Zin in een job met maatschappelijke impact én stevige eindverantwoordelijkheid? In Antwerpen zoeken we een leidinggevende die onze werking runt alsof het een KMO is: je stuurt mensen en resultaten aan, je bouwt klantenrelaties uit en je brengt structuur en duidelijkheid in de uitgebreide werking. Je bent eindverantwoordelijke voor het aansturen van 120 arbeiders, 10 omkaderingsmedewerkers en een aanzienlijke omzetverantwoordelijkheid.

Je krijgt operationele én commerciële verantwoordelijkheid over een grote entiteit met verschillende activiteiten (bouw/renovatie/restauratie, schoonmaak, activeringsvloeren, werkstrafbegeleiding …). Wij zoeken vooral iemand met een coachende en daadkrachtige leiderschapsstijl, een commerciële flair en neus voor marktopportuniteiten.

Jouw takenpakket

• Je hebt de leiding over je werking en de teamleden: Je coacht en stuurt projectleiders en administratieve medewerkers aan, je bent een aanspreekpunt voor werkleiders, werkvloerbegeleiders, coaches, stagiairs.. en je stuurt ook rechtstreeks een aantal werkleiders aan.
• Je bouwt de vestiging verder uit, maakt een jaarlijks actieplan en zorgt voor heldere afspraken, structuur en een werkbare en efficiënte organisatiecultuur.
• Je bent de motor voor groei. Je volgt marktontwikkelingen op, ziet opportuniteiten, volgt aanbestedingen, prospecteert actief en bouwt duurzame klantrelaties uit.
• Je bouwt een netwerk uit en vertegenwoordigt Groep INTRO. Je bent een ambassadeur, maakt partnerschappen en houdt ook intern vlotte contacten met collega’s van andere domeinen.
• Je stuurt op cijfers en kwaliteit. Je beheert en analyseert financiële resultaten, volgt budgetten op en stuurt bij waar nodig in overleg met de directie. Je bewaakt dat kwaliteitsvereisten gehaald worden.

• Je hebt ervaring met leidinggeven en je kan teams inspireren en aansturen vanuit waarden en visie. Je hebt een coachende en doortastende stijl.
• Je bent ondernemend. Je neemt initiatief om (potentiële) klanten te benaderen en durft beslissingen te nemen om projecten en dienstverlening goed te laten draaien.
• Je bent analytisch sterk. Je kan een project- en jaarbegroting opmaken en opvolgen.
• Je werkt in functie van de opdrachtgever, kostenefficiënt en milieubewust. Je denkt ook na over hoe je processen efficiënter kan inrichten.
• Je bent flexibel naar verplaatsingen. Je standplaats is Deurne, maar je verplaatst je ook naar de verschillende werkvloeren in Antwerpen en het hoofdkantoor in Brussel (2X/maand).

Ontbreek je één of meerdere van onze bovenstaande verwachtingen? Vertel ons dan in jouw motivatiebrief hoe je deze vaardigheden zal verwerven.

Woonzorgnet-Dijleland groepeert vijf woonzorgcentra, De Wingerd, Dijlehof en Burenhof in Leuven, Ter Meeren in Neerijse en Keyhof in Huldenberg. Zowel voor bewoners als voor onze medewerkers wensen wij de familiale sfeer van de afzonderlijke huizen te bewaren en een pioniersrol op te nemen rond innovatieve zorgmodellen. De doorgedreven samenwerking tussen de huizen zorgt voor de nodige professionalisering, ondersteuning en continue verbetering van de kwaliteit.
Hier is kwalitatieve ouderenzorg geen droom!
Het dagelijkse leven en de zorg zijn afgestemd op de wensen, noden en gewoontes van de bewoners. Wij hebben een lange traditie van werken volgens het model van kleinschalig genormaliseerd wonen.

