Etablissement exclusivement pédiatrique, de type ESPIC, de soins de suite et de réadaptation, d'une capacité de 106 lits (300 salariés), géré par la Croix-Rouge française, l'Hôpital d'Enfants Margency accueille des enfants de quelques mois à 17 ans répartis dans 3 Pôles fonctionnels : Unité Fonctionnelle d'Onco-Hématologie Unité Fonctionnelle de Pédiatrie Spécialisée Une nouvelle unité d'hospitalisation de semaine dédiée à la prise en charge de jeunes patients douloureux chroniques Au sein d'une équipe hospitalière pluridisciplinaire, il concourt au développement et à l'épanouissement du patient par l'élaboration d'un projet éducatif et d'éveil. Il est membre de l'équipe pluridisciplinaire et participe, à ce titre, à la prise en charge globale du patient du lever au coucher. Accompagnement du patient dès son accueil au sein de l'hôpital, aide quotidienne. Il concourt à l'éveil et au développement du patient par la mise en place d'activités d'animation, d'ateliers de découverte et de jeux. Il maintient le lien éducatif entre la famille et le patient. Aide au développement des capacités de l'enfant en restant vigilant à son comportement. S'adapter aux besoins du patient en aménagent des espaces sécurisés, participer au suivi de l'évolution de l'état de santé en respectant les prescriptions médicales et les règles d'hygiène inhérentes au milieu hospitalier pédiatrique MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES Il participe à l'accueil du patient et de sa famille. Il participe à l'hygiène corporelle du patient et à son apprentissage. Il accompagne et encadre le patient lors de la prise des repas. Il concourt à l'éveil et au développement de l'expression du patient par la mise en place d'activités d'animation, d'ateliers.. Il peut accompagner le patient et participer aux différentes réunions extérieures concernant sa prise en charge. Développer les capacités de l'enfant en restant vigilant à son comportement Il veille à repérer les éventuels troubles du comportement, retard psychomoteur à travers le jeu, la parole et le geste et en rend compte à l'équipe pluridisciplinaire. Il favorise l'autonomie et la socialisation du patient et contribue à son développement intellectuel, physique, sensoriel et psychoaffectif. S'adapter aux besoins de l'enfant Il permet la continuité éducative parentale dans le respect du milieu familial, social et des références culturelles. Il aménage et sécurise les espaces de vie du patient et répond au mieux à ses besoins physiques, intellectuels et affectifs. Il se renseigne sur l'évolution de l'état de santé du patient et met en œuvre les prescriptions du médecin et les recommandations du personnel soignant. Mettre en place des animations en adéquation avec les besoins du patient Il participe à la mise en œuvre du projet éducatif de l'établissement. Il saisit et enregistre les données quantitatives de prise en charge du patient (PMSI). Il renseigne le dossier du patient à partir d'éléments issus d'une évaluation régulière. Rester informé Il se forme et s'informe à l'évolution des pratiques éducatives et en fait bénéficier les membres de l'équipe. Il s'informe et partage les données et observations recueillies par les membres de l'équipe. Communiquer Il reçoit et donne des informations au corps médical et à l'équipe pluridisciplinaire. Il participe aux réunions de service et de synthèse. S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles Faire le lien avec les partenaires éducatifs et médico-sociaux extérieurs et coordonner son action avec eux

RESPONSABILITÉS : Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : - Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... - Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire - Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher ...) - Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie Rythme de travail : Du lundi au vendredi de 8h à 20h, 1 weekend travaillé sur 3, 1 jour de repos hebdomadaire. A temps partiel ou temps plein, en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles. Pourquoi rejoindre l'ADMR ? La Fédération ADMR vous propose : - Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms max) - Un emploi du temps adapté et annualisé - Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme - Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées - Des déplacements indemnisés selon la convention collective: 0.40 cts du kilomètre - Prise en charge des trajets domicile-usager du matin et usager-domicile du soir - Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés - De la qualité de vie au travail : intervention d'ergothérapeutes et des référentes de secteur au domicile, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés, des activités de cohésion, participation à des forums d'emploi AVANTAGES : - Un smartphone professionnel - Une mutuelle pise en charge à hauteur de 68% par l'employeur - Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI - Aide financière en cas d'invalidité ou de décès - Des congés et primes d'ancienneté - Des congés enfant malade - Des congés évènements familiaux rémunérés - Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique) - Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution ...) - Un CSE de grande échelle - Un compte épargne temps PROFIL RECHERCHÉ : - DEAES ou titre professionnel ADVF souhaité - BAC PRO SAPAT OU ASSP - Autonomie - Sens de l'organisation - Sens de la communication - Discrétion

Pour le service chambre en ville de la plateforme MNA 33 Médoc qui accompagne 45 jeunes Mineurs Non Accompagnés de 14 à 21 ans, en hébergement diffus et en alternat, nous recrutons : Un/Une Educateur(trice) spécialisé(e) H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Dans le cadre de ses missions, l'éducateur spécialisé est le garant du projet des jeunes dont il est référent de l'accueil à la sortie du dispositif au travers d'actions concrètes vers l'autonomie, l'insertion et l'inclusion. Il favorise la participation du jeune à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de son projet personnalisé. En accord avec le projet associatif et sous l'autorité de la direction de la plateforme l'éducateur spécialisé : - Assure la référence éducative de 8 à 10 jeunes (un système de coréférence est organisé pour la continuité de service sur les temps de congés et d'absence). - Elabore en équipe et avec le jeune son projet personnalisé à partir de ses besoins et de ses attentes ; - Coordonne et met en œuvre les actions mises en place avec les autres professionnels de l'équipe et les partenaires ; - Accompagne les jeunes aux actes de la vie quotidienne. A cet effet, l'éducateur spécialisé : - Veille aux bonnes conditions matérielles du jeune et propose des modalités d'hébergement adaptées pour chaque jeune ; - Apporte soutien, écoute, et communication auprès des jeunes ; - Accompagne le jeune dans l'apprentissage de son autonomie, dans ses démarches administratives (notamment la régularisation de sa situation et la reconstitution de son état civil) et financières (gestion du budget du jeune) ; - Participe à son insertion sociale par la scolarité, la formation professionnelle, ou l'emploi (suivi et soutien scolaire, partenariat avec les établissements scolaires, les CFA et les entreprises, les structures sportives et culturelles) ; - Participe au suivi médical en lien avec l'infirmier du service et les professionnels de santé ; Vos atouts pour réussir - Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) dans l'exercice de vos missions. - Vous faites preuve de capacités d'analyse, de synthèse et de bonnes qualités rédactionnelles. - Vous appréciez le travail en équipe, la coopération, le partage des savoirs ainsi que le travail collaboratif et partenarial. - Vous êtes force de proposition, savez prendre des initiatives et contribuer à la recherche de solutions adaptées. - Vous adoptez une posture professionnelle adaptée aux différents publics et savez maintenir la juste distance professionnelle. - Vous faites preuve de patience, d'écoute et de qualités relationnelles. - Vous savez vous adapter au changement et faire preuve de souplesse dans l'exercice de vos missions. - Vous êtes titulaire du DEES. - Vous êtes titulaire du permis B, indispensable dans le cadre de votre mission. - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDI, à temps plein - Horaires alternés, travail en soirée, week-end (samedi et dimanche) et jours fériés par roulement - Basé à Macau, à pourvoir dès que possible. - Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 43K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives.

