Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d'avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, un pilier pour les familles ! Si vous avez envie d'un job où votre engagement fait la différence, alors on vous veut dans notre équipe ! Dans le cadre d'une contrat à Durée Déterminée, vous êtes l'ambassadeur de la crèche Bel Envol, située à Blagnac (31), un Multi-Accueil de 39 berceaux. Voilà comment on valorise vos compétences : * Rémunération fixe à partir de 2800€ brut mensuel * 10 jours de congés supplémentaires * Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous * . le reste à découvrir lors de notre prochain échange ! Les plus de vos missions : * Vous êtes un Manager collaboratif, au cœur de votre équipe. Vous composez votre équipe et créez un environnement de travail structurant (organisé et épanouissant), propice à l'autonomie et au développement des compétences de chacun. * Vous êtes libre de piloter vos projets pour développer votre crèche, en lien avec vos clients (et futurs clients), partenaires et tutelles, afin d'assurer leur satisfaction. * Vous êtes autonome pour gérer la performance opérationnelle et financière de votre crèche. Vous boostez son activité tout en garantissant son bon fonctionnement ! * Vous êtes l'appui privilégier de votre Manager dans l'accompagnement des autres Directeurs de crèche. Vous contribuez au développement stratégique de votre région. * Vous êtes embarqué dans tous les projets innovants de La Maison Bleue, pour porter votre voix et vos convictions afin de faire grandir notre entreprise. Vous êtes la bonne personne : Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger un Multi-Accueil (type EJE, IPDE, Psychomotricien, .). Et si vous avez au moins 4 ans d'expérience en direction de multi-accueil. Et enfin, si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous ! Et on a oublié le plus important. venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus !

Votre rôle en tant que Responsable ADP & Paie F/H sera d'assurer la fiabilité paie de la zone Europe. Missions * Gestion et coordination de la paie Groupe pour la zone Europe (10aines de pays) : Préparation et suivi des tableaux de variables, gestion de l'ADP sur des contrats complexes, gestion des dossiers maladies - maternité - accident de travail, suivi du disciplinaire * Paie semi-externalisée sur Silae * Pilotage et supervision des recrutements retail Europe * Développement RH : Gestion des compétences et carrières, coordination et suivi de la formation Profil du candidat * Anglais courant indispensable * Maîtrise de Silae indispensable * Expérience en gestion de paies à l'international * Dynamisme, esprit d'équipe et pédagogie * Capacité à accompagner et manager une collaboratrice et une alternante Conditions et Avantages Salaire : 60 000€ Annuel brut ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **

Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d'avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, un pilier pour les familles ! Si vous avez envie d'un job où votre engagement fait la différence, alors on vous veut dans notre équipe ! Vous êtes l'ambassadeur de la crèche Capriss, située à Gap (05) un Multi-Accueil de 20 berceaux bénéficiant d'un espace extèrieur. Voilà comment on valorise vos compétences : * Rémunération mensuelle fixe à partir de 2500€ bruts * 4.500 € de variable annuel (selon atteinte des objectifs) * Accès possible au Master 2 : Management des Organisations (Bac +5) * 10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté * Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous * . le reste à découvrir lors de notre prochain échange ! Les plus de vos missions : * Piloter votre crèche comme un vrai chef d'orchestre : vous veillez à la bonne ambiance, au bon fonctionnement, et surtout à l'épanouissement de chacun - petits et grands. Et en coulisses, vous assurez la bonne gestion opérationnelle, financière et administrative de votre crèche. * Manager avec bienveillance : vous organisez, vous écoutez, vous motivez, vous accompagnez la montée en compétences de votre équipe. Bref, vous êtes le moteur du collectif. * Être le lien de confiance avec les familles : vous les accueillez, les rassurez, et leur offrez un cadre sécurisé et chaleureux, fidèle aux valeurs de La Maison Bleue. * Faire vivre notre projet pédagogique : vous embarquez votre équipe et les parents dans l'éveil et le développement des enfants, une aventure pleine de sens ! * Vous mobilisez votre équipe dans une démarche de qualité d'accueil des enfants et de leurs parents (et une jolie certification à la clé, engageante et structurante). Vous êtes la bonne personne : Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger un Multi-Accueil (type EJE, IPDE, .). Et enfin, si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous ! Et on a oublié le plus important. venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus ! Cliquez sur postuler et vous aurez (surement) la chance d'être appelé rapidement par notre Chargé de recrutement !