Jobomschrijving

Jouw opdracht

• Je hebt beleidsverantwoordelijkheid binnen de groep. Je werkt aan strategische doelstellingen en een meerjarenplanning;
• Je volgt de trends en ontwikkelingen in de sector zowel op vlak van het welbevinden van de bewoners als op vlak van zorgorganisatie en je geeft de gezamenlijk visie vorm in persoonlijke contacten, de teamwerking, de organisatie van de huizen en de groep.
• Je maakt deel uit van het directieteam van Woonzorgnet – Dijleland.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur en werkt nauw samen met financiële en facilitaire directie en de andere directeurs.
• Je hebt de eindverantwoordelijkheid voor de zorg en de werkorganisatie in twee van onze huizen.
• Je geeft leiding en coacht een team van 100 medewerkers.
• Je bent verantwoordelijk voor het aanbieden en de organisatie van een kwaliteitsvolle leef- en woonomgeving voor mensen met zorg en trekt mee aan de kar rond innovatie en evolutie.
• Je bouwt actief aan een netwerk met de buurt en binnen de regio, en onderhoudt meerdere regionale intersectorale samenwerkingsverbanden.

Onze verwachtingen

• Je behaalde een masterdiploma of bouwt verder op evenwaardige ervaring.
• Je hebt een uitgesproken belangstelling voor ouderenzorg. Ervaring in de sector is een troef, maar wij zijn bereid ook andere relevante ervaring te valoriseren.
• Je bent contactvaardig, diplomatisch, discreet, dynamisch, stressbestendig, innovatief en kritisch ingesteld.
• Je hebt ervaring met het aansturen en coachen van medewerkers en teams en kan een visie ontwikkelen op team- en werkorganisatie.
• Je hebt een open vizier, bent bereid om bij te leren en kan verandering in goede banen leiden
• Respect – Leren – Zorgen zit het DNA van Woonzorgnet-Dijleland en zijn voor jou een evidentie.

Wir suchen: Pflegefachkraft für ambulante Wohngemeinschaften als Nachtwache (m/w/d) Ambulante Wohngemeinschaft Wagnerstraße, Kleve 15-20 Std./Woche, unbefristet, Einstieg: nächstmöglich Deine Aufgaben: - Unterstützung von 18 Menschen mit geistiger und/oder Mehrfach Behinderung innerhalb der eigenen Wohnungen in 3 ambulanten Wohngemeinschaften - Übernahme der pflegerisch notwendigen Maßnahmen im Rahmen der Festlegung des persönlichen Bedarfs - Übernahme aller weiteren anfallenden Aufgaben im Rahmen des Hintergrunddienstes Dein Profil: - Fachliche Voraussetzungen: Heilerziehungspfleger/in, Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in - Du bringst die Bereitschaft mit, sich in neue Sachverhalte einzuarbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln   Wir bieten dir: - Eine sinnvolle und sichere Arbeit in einem motivierten Team - Faire Bezahlung nach PTG-Tarif (inkl. Sonderzahlung / mind. 1 zusätzlicher Urlaubstag) - Überdurchschnittliche Sozialleistungen, attraktive Mitarbeiterangebote, Bike-Leasing etc.

Weitere Berufsbezeichnung: Sozialpädagog/in; Heilpädagog/in; Ergotherapeut/in; Erzieher/in Stellenbeschreibung: Wir suchen: Fachkraft für ambulante Wohngemeinschaften (m/w/d) Ambulante Wohngemeinschaft Wagnerstraße, Kleve 15-20 Std./Woche, unbefristet, Einstieg: nächstmöglich Deine Aufgaben: - Hintergrunddienst: Übernahme von Alltagsaufgaben, die außerhalb der Pflegetouren und der Fachleistungen gebraucht werden, Schnittstellenarbeit zwischen den Bereichen - Fachleistung: Personenzentrierte Planung, Durchführung, Reflexion und Weiterentwicklung von Maßnahmen und Leistungen gemäß BEI_NRW - Pflege: Übernahme der pflegerisch notwendigen Maßnahmen im Rahmen der Festlegung des persönlichen Bedarfs Dein Profil: - Du bist: Sozialarbeiterin, Sozialpädagogin, Heilerziehungspflegerin, Kranken- und Gesundheitspflegerin, Altenpflegerin, Erzieherin, Ergotherapeutin, Heilpädagogin oder vergleichbare dreijährige Ausbildung - Du stehst für Inklusion, bist ein Organisationstalent und arbeitest gerne im Team - Du beherrschst die gängige Branchen-Software und hast Führerschein Klasse B Wir bieten dir: - Eine sinnvolle und sichere Arbeit in einem motivierten Team - Faire Bezahlung nach PTG-Tarif (inkl. Sonderzahlung / mind. 1 zusätzlicher Urlaubstag) - Überdurchschnittliche Sozialleistungen, attraktive Mitarbeiterangebote, Bike-Leasing etc.