Vous souhaitez exercer un métier de proximité, au cœur du quotidien de personnes en situation de handicap moteur ? La Résidence Sénart recherche un(e) accompagnant éducatif et social pour rejoindre son équipe et contribuer chaque jour au confort, à la santé, à l'autonomie et à la qualité de vie des résidents. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Située à Combs-la-Ville, la Résidence Sénart est un Foyer d'accueil médicalisé rattaché au Pôle Sud 77 APF France handicap, qui réunit également un foyer de vie, le SAMSAH-SAVS et des appartements d'insertion. La résidence accueille 52 adultes en situation de handicap moteur, avec ou sans troubles associés. Elle constitue leur lieu de vie et leur garantit une aide humaine 24 heures sur 24. Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels du soin, de l'accompagnement, de la rééducation, de l'animation et des fonctions supports. VOTRE RÔLE Vous accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne, en respectant leurs besoins, leur rythme, leurs choix et les objectifs définis dans leur Projet d'accompagnement personnalisé (PAP). Votre intervention ne consiste pas uniquement à réaliser les gestes nécessaires. Vous encouragez la participation de la personne, valorisez ses capacités et recherchez avec elle le juste niveau d'aide afin de maintenir ou de développer son autonomie. VOS MISSIONS PRINCIPALES Assurer les soins d'hygiène et de confort Vous accompagnez les résidents dans les soins d'hygiène, l'habillage, les repas, les déplacements, les installations et les autres gestes de la vie quotidienne. Vous adaptez vos interventions aux capacités et aux besoins de chaque personne, conformément à son projet d'accompagnement. Veiller à la santé et à la sécurité Vous observez l'état général de chaque résident et repérez toute évolution nécessitant une vigilance particulière. Vous transmettez aux infirmiers les informations utiles à la continuité du suivi médical. Vous connaissez et appliquez les protocoles de soins, d'installation, de manutention et d'adaptation définis pour chaque personne. Soutenir l'autonomie et la participation Vous sollicitez et stimulez les capacités du résident sans faire systématiquement à sa place. Vous l'encouragez à prendre part à la vie de la résidence ainsi qu'aux activités, sorties et projets organisés à l'intérieur ou à l'extérieur de l'établissement. Garantir la continuité de l'accompagnement Vous assurez des transmissions orales et écrites précises afin de partager les informations nécessaires avec les autres professionnels. Vous participez à la coordination quotidienne avec les équipes soignantes, éducatives et paramédicales. Exercer une mission de référence Vous êtes référent(e) de deux résidents. À ce titre, vous contribuez à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi de leur Projet d'accompagnement personnalisé, en veillant à sa traduction concrète dans la vie quotidienne. Vous assurez également, de manière régulière, la référence d'une personne accueillie temporairement afin de garantir la cohérence et la continuité de son accompagnement. DES ÉQUIPEMENTS ADAPTÉS L'ensemble de la résidence est équipé de rails de transfert au plafond. Les chambres disposent de salles de bain adaptées. Ces équipements facilitent les transferts et contribuent au confort et à la sécurité des résidents comme des professionnels. CONDITIONS DU POSTE Contrat : CDI Temps de travail : temps plein Lieu : Résidence Sénart, 1 rue Pablo-Picasso, 77380 Combs-la-Ville Organisation : alternance entre des horaires du matin et du soir Matin : 7 h à 14 h ou 15 h Soir : 14 h ou 15 h à 22 h Roulement : cycle établi sur quatre semaines

QUI SOMMES-NOUS ? Le Parc Animalier d'Auvergne est une réserve zoologique de plus de 70 ha, située à Ardes-sur-Couze (Puy-de-Dôme), au cœur des volcans d'Auvergne. Entreprise à mission, il accueille environ 100 000 visiteurs par an autour de 350 animaux de 60 espèces, et poursuit un objectif unique au monde : devenir en 2028 le premier parc zoologique 100 % dédié aux espèces menacées. Le Parc est le cœur d'un écosystème en pleine expansion : le Manoir des Rêves Sauvages, hôtel 3 étoiles de 9 chambres à Parentignat, les escape games Wild Mission ou encore le concept de séjours immersifs FaunAlma (en cours de développement). Rejoindre le Parc, c'est mettre son expertise au service d'un projet qui a du sens - et le faire au sein d'une équipe complémentaire (marketing, communication digitale, développement commercial, IA & innovation), soutenue par des outils d'intelligence artificielle de pointe. VOTRE MISSION Soyons directs : nous ne cherchons pas un(e) chargé(e) de communication généraliste. Nous cherchons un(e) expert(e) du digital - quelqu'un qui maîtrise les codes, les formats et les algorithmes de chaque plateforme, qui produit ses contenus de A à Z et qui pilote ses campagnes à la donnée. Votre matière première : 350 animaux, des