Outnorth är ett snabbväxande och dynamiskt företag på den europeiska online-marknaden. Vi har en ledande position inom skandinavisk outdoor och bolaget omsätter drygt en halv miljard kronor. Vi står inför en stark tillväxt och söker nu en Content Creator till vår marknadsavdelning. Hos oss får du arbeta i en trevlig och prestigelös miljö tillsammans med engagerade kollegor och ett starkt varumärke. Din placering kommer vara på vårt huvudkontor i Räppe utanför Växjö. DINA ARBETSUPPGIFTER Som Content Creator ansvarar du för att skapa säljande kampanjmaterial genom bild, text och grafik för våra digitala kanaler och till viss del tryckta medier. Rollen innefattar även bildredigering, planering och publicering av innehåll på vår webb samt planering och skapande av nyhetsbrev och annan mailkommunikation. Du kommer att ingå i vårt Online Sales-team, en del av marknadsavdelningen, som består av fyra personer som arbetar tätt tillsammans med korta beslutsvägar. Du välkomnas av ett hängivet team med mycket driv och idéer och du rapporterar till vår Head of Online Sales Team. DIN PROFIL För att trivas hos oss tror vi att du är energisk, målfokuserad och engagerad. Avgörande i rollen som Content Creator är din effektivitet och flexibilitet och att du gillar att jobba med snabba beslut och korta deadlines. Du ska ha en god förmåga att planera din tid och självklart är du kreativ och kan arbeta både självständigt och i team. Du har tidigare erfarenhet av att ha jobbat i olika bildredigeringsprogram samt erfarenhet av design. Akademisk utbildning inom media, kommunikation eller webbdesign är starkt meriterande. Kan du även skriva kortare, säljande texter utifrån aktuella teman och säsonger är det ett plus. Tjänsten kräver goda kunskaper i Photoshop och Illustrator. Det är meriterande om du har intresse av foto, video, rörlig bild/animering, InDesign, en förståelse för html/css samt ett intresse för vår passion outdoor/friluftsliv. Outnorth erbjuder dig i denna tjänst, en roll där du får vara med och påverka samt utveckla några av organisationens viktigaste verktyg. Hos oss råder ett öppet klimat där det går snabbt från beslut till genomförande och där vi värdesätter våra medarbetares idéer. ANSÖKAN Sista ansökningsdatum är den 20:e januari, men vi arbetar med löpande urval och tillsättning av tjänsten kan komma att ske tidigare så skicka in din ansökan redan idag. Tjänsten är på heltid. Vi följer kollektivavtal. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudande om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Ansök via mail till jobb@outnorth.com. För ytterligare frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Anna Rundgren på telefon 070-274 68 40. Välkommen med din ansökan!

Som utvecklare hos oss finns stora möjligheter att kunna påverka och ta mycket ansvar. Du bör vara nyfiken och ha förmågan samt vilja att lyfta blicken för att se helheten. Utvecklingen är starkt kopplad till affärsutveckling och försäljning där allas insats räknas varför det är viktigt att vilja förstå hur olika delar av företaget hänger ihop. Vi tror att du är vass på det du gör men samtidigt ödmjuk och prestigelös, med ett stort eget driv. Du behöver vara tillräckligt senior för att kunna jobba självständigt, bolla idéer, ta ägandeskap och komma med egna lösningsförslag. Vi förväntar oss att du ska kunna ta stort ansvar för kvalitén på dina leveranser. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Max Eriksson på telefon 0733-44 03 34 Läs mer om vad våra medarbetare säger på https://www.bonniernews.se/bonnier-news-tech/ Vi söker en självständig och drivande utvecklare till HittaHem. Du kommer att bli en del av ett mindre team med arbetsplats mitt i centrala Malmö. Som front-end utvecklare kommer du primärt att jobba med vidareutveckling av våra bostadstjänster, hittahem.se, som riktar sig mot både mäklare och konsumenter. Det är en utmanande miljö med flera olika produkter och projekt, så du bör därför vara flexibel och tycka att det är roligt att jobba i olika projekt som har olika stacks och olika förutsättningar. Vi behöver någon som kan tillföra goda kunskaper inom - Webbutveckling, inkl. prestanda och optimering - JavaScript (från grunden, oberoende av ramverk) - HTML5 - CSS3 - UX-design Dessutom blir vi glada om du: - Är duktig på server-side