Afin de renforcer ses équipes, notre Centre de Gestion de Floirac (CGF) recherche son futur Conseiller Pôle Décès H/F. CDD de 6 mois basé à Floirac (33), à pourvoir dès que possible. L'établissement bénéficie d'un emplacement privilégié, proche des transports (Tramway A). Notre Centre de Gestion réunit 370 collaborateurs. Au sein du département Assurance de Personnes, vous rejoignez les équipes d'Aurélie. Leur mission ? Accompagner les familles et les proches au moment du décès. En tant que Conseiller Pôle Décès, votre quotidien sera : * Apporter un soutien aux proches au moment du décès, les guider dans les démarches, fournir des explications claires et précises pour l'instruction du dossier. * Identifier l'ensemble des contrats détenus. * Rechercher et identifier les bénéficiaires, avec si besoin un recours aux spécialistes du pôle. * Accompagner dans la durée les bénéficiaires jusqu'au paiement de toutes les prestations et jusqu'au traitement de tous les impacts sur les contrats. * Assurer le suivi du dossier, informer les bénéficiaires et coordonner les différents intervenants du Pôles ou hors du Pôle. Suivant les situations et les difficultés, mettre en relation les proches et l'Action Sociale. * Initier la mise en relation avec le réseau commercial afin de conseiller les bénéficiaires dans le cadre du réemploi de capitaux. Vous ne connaissez pas le secteur de l'Assurance et de la Protection Sociale où vous avez une expérience sur un poste similaire ? Vos atouts pour réussir : * Vous êtes diplômé d'un Bac et bénéficiez d'une première expérience similaire ou vous bénéficiez d'un Bac +2. * Vous êtes doté d'une écoute active et avez à coeur de soutenir les proches dans ce moment difficile. * Vous savez appréhender des situations complexes qui requièrent une gestion des émotions maitrisée avec empathie, professionnalisme et authenticité. * Vous savez expliquer simplement les démarches et pièces attendues. * Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles et vous faites preuve de rigueur, d'esprit d'analyse et de synthèse. * Vous respectez naturellement les règles de confidentialité des informations sensibles portées à votre connaissance. Le pôle Décès de PRO BTP est fait pour vous, il vous accompagnera dans toutes les étapes de votre montée en compétences. Plus qu'une entreprise, du sens à votre vie professionnelle. Rejoignez un Groupe engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances, à la politique RH favorisant le développement des compétences et des talents de ses collaborateurs.

Description Auxiliaire de Puériculture (H/F) - CDI Rejoignez l'aventure de notre nouvelle crèche au Rouret (06) ! Située au cœur du charmant village du Rouret, notre nouvelle crèche a ouvert ses portes en mai 2025 et accueille 50 enfants dans un environnement chaleureux, bienveillant et stimulant. Dans le cadre de cette belle aventure humaine, nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) en CDI Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une équipe dynamique, conviviale et investie, où l'entraide et la bonne humeur ont toute leur place. Contribuer à de nombreux projets éducatifs, sensoriels, artistiques et de découverte pour favoriser l'épanouissement des enfants. Évoluer dans un cadre de travail agréable, au sein d'un village où il fait bon vivre. Vos missions - Accueillir et accompagner les enfants au quotidien dans le respect de leurs besoins et de leur rythme. - Veiller à leur bien-être, leur sécurité physique et affective. - Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique. - Proposer et animer des activités adaptées aux différents âges. - Accompagner les familles dans une relation de confiance et de bienveillance. - Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Conditions - Contrat : CDD - Lieu : Le Rouret (06) - Capacité d'accueil : 50 enfants - Horaires d'ouverture de la structure : de 7h30 à 18h30 Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien professionnel et participer à la création d'un lieu de vie épanouissant pour les enfants et leurs familles ? Rejoignez-nous ! Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) pour nous faire découvrir votre parcours et vos motivations. Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture. Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !

Afin de renforcer ses équipes, notre Centre de Gestion de Sophia Antipolis recherche ses futurs Gestionnaires Prestations Santé H/F pour l'une de nos équipes Santé. CDD de 6 mois, basé à Valbonne (06) à pourvoir à partir du 02 Novembre 2026. Notre Centre de Gestion de Sophia Antipolis regroupe 145 collaborateurs dont la mission est de prendre en charge toute la gestion des dossiers de nos clients en termes de frais médicaux, de retraite, de prévoyance et d'assurance. Leur mission est d'accompagner nos adhérents et les conseiller dans la gestion de leurs dossiers santé, prévoyance, retraite, assurance et épargne et en assurer le traitement et le suivi. En tant que Gestionnaire Prestations Santé, votre quotidien sera : * Répondre aux appels, courriers et courriels de nos clients ; * Informer les clients sur leurs contrats et leurs garanties; * Mettre à jour leurs comptes clients; * Préparer et suivre les dossiers en vue du paiement des prestations de nos clients; * Détecter les opportunités commerciales afin de transférer les prospects à notre réseau commercial physique; * Réaliser des devis et délivrer les garanties. Vos atouts pour réussir : * Vous êtes diplômé d'un Bac et bénéficiez d'une première expérience similaire ou vous bénéficiez d'un Bac +2; * Vous disposez d'une première expérience réussie si possible dans le domaine de la santé et de la prévoyance, sur un poste de gestionnaire; * Vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service aux adhérents, tout en faisant preuve d'organisation, d'analyse et de capacité de synthèse; * Vous êtes en Reconversion professionnelle. Plus qu'une entreprise, du sens à votre vie professionnelle. Rejoignez un Groupe engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances, à la politique RH favorisant le développement des compétences et des talents de ses collaborateurs.

Directement rattaché à la responsable de pôle et au sein d'une équipe, vous participez à l'amélioration de la qualité et à la sécurisation de la facturation (exhaustivité de la facturation, respect des délais, qualité des données.). En détails : - Facturation clients - Gestion des charges - Suivi et contrôle du processus - Gestion des demandes clients internes et externes Titulaire d'une formation en gestion, comptabilité ou contrôle de gestion, vous avez une première expérience en contrôle de gestion, une aisance avec les chiffres et des connaissances en facturation. D'une nature rigoureuse, autonome et proactive, vous êtes bon communicant, aimez la polyvalence et avez l'esprit d'équipe. - Rythme : 35h hebdomadaires - Rémunération : 2366€ brut mensuel - Avantages : tickets restaurant, télétravail, parking possible