naissances d'espèces menacées, des soigneurs passionnés, un manoir, des escape games et des séjours immersifs à raconter. - Stratégie de contenus : Lignes éditoriales et formats natifs par plateforme (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, YouTube, Pinterest), calendrier couvrant les quatre marques de l'écosystème. - Production : Tournage, photo, montage vidéo court format, rédaction ; couverture en temps réel des temps forts du Parc. - Campagnes payantes : Gestion de bout en bout des campagnes Google Ads (Search, Display, YouTube) et Social Ads (Meta, TikTok) : créations publicitaires, audiences, enchères, A/B tests, optimisation - sur le plan média et le budget définis par votre collègue marketing. - Communautés & influence : Animation des communautés, valorisation des contenus visiteurs (UGC), relations influenceurs et créateurs de contenu. - SEO : Recommandations de mots-clés et de structure éditoriale (les contenus et le développement des sites web de l'écosystème sont assurés par notre Cheffe de projet Innovation & Transformation IA). - Relations presse : En mission secondaire : rédaction des communiqués et dossiers de presse, gestion des sollicitations médias, en appui de la direction. - Performance : Tableaux de bord par plateforme, reporting mensuel, veille permanente sur les algorithmes et les formats émergents. VOTRE PROFIL - Bac+3/5 en communication digitale, audiovisuel ou équivalent, avec 3 à 5 ans d'expérience en social media management ou création de contenus. - Portfolio exigé : montrez-nous ce que vous avez produit - comptes gérés, vidéos, campagnes. - Pratique opérationnelle experte de Google Ads et des Social Ads (Meta, TikTok) - certifications Google appréciées. - Maîtrise de la production vidéo mobile et desktop (CapCut, Premiere ou équivalent). - Qualités rédactionnelles solides, français irréprochable - jusqu'au communiqué de presse. - Sensibilité sincère aux enjeux de biodiversité et de conservation ; curiosité pour les outils IA de production assistée. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS - Le terrain de jeu créatif dont rêvent la plupart des créateurs de contenus : des animaux rares, des histoires vraies, une mission qui engage. - Une vraie autonomie d'expert : vous êtes la référence digitale de l'écosystème, pas un maillon d'une chaîne de validation. - Des outils IA de pointe pour démultiplier votre production (déclinaisons, sous-titrage, reporting automatisé). - Un projet d'entreprise à mission avec une échéance enthousiasmante : Horizon 2028.

L'Association J-B THIERY, régie par la loi 1901, s'engage chaque jour aux côtés des personnes en situation de handicap et de leurs familles, sur les territoires de la Meurthe-et-Moselle et de la Meuse. Elle réunit un Siège social, un Pôle Enfance comprenant un IME, un EEAP, un SESSAD et plusieurs Unités d'Enseignement, ainsi que trois Maisons d'Accueil Spécialisées (MAS) situées à Maxéville, Moyen et Commercy. Les FabLabs et la plateforme Oxygène Répit viennent soutenir et enrichir les parcours des usagers et de leurs aidants, en favorisant l'autonomie, la créativité et des temps de répits essentiels. Pour plus d'informations, voici notre site internet : https://jbthiery.asso.fr/ Grâce à un plateau médical, thérapeutique pédagogique et éducatif complet, c'est plus de 350 personnes en situation d'handicap qui sont accompagnées chaque jour par environ 500 professionnels attentifs à leurs besoins, leur parcours mais aussi à leur épanouissement. Le Dispositif d'Accompagnement Médico-Éducatif (DAME) de notre Association regroupe un Institut Médico-Éducatif (IME), un Etablissement pour enfants et adolescents Polyhandicapés (EEAP) et un Service d'Education Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD). Ce dispositif permet d'accompagner des enfants et adolescents en situation de handicap en adaptant les parcours selon leurs besoins spécifiques. Nous proposons un accompagnement global à la fois éducatif, thérapeutique et social. L'objectif est de favoriser l'autonomie, l'inclusion scolaire ou professionnelle, ainsi que le bien-être des enfants au sein d'un Projet Personnalisé (PP) ou d'un Projet Individualisé d'Accompagnement (PIA). Les journées sont rythmées par des activités scolaires, éducatives et des ateliers variés (créatifs, culturels, sportifs). Les enfants y développent leurs compétences, leurs centres d'intérêt et leurs interactions sociales. Une ferme pédagogique et un FabLab sont également présents sur site pour les accueillir quotidiennement. Vos missions : Sous la responsabilité des Responsables d'équipe (responsable de service et cadre de santé) vous assurerez ; - Évaluation des besoins : Réaliser des bilans de motricité et d'autonomie auprès des personnes accueillies afin de déterminer les soins nécessaires. - Soins de rééducation : Proposer des séances de rééducation fonctionnelle pour améliorer ou maintenir les