Über uns Solarwatt ist der Vorreiter im Bereich solargetriebene Sektorenkopplung. Wir sind der lebenslange Begleiter für Menschen, die ihr Haus oder ihr Unternehmen mit sauberer Energie versorgen wollen - durch Solarstrom, nachhaltige Wärme und Elektromobilität. Mit unserem ganzheitlichen System aus Photovoltaikanlagen, Wärmepumpen und E-Auto-Ladelösungen bieten wir unseren Kunden eine innovative Eigenversorgung. Als starker regionaler Partner mit jahrzehntelanger Expertise decken wir die gesamte Wertschöpfungskette ab - von der Produktion der Komponenten über die Planung und Installation der PV-Anlagen bis hin zur Rundum-Betreuung und Wartung an zahlreichen Standorten in Deutschland. Deine Aufgaben Proaktive und zeitgerechte Bearbeitung von Kundenanfragen und Begleitung bis zum erfolgreichen Kauf Telefonische sowie Vor-Ort-Beratung von Interessenten zum Thema Photovoltaik und Sektorenkopplung inklusive Vor-Ort-Aufnahme von technischen Gegebenheiten Kalt-Akquise im kleineren Gewerbebereich bis 100kWp (telefonisch, digital und in Präsenz vor Ort) Erstellung und Bearbeitung von Kalkulationen und Angeboten, sowie Pflege des Kundenstammes und Dokumentation aller Unterlagen und Absprachen im CMS Auf- und Vorbereitung aller Informationen zur Realisierung der Bauvorhaben Durchführung von und Teilnahme an Messen, Informationsveranstaltungen, Verkaufsveranstaltungen, Promotion-Ständen und ähnlichen verkaufsfördernden Aktionen am eigenen Standort und anderen Standorten der Region Nord-West Sonstige Repräsentation der Firma in der Region Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung z.B. im Maschinen- und Anlagenbau, im Energiebereich, eine kaufmännische Ausbildung o.ä. Erfahrung in der Solar- bzw. Energiebranche sowie in der Kundenakquise Hohes Einfühlungsvermögen, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsstärke Technische Affinität und ein gültiger Führerschein Wir bieten unbefristete Anstellung in Vollzeit ungedeckelte Provision Firmenwagen zur privaten Nutzung 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub für bestimmte Anlässe flexibles Arbeitszeitmodell Jobticket bzw. Zuschuss zum Deutschland Ticket Jobrad Home Office Möglichkeit Zuschuss zur Home Office Ausstattung 20 % Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung 20 % Zuschuss zu betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiter - werben - Mitarbeiter Programm inkl. Einstellungsprämien Vorteile für Solarwatt Produkte Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten moderne Arbeitsmittel wie Arbeitshandy, Laptop oder Tablet auch zur Privatnutzung   Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermines. 

Über das Unternehmen Eurotec ist ein mittelständisches Unternehmen, welches sich mit der Entwicklung, der Produktion und dem Vertrieb von Produkten für den Bausektor beschäftigt. Hierbei liefern wir Produkte aus dem Holzbau, Terrassenbau und der Betonbefestigung. Europaweit liefern wir an spezialisierte Händler, die die Distribution an die Fachleute übernehmen. In unserem über 25-jährigen Bestehen haben wir uns bereits als feste Größe im Segment der Befestigungstechnik etabliert. Seit Januar 2013 wird ein ausgesuchter Teil des Holzbauschraubensortiments auf einer ersten Maschine in Hagen gefertigt. Durch die Erweiterung des Maschinenparks wurde die Fertigungskapazität ausgeweitet, sodass wir ein weites Spektrum aus der eigenen Produktion anbieten können. Ihr Verantwortungsbereich - Auf- und Ausbau des Kundenstamms in Großbritannien, Irland, Finnland und Norwegen bis hin zur langfristigen Zusammenarbeit - Kompetente und kundenorientierte Beratung von Kunden in technischen Belangen - Umsetzung von Marktstrategien in enger Abstimmung mit der Vertriebsleitung und der Geschäftsführung - Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse - Lösung von anwendungstechnischen Fragestellungen - Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst - Eigenständige Angebotserstellung - Durchführung von Messen und Schulungen Ihre Qualifikationen - Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Freude am Vertrieb - Vertriebskenntnisse im Bereich der Baubranche sind wünschenswert - Freude am Umgang mit Kunden - Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit - Organisationsgeschick und ein sicheres Auftreten - Reisebereitschaft  - Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen - Führerschein (Klasse B) - Gute Englischsprachkenntnisse  Unsere Benefits im Überblick* - Teamintegrierte Einarbeitung - Zahlreiche Corporate Benefits - Wellbeing: Jobrad und EGYM Wellpass - Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten - Firmenevents - Dienstwagen  *Die aufgeführten Benefits können bei unterschiedlichen Positionen abweichen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt per E-Mail, mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit an:  personal@eurotec.team E.u.r.o.Tec GmbH Personalabteilung Unter dem Hofe 5 58099 Hagen Datenschutzhinweis Hinsichtlich der Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verweisen wir auf unsere Datenschutzerklärung (https://eurotec.team/datenschutz) . Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Technisches Verständnis, Kundenangebote erstellen, Marktforschung, Technischer Vertrieb, Auftragsannahme, -bearbeitung, Messe, Präsentation Erweiterte Kenntnisse: Akquisition, Verkauf, Vertrieb, Kundenberatung, -betreuung

Werde Teil des ZARGES Teams! Warum ZARGES? Weil wir Europas führender Hersteller von Produkten der Steigtechnik und Innovationsführer sind, wenn es um Verpacken, Transportieren sowie Speziallösungen aus Aluminium geht. Mittlerweile ist ZARGES Teil von der ProDriven Gruppe, dem Marktführer für Steiggeräte. Seit 90 Jahren verfolgen wir eine langfristige Personalstrategie: sichere Arbeitsplätze zu bieten, die besten Mitarbeitenden für uns zu gewinnen, zu fördern und an unser Unternehmen zu binden. Sie profitieren dabei von sehr guten Aufstiegschancen, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Sozialleistungen. Wir suchen baldmöglichst eine motivierte Persönlichkeit, die als Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Baden-Württemberg ein vielseitiges Aufgabenspektrum wahrnehmen möchte. Ihre Aufgaben • Pflegen, Entwickeln und Aufbauen des vorhandenen Kundenstammes durch aktiven, regelmäßigen Kontakt beim Kunden vor Ort • Verstehen und Erkennen von aktuellen wie auch künftigen Kundenbedürfnissen sowie Unterstützen durch Fachberatung und passgenaue Leistung • Fach- und sachkundige Beratung unserer Kunden sowie konzeptionelle Verkaufsunterstützung • Generieren neuer Impulse für Produkte und Services aus Marktbeobachtungen • Erstatten von Berichten direkt an den Verkaufsleiter (m/w/d) Nord • Betreuung des Verkaufsgebietes Baden-Württemberg Ihr Profil • Abgeschlossene technische bzw. kaufmännische Berufsausbildung • Idealerweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit technischem Verständnis im Vertriebs-Außendienst, in der Betriebseinrichtung, als Fachhandelsberater (m/w/d) sowie im Direktvertrieb • Gute Kenntnisse in CRM und in den MS-Office-Programmen • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und überdurchschnittliche Fähigkeit, mit Kunden in jeder Hierarchieebene zu kommunizieren • Reisebereitschaft (ca. 3-4 Tage pro Woche, Übernachtungen nach Bedarf) • Führerschein Klasse B Was wir Ihnen bieten Neben einem leistungsorientierten Einkommen und einem Firmenwagen profitieren Sie von attraktiven Benefits eines modernen Industriebetriebes, darunter betriebliches Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass und JobRad-Leasing. Zudem bieten wir Ihnen als innovativer und international agierender Arbeitgeber flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Eine sorgfältige Einarbeitung ist für uns selbstverständlich. Sie haben Interesse an dieser Stelle? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins. Gerne per Mail an: bewerbung@zarges.de. https://www.zarges.com/de/unternehmen/karriere/stellenangebote/gebietsverkaufsleiter-mwd-baden-wuerttemberg/ ZARGES GmbH Zargesstraße 7 82362 Weilheim Tel. +49 881 687-229 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Technisches Verständnis, Customer-Relationship-Management (CRM), Direktvertrieb, Direktmarketing, Vertrieb, Microsoft Office Expertenkenntnisse: Außendienst