JavaScript, t ex Node.js - Har erfarenhet av olika ramverk; React.js, LESS m.fl. - Har baskunskaper i TypeScript - Har ett öga för detaljer och kan tillföra input till UI/UX diskussioner HittaHem ingår i Bonnier News som b.l.a omfattar Dagens Nyheter, Dagens industri, Expressen, HD-Sydsvenskan, Bonnier Business Media, Bonnier News Lifestyle, tryckerikoncernen Bold Printing Group samt ett flertal digitala tillväxtbolag. HittaHem är ett entreprenörsdrivet produktbolag som i modern cloud-teknologi utvecklar nya digitala tjänster och appar för mäklare och konsumenter på bostadsmarknaden. Vi är ett litet men växande bolag med mycket energi och stort driv och söker nu Dig som vill vara med på vår resa och forma framtidens lösningar för en effektivare bostadsmarknad! Det finns ett stort utrymme att komma med egna initiativ och idéer. Vi kan erbjuda en härlig arbetsplats mitt i centrala Malmö med hjärtlig stämning och ett glatt gäng som är väldigt måna om varandra. Vi jobbar i en agil miljö med snabba beslutsvägar och alla kravställare finns under samma tak vilket främjar samarbete mellan utveckling och olika affärsområden.

About you You are always curious to find more effective ways of working and passionate about using knowledge to drive the business development and optimise performance. You enjoy sharing knowledge, insights and learnings and leading through others. Furthermore, we are looking to find in you: • A Bachelor or Master degree in Business Administration, Media and communication and/or a minimum 5 years of experience from an international business environment • Experience from executing plans answering to a forward-thinking, up-to-date wished position an ever changing business environment • Knowledge of using competence development tools and methods to help the business and people to grow • Knowledge of process creation, implementation and development through communication • Knowledge of communication of portfolio management and developmental work, preferably within the area of learning. • Knowledge of trends in the field of learning development and how culture can be strengthened through values and ways of working. • Motivated by leading business and people together with a deep belief that competence development drives business result. • Desire to find and develop new opportunities by engaging and motivating people. • Passion for enabling and empowering IKEA co-workers to be confident and competent. • Willingness and drive to find common interests and agendas, build trust and create partnerships to reach common About the job In this role you will: • Drive improvement and development of the communication of the Culture & Learning offer, to strengthen business impact • Secure alignment of the communication through collaboration and close cooperation with stakeholders within CBF and other business stakeholders, to strengthen the Franchise offer • Responsible for creating communication briefs for the Culture & Learning offer as well as for Culture & Learning specific solutions • Responsible for establishing an efficient work- and information flow according to the Manage Culture & Learning Process and Develop Culture & Learning Solution Process and the BPL year cycle • Responsible for securing IKEA Tone of voice and visual/graphical identity in our internal range communication. About us Inter IKEA Systems is the franchisor and the owner of the IKEA Concept, including the IKEA trademarks. In Core Business Franchise we are responsible for the IKEA strategic framework and keeping it together through an IKEA Concept which is updated, relevant, implemented and followed-up together with all IKEA trademark users. We enable IKEA people in the value chain by developing new ways of working supported by processes, methods, tools and services. With a unique content we develop the business by leading: • The development of solutions that will ensure a unique and successful meeting with existing and new IKEA customers. • When and how IKEA expands, enabling one common way of working with high impact at a low cost. We offer an open working environment where everyone feels comfortable to experiment, try new ways and dare to ask: “What if…?” And we offer possibilities for you to develop yourself and your career globally. Read more about us at franchisor.IKEA.com.

