Authentiek? Check!
Gedreven? Check!
Optimistisch? Check!
‎
Dan zou jij zomaar eens onze nieuwe HR Consultant kunnen zijn bij AGO
In ons kantoor staat alvast een stoel klaar voor iemand die energie krijgt van mensen, kansen ziet waar anderen stoppen en graag het verschil maakt.
‎
Wat doen we bij AGO?
‎In één woord: mensenwerk.
Wij matchen talent met de juiste job en bedrijven met de juiste mensen. Dat doen we door écht te luisteren, snel te schakelen en elke dag voluit te gaan voor onze kandidaten en klanten. Met ambitie, humor en een sterke teamspirit.
‎
Hoe ziet jouw job eruit? 

Geen dag is dezelfde, maar dit kan je zeker verwachten:

• je bent de schakel tussen kandidaat en klant

• je zoekt actief naar talent via jobsites, sociale media en je eigen netwerk

• je voert telefonische screenings en persoonlijke gesprekken

• je voelt perfect aan wie waar past en stelt kandidaten met vertrouwen voor

• je bouwt duurzame relaties op met klanten en spot nieuwe commerciële kansen

• je volgt kandidaten en klanten van A tot Z op

• Goed nieuws? Dat “YES-telefoontje” is binnen! Jij regelt alle administratie voor een vlotte opstart.

• je verlengt contracten, vervolledigt sociale documenten en volgt evaluaties op

• je blijft mee met sociale wetgeving en beantwoordt uiteenlopende vragen

• je houdt KPI's en resultaten in het oog en viert successen samen met je team

Onze ideale collega...

• krijgt energie van contact, sales en telefonie

• is communicatief sterk en luistert écht naar mensen

• denkt oplossingsgericht en blijft rustig onder druk

• werkt graag zelfstandig, maar is ook een echte teamplayer

• heeft een positieve mindset en een gezonde dosis ambitie

• heeft bij voorkeur al een eerste (HR-)ervaring

• spreekt en schrijft vlot Nederlands.

Authentiek? Check!
Gedreven? Check!
Optimistisch? Check!
‎
Dan zou jij zomaar eens onze nieuwe HR Consultant kunnen zijn bij AGO
In ons kantoor staat alvast een stoel klaar voor iemand die energie krijgt van mensen, kansen ziet waar anderen stoppen en graag het verschil maakt.
‎
Wat doen we bij AGO?
‎In één woord: mensenwerk.
Wij matchen talent met de juiste job en bedrijven met de juiste mensen. Dat doen we door écht te luisteren, snel te schakelen en elke dag voluit te gaan voor onze kandidaten en klanten. Met ambitie, humor en een sterke teamspirit.
‎
Hoe ziet jouw job eruit? 

Geen dag is dezelfde, maar dit kan je zeker verwachten:

• je bent de schakel tussen kandidaat en klant

• je zoekt actief naar talent via jobsites, sociale media en je eigen netwerk

• je voert telefonische screenings en persoonlijke gesprekken

• je voelt perfect aan wie waar past en stelt kandidaten met vertrouwen voor

• je bouwt duurzame relaties op met klanten en spot nieuwe commerciële kansen

• je volgt kandidaten en klanten van A tot Z op

• Goed nieuws? Dat “YES-telefoontje” is binnen! Jij regelt alle administratie voor een vlotte opstart.

• je verlengt contracten, vervolledigt sociale documenten en volgt evaluaties op

• je blijft mee met sociale wetgeving en beantwoordt uiteenlopende vragen

• je houdt KPI's en resultaten in het oog en viert successen samen met je team

Onze ideale collega...

• krijgt energie van contact, sales en telefonie

• is communicatief sterk en luistert écht naar mensen

• denkt oplossingsgericht en blijft rustig onder druk

• werkt graag zelfstandig, maar is ook een echte teamplayer

• heeft een positieve mindset en een gezonde dosis ambitie

• heeft bij voorkeur al een eerste (HR-)ervaring

• spreekt en schrijft vlot Nederlands en Frans.

In Muylenberg (KMSL vzw) werken net iets meer dan 100 medewerkers. Zij werken in verschillende afdelingen en hebben elk hun verantwoordelijkheid in de ondersteuning die wij bieden aan onze cliënten. Dit kan in een begeleidende functie zijn, waarin zij instaan voor de zorg en begeleiding van cliënten of in een ondersteunende logistieke of administratieve functie of in een coördinerende of leidinggevende functie zijn.