capacités motrices (rééducation posturale, musculaire, respiratoire, etc.) sur prescriptions médicales. - Accompagnement personnalisé : Adapter les séances en fonction du type de handicap, des pathologies spécifiques et des objectifs de chaque personne accompagnée. - Suivi des progrès : Assurer un suivi régulier des évolutions et ajuster les plans de rééducation si nécessaire. - Accompagnement des familles et/ou des représentants légaux : Travailler en lien avec les familles et/ou représentants légaux pour les informer, les conseiller et les accompagner dans le parcours de leur proche. - Collaboration pluridisciplinaire : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe soignante, les médecins, et les autres professionnels pour une prise en soins globale et cohérente. - Sensibilisation : Participer à la sensibilisation du personnel aux bonnes pratiques de soins et à l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Votre profil : Titulaire du Diplôme d'Etat de Kinésithérapeute, aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire, l'écoute, le respect et la bienveillance font parties de vos valeurs, empathie et sens de l'observation, bonne communication, expérience auprès de personnes en situation de handicap appréciée Vos avantages : Un CDD à temps plein dès que possible, un CSE attractif, disponible et à votre écoute, une prise en charge employeur à 50% de la mutuelle obligatoire, le remboursement à 50% de vos transports en commun, tarif préférentiel à notre restaurant entreprise, des CT

Le(La) chef de cuisine planifie, organise, assure et contrôle la réalisation et la distribution des repas. Il/Elle anime l'équipe restauration pour 100 résidents au sein d'une résidence ouverte en 2023. CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : A partir de 2500€ + Ségur I (206€ brut) Horaire : en 10h de 8h30 à 19h30 avec un weekend sur deux. En rejoignant emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité VOS MISSIONS En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : Garantir les prestations culinaires et de la satisfaction des convives Elaborer les commandes (suivi des stocks, élaboration du cout de revient journalier, inventaire mensuel, contrôle des livraisons.) Suivre des règles d'hygiènes (HACCP) et suivre les procédures Qualité Groupe Assurer l'organisation et la préparation des couverts Respecter des coûts alimentaires suivant un budget défini Manager le personnel de restauration. QUI SOMMES-NOUS ? L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : - Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) - Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation - Au sein de nos cliniques de santé mentale - Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Profil Titulaire d'un CAP ou BEP cuisine minimum, vous détenez un esprit de service et savoir être hôtelier. Vous possédez une expérience en traditionnel et gastronomique privilégié et des connaissances d'HACCP. Dynamique et motivé.e, vous appréciez le travail en équipe et possédez de bonnes aptitudes de gestionnaire. Méthodique, vous avez le sens de l'hygiène. Contraintes / Spécificités Au-delà du poste, nous serons amenés à vous offrir : * Un parcours d'intégration complet * Des perspectives d'évolution dans une société qui privilégie la mobilité interne * Des conditions de travail de qualité dans des lieux de vie et de bien-être * Des activités et des métiers divers (EHPAD, Soins de Suite, Rééducation Fonctionnelle, Gériatrie ou Psychiatrie) * Des projets (concours culinaires, tutorat, formateur interne.) et ceux que vous souhaiterez développer * Du matériel de pointe * Un travail d'équipe énergique * Une dynamique de formations

Service de santé et de prévention au travail, PRESOA est une association de 300 salariés située dans le département de l'Oise et de l'Aisne, PRESOA accompagne environ 22 000 entreprises de l'Oise et de l'Aisne (Hauts-de-France) dans la prévention des risques professionnels et assure le suivi de plus de 290 000 salariés. PRESOA recrute dans le cadre d'un CDI, sur Soissons (02) : UN/E ERGONOME PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL MISSIONS Vos missions principales seront les suivantes : La réalisation d'interventions en entreprise dans un but exclusif de prévention et de préservation de la santé et de la sécurité des travailleurs, en contribuant à l'amélioration des conditions de travail, notamment : - La réalisation d'études ergonomiques visant l'adaptation des situations de travail à l'homme en prenant en considération les contraintes physiques, organisationnelles, mentales et environnementales, ainsi que celles liées aux exigences de production ; - La correction, l'aménagement et la conception de postes, de nouveaux locaux, de nouvelles organisations ; - L'accompagnement des entreprises et salariés dans la prévention des Risques PsychoSociaux au travail avec une approche métier pour analyser l'activité et le travail vécu ; - La médiation sous la forme d'entretiens d'abord individuels puis en rassemblant les protagonistes - Le suivi individuel, à la demande du médecin du travail et dans cadre de problématiques d'origine professionnelle exclusivement. - La contribution aux démarches de maintien dans l'emploi, en lien avec la cellule interne de prévention de la désinsertion professionnelle. L'apport d'un soutien dans vos domaines d'expertise aux médecins du travail et autres acteurs de l'équipe pluridisciplinaire ; La contribution à l'élaboration et à la réalisation des objectifs du projet de service, en lien avec le plan régional de santé au travail. PROFIL Titulaire d'un Master 2 Ergonomie et Psychologie du travail ou diplôme équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle en prévention des Troubles MusculoSquelettiques (TMS) et des Risques PsychoSociaux (RPS), dans un service de santé au travail ou en entreprise depuis au moins 3 ans. Doté(e) d'un fort sens du partenariat, vous savez travailler en réseau avec les acteurs du maintien dans l'emploi et de la prévention de la désinsertion professionnelle (CAP Emploi, CARSAT, partenaires institutionnels et prestataires spécialisés). Vous êtes également en mesure d'adopter une approche pluridisciplinaire, en alternant entre une posture d'écoute et d'accompagnement psychologique et une analyse ergonomique des situations de travail afin de proposer des solutions adaptées aux besoins des bénéficiaires. Vous avez de bonnes connaissances sur les méthodologies d'analyse d'un poste de travail et les normes/référentiels associés, ainsi que sur la réglementation liée à la prévention, la santé et la sécurité au travail. Vous êtes familier avec le travail en équipe et la conduite de projet. Vous savez vous adapter aux différents interlocuteurs (collègues de travail, représentants des entreprises adhérentes, salariés, partenaires institutionnels...) en démontrant vos qualités d'écoute, de communication et de médiation, tout en sachant respecter le secret médical et professionnel. CONDITIONS DE TRAVAIL Rémunération : A négocier selon profil. Avantages sociaux : mutuelle santé + prévoyance + tickets restaurant + R.T.T + prime sur objectifs + prime d'intéressement.. Poste basé à Soissons avec déplacements possibles sur le secteur de l'Aisne dans des entreprises adhérentes. Rejoindre PRESOA, c'est intégrer un service de prévention et de santé au travail, où l'esprit d'équipe, la bienveillance et le respect s'illustrent au quotidien.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionA Gennevilliers (92), sur un site industriel aéronautique d'environ 2000 salariés, vous êtes le second médecin du travail d'une équipe composée par ailleurs de trois infirmiers et d'une assistante. Vous faites également partie du réseau des médecins du travail du groupe SAFRAN. Vos principales missions : - Vous assurez le suivi médical des salariés de votre secteur et contribuez à la prévention des risques professionnels (risques chimiques, ergonomiques, bruit, rayonnements, vibrations....) et à l'amélioration des conditions de travail ; - Vous participez à la prise en charge des urgences médicales des salariés et prestataires du site ; - Vous participez à l'élaboration des protocoles de délégation (VIP, Urgences) et à l'animation de l'équipe infirmière et de l'assistante ; - Vous participez à la rédaction des différents documents réglementaires : FE, rapport annuel.... - Vous participez aux visites et réunions des Commissions Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) de votre secteur ; - Vous participez aux projets du site nécessitant des mesures de prévention en santé au travail : - en soutien dans la définition de nouveaux projets pour y intégrer la prévention en santé au travail, - en soutien technique de la maîtrise d'oeuvre dans la conception, d'espaces, de moyens de production et de services, d'organisations du travail, de nouveaux produits ; - Vous participez à l'évaluation des risques et êtes informé-e des résultats de cette évaluation ; - Vous participez aux groupes de travail pluridisciplinaires pour définir les axes de la politique et les programmes de prévention santé et sécurité du site ; - Vous participez à l'élaboration et au déploiement de programmes de prévention en santé au travail et de santé publique sur l'établissement ; - Vous travaillez en liaison avec votre confrère, la direction de l'établissement, les responsables d'unité, les ressources humaines, le service de sécurité environnement, l'ergonome et les partenaires sociaux. - Vous travaillez en étroite collaboration avec une assistante sociale et une psychologue du travail qui interviennent dans les locaux du SPSTA; - Vous participez aux réunions et groupes de travail du réseau des médecins du groupe ; - Votre confrère et vous vous suppléez dans l'ensemble de vos missions lors de vos congés ou absences respectifs.