Vi söker dig som har: Relevant högskoleutbildning God digital kompetens samt erfarenhet. Erfarenhet av adops arbete är meriterande. Hög analytisk förmåga Erfarenhet av kampanjuppföljning och vana av att hantera stora mängder data Mycket goda kunskaper inom Excel, Google Analytics, Double Click, Adform, Meetrics, Audience Report m.fl. Som person är du: Social och kontaktskapande. Du är innovativ, har starkt driv och fokuserar på resultatet. Du tycker om att arbeta i team, är självgående, handlingskraftig och pålitlig. Du har ett strukturerat arbetssätt och en förmåga att aktivt finna lösningar på problem. Om rollen: Rollen som Digital Planner innebär att du är ansvarig för att leverera den bästa rådgivningen till våra kunder inom digitala medier. Du ingår i ett team där du kommer ha ett mycket nära samarbete med kundansvarig, Digital Strateg och Campaign Manager samt övriga specialister som krävs för respektive uppdrag. Du förväntas kunna göra rätt analys av effekterna av de kampanjer som görs för att utveckla din rådgivning. Med din digitala spetskompetens ansvarar du också för att komma med insikter kring kundresan baserat på analys av kvantitativt och kvalitativt data och beteenden. Du förväntas ligga i framkant vad gäller trender och utveckling för att på bästa sätt kombinera media och rådgivningen till dina kunder. Arbetsuppgifter: Digitalt omvandla övergripande strategi till taktik genom att ta in offerter och förhandla med medier, samt planera kampanjer och löpande digitala projekt för dina kunder. Ständigt hålla kund och övriga i teamet uppdaterade om resultat och utvecklingen i projekten. Som digital planerare ansvarar du för att alla i det digitala teamet levererar enligt plan, samt bistår med rätt uppgifter inför rapportering och uppföljning. Som hjälp har du Campaign management/adops samt Screams övriga specialister Möten och presentation av digitala idéer samt uppföljningar för kund. Scream Mediabyrå är en oberoende svensk medie- och kommunikationsbyrå som grundades 2003 och ägs av delar av personalen. Vi är experter på medierådgivning och för oss är det viktigt med ett innovativt synsätt på reklam och kommunikation. Digital rådgivning och kreativa idéer är alltid i fokus. Bolaget präglas av en entreprenöriell anda och vi brinner för att utveckla och inspirera våra kunder, såväl som våra medarbetare. Vi satsar mycket på digital utveckling och under åren har vi startat flera dotterbolag inom olika digitala områden för att stärka vår position som en av de främsta inom digital marknadsföring. Vi kan erbjuda en spännande arbetsplats där du kommer att arbeta med några av Sveriges största varumärken, och vara med och utveckla vårt digitala erbjudande. Som medarbetare har du stora möjligheter att påverka din vardag och din personliga utveckling. Det ska alltid vara kul att gå till jobbet, och vår kultur präglas därför av gemenskap och högt i tak.