Die Mürwiker GmbH betreibt Werkstätten und unterhält Wohnangebote für Menschen mit Behinderung in Flensburg, Harrislee, Handewitt, Niebüll, Schafflund und Munkbrarup. Wir suchen für unsere Tagesförderstätte Raiffeisenstraße in Flensburg ab sofort in Vollzeit eine Pädagogische oder Pflege-Fachkraft (m/w/d) für die 1:1-Begleitung eines Menschen mit Assistenzbedarf Die Stelle ist entlang der Bewilligung einer 1:1-Begleitung zunächst bis zum 31.12.2026 befristet zu besetzen. Du bist Heilerziehungspfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in. Mit Deiner empathischen und wertschätzenden Art gehst Du offen und objektiv auf Deine Mitmenschen zu. Du hast Freude an der Arbeit mit Menschen, keine Berührungsängste und möchtest in einem multiprofessionellen Team arbeiten. Du begleitest einen Menschen mit Assistenzbedarf pädagogisch und ggf. pflegerisch bei der Bewältigung seines Alltags in der Tagesförderstätte. Diesen zu gestalten und zu begleiten sowie passende Angebote und Aktivitäten zu entwickeln ist Teil der abwechslungsreichen Tätigkeit. Du begleitest den Teilnehmer in einem Team, gestaltest gemeinsam seinen Tagesablauf und die Unterstützung entlang seiner Bedarfe und Bedürfnisse und übernimmst die Dokumentation dieser Dienstleistung. Dabei verlierst Du nicht den Überblick und bist in der Lage, auch in unübersichtlichen Situationen unaufgeregt das Ziel zu erreichen. Humor und kreatives Handwerkszeug für organisatorische und zwischenmenschliche Herausforderungen hast Du im Gepäck. Du erhältst eine Bezahlung nach Haustarif, ein 13. Monatsgehalt, gegebenenfalls Kinderzuschläge, Zulagen, Altersvorsorge (VBLU), Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, 30 Tage Urlaub und ein umfangreiches Angebot an Aktivitäten aus unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement. Für Fragen rufe gern Pia Lindemann unter der Telefonnummer 0461 50306-253 an. Deine Bewerbung richte bitte, gern digital, unter Angabe der Referenznummer ***B-2026-054 ***bis zum 30.06.2026 an bewerbung@muerwiker-gruppe.de (https://mailto:bewerbung@muerwiker-gruppe.de)       oder an Die Mürwiker GmbH Wiebke Büchel Raiffeisenstr. 13 24941 Flensburg

• Als Zorgmanager Patiëntenzorg ben je mee verantwoordelijk voor een kwaliteitsvolle en interdisciplinaire revalidatiezorg in ons revalidatieziekenhuis en bouw je mee aan het beleid van het departement zorg.
• Vanuit jouw functie zorg je er mee voor dat we de missie en strategische doelstellingen van Inkendaal kunnen realiseren. 
• Je bent lid van het Management Team en rapporteert rechtstreeks aan de Directeur Zorg.
• Je staat in voor het realiseren van een sterk kwalitatieve en professionele revalidantenzorg.  Je bent hierbij steeds gericht op het verbeteren van processen en procedures & ontwikkelt, implementeert en volgt nieuwe evidence based richtlijnen en/of aanbevelingen.
• Je werkt interdisciplinair samen met de collega zorgmanagers patiëntenzorg en revalidatie, stafmedewerkers, hoofdverpleegkundigen, hoofdtherapeuten, artsen …
• Je zorgt voor coaching en begeleiding van leidinggevenden en coördineert zorgactiviteiten binnen de toegewezen afdelingen.
• Je bent verantwoordelijk voor een adequate aanwending van de financiële en andere middelen binnen de afdelingen en toetst uitgaven af aan de vastgelegde begroting