We bieden dag-, woonondersteuning en individuele begeleiding aan meer dan 150 volwassenen met een mentale beperking en dit binnen het aanbod nRTH, RTH en kortverblijf.

We zijn gelegen in het centrum van Turnhout en hebben een kleine campus in Retie.

Voor cliënten in de campus Turnhout hebben wij een uitgebreide atelierwerking van 7 ateliers (crea, expressie, hout, kook, media, semi-industrieel werk en tuin) uitgewerkt. Cliënten maken zelf een keuze uit de verschillende ateliers waaraan zij willen deelnemen.

Wij zoeken een enthousiaste woonbegeleider die het team Rozelaar (woonondersteuning te Turnhout) kan versterken. In deze woongroep verblijven 9 bewoners met een matige mentale beperking en eventueel bijkomende beperkingen.

Als woonbegeleider sta je in voor het dagelijkse reilen en zeilen van de leefgroep en voorzie je een activiteitenaanbod op maat en in samenspraak met de bewoner. Je neemt actief deel aan overlegmomenten en zorgt voor een goede opvolging van je aandachtsbewoners.

Spreekt leefgroep Rozelaar jou aan? Solliciteren maar!

• Je beschikt over een diploma in een pedagogische richting: jeugd- en gehandicaptenzorg, leefgroepenwerking, orthopedagogie(k), ...

• Rijbewijs B

• Computervaardigheden

Wij zijn op zoek naar een energieke HR Consultant Inhouse die ons gedreven team komt versterken.

Heb je een CAN DO mentaliteit? Dan ben jij de collega die wij zoeken om ons team te versterken! Op zoek naar een uitdagende job waarin je jouw talenten kan ontwikkelen? Interesse in een eerste ervaring binnen HR? Als een integraal onderdeel van onze organisatie, zal je rechtstreeks met onze consulenten werken om alle rekruteringsinspanningen voor onze klanten te ondersteunen.

Wat houdt dat precies in?

• Je zoekt en selecteert geschikte kandidaten via kanalen zoals de Start People jobtool, Indeed, LinkedIn, VDAB, sociale media, ...
• Je voert telefonische screenings uit om de juiste match te bepalen.
• Je werkt nauw samen met je team om kandidaten correct en snel aan vacatures te koppelen.
• Je bent fysiek aanwezig bij de klant en bouwt een sterke samenwerking uit.
• Je woont regelmatig meetings bij om noden, planning, verwachtingen en evaluaties te bespreken.
• Je verwelkomt nieuwe uitzendkrachten en zorgt voor een vlotte onboarding.
• Je volgt hen tijdens de eerste weken op en blijft hun vaste aanspreekpunt bij de klant.
• Je biedt ondersteuning bij vragen, problemen of praktische zaken.
• Je voert opvolg- en retentiegesprekken om te peilen naar tevredenheid en noden.
• Je analyseert mogelijke uitstroomredenen en probeert deze te voorkomen.
• Je beheert de administratie die nodig is voor een correcte dossieropmaak en opstart.
• Je zorgt voor een duidelijke communicatie naar zowel kandidaten als de klant.
• Je volgt contracten, uurroosters en afwezigheden accuraat op.

Voldoe jij aan onderstaande punten?

• Je hebt een bachelor-denkniveau en hebt een analytisch denkvermogen.
• Veel telefonisch contact schrikt jou niet af.
• Je hebt een snel aanpassingsvermogen en kan goed zelfstandig werken.
• Stressbestendig, commercieel, flexibel en resultaatsgericht zijn eigenschappen die jou typeren.
• Je kan multi-tasken.
• Je hebt een positieve ingesteldheid en bent het zonnetje in huis.
• Je spreekt en schrijft feilloos Nederlands en een zeer goede kennis in het Frans.
• Je hebt een rijbewijs B en je bent ook bereid om je te verplaatsen tussen Gent en Ieper.

Voor een unieke kans bij Bonnie Headquarters (Oostkamp) zijn we op zoek naar een enthousiaste stagiair(e). Ben jij leergierig, communicatief en heb je zin om praktijkervaring op te doen in de wereld van consultancy? Bij Bonnie krijg je de kans om mee te draaien achter de schermen van ons hoofdkantoor in Oostkamp en bij te leren over HR, administratie, sales en projectondersteuning.

Geen dag is hetzelfde bij Bonnie! Naast veel variatie en uitdaging bieden we je een toffe leeromgeving in een dynamisch team. Klinkt dit als jouw ideale stageplek? Lees snel verder en ontdek alles over stagelopen bij Bonnie.