Digital Banking is responsible for driving digital development, transformation and innovation, in line with Swedbank's targets. The success will be based on a well-functioning model for cooperation between Digital Banking, Business and Product areas and other units in Swedbank. Swedbank is the bank for the many. As an employer we favour inclusion, support workforce diversity and are leading in gender equality. We welcome all applicants regardless of gender, ethnicity, religion or other conviction, age, gender identity or expression, sexual preference, or disability. To find out more about Swedbank as an employer, visit swedbank.com/work-with-us About the job Our new journey began with the roll-out of the new CRM tool to all branches and Savings Bank in Sweden. In parallel, we will start building up the new Employee Tools teams focused on managing and improving the portfolio of applications we provide to branches and contact centers. In the Application Specialist role you will be responsible for: Contributing in all areas: analyze, design, develop, test and maintain services delivered by Vendor Proactively reduce the technical gaps Handle life cycle management and testing Solving incidents related to the software/data part of the application. Continuously updating existing documentation for the services Participating and following maintenance processes (incident, problem, event as applicable) Solve Service request as 2nd and/or 3rd level support Engaging in vendor operational and/or tactical meeting Collaboration with the business and product owners What you need to succeed To succeed in this role you need to be passionate about digitalization and truly believe that success is something that can only be reached by working closely with others. This means that in addition to having knowledge about digital innovations and customer behaviors, you also have to be willing to learn from others as well as share your own knowledge and experiences. The role requires: Experience of Swedbank platforms of relevance for the application such as Microsoft Windows, Linux, Mainframe and/or TDE. Experience/understanding of installation and integration of applications on clients and servers Understanding of integrational communication between applications and servers/databases General understanding of web services and service functions Fluency in English, in both speech and writing Experience of working with release deadlines and multiple simultaneously ongoing initiatives Being a strong team player Ability to communicate with end users of our applications What you may have worked with previously Software Engineer Developer Technical Tester  Potential next steps in your career after this job Software Engineer Architect  Scrum Master  Why work with me? – Lisa Wesslén We are a dynamic team that takes on challenges with a great deal of energy and passion. As our new Application Specialist you will be an important member of the team. We strive to achieve a good work/life balance and we are always open to new ideas and thoughts helping us improving as a team. Welcome with your application in English or Swedish!   We may begin the selection under the application period, so we welcome your application as soon as possible. Nothing of interest for you – recommend the job to a friend! We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services.  

About you Your understanding of our business goals and direction on strategic, tactical and operational level is crucial in order to translate them into learning needs and mapping business outcomes to learning. You have a proven business and people leadership track record while leading a team and you are excellent in communication with ability to influence and inspire. You have excellent knowledge in analysing learning needs, designing learning delivery methods and developing curriculums to meet the competence development needs of the co-workers. Ideally you have an experience into digital and social media learning platforms and solutions. You demonstrate strong collaborative and stakeholder management skills for a tight collaboration with other people group functions. You are a good relationship builder in order to confidently navigate in a complex interdependent environment. Your knowledge in designing and developing learning materials to enable co-workers to develop their competencies is recognized. Importantly you are passionate about helping our customer and co-worker experience to be even better and as such you are a true ambassador for the IKEA culture and values. You have a minimum of 5 years’ experience in Learning Development preferably in a global organisation with a proven record of developing people and organisations. You preferably have a good cross-functional understanding of INGKA/IKEA Matrix and operations, as well as an understanding of Inter-IKEA/competence development unit operating model. About the job In your role as Learning Development Leader, you will lead the learning solution development work in a function, working closely with our centre of expertise and Inter-IKEA Learning portfolio set-up. You will proactively drive the learning goals of the People Strategy within the function. You will report to the People and Culture Business Manager Digital - Group Functions. This role may mean occasional travel between our sites in Sweden and the Netherlands. What you’ll do • Be responsible to coordinate all learning delivery within the unit by being the point of contact and end-responsible for quality and follow up. • Be line manager for the team members. • Work as responsible to coordinate closely with HRBPs on learning needs. • Leading the learning portfolio management process for the function from an INGKA perspective in structuring relevant learning solutions into the learning portfolios in alignment with key stakeholders. • Converting competence development needs from the business into relevant learning solutions, in close cooperation with Inter-IKEA. • Ensuring the learning solutions are delivered to meet IKEA people in the best way. • Securing that the learning solutions are developed, performed and implemented according to business and customer needs. • Be responsible to cooperate with markets on implementation of learning solutions. In this role it is strongly meritorious if you have previous IKEA experience. At the heart of our business are people. We create a better everyday life together by living our shared values and safeguarding our unique culture. To create an inspiring IKEA experience we need to make sure our co-workers have the preconditions to meet our customers in the best possible way. The purpose of the People and Culture function is to secure the competence and organization to reach our business ambitions. IKEA is one of the world’s leading home furnishing companies. Our vision is to create a better everyday life for the many people. We do this by offering a wide range of well-designed, functional home furnishing products at prices so low that as many people as possible will be able to afford them.