Du suchst neue und interessante Projekte im Telekommunikationsbereich bei einem professionellen Arbeitgeber mit langjähriger Erfahrung? Sorgfältiges und gewissenhaftes Arbeiten ist für Dich eine Selbstverständlichkeit? Dann sollten wir uns unterhalten! Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir einen engagierten Vertriebsmitarbeiter (m/w/d). DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN: - Gemeinsam mit unserem Business Development erschließt du neue Marktpotenziale und unterstützt aktiv bei der Gewinnung neuer Kunden. - Unser Leistungsportfolio lernst du umfassend kennen und platzierst dieses erfolgreich bei Interessenten. - Der Aufbau neuer Geschäftskontakte über Telefon, E-Mail, digitale Kanäle und persönliche Kundentermine gehört zu deinem abwechslungsreichen Arbeitsalltag. - Potenzielle Projekte identifizierst du frühzeitig, entwickelst daraus konkrete Vertriebschancen und pflegst deine Aktivitäten sowie Ergebnisse strukturiert in unserem CRM-System. KLINGT ALLES SPANNEND? DANN BRINGST DU SICHER FOLGENDES MIT: - Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage Ihres Profils. - Mit deiner kommunikativen Art, deinem sicheren Auftreten und deiner Begeisterung für den Umgang mit Menschen schaffst du Vertrauen und baust Beziehungen auf. - Lernbereitschaft, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus und motivieren dich, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. - Du hast Freude daran, neue Kontakte zu knüpfen, Kunden zu begeistern und gemeinsam mit dem Team Vertriebserfolge zu erzielen. Warum ausgerechnet mit uns? HIERÜBER KANNST DU DICH BEI UNS FREUEN: - Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz: Deine Zukunft ist bei uns gesichert – arbeite sorgenfrei und ohne befristete Verträge. - Individuelle Einarbeitung: Wir nehmen uns die Zeit, dich umfassend und persönlich in dein neues Aufgabengebiet einzuarbeiten, damit du von Anfang an bestens vorbereitet bist. - **Entwicklungsmöglichkeiten:** Deine Karriere liegt uns am Herzen. Ob Fach- oder Führungslaufbahn – bei uns kannst du deine persönlichen und beruflichen Ziele erreichen. - **Konstruktive Feedbackkultur:** Deine Meinung zählt! Wir pflegen eine offene Kommunikation und freuen uns auf deine Ideen und Impulse. - **Moderne Ausstattung:** Vom Firmenwagen (inkl. privater Nutzung) bis hin zu hochwertigen Arbeitsgeräten und einem Firmenhandy – bei uns arbeitest du auf dem neuesten Stand der Technik. - **Attraktive Mitarbeitervorteile:** Freue dich auf exklusive Benefits und Vergünstigungen, die dir das Arbeitsleben versüßen. - Angenehme Arbeitsatmosphäre: Es erwartet dich ein professionelles und zugleich herzliches Team, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird. - **Flexible Urlaubsregelung:** Genieße 30 Tage Urlaub Wenn die Aufgaben als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) interessant für Dich klingen, dann bewirb Dich jetzt und lade ganz einfach Deinen Lebenslauf hoch! Hast du noch Fragen? Diese beantwortet Dir Anthea Magerl gerne. Du erreichst sie unter +49 911 929939-4187 oder Bewerbung-TT@tempton.de. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz, CRM-Systeme Expertenkenntnisse: Vertrieb

- Schwerpunkt Markt, Vertrieb & Strategie -   Die Gustav Wolf Unternehmensgruppe ist ein international tätiges Industrieunternehmen der Stahldraht- und Seilbranche mit Standorten und Produktionsstätten in Deutschland, China, Polen, Ungarn und in den USA.  Ihre Aufgaben Sie arbeiten direkt mit der Geschäftsführung zusammen und unterstützen bei strategischen und operativen Fragestellungen mit klarem Marktbezug. Der Fokus liegt auf inhaltlicher Projektarbeit und fundierten Analysen. Ihre Schwerpunkte: Mitarbeit an strategischen, standortübergreifenden Projekten Analyse von Marktdaten, Wettbewerbern und Absatzentwicklungen Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Vertriebs- und Marktstrategien Mitwirkung an Themen des strategischen Marketings Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung Steuerung und Nachverfolgung von Projekten und Maßnahmen Übernahme von Sonderaufgaben mit hoher Sichtbarkeit Ihre Qualifikationen - Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen oder vergleichbar) - Erste Praxiserfahrung (Praktika oder Berufserfahrung, vorzugsweise in der Beratung) - Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise - Interesse an Markt-, Vertriebs- und strategischen