De functie inhoud
Tijdens je stage bij Bonnie HQ krijg je een gevarieerd takenpakket waarbij je onder andere kan meewerken aan:

• HR & recruitment: meehelpen bij vacatures, selectie en onboarding/offboardings
• Sales & business support: voorbereiden van dossiers, plannen van afspraken, opvolgen van opportuniteiten en verslagen maken
• Administratie & organisatie: CRM-gegevens bijhouden, documenten beheren en interne processen ondersteunen
• Marketing & communicatie: meewerken aan sociale media, interne communicatie en evenementen

Als Bonnie Stagiair(e) ben je:

• Nieuwsgierig en enthousiast om veel bij te leren
• Flexibel en ondernemend: je steekt graag de handen uit de mouwen
• Communicatief en sociaal: je werkt graag samen en durft initiatief te nemen
• Geïnteresseerd in HR, administratie, sales of consultancy in het algemeen

Als stagiair(e) bij Bonnie herken je jezelf in onderstaande zaken:

• Je volgt een relevante bachelor- of masteropleiding
• Je zoekt een stageplek voor minstens 6 weken
• Je werkt graag in team en wil ontdekken hoe het er achter de schermen van een consultancybureau aan toegaat
• Je bent een organisatietalent dat energie krijgt van afwisseling en verantwoordelijkheid.

Ben jij gepassioneerd door HR en wil je aan de slag als recruiter in de bouwsector? Hier start je als HR-Officer, regio De Haan met een aantrekkelijk loon tussen €2700 - €3600 bruto per maand (afhankelijk van je ervaring), aangevuld met mooie voordelen. Je komt terecht in een dynamisch team waar collegialiteit en een goede werk-privébalans centraal staan. Bovendien krijg je de kans om mee te bouwen aan een groeiend bedrijf en HR-projecten in de bouwsector. Spreekt dit je aan? Ontdek dan snel meer over deze vacature!

De functie inhoud
Hoe ziet jouw dag eruit als HR Officer regio De Haan:

• Rekrutering van A tot Z: Van het schrijven van aantrekkelijke vacatures tot het afnemen van interviews voor zowel bedienden als arbeiders.
• Onboarding nieuwe medewerkers: Je zorgt voor een vlotte integratie van nieuwe collega’s en begeleidt hen in hun eerste stappen binnen het bedrijf.
• HR-administratie: Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van contracten en andere HR-gerelateerde documenten.
• Employer branding: Je zet onze employer branding in de verf en beheert dit via verschillende kanalen, zoals sociale media.
• Organisatie van het jaarlijkse evenement: Je krijgt de verantwoordelijkheid over de organisatie van ons jaarlijkse personeelsevenement en zorgt voor een onvergetelijke ervaring.

Onze klant
Onze klant regio De Haan is een familiebedrijf met een grote passie voor bouwen, die veel waarde hecht aan kwaliteit, open communicatie en de professionele ontwikkeling van hun werknemers. Als HR Officer kom je terecht in een dynamische en stimulerende werkomgeving waar vakmanschap, innovatie en teamwork centraal staan. Klaar om de financiële afdeling van het bedrijf naar een hoger niveau te tillen? Ben jij de match die we zoeken:

• Je hebt een HR-gerelateerd diploma en kunt eerste relevante ervaring voorleggen.
• Communicatie is jouw sterke punt, zowel schriftelijk als mondeling.
• Heb je een passie voor de bouwsector? Dat is een mooie bonus!
• Je bent proactief, nauwkeurig en hebt een hands-on mentaliteit.
• Met jouw enthousiasme en betrokkenheid maak je echt het verschil in jouw team!

Vacature logopedist(e) – stottertherapie (deeltijds, met groeimogelijkheid of te combineren met een andere vacature binnen ons team) ‍♀️

Ben jij logopedist(e) met een bijzondere interesse in stotteren? Dan zijn wij op zoek naar jou. Om ons aanbod verder uit te bouwen, zoeken we een stottertherapeute die deeltijds kan starten met mogelijkheid tot uitbouw naar voltijds.

Jouw rol binnen onze praktijk:

- Behandeling van cliënten met stotterproblemen

- Samenwerking met onze huidige stottertherapeute

- Ruimte voor casusbespreking

- Je kan jouw rooster vormgeven hoe jij wil

Binnen ons team is er momenteel één logopediste die stottertherapie aanbiedt. Zij volgt momenteel de opleiding tot stottertherapeut en heeft een collega nodig om casussen te bespreken, te sparren en samen het stotteraanbod van de praktijk uit te werken. Zij kan op dit moment de wachtlijst voor stotteren ook niet alleen aan.