Vi söker dig som har: Relevant högskoleutbildning God digital kompetens samt erfarenhet. Erfarenhet av adops arbete är meriterande. Hög analytisk förmåga Erfarenhet av kampanjuppföljning och vana av att hantera stora mängder data Mycket goda kunskaper inom Excel, Google Analytics, Double Click, Adform, Meetrics, Audience Report m.fl. Som person är du: Social och kontaktskapande. Du är innovativ, har starkt driv och fokuserar på resultatet. Du tycker om att arbeta i team, är självgående, handlingskraftig och pålitlig. Du har ett strukturerat arbetssätt och en förmåga att aktivt finna lösningar på problem. Om rollen: Rollen som Digital Planner innebär att du är ansvarig för att leverera den bästa rådgivningen till våra kunder inom digitala medier. Du ingår i ett team där du kommer ha ett mycket nära samarbete med kundansvarig, Digital Strateg och Campaign Manager samt övriga specialister som krävs för respektive uppdrag. Du förväntas kunna göra rätt analys av effekterna av de kampanjer som görs för att utveckla din rådgivning. Med din digitala spetskompetens ansvarar du också för att komma med insikter kring kundresan baserat på analys av kvantitativt och kvalitativt data och beteenden. Du förväntas ligga i framkant vad gäller trender och utveckling för att på bästa sätt kombinera media och rådgivningen till dina kunder. Arbetsuppgifter: Digitalt omvandla övergripande strategi till taktik genom att ta in offerter och förhandla med medier, samt planera kampanjer och löpande digitala projekt för dina kunder. Ständigt hålla kund och övriga i teamet uppdaterade om resultat och utvecklingen i projekten. Som digital planerare ansvarar du för att alla i det digitala teamet levererar enligt plan, samt bistår med rätt uppgifter inför rapportering och uppföljning. Som hjälp har du Campaign management/adops samt Screams övriga specialister Möten och presentation av digitala idéer samt uppföljningar för kund. Scream Mediabyrå är en oberoende svensk medie- och kommunikationsbyrå som grundades 2003 och ägs av delar av personalen. Vi är experter på medierådgivning och för oss är det viktigt med ett innovativt synsätt på reklam och kommunikation. Digital rådgivning och kreativa idéer är alltid i fokus. Bolaget präglas av en entreprenöriell anda och vi brinner för att utveckla och inspirera våra kunder, såväl som våra medarbetare. Vi satsar mycket på digital utveckling och under åren har vi startat flera dotterbolag inom olika digitala områden för att stärka vår position som en av de främsta inom digital marknadsföring. Vi kan erbjuda en spännande arbetsplats där du kommer att arbeta med några av Sveriges största varumärken, och vara med och utveckla vårt digitala erbjudande. Som medarbetare har du stora möjligheter att påverka din vardag och din personliga utveckling. Det ska alltid vara kul att gå till jobbet, och vår kultur präglas därför av gemenskap och högt i tak.

