anticipation et votre proactivité vous permettront de briller sur ce poste. Ce que notre client vous propose : - Salaire fixe à partir de 2 400EUR brut mensuel : à définir selon profil, nous pouvons en discuter ! - 13ème mois - Diverses primes - Panier repas : environ 90EUR net / mois

Vous intégrez une équipe de 3 personnes. Vos missions: Accueillir la clientèle et déterminer ses besoins Prodiguer des soins du visage, du corps, des massages et des modelages Conseiller et vendre des produits cosmétiques Maintenir un environnement propre et hygiénique Vos horaires: du mardi au samedi: 9h-12h et 14h-18h repos hebdomadaires: dimanche et lundi

Pour un client basé sur le valenciennois, nous recherchons un APS (H/F) en CDD. Salaire basé sur la grille conventionnelle soit AEX niveau 3 échelon 2 - coefficient 140 à 1965,78€ brut mensuel. Primes panier + entretien de la tenue. Vacations de jour uniquement. Carte professionnelle, habilitation H0B0 et SST à jour obligatoire. Votre Vacation est de 12h de 07h à 19h. Vous travaillez 3 jours par semaine, weekends compris. Missions de filtrage physique et téléphonique, contrôle d'accès, gestion d'alarmes, rondier intervenant. Avoir une bonne aisance en informatique est fortement recommandée. Démarrage le 16 juillet 2026 jusqu'au 2 septembre.

CDD dans le cadre d'un remplacement pour congé sabbatique. Régime Horaire - Journée / Forfait jour Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en tant que RRH de site industriel et véritable partenaire des managers et acteur clé du déploiement de la politique RH du groupe. Vous êtes en charge de la mise en œuvre opérationnelle des processus RH sur votre périmètre et de l'accompagnement des équipes managériales sur l'ensemble des enjeux humains, sociaux et organisationnels. Vos missions couvrent notamment : - Le pilotage de la gestion de l'emploi et des compétences : recrutement, mobilité interne, accompagnement des évolutions d'effectifs et contribution aux démarches prévisionnelles. - La gestion des enjeux liés au droit social : application des accords et procédures internes, veille juridique, accompagnement des managers sur les sujets individuels et collectifs. - Le déploiement des dispositifs de développement RH : formation, cycle de vie des salariés, évaluations et suivi des parcours professionnels, prévention des risques psychosociaux, . . - La contribution active aux relations sociales : préparation et participation aux CSE, participation à l'animation de la CSSCT. - Le déploiement de la politique de rémunération et des dispositifs de reconnaissance. - La participation aux projets RH et transformations organisationnelles en lien avec la stratégie de l'entreprise. - L'animation de la communication RH interne et une vigilance constante sur le climat social. Le poste est basé principalement sur le site industriel de Vielle-Saint-Girons, avec des interventions possibles sur d'autres sites du groupe dans les Landes. Nous Offrons : Une rémunération de base, à laquelle s'ajoutent un treizième et un quatorzième mois, ainsi que l'octroi d'une prime transport pour compenser les frais de trajet. Vous Apportez : Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +4/5 ou équivalent) Expérience d'au moins 5 ans sur un poste de RRH généraliste acquise en environnement industriel Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, avec une forte présence terrain Qualités reconnues de pragmatisme, écoute, discernement et sens du dialogue, au service du climat social et de la performance du site Anglais professionnel est un plus pour les échanges avec le groupe

Poste à pourvoir idéalement à partir du 12 juin. Vous assurez le transport de nacelles, chariots télescopiques, mini pelles et bungalows. Vous travaillez en semaine de 4 jours, les lundis/mardis/jeudis/vendredis. Vos horaires sont les suivants : 07h30-12h00, 13h30-17h45 (avec 1 pause matin et après-midi compris dans le temps de travail) Vous avez impérativement le permis C et vous êtes à jour FIMO/FCOS (avec votre carte de chauffeur). Vous avez aussi idéalement un CACES grue.