• Je beschikt over een Bachelor Verpleegkunde én bijkomend een Masteropleiding in de Verpleegkunde, afstudeerrichting Leiderschap in Gezondheid & Zorg.
• Je hebt kennis en ervaring binnen de ziekenhuissector, waarbij kennis van revalidatiezorg een pluspunt is.
• Je bent sterk in informaticatoepassingen
• Je bent een sterke teamspeler 
• Je bent dynamisch, creatief en kritisch.
• Je zoekt actief naar oplossingen voor hindernissen en uitdagingen die je tegenkomt
• Je bent sterk in organiseren en werkt projectmatig
• Je bent communicatief, kan overtuigen en actief luisteren en beschikt over pedagogische vaardigheden  
• Je bent flexibel, stressbestendig en vasthoudend
• Je staat open voor verandering en vernieuwing en wil blijven werken aan je persoonlijke ontwikkeling

Ben jij een gedreven coach met een hart voor zorg en teamontwikkeling? En woon je binnen de regio Ronse en Merelbeke? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!
Helan is op zoek naar een Sectorverantwoordelijke.

Als sectorverantwoordelijke Thuiszorg stuur je een team van zorgmedewerkers aan die dagelijks ondersteuning bieden aan mensen die hulp nodig hebben bij verzorging, huishoudelijke taken, administratie en zoveel meer. Je bewaakt de kwaliteit van de zorg en onderhoudt contacten met klanten, hun netwerk en partners in de zorg.

Je bent een coach, een leider en een organisator in één. Iemand die mensen verbindt, structuur brengt en tegelijk oog heeft voor het welzijn van klanten én medewerkers.

Bij Helan Thuiszorg werken we als een warm team. We zorgen niet alleen voor onze klanten, maar ook voor elkaar.

Dit maakt je job zo waardevol:

“Bij Helan Thuiszorg organiseren we thuishulp bij verschillende doelgroepen en leeftijdscategorieën. Als sectorverantwoordelijke stuur ik een team van verzorgenden aan, maak ik de planning op, sta ik in voor coaching en ga ik bij klanten op huisbezoek. Het samenleggen van al die puzzelstukjes om op zoek te gaan naar die perfecte match én die ook vinden, dat is voor mij het ultieme geluksmomentje. Naast een gevarieerd takenpakket vind ik vooral het sociale en zorgende aspect in mijn werk echt belangrijk. Het feit dat je iets in beweging kunt brengen en iets kunt betekenen voor anderen. Want vaak kom je bij Thuiszorg in iemands leven op een emotioneel en soms moeilijk moment. Dan weet je: mijn job doet ertoe.”

Hier zet jij graag je tanden in:

Als sectorverantwoordelijke Thuiszorg ben jij de spil tussen klanten, medewerkers en organisatie. Je zorgt ervoor dat alles vlot verloopt en dat zowel de zorgkwaliteit als het welzijn van je team centraal staan.