Stämmer det här? Dina vänner beskriver dig som en dålig förlorare. Du ser dig som en bra vinnare. För dig finns inga hinder, bara viljan att bli lite bättre, hela tiden. Du vet att en kund ofta glömmer vad hon köpt, men aldrig hur hon blivit behandlad. Du är en energisk person som är öppen för nya utmaningar. Relationsskapande kommer naturligt för dig. Att mäta sin prestation mot resultat motiverar dig att utvecklas. Söker du arbetet med de perfekta arbetstiderna för att även ha tid för skidor eller andra aktiviteter som Åre lockar med? Då har du hittat rätt, vi startar arbetsdagen kl. 12:00 och arbetar endast måndag till torsdag vilket gör att tillfällen för backen eller andra intressen finns det god tid till! Vi på Cold Sales är ett team som arbetar tillsammans med att utveckla våra uppdragsgivares kundrelationer och stärka deras försäljning. Vi letar därför aktivt efter positiva och engagerade personer som kan hjälpa oss med just detta! Cold Sales erbjuder dig möjlighet att utvecklas i en spännande bransch. Hos oss jobbar du på en arbetsplats med en energisk atmosfär, individanpassad coachning och där arbetet är självständigt och målinriktat. Att sälj finns naturligt i alla våra kundkontakter är för oss en självklarhet och vi lär dig hantera både inkommande och utgående kundkontakter professionellt och lönsamt. Vår uppdragsgivare vi söker medarbetare till är en av de största aktörerna inom energibranschen. Arbetet består av att kontakta såväl befintliga som nya kunder, via telefon, med målet att hjälpa dem till det bästa på marknaden. Du jobbar med kundanpassad försäljning och rådgivning och bygger långsiktiga kundrelationer. Tillsammans har vi roligt på vägen att nå våra uppsatta mål. Erfarenhet av försäljning eller liknande är meriterande, men inget krav. Finns även möjlighet till att fortsätta anställningen efter vintern samt kombinera med studier/extra jobb. Anställning sker löpande Cold Sales AB grundades 2016, vi är ett Call Center med inriktning på försäljning. Trots att vi är ett nyetablerat företag har vi lång erfarenhet i Call Center branschen med inriktningen försäljning. Vår erfarenhet sträcker sig över de flesta branscher, såsom energi, försäkring, telekom, media, m fl. Vi finns för att kostnadseffektivt införskaffa nya kunder samt öka kundvärdet på befintliga kunder till våra uppdragsgivare. Vi står för kvalité och drivs framåt av att få ett ökat kundvärde i varje kundkontakt, med det levererar vi nöjda, trygga och lojala kunder till våra uppdragsgivare. Vi har två produktionsorter, Åre och Linköping, varav Åre är huvudkontoret.

Målet för Ports organisationen är att skapa en säkrare, miljövänligare och mer produktiv hantering av containrar och frakter i världens viktigaste transport och fraktnav som hanterar en majoritet av världens alla transporter. Du kommer att arbeta i en värld av gigantiska robotar, kranar, intelligent automation och digitala lösningar som optimerar flödet i containerhamnar runt om i världen, allt är utvecklat, designat och levererat av den globala Ports organisationen. Uppgifter: I rollen som marknadskommunikatör blir du ansvarig för att stärka Ports position som en ledande och innovativ leverantör av system för elektrifiering och automation av till containerhanteringsindustrin. I dina uppgifter ingår att utveckla och implementera Ports globala marknadsföring och kommunikation, detta sker i samarbete med försäljning och affärsutvecklare. Utifrån givna ramar budgetera och att säkerställa att marknadskommunikationen följer budget. Tillsammans med den globala kommunikationschefen kommer du att samarbeta med media inom containerhanteringsindustri. Du skapar marknadsföringsmaterial i olika format för olika kanaler för enheten så som till exempel webbplats, pressmeddelanden och customer stories samt säkerställer att materialet är i enlighet med ABB:s riktlinjer. Eftersom enheten är verksam i den globala containerhanteringsindustrin framställs allt material på engelska Vidare är din uppgift att bedriva och hantera utställningar, konferenser, mässor och kundevents i olika delar av världen. Du är en viktig spelare i framtagning av budskap angående vårt erbjudande. Du är även behjälplig mot organisationen att ta fram relevant presentationsmaterial, öka vår synlighet och kommunikation via sociala medier samt för analys av trafik i våra kanaler Krav: Vi söker dig med minst fem års erfarenhet av att arbeta med marknadsföring och kommunikation inom business to business, gärna i en internationell miljö. Du bör också ha erfarenhet av att ta fram och genomföra marknadsplaner samt har vana av att arbeta i komplexa matrisorganisationer. Eftersom du blir en del av ett globalt företag, behöver du tala och skriva obehindrat både på engelska och svenska Som person är du drivande och handlingskraftig. Förutom att vara strukturerad och välorganiserad, är du van vid att fatta egna beslut för att nå uppsatta mål. Du trivs med att arbeta självständigt och kundorienterat samt har förmågan att entusiasmera din omgivning. Du är en mångsidig kommunikatör som kan formulera dig på ett intresseväckande sätt i ord, bild och i rörligt format. Ytterligare info: Låter det som en roll för dig? Välkommen med din ansökan till new.abb.com/se/jobba-hos-oss senast 6/1-2019 Sök på referens-ID SE66237205 Rekryterande chef, Fredrik Johanson +4621-34 02 43, svarar gärna på dina frågor kring tjänsten. Fackliga kontaktpersoner - Sveriges Ingenjörer: Rose-Mary Olofsson +4621-34 04 21; Ledarna: Lenny Larsson +4621-32 85 47; Unionen: Krista Andersson +4621-34 02 85. Övriga frågor ställs till rekryterare Elisabeth Edström +4621-32 51 22.