Excellence Pro Franche-Comté s'inscrit dans les valeurs portées par l'Enseignement Catholique : accompagnement de la personne, sens du collectif, exigence de qualité, confiance et ouverture aux réalités économiques des territoires. Dans ce cadre, nous recrutons, en lien avec les établissements qui constituent notre réseau, un(e) Chargé(e) de Développement Formation et Relations Entreprises afin de contribuer au développement de l'apprentissage, de la formation professionnelle et des partenariats au service des jeunes, des entreprises et des territoires de Franche-Comté. Vos principales missions sont : - Développer et animer un réseau d'entreprises partenaires sur l'ensemble de la Franche-Comté ; - Identifier les besoins en compétences, en recrutement et en formation des entreprises ; - Promouvoir l'offre de formation en apprentissage et en formation continue portée par les établissements membres de notre réseau ; - Accompagner le développement des contrats d'apprentissage ; - Participer à la création, à l'évolution et à la promotion des offres de formation en lien avec les besoins des territoires ; - Contribuer à l'ingénierie de formation et au développement de projets innovants ; - Participer aux réponses à appels à projets et au suivi des actions mises en œuvre ; - Assurer une veille sur les évolutions économiques, les besoins des entreprises et les opportunités de développement. Conditions d'exercice : Déplacements réguliers sur l'ensemble de la Franche-Comté ; CDD 18 mois dans la perspective à terme d'une création de poste. Poste à pourvoir début Septembre. Statut cadre ; Rémunération à partir de 30 000 € brut annuel selon expérience ; Ordinateur portable, téléphone professionnel et véhicule. Environnement de travail : Vous intégrez une structure à taille humaine engagée dans le développement des compétences, de l'apprentissage et de la formation tout au long de la vie. Vous travaillez en lien étroit avec les établissements de l'Enseignement Catholique, les entreprises et les acteurs économiques des territoires. Le poste implique une présence régulière sur le terrain auprès des entreprises et des partenaires. Une organisation du travail fondée sur l'autonomie, la coopération et la qualité de service est privilégiée. Télétravail ponctuel possible selon les modalités en vigueur dans la structure.

L'employé(e) d'immeuble assure l'entretien, la propreté, l'hygiène, la sécurité et le bon état de fonctionnement des parties communes intérieures et extérieures des résidences. Il/elle contribue à la qualité de vie des résidents, à la préservation du patrimoine immobilier et au bon fonctionnement technique des équipements communs. Description des bâtiments Bâtiment A 1 entrée 11 niveaux (RDC + 10 étages) 1 ascenseur Bâtiment B 5 entrées 5 niveaux (RDC + 4 étages) Bâtiment C 3 entrées 5 niveaux (RDC + 4 étages) Bâtiment D 4 entrées 5 niveaux (RDC + 4 étages) Bâtiment E 2 entrées 5 niveaux (RDC + 4 étages)

Vos Principales Responsabilités : Au sein des Services Techniques, vous rejoindrez l'équipe de la maintenance composée de 26 collaborateurs. A leur côté, vous : - Gérez les activités du personnel mis à votre disposition (DRT + Sous-Traitants), - Assurez le suivi du contrat Facility Management du périmètre, - Préparez, planifiez, assurez le suivi de chantier et clôturez les travaux sous traités, - Etablissez le programme détaillé des activités du périmètre (nature, intervenants, délais, etc.), - Vous assurez de la conformité règlementaire des équipements du périmètre (organisation des contrôles et suivi des plans d'actions et du reporting), - Gérez les commandes et contrats nécessaires du périmètre, - Rédigez les permis de travail et tout autre document nécessaire à la maîtrise des interventions d'un point de vue sécurité et environnementale, - Rédigez une expression des besoins dans les projets d'installations nouvelles ou de modifications, - Mettrez à jour et suivrez les indicateurs de qualité, outils statistiques, outils de surveillance des équipements et de la performance des contrats, - Gérez la documentation (modes opératoires, protocoles, procédures, consignes, documentation technique, etc.) - Assurez une parfaite coordination des prestataires sur l'ensemble des sites concernés par le contrat Facility Management et proposerez des arbitrages à si nécessaire, - Respectez les règles contractuelles et financières dans l'engagement des tâches, - Assurez un processus de Cost Control auprès des prestataires extérieurs Nous Offrons : - Une rémunération de base, à laquelle s'ajoutent un treizième et un quatorzième mois, ainsi que l'octroi d'une prime transport pour compenser les frais de trajet. - D'autres avantages: participation aux bénéfices, couverture familiale santé et prévoyance, etc. Vous Apportez : Etudes : BAC +2 ou equivalent Expérience : 10 ans en maintenance sur un site industriel SEVESO Compétences : Maintenance tertiaire / méthodes de diagnostic et de résolution de problème Equipements tertiaires / fonctionnement des installations Electricité bâtiment et courants faibles Méthodes et amélioration continue QHSEE Maîtrise de logiciel Métier /Systèmes informatiques Maîtrise outils bureautiques - Pack Office, SAP, Plateforme de gestion des tâches du prestataire Les + : Rigueur, organisation, priorisation et précision Qualité de service, serviable, et tenue des engagements pris Sens de l'observation, pragmatisme Capacité d'analyse et de synthèse Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe