Le Groupement Mousquetaires, ce sont 8 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Brico Cash est LE spécialiste des produits pour la construction et la rénovation de l'habitat. Avec notre format entrepôt, nos stocks importants et nos prix attractifs, nous sommes LA solution pour les grands bricoleurs et les professionnels.Envie de rejoindre la Tribu Brico ? Bonne nouvelle : notre point de vente recrute ! Acteur(trice) de la réussite du projet d’habitat de nos clients, vos missions principales sont :Conseiller le client pour répondre à ses besoins ;Contribuer à fluidifier et rendre agréable le parcours d’achat des clients ;Garantir l’approvisionnement de votre espace de vente ;Assurer la qualité visuelle du ou des rayons de votre périmètre : propreté, mise en rayon, théâtralisation produits … Si vous avez des connaissances en matériaux, c'est un gros plus.Si vous avez votre CACES c'est un plus.

Votre rôle

En tant que Business Developer, vous êtes le moteur de notre croissance en Wallonie. 

Vous : 

• Identifiez des opportunités auprès des entreprises (restructurations, croissance, enjeux RH, ...) 
• Développez des relations durables avec des DRH, CEO et partenaires sociaux 
• Positionnez Skill BuilderS comme partenaire de référence en outplacement 
• Élaborez des propositions sur mesure, tant sur le plan contenu que commercial 
• Assurez le suivi des dossiers, du premier contact jusqu'à la signature et le lancement 
• Développez activement votre réseau (événements, fédérations, partenaires comme le FOREM...) 

Vous construisez également des relations solides avec les acteurs clés de votre écosystème, tels que les fédérations sectorielles et les organisations syndicales. Vous comprenez les enjeux du dialogue social et savez instaurer un climat de confiance. 

Vous ne travaillez pas seul(e) : vous faites partie d'une équipe de 15 personnes avec laquelle vous collaborez intensément, et au sein de laquelle vous échangez et partagez régulièrement autour des dossiers en cours, des opportunités et des relations existantes. 

En résumé : vous ouvrez des portes, mais toujours avec une équipe solide derrière vous. 

Votre profil

Un(e) véritable développeur(se) commercial(e), avec un sens humain développé. 

• Vous avez une expérience d'au moins 5 ans en B2B sales, consultance ou services RH ;  
• Vous êtes autonome et aimez évoluer dans un rôle commercial 
• Vous maîtrisez parfaitement le français (indispensable) et idéalement le néerlandais 
• Vous connaissez le marché wallon ou êtes motivé(e) à le maîtriser rapidement 
• Vous êtes orienté(e) résultats, tout en construisant des relations sur le long terme 
• Vous êtes à l'aise dans des échanges avec des dirigeants d'entreprise comme avec des partenaires sociaux (y compris les syndicats) 

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez nous, vous ne vendez pas un produit, mais un réel impact. 

Vous accompagnez les entreprises dans des moments clés (restructurations, transitions) tout en offrant de nouvelles perspectives aux personnes concernées. Notre approche est à la fois humaine et orientée résultats. 

Vous évoluez également dans un environnement où la collaboration et le partage sont essentiels : vous développez votre portefeuille, tout en bénéficiant du soutien d'une équipe engagée et expérimentée. 

Ce que nous offrons

• Un rôle clé dans le développement de Skill BuilderS en Wallonie 
• Un contrat à durée indéterminée 
• Une grande autonomie et un véritable esprit entrepreneurial 
• Le soutien d'une équipe solide (coachs, experts, équipe tender) 
• L'opportunité d'avoir un impact à la fois commercial et sociétal 
• Une rémunération attractive, complétée par des chèques-repas, une assurance groupe, une voiture de société, un budget GSM et la possibilité d'un plan cafétéria 
• Un mode de travail flexible (remote + terrain) : notre siège est situé à Alost, où vous serez principalement présent(e) pour votre formation et la concertation. Votre terrain d'action se situe avant tout en Wallonie 

1.Náplní práce je zejména: a) zavádění nových produktů a technologií, zejména na místní (český) trh b) aktivní shromažďování tržních informací, analýza konkurence a potřeb zákazníků c) pravidelné zasílání zpětné vazby a reportů na centrálu (ústředí) společnosti d) plánování a organizování speciálních prodejních a marketingových programů na základě prodejních výsledků a vyhodnocování trhu e) zastupování společnosti na konferencích o prodeji, na veletrzích a jiných fórech f) řízení pracovníků při každodenní činnosti, organizace workshopů a školení pro interní týmy i klienty, g) zpracování a analýza dat o prodeji produktů 2. Požadujeme: a)minimálně bakalářské vzdělání (preferujeme oblasti technického nebo ekonomického směru) b) schopnost analyzovat tržní data, identifikovat obchodní příležitosti a definovat produktové strategie c) dobré prezentační, komunikační schopnosti a organizační schopnosti, potřebné pro vedení workshopů, školení a efektivní komunikaci se zákazníky, obchodními partnery a interním týmem d) samostatnost, proaktivní přístup, strategické myšlení a orientace na výsledek e) požadujeme plynulou komunikaci v čínštině pro účely reportingu pro ústřední společnosti a komunikaci s dalšími ve skupině 3. Výhodou je / Preferujeme: - praxi na pozici produktového manažera nebo na obdobné pozici - plynulou znalost angličtiny

První kontakt e-mailem Uživatel - Sulzer Chemtech AG se sídlem / with its registered seat: Neuwiesenstrasse 15 8401 Winterthur, Switzerland DIČ / VAT No.: CHE-106.099.279 zapsaná v rejstříku vedeném v / Registered in the the Canton of Zurich zastoupená (https://zh.chregister.ch/cr-portal/auszug/auszug.xhtml?uid=CHE-106.099.279#) zastoupená / represented by: Loris Tonon, Head MTCS ECA, na základě plné moci/on the basis of power of attorney Upřesňující informace: - podílet na realizaci projektů ve všech fázích (koncepční návrh, návrh lišt a modulů, detailní návrh, podpora nákupu, podpora výroby, poradenství při výstavbě a uvedení do provozu atd. - vedení inženýrských týmů - odpovědnost za plánování zdrojů, kvalitu inženýrských prací a reportování o pokroku inženýrských prací. Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní a životní pojištění Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou

Vous souhaitez contribuer directement à améliorer l’habitat, l’économie locale et la qualité de vie sur votre territoire ? Chez Camif Habitat, nous recrutons nos futurs franchisés, avec un modèle responsable et utile, au plus près des particuliers et des artisans locaux. Notre mission : sécuriser les projets de rénovation, valoriser les savoir-faire locaux et agir pour une rénovation plus durable. Votre rôle : chef(fe) d’entreprise local(e) assisant(e) à maîtrise d’ouvrage En tant que franchisé(e) Camif Habitat, vous créez et développez votre agence sur votre zone, avec un rôle clé sur votre territoire : - Vous accompagnez les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’amélioration de l’habitat - Vous agissez comme tiers de confiance, garant de la qualité, des délais et des engagements - Vous fédérez et animez un réseau d’artisans locaux, en soutenant l’économie de proximité - Vous contribuez à des projets de rénovation plus responsables, durables et sécurisés - Vous pilotez une activité rentable, tout en ayant un impact positif et mesurable localement L’accompagnement Camif Habitat : - Formation complète au métier d’Assistant à Maîtrise d’Ouvrage et à la méthode Camif Habitat - Outils et process éprouvés pour sécuriser vos projets et votre développement - Accompagnement de proximité, avant et après le lancement - La force d’un réseau national reconnu, tout en restant indépendant(e) Un projet entrepreneurial à taille humaine, ancré localement, au service des habitants et des artisans de votre région, tout en préservant un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Intéressé(e) pour échanger : candidatez à notre annonce• Vous souhaitez rester actif avec un projet stimulant • Vous avez une expérience commerciale, managériale ou relationnelle • Vous recherchez un équilibre entre autonomie et sécurité • Vous voulez entreprendre… sans être seul Votre expérience devient un véritable levier de réussite.

Vous souhaitez contribuer directement à améliorer l’habitat, l’économie locale et la qualité de vie sur votre territoire ? Chez Camif Habitat, nous recrutons nos futurs franchisés, avec un modèle responsable et utile, au plus près des particuliers et des artisans locaux. Notre mission : sécuriser les projets de rénovation, valoriser les savoir-faire locaux et agir pour une rénovation plus durable. Votre rôle : chef(fe) d’entreprise local(e) assisant(e) à maîtrise d’ouvrage En tant que franchisé(e) Camif Habitat, vous créez et développez votre agence sur votre zone, avec un rôle clé sur votre territoire : - Vous accompagnez les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’amélioration de l’habitat - Vous agissez comme tiers de confiance, garant de la qualité, des délais et des engagements - Vous fédérez et animez un réseau d’artisans locaux, en soutenant l’économie de proximité - Vous contribuez à des projets de rénovation plus responsables, durables et sécurisés - Vous pilotez une activité rentable, tout en ayant un impact positif et mesurable localement L’accompagnement Camif Habitat : - Formation complète au métier d’Assistant à Maîtrise d’Ouvrage et à la méthode Camif Habitat - Outils et process éprouvés pour sécuriser vos projets et votre développement - Accompagnement de proximité, avant et après le lancement - La force d’un réseau national reconnu, tout en restant indépendant(e) Un projet entrepreneurial à taille humaine, ancré localement, au service des habitants et des artisans de votre région, tout en préservant un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Intéressé(e) pour échanger : candidatez à notre annonce• Vous souhaitez rester actif avec un projet stimulant • Vous avez une expérience commerciale, managériale ou relationnelle • Vous recherchez un équilibre entre autonomie et sécurité • Vous voulez entreprendre… sans être seul Votre expérience devient un véritable levier de réussite.

Wir suchen keine Mitläufer - wir suchen Game Changer im IT-Sales.

Bei der Stuhlberger IT GmbH arbeitest du nicht in einem Konzernapparat, sondern in einem dynamischen Umfeld, in dem Leistung, Drive und echtes Unternehmertum zählen.

Unser Spielfeld? Cloud, Cybersecurity und Co-Managed IT-Services - wir unterstützen Unternehmen und deren IT-Abteilungen mit den modernsten und sichersten Managed Services am Markt und sorgen dafür, dass Unternehmen Mitarbeitenden ihre IT sicher, effizient und zukunftsfit gestalten.

Wenn du Gewinner-Mindset, Biss und Sales-DNA mitbringst, dann bekommst du bei uns das perfekte Umfeld: ein attraktives Fixgehalt, ungedeckelte Provisionen und die Chance, dich in einem Wachstumsunternehmen an vorderster Front zu beweisen. 1 Sales Executive / Managed Services (w/m/d) Aufgaben

* Du jagst aktiv neue B2B-Kunden - und liebst den Nervenkitzel des ersten Abschlusses

* Du verkaufst keine Commodity, sondern Business-Critical Managed Services, die den Unterschied zwischen reaktiver IT und echter Zukunftsfähigkeit machen

* Du nutzt jedes Spielfeld: Telefon, LinkedIn, Networking, persönliche Termine - dein Hunter-Gen entscheidet über die Schlagzahl

* Du qualifizierst Leads, steuerst die Deals gemeinsam mit unseren Technik-Experten und bringst sie über die Ziellinie

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Qualifikation

* Hunter-Mentalität pur: Du willst gewinnen, Abschlüsse feiern und deine Quoten übertreffen

* Ehrgeiz, Selbstdisziplin und das Mindset, dass Sales ein Hochleistungssport ist

* Performance-DNA: Du gehst aktiv auf Entscheider zu, bleibst dran und lässt dich von Absagen nicht beeindrucken

* Begeisterung für IT & Managed Services - genug technisches Verständnis, um auf C-Level & mit IT-Leitern auf Augenhöhe zu sprechen

* Eigenmotivation und Zielklarheit - du brauchst keinen Chef, der dich antreibt, sondern lieferst aus eigenem Drive

* Belastbar und offen gegenüber neuen Herausforderungen

* Strukturiertes Arbeiten und Freude am Umgang mit Menschen

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Benefits

* Attraktive Provisionsmöglichkeit - ungedeckelt nach oben!

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* High-Value-Sales: Managed Services sind kein "Nice-to-have" - du verkaufst Business-Critical IT, die Kunden wirklich brauchen.

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* Ein offenes Ohr für innovative und kreative Anregungen (neue Tools, Techniken, etc.)

* Gratis Kaffee, Wasser und Tee (...und natürlich gelegentlich mal Obst und Kuchen)

* Geburtstagsurlaub - an deinem Geburtstag hast du einen Tag frei!

* Smartphone und Notebook auch zur privaten Nutzung

* Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

* Gelebtes Home-Office, Ergebnis zählt, nicht wo du sitzt

* Kostengünstige Mitgliedschaft im Fitnesscenter

* Individuelle Ausbildungen, Weiterbildungen und Zertifizierungsmöglichkeiten

* Möglichkeit auf eine 4-Tage Woche

Gerne senden wir dir bei Interesse eine Übersicht unserer Managed Services zu und freuen uns auf dich!

Kontakt und weitere Informationen zur Bewerbung

Deine schriftliche Bewerbung sende bitte an: 

Herrn Christoph Stuhlberger

jobs.stuhlberger.at

Alternativ kannst du dich auch bequem online bewerben:

https://stuhlberger.at/jobs/

Stuhlberger IT GmbH

Hauptstraße 18

4770 Andorf

Tel.Nr: 05/9522 Das Mindestentgelt für die Stelle als Sales Executive / Managed Services (w/m/d) beträgt 3.175,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

1 A-9112 Sales-Manager_in ANFORDERUNGSPROFIL:

* Entsprechende Ausbildung im Hochbau bzw. Architektur

* CAD-Kenntnisse

* Vertriebskenntnisse

* Kundenbetreuungskenntnisse

* Kontaktfreudigkeit

* Teamfähigkeit

* FSB und privat PKW zum Erreichen der Arbeitsstelle erforderlich

TÄTIGKEITEN:

* Angebotserstellung

* Entwicklung von Marktanalysen

* Neukundenakquise

* After-Sales

ARBEITSBEGINN:

* Ab sofort

ARBEITSORT:

* A-9112 Griffen

ARBEITSZEITEN:

* Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden

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ENTLOHNUNG

* Das Mindestbruttoentgelt beträgt EUR 3000,00 pro Monat auf Vollzeitbasis

* Zulagen laut Kollektivvertrag für Arbeitskräfteüberlassung

* Bei dem. Qualifikation bzw. Praxis ist eine Überzahlung möglich

KONTAKT:

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Bitte bewerben Sie sich bei:

* Fr. Riegler Michelle

* Tel: 0664/1079450

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RIKO Personal OG

Klagenfurter Str. 66

A-9431 St. Stefan

Tel: 0664/1079450 Das Mindestentgelt für die Stelle als A-9112 Sales-Manager_in beträgt 3.000,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

SIA "Trade in Baltic", reģ. Nr.: 40203581354
aicina darbā  PĀRDOŠANAS VADĪTĀJU

Amata kopsavilkums:
Pārdošanas Vadītājs ir atbildīgs par fizisko preču, piemēram, metālu, enerģijas resursu, lauksaimniecības produktu un otrreizēji pārstrādājamu materiālu pirkšanu un pārdošanu. Darbs ietver tirgus analīzi, risku novērtēšanu, sarunas ar klientiem un piegādātājiem, kā arī tirdzniecības darījumu veiksmīgu izpildi. Mērķis ir maksimāli palielināt peļņu, vienlaikus pārvaldot riskus, kas saistīti ar tirgus svārstībām un loģistikas izaicinājumiem.

Galvenie pienākumi:

• Veikt darījumus ar dažādām precēm (piemēram, metāliem, papīru, plastmasu, enerģiju, lauksaimniecības produktiem).

• Analizēt tirgus tendences, ekonomiskos datus un globālos notikumus, lai pieņemtu pamatotus lēmumus.

• Attīstīt un uzturēt ciešas attiecības ar piegādātājiem, klientiem, brokeriem un loģistikas partneriem.