Cliquez ici pour découvrir SOGEA Environnement en vidéo ! Agence du Havre : Cette agence de la société SOGEA NORD OUEST TP est un acteur de terrain reconnu dans les travaux publics et les réseaux. Elle intervient sur des chantiers techniques et variés : travaux de terrassement, pose et maintenance de réseaux (eau, assainissement, protection incendie, réseaux secs), réalisation d'ouvrages de génie civil ou encore interventions en milieux sensibles grâce à des techniques spécifiques comme le terrassement par aspiration ou les travaux sans-tranchées. Aujourd'hui, notre agence développe son activité dans le secteur du nucléaire et participe à la construction de la centrale nucléaire PENLY 2, sur les côtes normandes. Ce chantier majeur, prévu pour une première phase d'une durée d'environ un an, représente une opportunité unique de contribuer à un projet industriel d'envergure nationale. Il mobilise des compétences techniques de haut niveau, des équipements innovants et des exigences fortes en matière de qualité, de sureté nucléaire et de sécurité. Rejoindre nos équipes sur PENLY 2, c'est prendre part à une aventure humaine et technique ambitieuse, au coeur d'un secteur porteur offrant de réelles perspectives de développement sur les futurs projets nucléaires de l'entreprise. Dans le cadre du développement de notre activité nucléaire et de la réalisation du chantier PENLY 2, nous renforçons nos équipes. Nous recherchons des Canalisateurs F/H Poste basé à PENLY (76) Vos missions : Sous la responsabilité d'un chef de chantier, vos missions sont les suivantes : - Installer - Stocker, barder - Conduire les petits engins - Entretenir le matériel - Sécuriser - Terrasser - Blinder - Préparer le terrain pour la pose - Aider à la pose de tuyau - Aider à raccorder - Remblayer - Communiquer, échanger avec les autres membres de l'équipe - Préparer son poste de travail pour optimiser le chantier - Autocontrôler le travail réalisé - Respecter les consignes de travail et de sécurité, qualité et environnement Travaux à réaliser sur le site EDF EPR2 Penly : Pose et raccordements de réseaux : - Pluvial classé Important Pour la Sureté Nucléaire : réseau béton ou PEHD de diamètre 1 800mm à 2 500mm, - Assainissement : réseau PVC - Eau Potable : réseau PEHD - Protection Incendie : réseau PEHD Les profondeurs de pose sont comprises entre 1m30 et 7m, impliquant des techniques de terrassement et blindage spécifiques. Votre équipe de travail : Vous travaillerez en collaboration avec votre encadrement : chef de chantier et chef de chantier principal mais aussi avec l'ensemble de vos collègues sur chantier, ainsi que toute l'équipe du projet : conducteur de travaux, aide conducteur de travaux, votre responsable Q3SE (Qualité, Sureté, Santé, Sécurité et Environnement), les dessinateurs, responsable matériel, responsable méthode. Pourquoi nous rejoindre ? - Groupe VINCI : leader mondial, solide et reconnu - Équipe locale : taille humaine, ambiance terrain - Autonomie & confiance : vous êtes acteur de vos chantiers - Évolution réelle : formations + mobilité interne Les avantages : - Un 13ème mois + prime de congés payés - Paniers repas - Un dispositif d'épargne salariale avec abondement de l'entreprise jusqu'à 3500€, - De la participation et de l'intéressement, - Un accès à des parcours de formation permettant de progresser tout au long de votre carrière. Votre profil : - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. - Vous possédez le permis B, la formation AIPR, H0B0 et éventuellement élingage et chef de manoeuvre. Vous possédez les CACES R482 cat A. - Vous avez éventuellement la formation SCTN1 et avez des connaissances en sureté nucléaire. - On vous reconnaît pour votre honnêteté et transparence, le respect des procédures et directive, votre organisation : autonomie, réactivité, anticipation, rigueur. - Vous êtes fortement sensibilisé aux règles de qualité, de prévention sécurité, d'hygiène et d'environnement.

Je suis Mathilde de Marsilly, consultante en recrutement spécialisée dans les métiers médicaux et paramédicaux, et je recherche pour un de mes clients, un centre d'excellence, un médecin urgentiste H/F, près de Chalon-sur-Saône (71). Le poste est à pourvoir en CDI. De nombreux projets structurants sont en cours : - Développement de la télémédecine, - Optimisation des parcours de soins, - Mutualisation des équipements de diagnostic ... Vos missions : - Accueillir et prendre en charge les patients présentant des pathologies aiguës ou subaiguës. - Réaliser un diagnostic rapide et orienter les patients si besoin vers un service spécialisé ou hospitalier. - Gérer les cas de médecine générale urgente. - Évaluer la gravité de la situation (triage) et prioriser les soins. - Travailler en lien avec les services hospitaliers, le SAMU, les spécialistes et les réseaux de soins. - Réaliser certains gestes : sutures, ECG, perfusions, injections, petite chirurgie, immobilisations. ... Les plages horaires sont flexibles et uniquement en journée. Rémunération attractive : fixe selon profil et expérience pour un contrat salarié. Vous êtes Médecin généraliste diplômé(e), avec une capacité en médecine d'urgence, inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins en France, Vous souhaitez exercer dans un cadre moderne, coordonné et à taille humaine, Vous aimez travailler en réseau, en synergie avec d'autres professionnels de santé, Vous êtes curieux(se) des innovations numériques et des nouvelles pratiques de soins, Vous avez à cœur de vous inscrire dans un projet de territoire et d'apporter une réponse adaptée aux besoins de santé locaux. Rejoignez une équipe passionnée, dans un lieu où l'humain et l'innovation sont au cœur des priorités.