Fragestellungen - Sicherer Umgang mit Zahlen und komplexen Zusammenhängen - Hohe Eigeninitiative, Verlässlichkeit und Umsetzungsstärke - Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint - Souveränes Auftreten und klare Kommunikation - Sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2) Was die Stelle besonders macht - Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung - Hoher Anteil an marktnahen und vertriebsnahen Themen - Frühe Übernahme von Verantwortung in strategischen Projekten - Einblick in zentrale Unternehmensentscheidungen - Breites Themenspektrum über mehrere Standorte hinweg - Sehr gute Entwicklungsperspektiven Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Vertrieb Erweiterte Kenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office)

Wehrheim – Vollzeit – unbefristet – Cybersecurity-Umfeld Sie bauen gerne Kundenbeziehungen auf, vermitteln komplexe Lösungen verständlich und begleiten Projekte strukturiert vom Erstkontakt bis zur langfristigen Betreuung? Dann übernehmen Sie bei uns eine zentrale Rolle im Vertrieb anspruchsvoller Cybersecurity-Leistungen. Die QGroup – Sicherheit ist unser Kerngeschäft Die QGroup ist ein seit über 30 Jahren bestehendes Unternehmen für Cybersecurity. Wir unterstützen Kunden aus dem militärischen, behördlichen und kommerziellen Umfeld bei der Planung, Umsetzung und dem Betrieb sicherer IT-Infrastrukturen. Zum Leistungsspektrum der QGroup gehören Sicherheitsanalysen, Penetrationstests, Security Operations, Social-Engineering-Tests sowie der Betrieb eines 24/7 Security Incident Response Teams. Ergänzend bieten wir ausgewählte Security-Software-Lösungen inklusive Beratung, Implementierung und laufender Betreuung an. Unsere Arbeit erfordert einen verantwortungsvollen Umgang mit sensiblen Informationen sowie klar strukturierte und verlässliche Abläufe. Die Zusammenarbeit innerhalb der QGroup ist geprägt von klaren Zuständigkeiten, kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Qualitätsanspruch. Wir legen Wert auf langfristige Arbeitsverhältnisse und stabile interne Prozesse. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt an unserem Standort in Wehrheim, mit einem deutschlandweiten sowie internationalen Kundenumfeld. Ihre Rolle bei uns Im Vertrieb sind Sie erste Ansprechperson für Interessenten und Bestandskunden und begleiten den gesamten Vertriebsprozess – von der strukturierten Bedarfsklärung über den Vertragsabschluss bis zur langfristigen Betreuung und Weiterentwicklung der Kundenbeziehung. Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Kunden, bauen bestehende Geschäftsbeziehungen systematisch aus und entwickeln gemeinsam mit unseren technischen Fachabteilungen passgenaue Lösungen. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Fachbereichen Security Consulting und Security Operations zusammen und stellen sicher, dass Kundenanforderungen strukturiert erfasst und wirtschaftlich sinnvoll umgesetzt werden. Typische Aufgaben in dieser Rolle Zu Ihrem Arbeitsalltag gehören unter anderem: - Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen - Akquise von Neukunden im B2B-Umfeld - Durchführung von Erstgesprächen und strukturierten Bedarfsanalysen - Erstellung und Kalkulation von Angeboten in Abstimmung mit den Fachbereichen - Begleitung von Ausschreibungen und Angebotsverfahren - Vertragsverhandlungen im definierten Rahmen - Pflege von Kunden- und Projektdaten im CRM-System - Teilnahme an ausgewählten Kundenterminen oder Fachveranstaltungen Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement, IT-Systemkaufmann/-frau) oder vergleichbare vertriebsnahe Qualifikation - Alternativ ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Vertrieb, Marketing oder Unternehmensführung - Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im IT-, Technologie- oder Dienstleistungsumfeld - Erfahrung im Umgang mit erklärungsbedürftigen Produkten oder Dienstleistungen - Erfahrung im öffentlichen Vergabewesen oder mit Ausschreibungen von Vorteil - Sicherer Umgang mit CRM-Systemen - Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise - Verhandlungssicherheit und verbindliches Auftreten - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für den Arbeitsalltag - Reisebereitschaft in angemessenem Umfang Was Sie bei uns erwartet Sie arbeiten in einem spezialisierten, sicherheitsorientierten Umfeld mit klar definierten Leistungen und professionellen Strukturen. - Unbefristete Festanstellung in Vollzeit - Klare Aufgabenbereiche und kurze Entscheidungswege - Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Fachbereichen - Eigenverantwortliches Arbeiten mit fachlichem Gestaltungsspielraum - Realistische Vertriebsziele mit langfristiger Kundenorientierung - Angemessenes Fixgehalt mit transparenter und fairer Provisionsregelung - Dienstwagen (modernes E-Fahrzeug) auch zur privaten Nutzung nach erfolgreicher Probezeit - Feste Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zu teilweisem Homeoffice nach Einarbeitung und in Abstimmung mit dem Team - Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld - Kostenfreies Homecooked Lunch an vier Tagen pro Woche - Kostenfreie Nutzung von Fitnessstudios durch unsere Kooperation mit FITSEVENELEVEN Ihre Bewerbung: Wenn Sie Vertrieb nicht als reines „Verkaufen“, sondern als strukturierte Beratung im sicherheitskritischen Umfeld verstehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an bewerbungen@qgroup.de . Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung), Präsentation, Customer-Relationship-Management-Software CAS genesisWorld, Pre-Sales-Service Erweiterte Kenntnisse: Customer-Relationship-Management (CRM), Preisgestaltung, Akquisition, Verhandlungsführung, Firmenkundengeschäft, Vertrieb, CRM-Systeme, Kalkulation, Angebotsmanagement, Kundenberatung, -betreuung

Job Title: Sales Manager (w/m/div.) für Sicherheitssysteme Job Description: Wir suchen für unser hochmotiviertes Team Zuwachs im Vertrieb: • Sie ermitteln Interessenten, beraten Kunden und führen Abschlussverhandlungen. • Sie entwickeln und erweitern den vorhandenen Kundenkreis und Absatzmittler. • Sie erstellen kundenindividuelle Angebote und arbeiten Konzepte aus im Bereich Security (EMA, Video, Zutrittskontrolle und Zeiterfassung). • Sie verfolgen und erreichen die Zielvorgaben und präsentieren die Systeme sowie deren Leistungsmerkmale und Anwendungsmöglichkeiten. • Sie führen Ist-Analysen durch, entwickeln Sollkonzepte und ermitteln Zielmärkte. • Sie pflegen Kontakte zu den Bauträgern, Behörden und ähnlichen Stellen. • Sie bearbeiten die Leistungsverzeichnisse. Qualifications: • Ausbildung: abgeschlossenes technisches/kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung • Erfahrungen und Know-How: mehrjährige Vertriebserfahrung on the job vorrangig im Verkaufs-Außendienst oder einer vergleichbaren Aufgabe • Persönlichkeit: eigeninitiativ, selbstständig und durchsetzungsfähig • Arbeitsweise: teamfähig, analytische Denkweise, schnelle Auffassungsgabe, sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick • Qualifikation: Führerschein Klasse B für die Nutzung eines Firmenwagens inkl. Privatnutzung und Tankkarte Additional Information: Willkommen bei Bosch Energy and Building Solutions. Werden Sie Teil unseres Teams! Wir bieten Fachkräften deutschlandweit verantwortungsvolle und vielfältige Angebote. Als Berater, Errichter und Dienstleister entwickeln und realisieren wir auf Basis modernster Technologien vernetzte Lösungen in der Gebäudesicherheit, Gebäudeautomation und Energieeffizienz. Täglich setzt sich unser Team von über 3.600 Mitarbeitenden an mehr als 50 Standorten in Deutschland mit Leidenschaft, Engagement und Fachkompetenz dafür ein, unsere Kunden zufrieden zu stellen und Gebäudelösungen für ein besseres Leben zu schaffen. Dieses Stellenangebot gehört vertraglich zur Bosch Sicherheitssysteme GmbH. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Stefanie Haas (Personalabteilung) +49 (211) 5073-1154 Sie haben fachliche Fragen zum Job? Sascha Lorenz (Fachabteilung) +49(30)42107-220 Street Address: Bornitzstraße 51 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertriebsmarketing, Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung), Vertrieb, Sicherheitstechnik, Vertriebsmanagement, Angebotsmanagement, Kundenberatung, -betreuung, Auftragsannahme, -bearbeitung

Wenn Sie Freude daran haben, Compensation & Benefit Themen ganzheitlich zu analysieren, weiterzuentwickeln und verantwortungsvoll zu steuern, freuen wir uns über Ihre Unterstützung am Standort Halle (Westf.) im Personalbereich als Spezialist (m/w/d) Compensation & Benefits Aufgabenschwerpunkte In dieser Rolle gestalten Sie unsere Vergütungs- und Benefit-Strategien aktiv mit. Sie entwickeln marktgerechte, faire und zukunftsorientierte Vergütungsstrukturen und sichern die Einhaltung regulatorischer Anforderungen. Dabei arbeiten Sie eng mit HR, Arbeitsrecht, Finance und externen Partnern zusammen und übernehmen u.a. folgende Aufgaben: - Im Fokus stehen die Weiterentwicklung und Implementierung von Vergütungs- und Benefitprogrammen für die Storck-Gruppe, datengestützte Entgeltanalysen und Job Grading zur Bewertung von Vergütungsstrukturen und die Harmonisierung von tariflichen Eingruppierungsthemen in Deutschland. - Sie verstehen sich als kompetenter Rahmengeber und beraten die HR Teams in relevanten Vergütungsthemen – national als auch international. - Sie dokumentieren unsere Vergütungsprozesse und agieren als Experte bei Rückfragen. Durch Wissenstransfer und Schulungen machen Sie Ihre Themen transparent. - Zudem steuern Sie die relevanten internen Schnittstellen (wie beispielsweise HR Direktion, Entgeltabrechnung, lokale Personalabteilungen) und sorgen durch eine kooperative Zusammenarbeit für eine hohe Daten- und Prozessqualität. - Zusätzlich wirken Sie aktiv in HR-Projekten und bei Prozessoptimierungen mit, unterstützen bei jährlichen Vergütungsrunden, Bonusprozessen und Gehaltsüberprüfungen und betreuen und optimieren betriebliche Zusatzleistungen und Benefits. Qualifikationen - Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar. - Zudem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits oder HR-Controlling mit - idealerweise in einem internationalen Umfeld. - Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie idealerweise Erfahrung in HR-Systemen wie SAP und fundierte Kenntnisse in Stellenbewertungssystemen gehören ebenfalls zu Ihrem Repertoire. - Sie arbeiten analytisch, strukturiert und eigenständig und verfügen über eine hohe Zahlenaffinität. - Eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Was wir bieten - 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei - Mix aus mobiler Arbeit und Zusammenarbeit an unserem grünen Standort in Halle (Westf.) - Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld - Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. Teilhabe am Unternehmenserfolg dank unserer lukrativen Storck Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen) - Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Deutschlandticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen - In unserem familiengeführten Unternehmen schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt ist. - Unseren tollen Teamzusammenhalt stärken wir auch bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents - Durch kontinuierliches Wachstum bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven - Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr eigenes Know-how stetig zu erweitern - Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten, wie z. B. 50% Zuschuss zu einer Sportnavi Mitgliedschaft - Neben unserer Nasch-Flatrate gibt es in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant täglich wechselnde Gerichte - Entdecken Sie unsere Mitarbeiterrabattportale und unseren Personalverkauf und profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen Jetzt bewerben (https://jobs.storck.com/de/jobs/24330/apply) Stellenanzeige als PDF herunterladen (https://hr.storck.com/frontend-api/v1/jobs/380/pdf-download) Deine Ansprechperson Rebecca Helling Personalabteilung, Halle (Westf.) [+49 5201 129562](tel:+49 5201 129562) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Controlling, Wirtschaftswissenschaften, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Arbeitsrecht