Dina kvalifikationer Du bör ha erfarenhet av att leda och gärna dokumenterad ledarskapsutbildning. Du är en positiv, öppen och lyhörd person som kan ha många bollar i luften. Vi ser gärna att du har en god kommunikativ förmåga och har lätt för att samverka och skapa goda relationer. Då vi arbetar i en internationell miljö behöver du kunna tala och skriva både engelska och svenska flytande. Vi är en arbetsgivare med visionen att tillsammans med dig och ditt team bidra till att bli världens säkraste stålföretag och skapa en lättare, starkare mer hållbar värld. Vi tror på att vi är bättre tillsammans och därför är det viktigt för oss med mångfald och allas lika värde. Som chef för sektion Haspel/Valsslip i Varmvalsverket ansvarar du för att utveckla verksamheten, med målet att på säkrast möjliga sätt valsa plåt med god kvalitet i rätt tid till våra kunder. Du ansvarar för gruppen operatörer och driftasisstent inom sektionen samt ert ledningsteam. Placeringsort Borlänge. Om tjänsten Varmvalsverkets process består av värmning, valsning och kylning av stål samt tillverkning och distribution av energi och media. Du kommer ansvara för sektion Haspel och Valsslip. Vid haspeln hasplas det färdiga bandet upp till en rulle och vid valsslipen hanteras verkets valsar, vilket i huvudsak består av kontroll och slipning av valsar för vidare produktion. Du blir del av en grupp individer som brinner för att utveckla människor och arbeta lean. För att lyckas i rollen är det av stor betydelse att du är närvarande och coachande i ditt ledarskap samt att du drivs av att utveckla människor och grupper. Vi erbjuder En spännande och omväxlande ledarroll i en produktionsmiljö där stor potential till utveckling finns för både verksamheten och dig som ledare. Sista ansökningsdag 19 december 2018 Vid frågor om tjänsten kontakta gärna Patrik Ahlin, Chef avsnitt Valsning, tfn 0243-718 09 Facklig information lämnas av Akademikerföreningen, Unionen och Ledarna som nås via vår växel på tfn 0243-700 00. Vi undanber oss kontakter från rekryteringsföretag, annonssäljare och liknande beträffande denna annonsering. SSAB är ett Norden- och USA-baserat stålföretag. SSAB erbjuder mervärdesprodukter och tjänster som har utvecklats i nära samarbete med företagets kunder för att skapa en starkare, lättare och mer hållbar värld. SSAB har anställda i över 50 länder. Idag har SSAB produktionsanläggningar i Sverige, Finland och USA. SSAB är börsnoterat på NASDAQ OMX Nordic Exchange i Stockholm och sekundärnoterat på NASDAQ OMX i Helsingfors. http://www.ssab.com/.