Wil je je uren combineren met een andere doelgroep? Dat kan zeker. Deze functie is perfect combineerbaar met één van onze andere openstaande vacatures: neurologopedie, OMFT, taal-, spraak- en leerproblemen of stem.

✨ Werkbaar en combineerbaar met je leven ✨

We bieden haalbare, mooie uren die afgestemd kunnen worden op jouw situatie. Ideaal te combineren met een gezin: je kan je kind naar de crèche brengen en weer ophalen. Geen structurele avond- of weekenddruk.

✨ Ambitie? Bij ons kan je groeien ✨

Onze groepspraktijk is in volle opbouw. We zoeken collega’s die willen meedenken en meegroeien. Er zijn doorgroeimogelijkheden via trajecten richting aandeelhouder, manager of mede-bestuurder, voor wie daar ambitie in heeft.

Wat bieden wij jou?

- Een warm team van 16 collega’s waaronder 9 logopedisten

- Nauwe samenwerking en inhoudelijke ondersteuning

- Een persoonlijk begeleidingstraject

- Opleidingsbudget en ruimte voor verdere specialisatie

- Betalingsverwerking en administratieve ondersteuning

- Praktijkmateriaal ter beschikking

- Regelmatige teambuildings en teammomenten

- Een collegiale omgeving waar overleg vanzelfsprekend is

Wil jij mee vorm geven aan kwalitatieve stottertherapie binnen een betrokken en ambitieuze groepspraktijk? Dan maken we graag kennis met je

Neem zeker ook een kijkje op onze website: https://groepspraktijkklaar.be

of onze sociale media: groepspraktijkklaar (op Instagram)

Authentiek? Check!
Gedreven? Check!
Optimistisch? Check!
‎
Dan zou jij zomaar eens onze nieuwe HR Consultant kunnen zijn bij AGO
In ons kantoor staat alvast een stoel klaar voor iemand die energie krijgt van mensen, kansen ziet waar anderen stoppen en graag het verschil maakt.
‎
Wat doen we bij AGO?
‎In één woord: mensenwerk.
Wij matchen talent met de juiste job en bedrijven met de juiste mensen. Dat doen we door écht te luisteren, snel te schakelen en elke dag voluit te gaan voor onze kandidaten en klanten. Met ambitie, humor en een sterke teamspirit.
‎
Hoe ziet jouw job eruit? 

Geen dag is dezelfde, maar dit kan je zeker verwachten:

• je bent de schakel tussen kandidaat en klant

• je zoekt actief naar talent via jobsites, sociale media en je eigen netwerk

• je voert telefonische screenings en persoonlijke gesprekken

• je voelt perfect aan wie waar past en stelt kandidaten met vertrouwen voor

• je bouwt duurzame relaties op met klanten en spot nieuwe commerciële kansen

• je volgt kandidaten en klanten van A tot Z op

• Goed nieuws? Dat “YES-telefoontje” is binnen! Jij regelt alle administratie voor een vlotte opstart.

• je verlengt contracten, vervolledigt sociale documenten en volgt evaluaties op

• je blijft mee met sociale wetgeving en beantwoordt uiteenlopende vragen

• je houdt KPI's en resultaten in het oog en viert successen samen met je team

Onze ideale collega...

• krijgt energie van contact, sales en telefonie

• is communicatief sterk en luistert écht naar mensen

• denkt oplossingsgericht en blijft rustig onder druk

• werkt graag zelfstandig, maar is ook een echte teamplayer

• heeft een positieve mindset en een gezonde dosis ambitie

• heeft bij voorkeur al een eerste (HR-)ervaring

• spreekt en schrijft vlot Nederlands.

Bouw end-to-end digitale oplossingen binnen de moderne oracle-omgeving

Ready to create media with impact? Als Oracle Developer bouw je mee aan de digitale ruggengraat van Roularta. Je vertaalt functionele noden naar stabiele, veilige en gebruiksvriendelijke applicaties in Oracle Forms, Oracle APEX en de onderliggende Oracle Database-omgeving (ORDBMS). Je combineert technische diepgang met een pragmatische aanpak: soms werk je in bestaande legacy Forms-applicaties, soms bouw je nieuwe APEX-toepassingen, maar altijd met oog voor performantie, herbruikbaarheid en de “Oracle way of working”.