• Planning en administratie schrikken jou niet af, integendeel. Je zorgt voor een optimale werkplanning en realiseert de juiste match tussen klant en verzorgende.
• Je hebt een scherpe blik op kwaliteit en optimalisatie en gaat samen met je team actief aan de slag met verbeterpunten.
• Je gaat op huisbezoek voor intakegesprekken met nieuwe klanten, voert herzieningen uit bij bestaande klanten en brengt de zorgbehoefte in kaart aan de hand van de belRAI-score.
• Je neemt wekelijks deel aan de telefonische permanentie en staat klanten en medewerkers professioneel te woord. Deze permanentie wordt verdeeld onder de collega’s.
• Je onderhoudt nauwe en warme contacten met je medewerkers en klanten en bouwt duurzame relaties op.
• Je bouwt actief verder aan een sterk intern en extern netwerk, zodat je klanten steeds de best mogelijke ondersteuning kan bieden.
• Je voert functionerings-, samenwerkings- en aanwezigheidsgesprekken en ondersteunt je medewerkers actief in hun groei en ontwikkeling.

Je combineert het organiseren en opvolgen van de werking met het coachen van je team, en draagt zo rechtstreeks bij aan kwalitatieve zorg en tevreden medewerkers.

Dit ben jij helemaal:

Je combineert organisatorisch talent met een sterk gevoel voor mensen.

• Je bent een natuurlijke coach die graag mensen in beweging brengt
• Je hebt een bachelordiploma (ervaring in de zorgsector is een pluspunt)
• Je hebt een sterke affiniteit met de thuiszorg en werkt graag met mensen
• Je communiceert helder en respectvol, en weet boodschappen op het juiste moment over te brengen
• Je werkt planmatig, oplossingsgericht en met verantwoordelijkheidszin
• Je bent flexibel en stressbestendig
• Je hanteert een coachende en motiverende leiderschapsstijl
• Je beschikt over een rijbewijs B en bent bereid je te verplaatsen
• Je spreekt vlot Nederlands en kan je behelpen in het Frans of Engels

Dit willen we graag weten van jou ...

Helan heeft een bredere kijk op welzijn. Want je goed voelen zit in kleine en grote dingen, fysiek én mentaal. Wat is jouw ultieme welzijnsmomentje? Laat het ons weten in je sollicitatie. We zijn benieuwd om jou beter te leren kennen!
#helemaalwelzijn

Als verantwoordelijke ziet je dag er zo uit:

Als verantwoordelijke heb je de leiding over een sector uit het zorgdepartement. Een sector omvat een 6-tal woningen/diensten, met ongeveer een 50-tal medewerkers. Je draagt zorg voor de organisatie-gebonden aspecten van de zorgverstrekking en voor de samenwerking in de teams en dit in nauwe samenwerking met een orthopedagoog. Je verzorgt mee de avond- en weekendpermanentie.  Je rapporteert aan de directie. 

Je bent actief op volgende terreinen:

• Organisatorische ondersteuning en -uitbouw van de sector
• Personeelsbeleid en loopbaanbegeleiding
• Ondersteuning en coaching van de diensthoofden in de sector
• Bijdragen aan de algemene beleidsvorming in Zevenbergen: je bepaalt mee de doelstellingen, passend binnen de strategische doelstellingen van de organisatie.

Je profiel

• Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma in een menswetenschappelijke of paramedische richting en hebt minstens 3 voltijdse jaren gewerkt als opvoeder/begeleider klasse 1/paramedicus of 1 voltijds jaar als diensthoofd.
• Leiding geven zit je in het bloed, je kan medewerkers motiveren.
• Je kan kritisch reflecteren op je eigen handelen en je kan de mensen van je team hiertoe inspireren.
• Je kan doelgericht en planmatig werken en verschillende aspecten van het werkveld overzien.
• Je bezit de nodige relationele en communicatieve vaardigheden.
• Je ziet klaar in intermenselijke en groepsdynamische processen.
• Je bent psychisch weerbaar.
• Je stelt je lerend op zodat je de nodige methodieken en technieken en hun evolutie snel onder de knie hebt.

vzw Werken Glorieux, met 1.300 medewerkers de grootste werkgever van Ronse, is actief in de sectoren gezondheidszorg, ouderenzorg en kind- en jeugdzorg. Ondersteund door een multidisciplinaire aanpak, biedt Werken Glorieux kwalitatief hoogstaande zorg aan alle leeftijden. Onze grootste instelling is het AZ Glorieux, een sterk regionaal ziekenhuis met 404 bedden, waarvan 56 bedden voor daghospitalisatie. Bovendien maken we ook deel uit van het overkoepelend E17-ziekenhuisnetwerk. Werkzekerheid en een mooie professionele toekomst verzekerd.