Key Account Manager (m/w/d) Du verstehst Vertrieb nicht als Produktverkauf, sondern als strategische Partnerschaft auf Augenhöhe? Du denkst unternehmerisch, analysierst Geschäftsmodelle und erkennst politische sowie organisatorische Dynamiken auf C-Level-Ebene? Du willst nicht nur Deals schließen, sondern nachhaltigen Mehrwert für Kunden schaffen? Dann gestalte mit uns die digitale Transformation anspruchsvoller mittelständischer Unternehmen – strategisch, lösungsorientiert und mit unternehmerischem Weitblick. Als führendes IT-Systemhaus im nordbayerischen Raum begleiten wir mittelständische Unternehmen ganzheitlich bei der digitalen Transformation von Business Solutions über Prozessoptimierung bis hin zu Managed Services. Und du hast ggf. bald einen wesentlichen Anteil daran! Sei dabei! Wir freuen uns auf dich! In dieser Rolle übernimmst du echte Key-Account-Verantwortung mit klarem strategischem Fokus, Executive-Kommunikation und organisationsübergreifender Wirkung. Das erwartet dich • Verantwortung für den strategischen Aufbau und die nachhaltige Entwicklung von Key Accounts im gehobenen Mittelstand • Positionierung als Business Partner auf Geschäftsführungs- und Bereichsleitungsebene sowie aktiver Sparringspartner bei Transformations- und Wachstumsinitiativen • Analyse von Geschäftsmodellen, Wertschöpfungsketten und Organisationsstrukturen mit klarem Blick auf relevante KPIs wie EBIT, Cashflow, Working Capital oder Prozesskosten • Entwicklung mehrstufiger Account-Strategien unter Berücksichtigung politischer Entscheidungsmechanismen und Stakeholder-Strukturen • Identifikation neuer Marktpotenziale sowie Gewinnung strategisch relevanter Neukunden • Systematischer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen durch Cross- und Upselling auf Basis fundierter Business Cases und ROI-Betrachtungen • Präsentation komplexer Lösungsansätze auf Executive-Ebene sowie Moderation von Workshops und Entscheidungsprozessen • Führung anspruchsvoller Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss • Organisationsübergreifende Abstimmung mit Consulting, Technik und Service zur Sicherstellung einer konsistenten Kundenstrategie • Kaufmännische Begleitung laufender Projekte mit Fokus auf Wirtschaftlichkeit, Zielerreichung und Kundenzufriedenheit Das bringst du mit • Kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung im strategischen Vertrieb oder Key Account Management Umfeld • Ausgeprägtes Business-Verständnis und sichere Interpretation betriebswirtschaftlicher Kennzahlen • Unternehmerisches Denken, Abschlussstärke und langfristige Kundenorientierung • Politisches Gespür für komplexe Organisations- und Entscheidungsstrukturen • Starke strategische Analysefähigkeit • Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke auf Executive-Ebene • Technisches Verständnis für IT-Lösungen und Managed Lösungen und Managed Services • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise • Erfahrung in Projektplanung oder -organisation von Vorteil Das bieten wir dir • Ein ambitioniertes Team, das füreinander einsteht • Ein modernes Gleitzeitmodell und mobiles Arbeiten • 30 Urlaubstage und Sonderurlaub • Abwechslungsreiche Weiterbildungsmöglichkeiten • Mobilitätsunterstützung vom Firmenfahrrad bis zum Fahrtkostenzuschuss • Legendäre Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten • Sozialleistungen wie Kita-Zuschuss • Gesundheitsförderung, inkl. ergonomische Arbeitsplätze • Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Management, Kundenberatung, -betreuung Expertenkenntnisse: Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung), Vertrieb

Ihre Aufgaben: - Proaktive Neukundenakquise - Bestandskundenbetreuung und Ausbau des Beziehungsmanagements - Einsatzgebiet: Bayern (mit Arbeitsplatz im Home-Office) - Markt- und Wettbewerbsbeobachtung - Identifikation von Cross-Selling-Potenzialen - Teilnahme an Messen, Konferenzen und Schulungen - Regelmäßiges Reporting im CRM - Übernahme von Key Account Kunden - Aktive Mitgestaltung und Nutzung digitaler Vertriebslösungen Ihr Profil: - Abgeschlossenes (Wirtschafts-) Ingenieurstudium oder vergleichbare technische bzw. kaufmännische Ausbildung mit hoher technischer Affinität - Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte in einem Industrieunternehmen - Selbstverantwortliche und zielgerichtete Arbeitsweise - intrinsisch motiviertes Engagement mit hoher Eigenverantwortung - Beziehungsmanager mit hoher Empathie Fähigkeit - Hohe Reisebereitschaft im zugewiesenen Verkaufsgebiet - Gute Englischkenntnisse Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Customer-Relationship-Management (CRM), Vertriebsmanagement