Agence du Havre : Cette agence de la société SOGEA NORD OUEST TP est un acteur de terrain reconnu dans les travaux publics et les réseaux. Elle intervient sur des chantiers techniques et variés : travaux de terrassement, pose et maintenance de réseaux (eau, assainissement, protection incendie, réseaux secs), réalisation d'ouvrages de génie civil ou encore interventions en milieux sensibles grâce à des techniques spécifiques comme le terrassement par aspiration ou les travaux sans-tranchées. Aujourd'hui, notre agence développe son activité dans le secteur du nucléaire et participe à la construction de la centrale nucléaire PENLY 2, sur les côtes normandes. Ce chantier majeur, prévu pour une première phase d'une durée d'environ un an, représente une opportunité unique de contribuer à un projet industriel d'envergure nationale. Il mobilise des compétences techniques de haut niveau, des équipements innovants et des exigences fortes en matière de qualité, de sureté nucléaire et de sécurité. Rejoindre nos équipes sur PENLY 2, c'est prendre part à une aventure humaine et technique ambitieuse, au coeur d'un secteur porteur offrant de réelles perspectives de développement sur les futurs projets nucléaires de l'entreprise. Nous recherchons un(e) Chefs de chantier principal F/H Poste basé à PENLY (76) Vos missions : Sous la responsabilité d'un Conducteur de travaux, vos missions sont les suivantes : - Préparer et organiser les travaux en définissant les ressources humaines et matérielles nécessaires au chantier. - Encadrer deux à trois équipes travaux et coordonner l'ensemble des intervenants du chantier : entre 15 et 30 personnes. - Piloter l'avancement des opérations en veillant au respect de la sureté nucléaire, des délais, de la qualité et du budget. - Garantir l'application des règles de sureté nucléaire, de qualité, de sécurité, de prévention et d'environnement. - Assurer l'interface avec les sous-traitants, fournisseurs et équipes projet. Travaux à réaliser sur le site EDF EPR2 Penly : Pose et raccordements de réseaux : - Pluvial classé Important Pour la Sureté Nucléaire : réseau béton ou PEHD de diamètre 1 800mm à 2 500mm, - Assainissement : réseau PVC - Eau Potable : réseau PEHD - Protection Incendie : réseau PEHD Les profondeurs de pose sont comprises entre 1m30 et 7m, impliquant des techniques de terrassement et blindage spécifiques. Votre équipe de travail : Vous travaillerez en collaboration avec votre encadrement : Conducteur de travaux et aide conducteur de travaux de votre zone de chantier, mais aussi les autres équipes intervenantes sur site, votre responsable Q3SE (Qualité, Sureté, Santé, Sécurité et Environnement), les dessinateurs, responsable matériel, responsable méthode. Votre profil : - Expérience confirmée (10 ans) en encadrement de chantier dans le domaine des canalisations, idéalement sur des projets de grande envergure. - Solides compétences de canalisateur et en organisation de chantier et gestion des équipes. - Leadership reconnu et capacité à fédérer les équipes autour des objectifs du projet. - Sens de l'organisation, réactivité et excellent relationnel. - Forte culture sécurité et goût du terrain. Pourquoi nous rejoindre ? - Groupe VINCI : leader mondial, solide et reconnu - Équipe locale : taille humaine, ambiance terrain - Autonomie & confiance : vous êtes acteur de vos chantiers - Évolution réelle : formations + mobilité interne Les avantages : - Un 13ème mois + prime de congés payés - Un véhicule de service - Paniers repas - Un dispositif d'épargne salariale avec abondement de l'entreprise jusqu'à 3500€, - De la participation et de l'intéressement, - Un accès à des parcours de formation permettant de progresser tout au long de votre carrière.