Voor onze mobiele equipe zoeken we een diensthoofd ter vervanging van zwangerschapsverlof.

Als diensthoofd sta je – samen met het team en het verpleegkundig middenkader - in voor de organisatie en coördinatie van de werking van de mobiele equipe en onze (externe) consultaties:

• Je staat in voor de dagelijkse leiding, planning en organisatie van de mobiele equipe en de externe consultaties (Brakel, Avelgem en Lessen);
• Je staat in voor het uitwerken en optimaliseren van het beleid en de werking van deze afdelingen;
• Je stuurt de medewerkers, studenten enz. aan, ondersteunt hen en bent de motor voor de creatie van een aangenaam werkklimaat en het welbevinden van uw teamleden.
• Je ziet erop toe dat de leden van de equipe hun talenten ten volle kunnen benutten en ontwikkelen;
• Je communiceert actief met de samenwerkende diensten inzake inzet/organisatie van de mobiele equipe
• Je participeert actief aan interne en externe overlegmomenten en bent verantwoordelijk voor de doorstroming van informatie intern, naar externe partners, enz.

• Je hebt een bachelor in de verpleegkunde of een andere zorg-gerelateerde richting
• Een bijkomende kaderopleiding of masteropleiding is een pluspunt
• Je bent communicatief sterk, kan mensen aansturen en enthousiasmeren;
• Je bent analytisch sterk, houdt van organiseren en administratieve uitdagingen;
• Je denkt oplossingsgericht en kan anticiperen;
• Je hebt een uitgesproken visie, bent leergierig, stressbestendig en kunt zich vlot aanpassen aan verschillende situaties en mensen;
• Je bent PC-vaardig, sterk in administratieve taken en kunt zich vlot uitdrukken in het Nederlands en Frans.

Klaar om je ervaring als diensthoofd in te zetten in verschillende lokale besturen in jouw buurt?

Bij SkillSourcing versterk je als diensthoofd sociale dienst lokale besturen die tijdelijk nood hebben aan extra leiding en expertise binnen hun sociale werking.

Bij ons ga je aan de slag in een omgeving waar jouw talent, groei en maatschappelijke impact centraal staan. SkillSourcing is er voor wie wil groeien, samenwerken en elke dag met zin aan de slag wil gaan.

Wat ga je doen?
• Je wordt ingezet binnen sociale diensten van lokale besturen en neemt een sleutelrol op in de werking.
• Je stuurt een sociale dienst of team maatschappelijk werkers aan
• Je coacht medewerkers en ondersteunt hen in complexe dossiers
• Je bewaakt de kwaliteit, continuïteit en workload binnen de dienst
• Je brengt structuur, prioriteiten en overzicht in de werking
• Je springt waar nodig zelf mee in op dossierniveau
• Je stemt af met interne en externe partners binnen het sociaal netwerk
• Je ondersteunt veranderingsprocessen of tijdelijke versterking binnen het bestuur

Afhankelijk van het project kan je rol meer leidinggevend of eerder meewerkend-coördinerend zijn. We stemmen dit af op jouw ervaring en interesses.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een bachelor in maatschappelijk werk of een gelijkgesteld diploma.
• Je hebt ervaring binnen een OCMW of sociale dienst
• Je hebt grondige kennis van de algemene regelgeving in OCMW’s
• Je hebt ervaring in leidinggeven of bent klaar om die stap te zetten
• Je bent sterk in het aansturen, ondersteunen en coachen van medewerkers
• Je kan goed omgaan met complexe sociale dossiers en onverwachte situaties
• Je bent bereid om je te verplaatsen naar onze klanten (± 1 uur reistijd met file ingerekend)