Over je missie

Samen met analisten en collega-developers ontwikkel je applicaties die onze businessprocessen stroomlijnen en versterken. Je denkt mee over de volledige keten – van datamodel tot gebruikersinterface – en helpt onze Oracle-omgeving verder moderniseren richting APEX en webgebaseerde toepassingen.

• Ontwikkelen van maatwerk: Je bouwt en onderhoudt robuuste applicaties in Oracle Forms, APEX en PL/SQL. Je werkt met de principes van de Oracle ORDBMS-architectuur, zorgt voor performante datamodellen en integreert applicaties op een stabiele en veilige manier.

• Modernisering en integratie: Je helpt de transitie maken van legacy Forms-applicaties naar moderne APEX-toepassingen. Je denkt mee na over een gebruiksvriendelijke UI/UX en helpt onze security best practises te implementeren.  Daarbij denk je mee over architectuur, datastromen en integratie met andere systemen in het Roularta-ecosysteem.

• Kwaliteit, testing en documentatie: Je garandeert betrouwbaarheid door grondige testing, duidelijke documentatie en een consequente toepassing van ontwikkelstandaarden. Zo draag je bij aan de stabiliteit en continuïteit van onze bedrijfsprocessen.

Wat breng je mee

• Technische diepgang: je kijkt terug op minimum 3 jaar ervaring in IT en hebt de nodige technische bagage.

• Ervaring: met Oracle Forms en/of APEX, PL/SQL en datamodellering

• Know-how: grondige kennis van het Oracle-ecosysteem (ORDBMS, SQL, PL/SQL, APEX) en inzicht in moderne ontwikkelpraktijken.

• Kennis van de standaarden voor het opstellen van technische analyses, uitvoering van programmeerwerk en documentatie van code.

’t Boshuys is onderdeel van Hutten Food & Design en bevindt zich in het hart van de Sonse Heide, een prachtig natuurgebied van maar liefst 337 ha, gelegen in de gemeente Son en Breugel, Brabant. Dit uitgestrekte natuurgebied biedt uitgebreide wandel- en fietsroutes, perfect voor natuurliefhebbers die willen genieten van de fijne omgeving. Naast de brasserie verzorgen wij hier dus vele events voor zowel de zakelijke als particuliere markt. Hutten Food & Design is onderdeel van Hai (Hutten Albron Impactmakers), de grootste foodserviceorganisatie van Nederland, actief met locaties in bedrijfsrestaurants, zorginstellingen, winkelgebieden, scholen en Center Parcs vakantieparken. Maar je vindt ons ook op evenementen zoals de Keukenhof en de Nijmeegse vierdaagse. In deze allround stage ben je betrokken bij de verkoop, voorbereiding én uitvoering van events. Daarnaast denk je mee over nieuwe ideeën en help je onze social media naar een hoger niveau te tillen. We zoeken een duizendpoot met een frisse blik, die initiatief neemt en energie krijgt van afwisselende werkzaamheden. Zo leren we je het volgende: Het salestraject onder de knie te krijgen; Opdrachtgevers te enthousiasmeren en te overtuigen; De wensen van opdrachtgevers te vertalen naar leveranciers; Het team te ondersteunen waar nodig; Hoe een evenement wordt uitgevoerd bij ’t Boshuys, van klein tot groot. Wat neem je mee? Je volgt hbo-opleiding op het gebied van events/communicatie/marketing en bent vanaf september 2026 voor minimaal 5 maanden beschikbaar voor een meewerkstage Je hebt organisatorisch talent met oog voor detail. Je bent leergierig en weet van aanpakken Je hebt een passie voor de wereld van eten en drinken Je in ben woonachtig in de buurt van Best/Eindhoven. Arbeidsvoorwaarden Stagevergoeding van minimaal €600 bruto per maand bij een werkweek van 38 uur. Zoek jij een stageperiode van langer dan 6 maanden? - Dan ontvang je een stagevergoeding van €750 per maand o.b.v. 38 uur per week. Goede begeleidin door ervaren collega’s en leermeesters Kansen voor groei en ontwikkeling binnen onze organisatie met bijna 1200 locaties in Nederland en België. Automatisch gratis lid van Young Impactmakers. De vereniging voor Hai collega’s tussen 18 en 35 jaar met meerdere evenementen per jaar. Toegang tot de Hai Academy met vele interessante en leuke cursussen en mogelijkheden om onze leveranciers te bezoeken.