• Veikt sarunas par līgumiem, cenām un piegādes noteikumiem.

• Uzraudzīt un pārvaldīt preču pozīcijas, riskus un ietekmi.

• Koordinēt darbu ar loģistikas, finanšu un atbilstības komandām, lai nodrošinātu savlaicīgu un efektīvu darījumu izpildi.

• Sekot līdzi krājumu līmenim, kravu pārvadājumu likmēm un normatīvajām prasībām.

• Sagatavot tirgus pārskatus un piedalīties tirdzniecības stratēģiju izstrādē.

Kvalifikācija:

• Pieredze preču tirdzniecībā metāla, plastmasas tirgū,-vismaz 3 gadi

• Spēcīgas analītiskās prasmes un tirgus izpratne.

• Lieliskas sarunu, komunikācijas un starppersonu prasmes.

Mission Générale Dans le cadre du développement de son activité et du renforcement de ses marques, Vignobles et Vins Picard recherche son Responsable Marketing. Sous la responsabilité du Directeur Commercial, ce poste ne consiste pas à exécuter une stratégie marketing existante. Nous recherchons avant tout un bâtisseur, capable de créer, structurer et faire vivre la fonction marketing d'un groupe viticole en forte dynamique de développement. Véritable partenaire des équipes commerciales, vous concevez la stratégie marketing, développez les marques, créez les outils, racontez les histoires qui font la richesse de nos domaines et contribuez directement à leur rayonnement en France comme à l'international. Objectifs généraux Le Responsable Marketing & Marques a pour objectifs de : Construire et mettre en œuvre la stratégie marketing Développer la notoriété et la valeur des marques auprès des clients, distributeurs, prescripteurs et consommateurs Accompagner le développement commercial grâce à des actions marketing créatrices de valeur Développer et créer les relations avec les journalistes, influenceurs, sommeliers et prescripteurs Structurer les outils marketing de l'entreprise et développer une communication cohérente sur l'ensemble des marchés Principales Activités Construire la stratégie marketing Construire le plan marketing annuel Définir le positionnement des marques et des gammes Identifier les opportunités de développement Piloter les budgets marketing Mesurer la performance des actions 2. Développer les marques et accompagner les équipes commerciales Concevoir les outils d'aide à la vente Accompagner les équipes commerciales sur le terrain Présenter les vins auprès des clients et distributeurs Recevoir les visiteurs à la propriété Participer aux salons et événements Former les partenaires et les équipes 3. Développer la visibilité des marques Définir la stratégie éditoriale Identifier et raconter les histoires qui rendent nos domaines uniques Créer des contenus valorisant les domaines et les vins Développer et créer les relations presse et influence Piloter les réseaux sociaux Garantir la cohérence de l'image de marque 4. Piloter le marketing opérationnel Produire les supports marketing et commerciaux Coordonner les partenaires externes Déployer les campagnes marketing Assurer le suivi des projets Localisation Le poste est situé à Chassagne-Montrachet et implique des déplacements auprès des clients, partenaires, événements professionnels et prescripteurs. Enthousiaste, motivé et passionné par les vins de Bourgogne, vous souhaitez participer à la construction et au développement de la fonction marketing de Vignobles et Vins Picard. Vous avez : Une formation supérieure de type école de commerce, marketing ou équivalent universitaire. Une expérience significative dans une fonction marketing, idéalement acquise dans l'univers des vins, spiritueux, gastronomie ou produits premium. Une forte sensibilité commerciale et une capacité démontrée à travailler avec des équipes de vente et des clients. Une excellente capacité à présenter des produits, raconter une histoire de marque et transmettre une passion. Une expérience dans la construction de plans marketing et le pilotage d'actions opérationnelles. Une appétence forte pour les relations presse, l'influence et les réseaux sociaux. Un excellent relationnel, de la créativité, de la rigueur et une grande autonomie. Une capacité à se déplacer et à représenter les domaines auprès de clients et partenaires. Un anglais courant Envoyer votre candidature (CV) sous référence « Candidature Responsable de Zone Export »