L'EPNAK Guyane-Antilles a installé en 2019 une Plateforme expérimentale Guyanaise de réadaptation professionnelle (PAGOFIP) proposant une coordination des parcours depuis l'orientation professionnelle jusqu'à l'inclusion dans l'emploi. Le rôle de l'équipe pluridisciplinaire de cette plateforme est d'évaluer avec la personne accompagnée ses besoins sur le plan social, pédagogique et médical ainsi que les moyens de compensation de son handicap nécessaires à la réussite de son parcours de formation. Installé en Guyane depuis mai 2019 ; la PAGOFIP est un dispositif proposant une coordination des parcours depuis l'orientation professionnelle jusqu'à l'inclusion dans l'emploi à toute personne en situation de handicap, âgée d'au moins 16 ans et titulaire de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé, quel que soit la nature de son handicap et ayant reçu la notification d'orientation professionnelle par la CDAPH. Pour se faire, la PAGOFIP est constituée de deux services : un ESRP (Etablissement de Service de Réhabilitation Professionnel) et ESPO (Etablissement de Service de Pré-Orientation). Missions : Sous l'autorité du responsable hiérarchique et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le/la formateur(trice) a pour mission principale de concevoir, animer et évaluer des actions de formation auprès de publics variés, notamment en situation de handicap, en vue de leur insertion sociale et professionnelle. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs pédagogiques adaptés aux besoins des stagiaires - Analyser les besoins, définir des objectifs pédagogiques individualisés et élaborer des parcours de formation personnalisés - Concevoir des supports et progressions pédagogiques en lien avec les référentiels de formation - Animer des actions de formation collectives et/ou individuelles, en présentiel et/ou en distanciel, en mobilisant des pédagogies actives et différenciées - Évaluer les acquis et compétences tout au long du parcours de formation - Assurer un accompagnement individualisé des personnes dans leur projet socioprofessionnel - Réaliser des bilans, écrits professionnels et contribuer aux projets personnalisés - Effectuer des suivis en entreprise et assurer l'interface avec les partenaires professionnels - Participer à la vie institutionnelle et au projet de l'unité (réunions, bilans, projets, actions de communication.) Profil : Titulaire du titre professionnel de Formateur Professionnel pour Adulte. Vous avez de l'expérience en formation et/ou en accompagnement de publics, idéalement en situation de handicap. Vous maîtrisez les techniques pédagogiques et d'animation, avec la capacité d'adapter vos méthodes aux besoins des apprenants. À l'aise à l'écrit comme avec les outils numériques et bureautiques, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes également force de proposition, créatif(ve) et adaptable. Mode de recrutement : CDI à temps plein Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées) Classification : Cadre classe 3 niveau III (sous condition de diplôme) Date de début du contrat : dès que possible Poste basé à : Cayenne Avantages : Mutuelle Prévoyance Diversité et inclusion Congés supplémentaires CET Prime SEGUR de 238€ bruts mensuels pour un temps plein L'EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée et attestation d'honorabilité si l'unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement. L'établissement dispose d'une charte de la laïcité. Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ? Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?